在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。那么报告应该怎么制定才合适呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
党风廉政建设评价报告篇一
为全面贯彻党的十六大和十六届中全会精神，围绕建立落实党风廉政建设责任制的有效激励机制，公安局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展了争创落实党风廉政建设先进单位的活动，现将自查情况做如下汇报：
各级领导要高度重视党风廉政建设和反腐败工作。反腐倡廉是全党的大事，是全社会的共同责任。公安机关领导一定要从讲政治的高度把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要地位，建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。深入研究当前的社会条件下腐败现象产生的特点和规律，不断探索反腐败的新办法和新措施，坚持和完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各向其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导工作机制，形成全党动手反腐败的格局格局。
1、健全领导机构，2、落实责任到人
为全面落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建和反腐败工作推向深入，各级领导班子对单位的党风廉政建设负起全面责任，把党风廉政建设放到与经济业务工作同等重要的位置，纳入重要日程，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。并层层成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，在局党委形成了党政“一把手”为第一责任人的“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构、明确职责范围。党委、支部把落实责任制工作提到了重要议事日程，在进一步调整党风廉政建设责任制工作机构的同时，明确了组织机构的任务、要求。
(一)落实纪检书记为第一监督人，截至现在党委召开了 次党委会议，次支部书记例会，每次会议都很重视党风廉政的教育，并在第六个党风廉政教育月活动中得到升华，在专题研究党风廉政建设和反腐败工作出现的新情况、新问题，并讨论制定了工作方案。党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议都强调党风廉政建设和反腐败工作。“一把手”在工作上做到“六个亲自”:即亲自部署本部门，本单位的党风廉政建设工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本部门、本单位党风廉政工作落实情况；亲自阅批群众举报信件，对重要案件的查处认真调查并上报党委；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评于自我批评。同时“一把手”遵守廉洁自律各项规定，管好配偶、子女和身边工作人员保证争创活动的顺利的开展，特成立了以党委书记为组长、纪检书记为副组长和各个支部书记等人为组员的领导小组。做到“一把手”亲自抓，将《关于实行党风廉政见识责任制的规定》纳入干部培训计划，组织领导干部认真学习掌握责任制的规定和要求，强化了其责任意识，通过对反腐倡廉形式和成效的宣传，引导了领导干部充分认清反腐败是发展良好的政治、经济、社会环境，是保护改革开放的伟大成果，就是促进发展，进一步增强搞好反腐败斗争的责任感、紧迫感、自觉做到“两手抓、两手都要硬”。
使党政领导班子及其成员切实增强责任意识，创造性地抓号党风廉政建设任务的落实；按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，局党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入到党政领导班子和领导干部目标管理，与企业的经济建设和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、责任分解做到指责明确，分工明确、任务明确、目标明确。为全县的改革发展稳定提供了坚强的政治保证。
为全面落实党风廉政建设责任制，为切实提高我单位创建精神文明建设水平和质量，加强创建设文明单位的步伐，有计划有步骤地进行各项工作，进一步把我单位的精神文明建设引向深化，使我单位的三个文明建设再上新的台阶，结合本企业实际情况，制定二oo四年精神文明单位创建计划：
1、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导，全面贯彻落实十六大及十六届三中全会精神，以县委九届四次全委（扩大）会议为主线，结合本单位实际情况，找准工作切入点，充分发挥广大党员的先锋模范作用和企业职工的主人翁精神，大力宣传教育职工学习《公民道德建设实施纲要》和有关科学文化知识，不断提高干部职工的思想道德素质和政治文化素养质，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以先进的精神鼓舞人，为创建县级精神文明单位面努力奋斗。
2、创建的具体措施：
1、带领全局党员干部职工认真学习贯彻《新疆维吾尔自治区文明单位建设管理办法》，继续抓好“三个代表”重要思想、十六大以及十六届三中全会精神的学习教育，结合本企业实际特点，逐项加以落实，力争在本年度使各基层单位开展争创县、州、区级精神文明单位。
2、进一步加强领导，形成各方参与，齐抓共管，整体推进的工作合力。公安局党委站在全面落实“三个代表”重要思想的高度，坚持与时俱进，开拓创新，将精神文明建设工作作为事关全局的一件大事来抓，全局26个基层单位，一级带着一级干，并及时研究各阶段工作重点和发展思路，解决随时出现的主要问题，实行精神文明建设年度工作目标同各级领导班子工作分工和责任目标挂钩、同各单位业务工作目标挂钩、同领导的绩效年终考核挂钩。分管领导要实行挂片包点责任制度，直接负责指导基层所属单位精神文明建设工作的落实情况，注重解决实际问题。
3、在民警中倡导团结、互助
公安局党委争创“落实党风廉政建设先进单位”，仅供学习，转载请注明出处。党风廉政建设评价报告篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
按照县委的统一安排和具体要求，现将我2021年度贯彻执行党风廉政建设责任制和个人廉洁从政情况工作的情况报告如下：
一、高度重视，坚持常抓不懈
实行党风廉政建设责任制，是从制度上保持领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起责任而采取的一项重要措施。我作为镇党委班子的班长，深知自身责任重大，始终高度重视班子执行党风廉政建设责任制的各项工作，将其作为一项重要政治任务来抓。在年初的工作会、年中的督查会、年末的总结检查评比会上，我都把党风廉政建设和反腐败工作作为重要内容，进行安排部署、督促检查，加大宣传、学习、教育力度，增强各级领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性。在抓经济社会发展的同时，始终注意把党风廉政建设放在重要位置，将党风廉政建设和反腐败工作细化为24项具体任务，为干部选拔任用、奖惩提供依据。
二、严格要求，认真履行职责
作为镇党风廉政廉政建设领导小组组长，我始终清醒地认识到，自己是全镇党风廉政建设工作的第一责任人，要对全镇党风廉政建设负好总责。为此，我坚决按照中央、省委、市委、县委的要求，以身作则，率先垂范，认真履责，全面落实了党风廉政建设责任制，要求班子成员首先要严格遵守党风廉政建设各项规定，在严格管好自己的基础上，对职责范围内的党风廉政建设负全责；
要求各办、站、所以及村（社区）各司其职、各负其责，坚决落实党风廉政建设责任的规定，做到主要领导亲自抓，经常听取汇报，定期进行检查，分管领导具体抓，认真抓落实；
要求纪委搞好组织协调，形成抓反腐倡廉的整体合力。我还按照集体领导、分工负责的原则，加强对班子成员履行职责情况的督促和检查，做到了四个“经常”，即：经常听取班子成员的工作汇报，了解党风廉政各项工作的进展情况，分析解决工作中遇到的困难和问题；
经常听取村（社区）同志、群众的反映，了解开展工作、履行职责的效果；
经常安排纪委的同志，对一些工作进行专项督查；
经常深入到第一线，亲自过问、亲自检查，保证了党风廉政建设责任制工作落到实处。
三、强化执行，抓好工作落实
一年来，我认真贯彻落实市委、县委工作部署，坚持党委统一领导、班子成员分工负责，依靠群众的支持和参与，紧紧围绕中心工作和人民群众反映强烈的问题，突出重点，狠抓落实，全镇党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
（一）及时安排部署党风廉政建设和反腐败工作任务。年初，我按照中央、省、市党风廉政建设工作有关会议精神，及时主持召开党委会、中心组学习会，研究、部署全镇党风廉政建设责任制工作，对全年党风廉政建设和反腐败工作作了具体的安排部署，将各项目标任务分解细化到各各办、站、所以及村（社区），发放了党风廉政建设责任制提示卡，为工作的深入开展奠定了坚实基础。另外，结合贯彻十九届中央纪委五次全会以及省委、市委、县委纪委全会和中央、省、市、县党风廉政建设工作有关会议精神，对全镇的党风廉政建设和反腐败工作进行了再安排、再部署，进一步统一了思想，增强了责任感，确保了全镇党风廉政建设和反腐败工作各项任务的全面完成。同时，十分注重村（社区）党风廉政建设工作的重要性，xxx村成功创建了市级“党风廉政示范新村（社区）”创建xxx等2个县级“党风廉政示范新村（社区）”。
（二）强化党风廉政宣传教育。我坚持把党风廉政宣传教育工作作为重中之重，督促制定了详细的工作方案。一是从党委领导班子自身抓起，将党风廉政理论作为了中心组学习内容，在民主生活会上组织领导班子成员观看了警示教育片，不断增强班子成员拒腐防变意识。同时，督促各级党员干部学习党风廉政建设理论和相关规定，提高他们抓党风廉政建设工作的认识。二是利用路边、墙边、坡边书写“三边”标语40多条（幅），精心制作反腐倡廉公益广告和宣传橱窗9个，赠送廉政刊物、法律知识读本、农村科技实用书籍4000余册，赠送廉政台历70本，发送条廉政短信80条。三是认真开展“党风廉政建设教育宣传月”活动，组织镇、村（社区）干部参观xxx监狱，现场旁听xxx案审理，以案说纪、以案说法，开展形式多样的宣传教育。组织全体镇干部开展党纪政纪知识竞赛，派出精干力量参加县上举办的反腐倡廉书画作品展，廉诗廉词征文比赛，营造了浓厚的反腐倡廉舆论氛围。四是有效运用“四种形态”。对换届调整交流和新提拔的10多党员干部进行廉政谈话，对1名有轻度违纪行为的干部进行诫勉谈话，增强了党员干部尤其是领导干部的廉洁自律意识。
（三）狠抓各项工作制度的完善。我们积极拓宽党风廉政建设和源头防腐领域，从制度机制入手，不断完善健全了政府采购、招投标监督、财政管理、干部人事等方面的制度，促进了党风廉政建设各项工作的深入开展。一是建立了“两函一书”制度，即：对群众反映干部工作方法、工作作风、生活作风等方面的问题，发《信访通知函》；
对群众反映干部不正之风、违反廉洁自律规定等方面的问题，发《信访提醒函》；
对群众反映干部有轻微违规违纪行为，够不上立案，需作相应处理和限期整改的，发《信访警告书》，今年共发“两函一书”2份。二是在建立采购机构、完善制度、规范行为的基础上，全方位规范了政府采购、财务收支、公车保障等方。三是进一步完善了干部外出报告制度、重大信息报送制度、值班制度、民情日记制度，全面推行首问责任制等，从制度上规范了干部的廉政行为。四是狠抓作风建设。制定作风建设责任追究办法，加大对迟到早退、上班不在状态、对待群众态度恶劣等行为的监督检查力度，进一步提高机关行政效能和干部执行力。按照市、县统一部署，扎实开展了农村乱占耕地建房问题整治专项整治工作，并顺利通过了市检查组的检查。
（四）切实维护群众利益。我们坚持把群众利益摆在首位，积极采取各种行之有效的措施，认真解决群众反映强烈的热点、难点问题。严厉打击在乡村振兴战略项目推进中，违规承揽项目、吃拿卡要等行为，严厉打击利用成立新经济组织等形式，拿集体资金经营谋私利的行为。认真开展农资打假工作，罚款xx万元，没收非法所得xx万元，为农民挽回直接经济损失xx万元。
四、率先垂范，坚决遵守廉洁从政各项规定
在工作中，我始终坚持民主集中制，充分发扬民主，务求科学决策，多途径、多渠道、多层次广开言路，凡是重大项目安排、重要工作部署、重要干部任免以及大额资金使用，都做到了集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，没有搞一言堂。始终严格落实中央、省、市党风廉政建设各项规定，认真做到廉洁自律，时时刻刻严格要求自己，坚持以身作则，自觉遵守各项规定，自重、自省、自警、自励，没有收受现金、有价证券和支付凭证，严格要求家属、子女，没有利用职权谋私利。严格按照党政领导干部重大事项报告制度的要求，主动向上级报告个人有关事项。
一年来，我严格按照上级规定和要求，认真履行了党风廉政建设责任制，取得了一定的成效，但离县委及广大人民群众的要求还有很大差距。在今后的工作中，我们将进一步加大工作力度，不断推进党风廉政建设和反腐败的各项工作，为全镇经济社会发展作出更大的贡献。
;党风廉政建设评价报告篇三
2012年1月起，我担任从化市国土房管局局长一职，一年多来，本人严格按照《党章》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》要求自己，贯彻落实党的路线、方针和政策，牢固树立起廉洁从政的意识，严格遵守党员干部廉洁自律各项规定，做到了堂堂正正做人，踏踏实实做事。现本人对近一年来落实党风廉政建设责任制的情况进行了认真的回顾和自查，并将有关情况报告如下：
十八大以来，廉政建设工作进入了新时期，提出了新要求，达到了新高度。本人充分认识到研习反腐倡廉制度的重要意义。在日常的工作和生活中，我始终注重党性锻炼和德操修养，坚持政治学习，注重自我升级。能认真学习领会“改进工作作风、密切联系群众”重要意义。同时，严格按照上级纪检部门的有关要求，能经常学习上级廉政建设相关文件以及党纪法规、廉政建设有关规定，不断增强自律意识，以此端正工作作风、生活作风。自觉做到不说糊涂话、不做出格的事，与党组织保持高度一致。始终保持旺盛的工作热情，珍惜岗位，热爱本职，勤业敬业，用一个共产党员的标准告诫自己，激励自己，在工作和生活上坚持以身作则、率先垂范，以《党风廉政责任书》所规定的内容和要求为行为准则，认真遵守各项规章制度。
按照党风廉政建设责任目标分解的要求，本人认真抓好单位党风廉政建设工作，健全了各类规章制度，深入推进“两整治一改革”专项行动，有力促进了党风廉政建设责任制的落实，从而保证了各项工作有条不紊地开展，为国土房管事业健康发展提供强有力的保障。
2012年，从化市国土资源和房屋管理局（含所属从化市住房改革领导小组办公室、从化市土地储备中心、从化市土地房产评估管理所、从化市土地整理开发中心、从化市土地纠纷调处办公室、从化市房屋租赁管理所、从化市房屋安全鉴定所、从化市测绘队、从化市房地产交易登记所等）共10个单位362人，“三公”经费公共预算财政拨款支出决算300.04万元，比上年减少3.54万元，下降1.17%。其中：
（一）因公出国（境）费决算0万元。
（二）公务用车购置及运行维护费决算265.16万元。公务用车购置及运行维护费是指公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及公务用车租赁费、燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、安全奖励费用等支出。占“三公”经费总额的88.37%，比上年增加29.02万元，增长12.29%。增长的主要原因是：1、车辆购置比上年增加85.2万元；2、全面铺开农村集体土地确权登记发证工作，相关科室和各镇街国土所展开对18064宗地进行调查测量和指界工作；3、执法巡查力度加大，特别是加大了打击非法开采的力度。开支内容主要包括：公务用车购置费185.2万元。经批准购置公务用车11辆，其中地质灾害应急指挥车1辆，皮卡车10辆，平均每辆16.83万元；公务用车运行维护费79.96万元。本部门（含所属9个事业单位）共10个单位，开支公共预算财政拨款的公务用车保有量为44辆，其中：一般公务用车38辆，执法执勤用车6辆。全年运行维护费支出79.96万元，平均每辆1.21万元。车辆运行维护支出主要用于机要文件交换、广州市内因公出行、土地执法巡查、用地报批、征地拆迁业务、土地房产登记、土地房产测量和房地产市场巡查等所需燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等。车辆运行费平均支出低的原因是新增车辆均为年底购买。
（三）公务接待费决算34.88万元。公务接待费是指按规定开支的各类公务接待费用。主要用于召开会议、学习交流、检查指导、请示汇报等公务活动中按规定接待发生的费用，包括用餐、住宿等。占“三公”经费总额的11.63%，比上年减少32.52万元，下降48.25%。下降的主要原因是：1、财经制度进一步完善和严格，减少了公务开支；2、严格贯彻执行国务院的八项规定，厉行节约，出差、会议和业务接待等明确了接待原则和工作程序。开支内容主要为国内公务接待支出34.88万元。主要用于本系统共10个单位与国内相关部门交流工作情况及接受相关部门检查指导工作发生的接待支出，包括到国土资源部送审低丘缓坡项目的食宿，到省国土资源厅送审用地报批材料的开支，卫片执法和违法用地查处，省国土资源厅和广州市国土房管局的各项业务检查指导的食宿费、会场租赁费等。
个人始终严格贯彻落实廉洁自律方面相关的法律法规，按照“照镜子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，在思想上牢固树立坚强的防线，在工作中严格依法依规。在生活中，注重教育好亲属和身边工作人员，发扬艰苦奋斗的优良传统，不以权谋私，不腐化堕落，过好权力关，金钱关、人情关，自觉接受组织和群众的监督。
我始终把廉洁勤政、公道正派作为领导干部的立身之本，严格对照“一岗双责”的要求，细化责任、强化考核；把党风廉政建设与业务工作同部署、同要求、同落实。同时，切实做到“管好自己的人，看好自己的门”，坚决拒绝收取“购物券”等礼品，彻底杜绝“吃拿卡要”，反对铺张浪费、贪图享乐的奢侈作为，做到廉洁自律、全心全意为人民服务，为阳光行政、阳光国土洒下自己的汗水。
作为单位领导，我带头执行、落实好上级对领导干部廉洁自律的要求，做到自重、自省、自警、自励，勇于开展批评和自我批评，自觉接受监督。工作过程中，严格执行个人服从组织、少数服从多数的工作原则。从全局出发，从不把个人利益或局部利益凌驾于集体利益之上，切实做到了廉洁自律。
一要认真学习十八大三中全会精神并领会其深刻内涵，用十八届三中全会重要思想指导自己实际工作。“要聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，转职能、转方式、转作风，进一步明确职责定位，扎实推进反腐败体制机制创新和制度保障，落实党风廉政建设责任制。”要认识到加强党风廉政建设是推动经济社会发展的有力保证。平时，要经常性地学习上级纪检部门廉洁自律有关规定，自觉接受廉政部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。
二要以《党风廉政建设和廉洁从化建设》所规定的要求和精神为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝各种违纪行为。
三要对同志经常性的进行思想沟通，及时把握本单位廉政建设执行情况。针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，自己也要虚心接受群众监督，倾听下属意见，对照廉洁自律规定和有关规章制度，经常性对照检查。身先士卒，发挥好模范带头作用。
党风廉政建设评价报告篇四
加强农村基层党风廉政建设，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进社会主义新农村建设的有力保证，也是促进农村安定和谐的有效途径。20**年以来，我村严格按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的“龙头”工程和系统工程来抓紧抓实，认真对照目标任务，在朔里镇党委的领导下，全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极探索农村基层党风廉政建设的新方法、新措施、新载体，认真抓好党风廉政建设工作的落实，为我村建设社会主义新农村提供坚强有力的政治保证。现将我村20**年党风廉政建设工作自查情况汇报如下：
一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制 落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我村始终坚持党支部统一领导，“一把手”负总责。坚持“一把手”亲自抓与一班人齐心协力抓相结合。村支部、两委从全局的高度重视党风廉政建设，将其纳入全村工作总体规划，通盘谋划，统筹安排，切实担负起抓党风廉政建设的全面领导责任。成立以支部书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确其在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中应当承担的职责。在实践工作中，坚持以落实责任制来推进反腐倡廉建设，通过实际成效来检验落实责任制的质量和水平。
20**年以来，我村贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政的部署，通过对本村党风廉政状况的分析研究，制定工作计划，并重点从以下几个方面组织实施：以筑牢思想堤坝为重点，打造廉政教育平台；以扩大基层民主为重点，打造民主监督平台；以规范干部行为为重点，打造制度纪律平台；以强化公共服务为重点，打造便民服务平台；以科学的态度，合理构架腐败风险防控体系。
二、多举并措，抓党风廉政宣传教育，促进党员干部廉洁自律 紧密结合本村特点，采取多种形式，组织党员学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等法规，加强党性、党风、党纪和廉政教育。在教育形式上，充分利用农家书屋、远程教育活动室等为教育阵地，定期举办廉政廉洁的学习。通过学习，强化了党员反腐倡廉的自觉性。在舆论氛围营造上，通过悬挂条幅、利用广播、宣传册和公开栏，深入开展党风廉政宣传、村民自治教育和文明教育，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强广大基层党员特别是村干部的党性修养、群众观念和勤政廉政意识，使反腐倡廉的自觉性得到提升。与此同时，注重村干部行为规范，加强社会主义荣辱观、政策法规和党纪条规的学习，每名干部按照“六要六不要”标准，强化政治素质思想建设，夯实政治思想根基，打造一支精干、高效的村干部队伍。
三、贯彻党风廉政制度，认真落实“四议两公开”民主决策
中央和省市有关农村政策我们坚决贯彻，特别是有关农民直接补贴、农村基础设施建设投入和农村社会事业支持政策等有关群众根本利益的，坚决落到实处。同时，在村级财力有限的情况下，我们集中力量多为村民办实事、办好事，实现了硬化、美化、净化和亮化，使村容村貌有了进一步改观，得到群众的一致称赞。并建立了新型农村合作医疗保障制度，切实改善村民生产生活条件。
为进一步规范“四议两公开”制度，在年初我村开展民意调查，广泛收集群众认为最需解决的问题，并在此基础上确定了今年将实施的项目。20**年通过“四议两公开”民主决策，相继完成了202省道及污水管网公共路段集体资金归属及用途事项、安装电子监控事项、修建公墓林道路事项、引进购买日本甜柿事项、老庄修路事项、西朱楼修建下水道平整路面事项等。
四、履职尽责，强化监督，村务监督委员会规范开展工作
我村村务监督员会按照有牌子、有办公室、有办公设施、有工作制度、有印章、有举报箱、有宣传栏、有经费的“八有”要求规范化建设，进一步健全村务监督委员会建设。同时把建立“村务监督委员会”工作列入农村党风廉政建设责任制考核的重要内容。深化民主监督的推进力度，自觉接受群众的监督。健全村务公开制度，保障村民知情权。公开内容有：村级财务收支、村规民约、专项工程预决算、计划生育指标、农民负担监控情况、村委会成员工作职责、分工等。同时村民监督委员会对村务公开工作，财务开支情况等进行监督，保证村级财务管理规范化。杜绝不合理支出，严格费用报销，减少非生产性开支。
五、切实推行落实“三资”管理和为民服务全程代理工作
坚持严格的财务管理制度，继续坚持村账镇管的制度，每年编制收支预算，收支预算经审议通过后执行。制定了“重大事项议事规则”和“民主和生活会议事规则”，所有重大事项，如村集体资产、集体资金的管理、一律经村“两委会”集体讨论，共同研究，民主决策。对村级财务大额开支的做到由村两委会班子集体讨论，小额开支由村主职干部审批，涉及集体资产管理的重大事项，经过村两委会集体讨论并提交村民代表大会表决通过。村集体资产出租、承包等发包事宜，3万元以上由村两委会和村民代表会议集体讨论决定，处置结果及时向全体村民公示，做到公开、公平、公正。建立项目招投标制度，所有工程建设项目都经过村两委会讨论，提交村民代表大会讨论通过后，实行公开招投标，并及时公布招标结果。
为民服务全程代理按照工作要求，热情积极帮助村民解决问题，完成了包括小麦、大豆保险、计划生育二孩证办理、就失业登记等事项，并对二级代理登记本认真记录填写、归档。
加强农村基层党风廉政建设，是构建社会主义和谐社会的重要举措，是推进社会主义新农村建设的有力保证，也是促进农村安定和谐的有效途径。20**年以来，我村严格按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，把责任制工作的落实作为反腐倡廉建设的“龙头”工程和系统工程来抓紧抓实，认真对照目标任务，在朔里镇党委的领导下，全面贯彻党的十八大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极探索农村基层党风廉政建设的新方法、新措施、新载体，认真抓好党风廉政建设工作的落实，为我村建设社会主义新农村提供坚强有力的政治保证。现将我村20**年党风廉政建设工作自查情况汇报如下：
一、明确责任主体，健全落实党风廉政建设责任制的工作机制 落实党风廉政建设责任制，主体是关键。我村始终坚持党支部统一领导，“一把手”负总责。坚持“一把手”亲自抓与一班人齐心协力抓相结合。村支部、两委从全局的高度重视党风廉政建设，将其纳入全村工作总体规划，通盘谋划，统筹安排，切实担负起抓党风廉政建设的全面领导责任。成立以支部书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，并明确其在贯彻落实党风廉政建设责任制过程中应当承担的职责。在实践工作中，坚持以落实责任制来推进反腐倡廉建设，通过实际成效来检验落实责任制的质量和水平。
20**年以来，我村贯彻落实上级党委、政府关于党风廉政的部署，通过对本村党风廉政状况的分析研究，制定工作计划，并重点从以下几个方面组织实施：以筑牢思想堤坝为重点，打造廉政教育平台；以扩大基层民主为重点，打造民主监督平台；以规范干部行为为重点，打造制度纪律平台；以强化公共服务为重点，打造便民服务平台；以科学的态度，合理构架腐败风险防控体系。
二、多举并措，抓党风廉政宣传教育，促进党员干部廉洁自律 紧密结合本村特点，采取多种形式，组织党员学习邓小平关于党风廉政建设的理论，学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《中国共产党纪律处分条例》等法规，加强党性、党风、党纪和廉政教育。在教育形式上，充分利用农家书屋、远程教育活动室等为教育阵地，定期举办廉政廉洁的学习。通过学习，强化了党员反腐倡廉的自觉性。在舆论氛围营造上，通过悬挂条幅、利用广播、宣传册和公开栏，深入开展党风廉政宣传、村民自治教育和文明教育，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强广大基层党员特别是村干部的党性修养、群众观念和勤政廉政意识，使反腐倡廉的自觉性得到提升。与此同时，注重村干部行为规范，加强社会主义荣辱观、政策法规和党纪条规的学习，每名干部按照“六要六不要”标准，强化政治素质思想建设，夯实政治思想根基，打造一支精干、高效的村干部队伍。
三、贯彻党风廉政制度，认真落实“四议两公开”民主决策
中央和省市有关农村政策我们坚决贯彻，特别是有关农民直接补贴、农村基础设施建设投入和农村社会事业支持政策等有关群众根本利益的，坚决落到实处。同时，在村级财力有限的情况下，我们集中力量多为村民办实事、办好事，实现了硬化、美化、净化和亮化，使村容村貌有了进一步改观，得到群众的一致称赞。并建立了新型农村合作医疗保障制度，切实改善村民生产生活条件。
为进一步规范“四议两公开”制度，在年初我村开展民意调查，广泛收集群众认为最需解决的问题，并在此基础上确定了今年将实施的项目。20**年通过“四议两公开”民主决策，相继完成了202省道及污水管网公共路段集体资金归属及用途事项、安装电子监控事项、修建公墓林道路事项、引进购买日本甜柿事项、老庄修路事项、西朱楼修建下水道平整路面事项等。
四、履职尽责，强化监督，村务监督委员会规范开展工作
我村村务监督员会按照有牌子、有办公室、有办公设施、有工作制度、有印章、有举报箱、有宣传栏、有经费的“八有”要求规范化建设，进一步健全村务监督委员会建设。同时把建立“村务监督委员会”工作列入农村党风廉政建设责任制考核的重要内容。深化民主监督的推进力度，自觉接受群众的监督。健全村务公开制度，保障村民知情权。公开内容有：村级财务收支、村规民约、专项工程预决算、计划生育指标、农民负担监控情况、村委会成员工作职责、分工等。同时村民监督委员会对村务公开工作，财务开支情况等进行监督，保证村级财务管理规范化。杜绝不合理支出，严格费用报销，减少非生产性开支。
五、切实推行落实“三资”管理和为民服务全程代理工作
坚持严格的财务管理制度，继续坚持村账镇管的制度，每年编制收支预算，收支预算经审议通过后执行。制定了“重大事项议事规则”和“民主和生活会议事规则”，所有重大事项，如村集体资产、集体资金的管理、一律经村“两委会”集体讨论，共同研究，民主决策。对村级财务大额开支的做到由村两委会班子集体讨论，小额开支由村主职干部审批，涉及集体资产管理的重大事项，经过村两委会集体讨论并提交村民代表大会表决通过。村集体资产出租、承包等发包事宜，3万元以上由村两委会和村民代表会议集体讨论决定，处置结果及时向全体村民公示，做到公开、公平、公正。建立项目招投标制度，所有工程建设项目都经过村两委会讨论，提交村民代表大会讨论通过后，实行公开招投标，并及时公布招标结果。
为民服务全程代理按照工作要求，热情积极帮助村民解决问题，完成了包括小麦、大豆保险、计划生育二孩证办理、就失业登记等事项，并对二级代理登记本认真记录填写、归档。
六、党务、政务、村（居）务、财务公开工作情况
全面深化基层组织党务、政务、村（居）务、财务公开工作，充实完善公开栏，广泛接受群众监督。充分利用公开栏主阵地作用，将支部党员承诺、党员发展、党费收缴、党员民主评议、各种强农惠农政策落实、村级民主管理以及财务收支情况向群众公开，并建立完善相关制度。抓住以财务公开为重点和核心的村务公开制度的落实，每月定期对财务进行公开，按程序多方式详尽公开村务党务。对于村庄建设规划、集体财务收支、集体资产处置、农户私人建房等依法应当公开的事项和农民群众普遍关心、要求公开的事项，都按规定的程序及时、全面公开。接受群众监督，让群众真正参与村务管理，充分发挥村民民主监督作用，让群众放心。
七、抓好效能建设，维护社会稳定
一年来，我村扎实做好综治工作，对综治制度及时上墙，软件资料及时更新和完善。例如我村为打击邪教“实际神”，成立了领导小组，在村两委的带领下，安排打更放哨6人。另外，我村加大群防群治工作，特别是加大了技防措施的落实，20**年以来，投资6万多元分别在四个自然村安装电子监控22个，对重要路段全覆盖全天监控，有效减少了不稳定现象的发生。为保证我村的稳定，村两委同志经常到村民中间进行访问、调查，发现问题及时向村民进行耐心的解释，能解决和当场答复的问题当场解决，不能当场解决的由集体研究解决。同时积极向村民宣传党的方针、政策，以理服人。
20**年我村信访稳定工作呈现“三个下降一个好转”，即到市上访人次批次下降，到区上访人次批次下降，到镇上访人次批次下降，全村信访形势大有好转。具体做法是：
1、加大隐患排查力度；
2、加大了案件办结力度；
3、落实了稳定责任和包保责任人。实现“家庭琐事不出门，邻里纠纷不出组，小事防止靠大家，大事不出靠化解，和谐生活安千家”。真正做到“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。
八、村两委班子及班子成员个人廉洁自律情况
一年来，通过深入学习实践科学发展观活动，两委班子宗旨意识得到了进一步巩固，廉政勤政意识进一步增强，认真学习领会《党内监督条例》和《纪律处分条例》，较自觉地用《党章》规定的党员八项义务，中央作出的领导干部廉洁自律的有关规定和中纪委颁布的《廉政准则》约束自己，坚持党性原则，自觉接受组织监督、群众监督和社会监督，做到了以下几点：
1、按照党员干部的行为规范要求自己，认真履行岗位职责，勤勉敬业，全身心投入工作。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，也没有利用职务上的影响为配偶、子女、亲友等谋取私利。
2、严格执行民主集中制，凡是有关人财物方面的事项，都按确定的议事规则办事，公开透明，主动接受组织监督、群众监督，没有以权谋私，循私舞弊行为。
3、遵守纪律，财务制度，没有超标违规报销，遵守公共财物管理和使用的规定，没有假公济私，化公为私的行为。
九、存在问题和下步工作打算
我村在20**年严格按照党风廉政建设责任制的要求做了很多工作，取得了一定成效，但也清醒地认识到还存在一些问题：一是对党员干部的宣传教育工作做得不够全面深入，反腐倡廉宣传教育要做到让每名党员干部入心、入脑，警钟长鸣，还有很多工作要做；二是部分党员干部的作风和廉洁自律情况与党中央的要求和广大群众的期望还有一定的差距，干群对农村党风廉政建设的满意度还有待提高；三是部分制度贯彻执行还不到位；四是廉政文化建设的推进成效不明显，方法不多；五是工作按部就班的多，开拓创新力度不够。
在今后的工作中，对存在的问题和不足我们将努力加以克服和完善，进一步抓好贯彻落实，查缺补漏，认真总结，迎难而上，加大工作力度，努力把我村的党风廉政建设提高到一个新的水平。
党风廉政建设评价报告篇五
公安局党委争创“落实党风廉政建设先进单位”
自查情况汇报
为全面贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕建立落实党风廉政建设责任制的有效激励机制，公安局党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，开展了争创落实党风廉政建设先进单位的活动，现将自查情况做如下汇报：
各级领导要高度重视党风廉政建设和反腐败工作。反腐倡廉是全党的大事，是全社会的共同责任。公安机关领导一定要从讲政治的高度把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要地位，建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。深入研究当前的社会条件下腐败现象产生的特点和规律，不断探索反腐败的新办法和新措施，坚持和完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各向其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导工作机制，形成全党动手反腐败的格局格局。
1、健全领导机构，2、落实责任到人
为全面落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建和反腐败工作推向深入，各级领导班子对单位的党风廉政建设负起全面责任，把党风廉政建设放到与经济业务工作同等重要的位置，纳入重要日程，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。并层层成立了落实党风廉政建设责任制领导小组，在局党委形成了党政“一把手”为第一责任人的“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，健全领导机构、明确职责范围。党委、支部把落实责任制工作提到了重要议事日程，在进一步调整党风廉政建设责任制工作机构的同时，明确了组织机构的任务、要求。
(一)落实纪检书记为第一监督人，截至现在党委召开了次党委会议，次支部书记例会，每次会议都很重视党风廉政的教育，并在第六个党风廉政教育月活动中得到升华，在专题研究党风廉政建设和反腐败工作出现的新情况、新问题，并讨论制定了工作方案。党委书记率先履行“第一责任人”的职责，大小会议都强调党风廉政建设和反腐败工作。“一把手”在工作上做到“六个亲自”:即亲自部署本部门，本单位的党风廉政建设工作；亲自主持召开领导班子会议，研究本部门、本单位党风廉政工作落实情况；亲自阅批群众举报信件，对重要案件的查处认真调查并上报党委；亲自主持开好班子民主生活会，带头开展批评于自我批评。同时“一把手”遵守廉洁自律各项规定，管好配偶、子女和身边工作人员保证争创活动的顺利的开展，特成立了以党委书记为组长、纪检书记为副组长和各个支部书记等人为组员的领导小组。做到“一把手”亲自抓，将《关于实行党风廉政见识责任制的规定》纳入干部培训计划，组织领导干部认真学习掌握责任制的规定和要求，强化了其责任意识，通过对反腐倡廉形式和成效的宣传，引导了领导干部充分认清反腐败是发展良好的政治、经济、社会环境，是保护改革开放的伟大成果，就是促进发展，进一步增强搞好反腐败斗争的责任感、紧迫感、自觉做到“两手抓、两手都要硬”。
使党政领导班子及其成员切实增强责任意识，创造性地抓号党风廉政建设任务的落实；按照“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理的方针，惩防并举，注重预防，局党委将党风廉政建设和反腐败工作纳入到党政领导班子和领导干部目标管理，与企业的经济建设和其他业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核、责任分解做到指责明确，分工明确、任务明确、目标明确。为全县的改革发展稳定提供了坚强的政治保证。
为全面落实党风廉政建设责任制，为切实提高我单位创建精神文明建设水平和质量，加强创建设文明单位的步伐，有计划有步骤地进行各项工作，进一步把我单位的精神文明建设引向深化，使我单位的三个文明建设再上新的台阶，结合本企业实际情况，制定二oo四年精神文明单位创建计划：
1、指导思想：
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论指导，全面贯彻落实十六大及十六届三中全会精神，以县委九届四次全委（扩大）会议为主线，结合本单位实际情况，找准工作切入点，充分发挥广大党员的先锋模范作用和企业职工的主人翁精神，大力宣传教育职工学习《公民道德建设实施纲要》和有关科学文化知识，不断提高干部职工的思想道德素质和政治文化素养质，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以先进的精神鼓舞人，为创建县级精神文明单位面努力奋斗。
2、创建的具体措施：
年度使各基层单位开展争创县、州、区级精神文明单位。
2、进一步加强领导，形成各方参与，齐抓共管，整体推进的工作合力。公安局党委站在全面落实“三个代表”重要思想的高度，坚持与时俱进，开拓创新，将精神文明建设工作作为事关全局的一件大事来抓，全局26个基层单位，一级带着一级干，并及时研究各阶段工作重点和发展思路，解决随时出现的主要问题，实行精神文明建设年度工作目标同各级领导班子工作分工和责任目标挂钩、同各单位业务工作目标挂钩、同领导的绩效年终考核挂钩。分管领导要实行挂片包点责任制度，直接负责指导基层所属单位精神文明建设工作的落实情况，注重解决实际问题。
3、在民警中倡导团结、互助、友爱的精神，增强凝聚力。弘扬正气、惩治邪恶、树立良好的道德风尚也是精神文明工作的一项具体的内容。为此，我们采取抓典型，以点带面的方式去潜移默化职工。并围绕城市解困工程的实施，积极组织人员走访特困家庭，送去衣、食及生活必需品，帮他们出主意，想办法，着力于扶贫先扶志，鼓励贫困户树立自救意识，力所能及地发展种植、养殖业。
4、在内部大力开展争创“人民满意派出所”和“人民满意民警”活动，以此为契机，全面促进全局的党风廉政建设工作的整体水平。局党委对下属的20个支部，排、统一检查落实、统一考核评比、统一表彰奖励”。与年终单位的评寻先进集体”、“先进工作者”、“优秀共产党”的活动挂钩，通过这些具体的措施把企业的精神文明建设工作造成声势、形成规模、创出成效。
5、以“三个代表”重要思想为指导，坚持以群众满意程度为根本标准，努力为群众办实事，办好事。抓好“三学”活动的落实。第一，学理论学党课，全党员、干部每天坚持二个小时的读书，副科级以上领导干部除参加党委中心组、行政支部学习外，学习不少于20次，写心得体会6篇，读书笔记12篇；一般党员全年参加支部学习不少于28次，写心得体会8篇，读书笔记8篇；一般干部全年参加政治学习不少于16次，写心得体会5篇，读书笔记10篇。第二、学习党的方针、政策、十六大、十六届三中全会不少于30天。切实提高他们的法律知识水平，增强他们的法律意识，学会利用法律武器来维护单位和个人的合法权益。
7、坚持重在建、以人为本，把提高职工道德素质作为主线，贯穿精神文明建设工作始终。有计划、有目的对广在职工进行各类业务知识的培训，每年的培训不少于六次，每月集中学习不少于两次，以领读学习为主，采取导讲课，集体讨论或写读书笔记与心得体会，不断提高职工业务水平和业务技能，在全系统内开展岗位竞赛岗位练兵技术比武以及向先进看齐向先进学习等形式多样的活动，激励职工不断提高职业素质和技术水平，从而增强企业竞争力，加快企业向健康文明方向发展的速度。
一是举办8期培训班对系统内3000名职工分层次开展精神文明教育。二是组织有关精神文明、法制建设、党建知识竞赛2-3次；开展道德建设、民族团结教育板报比赛7期等，推动教育的普及和深化。三是通过举办“供销之声”文艺晚会、演唱会以及每年一次的“供销社杯”职工运动会，组织篮球、乒乓球比赛等丰富多彩的文体活动，发展企业文化，培育供销人团结拼搏的精神。以提高职工思想认识和道德水平，提升企业的整体素质。
8、坚持“两手抓，两手都要硬”的工作方针。努力把精神文明建设落到实处。按照县委、县人民政府突出社区创建，深化行业创建、拓展村镇创建的总体思路，以职工职业道德教育为切入点，以规范行业服务为突破口，通过职工持证上岗，文明用语，根据各工作岗位特点举办的两次“巾帼文明示范岗”、“操作运动会”活动等形式使职工岗位技能竞赛，推进文明行业工作不断深入。同时，推行党员入社区活动，以党员的先锋模范作用完善社区服务。鼓励党员志愿加入社区共建，发展社区文化，美化社区环境，使各项基础创建工作全方位、系列化、多层次的展开，形成了常年坚持创建的良好发展态势。一是以新一轮文明城市建设为契机，做好本企业的精神文明建设工作；二是以宣传、贯彻十六大及十六届三中全会精神为主线，深入推进思想道德建设；三是以“规范、高效、拓展、创新”为目标，切实做好精神文明建设的领导和管理工作。