随着人们法律意识的加强,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能够较为有效的约束违约行为。合同对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇合同。下面是我给大家整理的合同范本,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。
签订劳动合同意向书篇一
_____________先生/小姐,(身份证号:_________________)
你好!
公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择()
a、同意续签
b、不同意续签
请你填写完毕此意向书后,在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的,视为不同意续签。
公司:_____________
员工签字:______________
_____年___月___日______年____月____日注
本意向书一式两份,员工执一份,另一份由员工签字后留人事部存档。
签收单
(编号:_________________)
本人已于______年____月___日收到公司发给我的《劳动合同续签意向书》。
本人签名:_________________
身份证号:_________________
签订劳动合同意向书篇二
(身份证号: ) 你好!
公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的
劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择( ) a、同意续签
b、不同意续签
(编号: ) 本人已于劳动合同续签意向书》。 本人签名:
(身份证号:) 年 月 日 单 15篇四:员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格 员工劳动合同签订、续签、终止流程 劳 动 合 同 书 编号:
签订劳动合同意向书篇三
(身份证号: ) 你好!
公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的'
b、不同意续签
(编号: ) 本人已于劳动合同续签意向书》。 本人签名:
(身份证号:) 年 月 日 单 15篇四:员工劳动合同签订、续签、终止流程含全套表格 员工劳动合同签订、续签、终止流程 劳 动 合 同 书 编号:
签订劳动合同意向书篇四
(编号:)
/小姐,
(身份证号:)
你好!
公司与你年月公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下,与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向,请在下列选项中进行选择()
a、同意续签
b、不同意续签
请你填写完毕此意向书后,在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的,视为不同意续签。
公司员工签字:
年月日年月日
注:本意向书一式两份,员工执一份,另一份由员工签字后留人事部存档。
签收单
(编号:)本人已于劳动合同续签意向书》。
本人签名:
(身份证号:)
年月日
签订劳动合同意向书篇五
乙方(员工):_________________
一、工作内容:_________________甲方拟聘用乙方在世界证券交易员岗位,从事工作。
三、工资待遇:_________________公司对员工采用基本工资+绩效工资的`考核方式。对参加岗前培训并达到合格要求的员工________________________________________,绩效工资最低按照每月净业绩的40%进行计提。
四、关于培训期间的规定
员工签订《聘用意向书》之后,必须按照公司规定的时间参加岗前培训,在岗前培训期间须遵守公司关于培训的相关制度。员工在此期间,公司不提供任何除培训本身之外的福利待遇。公司在培训期间,免费向员工提供可以进行实盘操作的账户,不收取任何费用。
五、关于培训押金及其返还
员工在签订《聘用意向书》之后,须向公司缴纳________元(人民币)押金,如果在培训期间,员工无视公司有关制度,随意旷课,致使培训工作无法完成,押金不予退回;对能够按时参加岗前培训(无论是否达到合格要求),培训期结束后,均返还押金;对于培训合格,由于本人原因不能与公司签订聘用合同的员工,押金不予返还。
六、关于签订正式用工合同的规定
对按时参加岗前培训并能达到合格要求的员工,公司将与员工签订正式的聘用合同,聘用期暂定为3年。
甲方:_________________
时间:_________________
乙方:_________________
时间:_________________