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服装行业简历篇一
舞台服装设计是舞台美术创作的重要组成部分，是对舞台人物角色的包装。它是依赖于戏剧、音乐和舞蹈，借助于舞台特有空间来展示的，属典型性视觉艺术创作。在戏剧的初始阶段，原始服装与原始道具是原始戏剧最早的演绎手段。中外演出史上，有过没有布景没有舞台的现象，却从未有过没有服装的正式演出。远古时，人即使穿得极其简陋甚至全身裸露，但在祭祀和舞蹈表演时也要着重装扮一番，或扮成猛兽、或扮成鬼怪，这就出现了最原始的舞台服装。
舞台服装设计发展至今，除了形态、色彩、材质这些本质因素以外，还要面临和处理诸多外在因素，有剧本因素、导演因素、演员因素、运动因素、技术因素等等。
一、剧本因素
舞台服装的设计因素虽多，但首先要考虑的是剧本。舞台服装是运动于规定情景和特定空间里的。因此着手设计之前，设计师必须反复阅读剧本，揣摩剧情，做到深刻理解。针对剧本有三方面的基本信息需要研究。a、时间信息。剧情发生在什么时期或定位在哪个时代，在设计服装时是必须要弄清楚的。服装设计必须要符合剧情时代。例如湘剧《秦王谴将》的服装设计就必须符合秦汉时期的服饰特征。b、地点信息。地点信息决定舞台背景与情境，对服装也有着一定的影响。服装则必须随环境而变换风貌。例如：地点如果是战场，服装则须做破损、染血色；环境如果是宫殿，服装则须庄重典雅。c、人物信息。人物信息收集是舞台服装设计最关键的工作。舞台服装是“角色身份与个性的传导体”(罗素《舞台服装设计・风格・工艺》)。在阅读剧本和设计过程中要充分研究人物在剧情中的作用、地位及其性格特征。通过揣摩和分析渐渐转化为人物形象，并通过服装语汇表现出来。这一过程可看作形象的触发、形象的构成和形象的完善。人物信息研究的全面与否关系到舞台服装设计的准确性和深刻性，从这个意义上讲，人物形象的着装设计是设计师对剧本、角色的诠释。
二、导演因素
面对不同的剧目，导演所执导的风貌是不同的，面对同一个剧目，不同的导演所执导的风格也是存在差异的。这与导演的人生体验、学识修养、审美追求等息息相关。舞台服装设计师遇到不同风格的导演时，应随机而变。既要坚持自己正确的观点与看法，也要善于与导演沟通磨合。导演风格大致可分为三类：a、写实型。这类导演大多崇尚现实主义风格，追求写实，坚持真实就是美，靠真情实感来打动观众。他们往往艺术风格上追求的特点是厚重、质朴而具真实力度。那么服装设计师需要跟随导演的意图，深刻挖掘剧情中的现实因素。在款式、色彩和用料上遵循客观因素，处理好整体写实风貌与主观创意的关系。b、写意型。这一类型的导演热衷于追求剧目的形式意味，多采用象征手段和意象手法。剧目所呈现的风格形式美感强烈，并具备一定的思想性，给观众留下无限的联想空间。这类导演往往给服装设计师较大的创作空间。服装设计师此时应有一定的创新突破，从型、色、材以及工艺处理可适当突破传统与常规。创意设计使服装所呈现的面貌既符合剧目的整体风格又具备独立的审美特征。c、前卫型。这类导演艺术思想激进，站在艺术潮流的前沿，对新思潮、新理念尤为推崇，反对守旧。这类导演执导的剧目形式前卫甚至抽象，喜于创造新的舞台样式，学术性与审美性突出。服装设计师必须保持前卫的艺术观点，采取前卫的艺术处理形式与这类导演相融通。在可能的条件下利用一切尖端的表现手段与技术处理手法，服装造型可以夸张变形，甚至怪诞；色彩运用可以更具情趣性，更有表现张力；材质大胆采用非常规和高科技材料。舞台服装设计的创作走向、艺术思想、表现观念、运用手段在不同的导演的执导下，应有不同的构思。
三、演员因素
设计师在设计舞台剧目服装时，除了考虑剧种剧情和导演风格基本因素外，还必须考虑演员的因素。演员因素主要包含物理因素和精神因素。演员的精神因素由精神、气质、性格等构成。有时服装很可能适合剧本情节，符合角色的需要，也可能很得导演的欣赏，但是未必适合演员的气质和形象特点。设计的服装如果没有考虑到演员的精神气质和形象特征，很有可能是失败的。服装设计的形式以及风格面貌应与其所包装的演员的精神气质有着内在的默契。演员的物理因素是由高矮、胖瘦以及生理特征构成的。舞台服装的设计必须认真审视演员的生理特征和身体尺寸，尤其在服装制作阶段演员的形体尺寸对服装的形态控制至关重要。例如音乐剧《钟楼怪人》中的卡西莫多，剧情需要塑造特型角色，他的服装设计与制作时需要利用各种手段突出角色特征。剧中设计师利用了“填充”手段，使演员的正常体形塑造成卡西莫多所特有的奇特怪诞的形象。一个成功角色是由演员与服装共同演绎的结果。不同气质的演员演绎同一个角色会产生不同的效果。同一个演员去演绎不同的角色所产生的视觉效果也有很大区别。因此，演员的条件是服装设计必须考虑的重要因素。
四、运动因素
运动因素是舞台服装设计师们频繁面对的不可忽视的因素。由于剧种的差异，决定了不同剧种的服装需要不一样的运动量。有舞蹈表演成分的剧目在进行服装设计与制作时，采料、制板、缝制都必然要思考和研究其运动特点以及活动量的控制与把握。尤其杂技表演服，其款式与材料极其受控制。首先在款式上就得简约而适宜各种高难动作。只能在关节以外作修饰、求变化，而且宜简不宜繁。因此，杂技服装在视觉上总是显露着人体的健美。杂技服装的采料也极其考究，为适应运动因素多采用有弹力的面料。诸如安纶、弹力丝等。无论是什么剧种、无论是什么艺术形式的舞台服装设计都受到运动因素的制约。
五、技术因素
舞台服装设计经常所面临最棘手的问题是技术和材料的限制。设计师们往往热衷于追求具有非常艺术感染力，达到特殊效果，而这些效果往往依赖于特种材料和科学技术才能得以体现。不可否认，我国现在的舞台科技和材料与国外有差距，而国内中西部地区与沿海发达地区也存有差距。这使得很多设计师在体现自己的设计思想时常常感到力不从心，最理想的创意不得不一步步向现实条件妥协，最终造成实际效果与设计创意的显著差距。设计师们为了弱化这种矛盾，在实际工作中应该在尊重实际情况前提下，尽力坚持自己的创造思想并努力创造条件争取体现的机会。例如《同一个月亮》剧目的创作过程中，设计了两场精彩的灯光服装。技术上要求能够由演员随剧情的变化、音乐的起伏自行控制灯光，以达到美仑美奂的艺术效果，为了达到设计的目的，在运作过程中遇到了种种问题。主要是材料与技术的问题。具体有电源的问题、电压的问题、灯泡与电线的问题、开关控制的问题、灯线材料与面料以及人体舒适协调的问题、用灯塑型的问题等等。经过反复不断的实验，多方的努力才逐一得到解决，最后的演出效果博得了观众的掌声与喝彩。由此可见，材料与技术因素不仅仅体现了舞台服装的质量，而且还表现了舞台服装的艺术感染力，甚至对整个剧目的魅力有着不可忽视的作用。
舞台服装设计的外在因素虽然繁多，但是我们只要抓住关键、把握根本，就能达到理想的设计效果。
服装行业简历篇二
三年以上工作经验|男|25岁(1985年9月1日)
居住地：深圳
电话：139(手机)
e-mail：
最近工作[2年4个月]
公司：成衣集团
行业：服装/纺织/皮革
职位：总经理助理兼写字楼主管学历
学历：本科
专业：服装设计与工程、金融学
学校：上海东华大学
在211重点高校东华大学修得服装设计与工程和金融学双学士学位;英语六级，英语口语流利;有超过两年的总助经验，熟悉总助的工作内容;熟悉生产管理，能够统筹设计及安排项目的实施;沟通交流能力强，能够很好的协调各部门的工作;超过一年的团队管理经验，能够以年轻亲和的管理方式领导自己的团队，并对团队的人员调配方面有资深的经验;iq卓越，思维慎密，观察和分析能力强;精通计算机，熟悉office软件;形象气质兼备。
到岗时间：待定
工作性质：全职
目标地点：深圳
期望月薪：面议/月
目标职能：经理助理/秘书，总裁助理/总经理助理，市场通路经理/主管
20xx/7--至今：利华成衣集团(500人以上)[2年4个月]
所属行业：服装/纺织/皮革
ie工业工程师
1.负责收集公司的生产作业的数据(工序时间)并建立和规范公司生产的标准工时;
2.收集生产工艺及工序的操作时间等数据，并制作数据库;
3.规范生产作业标准，建立标准生产操作(作业)系统;
4.根据下属工厂的生产数据编制各工厂的生产效益，为公司决策和管理提供可靠的数据;
5.完善公司的薪资计算体系，并负责建立和完善各工厂的工票系统;
6.参与生产流程的改造，协助推行单件流水;
7.负责单件流的工序安排;
8.负责单件流员工的人员测评(操作技能和素质等);
9.参与公司效率提升和资源整合工作，并制定翔实和可行的方案;
10.效率改善方案实施4个月工厂效率提升12%，实行单件流生产周期缩短10天，员工工资提升15%。
20xx/9--20xx/7：女装(500人以上)[10个月]
所属行业：服装/纺织/皮革
设计部女装设计师助理
服装行业简历篇三
姓名：
国籍：中国
目前所在地：
广州民族：汉族
户口所在地：阳江
身材：166 cm46 kg
婚姻状况：未婚
年龄：25
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：服装/纺织设计、平面设计师、
工作年限：1
职称：中级
求职类型：全职
可到职日期：随时
月薪要求：1500--20xx
希望工作地区：广州 深圳 东莞
个人工作经历：
公司名称：
起止年月：20xx-02 ～ 20xx-05杨扬喷绘广告
公司性质：民营企业
所属行业：广告
担任职务：设计师
工作描述：
1、根据内容需要，进行平面媒体的版面编排;
2、完成平面宣传品的创意设计;
3、完成会展、活动的整体布局，灯光舞美、气氛模拟设计;
4、完成对照片、图片的后期处理
离职原因：
起止年月：
20xx-03 ～ 20xx-02广州君理广告有限公司
公司性质：民营企业
所属行业：影视/媒体/艺术
担任职务：平面设计师
工作描述：
1、根据内容需要，进行平面媒体的版面编排;
2、完成平面宣传品的创意设计;
3、完成会展、活动的整体布局，灯光舞美、气氛模拟设计;
4、完成对照片、图片的后期处理
离职原因：
公司名称：
起止年月：
20xx-07 ～ 20xx-02贝丝特服饰有限公司
公司性质：民营企业
所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业
担任职务：设计助理
工作描述：
1、收集和整理设计元素，提供于设计师使用;
2、辅助设计师完成每季开发工作及日常工作
离职原因：返校读书
志愿者经历：
教育背景
毕业院校：东莞南博学院
最高学历：大专
所学专业一：童装设计
所学专业二：男装设计
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
国语水平：良好粤语水平：良好
工作能力及其他专长
本人诚实谦虚、做事细心认真负责、务实进取、追求完美、以礼待人，能与人相处融洽。有创新能力，但不追随大流，对事物有独自的见解。在校期间，我积极进取，在学习期间达到预期效果，同时也积累了大量的兼职经验。
详细个人自传
本人思想积极向上，做事认真、脚踏实地，能吃苦耐劳，对人诚恳，有较强的进取心、责任心和荣誉感，具有团队合作精神， 具有较强的创新能力!
个人联系方式
通讯地址：
服装行业简历篇四
姓 名：xxx 性 别：男
婚姻状况：未婚 民 族：汉
户 籍：汕头 年 龄：28
现所在地：揭阳 身 高：178
电子邮箱：
求职意向
希望岗位：服装打样/制版
工作年限：7年 职称：高级
求职类型：全职 可到职日期：随时
月薪要求：面议
工作经历
xx年3月至今 xx有限公司，担任纸样师。主要工作是：根据设计师意图或图纸完成纸样，制定尺寸表并引导车版师完成样衣的制作，并同时对产生的各种问题进行及时纠正或修改！待下单后完成大货放码，用料核算，并负责板房的日常管理等工作。
xx年3月—xx年7月 xx有限公司，担任纸样师。主要工作是：负责纸样的头样开发，试身修改及大货放码。
教育背景
毕业院校：xx大学
最高学历：中专
毕业日期：20xx—07
专 业：服装设计与工程
专业描述：学习服装纸样制作的基础知识
语言能力
英语水平：较差
国语水平：优秀
粤语水平：一般
自我评价
具有较强的分析和解决问题的能力，能独力处理本职位的各种技术问题，有较强的审美能力和良好的团队合作精神，对服装面料，工艺及版型有深刻的了解。熟练操作et软件，责任心强，擅于沟通！能及时有效的完成工作任务。喜欢挑战自我，超越自我！
服装行业简历篇五
专卖店的管理要出效益，才能体现整体的管理水平，如何提高专卖店的单店销售，是整个服装行业的焦点话题，本人认为，必需从店长抓起，店长是一个专卖店的灵魂，是领头羊，店长的工作能力及领导能力，直接影响整个专卖店的业绩，为了抓店长管理，无论是生产服装的企业，还是销售服装的商场，对店长的认识都很明确店长，就是一个店的管理者。
有许多店长对自己的角色是这样认识的：一个店就象是一个家，店长就是这个家的家长。家长要操心这个家的所有问题，人员、货品、卫生、陈列方方面面都要照顾到，任何一个小的细节考虑不到，就有可能给工作带来不良影响。
更多的企业则希望店长是一名优秀的导演。店面是一个表演的舞台，店堂内的.硬件设施就是布景和道具，而公司一年四季不断变化的货品构成了故事的素材。店长要把这些素材组织成吸引人的故事，讲给每一位光顾的客人。故事讲的好不好，客人爱不爱听，全凭店长的组织、策划和安排、带动。
无论哪种说法，都表明了一个观点，那就是店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和具体操作者；是企业产品的代言人，是店铺的核心。因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长的职能。
店长的工作职责：
1、了解品牌的经营方针，依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务。
3、负责管理专柜的日常工作，监督考核导购的工作表现，及时反映员工动态，并对导购进行培训。
4、负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5、负责店铺内货品补齐，商品陈列。
6、协助主管处理与改善专柜运作的问题。
7、协助主管与所在商场的沟通与协调。
8、定时按要求提供周围品牌在商场的公关推广活动。
9、了解周围品牌销售情况，登记并提供每天店内客流量资料。
10、激发导购工作热情，调节货场购物气氛。
店长的工作重点：
作为一个店长，她不能定位为促销员或领班，她的心态就是老板，如何培养这种心态，这跟公司的文化体制有很大关系，这是管理艺术，士为知己者死；作为一个有责任心的店长，对于每天的工作细节，都要留心。店面营运通常分为三个时段。
2服装店长工作总结
能作为某某服装店的店长在这里总结本年的工作，首先感谢老板对我的信任，各位同仁对我的支持。本人5月份被聘为兴隆大家庭某某服装店店长，由于精通业务，熟练销售技巧和老板的信任，9月份被提拔为青冈望奎绥化三店的销售。一年来，本着某某公司的经营理念，能认真的履行好自己的岗位职责，为某某在青冈的销售奠定了良好的基础。
作为店长我深深的感受到：
1、作为有前景的品牌店的店长一定要懂管理、熟业务、责任心强。
2、管理品牌店必须有一套科学的管理制度。
3、店长及店员必须有高涨的工作热情，良好的工作心态，能积极为本店的销售做出应有的贡献。
4、在经营上要本着“发展新顾客、稳住老顾客、扩大品牌店在青冈的影响力”的理念，让某某的服装在青冈人心中生根发芽。
我深深的感受到品牌服饰非常适应现在人的需求，只有优雅的环境、高质量的服务、热情的售后才能吸引顾客到我店购物，让他们体会到品牌服饰的质量好、品牌店的员工素质高，和售货员能做到近距离的沟通。无论是进货渠道、还是销售方法以及公司的售后服务，都让我感受到品牌的力量无穷的，某某的管理是科学的，我愿意为品牌店的经营献出自己的力量。