总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。那么，我们该怎么写总结呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
医院总结和篇一
大一下学期，我们教改班到本校一附院急诊部进行了几次见习，真正近距离接触并观察学习了临床医生的从医行为。提前接触到了临床，提前收获到了很多宝贵的经验。
首先，通过见习，我们了解了病人在一附院急诊部的看病流程。整体的流程是的:病友先在挂号处挂号，或通过电话、网络等方式预约挂号，然后在相应的诊室外排队等候，轮到自己时再进入诊室接受医生的问诊;接着医生会细心询问病友各种情况并作出初步诊断并提醒病友去交费做必要的检查;病友检查回来后医生根据检查做进一步的诊断，最后开药或建议病友去做手术，同时医生会告诉病友一些医嘱。
如果病友需要住院而且医院又有空余的病床的，医生会安排病友住院。在病友去做检查时，医生会继续为后面的病友看病。因此，我们可以看到，在先进的挂号系统等帮助下，病友在一附院看病既便利又有序，而医生的工作效率也会因此而提高。
在见习过程中我体会到了沟通的重要性，深深地体会到了沟通的重要性，体会到了沟通带给我的快乐。沟通是一门艺术，它是架起人与人之间理解、信任的桥梁。会不会沟通不仅影响我们每个人的生活，而且也影响我们的工作。
在见习过程中，我们还感受到了临床医生们严谨负责的行医风格。在更加人性化的社会里，我们的医生也早已不仅仅关心疾病而已，同时他们也会关系病人心理健康，更加人性的对待每一位患者。病友从诊室外走进来开始，就会迎来微笑，然后讲述病情。医生问诊完毕，如果病人需要转去手术，他会先亲切地给病友说明手术的必要性和大概的费用。
病人如果同意手术，他会通知手术室那边的医生，同时告诉病友手术室所在的位置。再也不是所有事都有医生决定，更多的是综合考虑病人意愿，尊重病人选择。我们在不同门诊部门都见习过，内科诊室的医生让我们印象最深刻。内科病人一般都很难受，有时还会呕吐，昏迷等，所以内科医生需要有要有较大的心理承受力，并且要做好充分的预防措施。
这次见习，对我们仅是大一的学生来说无疑是影响深远的，我们摒除了以往只懂课本理论知识，实习才能接触病人的旧习。让我们早期接触临床，提前感受临床医生的工作等。希望我们在以后的学习生涯中能科学地安排时间，学到过硬的医疗技术，同时提高自己的人文修养，为将来做一名优秀的医生做好充分准备。
大学生医院见习总结【二】
学院：中医药学院 专业：中西医临床医学(七年制)
年级：2018级 班级：2018中西医临床医学(七年制)
姓名：xx
学号：20180xxxxx
实践单位：中西医结合综合医院
实践时间：2018年2月10日---2018年2月20日共11天
2018年寒假是我人生中第一次进行大学社会实践活动，社会实践是一件非常有意义的活动，在校大学生参加社会实践活动即可以学到一些平时在课本上学不到的东西，又可以增强实际动手能力。在此次活动参考主题中我选择了小主题中的圆“创业就业”梦(开展市场调查、企业实习、参加创业培训等活动)去医院见习，作为一个医学生去医院见习可以了解一些医院部门分工的基本常识以及一些医疗保健的基本常识，是对自己医生梦想的提前准备。我相信这样的见习不仅对以后的学习有一定帮助，还可以增加人生阅历。
这次见习我选择了我所居住城市的一家公立中西医结合医院，我的专业是中西医结合临床方向，这家医院和我的专业很对口。虽然我这个只有半年医学学习经历的学生只能做一些最基础的工作，但我还是很高兴。我怀着憧憬和激动的心情在正式见习前我自己查阅了很多相关资料，医院也对我进行了相关的培训，这工作的过程中，一些老员工告诉了我一些工作的经历和经验，让我在工作中尽量避免犯不必要的错误，我在很多科室工作，了解了一些专业术语和一些医生护士的日常工作。
我在医院见习的这些天做过很多不同的工作，我在医院前台做过引导咨询工作，在中药配药室帮忙打过药粉，把熬好装袋的中药汤按编号分给对应的取药人，在医院定期的健康宣传日去做一些健康宣传等工作。第一次作为一名医院里的工作人员，我对我所接触的一切都感到很新鲜。这次医院见习对我的意义很大。见习，让我学会了很多东西。
经过医院简单的培训，我对医院的基本情况有了初步的了解和认识。医院的一位工作多年的护士给我讲述了医院的历史及现今发展规模和一些基本的管理模式，让我了解到了医院的发展潜力。我实习的`这家医院在结构上和别的医院稍有不同，一些医院输液室和诊断科室在一栋楼里，这座医院各诊断科室在一栋楼，住院部在另一东楼，输液室在诊断部的马路的对面。
听医院的一些医生说：很多年前输液室和诊断室在一栋楼里，后来因为流动输液的病人增加，医院为了尽可能让每个病人都能有位置输液，在诊断部的对面又改了一栋楼专门给病人输液用，病人需要在诊断部的一楼西药房取药再拿药去对面的输液部输液。
我刚开始实习的前几天，我的工作是在医院诊断部的前台做咨询工作，由于这所医院地处市中心，医疗设备和医疗条件有比较好所以周围乡镇的人来这看病的很多，很多人由于是第一次来，他们不知道各部门所在地，我的工作就是为他们做一些指引，告诉他们应该在哪儿买病例在哪儿挂号，告诉他们要去的诊室在哪或是输液点在哪，告诉他们医生值班表在哪。
由于是在冬季见习，每天医院来的一部分人是抱着小孩看发烧感冒的年轻家长，有的孩子也许只是轻微的感冒，但我在那些年轻的家长脸上却看到了他们的慌张和焦急，我想也许是因为他们初为人父，人母，自己的孩子哪怕只有一丝的病痛都很让他们感到不安;每当那些家长问我儿科诊室在哪，我会耐心的指给他们;有时候有一些年纪大的老人会独自来看病，我问他们为什么不让儿女陪同一起来，很多老人都会这样回答我：“儿女工作忙，也要顾自己的家庭，不想成为他们的拖累。”
也许在很多老人心里不拖累儿女就是对他们最大的帮助。看着一些病人我真是感触良多，他们饱受着长年累月的病痛，让他们失去了脸上那一丝丝微笑，脸上的斑斑皱纹是岁月流淌的痕迹。有时候我只是告诉了一些来看病的人他们应该去哪看病，他们就会对我连声道谢，我想也许在人有病痛的时候别人的一个指引或是一个善意的微笑都会让他们心中感到温暖。
中西医结合部门是该医院近几年开设的一个新部门，中西医结合也算是一种新的还在不断探索中的医疗方式，虽然现在社会上一些人对中西医结合有些偏见，但我认为这个行业也不乏前景。在这个部门实习的这些天我发现有时候来这里看中医的人不一定是专门为了看病，有些人是为了让医生根据自己的体质和季节开一些调理滋补的药物，有些人相信西药治标不治本，在西药疗程结束后会让中医再开一些能根治的中药配方。
该部门的针灸部每天都有很多病人，很多病人有关节方面的疾病，在针灸科医生允许的情况下我还观摩了她为病人扎针的全过程，跟着她认了人体的一些穴位，这位医生告诉我随着针灸技术的不断创新，针灸用的针比起以前有了很多新型的种类，我见得针里我觉得比较特殊的一种是这种针在针尖处有一个孔，用来穿一种医用线，在治疗一些特殊疾病的时候，讲线刺入穴位。
虽然在这个部门见习并没有什么专业知识，但在见习的过程中我掌握了一些别的知识，比如：我跟着护士学中药打粉机的使用，中药熬汤器的使用，蜡疗仪的使用等，为了熟练掌握这些仪器的用法，我一边跟着护士一遍遍操作，一边在空闲时仔细阅读操作的流程图。每次的操作我都万分的小心生怕有一丝的疏忽。一位医生告诉我中药材室的很多中药都产自xx县、xx等地，中国xx县是“中国当归之乡”，xx县盛产当归、黄芪、红芪、党生等中药材238种。
我在这个部门见习的主要工作是用机器打中药粉、熬中药液还有整理好每一天做完蜡疗用的蜡块，将打好的药粉和煮好包装好的中药液对号入座给相应的来领取的人，这些工作看起来简单却需要细心，每次病人来取药时，我都会仔细核对他们给我的药单以防拿错。虽然有的时候要重复同样的工作非常累，但我一点也不觉得枯燥，从不熟练使用机器到熟练，看着干燥的中药植株变成不同颜色的粉末，变成颜色浓重的汤剂，我觉得这个过程是在一点点磨练人的心境和意志。
短短的几十天见习转瞬即逝，虽然短却让我受益匪浅，我学到了很多，也感受到了很多，在见习中我看到了很多任何事明白了很多道理，也学到了很多平时在课本上学不到的经验和知识。
我想这次见习会成为我人生宝贵的经历。还记得刚开始见习，我异常激动，每天都表现的很积极，每天按时到医院，绝不迟到,守时既是尊重自己也是尊重别人。在医院的一切行为都遵守医院的人员行为守则。其实见习，也是锻炼把握机会自主学习的能力，也许你见习的工作并不能让你学到很多知识，但你如果主动虚心地向医务人员求教，还是可以学到很多知识的。这是非常重要的。
在医院里，进修生、博士生、研究生、刚毕业的实习生、见习生都很多，若你自己不积极主动地争取机会，根本就什么都学不到。当然，这也是有窍门的。比如：在有些科室实习的时候，有些病人来看病的时候，我会在一边听医生怎样询问病人病情，让病人去做什么样的化验，怎样通过病人的描述和一些化验结果判断出病人的病情，怎样开出医嘱。
在病房里，观察医生怎样慰问患者和家属，让他们尽量有一个乐观的心情去看待病情。也许由于当下医患关系紧张，在医院我发现有很多患者对医生有着明显的不信任甚至是警惕，我想只有医疗体系制度的完善，医生医德的提高，才能让患者放心就医。在医院的化验科有很多化验单的存根，根据这些存根我跟着化验师学会了看很多的化验单，根据化验单判断患者的病情或是某项指标是否在正常的范围内。
此次见习我收获颇丰，总之我非常感谢中西医结合医院愿意给我一个见习的机会，也十分感谢给我带来帮助的医务人员们。我坚信通过这十几天的见习，我从见习中获得的知识和经验会使我终生受益，并会对我以后的学习和工作带来有益的启迪和帮助。
我会认真体会在见习中学到的知识和积累的经验。这些东西将是我终生受益，我想作为一名合格的医生，不仅要有好的医术，更要永远牢记“性命相托，生命所系”这句话，做一名医德高尚的医生。我希望我作为一名医学生能够在将来的学习和工作中更好地展现自己的人生价值、实现自己的人生梦想。
医院总结和篇二
20xx
年门诊治疗人次
46913
人次，住院人次为
5314
人次，与
20xx
年同期比分别增长
65%
和
70%
，业务收入
714
余万元，其中医医疗收入
482
万、药品收入
133
万元。
一、强化思想教育，转变观念，开创工作新局面
随着群众就医需求的不断提高和卫生体制改革的不断深入，为进一步加强和完善以病人为中心的医院精神文明建设和“以人为本”的职工素质教育，我们紧紧围绕“以人为本，全面发展”的办院宗旨，树立“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，突出抓好质量控制、服务模式转换、合理用药三个重点，深入开展了思想素质教育、医德医风教育就行业风建设等工作，采取多种形式，加大教育学习力度，开展创建“百姓满意医院”、“拒收回扣、红包，廉洁行医树新风”活动，严格收费制度，深入执行了科室综合目标管理制度，员工的服务观念、服务质量、服务态度有了较大转变，医德医风呈现良好局面，。为开展业务工作打下坚实的思想基础。同时我们还深入开展了对《执业医师法》、《护士管理办法》、《医疗事故处理规定》等法律法规的学习，主导了业务知识的学习，广大职工真正懂法知法，医疗技术提高，从根本上提高法律意识、安全意识，避免了一些医疗差错、事故的发生。病人对医院的满意度明显提升。
二、加强医疗质量管理，确保医疗质量安全
医疗质量和医疗安全是医院赖以生存个发展的生命线，我院历来重视，把它作为医院工作的重点，以创建“百姓满意医院”为目标，以医疗质量管理为基础，制定了我院《医疗质量控制实施方案》及《院领导行政查房制度》，院领导分工明确，定科挂钩参加每日交接班，利用每个机会形成人人讲质量，各科抓安全的良好氛围。
1
台、心电图机
1
台、毁型机
1
台、
b
超机
1
台、彩超机
1
台、心电监护仪
2
台、万能手术床
1
张。我院还为缓解医院各科室病床紧张，住院无病床或加床的现象，医院拨出资金近
10
万元添设了不锈钢床
43
张，从而改善了医院就医环境；为给广大患者提供全方位、多层次的医疗服务打下基础，进一步营造了高效便捷、安全舒适的就医环境。
医疗文书是医疗活动中的第一手文字资料，规范化书写能增加医护人员的责任心、法制观念和质量意识，能规范医疗行为，保证医疗质量。在强化病历书写的基础上，我们又制订了《病历书写管理规定》、《处方书写管理规定》，细化了相关的奖惩办法，并由业务副院长牵头，各业务科室负责人参与，成立了专门的质控领导组，进行质控评审，查缺补漏、奖优罚劣，既调动了职工的积极性，又促进了工作的进步。
医疗质量和医疗安全是医院赖以生存和发展的生命线。为切实提高医疗质量，保证医疗安全，一是我们建立了医院管理体系，落实了各级各类岗位责任制度，实行了首诊医师负责制、三级医师查房制、会议制度、病案讨论制度，完善了质量控制组织，加强了医疗质量控制，定期对科室进行考核，并对考核结果较差的给予经济处罚。二是在充分调研论证的基础上，按照医院整体工作部署，我院进一步完善了《综合目标管理下的科室量化方案》，从而既调动了职工的积极性，又能及时了解医院运行的各项动态，便于掌握各项情况，及时改进。三是强化学习教育，认真组织医务人员学习《执业医师法》、《护士管理法》、《药品管理法》等法律法规。年内针对医院的工作还选派一批技术骨干到上级医院进修学习；并积极鼓励职工通过自学和就读于不脱产的电大班等来提高业务理论知识。医院为了进一步提高全院医护人员的业务理论素质和操作技能，医务科和护理部组织了全院所有医护人员进行了相关知识的培训和考试，全院所有医护人员业务理论素质和操作技能有了不同程度的提高。四是把医疗安全放在突出位置，认真检查重点科室和重点环节，及时处理事故隐患。针对易发生问题的环节，采取了有效措施，对医疗、护理、药剂、门诊、医技各层面工作实施全面跟踪管理。通过各项措施的落实，促进了医疗质量的提高增强了医疗工作的安全性。
三、积极做好新型农村合作医疗工作，为民谋利
20xx
年
1
月至
20xx
年
11
月
20
日止，我辖区村级门诊接诊病人为人
41696
次，减免金额为
459628
元；乡级门诊接诊病人为
41416
人次，减免金额为
455910.3
元；乡级住院收治病人为
39965
人，减免金额
2026658
元；区及区级以上的病人次为
49
人，减免金额为
114881.0
元。共计减免金额为
21420xx.0
元。
20xx
年参合率为
92%
。我们重点做了以下工作：
首先，我们强化基金的管理使用，严格把关，认真审核。在具体工作中，各把关口、环环相扣、相互制约、严格审批程序。在票据审查上，切实做到实事求是、坚持原则、一视同仁确保合作医疗基金不流失、不套取。其次是严格定点医疗机构的规范管理。各定点卫生所统一制作了门诊医药费报销公示栏，药品价格公示栏以及新型农村合作医疗宣传栏，并做到一月一公示，确保农民的知情权，接受群众监督。同时，抽取处方单据入户查验，是否存在弄虚作假，借证报销等违规行为。第三，加强药品价格管理，严把药品质量关。参加新型农村合作医疗，农民最关心的是药品的价格、质量、报销的比例。为此，我们严格遵照昭阳区卫生局药品统一竞价采购要求采购药品，并按照昭阳区新农合药品使用目录，重点加强了药品的监督管理，统一价格公示。严防假劣药品流入，确保参合农民用上质优价廉的药品。
四、认真做好各项社会卫生工作，把防保工作落到实处
在传染病和疫情管理方面，我们全面加强计划免疫工作的科学化管理，
20xx
年龙泉办事处出生数：
320
人，建卡数：
320
90
100
人，漏报率为零。
同时，我们全面落实了传染病防治措施，坚持疫情网络直报“零”报告和
24
小时值班制度，并且坚持各类传染病知识的培训和宣传，尤其针对危害较大的传染病进行了重点宣传和积极应对，确保辖区内未出现大的疫情事件。
96%
，高危孕产妇系统管理率
100
％，
5
岁以下儿童系统管理率
99
％，新法接生率
100
％。认真做好儿童的健康筛查和预防接种工作，对
b
超室和妇产科进行了重点管理，防止非医学需要鉴定胎儿性别和无证引流产手术的发生。
五、进一步抓好艾滋病综合防治
562
人，维持治疗
261
人，日服药人数
207
人。美沙酮入组
hiv
检测
562
人。
20xx
年抗病毒治疗在治人数
47
人；发放清洁针具交换
213145
支，回收清洁针具交换
198922
支，回收清洁针具交换率
94%
；孕产妇住院
hiv
检测
1600
人，检测率为
100
％，初筛阳性
2
人，为我区的经济发展、社会稳定做了大量的工作。
六、存在的问题
在看到成绩的同时，我们应当深知工作中存在的困难和不足。
1
、随着我院综合楼的启动，业务明显增加，但医护人员短缺，加之医疗技术设备简陋，给我院带来了极大的挑战，希望上级领导帮助解决。
2
、医院建设门诊综合楼共计
340
多万元，国家项目资金配套
120
万元，国债资金配套
60
万元，恢复重建资金
30
万元，目前医院还欠款修建方
130
万元。
综上所述，我院各项工作取得了一些成绩，但仍存在一些差距和不足，在下步工作中，我们将加强医院管理，深入扎实的推进各项工作，全面完成年内工作目标，为全面建设小康社会，保障人民身体健康，做出新贡献。
医院总结和篇三
医院作为医学教育、医疗服务和医疗技术研究的重要场所，扮演着引导患者寻求合适医疗服务的重要角色。作为医院的导诊员，我深刻体会到了导诊工作的重要性和挑战，也学到了许多在实践中非常有用的经验。以下是我在医院做导诊的心得体会总结。
在导诊的过程中，一个良好的沟通能力至关重要。首先，导诊员需要倾听患者的需求和关注点，并向他们提问以了解病情和病史。在这个过程中，我注意到患者通常会因为担心而表达得不够清楚或者过于紧张。因此，我需要耐心地引导他们，鼓励他们自由表达，以便更好地理解患者的需求。其次，导诊员还需要清晰准确地解释医院的服务、科室和医生的专业特长，以帮助患者做出正确的选择。因此，良好的沟通能力对于导诊员来说是非常重要的技能。
另外，专业知识的掌握也是做好导诊工作的基本要求。在医院中，导诊员需要了解医院病种结构、科室布局以及不同科室的医疗技术和特点。这样，当患者来询问时，导诊员能够准确地给出相应的建议和解答。此外，导诊员还需要了解医院常见疾病的临床表现，以便在患者描述病情时进行初步判断和引导。因此，不断学习和更新专业知识是提高导诊水平的重要途径。
除了沟通能力和专业知识，灵活的思维和判断能力也是导诊员需要具备的重要素质。在医院中，面对不同患者的各种病情，导诊员需要能迅速了解和判断患者的需求，并给出合理的建议。有时候，患者可能表达得含糊不清或者病情不典型，导诊员需要根据自己的经验去解读患者的真正需求。在这个过程中，灵活的思维和判断能力能够帮助导诊员更好地理解患者，提供更有针对性的帮助。
此外，导诊员还需要具备一定的情绪管理能力。由于医院环境复杂，患者和家属常常在焦虑和紧张中寻求帮助。作为导诊员，我们需要保持冷静和理性，在面对患者情绪激动或病情严重的情况下，要能够以平和的心态回应和处理。同时，导诊员还需要具备一定的安慰和倾听能力，以便能够更好地关心和照顾患者的情感需求。
最后，作为一名导诊员，定期反思和总结也是不可或缺的。通过不断地反思和总结，我能够发现自己工作中的不足之处，并加以改进。此外，与其他导诊员进行交流和讨论，也能够从他们身上学到许多宝贵的经验和技巧。因此，我坚持每天结束工作后都会进行一点小小的总结，以便不断提高自己的导诊能力。
总的来说，医院做导诊的工作是一项重要而挑战性的工作。它要求导诊员有良好的沟通能力、专业知识、灵活的思维和判断能力，以及情绪管理和反思能力。通过持续的努力和学习，我相信自己能够不断提高导诊水平，为患者提供更好的医疗导引服务。
医院总结和篇四
第一段（引入）
今年的医院年度总结大会圆满结束，这是一次具有历史意义的盛会。在这个盛会上，医院领导对过去一年的工作进行了全面回顾和总结，对未来的工作进行了科学规划和部署。在这个盛会上，我深刻地感受到了医院领导的决心和信心，他们对医院的未来充满信心和期待，也让我深刻地认识到了自己的责任和使命。
第二段（回顾过去）
在这个总结大会上，我听到了医院领导对过去一年工作的回顾和总结，我们的医院在各项工作中都取得了非常显著的进展，无论是医疗技术水平还是服务质量都有了很大的提升。在这一年中，我们的医院高度重视科学研究，强化了科研人才队伍建设和科研管理，获得了国家级、省级科技奖项，特别是重大疾病的防治方面得到了一些有力的进展。同时，我们的医院在医疗服务方面也做了很多探索和尝试，通过引进先进的医疗设备和加强人文关怀，让患者在医院就诊感受到更温馨的服务环境。
第三段（展望未来）
在总结大会上，医院领导对未来的工作进行了详细的部署和规划，特别是针对医院当前存在的问题和困难，他们提出了很多具有前瞻性和战略性的措施。比如，改善医疗设备和医疗顾问的服务质量，推动临床信息管理系统和电子病历等信息化建设，加快医师、医技人员、护理人员的培训和进修。这些措施的实施将带来更好的医疗服务质量和效率，进一步提升医院在市场竞争中的核心竞争力。
第四段（认识到的问题）
在参加这个总结大会的过程中，我也深刻的认识到了我们医院的一些问题和不足。比如，我们在服务质量方面还存在一些不足之处，尤其是人性化服务方面做的不够好，缺乏主动的服务意识。另外，医生和护士职责分工不够明确，导致患者就诊时间过长。这些问题需要我们及时反思和改进，以更好地为患者服务。
第五段（个人收获）
在这个总结大会上，我也深感到自己的责任和使命，作为医务工作者的一员，我们需要积极参与到医院建设中去，贡献自己的力量。我相信，只有全员参与、协同合作才能让医院更好地发展。通过这个总结大会，我认识到了自己的不足，也对医院未来的发展有了更深入的认识，这些都将成为我今后努力工作的动力。
医院总结和篇五
近期，我参加了医院卫生培训，期间汲取了许多有关卫生保健的知识和技能。通过这次培训，我深刻认识到了医院卫生的重要性，并且取得了一定的成长和进步。下面我将就我在培训中的收获和体会进行总结和分享。
首先，培训期间我对卫生知识的学习与应用不断加深。在培训过程中，我学到了许多有关病原体传播途径和预防控制的内容。通过实地考察和讲解，我对医院中常见的病菌的细节和特征有了更加清晰的认识。同时，我也掌握了正确的手卫生、消毒和隔离技术。这些知识不仅对我的个人卫生保健有着积极的影响，同时也能更好地为病人提供安全和高质量的医疗服务。
其次，培训的过程让我意识到了团队合作的重要性。医院是一个大家庭，卫生问题的防控涉及到各个部门和人员的配合和协作。通过培训中的互动讨论和小组合作，我与其他培训人员建立了密切的联系和合作关系。我们一起研究医院卫生管理的问题，共同制定了改进方案，并通过实践验证了其可行性。这种合作精神和团队意识不仅改善了医院的卫生状况，也提高了工作效率和员工之间的沟通合作能力。
再次，培训使我看到了医院卫生培训与科技进步的密切联系。随着医疗技术和设备的进步，我们应该不断更新自己的知识和技能，以便更好地适应新的卫生保健形势。培训中，我们学习了许多新技术和新设备的操作和维护方法。例如，利用现代化的洗手设备来提高手卫生的效果，使用先进的空气净化器来改善医院空气的质量等。这些新技术和设备的应用不仅提升了医院卫生管理的效果，也为提高医疗服务的质量打下了坚实的基础。
最后，培训让我体会到了医院卫生工作的责任与使命感。作为医务工作者，我们不仅要提供医疗服务，还要保障患者的安全和健康。在培训的实践活动中，我亲身体验到了病菌传播的危险性和防控的重要性。每一次正确地洗手、消毒措施的使用以及环境卫生的维护，都关系到患者的生命和健康。这让我更加意识到自己的职责，更加坚定了致力于卫生保健事业的信心。
总之，通过医院卫生培训，我不仅学到了宝贵的卫生保健知识，也增强了团队合作的能力，并与科技进步保持了紧密的联系。更重要的是，我对医院卫生工作的责任和使命有了更深的认识。今后，我将继续努力学习，不断提高自身素质，为实现医院卫生管理的目标贡献出自己的力量。
医院总结和篇六
在医院新年大会上，我们聚集在一起，共同回顾了过去一年的工作成绩，并展望了未来的发展方向。通过这次盛会，我深刻体会到了医院团队的凝聚力和向心力。以下是我对这次会议的心得体会总结。
首先，新年大会充满了温馨和亲密感。我们医院是一个庞大的家庭，会议现场散发着温馨的氛围，让我感到仿佛回到了自己的家中。与同事们相见时，我们互相问候，交流工作和生活，分享彼此的喜怒哀乐。无论是高层领导还是基层员工，每个人都被平等对待，大家的心都融入了这个大家庭之中。这样的氛围让我感到无比的温暖，也增强了我对医院的归属感。
其次，医院新年大会是一个重要的交流和汇报平台。通过这个平台，我们能够了解医院各项工作的进展情况，以及团队成员的贡献和努力。会中，各部门负责人纷纷汇报了过去一年的工作成果和未来的发展计划。他们用饱满的热情和数据来展示他们所负责的工作，让我们对医院的未来充满期待。同时，我们也有机会向领导汇报自己的工作情况，分享经验和困惑。这种交流和汇报让我们能够更好地了解大家的工作情况，提出合理建议，共同进步。
第三，新年大会给了所有员工普遍分享获奖和表彰的机会。在医院新年大会上，颁发了一系列的荣誉和奖项，来表彰那些为医院发展做出突出贡献的员工。看着那些获奖者脸上的笑容，我深深地感受到努力工作的回报，激发了我不断进取的动力。同时，这种表彰活动也激发了员工之间的竞争意识，促使我们相互学习，提高工作能力。我深信，只要每个人都能发挥自己的优势，医院的整体实力将会不断提升。
第四，新年大会也是一个充满挑战和机遇的时刻。在会上，领导们总结了过去一年的工作经验，为未来制定了发展战略。他们给我们指明了方向，提出了挑战，同时也给我们带来了无限的机会。医院要走向更高的平台，需要我们每一个人积极主动地面对挑战，勇往直前。在这个过程中，我们可能会遇到很多阻力和困难，但只要我们团结一致、积极努力，就一定能够战胜困难，取得更大的成绩。
最后，新年大会使我更加坚定了在这个团队中奋斗的信心。医院是一个关怀和帮助他人的地方，每个人都在自己的岗位上用心照料着病人的生命。在新年大会上，我看到了许多感人的事迹和见证，这使我更加深刻地认识到在这个团队中所做的一切是多么有意义和重要。我深信，在这个大家庭中，只要我们齐心协力，相互支持，我们定能实现医院的发展目标。
医院新年大会给我留下了深刻的印象，不仅让我感受到了团结和亲密，也让我看到了医院未来的希望和机遇。对于我个人来说，我将以更加饱满的热情和积极的心态，投入到自己的工作中，为医院的进步和发展做出更大的贡献。同时，我也希望每一位医院的员工都能够在这个大家庭中找到属于自己的位置，共同努力，共同成长。相信通过我们的努力，医院的未来一定会更加美好！
医院总结和篇七
20*
*
20*
，共铸新的辉煌”为主题的系列活动，进一步增强全院职工的率先意识、创新意识、机遇意识、质量意识，通过强化内部管理，深化机制改革，提高竞争实力，加强行风建设，提升医院形象，来完成全年工作目标和任务。
1-5
月份，门急诊量达＊人次，同比增长＊
%
，收治住院病人数为＊人，同比增长＊
%
，医院业务总收入达到＊万元，较去年同期增长＊％，预计
1-6
月份可达＊万元，完成全年工作目标的＊
%
。
今年年初，我院积极响应市、区各级政府号召，率先在内科推行
24
小时负责。该制度试运行半年以来，医院统计报表显示出门诊病人持续增长，住院病人大幅度增长，全院经济总收入较去年同比大幅度增加，效益进一步改善，医院出现了蒸蒸日上的局面。随后，医院从建立广纳群贤、人尽其才、充满活力的干部选拔任用新机制的角度出发，人事分配制度改革进一步深化，医院先后开展了公开竞选副院长和部分职能科室副职领导干部竞争上岗，进一步体现了公开、公平、公正的选才荐才机制，从而使选择干部的视野拓宽，广开“才”路，让更多的职工看到自己职业的成长性，起到一种激励作用，从而进一步增加了干部的责任心、使命感和管理能力。这也让医院的政务越来越公开、公正和公平。
今年
3
月份，卫生部召开了“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年工作会议。随后，省卫生厅、市以及区卫生局分别进行部署和落实，我院根据医院管理年提出的“质量、安全、服务、控费”四大主题，规范文明服务、提高医疗服务质量，制定全年医院管理年计划，并要求本科室、本部门结合医疗行为过程中的热点、难点和弱点问题，进行排查，制定具体的管理年计划。同时，在今年年初，医院先后在内、外、妇推行了主诊医师负责制，通过制度创新，进一步调动了医院广大干部职工的积极性，推进了和谐医院的建设。短短半年以来，这项新机制使医院出现了一派新气象。主诊医师必须在第一时间看病人、第一时间做检查、第一时间控制病情，使抢救成功率大幅度提高，医患矛盾大为减少；推进了“和谐病区”的建设，剖宫产率明显下降，全院的医疗安全、病人满意度、医疗质量等大幅度提高，药品比例不升反降；“以病人为中心”的服务理念已深入人心，医生责任心、病人管理水平、医疗质量管理意识等都明显增强；各医疗小组之间形成健康、和谐、有序地竞争，科室之间合作精神不断增强，形成了服务、质量、效益、管理一起抓的良好局面，合作精神和团队精神不断显现，和谐病区建设初见气候。
今年
3
月份，为进一步提高服务质量和服务水平，体现老年病医院的优势，我院率先在全市范围内提出了护理员为普通病人提供免费的陪护服务。通过提高生活护理和基础护理质量，如协助病人进食进水、喂药漱洗、擦身洗澡、洗头、男病人理发剃须、处理大小便、翻身拍背、协助下床活动、应答病人呼唤、床铺的整理、维护病房秩序等，使得让家属把老年患者送到医院治疗时，可以上班安心、感到省心、让患者也放心，进一步体现老年病医院为老年人提供真情的服务。此项举措实行二个多月以来，受到了广大老年病人及家属的欢迎和好评。
今年
3
月，市委、市政府下达
20*
年为民办实事项目目标任务书，其中要求在全市范围内建成
24
1000m2
65
周岁以上老人的建档工作。＊＊的高血压俱乐部办得有声有色，至此已发展了
150
名会员。
“激情
20*
，共铸新的辉煌”系列活动，召开了活动动员暨表彰大会，表彰了
20*
55
6
月底举行的演讲比赛。通过一系列的活动，进一步凝聚情感、激励创新、提升医院形象，进一步使保持共产党员先进性教育活动落到实处，凝聚情感、催人奋进、提升形象，进一步推进医院的文化建设。
今年以来，医院继续进一步行风建设，切实提高病人满意度，发展部继续对出院病人进行电话回访，各病区在推行主诊医师负责制后，进一步加强管理，建立三日内出院病人回访制度，使得病人满意度较前两年相比大幅度提高，同时，食堂实行托管制改革后，不断翻新菜肴，增加花色品种，使职工和住院患者就餐率不断提高，对膳食满意度进一步提高，并收到了近几年来的第一封表扬信。
1
－
5
月份以来，共收到表扬信
43
封，锦旗
13
面。
1
—
6
8
批共
50
余人次的领导视察和参观学习，
1
－
5
月份以来，医院投入了近＊余万元添置了
cr
、血球计数仪等一系列先进设备。
医院总结和篇八
xx
年即将过去，在院领导的正确领导和大力支持下，在院感委员会的指导下，全院医护人员积极参与医院感染监控工作，各临床科室医师对所有住院患者进行医院感染前瞻性调查，发现院内感染能及时、准确报告，同时院感科也加强院感病例上报管理，出现医院感染病例时，加强监测与控制，无院感流行事件发生。常规依托护理部进行消毒隔离质量督查、无菌技术督查并反馈，协同医务科、护理部，配合院领导做好医疗安全管理工作。每季度在院长的主持下召开一次院感委员会会议，发布一次院感简讯。
院感管理在
1
至
10
月份进行了以下工作：
根据医院“安全生产”和“质量管理”的要求，完善了医院感染的质量控制与考评制度，细化了医院感染质量综合目标考核标准，根据综合目标进行督查反馈，全面检查和梳理有关医院感染预防与控制的各方面工作，认真排查安全隐患，为保证院感安全，切实抓好院感重点部门、重点部位、重点环节的管理，特别是手术室、消毒供应室、口腔科、胃镜室、检验科等重点部门的医院感染管理工作；又制定了重点部位、重点环节的防治院内感染措施，院感科常规进行督查和指导，防止院感在院内暴发。
在手足口病、甲型
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h1n1
h1n1
流感等传染病的防治和自身防护知识的培训，严格落实了院感防控和个人防护措施，防止发生院内交叉感染，积极配合有关部门，共同做好疫情防控工作。
1
至
9
月份，全院共出院的
xx
例病例，院感科全部进行了回顾性的调查，结果表明：医院感染率
1.04
％，例次感染率
1.09%
。发生医院感染的科室依次为：内二科医院感染发生率为
2.05
％，骨伤科医院感染发生率为
1.09%
，外科医院感染发生率为
0.51%
，内一科医院感染发生率为
0.24%
。感染好发部位依次为：下呼吸道感染感染率
0.30%
；上呼吸道例次感染率
0.30%
；泌尿道例次感染率
0.25%
；胃肠道例次感染率
0.25%
；医院清洁手术切口感染率为
0%
。医院感染好发病种依次为：神经系统疾病类，例次感染率
10.28%
；内分泌类疾病类，例次感染率
2.30%
；循环类疾病，例次感染率
0.98%
，泌尿生殖系统类疾病，例次感染率
1.39%
，肌肉骨骼系统类疾病，例次感染率
1.15%
，。各危险因素调查发现：糖尿病例次感染率
2.91%
，慢性病例次感染率
1.35%
，高龄例次感染率
1.27%
。前三位院感相关易感因素为慢性病、高龄、糖尿病。
为规范全院各项消毒灭菌工作，预防院内感染，
xx
358
份，其中空气采样培养
56
份，物体表面采样培养
41
份，医护人员手采样培养
41
份，消毒液采样培养
47
份，消毒物品采样培养
12
份，无菌物品采样培养
137
份，高压消毒灭菌效果监测
24
份，合格率
100%
。本年度市疾控中心对我院进行采样监测
23
份，合格率
100%
。
29
根，发现不合格及时更换，使其合格率达
100%
。
按照《抗菌药物临床应用指导原则》和《安徽省实施〈抗菌药物临床应用指导原则〉管理办法》等规定，为加强抗菌药物临床使用的管理，我院制定了抗菌药物临床应用分级、分线管理制度，各临床科室结合自身实际情况，制定具体落实措施。
1
至
9
月份共出院
xx
例病例，使用抗生素者
689
例，二联及以上使用者
247
例，菌检者
142
例，抗生素使用率
34.26%
，二联及以上使用率
35.85
，菌检率
20.61%
。并每季度将细菌分离率与细菌耐药情况分析汇总公布，为临床医生合理使用抗生素提供可靠的帮助。
院感科不断完善各项规章制度，明确各类人员职责，落实责任制，加强医疗废物管理并常规督察，发现问题及时整改并反馈。并对工勤人员进行培训，使我院医疗废物的分类、收集、贮存、包装、运送、交接等做到规范管理，严防因医疗废物管理不善引起感染暴发。。
进行
9
次医院感染知识培训，参加人员包括全院医务人员及工勤人员，共
246
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5
位新上岗医护人员进行了培训考核，合格后上岗。
第三季度对全院现病例进行了全面横断面调查，全院共住院病人
64
人，调查
64
人，接受调查率
100%
。其结果现患率为
0
，无院感漏报。上半年对
3
月份归档
236
份病例进行了漏报率调查，漏报率为
0
。
为加强消毒药械及一次性无菌医疗用品的管理，
xx
4
次，方法是从临床各科室采样，到药械科索证。全年共索证
45
份，结果各证齐全，全部合格。
医院总结和篇九
经过五个月的xx医院实习，使我有深刻的体会。感受到学校中从未有的的感觉，学习到书本上没学到的知识。在此，我总结了以下几点：
一：主角转化问题。实习刚开始，很多东西都不了解，虽然以前也曾见习过，但真正的要实际操作了，我仍觉得底气不足。我会不会弄错了，万一弄错了怎样办。干事情总是缩手缩脚，加上跟我一块实习的同学表现都很好，我觉得教师都喜欢她们，事情似乎也轮不到我头上，每一天盲目跟着做基础护理，跟着操作。本想说让我也试一下，但又不敢。所以，我觉得主角转化是个坎，我必须要努力克服这一点。方法主要是靠主动吧，我发现，只要主动提问，主动提出操作的要求，教师都是很乐意教的。不能再像在学校里那样等着教师要求干什么了。
二：理论知识的问题：以前当的一向是学生，学校是以学生为中心的。而中国式的教育一向是填鸭式的：被动地理解那么多的知识，虽然考试考了那么多次，但此刻我的知识在脑海中似乎没了踪迹，只好不断翻书。当在教师的提问下一次次哑口无言时，才认识到自我记的粗浅，没有时间经过的记忆犹如沙滩上的足迹，当时似乎深刻明显，却耐不住时光的清洗。
三：胆魄的锻炼。应对病人，异常是外科的病人，见到血是经常的，看到病人痛苦地呻吟，异常在操作的时候，心总会提到嗓子眼，所以而细心翼翼，束手束脚，反而会给病人造成更大的痛苦。所以，胆魄得锻炼得大一点，再大一点。胆大心细是我追求的目标，仅有准确迅速才能早点解决病人的痛苦。
四：微笑服务：在那里，我看到的是笑容可掬的脸孔，也都觉得异常地漂亮与可爱，让我有种感觉，如果我是一位病人，我会毫不犹豫选择住在那里。所以我也要求自我不把情绪带到工作中，每一天坚持阳光灿烂的笑容，让病人感到温暖！ 五：无菌观念和规范化操作。在外科实习这段时间，每个教师都强调无菌观念，因次，我深刻认识了无菌观念，操作中便不自觉地去遵守。而规范化操作也实在是个很保守和安全的做法！至于新办法，创新思维，那也得熟悉情景了再说吧。
总而言之，这五个月，是适应的过程，很多不足之处需要改善，这是学习的过程，很多观念得到修正，虽然辛苦疲惫，可是我相信自我肯定能克服的。这只是实习之初，今后还需要不断地摸索，同时必须对自我有所要求，才会有所收获。我想接下来的实习是一个挑战，也是一种机遇，我必须要好好把握这个机遇。
医院总结和篇十
医院新年大会是每年一度的重要活动，旨在总结过去一年的工作，展望未来的发展。作为医院员工，我很荣幸能够参加这样一场盛宴，近日刚刚参加完医院新年大会，我收获颇多。
第二段：总结回顾
医院新年大会上，首先进行了过去一年的总结回顾。领导们用详细的数据和事实，全面地向大家汇报了医院在各个方面的发展情况。我惊喜地看到，在过去的一年里，医院取得了显著的成绩。无论是医疗技术的进步，还是科研成果的突破，医院都展现出了强大的实力和优秀的团队合作。
第三段：表彰先进
另外，医院新年大会还表彰了一批为医院发展做出突出贡献的员工。他们或是医疗领域的专家，或是科研项目的骨干，或是在临床工作中默默付出的医护人员。这些先进个人和集体的事迹给予了我们巨大的鼓舞和启示，也激发了我们追求卓越的动力。
第四段：展望未来
医院新年大会上，领导们对未来的发展进行了展望。他们指出，面对新的形势和挑战，医院需要创新思维和团队合作精神，以打造更为现代化、人性化的医疗服务体系。同时，医院还将加大科研力度，提高教育培训质量，提升整体医疗水平。这些展望让我倍感振奋，也增强了我对工作的信心和责任感。
第五段：感悟与展望
通过参加医院新年大会，我深刻地感受到了医院的凝聚力和发展劲头。领导们的激情演讲、同事们的热情互动，让我更加热爱这个大家庭，更加有信心和动力去为医院的发展贡献自己的一份力量。展望未来，我将努力不懈地提升自己的专业素质，为医院的发展注入更多的活力与创新思维。
总之，医院新年大会是一次令人难忘的经历。通过大会，我收获了工作上的新动力和思维方式，也更加了解了医院的发展方向和目标。我相信，在领导的带领下，全体员工的共同努力下，我们定能够实现医院更大的辉煌。