随着社会不断地进步，报告使用的频率越来越高，报告具有语言陈述性的特点。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
国企班子述职报告篇一
随着中国经济的快速发展，国有企业作为国家经济的重要支柱，在中国的经济体系中占据着举足轻重的地位。然而，近年来，一些国企频频被曝出贪腐、侵占国有资产等丑闻，给社会带来了巨大的负面影响。这些国企蛀虫的存在，不仅损害了国有资产的安全，也严重侵蚀了社会公信力。通过深入思考和研究，我对于国企蛀虫现象有了一些心得体会。
首先，国企蛀虫问题的存在，根源于监管不到位。在国企内部存在严格的体制和职业道德，但监管层面却较为薄弱。监管部门在对国企的日常经营和财务情况进行监督时，常常只是形式主义地完成工作，导致了国企内部的腐败问题无法得到有效的治理。因此，加强对国企的监管力度，加大监管部门的职责和权力，建立更加严密的监管网络成为解决国企蛀虫问题的关键。
其次，国企蛀虫问题的存在，也与国企治理结构的问题密切相关。在现行的国企治理结构中，国有资产监事制度的运作并不完善，监事会的权威性和独立性不足，导致了一些企业高管可以通过操控会议决议的方式获得不正当的利益。此外，国企高层的任命和聘用也存在问题，往往是通过关系和背景来决定，而不是通过能力和素质来评估，这进一步加剧了国企腐败问题的滋生。因此，推进国企治理结构的改革，加强监事会的权威性和独立性，并通过公开、透明的招聘程序选拔高层管理人员，可以有效提高国企的廉洁程度。
再次，国企蛀虫问题的存在，也与企业文化建设的不健全有关。在一些国企内部，普遍存在着以功利主义为核心的文化氛围，金钱至上、利益至上的价值观渗透到了一些员工的思想和行为中。在这种文化的影响下，一些人将个人的私利凌驾于国家和企业之上，导致了一系列的腐败问题。因此，加强企业文化建设，树立正确的价值观，重视职业道德的培养，弘扬诚信和正直的精神，将有助于减少国企蛀虫的发生。
最后，国企蛀虫问题的解决，也离不开公众的参与和监督。公众的参与和监督，可以有效地防止国企腐败现象的发生。社会舆论的监督力量巨大，一旦国企出现贪腐问题，舆论的监督与声讨会给予相关人员及时的警示与压力。此外，公众参与国企董事会和股东大会，加强对国企财务状况和日常经营活动的审查与监督，也将有效减少国企腐败问题的发生。因此，建立健全的信息披露制度，加强公众参与意识的培养，对于解决国企蛀虫问题具有重要的意义。
综上所述，国企蛀虫问题的存在对于国家和社会的发展都带来了负面的影响。解决这一问题需要从监管不到位、治理结构不完善、企业文化建设不健全和公众参与监督不足等多个方面入手，采取系统的、综合的措施。只有通过各方的努力，建立起真正健全的国企腐败防治体系，才能使国企更好地发挥其作用，为中国经济的可持续发展做出更大的贡献。
国企班子述职报告篇二
近日，我有幸参加了公司组织的国企走访活动。在这次活动中，我深刻感受到了国企的发展现状和战略方向，也对自己的职业规划有了更为清晰的认识。在此，我谨以此篇文章，分享一下这次国企走访带给我的体验和感悟。
第二段：国企的实力和优势
在国企的走访中，我看到了许多让人惊叹的东西。作为国有资本的重要代表，国企具有很强的资金实力和资源优势，这不仅让它们在经济领域中占据着重要的地位，也让它们在国际上表现得十分优异。通过访问国企的现场，我深刻感受到，正是这种实力和优势，成就了国企的行业领导地位。
第三段：国企的夯实基础
在走访国企的过程中，我发现许多国企对于自己的核心业务有着非常扎实的基础。在紧追市场的同时，国企始终将尚高的核心竞争力作为最重要的目标，不断优化行业布局，为其未来的发展打下了坚实的基础。此外，国企对于创新和技术研发的投入也相当大，这使得它们在行业中不断引领着新的发展方向，而这些想必是民企难以企及的。
第四段：国企的责任
作为国家资本的代表，国企在经济和社会发展中肩负着重要的责任。走访国企的同时，我也看到了许多企业对于自己社会责任的担当，如建设绿色环保的工业园区、加强环境保护、积极参与社区公益项目等。这些都充分展现了国企具有的社会责任感，让我对于国企更为信任和认可。
第五段：结语
通过这次国企走访活动，我不仅对于国企的实力和优势有了更深刻的认识，也让我明确了自己在未来职业规划中的方向。我相信，在未来的日子里，国企将继续成为我国经济建设的重要力量和前行的保障。而作为一名年轻人，我也将努力前行，为自己的事业打下坚实的基础，为国企的发展贡献力量。
国企班子述职报告篇三
尊敬的国企单位领导：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。直到我想到了这句话“当您在很难作出选择的时候，您必须尊重发自你内心的声音”。当初进入国企单位时您对我的满怀期许。而我自持在外企呆过，做事条理清晰，对自已充满信心，看不到自已的短处。想起这些至今令我汗颜。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
祝领导身体健康，家庭美满幸福。
此致
敬礼!
辞职人：
日期：
国企班子述职报告篇四
您好！
提笔千言不知该从何说起，来sh已经一年零四天，我想您和我一样为我高兴，因为当初一个连公关都不知道是什么的丫头终于可以进入这个圈，能够为自己谋得一份赖以生存的职业了，同样我是多么的感激您让我拥有今天所有的知识和技能，感激您给我去青岛的机会、去见大海的机会、去厦门的机会，这些我永远不会忘记，当然也不会忘记第一次我在外地城市宾馆的血泪。
我老家邻居也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您掌管的这个公司相提并论)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”
仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，z总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，保险的事情,就说说我们公司的加班，是的，所有的`公关公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到周四没有活，不到下班没有会，这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午之后才来，几乎我们所有的工作都要在下午才开始，导致天天日夜颠倒。弄得每个人神情恍惚，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每天到下班的时候就要开会，而且一开就是三个小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，每次加班都像两个人在加班，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！！！！！可惜，z总这些您永远都不能明白！！
每个月的２０号都是费用报销的日子，也是我们每个人压在公司的钱可以取回来的日子，可是每次进您的办公室，你总是一脸的不悦，总是说“花销这么大呀，这钱都到不了你们的手里呀，这晚上还要走高速吗……您觉得说这话对得起你的员工为你加的那些班吗？难道我们愿意在十点之后才走吗？我们都有病，为了打车为了十块钱，把工作到拖到晚上干吗？我们已经很委屈，可惜您的每句话都让矛盾加剧，让我们的心情失落到极点。
一次又一次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开您总是要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告诉您，很多人现在过的比在公司好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。
这也是为什么到现在我都没提工资的原因之一，因为我干的够多的了，我不想靠出卖自己的自由换的更多的钱，现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，您肯定又有很多的“话”加在我身上了，什么情商不高之类的，但我仁至义尽，我还有三十来天的倒休，还有这个月２０多天的工资，折合下来也不少钱，我知道您不会给我了，也当作我对公司栽培的感激，当作我走之后再招新人的工资吧！
言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新开始，善待他们！
还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明了了，希望您善待员工，不要把他们往死里用，否则铁打的人都会撑不住的。还有您不要总是许诺我们这个那个，您做不到就不要说，用罗的一句话谁都不是傻瓜，每个人心里都像明镜一样，您又何必把对客户的“忽悠”用在我们身上呢？？其实关心员工很简单，只要给他们一个可以喘气的机会就可以，不需要太多金钱的刺激，只是在别人撑不住的时候允许他可以休息一下，在生病的时候安慰一下，在请假的时候痛快一点，在他犯错的时候宽容一点。
此致
敬礼
xxx
日期
国企班子述职报告篇五
国企是中国经济发展的重要组成部分，作为国有资产的主要托管单位，国企在国家经济发展和社会稳定中具有重要的地位和作用。作为一名即将步入社会的大学生，我有幸走进了一家国企，感受到了它的不同于其他企业的氛围和文化，也获得了一些宝贵的经验和感悟。
第二段：工作环境与文化
走进国企，首先感受到的是它的肃穆与严谨。相比于其他企业，国企更注重细节和规范性，在工作时间、处事风格和学习态度等方面，都有明确的要求和标准。另外，国企氛围略为封闭，员工间的交流相对较少，但这也正是国企的特点。它在文化和机制方面注重稳定性与规则性，为员工提供一个相对固定且有序的工作环境。
第三段：职业发展与晋升机制
国企的职业发展与晋升机制和其他企业也有不同之处。国企更注重稳定性和终身制职业发展，员工的晋升更考验其能力和勤奋程度，以及对国企事业的忠诚度和贡献。同时，在晋升时，国企也会优先考虑内部员工。因此，对于国企员工而言，不断提升自己的业务水平和专业能力，以及为国企事业贡献是成为管理层的关键。
第四段：核心竞争力与市场回报
国企之所以能够长盛不衰，除了严谨的文化和稳定的机制之外，更是因为其主要涉及的行业是限制进入的。国企往往掌控着行业的四五成份额，且在特定的法律和政策条件下运营和发展。同时，国企对于社会和国家的贡献也相对更大。虽然国企在市场化的条件下，可能无法达到像民营企业那样的拓展速度和市场回报，但是，在经济发展和社会稳定中，国企始终扮演着不可或缺的角色。
第五段：我的收获与感悟
走进国企，让我感受到了企业文化的重要性，也让我重视了细节和规矩。在国企的工作中，我也学到了如何提高自己的业务能力和专业素质。最重要的是，我深刻理解到国企在强国之路中扮演的重要角色，更认识到国企管理层对于员工的期望和要求。在今后的求职和职业发展中，这都是我宝贵的财富和经验。同时，走进国企，让我更加珍惜国家和社会对于国企和员工的支持和信任，也更加渴望能为国企事业做出更大贡献。
国企班子述职报告篇六
中国的国有企业在经济中发挥着重要作用，而国企入职考试则是这些企业选人用人的重要手段之一。 作为一名国企员工，我曾多次参加国企入职考试，下面我将从“备考”、“考场”、“成绩”、“经验”、“反思”五个方面，分享我的国企考试心得体会。
一、备考
备考是国企考试中最为关键的一环。其实与其说是“备考”，不如说是提高自身素质的一个长期过程。首先要统筹并规划好时间，建立压力感和责任感，然后才能主动去读书、看资料、做练习题。针对国企入职考试，我们可以以企业文化、行业知识、面试技巧、公共知识等为主要内容进行学习备考。时间和时间之间可以适当安排生活娱乐等活动，保持良好的心态和体力，使自身处于一个良性的循环状态。
二、考场
考场是心理战的舞台。通过考前的备考，我们已经为自己打下了基础，但这并不能长时间保持稳定心态。在考场上，我们需要冷静、集中、细心应对，化解各种可能出现的压力和心理障碍。首先要保持充足的睡眠和饮食习惯；其次，利用好考场前的等待时间，放松身心，避免过度紧张，造成心态困扰；最后，要在考试中保持良好的心态，自信而不骄傲，勇敢而不过度紧张，规律和自然地表现好自己的能力。
三、成绩
成绩不完全是幸运的结果，它是充分准备的体现。考试成绩我们不仅要评估自己的知识水平，还要结合考试中遇到的难题和成功经验去发现自己的优缺点。在考试结束后，我们还可以适当去跟考场内的考生沟通交流，共同交流经验和技巧，发现错题和考场没答好的问题，全面自我提升，为下一次考试打下优秀的基础。
四、经验
经验是在考试中得到的最宝贵的收获。我们可以从以下几个方面总结我们的经验和教训：一方面是加强预科课程的学习，强化基础知识，使自己在各个方面有初步的了解和掌握；另一方面是在考试前应当充分了解考试形式和考察内容，根据考试的特点和要求制定考试策略和学习计划，千万不可盲目冲动、急于求成。
五、反思
反思是我们人生中取得成功的必经之路，是对自己成长历程的自我检讨，也是重新审视自己的机会。在国企考试之后，我们应该对考试中自己的表现进行反思，重点关注自己的优劣势，以及评估所处的起点和所面临的机会与挑战。只有了解自己，反思自己才能够在今后更好的发展和应对挑战。
在未来的国企考试中，还有很多的困难和挑战等待着我们去面对。我们要不断学习提升，加强基础知识和技能的锤炼，为自己的理想坚定前行，不断去发掘自己的潜力，完成自己的使命和价值。
国企班子述职报告篇七
作为一名职场新人，我始终觉得廉洁是一种正确的态度，应该贯穿于我们的工作生活中。尤其对于国企这样具有重要社会责任的企业而言，更应该廉洁经营。在过去的几年中，我曾经历了一些与廉洁有关的事件，从中获得了一些心得体会。下文将从三方面谈谈我的廉洁心得。
第二段：廉洁从我做起
首先，作为一名员工，我认为廉洁经营从我做起。在日常工作中，我们应该时刻保持警惕，遵守法律法规，不为个人私利而违反企业制度。同时，在面对与业务往来的客户和合作伙伴时，我始终坚守“诚信至上”的原则，在工作中践行诚信、诚实、守信的价值观，注重“名誉胜于利益”。只有这样，才能为企业树立好的形象，同时也为自己积攒口碑。
第三段：廉洁企业是本着天下为公的原则
其次，我认为廉洁国企是本着天下为公的原则。作为一家具有国有背景的企业，除了承担社会责任，还应该安身立命在于国家和人民。因此，在运营过程中应该遵守国家法律法规，强调企业社会责任，诚实守信，坚决维护国家利益。同时，国企作为国家的形象窗口，更需要保持完整不审的形象，让公众看到一个廉洁公正、诚信守约的企业形象。
第四段：廉洁企业需要建立完善的监督机制
但是，建立完善的企业监督机制也是企业实现廉洁经营的重要保障。企业应该透明运营，并建立相应的风险防范机制，防止企业中出现贪腐现象。同时，企业应该加强与监管部门的沟通，定期报告企业运营情况，接受政府和社会的监督与检查。只有将管理制度做到全面、完善，我们才能建立起廉洁、公正、透明的企业形象。
第五段：结语
总结而言，廉洁经营是企业管理的基本准则，也是我们作为职场人士的基本道德。只有我们自身保持不断的追求和觉察，在工作和生活中时刻保持警醒，那么廉洁就一定不会只是靠口号来实现的。我们期待未来的企业更多地摒弃。贪欲，坚持廉洁操作，让企业更有信誉、更加健康和更加向上。在这一点上，我们应该共同努力。