总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
事业单位转正个人总结教师篇一
我最近有幸受邀去一家事业单位进行走访，了解他们的工作和文化。这个经历让我深刻意识到，事业单位的工作不仅仅是在为社会做出贡献，他们也有自己的苦与累，但同时也有着无数成功的故事与成就。以下是我在这次走访过程中所获取的体会和感受。
第二段：了解事业单位
在这家事业单位的办公楼前，我看到了他们的标语：使命在肩承江水，责任重大履使缘。这一句话，是对这家单位的描述非常准确。在单位的介绍中，他们向我们阐释了他们的工作内容，其中最让我印象深刻的是这家单位的文化理念，关注员工的福利和生活，尤其是对老年员工的关爱，让我感动不已。
第三段：参观实地操作
随着工作人员的带领，我参观了这家事业单位的现场操作。我看到了值班室里员工们的聚精会神，他们严格把关着每一些信息和操作流程，即便再繁忙，他们也没有放松对工作的认真和负责。同时，在员工之间的沟通和信任上，我感受到了团队精神的力量，他们互相配合、互相理解、互相鼓励，让我看到了大家庭的团结与互爱。
第四段：总结感想
在这次走访中，我得出了这些感悟：
1. 事业单位并不像我们看起来那么简单，他们的工作同样牵扯到无数的感性元素和个体因素。
2. 无论是在工作流程上还是在员工之间的沟通和信任，都离不开团队的力量，集体的力量，大家庭的力量。
3. 事业单位，在社会上扮演着王牌的角色，为公众服务的这种精神，将会一直处于荣耀的地位。
第五段：结语
这次走访给我留下了深刻的印象和启示，也让我对这家事业单位有了更深刻的了解和认知。感谢这家单位的领导和工作人员，感谢他们辛勤的工作，让我们的社会更加充满爱和正义，给我们这些普通人带来更多希望和快乐。我相信，在他们的带领下，我们的未来会更加光明和美好。
事业单位转正个人总结教师篇二
甲方（聘用单位）：
乙方（受聘人）:
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
1、合同有效期：自201年月日至201年月日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
1、乙方在岗位，从事工作，按照甲方的有关规定和相应岗位职责履行义务。
2、甲方应按国家规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必须的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
3、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
1、甲方实行每周工作小时，每天工作小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
(3)法律、法规规定的其他情形。
8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
（1）在试用期内的；
（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因"用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬"而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）
乙方（签字）
公证人（签字）
事业单位转正个人总结教师篇三
首段：引入话题，说明学习事业单位会计的重要性（200字）
现如今，随着国民经济的不断发展，更多的人开始关注会计这个专业。而在众多会计分支中，事业单位会计备受瞩目。事业单位会计是一门以国家创造物质财富及保障网络安全的机构为核心的会计工作。学习事业单位会计不仅能深入了解国家财政状况，还能为国家的繁荣与稳定做出自己的贡献。在我的学习过程中，我深深体会到了学习事业单位会计的重要性及其带来的好处。
第二段：学习事业单位会计的挑战与收获（200字）
学习事业单位会计并非易事。事业单位会计涉及的知识体系庞大且复杂，需要对财政法规、会计准则等有较深入的了解。虽然学习过程中面临了诸多挑战，但正是这些挑战让我不断成长，收获了丰富的知识和经验。通过学习事业单位会计，我了解到了财政预算执行制度、职工薪酬核算等重要内容，这些知识的掌握让我在实践中游刃有余，能够运用在工作中，为单位提供更专业的财务支持和决策。
第三段：学习事业单位会计的培养了自我管理和分析能力（200字）
学习事业单位会计需要严谨的工作态度和高度的自我管理能力。由于事业单位会计工作的特殊性，通常需要个人独立承担一定的工作量，并负责核算相关会计账目。在这个过程中，我进一步培养了自我管理能力。我学会了制定合理的学习计划，严格按照计划执行，以提高学习效率。同时，我也学会了分析与解决问题的能力。会计工作中常常会出现疑难问题，需要仔细分析才能找到解决方法。这种分析问题和解决问题的能力培养也使我在其他方面受益匪浅。
第四段：学习事业单位会计提高了工作竞争力（200字）
学习事业单位会计不仅能增长知识，还能提高自身的工作竞争力。作为一名事业单位的会计人员，在面试和职场中，我自信满满。学习事业单位会计让我熟悉了国家财政预算和会计核算等基本工作，具备了相关专业知识。这种专业知识的掌握提升了我在事业单位会计岗位上的竞争力，使我在就业中更有优势。
第五段：总结学习事业单位会计的意义与价值（200字）
学习事业单位会计并不仅仅是为了追求求职竞争力，更是为了学习一门具有实践性和应用性的知识。在学习过程中，不仅增长了专业知识，还培养了严谨的工作态度和自我管理能力。这些经验将伴随我一生，不论从事任何职业，都能为我提供宝贵的支持和帮助。学习事业单位会计是对自己未来职业发展的投资，也是对国家财政状况的关注和关爱。通过深入学习事业单位会计，我深刻体会到了学习的意义和价值，坚定了未来职业道路的方向。
事业单位转正个人总结教师篇四
所有制性质：_______________________
地址：_____________________________
法人代表：_________________________
乙方（工人）姓名：_________________
性别：_____________________________
年龄：_____________________________
民族：_____________________________
文化程度：_________________________
籍贯：_________省________________市
现住址：_________________________
属于：______（农业人口/非农业人口）
居民身份证号码：___________________
务工许可证号码：___________________
甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，劳务市场介绍，同意招用乙方为临时工，根据有关国家有关规定及_________人民的政府有关政策，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满，本合同自行终止。如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同，并办理鉴证手续。
甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在_________岗位，承担_________临时生产（工作）任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。
（一）劳动时间：甲方实行每周_________日，每日_________小时工作制。严格控制加班加点，确因生产（工作）需要加班加点的，应控制每日加班不超过_________小时，每月加班不超过_________小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。
（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日_____________元，每月 _________元。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。奖金，根据单位效益和劳动贡献，定期发给。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的，应发给夜餐费_________元。
（三）在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_________元。
（一）从城镇招用的临时工，实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费，每月甲方负担_________元，乙方负担_________元。乙方缴纳金额，先由甲方统一支付，后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照省、自治区、直辖市人民的政府确定的具体办法办理。 （三）乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过_________个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费_________元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费_________元，一次性发给供养直系亲属救济费_________元。
（四）乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为_________天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
（五）根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方发给乙方劳动保护用品_________，及劳动保健食品费_________元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的，需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。
（六）合同期间，甲方发给乙方每月副食品补贴_________元。冬季取暖期间，按规定每月发取暖津贴_________元。
（一）按时上下班，不得迟到早退。
（二）严格遵守操作规程，保证生产。
（三）爱护单位财产，不无故损坏公物。
（四）上班工作（生产）时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。
（五）听从指挥，服从调动。
（六）保质保量完成任务，不得投机取巧。
（七）有事及时请示报告，不得擅自主张。
（一）甲方因转产，调整生产项目或者由于情况变化，经乙方同意，可以变更合同的相关内容。
（二）合同期满后即终止执行，并办理终止合同手续。如生产（工作）需要，甲方继续招用乙方，需要经乙方同意，并经劳动部门批准，双方重新签订合同。
（三）有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）双方一致同意的;
（2）符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的;
（3）乙方培训（熟练）期满，不符合录用条件或乙方不愿意供职的;
（4）乙方非因工负伤，治疗终结仍不能复工的。
（四）有下列情形之一的，本合同自行解除：
（1）甲方宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的`;
（2）乙方被除名开除、劳动教养或判处徒刑的。
（五）乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以辞退;
（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
（4）有、盗窃、赌博，营私舞弊等违法行为，尚未构成刑事责任的;
（5）无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辞职：
（2）甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
（3）人格受到甲方负责人侮辱的;
（4）甲方不履行劳动合同，或违反国家劳动法律、政策，侵害工人合法权益的;
（5）经国家批准应征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未满，又不符合第六条第3项情况之一的;
（2）患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈，属于全部或大部分丧失劳动能力的;
（3）女工在孕期、产假期、哺乳期内的。
（八）甲方或乙方要求解除劳动合同，除第六条第（四）款所列情况外，必须提前半个月通知对方。并办理有关手续。
甲方违反合同有关条款或无正当理由在合同期内辞退乙方的，按乙方实际损失予以赔偿，具体数额由双方协商。
乙方违反本合同有关条款给甲方造成经济损失的，甲方可根据实际损失情况要求乙方予以赔偿。具体数额由双方协商。乙方不经甲方同意私自离单位的，赔偿甲方_________元，否则甲方不予办理离单位手续。
八、双方认为需要约定的其它事项
（一）甲方为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的，甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为_________元。
（二）甲方自办食堂的，按饭菜成本收费，不办食堂，在外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月_________元。
（三）甲方按国家规定，每月应给乙方各类补贴共_________元。
（四）计件工资制的，月工资结算办法：_________。
（五）其他需约定事项：_________。
任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，对方有权根据责任和造成的后果，追究违约金_______元，赔偿金_______元。
合同履行中如发生争议，双方应本着互谅互让的原则协商解决，或经企业劳动争议调解委员会申请调解（因开除，辞退违纪职工以及职工辞退，自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉）。调解无效，甲乙双方协商一致选择：_________。
（一）按企业劳动争议处理有关规定，向_________劳动仲裁委员会申请仲裁。
（二）向当地人民法院起诉。
甲方（盖章）：_______________
法定代表人（签）：_________
_________年__________月____日
签订地点：___________________
乙方（签）：_______________
_________年__________月____日
签订地点：___________________
鉴（公）证意见：
经办人： 鉴（公）证机关（章）
年 月 日
事业单位转正个人总结教师篇五
随着经济的发展和社会的进步，越来越多的人在选择就业方向时，开始将目光投向了事业单位。事业单位是指由政府设立、依法从事某种行政、教育、科研、文化等公益活动并负责管理的组织。在我了解事业单位的过程中，我深深感受到了其中的特点和魅力，下面将就这个主题进行进一步的探讨。
首先，了解事业单位的第一个感受是其稳定和可靠。事业单位通常由政府设立，具有较高的公益属性，其发展和运营不受市场波动的影响。与民企相比，在中国这个打工文化盛行的国家，事业单位可以为员工提供稳定的工作环境和相对较高的工资待遇。除此之外，事业单位还有一系列的福利政策，如医疗保险、养老金、公费旅游等，这些都是其他类型的企业所无法比拟的。因此，对于许多求稳定、有责任心的人来说，事业单位可能是一个理想的选择。
其次，了解事业单位的第二个感受是其提供的职业发展机会与公平性。在事业单位工作，职业晋升通常是有明确的程序和标准的。普通员工可以通过积累资历和参加各类考试选拔，逐步实现职位的提升。与此同时，事业单位通常设置有职业培训和学习机会，员工可以通过参加培训班、职业学位研究和持续教育等方式提升自己的综合素质。这种公平的晋升和培训机制能够激发员工对事业单位的归属感和忠诚度，也能够保持组织的活力和竞争力。
再次，了解事业单位的第三个感受是其注重社会责任和公共服务。事业单位作为属于全社会的组织，承担着为公众提供教育、医疗、文化等公共服务的重要职责。事业单位的员工都是由政府招聘或者委派的，其工作目标和职责是服务于公众和社会的。他们的工作不仅仅是为个人谋福利，更是为改善社会公共服务水平和促进社会发展贡献自己的力量。因此，在事业单位工作的人们通常有一种使命感和社会责任感，这种使命感和责任感也是事业单位的精神核心和文化基础。
最后，了解事业单位的第四个感受是其管理水平和效率相对较低。由于事业单位的特殊性，通常存在着一定的管理问题和效率低下的现象。一方面，事业单位的权力结构相对复杂，决策流程也比较繁琐，这给了一些不负责任、官僚主义倾向较重的员工钻空子的机会。另一方面，相对于市场化的企业，事业单位的员工工作动力可能相对较低，因为他们的薪水和晋升主要依赖于规定的程序和标准，缺乏与绩效和市场关联的激励机制。因此，事业单位需要在管理制度和激励机制上进行改革和创新，提高内部管理的规范性和效率。
综上所述，通过了解事业单位，我深深感受到了其稳定和可靠、职业发展机会与公平性、注重社会责任和公共服务等特点，但也看到了其管理水平和效率较低的问题。对于个人来说，能够在事业单位工作是一种荣幸，也是一种责任和使命。对于社会来说，能够发挥事业单位的作用，提供高质量的公共服务，也是全社会发展的重要组成部分。因此，我们应当在充分了解事业单位的基础上，积极支持和参与到事业单位建设和发展中去，共同创造更加美好的未来。
事业单位转正个人总结教师篇六
xxx同志于20xx年x月x日至x月x日在我单位xx部门实习。实习期间，xxx同志能团结同事，充分发挥党(团)员的模范带头作用，并把所学的理论知识和工作实际紧密联系起来，推动了我工单位xx的xx工作顺利实施，表现良好。
特此证明。
(单位盖章)
二00一年x月x日 实习证明
兹有××学校×××同学于××××年××月××日至××××年××月××日在我单位进行实习。
实习期间，我单位指导其进行了相关业务知识学习和实际操作训练。×××同学已经具备相关的专业技能和业务知识。
特此证明。
(单位盖章)
二00一年x月x日
【拓展阅读】 事业单位实习自我鉴定
一年来，在单位领导和同事的支持和指导帮助下，我比较圆满地完成了自己所承担的工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。一年来自我鉴定如下：
一是加强学习，不断增强思想政治修养。在工作和学习中认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。用理论知识武装自己的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自己能够在脚踏实地追求理想的实践中，不断提高自己。
二是努力锻炼，逐步提高业务知识和工作能力。客运所的工作主要是负责全市客运市场的监督和管理，这就对我的相关业务水平及监管知识提出了很高的要求。对于刚刚走出大学校门参加工作的我来说，当前的首要任务就是要努力学习，熟练掌握业务知识，始终以积极的工作态度、高度的责任感投入到工作中;要在加强业务知识学习的同时，踏踏实实地做好本职工作，戒骄戒躁，争取在自己的工作岗位上做出优异的成绩。所以自己在日常的工作中，我坚持多动手、多动脑、多请教，不断学习、不断积累，工作能力有了一定的提高，目前已能够处理科内日常工作。
三是勤奋敬业，始终坚持艰苦奋斗的作风。能够认真遵守单位制定的各项规章制度，努力提高工作效率和工作质量;能够做到尊重领导、团结同事，协调好各方面的人际关系;能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真学习党和国家制定的各项方针、政策并努力贯彻到实际工作中去。
在这一年的时间，通过努力，我在思想和工作上都有了新的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，进一步提高自己的科室业务知识，进一步加强公文写作方面的锻炼，注重锻炼自己的应变能力、协调能力、组织能力以及创造能力，不断在工作中学习、进取、完善自己。