在当下这个社会中，报告的使用成为日常生活的常态，报告具有成文事后性的特点。掌握报告的写作技巧和方法对于个人和组织来说都是至关重要的。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
部门的述职报告篇一
_年上半年转瞬即逝，回顾这半年来，我在招行领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照总行的要求，认真做好自己的本职工作。现将半年来的述职报告如下：
作为一名对公客户经理，不仅要加强学习好_年的信贷政策，重点掌握招行总体信贷策落，客户与业务信贷政策，行业聚焦等信贷政策部分，更要在此基础之上，做好我行政策传达与企业选择分类营销等工作，充分发挥客户经理应尽的职责。
努力提升业务技能水平，强化自身风险管理意识。从支行成立至今，遇见如国内保理、开发贷款等以前没有实际操作过的业务，为了能够更好的拓展客户，在分行收信部门领导的支持帮助下，自己很快了解并熟识了该业务的操作模式，风险的把握也进一步得到了提升;另外，为了加强学习业务技能，半年内先后4次参加了分行举办的技能培训。
居强客户营销，做好客户考察、授信上报、维护等工作。由于_年总体从紧的银行政策，在实现市场营销与风险管理和谐的基础支行，深入研究行业发展趋势，有针对性的做好目标客户营销。半年期间，曾参与昆明苏化生物科技有限公司、云南崎峰机电设备有限公司、滇能电力燃料有限公司、云南城投等公司业务的开展工作。
居强客户营销，增加客户群体。自己的担子很重，而自己的技能、营销能力和阅历与其客户经理业绩都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习总结，怎样才可以更好的做好银行工作，不断学习、不断积累，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，经过半年的锻炼有了一定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。
存在的问题和今后努力方向。我虽然能敬业爱岗、积极地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，业绩技能水平还不够熟练，有些很好的客户资源，原本能够很好的合作，但自己却不能很好的有针对性的为客户制定业务方案。第二，现有的客户资源，没有能够很好的深挖细刨，针对客户贸易链各环节展开营销工作;对于自己有目标的客户群体也一直没有找到合适的介入机会。第三，有些工作做的不够过细，一些工作协调不是十分到位。
下半年已经步入，针对以上突出的问题，我将争取最大努力做到以下几点：第一，加强学习，提升技能，只有具备完善的业务技能水平，开展业务才可以得心应手，游刃有余。第二，在做好本职工作的同时，积极营销，更新观念，争取以良好的心态和责任心，做出较好的业绩回报招行。第三，细节决定成败，今后我将努力完善工作细节，增强部门、同事、银企之间等合作意识，加强团结，不断改进，力争做好银行工作。
部门的述职报告篇二
过去的一年，在企业领导和全体同仁的支持下，财务部基本完成各项既定指标。下头将财务部一年来履职情景汇报如下：
一、全年完成企业量化指标情景：
企业全年给我部门的量化指标主要有五项：一是资金上存率95%以上;我司全年资金上存率为98%;二是年末货币资金余额8000万元以上，其中企业本级20_万;我司年末货币资金余额14200万元，因购置设备支付2800万元导致企业本部货币资金没有达标;三是新开项目资金策划率100%;本年度企业新开4个项目均做了项目资金策划。四是全司利润总额8500万元;实际全年完成利润8560万元;五是办理资金信贷类业务，投诉率为0;财务部全年办理各项信贷业务准确及时，全年未发生一齐投诉。
二、全年所做的主要工作
20_年，我们主要围绕以下六个方面展开财务工作：
一是以统一财务管理模式为主线加强了财务基础工作和精细化管理力度：按照规模化发展，专业化管理的要求，统一企业财务核算方面度量衡，统一财务管理标准。
二是持续推进预算管理，提高前瞻性财务规划力度：一年来预算管理工作初见成效。
三是加强资金管理，确保生产经营现金流量：全年企业向所属各单位收回7160万元，同时财务部根据企业经营资金需要，全年共计向局借款2.345亿元，此外全年为企业各单位累计办理承兑汇票131笔计8533万元。以上措施有力保证了企业全年生产经营需要。
四是充分发挥支持服务职能：一年来，我们及时向有关领导供给各种数据，及时为各项内外经济活动供给了应有的支持，基本上满足了领导和各单位对我部的财务要求。
五是加强财务检查及内控管理力度，防范财务风险。
六是加强业务学习，提升理论水平：去年我们有计划组织财务人员学习相关税收法律知识，提升把握政策的水平。
三、存在的主要问题和不足：
20_年我们在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改善：
一是部门之间相互沟通的还不够;二是分企业有一部分核定上交资金未及时收回来;三是财务部门未能经常深入分企业和项目了解第一手资料和情景;四是我本人工作作风还有待改善。
四、20_年财务工作的初步设想：
20_年财务除在原先的基础上加强财务管理外，我想主要在以下几个方面开展工作：
二是要强化总部对资金的集中调控本事;
三是以审计作为重要手段，加强审计过程监督和结果考核，维护企业安全运营;
四是要强化财务管理的数字化。把原先许多定性的文字尽可能地转化为定量的数字。
最终，还想说两点：一是我工作能顺利的开展首先要感激企业领导的支持，以及财务部全体员工对我的工作给予的帮忙和配合;二是期望大家在今年能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为企业获得更好的经济效益做出努力。
多谢大家!
部门的述职报告篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xxx：
今年，我始终保持******员的政治本色，廉洁奉公，遵纪守法，脚踏实地，开拓进取，不辜负组织和同事对我的期望，认真履职尽责，在纪检员岗位上较好地完成了各项工作任务。现将我个人履职情况和廉洁自律情况报告如下:
一、强化学习，不断提升纪检监察履责能力
作为纪检员，面对今年的新情况和我院暴露出的新问题，深知当下纪检形势严峻，迫切需要强化提升政治理论素养。坚持政治理论学习，不断提高文化修养。认真学习******新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和******同志系列讲话精神。加强纪检监察和医疗相关知识的学习。学习《全面从严治党新规导读》、重温《中国******纪律处分条例》和“医疗卫生行风建设’九不准’”等相关内容，坚持学思践悟，把学习的过程变成提升理论修养、强化纪律意识的过程，切实提高分析解决实际问题的能力 当前隐藏内容免费查看。做到了坚持和贯彻党的基本路线、基本纲领、基本方针不动摇。
二、明责担当，聚力推进纪律监督责任落实
今年，纪检形势风云变幻，我更加注重贯彻落实全面从严治党要求，不断强化责任担当，把纪律和规矩作为重中之重，突出监督执纪问责，创新工作方式，完善工作机制，扎实履行监督责任。
（一）强化政治担当，压实监督责任。院纪检配合领导班子落实党风廉政建设主体责任，履行管党治党职责，全力聚焦监督执纪问责，扎实履行监督责任。“一岗双责”责任书、“党风廉政建设责任书”等，明确各级职责。严格监督，推动压力层层传导、责任级级落实。
（二）坚持常抓不懈，形成作风纪律建设常态化机制。坚持节前教育提醒、节中监督检查、节后问责处理，节前在职工群发送，早教育、早提醒，节日期间对公款吃喝、贪污受贿等问题开展监督检查，接受，节后定期，将监督问纪落地实处，有效防止贪污腐败和奢侈浪费的发生。抓好职工教育。不定期组织开展《中国******纪律处分条例》、《中国人民共和国监察法》、《中国******问责条例》和省市县有关违反***八项规定精神，让全体党员干部和职工知晓并遵守党纪党规，从而不想越线、不敢越线、不能越线；坚持，在每次职工大会前及时对******仁寿县纪委派驻县卫健局纪检组（筹）案例通报进行分析讲解，指出不正之风；，重点对医疗行业贪污受贿、违法办理出生医学证明等案例进行警示，让全体职工提神醒脑，警醒大家引以为戒，防微杜渐、规范自身；对他人举报且查实存在的服务和医疗问题，对相关责任人按照医院制度处理并进行，截止目前，2019年全院已下发4期，共处罚12人次，起到明显的警示教育作用；全年共受理一般、受到上级，给予党（政）纪处分3人，政纪处分4人。发挥模范表率作用。结合党支部“不忘初心 牢记使命”主题教育要求，开展纪检员、学党纪、剖案例，做到心中有廉，心中有法，心中有畏；并进行，了解科室真实情况，提醒干部职工要廉洁行医，不忘初心、牢记使命，坚守医德医风。营造医院风清气正、健康和谐的环境氛围。发挥好谈心谈话重要作用。对重点科室、重点岗位中的负责人进行重点，将纪律要求讲清楚、说明白，密切监测；对收到举报投诉并查实有违规违纪现象的责任人员按照程序做好批评、诫勉或移送司法机关等处理。针对今年我院发生的几起违纪违规事件，已按相关要求做好移交处理，并在院内开展了问题梳理、对有苗头现象的人员做好和等一系列善后事宜，将谈心谈话贯穿到监督执纪全过程，发挥好沟通交流重要作用。做好其他纪检。认真进行每月纪检工作总结、上报梳理问题线索台账、处理投诉举报问题、开展劳动纪律监督检查、严格履行会议请销假制度、梳理职工大会人员到会情况、做好每周行政总值班公示及行政后勤人员出勤去向记录。
（三）配合做好巡察工作，不断改进完善院内不良现象。
认真梳理汇总上报了2016年至今我院纪检监察工作完成情况，包括会前学法、各类责任书的签订及廉政风险防控表、谈心谈话、奖励处罚人次及金额、每月工作简报、“4+x”系统治理工作等资料，配合做好资料调阅、个别谈话、实地查看、调研走访等各项工作，推动此次巡察工作圆满完成。
同时，院纪检以此次巡察工作为契机，针对不足之处进一步改进我院纪检工作机制，在院内开展了为期2周行动，不断完善提高院纪检自身工作能力，发挥带头表率作用，督促严守党的政治纪律和政治规矩，切实规范医疗人员行为，形成监督执纪高压工作态势，维护医院良好秩序。
三、严格自律，树好个人廉洁形象
我身为党员、纪检员，同时也是一名班子成员，多重身份和多重责任，使我时刻绷紧廉洁自律的弦，始终保持头脑清醒，在当前医疗系统中出现的各个负面案例中吸取教训，坚守底线，以身作则，维护好个人形象。我严格遵守党章党规和法律法规，没有收受礼品、礼金和其他贵重物品。
四、存在的问题及下一步工作打算
今年以来，虽然主动作为，认真履行职责，但工作中也暴露出一些问题：一是，存在工作落实不到位、工作滞后的情况；二是，没有建立起组织与谈话对象间自觉交流的思想平台，离真正了解干部职工、沟通思想、促进工作的目的尚有距离。
在接下来的工作中，我将从以下两方面改进：一是强化，以预防为主，开展形式多样的警示教育活动，传播正能量，营造反腐倡廉的良好氛围。二是，以和谐融洽的语言氛围让谈话对象放下紧张和戒备心理，鼓励他们讲真话、说实话，把真实情况、思想动态了解到位，把工作要求、问题不足提醒到位，真正实现了解他们、教育他们和沟通思想、促进工作的目的。
部门的述职报告篇四
2_年是新公司成立后开局的重要一年，经过公司全体员工齐心协力，团结一致，克服困难，用心开拓，并一切按照现代企业制度的要求，用心科学化民主化市场化的运作，采取了精心革新，细致调整，转机建制等一系列得力的举措，赢得了新公司开门红，顺利进行了新旧交接平稳过渡与快速发展的良好局面。在新公司按照全新体制下运行的开局关键之年，我有幸亲历并承蒙董事会的信任，受聘为新公司的总经理，现就一年来的履职状况作述职报告如下：
一、及时调整思想，更新观念，适应新体制下企业经营管理的需要
1、树立好“主角”意识，当好上级“配角”、演好公司“主角”。作为公司的总经理，严格按照董事会的授权与经营管理范围，带领员工队伍围绕总公司下达的年度工作计划指标和企业发展的实际需要，始终坚持以人为根本，以市场为导向，以规章为支撑，用心谋划公司的营销策略与发展蓝图，建立健全公司规章制度与奖惩机制，并想方设法地开动脑筋，锐意进取，拓展市场，完善服务，开展了一系列卓有成效的经营管理工作，并用心向董事会报告与负责。
2、加强自身建设，贯彻“以德治企”的人本管理理念。做好人，才能做好做强企业。企业管理者是企业的一面旗帜，起着领头羊的指引作用。一年来，我们本着以人为本的思想，从严要求自己，坚持以企业“经理人”向出资人负职责的用心态度，矢志不渝加强自身素质建设，努力培养正确的世界观、人生观与价值观，用用心、健康、饱满的热情与工作态度来引领管好班子、带好队伍。对公司一齐事务我们坚持做到大事讲原则，小事讲风格，平常讲人格，以此树立公平、公正，平等的管理氛围，让一切有用人为公司所用，为公司奋斗。
二、以人为本，身体力行，致力培育团结、和谐、高素质的经营管理工作团队
1、采取多种措施，营造良好的学习环境，着力提高员工素质。“人”是企业发展的第一要素，员工素质的高低决定着企业管理和发展水平。按照建立学习型社会的要求，结合企业经营管理需要，用心倡导建设学习型单位，采取“请进来、走出去”多种形式的学习教育培训方式，使在岗位人员经过培训人人持证上岗，以良好的学习氛围带动员工愿学乐学好学的学习热情，从而使企业整体文化水平与业务素质得到全面的快速的提升，为企业发展奠定坚实的文化基础。
2、坚持“以德为之，以情动之，以行导之”的管理原则，不断提升自身及班子的标竿作用。在企业中，我们用心寻求建立科学的人际工作关系和处事方法，要求管理层在对待员工时，要用“德”立身，用“情”沟通，用“行”示范，让员工们时时处处看得见，摸得着，想得通，从而有效及时地化解工作出现的矛盾与隔阂，并用心培育团结、和谐的工作氛围，纯洁员工队伍的思想，增强企业的凝聚力，合力地完成公司的计划与任务。
三、务实创新，科学规划，着力构建适应企业经营管理需要的新机制
1、按照“简捷、高效、适用”的原则，科学设置管理层次和职能，完善逐级职责管理建制，明确各自的分工和职责，强化的部门职能作用。
2、采取用多种方式，重视人才，发挥能人作用。根据工作需要设置部门岗位(职务)职数，对每一个岗位(职务)都制定了相应的岗位条件、工作标准和工作要求，基本完善了部门负责人、职工在新体制下的“双向选取”聘(任)用机制，月度、年终考核，优胜劣汰。
3、完善考核办法及薪酬制度。根据全年的目标任务进行层层分解、人人细化，按照“多劳多得、按劳取酬”的原则，制定合理的薪酬分配方案，按照技术含量、劳逸程度、职责大小、工作贡献等系数指标适当地拉开岗位(职务)分配差距，绩效工资细化考核到每一个岗位。同时强化考核体系，加大考核力度，奖勤罚懒，激发企业内在活力，调动职工工作的主动性、用心性与创造性。
四、明确目标，合理安排，整合企业各项工作，做到全面协调的发展
1、加速企业标准化、正规化建设，提高市场竞争潜力。公司多年来一向没有相应的独立的燃气资质，今年根据国家现行有关规定，用心申报完善企业燃气资质及区域确定，并按照《四川省燃气管理条例》的要求，对公司企业燃气资质注册登记手续，使其合法化，为公司今后的可持续发展奠定了基础。
2、加强供气区域管理，调整发展思路，规范农村燃气安装工程。为规范燃气市场秩序，保障人民生命财产和公共安全，明确燃气供应范围，按照四川省建设厅《关于城镇燃气企业管理的指导意见》(川建发〔〕200号)文件精神，以及《四川省燃气管理条例》规定，公司根据现已建成的燃气管网敷设现状和城市燃气发展规划，特申请新市、观鱼、孝德乡镇的供气区域，保障了公司的合法利益。
五、目前存在的问题和今后努力的方向
1、进一步理顺企业外部关系，努力营造满足企业经营发展需要的良好外部环境。
2、加强自身建设，进一步提高自身素质，以适应企业工作需要。
3、科学、合理、完善健全企业经营管理机制，培育独特的企业文化，逐步建立现代企业制度，推动企业健康、有序、持续发展。
总之，一年来，总结过去，在上级的坚强领导下，经全体员工的辛勤工作，顺利地完成了各项任务，成绩是可喜的。展望未来，在其位谋其政，我当尽心尽职，勤勉工作，为公司下一年度的宏伟发展，早谋划早打算早运筹。在新的一年里，我将加强各项工作的学习，与董事会成员一齐，带领公司全体员工们用心深化企业改革，以促进公司健康长远的发展。
部门的述职报告篇五
各位领导，同志们：
2016年，在市局党组的正确领导及同志们的支持帮助下，我自觉融入到学习实践科学发展观活动中，始终坚持“和谐共事、团结干事、照章办事”的工作理念，紧紧围绕大局，致力加强自身建设，突出实践，按照局党组分工尽心尽力做好本职工作。现将思想表现和主要工作情况报告如下：
一、思想方面
一是按照深入学习科学发展观活动要求，坚持认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步增强了政治意识、大局意识和责任意识，提高了在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致的自觉性，做到无论什么情况下，时刻告诫把加强理论学习和提高政治素养放在首位，以集中学习和个人学习相结合、理论学习和工作实践想结合的方式，认真学习新时期党建理论和党的大政方针、政策，深刻理解党先进性的丰富内涵，不断强化自身党性修养和政策理论水平，自觉地在工作中用党的政策、纪律和国家法律法规来指导、约束自己，积极将党的各项方针政策落实到工作中去，做到大事不糊涂、小事有原则，全心全意为人民服务，始终保持党员先进性。积极投身“ ”教育活动中，学党章党规，学系列讲话，真正做一个“忠诚、干净、担当”的合格党员。二是坚持业务知识学习，系统全面地学习了新《食品安全法》和《药品管理法》等法律法规，进一步掌握了食品药品监管工作规律，为做好工作打下了良好基础。三是坚持学习市场经济、现代科学知识，注重学习区内外的先进经验，开拓眼界，拓展知识面，不断增强分析问题、解决问题的能力，提高了想干事、会干事、能干事的水平。
二、工作方面
始终坚持在局党组的领导下，按照工作分工，立足本职抓落实。我牢牢把握职能定位，主动争取领导的支持，最大限度地调动工作的积极性、主动性，积极探索监管工作的有效途径，从而实现了保健食品化妆品安全监管工作的向前发展。
年初，按照局党组的工作部署，协助王存旺局长对局机关地下室和一楼卫生间进行了彻底的改造。并联系蓝海餐饮公司就职工餐厅的运营达成协议，使职工就餐环境和质量有了明显改善。4月--6月，按照市委的统一安排，深入鄂托克前旗敖召其嘎查开展“十个全覆盖”、精准扶贫百日攻坚活动，对我单位帮扶的19户精准扶贫户的具体情况进行了摸底排查，并与包村干部进行了分析研究，拿出了帮扶对策。经过了一系列的工作落实，达到了预期目标。7月份，通过近半年时间的帮助和指导，鄂尔多斯保健食品化妆品行业协会正式成立，并在9月份成功举办了鄂尔多斯首届保健食品化妆品博览会，受到了上级部门和广大群众的一致认可。8月份，通过与上级部门的积极协调，由自治区局主办的全区首届化妆品流通监管知识培训班在我市开班，分别邀请了国家局、广东省局、河北省局的专家进行了授课讲解，我市的所有化妆品监管人员全部参加了培训，收到了非常好的效果。9月观摩了新疆建设兵团7师举办的食品药品安全突发事件三级应急演练，为在我市举办的[2016年国家级食品药品示范性演练暨内蒙古自治区重大食品安全突发事件（二级）应急演练]提出合理建议。在应急演练的筹备过程中，我的任务是负责参演15个方队训练工作，通过到现场实地指导和集中训练等多种方法，终于在正式演练中收到了良好的效果，受到社会各界的一致好评。年内，还两次分别带领工作组下基层，完成了对旗区阶段性工作情况的全面督查，并对下一步工作提出来合理性建议。12月20日，带领保健食品化妆品行业协会成员到鄂托克前旗进行了“精准扶贫、送药下乡、慈善义捐”活动，分别为两个乡卫生室各捐赠8万元药品，为9名贫困大学生捐款9000元，为19户精准扶贫户每家送去近千元的食物和生活用品，受到社会和当地老百姓的高度赞扬。年内，还对旗区的监管人员及辖区内的保健食品化妆品批发连锁企业负责人进行了法律法规和业务知识培训，为保健食品化妆品市场监管工作起到了积极的促进作用。
三、作风方面
严格要求自己，正派为人，扎实做事。自觉维护局党组的权威，维护局领导班子的团结，大事讲原则，小事讲风格，和同事们和谐共事。自觉遵守党的组织原则，努力促使市局各项决策部署更具科学性，更有利于食品药品监管工作的开展。
四、廉洁自律方面
作为一名共产党员，我深刻认识到廉洁奉公、勤政为民的重要性，常怀律己之心，不断提高政治鉴别力和拒腐防变的能力，始终保持一名党员清正廉洁的本色。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，用好党和人民赋予的权力，做到依法行政不失职渎职，廉洁从政不以权谋私，堂堂正正做人，清清白白做事。工作中，我积极发扬艰苦奋斗的优良传统，坚持以身作则，讲真话、办实事、求实效，从不搞特殊化，不讲排场，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己首先不做，真正将群众的利益放在第一位，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。自己分管保健食品化妆品监管工作，没有接受过任何公务接待以外的宴请，真正做到了一身正气，两袖清风。
虽然自己在各方面都取得了一些成绩，但仍存在一些不容忽视的问题和不足。第一，思想认识水平和专业知识能力还不能完全适应新形势下食品药品监管工作的需要，离科学发展观的要求，还有一定距离。第二，领导水平有待进一步提高，工作方法过于简单，缺乏创新，与同志们交流少。第三，学习抓得不紧。缺乏针对性、计划性，对学习重要性认识不足。希望各位领导同志们多给予批评、监督和指导。在以后的工作中，我将进一步解放思想，克服困难和不足，尽职尽责搞好各项工作：一是努力学习，不断提高自身工作能力和水平，用科学的思想武装头脑，用科学的理论指导实际工作，用科学的方法解决工作中的问题，认真履行工作职责，抓好工作落实，为食品药品监管工作做出更大贡献；一抓制度建设，二抓责任落实，三抓专项整治，四抓示范创建。二是坚持走群众路线，深入基层调查研究，掌握第一手资料，为决策提供依据，发挥好参谋助手作用；三是坚持和谐、顾全大局的原则，加强与其他领导同志之间的交流和沟通，多方听取意见、建议，促进工作协调、稳步发展，坚持廉洁自律，克己奉公，始终保持公仆本色。我决心以更加昂扬的斗志，更加求真务实的作风，开拓创新，锐意进取，为保障食品药品安全做出新的贡献！
部门的述职报告篇六
尊敬的各位领导：
时间过的好快，转眼间进入教师行列已近一年。在各位老师的帮忙和支持下，在领导的信任鼓励下，让作为一名新教师的我成长、进步了不少。回顾这一年的工作，我对自己的表现有满意也有不足之处，但无论怎样，都需要自己踏踏实实的工作，实实在在的做人。
本年度，我担任xx级内科护理学的教学工作。在教学工作方面，做为一名新教师，基本功不扎实，经验缺乏是我的不足。为了提高自己的教学水平，我主要做了以下几点：
我积极参加各种学习培训考试，认真参加政治学习，学习教育教学理论，提高自己的思想觉悟，我还深知要教育好学生，教师务必时时做到教书育人、言传身教、为人师表，以自己的人格、行为去感染学生，努力使学生、家长能理解我、喜欢我。作为一名教师自身的师表形象要时刻注意，我在注意自身师表形象的同时十分重视对学生的全面培养。因为我深信良好的品行是每个人身上最美的东西，针对社会这一大气候和学生这一小气候我把学生的德育、美育工作放到了最重要的地位。在工作中，我用心、主动、勤恳、职责性较强，乐于理解学校布置的各项工作;我还注重文化学习，在不断的学习中，努力使自己的思想觉悟、理论水平、业务潜力都得到较快的提高。
把学生教好，让学生成功，是每位教师最大的心愿、最高的荣誉。对于课程改革环境下的教师，光有一桶水是不够的，教师要拥有自来水。在工作中，我深知学习的重要性，抓住一切机会认真学习，在学习实践中不断提高自己的教育教学水平及教学管理水平。
（一）认真钻研教材
我所授课程为内科护理学，所选教材为人民卫生出版社出版的十二五职业教育国际规划立项教材，数学教材与实际生活紧密相连，教材每个单元具有独立的主体，寓教于文中。在上课前我把知识点、潜力点都力争把握到位，再结合班上学生的特点进行备课。在备课中我还有意识的针对班上不同的学生设计了不同层次的练习，经过这一学年的坚持，不同层次的学生都得到了很大的提高。
（二）课上注重培养学生的学习能力
在我的眼里，每名学生都有其闪光的地方，所以在课堂上我会捕捉孩子的闪光之处，我常常对孩子们说的话是：“尺有所短寸有所长。”所以，在课堂上尽管有些学生愿意用心举手回答问题，可一旦回答错了，又顾虑重重。当务之急是树立良好的班风，只有风气正了，学风正了，学生才能够在这样的班群众中畅所欲言。每一节课，我都有意识的让每名学生有发言的机会，每名学生回答的问题看似简单，其实我都是有目的的叫不同的学生。基础差一些的孩子，我会安排一些简单的问题让他们能够经过自己的思考回答上来，思维开阔的学生我会在每一节课上涉及一些开放题满足他们的求知欲望。这样既树立了学生的信心，又大大满足了不同学生的需求，使他们在每节课上都能够得到提高。当然，有时当一名学生回答错误时，个别人会笑话他，这时我会及时制止并严厉的告诉他这样做是错的。课下，我会与这样的学生沟通，让他明白怎样与群众中的其他人相处，所以，此刻我们班的课堂是和谐的，当哪一名学生回答问题有障碍时，别的学生会说：“我来帮忙他。”就是这样的一句话，使孩子们热爱这个课堂，因为他们明白这样的课堂属于他们自己。当然，声音洪亮、说完整话及认真倾听这是我一贯对学生的要求，如果哪名学生回答问题声音小，我会让他再重新回答并直到听清楚为止。之前在听其他老师上公开课时，那句“你听清他说什么了吗，你能再说一遍吗”使我受益匪浅，所以在课堂上我借鉴了其他老师的这句话，这句话既让学生们认真倾听别人发言，又在重复别人的话中锻炼自己的学习能力。
总之，在校内，虚心、主动地向其他有经验的老师学习教学技术，丰富教学手段，抓住学校安排校内听课的机会，虚心学习，不耻下问，及时消化，吸取别人的精华，在自己的教学中不断实践，不断总结，不断提高。平时向书本学习、向身边有经验的老师学习，提高自己的课堂教学水平。这一学期我不仅仅在业务潜力上，还是在教育教学上都有了提高。
生活不会亏待用心进取的人，在这一学年里我将勇敢直面以下几个方面自己的不足：
2、对知识点的检查落实不到位;
3、对差生的说服教育缺乏力度，虽然也抓了差生，但没有时时抓在手上。
4、教学中投入不够，没能深入研究教材及学生。
针对业务技术不够精堪，开拓创新意识有些淡薄，工作缺乏主动性、对学生差异性敏感度偏低等。针对工作中存在的不足，我将提出以下几个改善措施：
1、进一步加强对新课改的认识,在推广先进教学方法、利用多媒体调动学生学习用心性的同时,努力提高课堂教学的效率。
2、狠抓检查，落实对知识点的掌握。将差生时时放在心上，抓在手上。
3、加强学生的阅读训练，开阔学生的视野，拓宽学生思路，提高学生解决问题的潜力。
4、采取措施,加强训练,落实知识点。
5、加强对学生的管理教育，努力教学提高成绩。
旧的一学年已经过去，新的一学年即将来到。我又要踏上新的征程，道远任重，我仍需继续加倍努力，争取在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。
此致
敬礼
述职人：
时间：
部门的述职报告篇七
20xx年在深入贯彻省市关于做好后勤规范管理工作有关要求的'同时，结合全县教育工作重点，本人紧紧围绕打造规范后勤、安全后勤、平安后勤、满意后勤工作目标，深入学校、深入学生，和全县学校后勤工作同志不忘初心、共同研究后勤工作，圆满完成全年工作任务，现将有关情况报如下：
（一）规范实施营养改善计划确保学生吃得安全、营养、放心。
一是规范供餐模式和供餐内容。通过调研，结合全县实际，有规范的食堂学校选择执行食堂供餐，即：“午餐+2元肉”，每周有牛肉、猪肉、蛋类等品种每天科学搭配，保证学生每天必须的营养得到保障。没有食堂学校执行“课间加餐”，即：一盒学生奶+2个面包或一盒学生奶+1元面包+1元营养品。
二是狠抓食品安全管理。建立健全学校（幼儿园）食品安全管理机构，完善学校食品安全管理制度及监督、保障、应急机制，所有大宗食品都进行了公开招标，实现了统一配送。严把“五关”，建立学校食品安全监督机制。突出重点，抓好“两室”（营养改善办公室、储藏室）建设，推行“每周营养食谱”及“每天菜价”公开制度，坚持值周人员试餐、陪餐制度，提高学校食品安全监管水平。
三是规范食堂财务管理。营养改善专项资金执行“五个统一”，做到“五个一致”。所有的食品采购必须由供应商统一提供合法、正规税务发票，所有支出票据必须实现“双采三签一审”。
四是实行公示公开。全县各学校将学生实名制信息（必须是农村义务阶段在籍在校学生勾选后才能享受）、“五员制”“膳食委员会”、财务“四清”、食谱和监督方式等进行公示公开，广泛接受师生监督。
五是是加强营养状况监测。通过监测数据显示，自实施营养改善计划以来，学生营养不良率同比下降1.05%，平均升高增长0.65厘米，体重增长0.64kg。肺活量上升3.1毫升，发育良好人数上升2.81%，发育一般人数下降2.45%。
六是强化宣传监督。全县统一推行了五公示五公开（即：享受营养餐的学生信息、监督举报电话、营养食谱、五员制、资金的使用情况等公示公开），及时关注和回应社会舆情，把我县的营养改善计划打造成阳光工程。
20xx年我们主要从食堂布局、食品安全、食堂财务、管理台账、应急处置等方面细化了管理规范。特别是在财务管理和过程管理台账上强化了监管。一是健全食堂财会制度。学校建立健全食堂财会制度，配备专（兼）职财会人员，定期组织财务人员参加业务培训。二是规范教职工就餐管理。教职工在食堂就餐应与学生同菜同价，伙食费据实结算，不准挤占营养改善补助资金，不准侵占学生利益。三是规范收入管理。学生自主就餐伙食费实行预收，全县统一标准，统一开合法票据，期末据实核算，多退少补，公示结算清单,退补的伙食费必须由家长或学生本人签名确认。四是规范成本支出。统一规范食堂财务支出内容即：主要是原材料成本；人工成本；设备折旧成本，低值易耗品成本；其它成本；办公费用；食堂文化建设费用等。五是强化食堂财务监督。食堂财务实行“日、周、月、年”四清管理，自觉接受学生、家长、膳食委员会的监督。学校定期接受教育部门审计。
（一）规范学校风险分散管理。在学平险工作中坚持公平公开、自愿选择的原则。秋季开学前，承保公司向各校发放《致学生家长的一封信》，广泛宣传学生保险政策和理赔服务细则，在家长自愿选择的前提下由保险经纪员代收保险费用。学生在发生意外伤害时，积极与承保公司进行协调，搞好服务，积极督办案件理赔。
（二）规范学生校服征订工作。一是规范招标采购。20xx年6月正式启动全县中小学学生校服招标工作。按照《招标法》的有关要求，20xx年8月召开开标会，两个标包招标结果分别由福建泉州市利牌服装有限公司和广州奔立尔服装实业有限公司中标。二是规范过程管理。严格“三个统一”，“统一经销渠道”：各学校在征订校服时必须与中标供货企业签订协议，严格按照区域划分与中标企业开展工作。“统一价格管理”：全县中小学服装价格要按照中标企业的中标价格执行。“统一工作程序”：学生订购校服必须坚持“学校自主，学生自愿、公平公开”的原则，各学校要利用集会或通过《致家长一封信》等形式，广泛征求家长意见，商定学生是否穿着校服和穿什么款式、价格、面料的校服等问题。家长委员会确定的意见要通过一定方式向学生和学生家长公示公开，自觉接受监督。三是严格执行国家标准。校服供应和验收应实行“明标识”制度。各学校征订的校服安全与质量应符合国家标准gb/t31888-20xx《中小学生校服》相关要求及b18401-20xx《国家纺织产品基本安全技术规范》强制性标准b类要求。四是完善监督机制。学校校服征订工作人员应向做出承诺。通过承诺制，构建校服征订推广诚信体系，促进各方责任落实，防止各类违规违纪现象发生。
一是“四个创建”有成效。全县十有八配套达标学校48所，放心食堂21个，文明宿舍21个，绿色校园24个，放心超市1个。今年正在申报创建市级“绿色学校”7所，省级“放心食堂”3个。二是种菜养猪显成效。全县中小学蔬菜基地总面积达到587亩，年产时令蔬菜达170余万斤。目前，全县寄宿制学校年存栏牲猪750余头，改善了师生生活质量，降低了食堂伙食成本。三是创新管理，确保后勤安全。全县b以上学生食堂达到100%，创建a级食堂3个，消除c级食堂。今年申报创建省级放心食堂3个；建设“明厨亮灶”的学生食堂45个，申报验收24个。全面改善寄宿制学生生活、学习条件，完小以上寄宿制学校学生宿舍储物柜1室一个，学生宿舍一人一铺达到100%。学生食堂餐桌椅配套率达标60%。学生洗浴设备、洗漱设施、饮热水设备完备，全面满足学生的生活需求。重点加强村小、教学点生活设施建设，确保学生最基本的生活需要。
一是本人学习的自觉性不够强，对新形势下做好学校后勤管理工作的挑战和压力认识不足，很多时候还是被动的在学习，或是没有办法了才学习。特别是现在的营养改善计划管理涉及到的学校多、学生多、资金多，必须要求管理人员加强学习，熟悉政策，把握关键，突出重点，才能在工作中有所为；二是本人深入学校调研不够，掌握学校、老师、学生的需要较少，致使有的工作推进受阻，没有达到真正的目的；三是本人对全县学校后勤管理改革创新不够，有些工作还在使用老方法、凭借老经验在说话与做事，最终有的工作成效低下。四是学生营养改善计划操作过程中还有不规范的地方，比如：在供餐模式上只能照顾到多数学生需求，还有一些特殊学生不能照顾，在供餐内容上，学生的营养品还有些单调，在资金管理过程中监管没有实行全覆盖，人别学校还在打小算盘，在公示公开过程中有的学校频次低、内容少、时间短，没有达到目的。
20xx年主要工作思路是：高举育人大旗，坚持安全底线，依法规范管理，服务教育教学。具体来说，体现以下三点：
一是提早准备，主动作为，搞好春季开学后勤准备工作。
1、以严守政治规矩为核心，在依法规范服务项目上下功夫。
2、以切实履职尽责为抓手，在做好学校后勤设施设备更新、维护和保养上下功夫。
3、以坚持安全底线为宗旨，在做好校园食品安全、宿舍安全工作上下功夫。
4、以积极营造开学氛围为契机，在优化校园环境上下功夫。
5、以强化“三个安全”（食品安全、资金安全、人员安全）为重点，在规范营养改善计划工作上下功夫。
6、以加大工作落实为动力，在全面完成全年工作任务上下功夫。
二是履职尽责，担当有为，规划全年学校后勤目标任务。
1、继续规范保险工作，搞好师生服务。
2、指导、督办创建省级放心食堂的学校的过程管理，为20xx年申报、验收做好前期准备。
3、深入调研和督办，科学规范执行学生营养餐。
三是不忘初心，奋勇前进，谱写学校后勤工作新篇章。
1、抓好“放心菜、放心肉”基地建设.
2、抓好学校后勤宣传、统计工作。
3、抓好有关创建工作（放心食堂、明厨亮灶、量化分级）。