计划可以帮助我们明确目标、分析现状、确定行动步骤，并在面对变化和不确定性时进行调整和修正。我们在制定计划时需要考虑到各种因素的影响，并保持灵活性和适应性。以下我给大家整理了一些优质的计划书范文，希望对大家能够有所帮助。
教师个人计划工作方面篇一
研究过程不走过场，不搞形式主义，活动的设计与推进考虑可行性与实效性。研讨活动以“新基础教育”的理论为依据，以课堂教学“五还”为研究为抓手，以全体教师的积极主动参与为准则，实实在在地在课堂实践中感悟“新基础教育”的基本理念。
教师个人计划工作方面篇二
第一阶段的
目的：树立自我管理意识，鼓励自我发展
措施：
1、以主人翁的态度积极参与新三年规划的讨论，明确新三年规划的发展目标。
2、围绕幼儿园发展目标制定个人新的三年规划。
3、建立个人职业成长档案。
4、积极参与园区各项评比活动。
第二级
目的：增强自我管理意识，注重自我发展
措施：
1、继续参加本科学习，让自己的教学理论进一步提高。
2、在探索教学方法的同时，向身边其他有经验的老师学习，努力提高个人的教学水平。
3、经常阅读一些儿童心理学的书籍，通过学习让自己对儿童心理学有更多的了解，从而使用更正确有效的教育方法。
第三阶段
目的：发挥自我管理效能，促进自我发展
措施：
1、请有经验的老师指出自己的不足，及时改正，反思教学活动。
2、利用年轻人，在教学中使用多媒体技术。
（二）为儿童创造探索和学习的舞台，促进儿童的独立发展
第一阶段的
目的：创造合理的角落环境，满足儿童自主探索学习的需要。
提升孩子的生活体验。
措施：
1、注重环境营造的安全性、新颖性、趣味性，提高孩子的兴趣，充分利用墙面、地板、走廊满足孩子自主探索的需要。
2、创建素材库、百宝箱等。拓展孩子的探索资源。
3、带领孩子走进社区和大自然，丰富孩子各方面的认识。
第二级
目的：创造和体现现代教育理念，使儿童的个性潜能得到充分发挥。
措施：
1、根据主题需要，拓展孩子的学习空间，为孩子的自主学习提供丰富的素材。
2、在角落游戏中加入更多新鲜的游戏素材，让孩子在游戏中尝试探索和学习。
第三阶段
目的：培养孩子在日常生活中良好的文明习惯，为《合格小公民》的发展打下良好的基础。
措施：
1、在学习活动中，通过故事、儿歌等形式训练孩子逐渐养成文明的习惯。
2、老师通过榜样影响孩子，帮助他们培养良好的文明习惯。
（3）家庭男女同校工作
第一阶段的
目的：加强与家长和社区的互动，探索家庭男女同校的有效性。
路径。
措施：
1、通过各种形式联系家长，了解孩子的特点和需求
2、定期举办家长学校和家长开放日，交流育儿经验
第二级
目标：充分利用有效资源，探索家庭与社区三位一体的新途径。
措施：
1、充分发挥家庭委员会作用，成立家园社区三位一体领导小组。
2、利用社区和广场开展各种亲子活动。
教师个人计划工作方面篇三
20xx年2月，我走进了xx中心幼儿园这个大家庭，正式开始从事幼儿教师这份工作。实际从事这份工作，使我的知识面，实践性经验都发生了变化，我从一名在校学生变成了一名真正的幼儿教师，有很多东西我都还需要在实践中学习，不断积累经验，从而知道如何去做好这份工作，做一名合格的幼儿教师。为了能够更好地协助主班老师开展本班工作，特制定了如下的新学期工作计划：
教师个人计划工作方面篇四
1、目的：
充分发挥我校经验丰富的老教师、特级教师和骨干教师的优势，通过传帮带的方式，促进青年教师在任教初期能够迅速成长，拥有较强的教育教学基本能力，尽快掌握班级管理的基本方法；促成我校教师队伍的整体优化，建设一支适应八十中学发展要求的"厚基础、宽领域、善整合、有创建"的高水平教师队伍，从而不断适应我校教育教学发展的需要。
2、条件：
a、担任师傅的教师需要具备以下条件：
（1）高级教师、特级教师、区级以上的骨干教师或学科带头人；
（2）师德好，乐于助人，勇于奉献；
（3）业务水平高，教学效果好，为人师表；
（4）曾获区级以上优秀班主任称号或其它德育工作荣誉称号的教师、
有丰富班级管理经验的班主任龄20__年以上的教师可担任班主任师傅。
b、属于以下情况的教师原则上必须拜师：
（5）教龄在三年或三年以下（如工作需要可放宽至五年）的教师；
（6）教龄在三年或三年以下（如工作需要可放宽至五年）的在职班主
任教师；
（7）根据需要学校指定拜师的教师。
3、"师徒结对"的基本原则：
（1）教学"师徒"基本采取一对一形式，班主任师傅带徒不超过两个；一般情况下不能跨初、高中拜师，尽量不跨年级拜师。
（2）学校对师傅实行一年一聘，无特殊情况，中途不得更改；
（4）因特殊需要时，学校可以指定"师徒对子"。
4、"结对"程序：
（1）师徒双方在开学前自愿签定《北京八十中学教师师徒协议》，并上交教学处或教育处。
（2）经学校行政会审批后，由教学处或教育处为师傅颁发聘书，师徒关系正式建立；
（3）师徒关系建立后，师徒双方必须自觉履行协议内容，执行学校有关要求；
（4）学校将根据协议履行情况，对师傅给予相应报酬。
（5）学年结束时，学校评选出优秀师徒对子并给予奖励。
5、内容要求：（见"师徒协议"）
二、新教师的培养计划
1、第一年参加工作的`教师实行坐班制和寄宿制，全面、全方位地参与对学生的管理，主动承担班主任或组织管理学生社团的工作，在最短时间以最快速度适应和熟悉教育教学工作，组织管理学生社团者经学校审定可以记录班主任龄。
2、具体培训计划（指刚参加工作的新教师）：
（1）新教师均要积极参加朝阳分院对新教师组织的教育教学培训活动；
8月30日进行新课说课，考评小组成员听课指导。
（3）开学后听课指导；
（4）进行岗中培训：第三讲是"如何进行板书设计并运用好教学语言？"；第四讲是"如何做学生的思想工作？"；第五讲是"如何开好班会和家长会？"；第六讲是"如何处理学生的作业和练习？"
3、建立新教师的达标考评制度：
考评小组成员：总指导教师（专家）、教研组长、年级组长、师傅、人事干部以及需要聘请的其他人员。
（2）达标考评的内容：全学年教案，听课记录，达标课和考评课、学生反馈意见、教研组意见和年级组意见。
（3）考评等级定为优秀、合格、不合格。
（4）考评程序：
a、达标考评课。第一学期10月份的第二周，新教师要上第一节达标考评课，11月份新教师还要上第二节达标考评课；第二学期5月份的第二周，每位新教师都要上一节研究课（具有教改性质的课）。听课课表由教学处统一安排，听完研究课之后，进行面对面的分析指导，听完达标课和考评课后，由总指导教师写出书面考评意见。
b、教案、听课记录、备课记录。每学期分期中和期末两次上交，具体时间是第一场考试之前上交，上交后由教研组长写出书面考评意见，评价等级分优秀、合格和不合格三级，并阐述理由。
c、学生反馈意见，除平时每节课的课堂教学反馈外，每学期进行一次，第一学期是全面反馈，由学生填写课堂教学反馈表，第二学期召开学生座谈会。由教学处进行统计，提供统计结果。
d、教研组和年级组要在组内广泛征求意见，写出书面反馈意见，并提出是否转正和转正级别的建议，考评小组依据师徒协议的规定和考评内容达标情况判定等级。
e、转正前，由本人向人事干部主动提交书面总结并依据考评条例填写自评表。由学校教师转正考评领导小组综合考评后，提出是否转正以及转正级别交行政会通过。
三、青年教师基本功达标、评优制度
1、参加教师：35岁以下青年教师必须参加；
2、评审机构：组长：主管校长；副组长：主管主任
成员：总指导教师（专家）、教研组长、年级组长、学科评优小组成员、师傅、特级教师；
3、评审内容：包含教育教学两大方面；
第一学期重点是教学基本功大赛，包括教案评比、评优课、答辩；第二学期重点是德育基本功大赛，包括班主任或学生社团工作、师德演讲和案例分析答辩。综合评价还要参考学生反馈、教研组和年级组反馈意见。
4、时间安排：
第二学期3月份，以年级组为单位进行师德演讲比赛，每年级组按照评比结果推荐前1/3的班主任教师参加4月份全校教育论坛演讲比赛和案例分析答辩比赛，学校成立考评小组，其中前1/3的班主任教师为最后的优胜者。
5、评选结果：
在教研组和年级组的评选中成绩列前1/3者均获二等奖，在全校教学基本功评优大赛及德育基本功比赛中成绩列前1/3者均获一等奖。
新年联欢会表彰第一学期青年教师教学基本功大赛二等奖以上获得者；
6月30日之前表彰青年教师德育基本功大赛的二等奖以上获得者；
四、建立学校优秀教师培养的人才库制度：（另发）
五、本学年工作计划：（另发）
教师个人计划工作方面篇五
读有关教育学、心理学的文章，理解“课程改革纲要”、“英语课程标准”、“课标解读”的基本理念、目标和各阶段的要求等。读完教育处推荐书目《爱的教育》和《给教师100条建议》并努力做到勤写读书随笔。使自己自觉更新教育观念，树立适应现代的发展的教育观、质量观和人才观。自觉改进教学方法，使自己的教学在新的教育理念的指导下，提高到一个新的水平，让教学具有创造性、艺术性。
（2）教学方面
贯彻“以人为本构建高效课堂”的基本思想，坚持落实了自主学习、合作学习、探究学习的方式，通过对学生学习过程的评价，提高英语教学效益和课堂效率。认认真真上好每一堂课，钻研教材，细读文本，勤写教学反思。加强“自主合作探究”教学法的实践与探索，学习名师的教学特色和经验，努力形成自己独特的教学风格。经常与其他教师进行交流，主动进行阶段性自查，找出与其他教师之间的差距，以便更好地进行学习和再实践，建立业务学习笔记。积极参加“以学生为本，构建高效课堂”课堂教学活动，使自己教学水平能有所提高。
（3）教学研究
积极开展教育科研活动，把握英语学科教育改革动态，深入研究自己所教的新目标英语教材，研究其编排体系特点、内容、方法等，能博才众长，正确把握教材的意图，努力把教学实践经验升华为理论，并仔细观察、评价、改进课堂教学的技术和策略，有效提高课堂教学效率，提高自己的文化素养和业务能力。
教师个人计划工作方面篇六
以__大精神为动力，全面贯彻落实党的教育方针，以教育科研为龙头，以课程改革为基本依托，以课堂教学为突破口，以管理评价改革为保障，进一步提高服务意识、质量意识、科研意识，致力于推进全镇小学教学改革，推进素质教育的突破性进展，促进自身教育教学质量的提高。
二、工作任务
(一)、加强学习，提高自身素养。
1、加强理论学习。认真贯彻党的教育方针，学习各级教育行政部门的有关文件，学习教育教学理论，学习各地先进经验。利用网络媒体及手中的报刊杂志、业务专著，认真加强学习、研究，及时掌握所负责学科教学发展的动态和趋势，时刻站在学科教研领域的前沿阵地。
2、练好五项基本功。一练“三笔一话”基本功，二练驾驭大纲(课程标准)和教材的基本功，三练指导教学工作计划的基本功，四练指导课堂教学的基本功，五练掌握、运用现代教育信息技术的基本功。
(二)加强师德建设，树立现代主体教育思想。
2、落实个人业务工作计划，关注教师专业化发展。进行分层次落实培养计划，在新学期初，我要对照个人三年发展规划，认真制定工作计划，并像领导班子带头人汇报新学年的各项工作目标，求真务实，真抓实干，把个人的日常工作落实。
(三)、推进课改，提高课堂教学效率。
1、加强一年级课改研究和实验工作。经常性地深入课堂对学生进行调研、指导，并收集一年级课改实验教师碰到的疑难和问题，组织教师进行研究解决，及时为实验教师排忧解难，不断总结经验，切实提高实验质量;要求一年级实验教师学期内要完成“三个一”(写一篇自己最满意的教学设计，上一节校内课改研究课，写一篇课改实验学期工作总结)。
2、用先进理念指导课堂教学改革活动。积极深入课堂听课、评课，引导教师继续实践“一主”“两式”“三维”“四以”“五让”的教育理念。
3、指导开展好“教学质量月”活动。制订切实可行的计划，继续围绕“学、看、做、写”,认真指导班级开展好各项活动。
(四)、加大科研，推动教育创新。
1、树立正确的教育科研观。通过会议、培训、研讨活动和课堂教学观摩，让自己进一步明白：提高教育教学质量，不能只凭“热情拼搏”，不能仅靠“时间汗水”，要研究、掌握教育教学规律，运用更好的方法途径抓教育教学，收到事半功倍的效果。促使自身将科研认识上升到科研为教育决策科学化服务、为学校发展提供目标导向和动力支持服务、。
2、完善制度，营造科研活动的良好氛围。协助领导修订好《中心校关于教育科研工作的若干规定》，建立鼓励教师参与科研的制度，引导学校、教师积极开展教育科研研讨与实践活动，营造校校重科研、人人做实验、处处有科研活动的良好氛围。
3、带头参与，抓好课题、专题研究。认真抓好本人作为课题负责人申报立项的区级子课题《小学语文探究性阅读教学策略的研究》和市级重点课题《农村小学语文探究性阅读教学的研究与实践》的研究、实验工作。同时，加强各校申报的各级课题管理，指导开展实验研究，整理研究资料，写好阶段总结，保证按时结题，推广科研成果。加大校本课题研究的力度，指导各校结合教育教学的实际开展专题研究。
(五)、夯实常规，规范教学工作。
1、抓好教学常规检查，加强教学动态管理。认真抓好教学常规检查，全期普检不少于三次，抽检每月不少于一次，并及时进行总结反馈。平时深入学校，除了做好调研指导、听课评课外，继续认真抓好“六检查”。
2、抓好听课、评课活动。经常必性地深入课堂听课、评课，全期听课不少于40节，参与评课、专题研究活动不少于15次。
3、抓好考试质量分析，加强教学质量监控。认真做好平时的单元检测，做到严考严改，并认真做好检测质量分析，不断反思和调整自己的教学工作;抓好学校、班科期中、期末试的质量分析，对教学情况进行全面总结，不断加强教学动态管理。有计划地对部分学校、班级、学科的单元检测、期中、期末考试的质量分析进行抽查。
教师个人计划工作方面篇七
苏教版小学低年级教材生字量大，集中识字性较强，这就有待任课教师采用灵活多样的识字方法，让学生主动学习。我打算运用以下几种方法开展本学期的识字教学。
1．用会意、形声法分析合体字。利用字型规律、造字特点识字，学生就会用这种方法识记很多同类型的生字。学习会意字，教师只教给方法，让学生自学掌握。只有让学生在课堂上有了主人翁感，学生在课堂上才会学得主动，学得轻松，效果必然会很很好。
2．用熟字换、加偏旁法识字。将熟字与所学生字联系起来，利用熟字学生字，既复习了熟字，又学习了生字，既找到了它们的联系，又区分了它们之间的不同，会起到事半功倍的作用。