报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
审读报告推介篇一
20xx年是图书馆服务模式创新改革力度最大的一年。围绕着新服务模式的'运行，相关的配套措施在具体实践中逐步得到完善。一年来，在局领导指导下，图书馆全体高度重视，安全责任人常抓不懈，各项管理措施和规章制度有效落实，根据全省文化公共实施管理和应急机制专项检查自查内容要求，图书馆20xx年自查报告如下：
图书馆作为人群相对集中的一个公共服务部门，历年来都把治安，消防工作列为头等大事，在领导和管理层均予以了足够的重视。主要体现在如下四个方面：第一，建立起行之有效的二级安全责任人制度。为实施安全工作的有效管理，从图书馆实际情况出发，建立了主校区和东校区由王毅军同志负责，医学分馆由邹立君同志负责的安全管理二级责任人制度。
第二，领导小组即时化常规议事制度。依据《图书馆突发事件应急预案》成立的以常务副馆长为组长，总支书记和分馆安全副馆长为副组长的图书馆处置突发事件领导小组，将安全工作视情纳入月度工作会议议程。如：在xx月9日馆长办公会（党政工联席会议）上，针对武科大图书馆一名患有精神病的职工持刀伤害学生读者事件，会议讨论了我馆目前的职工队伍现状，在此基础上研究制定了三项措施。又如：在12月1日馆长办公会上，针对近期国内连续发生的上海住宅楼失火致多人伤亡事故，清华学堂失火被烧事故，新疆一所学校发生学生踩踏致数十名小学生受伤事故等情况，有针对性的研究了明年需要在技防能力上加大投入的打算。
第三，落实三级安全责任人制度。依照《华中科技大学图书馆安全工作管理办法》要求，全馆18个部门的主要负责人为本部门安全责任人。在3月23日安全工作会议上，分馆安全的领导与各部门负责人签订了20xx年度《华中科技大学图书馆安全综合治理目标管理责任书》。
第四，依据《华中科技大学图书馆安全管理办法》实施细则，调整了图书馆治安保卫委员会成员。同时，还微调了图书馆义务消防队组织。
安全工作是一项群策群防的工作，从主要领导到普通员工，涉及到许多关键环节。欲保证安全管理工作上的万无一失，既需要管理者与被管理者之间的良性互动与齐心协力，更需有一个常抓不懈的长效机制。图书馆主要从如下五个方面入手很抓了落实。
（一）安全管理工作经常化。首先，领导层认识统一。在日常的馆长办公会议上，全馆性安全工作都会不定期的进行研究并交换意见。其次，执行层责任到人。部主任会议上，安全工作经常进行强调；再次，监督层措施到位。坚持节假日闭馆前安全检查，做到：有制度，有安排，有要求，有落实；主要责任人对重要岗位人员履行职责情况，做到经常检查，及时督导。
（二）管理措施人性化。"大门禁"服务模式的推行，以前门卫岗位职责发生了深刻变化，据此，我们将原门卫岗位名称定位成门禁管理员。门禁管理岗位分设于三个校区四座独立馆舍，分别配备了3个正班和1个副班，副班仅限夜班。在具体管理措施上，主要集中在以下三点。
（1）创造条件，改善环境，提高工作主动性。一是在人力资源十分紧张的情况下，利用暑假期间落实了门卫年休假制度。二是改善门卫住宿及执勤条件。主校区逸夫馆和老馆原门卫值班室面积小，内部环境差，导致值班室住宿环境质量不高，为改善此种状况，在今年暑假期间修建逸夫馆一楼大厅新值班室的同时，对老馆两个值班室也进行了扩容改造。
（2）文明执勤，以疏为主，管理与服务并重操作。在新的服务模式试推行及运行初期，面对新的服务模式为进馆师生带来的诸多习惯性问题，门禁管理员不是一味地坚持原则，而是采取了着力培养入馆习惯，介绍自主验证方法，提醒未携证人员等措施，尽量避免出现因执行力度钢性太强而衍生出的矛盾冲突现象。
（3）狠抓质量管理和阶段性工作考核。参考咨询部是我馆质量检查的职能部门，今年xx月，依据"华中科技大学图书馆质量考评细则"进行了一次全面大检查，及时发现和消除了一些用电方面的安全隐患。
（三）重点保证消防，技防设施完好率。目前，图书馆消防，技防设施包括四个方面：
（1）红外报警系统。主校区逸夫馆，老馆，东校区图书馆，医学分馆分别设置有一套红外报警系统，四套系统配套探头共计361个。其中，新馆53个，老馆73个（20xx年新增6个），东校区80个（20xx年xx月首次安装26个，20xx年9月新增54个），医学分馆155个。
（2）消防报警系统。三个校区四座馆舍分别设置有一套独立的烟雾报警系统。四套系统共有烟雾报警探头905个，其中，主校区新馆162个，老馆132个，东校区图书馆204个，医学分馆4xx个。另外，医学分馆直立式喷头870个。
（3）录像监控设备。在主校区逸夫馆，老馆各设有一套16路硬盘录像监控系统。其中，在逸夫馆的系统中，监控摄像头4个；在老馆的系统中，监控摄像头5个。在医学分馆监控系统中监控探头达到66个。
（4）灭火器共计458具。其中，主校区图书馆231具（20xx年xx月更换干粉灭火器120具，20xx年xx月新置干粉灭火器76具）；东校区图书馆72具（20xx年xx月全部重新灌装）；医学分馆155具（其中，20xx年8月灌装的51具；20xx年xx月份灌装的24具；20xx年9月新购置的80具）。
在确保消防，技防设施完好率方面，我们主要采用了两种维护措施。其一，坚持设备例行性年维护制度。主校区逸夫馆和老馆各配有一套烟雾报警系统和红外报警系统。其中，烟雾报警系统按照年度维护协议，由设备维护商组织专人定期监测。其二，坚持发现问题及时联系报修制度。红外报警系统则是发现故障，及时联系修复。
（四）全面推行大门禁服务模式，努力营造温馨的阅览环境。为了最大限度地消除读者在图书馆阅览室物品丢失现象，20xx年在三个校区四座馆舍逐步推行了"大门禁"服务模式。即：取消各阅览室原先设置的门禁，而将预防图书资产流失的防范设施前推至各馆舍一楼大门出入口，读者凭借书证自主验证后方可入馆。此管理方式可以有效谢绝闲杂人等入内，从而避免出现一些因人员流动成份复杂而衍生的不安全因素。为确保此项工作顺利推进，我们仍然沿用了"试点——试行——全面推行"的逐步放开方式。此服务模式于20xx年xx月27日首先从东校区图书馆开始试运行。医学分馆新馆落成后于20xx年5月xx日试开放，即推行了此服务模式。20xx年xx月8日，主校区逸夫馆和老馆同时开始运行此服务模式。随着对此服务模式认识的不断深入，逐步完善了各项规章制。在20xx年xx月9日馆长办公会议集中讨论审议之后，《图书馆门禁管理规定》，《读者入馆须知》均以图书馆内部文件的形式印发到相关部门及重要岗位。与之配套的各项登记制度也将于20xx年1月1日开始执行。
（五）落实制度，积极防范。在对安全工作有效管理上，我们主要从两个方面抓了落实。
一是按照"华中科技大学图书馆安全管理办法"实施细则，认真落实了门卫制班制度。如：门卫夜间双人值班，逐日值班登记，及时设防，闭馆后巡视和及时处理夜间报警仪器异常情况，以及突发事件立即请示报告等制度。
二是提高群策群防能力，落实各项安全措施。安全防范工作是一项经常性，群众性的工作。为切实将各项安全工作落到实处，我们狠抓了各项安全措施的贯彻落实。如：强调闭馆前关掉水管，人走断电；按操作规程使用设备，安全用电；安全责任分工明确，包干到人；发现隐患，立即报告，及时处置；施工前坚持审批报告制度，竣工后及时组织审核验收；坚持统一组织和自查相结合的安全检查制度等，这些措施的落实，有力地确保了安全工作的稳定势头。如：20xx年7月在对逸夫馆楼层配电柜检查时，发现了一个阅览室电源总开关接头处冒火的险情，在险情排除后，又对每层配电柜进行了检查，发现各配电柜在用的空开均为20年前的产品，大多已尽使用寿命，存在的安全隐患较大，针对此问题，我们迅即联系基建与后勤管理处立项对其进行了全部更换。
（一）图书馆安全防范作为一项经常性重要工作，每年都会有一定的经费投入。主要体现在如下两个方面：
（1）为提高技术防范能力我们在经费紧张的情况下，投资92.3万元进行了一些基础性建设。如：主校区和医学分馆三套门禁设备共投资75万元（其中主校区两套53万元，医学分馆22万元）；采购配套的充消磁及图书监测仪15.68万元；老馆门卫值班室扩容改造后安防设备移机费0.49万元；消防设施维修费0.55万元。
（2）争取学校职能部门的大力支持，最大限度地消除安全隐患。针对逸夫馆各阅览室照明灯具存在的.问题，结合暑期阅览室内部粉饰工程，又对全部照明设施进行了集中检修；针对上半年图书馆消防安全自查提出的逸夫馆消防栓存在的无水问题，学校职能部门将更换逸夫馆底层消防管道很快立项并组织施工，彻底解决了逸夫馆消防管道渗漏水问题。
（二）加大宣传力度，普及消防知识，提高操作技能。首先，坚持了每年一次的消防知识培训制度。4月16日，请湖北省消防协会熊海峰教官在厅举行了消防知识培训，参加此次培训的馆内职工有50余人，生动详实的案例，使参加培训人员受到了教育，提高了对消防工作的认识，了解了自救的办法，收到了预期的效果。其次，依托图书馆内部网络进行消防宣传。图书馆工作点多面广，消防知识的集中培训和宣讲困难较大，但我们有非常便捷的内部网络环境，于是将我们编制的"消防知识讲座"，"图书馆消防预案"以及省消防协会为我们进行的"消防知识培训"全部放到了图书馆内部网页上，全馆职工可以非常方便地利用工作闲暇时间上网学习。此外，我们将替换下来的过期灭火器集中起来，召集各部门派出的代表进行操作技能培训，讲解与演练相结合，生动直观，参加培训者普遍反映掌握了要领，使培训工作收到了预期的效果。
安全防范工作带有一定的规律性，揭示其相关因素之间的必然联系对做好图书馆安全工作无疑会产生深远影响。为此，我们主要抓了两方面的具体工作。
一是继续完善图书馆安全管理工作上的档案资料建设。日常安全工作的原始记录对分析不同时期安全工作的重点和难点均具有非常重要的现实意义。因此，我们继续坚持了纸质和电子管理档案并行的日常管理制度。
二是积极参与学校维稳办公室组织的课题研究。今年7月，学校维稳办公室推出了一组研究课题。图书馆自选了"高校图书馆突发公共事件处置研究"，并按要求的时间，内容和方式参加了开题答辩。由于今年下半年图书馆各项工作头序较多，该课题的研究还处于资料收集阶段。力争明年上半年能够结题。
从20xx年全年来看，虽然安全工作一直保持了稳定的发展势头，但仍存有一些不容忽视的薄弱环节。
杜绝读者丢包现象任重而道远。大门禁服务模式的推行极大地方便了来馆师生，更加人性化的阅览环境，使来馆读者出入各阅览室更加自由，更加方便。但是，伴随而来的是个别读者自我防范意识太弱衍生出的一些问题。如：用装有贵重物品的书包占位被他人翻看，用过手机随意放到阅览桌上因短时离开导致手机丢失等。
审读报告推介篇二
近日，我参与了一项重要任务——审读历史教材，该任务使我对历史教育有了全新的认识。历史教材承载着国家的记忆，对于一个民族的文化认同和历史意识的培养至关重要。通过对历史教材的审读，我深刻地体会到历史的复杂性和教育的责任感。本文将从历史的客观性、历史教育的方法和历史教育的目标三个方面进行论述。
首先，历史教材应该具备客观性。历史是过去发生的一切事件的综合，其中既有光辉灿烂的成就，也有层叠复杂的错误。历史教材应该尽可能地呈现事实真相，避免过度夸大和美化或者过度贬低和扭曲。通过审读历史教材，我发现有些历史事件在教材中并未全面地呈现，或者被故意淡化，这样的处理方式显然不符合历史客观性的原则。因此，在审读过程中，我提出了将缺失或者淡化的历史事件进行补充和修正的建议，以求更好地呈现历史的真实与完整。
其次，历史教育需要采用适宜的方法。历史知识的传承与交流离不开适宜的教学方法。传统的历史教学方式往往被诟病为枯燥乏味，而现在的学生则更喜欢多媒体、互动等现代化的教学形式。在审读历史教材的过程中，我特别关注了教材中所体现出的多元化和互动交流的教学方式。推动采用这样的方法有效地吸引学生的兴趣，并帮助他们更好地理解和记忆历史知识。出于这样的考虑，我提出在历史教学中加入一些案例分析、小组讨论和实地考察等教学活动，以期达到更好的教学效果。
再次，历史教育的目标应该明确。历史教育旨在通过对历史事件的学习和研究，培养学生的历史意识、道德意识和文化认同。在审读历史教材过程中，我发现有些教材侧重传授知识，而忽略了培养学生核心素养的意义。因此，在我的报告中，我提议注重历史教育中的思维训练，引导学生独立思考和批判性思维的培养，以使他们能够在历史的框架下理解和分析问题，形成独立的历史观。
最后，历史教育需要与时俱进。历史是不断发展和演变的，历史教育也应该随时代的变化进行调整和完善。在审读历史教材的过程中，我注意到一些历史教材中对重大历史事件的评价存在偏差，或者有些历史事件尚未被最新的研究成果所纳入。因此，我建议加强历史教材的更新和修订，及时补充新的历史研究成果，以保持历史教育的时代性和准确性。
通过审读历史教材，我对历史教育的重要性和复杂性有了更深刻的认识。历史是国家的记忆，是民族的根基，好的历史教育能够培养出有远见、有责任感的公民。因此，在审读历史教材的过程中，我提出了一些修订和更新的建议，旨在进一步提高历史教育的质量和效果。希望我的意见和建议能够得到相关部门的重视和采纳，为我国的历史教育事业做出一点贡献。历史记载了我们的过去，也为我们的未来提供了启迪和激励，让我们共同努力，用历史的眼光看待现在，用现在的行动影响未来。
审读报告推介篇三
第一段：引言（100字）
历史教材作为培养学生历史素养的重要教学资源，无疑扮演着至关重要的角色。然而，长期以来，历史教材的内容和教学方法一直备受争议。为了深入研究并改进现有的历史教材，在近期对历史教材进行了审读，并分享了一些心得体会。通过审读与讨论，我们重新认识到了历史教材的重要性，同时也看到了需要进一步改进的地方。
第二段：教材内容（250字）
历史教材是学生学习历史知识、理解历史文化的重要依据。经过对教材的审读，我们发现，现有的历史教材在内容的选择、编排以及注释等方面有待改进。首先，教材中应更加注重非洲、亚洲等地区的历史文化，以避免西方中心主义的局限。其次，教材应该更加客观和全面地反映历史事件的复杂性，避免夸大或简化事实。同时，注释应更加详尽和准确，使学生能够更好地理解历史事件的背景和影响。
第三段：教学方法（250字）
除了内容问题，历史教材中的教学方法也值得我们关注。教材中应该鼓励学生通过实地考察、文献研究等方式积极参与历史学习，并培养学生批判性思维和独立思考的能力。此外，教材还应该加强对历史文化的传承和保护意识的教育，让学生意识到历史文化的珍贵性和重要性，并激发他们对历史文化的兴趣。
第四段：评价标准（300字）
历史教材的评价标准也是我们讨论的重点之一。我们认为，评价历史教材的一个重要标准是是否能够引发学生对历史的思考和思辨能力的培养。历史教育应该注重发展学生的批判性思维，培养他们对历史事实的辨证思考能力，而不仅仅是培养记忆和死记硬背能力。另外，评价标准还应包括历史教材是否有足够的深度，能否引导学生从多角度、多维度考察历史事件，以及能否培养学生对历史事件的综合分析和判断能力。
第五段：改进措施（300字）
通过对历史教材的审读和讨论，我们认为有必要采取一些改进措施来提高历史教材的质量。首先，历史教材的编写应该打破传统框架，注重跨学科融合，充分利用历史学、社会学、人类学等多学科的研究成果，以多维度的方式展现历史事件。其次，教材的编写过程应该更多地融入教师和学生的意见，形成多方共识，以确保教材内容的客观性和全面性。最后，教材的使用也需要配套的教学资源和培训方案，以帮助教师更好地运用教材，并提供学生参与历史学习的机会。
结尾（100字）
历史教材的审读和讨论展现了对教学资源质量的关注和追求。通过对历史教材的改进，我们可以更好地培养学生批判性思维和独立思考能力，增强学生对历史文化的兴趣和理解。历史教育的改进不仅关系到学生的学习效果，也与社会的进步和未来的发展息息相关。因此，我们期待未来能够推动历史教材的改革，为学生成长和国家发展创造更好的教育资源。
审读报告推介篇四
近年来，随着我国社会的快速发展和人们素质的提高，对历史教育的重视度也逐渐增加。历史教材作为重要的教育资源，直接关系到培养学生正确的历史观和国家观。为了进一步加强历史教育，我校特别组织教师对标准版历史教材进行审读，并撰写了一份审读报告。本文将以这份报告为基础，探讨历史教材的优劣，以及如何进一步提高历史教材的质量。
首先，我们注意到历史教材的编排结构十分严谨、清晰。教材将历史的发展过程分为不同的时期，并对各个时期的事件进行详细的叙述。从古代到现代，从中国到世界，教材所呈现的历史画卷丰富多样。同时，在内容叙述上，教材充分体现了辩证唯物主义的思想方法，兼顾事实陈述与解释分析，使学生能够真实地了解历史事件，更好地理解历史的规律和发展。
然而，审读过程中，我们也发现历史教材存在一些问题。首先，一些历史事件和人物的描述略显简单和片面，缺乏深入的思考和议论。例如，在对某些历史事件进行叙述时，教材只是简单陈述了事件的发生和结果，并未深入分析事件的原因和潜在影响。其次，历史教材中应考虑到学生的年龄特点和学习能力，合理确定所要讲述的历史内容的难度和深度。有些章节过于晦涩难懂，学生难以理解，导致学习效果不佳。这些问题的存在，不仅影响了历史教育的有效性，也可能让学生对历史学科失去兴趣。
针对上述问题，我们对历史教材提出了一些建议。首先，教材编写者应该加强对历史事件和人物的研究，尽量多角度地展现事件和人物的种种可能性，以培养学生发散思维和批判精神。唯有如此，学生才能对历史有更为全面和深入的认识，不再停留在表面的了解。其次，历史教材编写者应该关注学生的年龄特点和学习能力，在考虑历史内容时要注意渐进原则，从简单到复杂，从易到难。这样能够让学生逐渐领悟到历史事实的重要性和历史规律的普遍性。
而为了进一步提高历史教材的质量，除了内容的优化之外，我们认为形式的创新也是必要的。历史教材不应该仅仅停留在文字叙述层面，而是更应该借助现代多媒体技术，以图、表、影像等多种形式呈现历史事件和人物形象。这样不仅能够吸引学生的注意力，增强他们的学习兴趣，还能够激发他们的想象力，培养他们的观察和分析能力。
综上所述，历史教材是培养学生正确的历史观和国家观的重要资源。尽管教材具有严谨的编排结构和深入的内容叙述，但我们也要承认它在描述历史事件和人物时有时过于简略和片面。为了进一步提高历史教材的质量，我们需要加强对历史事件和人物的研究，关注学生的年龄特点和学习能力，并借助现代多媒体技术，创新教材的呈现形式。只有这样，我们才能不断推进历史教育的发展，培养更多有历史底蕴的人才，为我国的繁荣和发展贡献力量。
审读报告推介篇五
自从学校开展治理“庸懒散浮拖活动”以来，本人能认真学习有关文件，深刻领会“治庸、治懒、治散、治贪”的相关精神，并结合自身的工作实际，深入细致地查找了思想上、工作上存在的问题，剖析了存在问题的原因，提出了切实可行的整改措施，现剖析如下：
1、学习方面：一是学习上不够主动、不够自觉，对于深入的真对待和深化的思考，只是浮在表面；三是平时学习的内容和学习效果没有贯彻落实到位，会上听，回去扔；四是学习不够认真，思考问题也不深，不能够创造性的开展工作，工作思路不够开阔。
2、业务知识不够，理论基础不够夯实。一是不注重更新知识，日常工作必须掌握相关的林业法律、法规、政策和文件精神，不能够游刃有余，得心应手；二是缺乏进一步深化学习的思想意识，新掌握的知识和业务素质，远远不能适应工作的`需要，认为现在自己新学的知识可以勉强应付目前的工作就行了，对业务知识掌握的广度和深度还不够；三是缺乏持之以恒的学习态度，知识不足，光靠经验工作，创造能力不强。
3、对待工作有时不够积极主动，进取精神不强。一是服务意识不够强，有些工作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感；二是工作方法有时不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要性认识不够；三是对工作的要求标准不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；四是对待困难有畏难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，甚至产生消极的态度。
l没有严格要求自己，总觉得自己可能会做不好，所以在向上的进取心不足。
2、自身学习不够。
3、自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨，有“完成任务”的观念，对精益求精还做得不够好。
1、深化自己的专业知识，提高教育理论，探索新知识，改进自己的教学方法，提高专业知识的运用能力。刻苦钻研，相互学习，相互帮助，虚心求教，努力提高教学水平。
2、坚持学习教育教学知识，多听课，多动笔，不断给自己充电，真正做到因材施教。刻苦学习，提高工作水平。要自觉把理论学习作为自己的第一需要，学以致用，不断提高工作水平，提高工作效率，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自己的才干，展示自己的工作能力。
3、主动，积极地做好本分工作，发扬奉献精神。认真对待任何事情，不抱应付的态度，不把工作当作一种负担，脚踏实地，多花心思的去做事情。做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提l高工作效率，定期写好反思。做事遵守精细化原贝要做就要尽最大努力做到最好，用“精细化”来严格要求自己。