每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。相信许多人会觉得范文很难写？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
让人感动的教师故事篇一
第一段：引入
抗洪是一场艰苦激烈的战斗，是考验人类智慧和勇气的大战。近年来，我国多地频繁发生洪涝灾害，不仅对人民的生命财产造成了巨大损失，更需要各行各业的英雄们奋勇抗洪。而讲述这些抗洪故事，不仅有助于增强人们的责任感和担当精神，还能让人更好地了解抗洪故事中蕴含的智慧和勇气。
第二段：抗洪故事所体现的职业精神
抗洪故事中，我们能够看到从业人员展现出来的无私奉献和敬业精神。无论是消防员还是乡村医生，他们都默默无闻地投入到抗洪救灾的一线，却从不计较个人得失，只为挽救更多的生命。值得我们学习的是他们的专注、坚韧和毫不畏惧的态度。他们始终坚守在自己的岗位上，不论困难多大、风险多高，都不退缩，这种职业精神令人钦佩。
第三段：抗洪故事中涌现的团队合作精神
抗洪故事中所体现的不仅是个体的英勇和奉献精神，更是整个团队紧密合作的结果。在抗洪救灾的过程中，不同职业的人们不分彼此地展开合作，共同战胜洪灾。在这过程中，我们能深刻体会到团队合作的力量是无穷的。只有团队的默契配合，才能迅速组织抢险救灾工作，将灾害带来的破坏减到最低程度。
第四段：抗洪故事中的智慧与创新
抗洪故事中展现出的智慧和创新可以令人叹为观止。面对洪涝灾害，许多从业人员利用自己所掌握的专业知识和技术，在救灾过程中提出了许多创新的解决方案。他们创造性地运用各种工具和设备，开展抗洪工作，并取得了突破性进展。这些智慧和创新不仅让人对人类的智能和能力充满敬畏，更能为我们提供启示，教会我们在面对困难时拥有开拓创新的精神。
第五段：抗洪故事中的人文关怀
抗洪故事中，不能忽视的还有一份人文关怀。从业人员不仅关注抗洪救灾的具体行动，也关心洪灾中的灾民们的生活和情感。他们耐心细致地安抚、照顾、支持灾民，并在生死关头毫不犹豫地伸出援手。这种人文关怀在抗洪故事中体现得淋漓尽致，也为我们展示了人与人之间真正的情感和温暖。
结尾：
通过听取和讲述抗洪故事，我们不仅能感受到英雄的气概和担当精神，更能从中汲取智慧和勇气。我们应该向这些英雄学习，并在自己的工作和生活中，体现出类似的奉献精神、团队合作、智慧创新和人文关怀。在未来的抗洪救灾中，我们应该更加关注洪灾防范，在提前预警、灾害调查和风险评估方面下更大功夫，以减少洪涝灾害的发生。同时，我们也应该重视抗洪救灾的培训和教育，提高公众的抗洪意识和自救能力，以便更好地应对突发自然灾害。只有这样，我们才能更好地应对洪涝灾害，减少人民的伤亡和财产损失，保护好我们最宝贵的财富。
让人感动的教师故事篇二
二战结束后，英国皇家空军统计了在战争中失事的战斗机和牺牲的飞行员以及飞机失事的原因和地点。
其结果令人震惊——夺走生命最多的不是敌人猛烈的炮火，也不是大自然的急风暴雨，而是飞行员的操作失误。
更令人费解的是，事故发生最频繁的时段，不是在激烈的交火中，也不是在紧急撤退时，而是在完成任务归来着陆前的几分钟。
心理学家对这个结果丝毫不惊讶，他们说这是典型的心理现象。在高度紧张过后，一旦外界刺激消失，人类心理会产生“几乎不可抑制的放松倾向”。
飞行员在敌人的枪林弹雨里精神高度集中，虽然外界环境恶劣，但由于大脑正处于极度兴奋中，反而不容易出纰漏。
在返航途中，飞行员精神越来越放松，当他终于看到熟悉的'基地，自己的飞机离跑道越来越近时，他顿时有了安全感。然而，恰恰是这一瞬间的放松，酿成大祸。因此人们管这种状态叫“虚假安全”。
在人生的路上，也有很多“虚假安全”。当你通过重重困难，成功近在咫尺的时候，千万别因放松警惕而放慢你的步伐。
启示：可怕的“虚假安全”事实告诉我们，人们的失败往往不是在最困难的时候，而是在人们精神最放松的时候。
本来胜券在握，但精神松懈了，问题就接踵而至，甚至会导致彻底的失败。
把鸡蛋放在一个篮子里并看好它
19世纪美国著名的作家马克·吐温写了很多文章。看到自己的作品出版后被读者抢购一空，他萌生了发财的念头。
心想与其让这些出版商、书贩子赚钱不如自己写书、自己出版、自己卖书。
于是他给自己定了一个目标：两年内变成百万富翁。
这个念头一出现马上就付诸行动。这位大作家摇身一变成了“产、供、销”一条龙的大书商。
然而，还不到两年，由于自己不具备经商的技能和素质便债台高筑，难以维持下去。不仅书商没有做好，就连自己的“主业”写作也被荒废了。
眼看着放在不同篮子里的鸡蛋一个一个被打碎了，马克·吐温果断放弃了书商的生意，回头专心致志地搞起了他的文学创作，一番努力终于取得了成功。
马克·吐温在回顾他走过的路时说：“不要把鸡蛋放在一个篮子里。这句名言在告诫人们要分散风险、实施多元化策略时有一定的道理。因为把所有的鸡蛋放在一个篮子里，如果这个篮子被打翻了，你就可能一无所获了，这对于某些人或事来说是对的。但对于我来说还是把所有的鸡蛋放在一个篮子里，然而认真地看好这个篮子是再合适不过的。”
启示：每个人的智力、爱好、兴趣、水平各不相同。
有的适合经商，有的适合于文学的创作，有的适合于从政，有的适合于科研，有的适合于做工等等。
不管是把鸡蛋放在一个篮子里，还是把鸡蛋放在多个篮子里，怎样做最好，关键是要看是否适合自己，只有适合自己的才是最好的。
让人感动的教师故事篇三
至今还清楚的记得去学校报到的日子，xxxx年的8月25日踏进丰产路小学的校门，随之迎来了我教师生涯中真正意义上的第一节课，仍然历历在目，难以忘怀。
教师是崇高的职业，我也是在这样一种环境中长大的，爸爸、舅舅、舅妈都是教师出身，从小看到他们整天忙碌的身影，感觉就是老师太辛苦了。包括后来大学选择了教育专业，在学校里也有一些说课比赛等等。可能是由于对这个职业太熟悉的`缘故吧，教师工作对我来讲，没有多少新鲜感和亲近感。但是拿到课表的那一刻真的迷茫了，综合实践！学生时代没有学过综合实践，甚至从没有了解过这是怎样的课程。所以对于第一节课要怎么上，怎么讲感到异常的紧张。看了看课表长舒一口气，是三年级而不是六年级的课，心里也总是担心维持不了高年级的课堂纪律。接下来提前一天借来其他综实老师的资料以及教案进行大致上的学习，并且尝试着写了写教案。上课铃响起，我忐忑的踏进教室，定了定神走上讲台，站在讲台前，面对五十多名同学，大脑突然一片空白，同学对我这个年轻的新老师充满了好奇，睁大眼睛注视着我，我心里就更加发毛，感觉脸发烫，手冰凉。我用颤抖的声音说了第一句话：同学们好，我叫xxx，这个学期的《综合实践》就由我来担任。接着开始步入正题。因为是开学的第一节，我想如果讲课会显得有些突兀，我准备了一个小小的与课程有关的问题请学生们一一上讲台来作答。当大家踊跃的发言时，课堂上出现了一个小状况，坐在最后一排的一位同学向另外一位同学丢纸团。我把目光看向他，这时同学们都用异样的眼光看着我，好像意识到了发生什么事。我思索了很久不知道该怎样处理这件事，期间第一排的一个女生对着我小声说了句“老师，你是不是很紧张？”就这样一句话似乎让我瞬间缓过了神，问：“在课堂上其他同学发言的时候，突然下面有人在做小动作，丢纸团，说话。大家说这种行为对吗？”同学们异口同声说：“不对”。这时那位同学意识到了自己的行为是错误的，满脸通红。接下来的课程中觉得非常轻松，在和学生的交流中不知不觉的结束了，回顾这一节课，虽然过程中出现了不和谐的小插曲但结果还是比较满意的。
工作半年来，在课堂上遇到了许许多多的的故事，有开心的、有困惑的，唯独这件事至今都令我感到难以忘怀。
让人感动的教师故事篇四
《鲁矿故事》是一部关于中国矿业发展历程的纪实性文学作品，作者以小说的形式呈现了鲁西煤田的发展过程，展现了中国煤炭生产和国计民生密切相关的一面。作为教师，我在读完这本书之后深受启发，感触颇多。
第二段：感悟社会责任
读完《鲁矿故事》之后，我深刻意识到企业需要肩负起社会责任。在书中，鲁矿集团作为煤炭行业的先行者，始终坚持以人为本，并在发展的同时对生态环境进行保护。煤炭行业是国家经济的重要组成部分，因此企业承担起了社会责任，不能只注重自身的利益，而是要为社会和人类作出贡献。
第三段：认识创新意识的重要性
在鲁矿集团的发展历程中，创新和技术飞跃对于企业的发展起着至关重要的作用。煤炭挖掘过程中的各种技术创新，让企业不断提高了生产效率，降低了成本，取得了更好的经济效益。这启示我们，无论是在企业的经营管理中，还是在教育教学中，都要不断地创新思维方式，并鼓励年轻人勇于尝试新思路和新方案，从而在未来更好地服务社会。
第四段：体会团队合作之重要性
在鲁矿集团的发展历程中，团队合作的作用非常明显。当年矿工们的安全是主要难题。在矿井潜伏着各种安全风险下，各个生产环节都需要集体协作才能够有条不紊地开展。团队合作不仅在企业发展中起到了基石的作用，同时也成为了公司发展背后的坚实保障，团队需要协调、担当，即使面对巨大的压力也要保持冷静、合作和信任，这是我们每个人所需要学习的。
第五段：总结
读完《鲁矿故事》之后，我认为作为教师，除了要为学生提供优良的教育资源外，还要把培养学生的社会责任感、创新意识和团队合作力当成一项重要任务。只有这样，才能让我们的年轻人更好地面对未来，为社会作出更大的贡献。
让人感动的教师故事篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
小时候的我们，看到头顶有飞机，总是热情且大声地冲它打招呼，不管飞机上的人听到与否，光是呐喊“飞机——”的那一瞬间，就已经开心极了。“幸福”这个词语，你一提到它，自然而然就会嘴角上扬，想到一些令你高兴的事。对于老师而言，幸福就是一声甜甜的问候，一次积极的举手，一页整洁的作业，一份满意的答卷，一个井然有序的自习环境，一次齐心协力的比赛……幸福有时候就是如此简单。
当然，幸福来得也并非那么容易。去年夏末，我进入百小开始自己的教师生涯，说实话有期待，但是更多的是紧张，不知会遇上怎么样的一批学生，不知又会与什么样的家长接触，一切都不确定。果不其然，从开学至今，我深深地感受到现在的小孩子们的骄纵、顽皮，也切实地体会到他们的贴心、聪慧。“痛并快乐着”就很好地诠释了我的状态。
我发现我们班的学生的问题存在于：1.没有良好的学习习惯，上课纪律较为懒散；
2.没有强烈的班级荣誉感和责任感，例如值日打扫，各人自扫门前雪，不知道在完成自己任务之后去帮助其他组员一起搞卫生；
3.动作慢，磨蹭。开学初，红旗竞赛上接连的丢分，真是令我头疼之至。难过的并非是班级荣誉的丢失，而是班内同学的“不长记性”、“不放心上”。我知道如果不及时扭转这种局面，我们的班级建设和管理会岌岌可危。
凭借着自己的学习经验，再加上前辈老师们真诚的心得传授，我在开学第三周组织了一次班干部竞选活动，希望能借助小干部们的力量来一起转变我们班级的现状。正如同邓小平同志的“先富”带动“后富”的策略，我相信先把小部分的班干部团队建设好，将良好的学习态度和习惯传输到个别优秀学生的身上，再借助他们的感染力去影响其他同学，同伴效应或许对这个年龄段的小朋友来讲更管用！
于是，在大家选出班干部之后，我们开始了更有序的管理：
一、周一到周五各派两位值日班长负责晨读、午自习以及日常管理，监督同学们在对的时间做对的事情。
二、半个月召开一次班干部会议，表扬奖励得力的小助手，对于无法做到严于律己的小干部批评指正。
三、班干部明确分工，各司其职，各扬所长。比如我们班的郑茹忆朗读特别有感情，我们就把《小古文》的朗读安排在她值日的周四。她所领读的内容，我都会提前两周单独指导，并和她一起赏析过，辅助她更好地领读。
四、全班约法三章，奖罚分明且及时。
一段时间下来，渐渐地，大家也逐渐调整好了学习状态，对班干部愈加信服起来，有件事就十分有趣。某个中午，午自习铃响，我想去教室巡视，敬业的陈老师正在给大家订正数学作业，于是我回到了办公室。15分钟以后，我第二次前往教室，在走廊上远远看到前几排的学生坐得端端正正，我又一次识相地离开了。再过了10分钟，陈老师都回来了，我放心大胆地前去班级，结果在走廊仍看到孩子们身体板正地坐着，目视前方，我倒想看看是哪位老师将他们收拾得安安静静。进门一看，你猜是谁？竟是我们班的值日班长站在讲台上。当下我就感觉到很幸福，才三年级就有了如此厉害的班干部，往后岂不轻松多了？然后我就放心地把主场交给了班干部。那天下午第一节课，我大力地表扬了当天的值日班长，以同学们的掌声和优秀榜的贴纸奖赏她管理班级的魄力和胆量。她的优秀也激发了其余班干部的工作动力，大家为班级出力的热忱更高涨了！
著名心理学家德雷克斯曾经说过：孩子需要鼓励，就像植物需要水。我非常认同这个观点，在我的教育观念里，鼓励的力量远远大于批评。班干部之间尚且有这样的效应，对于平时缺乏自信、相对落后的学生更是如此。老师的一个肯定的眼神，一次竖起的大拇指，一个微笑，都足已令孩子开心一天，是他们好好表现的动力之源。因而我不会吝啬我的称赞，为孩子树立起身边的好榜样，用榜样的力量去辐射，帮助大家共同进步。同时每一位孩子的进步，都会让我充满成就感和幸福感，这就是一个良性循环。
以上仅是我作为一名新教师的浅薄的认识，还谈不上“育人”。用我最近培训听到的最动人的一句话来结尾：每个孩子都是一颗钻石，拥有很多面，只要你善于发现，一定会看到闪闪发光的那一面。
让人感动的教师故事篇六
小青蛙有一个美丽的家，蓝天蓝，白云白。可是有一天，它还是决定离开这里。为什么它要离开这里呢?因为它的家被人类污染了：天也不蓝了，云也变黑了，水更是臭极了。
小青蛙只好出发去寻找新家了。它走在路上，忽然发现一个猎人正举着枪瞄准自己。小青蛙灵机一动，心想：“自己的颜色和是青草一样的啊。”它连忙躲进草丛。猎人果真没有找到它。
最后，小青蛙终于找到了自己的新家。这个新家阳光灿烂，蓝蓝的天上飘着白白的云，还有好吃的虫子。小青蛙很喜欢这个新家，它决定永远留在这里。
让人感动的教师故事篇七
随着教育的发展，教师教学方式也在不断创新。传统的教学模式，往往缺乏趣味性和互动性，难以激发学生的学习兴趣和积极性。因此，教师们开始尝试用故事表演的方式来教授知识，以期引起学生的兴趣和思考。在我参加一次教师培训课程后，我决定尝试教师故事表演。本文将介绍我的心得体会。
首先，我意识到教师故事表演能够吸引学生的注意力，并激发他们的学习兴趣。通过讲述一个生动的故事情节，我能够将抽象的知识转化为具体的形象，在学生的心中营造出一个生动的场景。比如，在教授英语课程时，我用故事表演了一段有趣的对话，让学生们亲身体验到了英语的实际运用场景，激发了他们学习英语的兴趣。这种互动性的教学方式，能够拉近师生之间的距离，增进师生之间的沟通和理解。
其次，教师故事表演能够促进学生的思维发展。在故事表演中，学生们需要积极思考并理解故事中的情节和含义。他们需要从故事中找出关键信息，分析故事中人物的心理，进而理解故事要传达的道理。在我进行故事表演时，我会提出一些扩展性的问题，让学生们思考和讨论。通过这样的互动，学生们能够主动思考和总结，提高自己的思维能力和创造力。
此外，教师故事表演还能够帮助学生提升语言表达能力。在我进行故事表演时，我鼓励学生们积极参与，用自己的语言讲述故事中的细节和情节。我会提供一些表达的技巧和方法，引导学生们用恰当的语言表达自己的观点和想法。通过这样的训练，学生们的口语表达能力和文字表达能力得到了提高，能够更自信地用语言表达自己的意思。
然而，教师故事表演也存在一些挑战。首先，故事的选择和表演技巧对教师来说是一项挑战。不同的故事需要不同的表演技巧和方法。教师需要不断地学习和提高自己的表演能力，以便将故事表演得更生动有趣。此外，故事表演需要耐心和细心。教师需要观察学生的反应并根据不同学生的需求做出相应的调整和变化。
最后，我深深体会到教师故事表演是一项有意义的教学方式。通过参与故事表演，学生们能够在欣赏故事的同时，收获知识和情感的双重回报。教师故事表演使得教学变得生动有趣，学生们也更愿意参与其中。我相信，通过教师故事表演，学生们的学习兴趣和动力都会大大提高。
总之，教师故事表演是一种富有创新和互动性的教学方式。通过故事的表演，教师能够吸引学生的注意力，激发学生学习的兴趣；故事表演可以促进学生的思维发展，提高他们的语言表达能力；然而，教师故事表演也面临一些挑战，需要教师不断学习和提高自己的表演能力。尽管如此，我相信教师故事表演是一种充满意义的教学方式，它能够激发学生的学习动力和思考能力，为他们的未来发展奠定良好的基础。
让人感动的教师故事篇八
近年来，读鲁矿故事已经成为了一种广泛的习惯，不仅是在校园中，也成为了广大家庭日常生活中的必修内容。这本书涵盖了鲁矿故事科技园区发展历程和创新精神，对今天的科技发展提供了有益的启示和参考。以一名教师的身份，笔者也在读完这本书之后，深有感触。在此文中，笔者将分享自己所读鲁矿故事的心得与体会，望能够给读者带来一些启示和思考。
第一段：科技园的发展历程
鲁矿故事科技园是国内最早的科技园之一，其发展历程可以追溯到20世纪80年代的时候。在改革开放之初，中国的高科技产业发展比较滞后，很多科技人才流失到了国外，这对产业发展带来了很大的阻碍。而由鲁矿故事创立的科技园区，则成为了一个集中培养人才和提升产业水平的好地方。尤其是在园区领导的引领下进行大胆尝试进行“诸侯割据”，形成了很大的创新动能。在阶段性的成果取得后园区开始推动创新开发，形成了一批既具有创新思维，又具有实践能力的人才，为园区的可持续发展奠定了坚实的基础。
第二段：创新思维与人才培养
在鲁矿故事科技园的发展历程中，有一个明显的特点，就是园区对人才的培养与重视。科技人才是一个产业发展极其重要的推动力，而在园区中，每个人都能感受到创新思维的熏陶。对于初入园区的新人，不仅会将园区的历史和精神传递给他们，还会不断地鼓励和引导他们不断创新。园区内部还有一些与传统教育体系不一样的培养方式，例如计划内的单位互换和学习交流，这种方式能够促进不同单位之间的交流与合作，有助于我们从不同角度全面认识企业发展的过程。
第三段：创新与领导力
鲁矿故事园区在发展过程中一直不断推动创新，包括技术创新、组织创新和管理创新。这种创新主要是与领导力密切相关。在园区的创业历程中，每个阶段的领导者都有独特的领导力和治理方式。而这种能力的累积和传承，也为园区的可持续发展奠定了坚实的基础。这也可以为我们校内的教学管理提供一些启示，通过推动创新和培养领导能力，我们可以激发学生的创新潜能与管理能力。
第四段：社会责任
如此伟大的成果不仅是鲁矿故事科技园区的发展历程，更是全社会的福祉。园区除了为本身发展作出贡献外，还高度关注公益事业、社会责任、企业文化和环保以及创新文化等方面。这为我们教育工作者，提供了一个很好的借鉴，我们在准备学生涵养创新思维的同时，不要忘记教育他们良好的的社会责任。
第五段：总结
总的来说，《读鲁矿故事》这本书，不仅是一本科技园区的发展史，更是一本让我们理解教育行业创新与发展方向的教材。我们从中汲取创新意味，并在为未来的辉煌而持续努力中，实现我们的价值。我相信那些年轻的学生们，手握着《读鲁矿故事》这本书，未来必将携创新思维南北铸就属于他们的辉煌。