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编辑的心得篇一
作为现代教育的教育工作者，在全面推进素质教育，切实强化师德教育。教师的职业是神圣的，担负着培养、教育下一代人的艰巨繁重的任务，教师用知识的力量去激励学生求知的欲望，以严爱之心架起师生之间友谊的桥梁。我国规范现时期中小学教师职业道德有以下几方面：依法执教;爱岗敬业;热爱学生;严谨治学;团结协作;廉洁从教;为人师表。 归纳起来，主要体现在以下几点：
第一、要热爱教育事业
教师的道德是教师的灵魂，师德是教师职业理想的翅膀，教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多”。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛劳的。这是师德的首要条件。
第二、要热爱学生
教师必须关爱学生，尊重学生人格，促进他们在品德、智力、体质各方面都得到发展。朱小曼曾说：“离开感情层面，不能铸造人的精神世界。”是教育，首先应该是温暖的，是充满情感和爱的事业，教师应多与学生进行情感方面的交流，做学生的知心朋友。爱需要教师对学生倾注相当的热情，对其各方面给予关注，爱将教学中存在的师生的“我”与“你”的关系，变成了“我们”的关系。爱使教师与学生相互依存中取得心灵达到沟通，共同分享成功的欢乐，分担挫折的烦恼。和谐的师生关系，是促进学生学习的强劲动力。因此，教师要做到能爱、善爱。要爱学生成长过程中的每一微小“闪光点”，要爱他们具有极大的可塑性。
第三、要学无止境
要给学生一杯水，教师自己就要有一条河。要有终学习的理念，学海无涯，处于“知识爆炸”时代的学生们，无论在知识的来源渠道，知识的种类范围和运用知识的能力方面，都非同寻常。这就要求教师在不断端正教育思想，更新教育观念的前提下，不断学习，使自己具有“一条”源源不断的“活水”。明代思想家黄宗羲曾说：“道之未闻，业之未精。有惑而不能解，则非师之过矣。”因此，教师应当勤奋学习，走在时代和学生发展的前头。
第四、要为人师表
孔子书过：“其身正，不令而行。其身不正，虽令不从。”教师在传授知识的同时，更重要视孩子的行为习惯，教授做人的道理，“要立业，先树人。”教师的一言一行，一举一动都对他们的精神世界起着无声无息的作用，就好比一丝春雨“随风潜入夜，润物细无声。”因此，教师一定要用自己的模范作用，为学生树起前进的旗帜，指明前进的方向，点燃他们心中的火种。教师不仅要有做人的威望，人格的力量，令学生所敬佩，还要以最佳的思想境界，精神状况和行为表现，积极地影响教育学生，使他们健康成长。
第五要乐于合作，善于合作
现代教育是一种集体协调性很强的职业劳动，教师的工作需要竞争，更需要合作。竞争促进了教育发展的繁荣，为教育增添了活力。但教师又要乐于合作，善于合作。
教师的工作就是奉献，让我们牢记学无止境，为人师表，让我们用行动去播撒爱，让我们用爱去培育心灵，让我们站的新的历史高度，在教育、教学的工作实践中，用高标准的师德观念，规范自身的行为，提高自身的素质，让我们在平凡的岗位上，做出不平凡的事。
编辑的心得篇二
安全生产是企业的永恒的主题， 安全文化已成为企业文化的重要组成部分， 并起着越来越重 要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣 传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经 营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企 业安全生产已成为当前煤炭企业的主要任务。企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。
一、形成全新的安全文化理念
如何形成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面：
一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第 一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安 全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为 本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、 是否得利、是否安康稳定为标准，形成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企 业可持续发展。因此，企业抓安全生产首先要把员工的生命安全放在第一位，当员工人身安 全与企业的生产、 企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。
二是要 树立安全就是企业最大效益的观念。
煤矿只有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序， 没有 可靠的安全作为屏障，企业的生产、 经营、 改革、 发展将无法正常进行。安全是生产的前提， 安全事故带来的损失是巨大的。因此要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。
三是要形成 安全工作人人有责的观念
安全不仅是企业的重要工作，而且也是每个员工的事。企业对安 全工作、对员工生命的关注不仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅要 保证员工的生命安全， 更要对员工进行情感和精神的关怀， 使员工获得精神上的慰藉和满足， 为员工提供一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分 的体现。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自 身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。
二、创建有效的安全文化机制
有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创建以下机制：
一是创建安全学习机制
要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学 习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育 的形式及内容上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教 于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的学习 和宣传教育，逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步 实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越， 进一步升华到“我会安全”的境界。
二是创建安全管理机制
认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作 性，是搞好安全生产的前提，也是创建安全文化的前提。要编织党政工团齐抓共管的科学管 理网络，工会抓网，共表团抓岗，纪委抓党员安全联保互保，女工家属协管，职能部门和科 队要层层落实安全责任制，强化现场管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实 处， 领导干部坚持现场跟班把好安全关， 加大对安全生产的监督检查的力度， 狠反“三违”， 保证安全生产。
三是创建安全培训机制
要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的 总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推进安全培训 标准化建设，建立安全培训责任制，探索安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结 合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍的整体文化素质，力求安全培训工作科学化、人 性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。
三、养成良好的职工行为规范
规范职工的安全行为，培养职工的良好的安全职业精神，是营造企业文化的重要举措。
一是 要塑造职工良好的安全职业行为。职业文明是对职工最基本的要求，也是最高的安全规范，要以高尚的人格力彰显良好的职业道德， 以优秀的职业形象弘扬高尚的安全文化。
二是要规范职工的操作行为。在班前要向职工贯彻施工措施，提出具体的操作要求。要施工中要全面严格检查职工的操作行为，及时发展，及时整改，使职工养成良好的操作行为。
三是要开展 深化班组危险预知活动，增强职工超前预防能力。班组安全预知活动是加强班组安全管理， 推进企业安全文化的重要内容， 也是规范职工安全待业的重要举措。搞好班组危险预知活动， 真正使职工对当日当班的生产现场情况、安全工作重点及施工过程中可能威胁正常安全生 产、造成事故的危险源做到心中有数，了如指掌。
四是要开展安全竞赛活动。在竞赛活动中 使职工养成精益求精的工作作风，不断创新的工作态度，争创一流的工作精神，展现职工良 好的安全职业行为。
编辑的心得篇三
“安全第一”这样的标语随处可见，这样的口号随处可听。在各行各业中，安全都是作为工作中的重中之重来抓，对于我们以孩子为中心的教育行业来说，安全工作不仅是首要工作，更是永恒的主题。
翟园长讲座中指出的幼儿安全管理中所存在的'问题和解决措施，内容详尽，面面俱到。在听的过程中让我反思到，我们平时的工作中有没有注意到这些问题，比如在讲课中提到的食品卫生安全，幼儿上课和游戏活动安全，对于幼儿突发疾病的防控等安全问题，平时老师们可能经常挂在嘴边说，但落到实处的却很少。听了领导讲的问题和一些园校已发生的事故，让我感觉自己肩上的责任更重了，但也有了工作的方向。首先要了解我们园幼儿的家庭环境特点，对条件特殊的幼儿采取特殊的举措；尽可能的改善幼儿园本身设备问题；加强教师的责任感，端正其工作态度。第二，安全管理中的重点问题：
1、日常教学中要对幼儿过马路时的安全多做教育；
3.食品卫生安全，园内做好环境卫生，加强消毒，除“四害”等工作，食堂工作人员要培训和持证上岗。园外要加强教育，加强与家长的沟通合作。
4.设备设施安全，首先严禁幼儿携带危险物品入园，园内随时检查安全隐患。
5.突发疾病，在幼儿入学时详细了解和掌握幼儿情况，建立健康档案，随时关注幼儿情况，给予特殊幼儿特殊关照。
6.园外安全要对幼儿进行教育，演练，让其了解其危险性。
患排查“物”；狠抓果断处置“事”，让我有很深的体会，将安全管理中的重点环节明了的展现在我们眼前。
幼儿园安全卫生保健工作任务是艰巨的，责任是重大的。是一个长期坚持的问题，我们一定要持之以恒，长期不懈的把它做好。认真为孩子服务，切实保障孩子的安全，让家长放心。
编辑的心得篇四
汽车已经成为当代社会中必不可少的交通工具，为了让更多的人熟悉并掌握汽车的知识和驾驶技能，许多人选择参加汽车教育学习课程，以便更好地了解和管理自己的车辆。本文将介绍我的汽车教育学习后的心得和体会。
第二段：汽车基础知识的重要性
在汽车教育学习中，首先需要掌握的是汽车基础知识。例如车辆的构造、发动机原理、轮胎规格等等。只有掌握这些基础知识，我们才能更好地理解汽车的机理，从而更好地管理我们的车辆，保证行车的安全。在教育课程中，我认真听取老师的讲解，并主动查阅一些书籍和互联网上的资料，增加自己的知识储备。
第三段：驾驶技能的重要性
掌握了汽车基础知识后，我们需要学习驾驶技能。在驾驶中，我们需要掌握正确的驾驶姿势，合理使用刹车、油门和离合器等控制车辆的工具，还需要具备紧急制动、避让等特殊情况下的反应能力。这些都是需要在汽车教育课程中进行学习和训练的。我通过不断地练习和驾驶培训，不仅学会了正确的驾驶技能，也增强了自己的安全意识。
第四段：维护技巧的重要性
了解车辆的基础知识和掌握驾驶技能还不足以保证行车安全。我们还需要掌握一定的维护技巧，包括车辆日常保养、故障诊断和部件更换等。只有养护好自己的车辆，才能避免一些意外发生。在汽车教育学习中，我也了解到了一些实用的技巧，如定期更换机油，检查轮胎胎压等等。
第五段：总结
汽车教育课程是一门非常实用的课程，我通过这门课程不仅学习到了汽车的基础知识、驾驶技能和维护技巧，也更加意识到了安全驾驶的重要性。如果时间和经济条件允许，我会选择参加更高级别的汽车培训，进一步提高自己的汽车知识水平和驾驶技能，为未来的旅行安排提供充分的帮助。
编辑的心得篇五
作为一名班主任，我一直相信教育是一项神圣而伟大的事业。而作为一名教育者，我不仅需要传授知识，更需要关心学生的心理与情感发展。在班主任教育学习中，我积累并体会到了许多宝贵的经验和知识。下面，我将从培养学生的自主学习能力、关注学生心理健康、与家长的沟通协作、个人成长与敬业精神四个方面谈一谈我的体会。
首先，培养学生的自主学习能力是作为一名班主任必须要重视的方面。学生作为新时代的接班人，他们需要具备良好的自主学习能力，善于自主思考和解决问题。作为班主任，我时刻提醒学生要勇于探索、独立思考，注意培养自己的学习兴趣，勇于面对困难和挫折。在课堂上，我注重培养学生的主动学习意识，鼓励他们提出问题、思考并解决问题。在学生学习中，我会根据不同学生的特点制定个性化的学习计划，帮助他们养成良好的学习习惯，激发他们的潜能，提高学习效果。
其次，关注学生的心理健康是作为一名班主任必须要重视的一方面。学生在成长过程中难免会遇到各种各样的问题和挫折，他们的心理承受能力有限，需要得到关心与引导。作为班主任，我定期安排心理健康教育课程，提高学生的心理健康意识，教育他们正确处理情绪和压力。同时，我与学生建立良好的师生关系，鼓励他们相互帮助和关心，搭建有效的沟通渠道，及时发现和解决学生的心理问题。对于一些个案问题学生，我会积极与学生家长联系，共同协助解决问题，确保学生的心理健康成长。
第三，与家长的沟通协作是作为一名班主任必须要具备的能力。家长是孩子成长的第一监护人，与家长建立良好的沟通协作关系，对于学生的全面发展至关重要。我积极参加家长会、开展家访活动，及时了解学生在家庭中的情况和问题。同时，我主动与家长保持联系，及时向家长反馈学生的学习和行为表现，共同探讨学生的成长和发展方向。在与家长的沟通过程中，我坚持以学生为中心，注重家长的参与度，积极倾听家长的意见和建议，共同为学生的成长营造良好的环境。
最后，个人成长与敬业精神是一名班主任必须要具备的素质。作为一名班主任，我时刻保持学习的状态。通过参加各类学习培训课程，我不断提高自己的专业素养，掌握最新的教育理论与知识。我还积极与优秀的教育专家和同行交流，不断研究和探索教育改革与创新。同时，我注重个人自身的职业修养和养成。无论是在工作中还是在生活中，我始终以身作则，做到教育敬业，传递正能量，为学生树立良好的榜样。
综上所述，作为一名班主任，我深刻认识到了培养学生的自主学习能力、关注学生心理健康、与家长的沟通协作、个人成长与敬业精神的重要性。只有不断学习和进步，才能更好地肩负起班主任这一神圣的责任，为学生的全面发展贡献力量。让我们共同为教育事业奋斗，为祖国培养更多的优秀人才。
编辑的心得篇六
在当今社会，随着汽车行业的迅速发展，汽车教育也逐渐成为人们关注的焦点。汽车教育是一项全方位综合性的教育，涉及汽车技术、汽车文化、汽车安全等众多方面。最近，我参加了一项汽车教育学习，这让我对汽车教育有了更深入的了解。在这篇文章中，我将分享我的心得体会。
第二段：汽车技术的重要性
首先，汽车技术是汽车教育最基础和最重要的一部分。从汽车的结构、组成部件到汽车的维护保养和维修，都需要丰富的汽车技术知识作为支撑。在汽车教育的学习过程中，我们学习了汽车的各个部分所需的知识，如发动机、制动系统、悬挂系统、变速器、起动机等。这些知识在我们日常驾驶中经常用到，对于汽车驾驶者而言，了解汽车技术是提高驾驶技能的基础。
第三段：汽车文化的重要性
除了汽车技术，汽车文化也是汽车教育的重要部分。汽车文化涉及到汽车的历史、文化、设计，以及人们对汽车的认知和理解等。汽车作为现代交通工具的代表，它代表了一种文化和时尚。在汽车教育的学习中，我们从不同角度深入探讨了汽车的文化内涵，学习了各国汽车文化的发展历程，以及对社会的影响。这些知识不仅能够加深人们对汽车的理解和认知，同时还能够提高人们的审美和文化素养。
第四段：汽车安全的重要性
除了汽车技术和文化，汽车安全也是汽车教育中的重要内容。汽车驾驶是一项高风险的活动，如果驾驶者无法正确识别和应对各种危险情况，那么很容易导致事故的发生。在汽车教育学习中，我们了解了如何正确驾驶汽车、如何应对突发状况、如何正确使用各类安全设备等。这些知识不仅能够提高安全驾驶的技能，也能够保障驾驶者的生命安全。
第五段：总结
综合以上分析，汽车教育总体来说是一项非常重要的教育。无论是从汽车技术、文化还是安全方面来看，汽车教育都能够帮助人们提高自身素质，增强自我价值。我们不仅要关注汽车教育的发展，更需要重视汽车教育的实践，将汽车教育融入到我们的日常生活中。相信在未来，汽车教育将会成为一项更为普及和必要的教育，引领着我们向更美好的汽车未来前进。
编辑的心得篇七
为深化教育改革，积极推进素质教育，促进学生德智体全面发展，我校在开学初特拟定并有序开展入学教育活动。本周结合学校的工作安排和维持了两天的入学教育，进一步要求学生养成良好的习惯和日常行为的规范，号召人人从现在开始，自身做起，个个争当文明学生。现做要求，并总结如下：
（一）加强爱国主义教育
教育学生尊敬国旗，培养学生升国旗要立正敬礼的习惯，激发学生热爱祖国，热爱学习的感情。
（二）学习习惯教育
1、课堂纪律，积极发言
2、养成认真完成作业的好习惯；
3、多读多看课外书籍，养成阅读好习惯。
（三）文明礼貌教育
1、礼仪教育，对父母同学和老师有礼貌、主动关心父母同学和老师；
（四）安全常识教育：
1、上学、放学途中注意交通安全；
2、下课休息、课间游戏等注意游戏安全；
3、不玩水、火、电和危险游戏、不去危险的.地方，不跟陌生人走；
5、生病一定要积极在家治疗，病愈后方可来校；
（五）卫生常识教育：
1、注意个人卫生：饮食、饮水等，不要购买三无食品，不带零食、早餐来校；
2、爱护公物，不踢门，不在公物上乱写乱划乱踩乱踢；
3、不随地大小便，
5、爱护花草树木，不攀枝摘花。
（六）劳动教育：
1、认真完成老师安排的劳动任务；
2、在家做些力所能及的事情。
明确学校的各项规章制度。目的让学生一进入学校，就能按学校的要求进行学习和生活，养成良好的学习和生活习惯。
编辑的心得篇八
在现代社会，学习已经成为人们生活中不可或缺的一部分，随着社会的进步，职业技能要求也变得越来越高，继续教育学习班成为了不少人提升自身职业技能的首选。在这个过程中，我也参加了一些继续教育学习班，今天我想就此与大家分享一下自己的心得和体会。
第二段：认真对待课堂学习
在继续教育学习班当中，我觉得最重要的就是对待课堂学习的态度。我们不是为了应付考试而来参加学习班的，我们是为了学习更加专业的知识，提高自己的职业能力。因此，我们要保持一种认真、严谨的学习态度，不断深入地学习和思考课程中的内容，把学到的知识用到实际工作中，不断进步和提高自己。
第三段：积极参与课外活动
在继续教育学习班中，课堂学习只是其中一部分。除了课堂外，我们还可以参加课外活动，比如听讲座、参观企业等。这些活动可以让我们更加深入地了解实际工作情况，了解行业动态和前沿技术，对我们的职业生涯也会有很大的帮助。因此，我们要积极参加这些课外活动，不断丰富自己的知识和视野。
第四段：与同学交流互相学习
在继续教育学习班中，我们每个人都是为了同一个目标而来，都希望能够通过学习提高自己的职业能力。因此，我们也可以与同学多多交流，互相学习，从不同的角度和经验中获取新的灵感和启示。与同学交流也可以拓宽我们的视野，了解不同行业、不同企业的实际工作情况和经验，有助于我们更好地完成自己的工作。
第五段：总结
通过继续教育学习班的学习，我收获了许多新的知识和技能，也认识了许多志同道合的同学。在这个过程中，我深深感受到了学习的重要性，学习不仅可以提升自己的职业能力，也可以拓宽我们的视野，提高我们的综合素质，让我们更加适应这个快速发展的时代。因此，我会继续努力学习，为自己的职业生涯打下更坚实的基础。
编辑的心得篇九
学校组织了我们完成了职前教育网中的两项职业测评——霍兰德职业兴趣测试和职业人格测试之mbti。这对我们大学生在生活上以及在以后的工作中起到了不少作用。
每个人在面对就业择业的时候，一般表现出一定的职业兴趣倾向性，也往往有各自更适合的工作领域，我们自身也是这样。
霍兰德的职业兴趣理论，其核心是按照不同的职业特点和个性特征将人分为六类：技能型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型，这六种类型的人具有不同的典型特征。每种类型的人对相应职业类型感兴趣，当我们就业择业的时候，我们的兴趣与职业环境的匹配是形成职业满意度、成就感的基础。本测验是基于霍兰德(holland)的职业兴趣测验的本土化产品，它不仅能够测出你对什么类型的事情和工作感兴趣，而且还反映出你的做事心态、以及你的部分性格特点。
我在这次测评中的结果是：技能型(a型)11分；研究型(b型）13分；文艺型(c型)15分；社会型(d型)15分；企业型(e型）11分；事务型(f型)15分。通过这次测试我知道自己在职业方面更倾向于文艺型(c型)，社会型(d型)，事务型(f型)。文艺型：（15）该类型的人属于理想主义者，追求完美，不重实际，想象力丰富，富有创造性，具有独创的思维方式，直觉强烈、敏感，情绪波动大，较冲动，不服从指挥。社会型：（15）该类型的人有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合作。事务型：（15）该类型的人服从权威，讲究秩序，责任感强，高效率，稳重踏实，细心仔细，有条理，耐心谨慎，依赖性强。所以：测评让我充分了解自己。
兴趣是成功的重要推动力，对于我来说，如果能够选择到与自己兴趣爱好相符合的职业，将可以使自己在工作中找到快乐和满足感，也更容易获得成功。职业心理学的研究表明，一个人对某种工作有兴趣，能发挥他全部才能的80%-90%，并且能长时间保持高效率而不感到疲劳；如果对某种工作不感兴趣，则他的才能只能发挥20%-30%，并且容易疲劳。所以，以后我在择业的时候，应该尽量选择与自身兴趣相匹配的职业类型和职业环境。
然而,在实际的职业选择中，除了应该优先选择那些与自身的职业类型相匹配的职业环境外，我还要考虑一些别的因素：
首先，因为个体本身常是多种职业兴趣类型的综合体，单一职业倾向显著突出的情况往往并不多见，因此在具体择业的时候，除了得分最高的职业类型外，得分第二高的职业类型中的相关工作，有时同样也可以予以考虑。
其次，由于兴趣的可行性差异，职业兴趣脱离客观条件，过于浪漫，往往想得好，做不到；职业兴趣建立在切实可行的基础之上如结合自己所学的专业、社会的职业需求等，最后心想事成，获得成功。所以，以后我在择业时，除了要考虑与自己职业兴趣外还要兼顾考虑获得职业成功的现实可能性。
人格(personality)源于拉丁语persona，也叫个性。心理学中，人格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的.行为表现，包括思考方式、决策方式等。世界上关于人格理论的划分有很多种，本测评采用的mbti人格理论，是目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的理论之一。
根据测评我更好的了解到了自己。测评结果是：您有一副热心肠，待人友好真诚，慷慨大方，希望能真实具体地帮助别人。您健谈亲切，好交际，善于合作，是集体活动的积极参与者。体贴有礼貌，易于共事，需要和谐并且能够创造一种和谐的氛围。您比较多愁善感，尽责，做事有条理。在鼓励和赞扬声中您能工作得十分出色。对于那些对人的生活有直接的、显而易见影响的事情感兴趣。也可能存在以下问题：过分在意别人的情感和想法，可能忽视自己的内心需求，需要学会给人空间，必要的时候说“不”，并考虑一下自己提供的帮助是不是别人所需要的；为了维护和睦的人际关系，对冲突常常采取回避和妥协，不能积极、正面地处理；对批评或漠视过于敏感，容易沮丧和郁闷；容易陷入情感和细节中，通常很难变通。
根据测评结果社会型的工作很适合我。例如：教师、社会工作者、志愿者、法律顾问等。测评还说有出色的人际交往能力，适合从事与人打交道，并通过广泛的合作来维持友好关系、关注细节的工作，例如市场、公关、媒介、人力资源、咨询、顾问、保险代理等。
总之：通过职前教育网中这两项测试，我比较深刻的认识到自己对未来职业选择有一个大概的规划，了解到自己的性格，职业性格，以及适合的职业，我会从自己的实际出发，根据自己的兴趣情况规划一下自己未来可能选择的职业，合理的规划自己的大学学习生活，为自己未来选择职业打好基础。