每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
干部教育警示会上的讲话篇一
我们在写简历时，一定要常更新简历
简历存在软盘里只是事情的一半，另外你还要到当地书店浏览一下简历类书架，那里会有几书架的好建议，现在只想问你几个问题。
1，你可以运用合适的语言吗？许多公司用电脑检查简历，搜索关键词，如果你漏了关键词，你的简历就会在第一轮被涮掉。这很简单，要确保你的`简历所使用的语言包括进广告上刊登的工作介绍，并符合他们的要求。
2，你为以前的雇主赢得了什么，还是节约了什么？无论他们的生意是什么，钱是最基本的。无论你的工作头衔是什么，你在一个职位上要么为公司赢得了什么，要么节约了什么。也许你拿到了几份真正的大合同。也许你可以在黑暗里工作，因此为公司省下了电费。开采一下你的过去，列出你为过去雇主挣钱或省钱的所有方法，你的新雇主将会感奋不已。
3，成功人士如何看待书面简历？我总是问我尊敬的人们要他们简历的复印件。自然，他们觉得我很可笑，但随后他们都表示赞同。我总是在我的简历上耍一、二个小聪明。
按照这些要点，你就会在处理下一个职业机会中胜券在握。如果你认为这听上去有些麻烦。就请记住一定随身带上存有你简历的软盘。
干部教育警示会上的讲话篇二
口德
得饶人处且饶人。
直话：可以转个弯说;
冷冰冰的话：可以加热了说;
批评人的话：一对一的说，要顾及别人的自尊。
掌德
赞美别人，学会鼓掌。
每个人都需要来自他人的掌声，
为他人喝彩是每个人的责任，
不懂鼓掌的人，人生太狭隘。
面德
不给面子是最大的无礼。
任何时候，给对方一个体面的台阶;
看破别说破，面子上好过。
信任德
生性多疑的人不可能有真朋友。
被人信任是一种幸福;
有多少信任，就有多少成功的机会;
疑人不交，交人不疑。
礼节德
有“礼”走遍天下。
彬彬有礼，方能魅力四射;
礼多人不怪，送礼送到位。
谦让德
锋芒毕露者处处树暗敌。
切忌锋芒毕露;
放下身段，降低自己;
人前勿张狂，人后别得意，
为人应低调。
理解德
人人都渴望他人的`认可。
理解，就是给人方便;
理解一般人不能理解的事;
换位思考，替别人着想。
尊重德
把别人的自尊放在第一位。
努力使人感到他的尊严;
给弱者的尊重更可贵;
把别人放在心上。
干部教育警示会上的讲话篇三
作为一名年轻干部，一定要时刻警醒自己，不断提升自己的能力素质，培养自己的领导能力和管理能力，才能在职场中脱颖而出。在我的工作经验中，我发现能力是年轻干部最重要的优势之一，下面就让我分享一下我的心得体会。
第二段：不断学习是提升能力的关键
能力的提升离不开不断地学习。作为一名年轻干部，要时刻保持学习的状态，不断吸收新知识，增强自己的专业素养。在这个快速发展的时代，市场环境和技术变化日新月异，只有不断学习才能跟上时代的步伐。因此，我们需要利用各种渠道，如阅读、学习班、网络等学习新知识。同时，还需要不断发掘自己的短板，有针对性地进行学习和培训，努力填补自己的不足之处。
第三段：锻炼自身的领导能力
在职场中，领导能力是年轻干部必须具备的能力之一。一名优秀的领导者必须能够有效地指导团队，协调资源，解决问题，作出正确的决策，并且懂得如何激发团队的积极性。因此，年轻干部要花时间和精力来提升自己的领导能力，如参加培训、实际操作中的领导、学习先进的管理理念等，让自己在实践中锤炼成为一名优秀的领导者。
第四段：不断积累工作经验
能力的提升需要不断地积累工作经验。多做实践，亲手实现目标和任务，体验成功和失败带来的不同心态和感受。在工作中多思考，积极参与工作，力争在工作中做到最好，善于总结工作经验和成果，不断地完善自己，善于总结、标准化、传播经验，才能逐步成长为一名优秀的年轻干部。
第五段：注重协作能力
在企业和团队中，协作能力是很重要的一点，也是能力之一。作为一名年轻干部，需要懂得如何协助上级领导完成任务，和同事配合协调工作，增强整个团队的协作能力，充分发挥集体优势。遇到困难和问题，在团队协作中寻求解决方案，共同克服问题，提高整体的协同能力。
结尾：
总之，能力是年轻干部最重要的资本之一，我们需要不断地学习、实践、积累工作经验和完善自我，提高领导和管理能力，同时，注重团队协作能力，保持开放的心态和积极的态度，才能更好地发挥自己的能力和潜力，成为一名杰出的年轻干部。
干部教育警示会上的讲话篇四
近年来，年轻干部腐败案例屡见不鲜，引起了社会各界的广泛关注和深切忧虑。这些案例反映了一些年轻干部在权力面前丧失了理想信念，迷失了正确的价值观，导致了道德底线的严重滑坡。作为一名大学生，我深感责任重大，对于年轻干部腐败案例产生的原因和解决途径进行深入思考，并在此基础上总结出自己的心得体会。
首先，年轻干部腐败案例的发生主要源于道德底线和价值观念的混淆。在现实生活中，年轻干部常常面临着巨大的利益诱惑和各种种种权力的诱惑，这对他们的道德底线提出了巨大的考验。一方面，他们应该摒弃阶级利益和个人私利，坚守社会公义，追求社会正义和公共利益；另一方面，他们应该具备正确的权力观念，认识到权力是为人民服务的客观规律。只有树立正确的道德底线和价值观念，年轻干部才能拒腐防变，守住廉洁底线。
其次，年轻干部腐败案例的发生也与在培养的过程中存在的不足密切相关。年轻时期是人生发展的关键时期，年轻干部的形成与培养也需要经过一个系统的过程。然而，当前我国培养年轻干部的机制还存在一定的问题，比如培养过程中对于道德伦理等方面的教育、引导不足。因此，我们必须进一步加强对年轻干部的培养和教育，注重塑造他们正确的价值观和行为规范，使他们深入了解党和国家的方针政策，形成心存理想、坚守原则，真正为人民群众服务的意识和能力。
再次，年轻干部腐败案例也反映了一些机制建设上的不完善。年轻干部因缺乏足够的行政执法和监管经验，容易陷入腐败的诱惑之中。因此，我们应该完善权力制约机制，建立健全的监督体系，加强对年轻干部的监督和管理。例如，建立健全干部选拔任用制度，加强干部“小步跨”，确保担任重要职务的干部能够磨砺才干，经得起风浪的考验。
最后，我们还应该加强年轻干部的思想教育和业务学习。年轻干部的腐败现象，往往与他们的理论水平不高、业务能力有限有关。年轻干部应该充分认识到，只有扎实的理论功底和过硬的专业能力才能让自己在工作中更好的抵御各种诱惑。因此，年轻干部要加强思想上的修养，提高自身的道德标准，增强抵制腐败和追求廉洁的自觉性，并不断提高自己的业务能力，为自己的事业发展打下坚实的基础。
综上所述，年轻干部腐败案例引发了对他们的关注和思考。我们应从多个方面分析和解决这一问题，注重培养年轻干部的正确价值观和行为规范，加强对他们的教育和引导。同时，要完善监管机制，加强对年轻干部的监督和管理，并加强他们的思想修养和业务学习。只有这样，才能够从源头上预防和遏制年轻干部腐败案件的发生，为我国的政治生态和社会发展带来更多的正能量。
干部教育警示会上的讲话篇五
年轻干部能力的发展对于整个组织的成长和发展至关重要。作为一名年轻干部，我深刻认识到，自己要不断提升自己的能力，以更好地服务组织和人民群众。在过去的工作中，我总结了一些个人心得体会，分享给大家。
第二段：提高思维能力
作为一个年轻干部，应该有开阔的视野和敏锐的思维。要不断提高自己的思维能力，敏锐地抓住各种机遇和挑战，清晰地分析问题、解决问题。这需要我们平时多读书、多思考、多交流，打破固有的思维惯性，拓展自己的思维能力。
第三段：提高执行能力
能力真正体现在执行力上。年轻干部应该把自己的思考付诸于实践，积极投身实际工作中，不断积累经验，进行多角度、多方面的思考和深度研究，从而能够更好地把工作落实到位，提高自己的执行力。
第四段：突破创新思维
创新是推动组织快速发展的一个重要因素。年轻干部需要具备敢于探索，勇于突破常规的创新精神，不断发掘新思路，寻找问题的解决方法，并把创新理念落实到实际工作中。只有这样，才能为组织提供更加主动、积极的服务。
第五段：加强自身建设
年轻干部的能力提升，离不开自身的不断修炼。要不断学习和掌握新知识、新技能，注重自身素质和形象的提升，提高自己的综合素质和领导水平，积极发挥自己的优势，克服自身的缺点和不足，并通过实际工作不断增长经验和经历，以此为组织提供更好的服务。
总结：
作为一名年轻干部，提高自身能力的路程充满挑战。在工作中我们需要不断学习、不断创新、不断提高自己的综合素质，增强自己的工作能力和领导水平。这样才能更好地服务组织和人民群众，实现共同发展。
干部教育警示会上的讲话篇六
梁家河是我国石油工业的发源地之一，也是中央红军长征的重要历史遗址。在参观梁家河的过程中，我深刻体会到了“革命化、现代化、科技化”的重要性，同时也认识到了青年干部在这个时代的责任和使命。
第一段：历史的厚重
梁家河位于河北省唐山市路北区，是中华石油开采的发源地之一，也是中共十一届三中全会的指定地点，同时曾是中央红军的主要据点。在梁家河的历史博物馆中，我们能够从文字、图片、视频等多个角度了解梁家河的发展历程，从中更加深刻地认识到了革命战争年代的艰辛和曲折。
第二段：创新的重要性
随着时代的进步，产业的升级，革命化、现代化、科技化的意义更加凸显。在梁家河的石油钻探现场，我们见到了国内一流的钻井平台和高技术的平台上的钻井工人，他们利用智能化的技术和方法提升钻井效率，以迎合经济繁荣和标准化的要求，更好地为社会做出贡献，这让我们切实感到了创新发展的力量和意义。
第三段：生态环保的需要
良好的生态环境是我们生存和发展的基础。在梁家河油田，我们看到了石油工业对环境的不良影响，也看到了治理和保护环境的各种尝试和措施。例如，绿化治沙、水土保持、治理污水等都是为了使石油工业发展与环境保护和谐共存。这也促使我们一个更加深刻地认识到了生态文明建设的必要性，并为之作出了努力和贡献。
第四段：学习与实践相结合
梁家河的参观给我们提供了一次机会，让我们不仅从学习上认识到了这个地方的历史、文化、行业背景，也通过实地考察，了解到当地的经济形势和民生需求。我们在学习中不断思考，实践中不断发掘，以此为借鉴和指导，为自己的工作和发展作出更加明确的规划和定位。
第五段：年轻干部的担当
作为一名年轻干部，我们不仅要传承和弘扬革命精神，更要担起新时代的历史使命和责任。我们应该不断学习，寻找新的发展方向；关注社会民生，做出贡献；积极创新，推进科技领域发展。在新的时代中，我们应该以决定性的力量，不断创造更加辉煌的业绩，为中华民族的伟大复兴作出应有的贡献。
总之，梁家河之旅使我更加深刻地认识到了革命、发展、创新、生态、学习、担当的内涵，更加坚定了自己的梦想和方向。希望每一名青年干部都能够在实践中不断创新，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不断奋斗！
干部教育警示会上的讲话篇七
成为一名党员，就要求我们具备很多优秀的品质。党员是先进性的代表，是一个符号，是人们的榜样。所以要能承担起党员的称号必须要严格规范自己的言行，还要持之以恒的努力，唯有这样，我们才能真正符合党员的标准和要求。德才兼备、以德为先，历来是我们党选拔任用人才的原则和标准。
从我们党的理论和实践看，德包括政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德等多个方面，但最根本的是党性。加强作风建设，根本要求是增强党性。我们要进行思想道德修养，既要全面把握德的内容，又要努力抓住德的核心，加强党性修养，不断增强党性，把党性原则内化为自己的情感、意志和行动。
德才兼备德为先，德的核心是党性，这是对我们党的标准的科学诠释，也是我们在坚持和发展中国特色社会主义的实践中做出经得起实践、人民、历史检验的实绩，在人民群众中树立起忠于职守、秉公办事、艰苦奋斗、清正廉洁、以身作则、一身正气良好形象的根基。党性是一个政党所固有的区别于其他政党的内在属性，是一个政党阶级性的集中体现。
作为马克思主义政党，我们党的党性是党的性质、宗旨、作风、纪律、奋斗目标、道德规范等各方面要素的综合反映，是党员世界观、人生观、价值观的综合体现。“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，这三句话点出了作为领导干部应当具备的“官德”，也就是“为政之德”。它要求我们具有远大的共产主义理想，坚持正确的政治方向，坚定不移地走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策;努力实践党的全心全意为人民服务的根本宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益;坚持一切从实际出发，理论联系实际，实事求是，在实践中检验和发展真理的思想路线，善于开拓前进，具有唯物辩证的思想方法和工作方法;模范地遵纪守法，保持清正廉洁，发扬艰苦奋斗精神，自觉拒腐防变，坚决反对消极腐败现象。
我希望党组织考验我，帮助我不断提高党性修养，让我逐渐成为一个品质优秀的人，我一定会谨尊党组织的教诲，努力勤奋，请党组织相信我的决心和信心。
干部教育警示会上的讲话篇八
年轻干部要常修“八德”
年轻干部要常修“八德”文/黄梦其
古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德是才的统帅，决定着才的作用和方向；才是德的支撑，影响着德的作用和范围。一个年轻干部，有德无德，群众看得清清楚楚。无数事实证明，年轻干部如果出问题，主要出在“德”上。才不高，可以学；德不行，很难补。刚刚走上领导岗位的年轻干部，尤其要注意常修“八德”。
第一，常修忠诚之德。实践证明，年轻领导干部要真正承担起党和人民赋予的伟大使命与历史重任，就要把忠诚作为第一政治品质。要忠诚党组织。时刻以感激的心态对待并铭记党组织的教育培养和提拔使用，在平时工作生活中，无条件地服从组织安排、听从组织召唤，无论什么时候，始终坚守自己的理想信念、自己的政治信仰。要热诚待工作。始终具有开拓进取、昂扬向上的精神状态，以及敬业奉献、创新创业的职业操守，干一行、爱一行，钻一行、精一行，自觉把工作当事业干、把义务当责任担，努力在担当重任中历练能力、在工作实践中强化责任。要真诚待同志。表里如一、言行一致，始终做到对同志肝胆相照、以诚相见。只有这样，才能赢得尊重，获得大家的信任和支持。
第二，常修勤奋之德。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”自古以来，勤奋就是通往成功的重要途径，对于年轻领导干部来讲更是如此。要勤奋学习。不能因公务忙、应酬多，甚至盲目满足自己现在已有的知识水平和工作经验而忽视学习，一定要注意排除各种干扰，勤奋刻苦学习。既要向书本学习，又要向实践学习；既要向领导学习，又要向群众学习，不断充实自己、提升自己。要勤奋思考。一方面，要注意在学习中思考，真正做到学以致用、用以促学、学用相长；另一方面，又要在工作中思考，努力做到举一反三、触类旁通，不断提高工作水准和实践层次。要勤奋工作。珍惜机遇、珍惜时光，身体力行、埋头苦干，一门心思想工作、一心一意干工作，力争在平凡的.岗位上作出无愧于时代的业绩。
第三，常修谦虚之德。“满招损，谦受益。”谦虚谨慎，对于刚刚走上领导岗位的年轻干部来说，显得尤为重要。要时刻保持清醒的头脑。任何时候都要注意保持谦虚谨慎的优良品质，春风得意之时，不忘乎所以；壮志未酬之时，不心浮气躁；取得成绩之时，不居功自傲；陷入困难之时，不灰心丧气。要时刻摆正自己的位置。时刻牢记权力是人民给予的，始终注意把自己摆在公仆的位置上，工作中不摆架子，而是扑下身子，想群众之所想、急群众之所急，帮群众之所需、解群众之所难。唯有如此，才能在群众心目中树立起自己的良好形象。要时刻倾听别人的意见。任何时候都要牢固树立“三人行必有我师”的观念，在与上下级之间、班子成员之间相处共事的过程中，甘当“小学生”，自觉做到思想上常交流、感情上常融洽、工作上常通气，始终用谦虚的态度博得他人的认可，在与人交往中不断提升自己的水平。
第四，常修务实之德。务实是一种思想境界，是一种工作作风，更是年轻干部成就事业、获得成功之本。作为年轻领导干部，在实际工作生活中，尤其要注重养成并大力弘扬求真务实、脚踏实地的作风。要说老实话。及时向组织、上司以及下属和群众汇报真情、介绍实况，绝不受“好大喜功”思想的左右而隐瞒事实、谎报“军情”，甚至搬弄是非、欺上瞒下。要诚实做人。以谦和的态度对待别人，与人为善、处世厚道。要踏实干事。根据当地需要与可能，多干实事，绝不受“急功近利”思想的影响，不搞形式主义，不做表面文章。
第五，常修奉献之德。年轻领导干部要想在从政生涯中有所作为，就要乐于奉献、勇于吃苦，不断磨炼提高自己。要履职尽责。淡化“官”念、强化责任意识，把做“官”当成做事、把行“权”当成履责，努力践行全心全意为人民服务的宗旨，心甘情愿将自身的人生价值融化在党和人民的事业之中。要吃苦耐劳。刚刚走上领导岗位的年轻干部，由于缺少经验和历练，相对来说比较辛苦，但既然承担了这份责任，就要付出比别人更多的努力和艰辛。否则，必将一事无成。要淡泊名利。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待名利、地位和权力，正确对待成功、自己和他人，始终保持一颗平常心。
第六，常修创新之德。创新，不仅是方法，而且是精神；创新，不仅是要求，而且是责任。作为身处变革时代的年轻领导干部，要适应形势发展，提高领导水平。一要善于创新思维。善于站在全局的高度，按照超常规的思维方法来重新衡量自己的工作，大胆开拓新思路、寻找新视界、提出新见解；二要树立创新精神。始终保持旺盛的创新激情和强烈的创新意识，时刻注意以敢为人先的拼搏精神和无私无畏的思想境界，在抢抓机遇中追寻新的目标，在开拓进取中开创新的局面；三要运用创新方法。在学习借鉴他人成功经验和有效做法的基础上，敢于运用创新的思路、创新的举措、创新的方法来发现问题、分析问题、解决问题，高效完成任务，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
第七，常修团结之德。团结就是力量，合作就是能力。年轻干部尤其是年轻领导干部要自觉地把团结和谐视为生命，把维护团结和谐、增进团结和谐作为一种政治责任、一种领导艺术。要注重培养团结和谐的宽阔胸怀。既要竭力维护政治原则的严肃性，又要具有“海纳百川”的宽阔胸怀，真正做到大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中增进了解，在团结奋进中实现和谐。要努力营造团结和谐的良好氛围。待人处事必须从大局出发，既要有热情、有激情、有感情，更要讲尊重、讲理解、讲信任，时刻注意用真诚、用善心、用礼让，主动营造团结和谐的工作圈、生活圈。要不断锤炼团结和谐的高尚品德。要在求同存异中，学会欣赏别人、善待别人，特别是对于同事的进步，要乐见其成，切忌嫉贤妒能。只有这样，才会受人尊重、爱戴、拥护和支持。
第八，常修清廉之德。作为一名领导干部，清正廉洁是必须具备的的政治品格和职业操守。特别是在目前市场经济条件下，年轻领导干部也不可避免地面临这样那样的诱惑，再加上年轻气盛，从政经验不足，要做到这一点，更需要不断加强党性锻炼，切实增强廉洁意识，使廉洁成为一种执着追求、一种思想境界。要畏法。千万不能不畏“法度”，自以为是，一定要时刻告诫、警醒自己，严守党纪红线、道德底线、远离法纪高压线，始终注意把自己置于党纪国法的监督约束之下，自觉养成遵纪守法、依章依规议事办事的良好习惯。要慎独。不能得意忘形，自作聪明，即使在个人独处、无人知晓的情况下，也要自我监督、自我约束，自己看好自己、自己管好自己。要控欲。牢牢控制住自己的“欲望”，在权、钱、色等各种诱惑面前，始终做到心不为其所动，志不为其所衰，时刻保持共产党人的高尚情操和完美人格。只有这样，才能真正树立起领导干部清正廉洁的良好形象，不断提高年轻干部的公信力。
作者单位：中共湖南桃江县委宣传部
干部教育警示会上的讲话篇九
梁家河位于湖南省通道市，这是中国最贫困的地区之一。在1949年建国后的不久，中国共产党派出了一批年轻的农村干部进驻梁家河，他们的目标是改善当地的经济和社会状况。这些年轻干部通过各种方式推动了梁家河的发展，同时也从中汲取了许多宝贵的经验。本文将从几个方面探讨这些年轻干部的心得体会。
第一，团结协作：梁家河的年轻干部要想推动当地经济发展，必须团结协作。他们之间没有地域和身份的分别，只有一个共同的目标：为梁家河的繁荣发展而努力。他们用自己的行动诠释了“团结就是力量”的道理。这是一种非常重要的品质，对于一个团队的成功发挥了至关重要的作用。
第二，听取群众意见：任何一个地区的发展都是需要人民群众的支持的。梁家河的年轻干部经常走访农村，听取百姓们的意见和建议。他们不仅仅是为了听取，更是为了将百姓的意见付诸实践。倾听群众意见不仅能增强干部与群众之间的联系，而且有助于制定更为适合当地的发展计划。
第三，勤奋工作：干部工作需要付出汗水和心血，更需要时间和精力。梁家河年轻干部无论是在夏日酷暑还是在寒风刺骨的冬季，都始终前赴后继地工作。他们用自己的努力打下了梁家河发展的坚实基石，也为后来者树立了榜样。通过他们的勤奋工作，我们可以看到工作刻苦，才能前途光明。
第四，做好组织工作：梁家河的年轻干部精心组织各种形式的群众活动，无论是科技展览、文艺演出或者是各种庆祝活动，都让人民群众受益。这些活动不仅为当地人民提供了娱乐和知识，更为梁家河的发展打下了坚实的基础。做好组织工作是一种良好的习惯，它能为干部在工作中遇到的各种困难提供帮助。同时，组织能力也是领导力的重要体现之一。
第五，勇于探索实践：梁家河的年轻干部经常探索新的发展方向，勇于实践新的思路和新的方法。他们在实践中总结经验，以便提高其工作质量，也为梁家河的发展提供宝贵的参考。一些年轻干部注重创新和实践，为梁家河的发展带来了新的动力和活力。在实践探索中取得的成功，鼓舞了年轻干部继续探索和创新的热情。
总结起来，这些年轻干部的成功经验为我们的工作提供了很好的借鉴和启示。不论身处何时何地，我们都应该团结协作、勤奋工作、听取群众意见、做好组织工作、勇于探索实践，这样才能获得更好的工作的成长。梁家河年轻干部的经验告诉我们，只有付出了才会有所收获，只有紧密团结才能在工作中取得更好的成果。