人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
高校师德先进集体事迹材料篇一
尊敬的领导：
我于20xx年7月毕业于临邑师范体育班，于20xx年8月分配到xxx高校工作。20xx年8月因工作的需要来到xx学院任教。这些年来，在校领导和同事们的关心支持下和实践锻炼下，工作能力和思想认识有了极大的提高。在这十年间我从一个刚毕业的学生转变成为一名合格的教师。
20xx年毕业以后并没有从事我的专业（体育）教学工作，而是20xx年以后从事信息技术课的教学。在教学中我对备课、上课、作业布置安排等常规工作积极认真的完成，并在实践之中注意查缺补漏，遇到自己无法解决的教学问题就积极向同事们请教，努力做到课前准备好、课中讲解透、课后督促检查严。课堂上力求贴近学生生活，最大限度地运用自己的所学知识，激发学生的学习兴趣，培养学生的实践能力。课后积极和同事们探讨教学中遇到的问题，努力寻找解决方法，使自己的教学能力得到不断的进步和提高。20xx年我校新增加了六年级两个班我从事六年级数学和高校信息技术课的教学工作，新的工作既有压力又有挑战。通过与从事六年级教学的老教师学习和自己一年的努力很好的完成了学校交给的教学任务并取得了比较好的成绩。
教书之余，我自觉学习与教育相关的知识，自己购买了《教育学》、《心理学》、《高校青年教师》、《教育报（版）》等相关书籍认真学习，还利用暑假期间参加化学教育本科学历的函授学习，以拓宽自己的知识面，提高个人的文化知识素养以及教学能力。20xx年我参加了全国自学考试通过几年的努力今年就要毕业了。并参加校、县、市级的各种培训，使自己的业务水平有了很大的进步并达到了培训开发区教师计算机的能力，因此得到学校领导和老师们的好评。
在生活和工作上，我严格要求自己，注意自己的一言一行，谨遵“正人先正己”的古训，时刻提醒自己，重视“为人师表”的职业形象，自己能做的事自己做，尽量不给学校添麻烦，努力保持正派的工作作风，与校领导和同事们和睦相处，讲团结、讲正气，日常注意关心学生的冷暖，用爱心构筑与学生们、同事们的桥梁和纽带，努力和每一个学生、每一位老师都成为好朋友。
20xx年我晋升为一级教师经过五年的教学实践，现在我各个方面考核合格已经符合申请高级教师的资格，特向上级领导提出申请，请领导给予批准为盼！
此致
敬礼！
申请人：xxx
20xx年x月x日
高校师德先进集体事迹材料篇二
尊敬的校长：
首先感谢您对我这封自荐信的阅读!
学高为师，身正为范。优秀的思想素质和扎实的专业知识是对教师的基本要求。为了成为一名优秀的人民教师，我自己付出了艰辛的努力。思想方面，我积极进取，不断向上，为人师表，大学的集体生活培养了我正直无私的品质，培养了我尊重别人，真诚待人的性格，教学实习的经历培养了我对教育事业和热爱以及对学生的无私关爱。学习方面，我踏实认真地学好每一门专业课，成绩优秀，并且进入了基地班，提高了教学修养，我还选修了《高观点下的中学数学》、《教材分析与试讲》、《初等数论》、《心理学》、《教育学》等与中学数学教学密切相关的课程。此外，我英语通过了国家四级，同时，我还选修了《专业英语》、《英语六级选修》等课程，有较强的阅读和翻译能力，所有这些努力和所取得的进步都使我有足够的.信心迎接挑战。
在本学期的教学实习中，我针对实习校xx师大附中学生的特点，精心备课，对教材准确的把握和处理，良好的课堂教学效果获得指导老师和同学们的一致好评。其间，我还进行了自习辅导，组织考试及进行班级管理工作，取得了良好的效果。
我从小就对教师这一职业充满着崇敬和热爱。“长大以后终于成了你。”如今，我终于走上了讲台。我相信我会以无愧于“人类灵魂的工程师”这一光荣称号。良禽择木而栖，给我一个机会，我将会努力拼搏、开拓进取，为学校的蓬勃发展作出自己的贡献，用辛勤的汗水证明您的明智选择。
最后祝贵校广纳贤才，再创辉煌!
此致
敬礼!
求职人：xxx
20xx年xx月xx日
高校师德先进集体事迹材料篇三
第一段：引言（100字）
自我约束是高校教师职业道德的重要组成部分，它不仅是师德建设的基石，更是教师提升自身素养、发挥榜样作用的重要手段。然而，由于各种因素的影响，包括职业压力、社会环境变迁等，高校教师自我约束存在不足。所以，本文将探讨高校教师自我约束的重要性，并分享一些经验和体会。
第二段：自我约束的重要性（200字）
高校教师作为教育事业的引路人，其言行举止直接影响着学生。因此，他们必须具备高度的自我约束意识。首先，高校教师应该以身作则，成为学生的榜样。他们应该严格遵守教育规范和职业准则，坚持诚实守信，言行一致。其次，高校教师应该有很强的自律精神和自我要求，严格要求自己的学术研究和教学行为，不断提高自身的专业水平，为学生提供优质的教学服务。最后，高校教师还应该具备与学生建立良好师生关系的能力，建立起权威性和亲和性并存的教学风格。只有通过严格自律，高校教师才能在教育工作中发挥出更大的作用。
第三段：高校教师自我约束的实施方法（300字）
要加强高校教师自我约束，我们可以采取以下一些具体的方法。首先，定期参加相关培训和学习，了解新知识和新要求，提升自身的专业素养。其次，与身边的同事和同行进行交流和研讨，发现和解决问题。同时，建立自我监督机制，制定个人的工作计划和目标，定期对自身的行为进行评估和反思，及时纠正不足。此外，与学生建立良好的沟通渠道，及时了解学生的需求和反馈，改进教学方式和效果。最后，高校教师要加强自我反思和自我调节的意识，保持心态平和，对待工作及人际关系要冷静客观，不轻易受诱惑。
第四段：个人体会和启示（300字）
在实施自我约束的过程中，我深刻体会到了一些事实。首先，自我约束是一项长期的过程，需要持之以恒。只有不断地提高认识、加强培训，才能不断提高自我约束能力。其次，自我约束需要真实自省，勇于面对自身的不足和错误，勇敢改正并且不再犯。最后，自我约束的实施需要付出较大的努力和耐心，需要学会给予自己适当的减压和休息，保持良好的心态。通过实践，我逐渐理解到高校教师自我约束的重要性是无可替代的，它不仅影响着自己的前途，也直接关系到学生的成长。
第五段：总结（200字）
对于高校教师来说，自我约束是必不可少的素质之一。通过自我约束，高校教师能够提高自身的专业素养，做出符合职业要求的行为，增进与学生的互动，不断提升教育教学效果。然而，自我约束是一个漫长的过程，需要教师们不断调整自己的思想和行为。只有坚守底线，保持自律，我们才能更好地履行教育使命，为社会培育更多的栋梁之材。高校教师自我约束不仅体现了教育者的伦理素养，更是实现中国教育梦的不可或缺的力量。
高校师德先进集体事迹材料篇四
第一段：引言和背景介绍（200字）
高校教师是培养人才的重要力量，教师的行为规范和职业道德对学生具有极大影响。为了保障教学质量和学生的全面发展，高校教师需要自觉自律地约束自己的行为，并建立起良好的职业道德观念。本文将从个人经历出发，探讨高校教师自我约束的重要性以及所带来的心得体会。
第二段：自我规范的重要性（200字）
高校教师作为学生榜样的重要人物，其言行举止对学生具有直接的影响力。教师的自我规范不仅要求教师合法合规地开展教学工作，还要求教师要有较高的道德修养和职业道德，要时刻保持以身作则的形象。只有自觉自律地约束自己的行为，高校教师才能担起应有的教育责任，为学生树立正面的榜样。
第三段：实践案例与心得体会（400字）
在本人多年的高校教师工作中，我始终把自我规范作为提高教学素质的重要途径，并根据自己的经历总结出以下几点心得体会。首先，要注重自身修养，不断提高学术水平和教学能力。只有具备扎实的学术基础和丰富的教学经验，才能站稳在讲台上，给学生提供良好的教学效果。其次，要注重与学生的互动沟通，建立良好的师生关系。通过积极参与学生的学习和生活，了解学生需求，及时调整教学策略，提高教学效果。最后，要做到遵纪守法，不断修正自己的行为。高校教师应该遵守国家的法律法规，自觉遵守学校的各项规定，树立良好的行为规范。
第四段：高校教师自我约束的意义（200字）
高校教师自我约束的意义不仅在于保证教学质量和学生的全面发展，更为重要的是为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人提供良好的示范。高校教师的行为和品质不仅影响着学生，也对整个社会产生了直接和深远的影响。只有教师本身具备高尚的道德情操和自我约束力，才能引导学生树立正确的人生观和价值观，为社会发展做出应有的贡献。
第五段：总结和展望（200字）
高校教师的自我约束是一项长期而艰巨的任务，但对于建设和谐校园、培养优秀人才具有重要意义。随着社会的不断发展，高校教师在今后的工作中还需要加强自我约束，不断提升自己的教学水平和道德修养，做到身心健康，以更好地引导学生成长。希望高校教师在自我约束的过程中，能够不断总结经验和体会，为提高教育教学质量、造就更多的优秀人才作出更大的贡献。
高校师德先进集体事迹材料篇五
诸位院领导、相关负责人：
我自x年始至今已在中国美院从事教学工作整整十一年，经本人慎重考虑，在下个学期到来之前，结束我在本院的教学工作。
以下是对此决定的说明：
我之请辞，非关待遇问题，亦非人事想出的困扰。而是一直以来对公共艺术学院(前视觉艺术学院)自组建以来在教学体制、用人机制方面的不认同。这种不认同致使我自己始终被动地处在一个错误的位置。当我对学院体制有更深的认知之后，最妥善的办法，乃以主动请辞为宜。
十一年间，我在附中教学三年，并于xx年始参与组建视觉艺术学院公共艺术系，xx年负责创建景观装置艺术专业(原景观造型艺术专业)并于至xx年间任该专业教研室主任。这些年我还多次参与学院的重大建设项目，担任重要设计任务。然而，数年来在学院多次的教学改革与科系调整中，我逐渐迷失了自己的位置与目标。这种处境也让自己处在极度被动迷茫之中，这对教学资源来说无疑是一种浪费。光阴无情，转眼十余年，我亟盼能够实现自身价值，并能主动独立处事，而非在教学与改革中将自己荒废。
我的请辞是出于我对教学体制的不适应，及不愿适应。在当前提倡自由民主和谐的大环境下，我个人希望能在某些事物上持有不同的立场与观点。目前，我指导的20xx届本科生已毕业，本学期的教学任务及世博会的工作均已完成。我的请辞，已经在最大程度上减小了对我所在系、所在学院带来的损失和浪费。
再次衷心感谢学院对我的重用与信赖，我与自己的.职称实难相配，深感惭愧。十一年的教学是我弥足珍贵的人生经历，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，至深至切。请辞后的离校手续我将积极配合处理。
预先感谢院领导予以批准。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
高校师德先进集体事迹材料篇六
随着时代的进步和教育的发展，高校教师的培训显得尤为重要。作为高校教师，我有幸参加了一场高效培训，通过这次培训，我深刻认识到了高效培训的重要性，同时也收获了一些心得体会。
首先，高效培训要有明确的目标和规划。一场成功的培训，首先要有明确的目标。在培训的开始，我们明确了培训的目标是提高教师的教学能力和教育理念。接下来，按照这个目标，制定了培训的具体内容和计划，包括教学方法、教育理论和实践等。通过这样的规划，培训才能有条不紊地进行下去，达到预期的效果。
其次，高效培训要让教师参与互动。在培训中，经验丰富的培训师不仅要讲解理论，还要引导教师进行互动讨论和实践操作。通过与其他教师的互动，我们可以相互交流心得体会，碰撞思想火花，从而提高自己的思维能力和教学水平。同时，培训师还要将理论和实践相结合，通过实际操作，让教师们亲身体验所学的知识和技能。只有参与互动，才能真正将知识融入到实际的教学中去。
第三，高效培训要关注个体需求。每个教师的教育需求和发展方向都不尽相同，因此在培训中要重视个体差异。培训师要根据教师的专业领域和个人兴趣，量身定制培训内容，使其更具针对性和实用性。比如，在我的培训中，培训师发现我在课堂管理方面有所欠缺，便特意安排了相关的课程，着重指导了我在学生管理上的问题。这样的关注个体需求，使得培训更加实效和有针对性。
第四，高效培训要及时评估效果。为了确保培训的效果，及时评估是必不可少的一环。在培训结束后，我们进行了问卷调查和讨论，听取了教师们对于培训的意见和建议。通过这样的评估措施，我们不仅可以检验培训的效果，还可以了解教师们的实际需求和潜在问题，为下一次培训作出改进和调整。
最后，高效培训要形成持续的学习习惯。培训只是一个开始，想要持续提高自己的教学能力，需要形成学习的习惯。在培训中，我们不仅学到了很多理论知识和实践技巧，还了解到了很多培训的资源和学习平台。我们应该利用这些资源，加强自主学习，不断更新自己的知识和技能。只有坚持不懈地学习，才能在教育事业中不断创新和进步。
总之，高校教师高效培训是教育现代化的需要和教师发展的需要。通过培训，教师们可以不断提高自己的教学能力和教育素养，更好地适应时代的发展。作为一名参与其中的教师，我深切认识到高效培训的重要性，并从中获得了很多启示和收获。我相信，在不断学习和培训的支持下，我会成为一个更加优秀的教师，为教育事业做出更大的贡献。