无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
招聘助理的工作职责篇一
2、了解公司的招聘要求，并按照要求筛选匹配的候选人简历；
3、电话沟通确认简历信息，并对合适的.候选人进行约面；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
6、根据领导安排，完成公司领导交代的其他事项。
招聘助理的工作职责篇二
2、应聘者的接待与面试工作的安排；
3、应聘者简历的整理与归档，并做好复试追踪；
4、新人上岗、离司手续的办理；
5、与经理一起制定团队文化、团队纪律，协调团队各功能组之间的正常运营；
7、协助经理制定团队业务发展的方案，促进团队文化建设，打造团队品牌；
8、资料的`征订整理，物品归类整理和发放，以及各种函件的上传下达；
招聘助理的工作职责篇三
1.公司文件、信函的收发和登记。
2.公司有关文档的编辑、整理及管理。
3.公司办公用品的管理。
4.协助处理公司日常行政事务。
5.协助安排和组织公司的人员培训工作。
6.负责公司对外联络和接待工作，协助协调公司内部各部门关系。
7.各项会议、活动的组织安排工作。
8.完成其他具体事务性工作。
招聘助理的工作职责篇四
2、应聘者的接待与面试工作的安排；
3、应聘者简历的整理与归档，并做好复试追踪；
4、新人上岗、离司手续的'办理；
5、与经理一起制定团队文化、团队纪律，协调团队各功能组之间的正常运营；
7、协助经理制定团队业务发展的方案，促进团队文化建设，打造团队品牌；
8、资料的征订整理，物品归类整理和发放，以及各种函件的上传下达；
招聘助理的工作职责篇五
2、实施招聘工作，发布招聘广告，以电话的`方式联系应聘者并提供初步面试报告；
3、组织、安排面试，负责人力资源初试；以电话的
4、负责公司员工每月考勤管理、统计等；
5、协助部门建立人力资源管理制度；
6、严格遵守公司各项制度，配合领导完成工作。