在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
医院停薪留职一般不超过几个月篇一
第一段：医院党在锻造党员敢于担当的品质上发挥了重要作用。医院作为培养和锻炼党员的重要阵地，党的组织在医院的日常工作中形成了一套科学的培养机制和培训体系。通过组织党课、召开党员大会、选树光辉人物等方式，医院党提升了党员的党性观念，培养了党员勤奋敬业、团结协作的品质。在医护工作中，党员们旗帜鲜明，始终在岗位上忠诚履职，不折不扣地完成各项工作任务，以实际行动践行了党的服务宗旨，展现出了医院党的纯洁性和坚守性。
第二段：医院党在加强医疗服务公平性上做出了积极贡献。医院党坚持以人民为中心的发展思想，致力于提高服务质量和水平。他们充分发挥党员的先锋模范作用，积极参与到医院的改革和发展中，为推动医院全面实施公益性医疗服务，缩小城乡医疗服务差距，保障人民群众健康权益作出了积极努力。无论是在深山偏僻的村庄，还是在基层医疗机构，医院党都用实际行动践行了党的价值观，让医疗资源公正地惠及了每一个人。
第三段：医院党在抗击疫情中展现出了坚强意志和敢于战斗的精神。在新冠肺炎疫情面前，医院党的党员们毫不退缩，积极投身到疫情防控工作中。许多医护人员舍小家顾大家，放弃与家人团聚的机会，冲锋在抗疫一线，为保护社会稳定和人民群众的健康安全貢献了自己的力量。他们无所畏惧，迎难而上，用忠诚和奉献诠释了中国共产党员的初心和使命。他们的无畏和胸怀使全国人民为之感动，展现了中国共产党的坚定领导和组织优势。
第四段：医院党在提升医疗科技创新能力上取得了显著成绩。医院作为医疗科研的重要场所，党的组织在医院的科研工作中起到了重要的推动作用。党委和党支部积极引导医院广泛开展科技创新活动，鼓励党员积极参与科研课题的研究和科技成果的转化。通过对科研项目的全程管理和支持，医院党帮助提升了党员的科技创新能力，培养了党员的创新精神，推动了医院科研水平的提高。
第五段：医院党在党风廉政建设中起到了先锋模范作用。医院党委组织广大党员干部严守党规，始终保持清正廉洁，勤政为民。党委以身作则，从严要求，通过教育引导和监督检查，营造了风清气正的干事环境。通过改进党风廉政建设的制度，加强队伍的监督和管理，医院党在廉洁从医、反腐倡廉等方面树立了典型和示范。
总结：医院党在锻造党员敢于担当的品质、加强医疗服务公平性、抗击疫情、提升医疗科技创新能力和党风廉政建设等方面都取得了显著成绩。医院党的先进典型在全国范围内产生了示范和影响力，激励了更多的党员干部在医疗工作中发挥先锋模范作用，真正把党的理论转化为实践行动，为社会的进步和人民的福祉作出贡献。
医院停薪留职一般不超过几个月篇二
作为医院党员，我深刻认识到在医院这个特殊的岗位上肩负着党的使命和责任。近年来，随着医疗行业的迅猛发展，医院内部管理和服务质量也面临着巨大的挑战。在这个过程中，作为一名党员，我体会到了党性的力量和作用，也收获了很多心得体会。
第二段：加强党性修养
作为一名医院党员，加强党性修养是我一直以来的追求。在党组织的教育培训中，我不断学习党的理论知识和党的先进思想。通过学习党的历史和党的指导方针政策，我深刻认识到党员的政治责任和担当精神。在医院工作中，我把自己融入到党的事业中去，积极以党的标准要求自己，严格要求自己的言行举止。在处理医疗工作中的各种关系和问题时，我始终坚守党的原则和道义，做到公正、廉洁、勤勉工作。
第三段：提高服务质量
作为医院党员，提高服务质量是我义不容辞的责任。我始终坚持把病人的利益放在第一位，把医疗救治的工作作为党的事业来对待。在患者病情紧急的情况下，我积极响应医院的召唤，主动加入工作队伍，全力以赴地进行抢救。在开展日常工作中，我始终把服务质量放在首位，不断提高自己的业务水平和技能素质。同时，我也积极参与医院内部的质量管理和病案审核工作，对疑难病例进行讨论和分析，提出合理的医疗方案，为患者提供更好的医疗服务。
第四段：倡导医德医风
作为医院党员，倡导医德医风是我一直以来的责任和使命。我始终坚持尊重患者的权益，以医者仁心对待每一位患者，保护患者的隐私和尊严。在日常工作中，我始终把自己摆在患者的角度思考问题，用真诚的态度和专业的技能去帮助患者。同时，在与同事的交往中，我始终坚持团结协作，互相支持，共同进步。在医院内部，我积极参与党组织的活动和医院的党建工作，把党的优良传统和党的作风融入到医院的文化建设中去。
第五段：结语
通过党的教育和培养，我深刻认识到作为医院党员应肩负的责任和使命。在将来的工作中，我将继续加强党性修养，提高服务质量，倡导医德医风，不断提升自己的业务能力和专业素质，为医院的发展和发展作出更大的贡献。作为医院党员，我将一如既往地牢记党旗下的誓言，始终与党和人民同呼吸，共命运，努力为实现中国特色社会主义事业的伟大复兴而不懈奋斗！
医院停薪留职一般不超过几个月篇三
1、深入学习实践科学发展观，认真开展乡镇卫生院管理年活动！（过街横幅）
2、让农民群众享受质优、价廉、安全、便捷、规范的医疗卫生服务！（过街横幅）
3、加强医护人员“三基三严”训练，全面提升业务技术水平！
4、规范管理，优化服务！
5、全面落实《湖南省乡镇卫生院管理办法》！（过街横幅）
6、规范医院管理，造福人民群众！（过街横幅）
7、提高管理水平，提高服务质量，提高人员素质！（过街横幅）
医院停薪留职一般不超过几个月篇四
一、鸿慈，将关爱进行到底！
二、子女健康保障，有赖鸿慈医院！
三、让孩子们插上茁壮的翅膀。
四、关爱儿童健康，鸿慈医院最强！
五、化鸿蒙为净土，以慈行惠人间。
六、鸿慈儿童医院，品质重于泰山。
七、我是你翅膀下风孩子的微笑，鸿慈的承诺。
八、大爱无边，潜心为民。
九、扬您鸿鹄之志，慈爱天下儿童。
十、大爱无疆，鸿慈护驾！
十一、鸿慈伴成长，儿女（宝宝）健康，妈妈安心！
十二、关爱童年，健康一生！
十三、鸿慈大爱，泽浴天下。
十四、孩子的成长，有鸿慈护航。
十五、鸿慈天下，慈爱你我他！
十六、鸿慈医院，儿童的健康驿站。
十七、用我慈爱之心，扬您鸿鹄之志。
十八、鸿慈永祜，安心放心。
十九、细心呵护，健康成长鸿慈关爱下一代，儿童医院最专业。
二十、大爱鸿慈，关爱备至，儿童康保，绿色医疗。
二十一、鸿儒的智者，给孩子慈祥的关爱。
二十二、鸿学铸大爱，慈心广无疆。
二十三、当天使需要的时候，有鸿慈妙手！
二十四、大爱无疆，鸿慈护子！
二十五、孩子的健康鸿慈为您护航。
二十六、大爱无言无私慈心，我们都是每个孩子的家人。
二十七、鸿业慈天下，助母康儿体托付专业，相伴成长。
二十八、上海鸿慈儿童医院，妈妈一样的温暖！
二十九、鸿慈，和你一起建立孩子的蓝天。
三十、母爱暖人间，鸿慈乐童年。
三十一、鸿慈博爱天下晓，开怀儿童乐逍遥。
三十二、鸿慈儿童医院，孩子笑脸重现。
三十三、与鸿慈相约，与健康同在。
三十四、鸿慈愿做孩子飞翔的翅膀。
三十五、鸿慈医院，儿童家园。
三十六、鸿慈护幼，大爱无疆。
三十七、医者父母心，鸿慈我放心，儿童欢乐心！
三十八、鸿慈专业爱护，妈妈放心选择。
三十九、鸿爱仁慈，守护成长。
四十、用专业的爱伴您孩子的健康成长。
四十一、鸿慈，关心孩子每一天！
四十二、仁爱鸿慈，关爱苍生，儿童福音！
医院停薪留职一般不超过几个月篇五
2、上联：现代郎中超扁鹊；下联：今朝药物胜膏丹
3、上联：十字药箱肩上背；下联：百般疾病手中除
4、上联：医护合作，一心为病友；下联：中西团结，协力创良功
5、上联：医有秘方可使万民益寿；下联：药无凡草能救百病回春
6、上联：施妙术消灾去病；下联：献热心救死扶伤
7、上联：华佗创造五禽戏；下联：扁鹊采取四断诊
8、上联：愿四化健儿康健；下联：祈九州患者平安
9、上联：人有稀奇病；下联：院藏绝秘方
10、上联：妙手回春医百病；下联：灵丹济世乐千家
11、上联：妙手丹心白衣战士除疴疾；下联：银针草药赤脚医生显奇才
12、上联：春暖杏林花吐锦；下联：泉流桔井水生香
13、上联：药物药材，味分辛酸甘咸苦；下联：医生医德，面向工农兵学商
14、上联：苦心求妙术；下联：圣手去沉疴
15、上联：丹心妙手除固疾；下联：草药银针有万能
17、上联：丹心可医病解痛；下联：妙手能起死回生
18、上联：术体天心虔修有法；下联：功齐相业调剂多方
19、上联：但愿病房无患者；下联：不悉仓库空药箱
20、上联：神农本草香千里；下联：歧伯医风播五洲
21、上联：歧黄事业；下联：菩萨心肠
22、上联：桔井香流，散作万家甘雨；下联：铁炉火旺，烧成济世金丹
23、上联：一点灵心通素问；下联：满腔医术为人民
24、上联：妙炙神针治百病；下联：红心巧手健千家
25、上联：妙手回春医百病；下联：灵丹救世乐千
医院停薪留职一般不超过几个月篇六
2014年5月20日我院爱婴领导小姐在xxx院长的带领下，对我院的爱婴工作进行了自查，现将自查情况总结汇报如下：
一、领导重视，组织健全，依法执业：
我院于1996年创建爱婴医院，截止今日已满10余年，十多年来，由于各级领导的重视，取得了阶段性成果，我院领导对产科儿科建设与发展相当重视，病房的环境设施较前有了很大的改观，产科病房温馨舒适，对专业技术人员进行了严格培训，科室管理规范，制度健全，依法服务意识强，知情同意落实好，能够切实执行上级文件要求。
二、开展母婴保健技术服务的条件、设施完善，保障了医院工作的顺利开展。
我院妇产科现有3名医师，其中主治医师1名，医师2名，3名均已取得执业医师证书，妇产科开展母婴保健专项技术服务的设备齐全，急救药品能够及时更换，确保急救药品都在有效期内随时使用，各项产科技术操作熟练，确保了母婴平安，进一步降低了孕产妇、婴儿围产儿死亡率。
三、按照《爱婴医院管理监督指南》把母乳喂养的宣传工作落到实处，把爱婴工作作为一项经常工作来抓：
我院设有门诊宣教室一间，集中宣教场所为医院大会议室，宣教设施齐全，使爱婴工作进一步得到了体现。妇产科门诊、病房、宣教室墙上张贴有《世界卫生组织促进母乳喂养成功的十条标准》、《国际母乳代用品销售守则》、《普集卫生院母乳喂养规定》等，成立了母乳喂养领导小组，制定了母乳喂养工作计划，并把母乳喂养的有关规定发放培训到了每一们医务人员，对新上岗人员进行了18个学时的母乳喂养知识培训，对在岗人员每年复训3学时，并进行一次母乳喂养知识考试和《母婴保健法》知识考试，对孕妇进行了有关母乳喂养的好处和知识技能的宣教并做了示范，同时也把母乳喂养宣教提纲发放到了第一位孕妇手中。对产后的母婴做到了早接触，早开奶，早吸吮，保证24小时母婴同室，并教会母亲如何喂奶，如何挤奶，做到了早开奶，按需哺乳，使母亲拥有充足的乳汁，不给新生儿吃母乳以外的食品及饮料，做到了纯母乳喂养，杜绝了院内出现奶瓶奶粉的现象，对剖宫产的新生儿在脐带处理完毕后，也由其母亲回到病房后补做了母婴皮肤接触和早吸吮，并对剖宫产的母亲加强了术后的护理和指导，把出院的母婴转给了经过母乳喂养培训的村级妇幼人员，并向她们提供我院的母乳喂养咨询热线：xxxxxxxx，使95%以上的新生儿成功做到了纯母乳喂养。
四、检查中发现的几点问题：
在本次自查中发现病历书写质量还要进一步规范，业务知识技术培训还要进一步完善，宣教室要多次，长时间的常规开放，确保孕产妇熟悉母乳喂养，孕产期的保健知识。通过本次自查，严格各项技术操作，积极推广和促进母乳喂养的适宜技术，保护、促进和支持自然分娩，降低剖宫产率，保证母婴安全和健康。
xx卫生院 2014年5月20日
医院停薪留职一般不超过几个月篇七
在医院完成了实习期后，我对医疗行业有了更深入的了解与认识，同时体会到了医院的组织、管理和运营，下面我将详细谈一下我的体会与感受。
第一段: 医院组织、管理和运营的协调配合
医院作为一个机构，在运营与管理上必须具备高度协调配合的能力。诊疗科室之间的配合协调关系对医院运营的持续发展具有至关重要的作用，分工明确、层级分明、协同配合，让医院更加有条不紊地运转。例如，在手术室，医护人员的协同作业是一个非常严谨完善的流程，这样才能保证患者手术的成功率，也保证了患者术后的康复状况。
第二段: 医院对患者的关心与照顾
在医院里工作期间，我深刻感受到医院把患者的利益放在首位，各个科室都致力于最大限度保障患者的利益。比如，在内科病房，每个病人都有专门的病历医师进行管理，可以保证及时查房、给予及时治疗。在急诊办公室，每个患者都有专门的护士跟踪照顾，确保患者得到最完善的护理。
第三段: 医生的医德医风
医生作为医院不可替代的主力军之一，担负着为患者诊断和治疗疾病的重任。医生需要具备高度的医疗水平和专业素养，更需要具备出色的医德和医风。在我的实习期间，我看到了许多医生对患者忠诚的服务态度，高超的医疗技能和良好的医德，让我经历到了医生对患者的责任感和使命感。
第四段: 对医院环境的维护和改善
医院环境是直接影响到患者就医体验和医护人员工作舒适度和效率的因素。医院管理方必须重视医院环境的维护和改善工作。在实习期间，我亲眼见证了医院病房和走廊的清洁卫生和医用物品的保养维护，这些细节的改善工作极大地提升了医院的整体形象，也让患者和医生都有了更好的感受和体验。
第五段: 医院文化建设的重要性
医院文化是医院传承和发展的魂。一个好的医院不仅要有好的管理和服务，还必须有很好的企业文化气氛。文化建设包括伦理规范、工匠精神、文明服务等。在实习期间，我亲眼看到了“以患者为中心”的理念得到了执行，医生与患者的情感沟通也逐渐得到提升。
总结
在医院的实习体验中，我对医院的组织、管理和运营有了更加深入的认识，更加感受到了医生和医院对患者的关心与照顾。同时通过实习的机会了解到了医生的医德医风和重视医院环境和文化建设的重要性。这些体会不仅可以帮助我更加深入了解医疗服务行业，更为我今后的工作打下了坚实的基础。
医院停薪留职一般不超过几个月篇八
乙方： 身份证号码：
为了提高甲乙双方的社会效益和经济效益，充分利用甲方的各项有利资源，更好的为广大患者提供医疗服务，乙方在甲方医院共同开设肛肠外科，经双方友好协商，达成协议如下：
一、 甲方责任和义务
1、甲方提供医院门诊肛肠外科接诊科室及医院住院病房、肛肠科手术室、治疗室。甲方提供药品、手术器械、病床、办公座椅、医用耗材、病历卡、处方、药袋等所有医用所需材料用品；除接诊医师除外所有医务人员都由甲方配备，除接诊医师外其他医务人员工资由甲方发放。
2、甲方负责供电、供水等相关配套服务，保障乙方的正常工作秩序。所有费用都由甲方支付。
3、每月营业款扣除合同中甲方所得，其余归乙方收入，每月30日结算，次月10日结清，甲方不得以各种理由拖欠营业款。
4、乙方在医疗过程中若产生医疗纠纷，甲方协助处理，经济损失由乙方全额承担。
5、甲方和乙方合作期间须一视同仁，全院一体化，甲方医护人员必须配合乙方接诊医师正常诊治治疗。甲方不能对外泄漏合作关系。
6、在甲、乙双方合作期间，甲方不得从事经营与乙方科室各项医疗业务有冲突的医疗服务。
7、合作的科室隶属医院科室，由甲方统一行政管理。
8、乙方在诊疗过程中，患者需要报销农村合作医疗、医保的，甲方应积极配合办理报销手续和报销金额。
9、甲方如在做医院整体广告时须加入肛肠外科广告内容，费用由甲方支付。
二、乙方责任和义务
1、乙方聘请肛肠科接诊医师工资及营销人员工资由乙方支付，另外乙方须支付甲方一个护士工资，月工资为1500元整；乙方营销药店、诊所、院外介绍患者总消费的20%返点由乙方营业额总费用里去支付。
2、乙方必须严格遵守医疗卫生操作规范，认真落实各项医护管理制度，提高医疗护理质量，确保医疗、护理安全。
3、乙方必须遵守医院的各项规章制度，服从医院的管理，维护和塑造医院的良好形象。
4、乙方科室对外进行宣传广告活动，必须报甲方医院批准，严禁未经批准，擅自对外发布广告。
5、乙方经济独立核算，在经营过程中自负盈亏。
6、乙方投入经营科室常用治疗仪由乙方全资购买。
三、利润分配
1、乙方营销20%返点从肛肠外科科室总营业额扣除，甲方应在月10日打入乙方指定银行卡或现金结算。
2、乙方科室所有病人的药品费用、检查费用（包括化验、心电图、b
超、彩超等）扣除50%归甲方所有，剩余50%甲乙方各占25%。
3、挂号费、住院费、输液费、注射费、换药费、治疗费、手术费等全部归所剩利润总额；
4、乙方科室所用医院耗材按甲方进价，甲乙方各承担成本的50%；
5、乙方所有营业额除药品、检查（化验、心电图、b超、彩超等）、医疗耗材、营销20%返点，所剩利润总额60%归乙方，40%归甲方。上述费用将从每月营业额按比例分配，每月30日结算，次月10日结清，甲方不得以各种理由拖欠营业款。
四、合同期限
本合同签订有效期为年，从年月日至年 月 日止。
五、 其它事项
1、本合同签订时，乙方需缴纳押金保证金，合同到期一年后，如未发生任医疗纠纷及违法行为，甲方将押金全额退还乙方。
2、双方合作期间甲方不得与其它单位或个人合作同等业务，合同到期，乙方经营科室的治疗仪归乙方所有，甲方如需要双方另行协商，双方合同期满，乙方同等条件有优先权。合作期间甲方不得以任何理由或形式提前终止协议，否则应赔偿乙方的所有投资损失和经营损失，若是因为政策因素导致协议不能履行的，则双方协商处理，甲方赔偿乙方的实际损失。
3、本合同未尽事宜，由双方协商解决，可签订补充条款，与本合同具
有同等法律效力；本合同一式两份，双方各执一份，经双方代表签字、盖章后即生效。
甲方： 乙方：
甲方代表（签章）：
日期： 年 月
日 ： 年 月 乙方代表（签章） 日期： 日
医院停薪留职一般不超过几个月篇九
近年来，医疗事故频繁发生，这使得我们不得不重新审视医患关系的问题。我因为身体不适，在医院住了十几天，有机会和医护工作人员接触，深感医院体制需要不断改进，医学人文素养也亟待提升。
第二段：环境感受
入院第一天，我有一种莫名焦虑的情绪：医院看上去干净但又严谨，整洁但又气氛压抑，内部运作高效但又给人一种机器化的印象。突然意识到自己将在这里呆上很长时间，不由得有些难过和无助。
第三段：人文护理
然而，对于医疗团队的贴心关注，我表示非常感激。记忆最深的是一个年轻的护士，在夜班照顾我的时候，一直和我聊天，她倾听我的忧虑，哄我入睡，为我提供无微不至的护理，让我感受到一丝人性的温暖。这番经历使我认识到，在医院的枯燥甚至残酷的环境中，护理细节的观察和关怀是非常重要的。
第四段：职业素养
另外，我也注意到了医护人员的职业素养。他们在工作时始终保持着专业身份的风度，在面对病人时表现出镇定与耐心。在待人接物上，医护人员有时会面孔苍白，但是他们始终把病人的需要放在第一位。这使我对医护人员的专业素养和职业责任心深深钦佩。
第五段：自身感悟
在这次住院中，我除了接受了实实在在的医疗治疗，还收获了对医疗体制、医护人员工作情况的新认识。医疗事故虽然不能全然避免，但如果每个人都心怀善意、怀着责任心与服务意识去做好自己的本职工作，那么医患关系将得到协调和谐。在这个过程中，我们每个人都应该反思：我们作为一个病患、观察着医疗体制的改革与进步，也应该有自我反省的心态，保持对医护人员尊重和感激的态度。
结论
在经历了这场住院之旅后，我对医院的认识命中更深。只有在体验了或者亲身经历过才可以感受到医护人员的职业特殊性以及他们的工作情况。我的心得体会告诉我们，人文医疗和职业素养才是更重要的规划，它们将为医疗体制改革的长远发展提供重要支撑。
医院停薪留职一般不超过几个月篇十
1、爱婴医院医院下发文件错误：1）不只是以母乳喂养为主，爱婴医院包含：降低剖宫产率，母婴安全，母乳喂养三方面，要从三方面写，各自职责明确，分工明确。
如：
技术组组长：祁晓芳，分管剖宫产率降低制度制定，措施，落实到人。
李萍、宿红：1）负责全员母乳喂养培训，分层次，一线人员重点，对后勤、保安、保洁人员知道简单母乳喂养好处及政策就可以了，并对其培训医院不提倡人工喂养及杜绝推销奶粉。2）母婴安全，剖宫产率也在培训范围内。
领导小组：罗廷泽，抓落实，督查
母婴安全小组：产科，儿科，保健科主任（祁晓芳、常红，王秀丽，宿红）
祁晓芳：1）门诊管理，宣教，控制体重，预防高危妊娠发生，一旦发生，早干预。2）入院管理，接诊医师必须是有资质医师评估孕妇入院情况，提出治疗方案。3）严格查房制度，每日对未分娩孕妇评估，提出治疗方案。4）产房管理，由护士长宿红把关，正确处理产程，不做人情手术，无指征手术。放宽产程异常手术指征，产后2小时观察重点，产后1小时母婴皮肤接触不少于30分钟，剖宫产术后回病区母婴皮肤接触不少于30分钟，落实到人，新生儿交接制度产房和爱婴护士，家属交接签字，并要告知家属本人的责任和义务，并要求其记住我们医护的标志，免被她人冒充。听力及采血家属与护士共同在。4）出院前医师再次评估产妇，并将出院产妇以网络形式及出院证详细形式转给各乡村妇幼专干及社区。5）产科门诊负责42天回访。6）制定产房、手术室，麻醉师必须有资质人员值班，并规定那些人员需要平车推。
常红：负责新生儿抢救（有新生儿抢救资质，产科儿科在母亲分娩时要有5人在场）及危重转诊及需要添加辅食指导及下达医嘱及为是么要加辅食的病程书写。
王秀丽：负责母乳喂养咨询台及县医院6居回访。王瑞：负责院感监测，对儿科，产科配奶间院内感染管理。
1、来检查的大部分是暗访，要对周围商店管理，不推销奶粉 2、32号妇幼保健工作文件。15号新生儿安全管理制度文件,21关于母婴安全文件（周晓红搜打印）
3、每年5月20日是母乳喂养日4、8月的第一个星期是母乳喂养周.5、将产科质量及母乳喂养纳入绩效考核，不能等明年调整。
玛纳斯县医院产科降低剖宫产率实施方案
2、加强我院产前门诊管理力度，继续对孕妇
3、孕妇学校管理，周一、周五对孕妇进行30分钟讲课，使其在孕期就了解自然分娩优点及剖宫产弊大于利的风险，母乳喂养好处。
4、由责任护士入院检查宣教自然分娩优点及剖宫产缺点，主管医师完善检查无异常后，与本人及家属面对面交谈，再次以医学角度告知孕妇及家属检查情况，无绝对手术指征建议正常自然分娩。
6、对熟人带来要求手术及因个人因素担心分娩困 难要求手术等社会因素导致无指征手术的孕妇，科主任严格把关，亲自检查、沟通、谈话。
7、对本院职工以飞球方式发送孕期保健知识，建 议合理控制体重，规范产检，严格把握手术指征，不做人情手术。
8、单病种质控专人负责，分析本月剖宫产率，手术感染率、出血及抗生素使用。
9、住院医师无资质决定手术，急诊手术上级医师把关，放宽手术指指征，确保母婴安全。
10、新生儿科负责新生儿抢救（有新生儿抢救资质，产科儿科在母亲分娩时要有5人在场）及危重转诊及需要添加辅食指导及下达医嘱及为是么要加辅食的病程书写。
玛纳斯县人民医院产科母婴安全管理办
1、门诊管理，宣教，控制体重，预防高危妊娠发生，一旦发生，早干预。
2、入院管理，接诊医师必须是有资质医师评估孕妇入院情况，提出治疗方案。
3、严格查房制度，每日对未分娩孕妇评估，提出治疗方
4、产房管理，由护士长宿红把关，正确处理产程，不做人情手术，无指征手术。放宽产程异常手术指征，产后2小时观察重点，产后1小时母婴皮肤接触不少于30分钟，剖宫产术后回病区母婴皮肤接触不少于30分钟，落实到人，新生儿交接制度产房和爱婴护士，家属交接签字，并要告知家属本人的责任和义务，并要求其记住我们医护的标志，免被她人冒充。听力及采血家属与护士共同在。
5、出院前医师再次评估产妇，并将出院产妇以网络形式及出院证详细形式转给各乡村妇幼专干及社区。
6、产科门诊负责42天回访。
7、制定产房、手术室，麻醉师必须有资质人员值班，并规定那些人员需要平车推。
玛纳斯县人民医院产科母乳喂养管理办法
1、产科医护熟练掌握母乳喂养知识、技巧，并将母乳喂养方法教会每一位产妇。
2、产妇实行分娩后1小时内母婴皮肤接触不少于30分钟（助产士或责任护士）。
3、剖宫产术后母婴皮肤接触30分钟（爱婴护士完成）。
4、无医学指征禁止人工喂养，除儿科医师评估有指正，并下医嘱执行配方奶或水。
5、母婴同室，母婴分离不大于1小时，母婴分离教会挤奶，每日8次。
6、0-6月纯母乳喂养，出院前教会母亲喂奶方法，姿势。
7、科主任、护士长把关，督查执行情况。
8、出院转给支持组织（社区，各）专干
9、出院教会母亲挤奶及上班后如何保持泌乳。
10、配方奶开启由护士长管理、签字