当在某些事情上我们有很深的体会时，就很有必要写一篇心得体会，通过写心得体会，可以帮助我们总结积累经验。那么心得体会怎么写才恰当呢？接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
小学提升教育质量水平心得体会篇一
本着以立足课堂、革新教学方式、提高课堂教学质量和效果为重点，以提高教师专业水平、强化教师成长为工作核心。查摆自已在教学上存在的问题、分析问题及找出及找出问题的办法，努力提高教育教学质量。切实提高数学学科的教学质量和效益，促进师生共同提高。
1.更新教学观念，跟上教改的步伐
2.做好学初的教育教学计划，认真备课、上课，在抓好尖子生培养的同时，做好提高中差生的工作。认真及时地批改作业，对共性的问题要认真及时讲清，对个别问题要进行耐心辅导。
3.加强基础知识的教学，各科要认真专研新课标和教材。遵循知识的规律、循序渐进、稳扎稳打，使学生学有所得、学以致用。
4.用心教育，真正走进孩子的心灵
5.采取有效的教育教学措施，提高课堂教学质量
1.根据学生各自的特点，尽可能的挖掘、发展每一个学生的潜力。重视“优生”与“差生”的培养，“优生”让他们在课堂上养成善于质疑、勇于否定、独立思考、积极创新的学习态度。抓住他们自身的优势发挥他们各自的特长，使他们的能力得到全面发展。“差生”让他们在课堂上养成良好的学习习惯，积极参与学习，消除自卑的心理，让他们主动参与课堂学习活动。
2.在课堂练习与家庭作业设计方面多考虑学生实际情况，根据不同层次的学生设计不同层次的练习，使不同学生得到不同的发展。
4.努力提高学生的参与度，控制课堂上学生的注意力。
5.创设民主和谐的课堂教学气氛，使孩子们乐学。用真诚平等教学态度赢得孩子们的爱戴，让学生真正成为学习的主人，激发学生学习的兴趣。创设平等交流、共同研讨的民主气氛，把自己当作学生的朋友，去感受他们的喜怒哀乐，赢得他们的信赖，把“要我学”，转化为“我要学”。
九月：
1.检查暑假作业，试卷分析，反思上期教学的得与失。
2.制订教学质量提升计划。
3.讲过关课，邀请有经验的教师进指导。并及时进行教学反思。
十月：
1.积极参加数学学科课内比教学活动。
2.多多听听本年级组同科有经验教师的示范课，吸取他人的精华。
十一月份
1.期中考试试卷分析，并进行深刻反思。
十二月份
1.制定复习计划，迎接期末考试。
2.教学质量提升小结。
小学提升教育质量水平心得体会篇二
一、研究的背景
1．教育改革背景。全面推进素质教育，促进学生素质的全面发展是学校教育工作的主要目标。学生在情感领域的发展是全面发展的一个重要组成部分。校园文化的建设能够有效地促进学生在情感领域的发展。因此，进行校园文化建设的实践研究是十分必要的。
2．我国的职业教育文化背景。我国加入世界贸易组织后，先进的教育思想和教育理念的引入，境外教育资本的涌入和现代化教育技术的引进，以及社会经济快速发展对高素质职业技术人才的旺盛需求，特别是全国职业教育工作会议的召开，提出了要大力发展中国特色的职业教育，为职业教育创造了更有利的运行和发展环境。
3．学校发展背景。我校是地处西部地区的一所国家级重点职业高级中学。国家级千所中职示范校之一，是具有一定规模的国家级重点职业学校。学校能取得了如此大的发展，在很大的程度上得益于建设有自身特色的校园文化。
二、研究的目标
1．构建以学生综合素质为核心的职业学校特色校园文化的育人模式。
2．探索实施校园文化建设的基本途径和策略。
3．基本摸清校园文化对提高学生素质的一般规律和遵循的原则。
4．构建完整的可供操作评估的校园文化的教育评价体系。
三、研究的内容
1．分析校园文化与学生素质提高的关系并构建以提高学生综合素质为核心的校园文化育人模式。校园文化是学校的一种“教育场”，它不仅能陶冶学生的情操，规范学生的行为，而且能够激发全校学生对学校目标、准则的认同感和作为学校一员的使命感、归属感，形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识，同时，还能对学生起到潜移默化的教育作用。
2．探索实施校园文化建设的基本途径和策略。以校风学风为载体，形成学校精神文化。近些年来，我校结合学校实际情况，提出了“德塑人生，技行天下”的校风和“厚德、重技、励志、尚美”的学风，扎实开展校园文化、班级文化、宿舍文化建设，努力提高学生综合素质。以环境建设为载体，营造学校环境文化。学校迁址职教园区如今，学校整体面貌焕然一新，绿树成荫，草坪如毯。楼廊布置了名人画像、名人名言、人文警句示语，教学楼道与行政楼等都添置了宣传版、展示牌，有专门的版块用来展示学生的书画作品和获奖征文，由此挖掘了学生的创造潜能，贴近了学生的心灵，更具教育示范作用。教室内每班都设有文化园地、专业园地展示区等，专业园地与文化园地布置各具特色，班班有绿化包干区。这无声的一切，以其独特的文化内涵影响着学生、陶冶着学生、提升着学生。以制度建设为载体，形成学校制度文化。加强制度文化建设是为了保障学校教育的有章、有序和有效，其目的是先用制度来强化，而后用文化来内化。近年来，学校致力于各项规章制度的建立，完善《包头机电工业职业学校学生管理手册》。制度体现了三个特点：“全”，涉及学校管理的各个方面；“细”，内容具体明确，操作性强；“严”，纪律严明，赏罚分明。平时加强学习，抓过程管理、抓内化自律。从而形成了自我激励、自我约束、自我管理的制度文化，有利于营造一种公正、公平感，有利于形成正义向上的校风。以技能训练为载体，展示职校特色文化。职业学校教育有它自身的特性，对所培养的学生文化成绩没有普高那么严，但对他们的动手能力和参与能力的要求却很高。我们充分利用校内实训基地的有利条件，安排每班每学期到实训工厂实训几个星期，练习基础技能操作，并将所有操作能力的考核也列入考试之中，期间还组织部分有兴趣的同学参加技能竞赛，展示我校的风采，这样学生在毕业时就会具有较高的技能操作水平，从而达到了通过校园文化的建设来提高学生“手勤”、“技高”素质的目的。以课题研究为载体，提升校园文化品位。为了进一步提高工作的针对性、实效性、科学性，我们根据新时期校园文化建设的特点，结合我校学生实际，6月，我们开始进行中职校园文化建设的课题研究。为此我们定期召开校园文化建设研讨会，同时我们要求每个课题组成员每学期至少撰写一篇校园文化建设方面的论文。我们认为通过这些措施，让学生对开展校园文化建设的意义、作用会形成共识，从而有效提升校园文化建设的品位。
3．基本摸清校园文化对提高学生素质的一般规律和遵循的原则。通过对职业学校特色校园文化建设的实践研究，我们希望能摸索出学校校园文化对学生综合素质提高的一般规律：如：善良方面，培养学生的爱心、同情心，不做坏事，帮助弱小同学等；语言方面的不说脏话、对人有礼貌、尊老爱幼、语言表达准确等；思维提高方面的思维敏锐、头脑灵活、办事点子多、学习成绩好等；勤劳方面的热爱劳动、办事效率高、乐于帮助人等；体育锻炼与身体素质方面的身体健康、心理健康、有较强的竞技体育水平等；专业技能方面的操作技能提高、岗位意识和竞争意识的'加强等；思想品德方面的忠于国家、忠于自己的事业、对朋友忠诚、有诚信等。
4．构建完整的可供操作评估的校园文化的教育评价体系。通过对此课题的一年研究，基本能建立一套完整的可供操作评估的校园文化的教育评价体系。该体系应包括两个方面的评价：校内评价和校外评价。校内评价指根据学生在学校各方面的表现来评价校园文化建设对学生素质提高的作用，从评价人员的不同又可分为学生评价、教师评价、来校人员评价。从评价的时间不同又可分为过程性评价和终结性评价。校外评价指根据学生在校外的表现进行的评价，从参与评价的对象不同又可分为社区评价、企业评价、单位评价等等。从评价的时间不同又可分为阶段性评价和终极性评价。通过评价体系的构建，能比较客观地获得校园文化建设在提高学生素质方面的作用，进而不断调整、完善我们在校园文化建设过程中某些做法，从而获得最佳效果。
四、研究的成果
1．潜移默化，教会学生与人为善。通过晨读《弟子规》、主题班会、辩论赛和演讲等引导学生逐渐形成崇尚利国利民利他人的思想、多做利人又利已的事、不做损人利已甚至损人不利已的事情。几年研究下来，同学间的互助多了，矛盾少了；孝敬父母的多了，乱花钱的少了；尊敬老师的多了，顶撞老师的少了；遇事冷静的多了，冲动的少了；宽容心多了，嫉妒心少了。
2．长期训练，教会学生语言美。语言美的同时，要让语言更具有大众化、通俗化、易接受的特点。每学期开学我们就在学生中推广文明礼貌用语，提倡学生在校见到老师要问好，回家见到长辈要招呼，与同学交谈，语言要谦逊、文雅；与亲人交谈，语言要真诚；与师长交谈，语言要彬彬有礼。每年开学初还召开“让脏话远离我们”的主题班会活动。现在在我们学校见到老师、长辈问好已经成为学生的一种习惯。走在校园里几乎听不到脏话，取而代之的是“谢谢”、“对不起”“、您好”。从我校毕业的很多学生由于善于与人交往，语言表达得体，具有亲和力，能和领导、同事打成一片而在单位得到重用。
3．率先垂范，教会学生手勤。就是要求学生勤奋、勤劳、手脚勤快，会合理安排时间，愿意去干活做事，并且能把事情做得很好。通过一段时间的训练让学生具备一定的劳动技能，并养成主动劳动的习惯。我们要求学生不断地给自己设定一个又一个目标，并为实现这些目标而努力。这些目标既是他们前进的方向，也是他们勤劳的动力。一开始，学生们可能是为了实现某个目标而不得不勤劳，久而久之，勤劳就成了他们的习惯，成了他们的重要品格。
4．训练思维，教会学生动脑。主要是指机智、思维敏捷、头脑灵活、触类旁通。这些都是以踏实的态度为基础，要求学生注重知识的积累。职业高中的学生学习基础相对普高学生而言有一定的欠缺，突出表现在理解能力不强，反应运算能力弱，思维不活跃。针对这些现实情况，我们在学生中推广一些趣味数学和创新设计，在提高学生兴趣的同时训练他们的思维。
作者：汤燕萍单位：包头机电工业职业学校
小学提升教育质量水平心得体会篇三
根据自治区党委组织部《关于进一步加强少数民族聚居地区乡镇（场）干部双语学习培训工作的意见》、《地委基层组织建设工作领导小组关于进一步加强基层干部“双语”学习培训工作的实施意见》以及《...市“双语”学习工作实施方案》的文件精神，结合我校实际，现就做好全校教职工“双语”培训工作制定如下方案：
加强“双语”培训工作是少数民族区域提高工作效率，加强自身建设的需要，有利于进一步密切党群、干群关系，有助于少数民族干部进一步掌握和领会党和国家的各项路线、方针和政策，有助于各族干部之间相互学习、共同进步、增加沟通，有助于增进民族团结，促进农村社会稳定，是加快社会主义新农村建设的重要举措，对实现我市全面建设小康社会的宏伟目标具有十分重要的意义。
1．培训对象。以全校所有45岁以下的在编教职工为主体，把汉族教职工作为“双语”学习培训的重点，尤其是不具备“双语”听、说能力的汉族教职工。同时要切实抓好少数民族教职工的“双语”培训，确保每名少数民族教职工都成为“双语通”。年龄在45岁以上(含45岁)的干部和取得msk初中等证书6级（含6级）以上、hsk三级乙等（含三级乙等）以上等级证书的教职工不做硬性规定。
2．目标任务。用两年时间，使全校教职工具备基本的“双语”能力，即：汉族教职工要能听、会说，能够与少数民族同志进行日常会话和交流。少数民族教职工必须具有较高国家通用语言文字听说读写能力，能够运用国家通用语言文字正常履职、开展工作。
1．培训内容。学哈萨克语的干部以哈萨克语33个字母的认读书写、地区电大“双语微课堂”学习教材、《阿勒泰地区干部“双语”学习日常用语100句》、教育系统确定的50句等三部分为主要内容，以《阿勒泰地区干部“双语”学习日常用语100句》及教育系统确定的50句为主要内容。
2．主要形式。主要采取脱产培训、在岗学习、实践锻炼及个人自学等形式进行。安排集中学习时间，抓好字母、词汇等基础知识学习，全面开展每天一句话、每周一段文等学习活动。充分发挥少数民族“双语”优势，开展民汉干部“结对帮学”活动，组成“双语”学习小组，采取“一帮一”、“一帮几”或“几帮一”等形式，利用工作实践和业余时间进行互帮互学。有条件的可开设“双语”课堂》，单位可与地区广播电视大学联系，开展在线培训。
1．分类摸底建档。采取测试等方法对教职工掌握“双语”情况进行全面调查摸底，准确掌握每名教职工运用“双语”的能力水平，并按照熟练掌握“双语”、程度一般、只懂语言不懂文字和既不懂文字又不懂语言四个层次，建立干部“双语”学习档案。
2．召开动员会议。要于20xx年5月28日前召开动员会，对本单位“双语”学习进行安排部署。
3．考核奖惩。将“双语”作为领导班子和干部队伍建设一项硬任务落到实处。每季度组织考核测评工作，考核测评采取口试和笔试相结合的办法进行，汉族干部重点测试口语交流能力，少数民族干部重点测试口语和书面表达能力。考试合格的标准为：
2．明确责任，领导带头。主要负责同志作为
小学提升教育质量水平心得体会篇四
摘要：随着当前教育体制改革的逐步深入推进,小学教育的理念和具体方式也发生了较为深刻的变革。素质教育仍然是新时期教学中所倡导的,它更为注重学生各方面综合素质的提高。对于小学生而言,班主任开展的日常教学活动会给他们带来很大的影响,无论从学习成绩还是道德品格素质的提升,都与班主任教学的方法和模式有着极为密切的关联。班主任应该认识到当前教学中存在的问题,并采取合理方式更好的去开展素质教育。
关键词：小学;班主任;素质教育;合理方式;
素质教育精神的倡导以及素质教育的具体实施无疑给我国教育带来了很多新的变化,其中积极正面的变化成分居多,但是我们也要看到由于教学管理和具体教学措施实施不善造成的种种问题,已经阻碍到素质教育的进一步发展。在小学教学阶段中,班主任要了解小学生内心的真实想法,采用引导和激励教学的方式来实行素质教育的各项教学管理工作。本文主要分析当前素质教育的问题所在,并提出相应的优化举措和解决方案。
1.小学素质教育中班主任教学出现的不足
首先,一些班主任教师还沉浸在以往的教学环境和方式的影响之中,素质教育的开展受到了影响更为深刻的应试教育的阻碍和干扰。班主任在教学活动开展期间,很在沿用以往的教学模式,教学的观念也没有发生改变,认为学生的学习能力和表现都要以考试成绩为唯一的评价指标,成绩成为了衡量小学生个人能力甚至是全方面能力的标杆。学校和教师看重的是自己的教学任务是否能够满足预期要求以及升学率问题。这种思想具体表现在课堂教学之中,就逐渐形成了以教师为绝对核心的教育方式,在课堂上学习气氛沉闷、压抑,教师的灌输和填鸭教学忽视了正确的教学方式,小学生被动的接受大量的理论知识,逐渐在长期的学习过程中产生了心理上的疲惫,开始出现很多厌学甚至弃学的现象,而对于学生日常学习生活中的闪光点采取忽视态度,只要分数不够,班主任对你的看法和印象就会大打折扣。其次,在一个班级中,存在学习能力和水平不同的学生,一种是优秀、擅于学习的学生,而相对来讲,另一种较为极端的情况是,不愿意学习、放弃学习的学生,而班主任没有处理好这两种学生面临的问题,尤其是后者。班主任以考试分数论高下、论输赢,这种思想的长期影响下,将那些学习能力较差学生的自信心和上进行逐渐消磨甚至磨灭,因此才会出现厌学弃学的.错误思想和不良心态。值得注意的是,一些班主任教师对于厌学学生的态度,是一种忽视和放任的态度。最后,从教学方法的应用上来讲,很多教师都采用批评教育的模式,没有过多的激励和适合的方式,与素质教育教学方法标准相差深远。
2.提升素质教育质量的具体措施
(1)注重小学生德育教学。班主任应在课堂教学中更多的融入和引进德育教学的方式和内容,注重小学生心智正常成长和道德品格的提升,摒弃以批评教学为主的教学模式,给予小学生更多的激励和赏识,让学生充分体会到教师对自己的关系和爱护,让学习能力和水平较差的学生重拾信心,培养他们勤学上进的积极心态,做到不放弃任何一位学生,以更加平等的态度对待每位学生,不可厚此薄彼。对于小学生在学习过程中犯的过错,班主任要以鼓励的教学方式,让学生坦然面对错误和挫折,充分尊重学生,培养他们对于解决学业问题和困难的自信心。此外,班主任要为学生创造一个良好的德育教学环境和学科学习氛围,可以与学生的家庭展开合作,实行合作式教学,进一步提升德育教学的内容和涵盖范围,让小学生在班级班主任和家长的共同关怀和鼓励下提高学习能力和水平。
(2)集合各科教职人员的力量,共同推进素质教育。班主任的教学工作至关重要,但是其他各个学科的教学工作也不容忽视。班主任应该起到组织和协调的重要作用,与其他学科的老师进行充分的沟通,从教学业务本身的素质和采用的方式上进行协商,形成各学科教学之间的默契配合和协作,这样做有助于提高学生各学科的学习能力,激发小学生的学习兴趣和积极性。这就要求班主任要与其他学科的老师形成良好的合作关系,不同学科之间应该进行更为深入和具体的业务交流,共同来讨论小学生在学习期间遇到的问题,应该采用何种方式来解决。集合所有任课教师的力量,大家集思广益,共同促进素质教育各项教学举措真正得到贯彻落实,让学生体会到更加丰富多彩的教学内容和教学方式,有助于全面转变各学科教学的理念和思路,优化整体教育教学体系,让教学的目标和具体举措得到明确,依靠这种多学科合作教育的方式,也能够加强各学科教师协调合作的联系,提高整体素质教育的质量和水平,不易出现体系缺陷和短板,学生可以学习到更为全面的素质教育知识。
(3)改革教学方法。首先在教学活动中教师要摒弃“满堂灌”、“注入式”、“填鸭式”等压抑学生主动性、创造性的陈旧教学方法,积极采用快乐式教学、兴趣式教学、愉悦式教学、讨论式教学、启发式教学、引导式教学、超越式教学等新的教学方法,充分发挥学生的主体作用,积极引导学生参与教学过程。要允许学生在课堂上充分发表意见,变教师讲授为双向交流和多向交流。注重培养学生的学习兴趣,调动学生学习的积极性,使学生爱学,让学生真正体会到学习的乐趣。教师要善于用高度浓缩而又能多向辐射的知识,最大限度地调动学生的主观能动性。其次,教师还应掌握和充分利用先进的教学设备和手段。教师可通过广播、电视、传真、录像、计算机网络等方式传播各种信息和知识。这样可节省板书时间,增大课容量,达到事半功倍的效果。
结束语
诚然,在我国的班级授课制度下,在教育学生“学会生存,学会学习,学会关心,学会做事,学会生活”的过程中,小学班主任工作的内容是复杂的,任务是繁重的。但是,只要班主任真诚地捧着一颗“爱心”,加深理论修养,在实践中不断完善自己,形成系统科学的工作方法,是完全能够干得非常出色而游刃有余。
参考文献
[1]裴芹.浅谈农村小学班主任工作[j].学周刊,(3).
[2]王萍.浅谈如何做好农村小学班主任工作[j].现代阅读,2011(11).
小学提升教育质量水平心得体会篇五
根据市乡教育质量攻坚实施方案，结合我校实际，为切实提高我校教育教学质量，进一步强化质量意识，提升学校办学水平，努力办好让人民满意的教育。经学校讨论研究，特制定《郭庄小学教育教学质量攻坚实施方案》。
坚持以科学发展观为指导，全面贯彻执行党的教育方针，全面实施素质教育；坚持以教学为中心，以提升质量为主线，牢固树立“质量兴校”意识；以质量的提升来树学校形象，以工作作风的转变来树教师形象，努力办好教育，让人民满意。
成立小学教育教学质量攻坚领导小组，全面领导和组织协调教育教学质量攻坚工作。
组长：xx
副组长：xx
成员：xx
1.以理清思路，准确定位，拓展优势，争创特色为主线，全面提升学校办学层次和综合水平。
2.以创新机制，提升质量为核心，加强团结，凝聚人心，增强教师成就感、自豪感和荣誉感，形成良好的氛围。
3.以讲学习，讲政治，讲正气为重点，正行风、造声势，比干劲，比能力，比奉献，使班子和教师整体素质得到全面提升。
4.以科学建立教学常规，德育常规和后勤管理常规为抓手，全面规范学校管理，形成良性管理封闭体系。
5.以校园文化建设、制度建设为突破口，提升学校品味和内涵，营造良好育人环境。
7.以建立和完善学校督查巡导通报制度、评估制度、科研制度为手段，使各项工作得到全面贯彻落实。
8.以课堂为主阵地，以考风建设为立足点，继续实现荣获教学质量先进单位的目标任务。
（一）围绕一个中心：
以提高课堂教学效率、提升教育教学质量为中心。
（二）落实两个重点：
一是学生良好的学习行为习惯的培养；
二是构建有效课堂向四十分钟要质量。
（三）加强三项研究：
一是加强教育理论与教学实践研究，将理论转化为成果；
二是针对存在的主要问题加强校本课程和校本教研的研究；
三是从落实和细节着手加强三大常规管理实效性研究。
（四）实现四个提高：
一是实现学校教育教学质量与声誉整体同步提高，树良好的学校形象；
二是实现师德、师技、师风、师貌的整体提高，树良好教师形象；
三是实现课堂教学效率的整体提高，让学生知识过手，树良好教学形象；
四是实现学生自主学习和创新能力的整体提高，树良好学生形象。
（五）保障五项服务：
一是学校管理为教学工作服务；
二是学校后勤为教学一线服务；
三是队伍建设为教师专业发展服务；
四是学校行政为全体教师服务；
五是全体教师为学生全面发展服务。
（一）严格实施教颁计划。严格按规定开齐开足课程，严格按课表上课，杜绝随意调课和随意放假的现象，切实保证学生上课时间和正常教育教学秩序，向时间和汗水要质量。
（二）严格学校常规管理。管理出效益，管理出质量。学校将结合实际，以人为本，制定科学的管理细则。用制度实施全员全程管理，制度一经制定全体教师必须严格遵守，任何人不得凌驾于制度之上。
（三）发挥行政示范作用。质量攻坚领导是关键，学校领导班子将带头上主科，坚持深入教学第一线，进课堂、进班级、进学生，及时了解教育教学真实情况，同时结合发现的问题，实施有效的过程管理。
（四）强化“六认真”管理。提升质量，核心在于细节，要切实抓好备课、上课、作业批改、辅导、检测、家访六个关键环节。学校将进一步研究制定具体要求和细则，定期和不定期对教学“六认真”履职情况进行巡导督查，实行学月通报，从过程中规范教学行为。
（五）向有效教研要质量。立足攻坚难点和问题，开展研讨和赛课活动，形成良好的教研氛围。行政和教研组要加强指导，把发现的问题在研讨中得到解决，促进大家共同交流，共同提高。同时开展“走出去，请进来”等活动，让专家指导把脉，让广大教师站在教育新理念前沿，为最终提升质量奠定基础。
（六）建立健全监测体系。质量是教育之根、立校之本，考风正，教风学风才会浓，公平、公正才能得到根本体现。评估必须立足于真实，学校将着力加强考风考纪建设，在检测方式和手段上下决心，建立完备的监测体系，确保学生成绩是“学”出来，教师的教绩是“教”出来，而不是“考”出来，坚决杜绝弄虚作假现象，一经查实，将严肃处理。
（七）完善奖惩激励机制。加大投入，修订完善《教师年终目标考核制度》《教师绩效工资分配制度》、《教学质量奖惩制度》，让评优、评先、晋职晋升都与教学质量挂钩，让教绩优秀的教师昂首走路，不让庸人、懒人、横人得利。完善绩效工资分配方案，让优秀和埋头苦干的教师得到肯定和实惠，让教绩低劣、责任心淡泊的教师受到诫勉，最大限度调动教师积极性。
（八）建立校长约谈制度。对教学质量特别低劣的教师每学年实行校长约谈，限期整改提高。同时为形成人事制度活水机制，学校将根据教学质量综合评估情况和工作实际需要，经班子研究对教师工作岗位和地点在学区内作相应调整。
（九）加大骨干教师引领。为提升质量，学校将制定骨干教师队伍建设方案，以骨干牵头，形成梯队，一级带一级，打造一支能干、实干、巧干的教师队伍，为教学工作添后劲。