每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
移动营业厅店长工作职责篇一
回首这一年,是播种希望的一年,也是硕果累累的一年。在上级领导的正确指导下,在公司各部门的共同努力下,在全体同仁的共同努力下,取得了可观的成绩。
作为一家美容院的店长,我深感责任重大。多年的工作经验让我明白了一个道理:一个经济效益好的零售店,首先要有职业经理人;二是要有良好的专业知识作为后盾;三是要有良好的管理制度。用心观察,用心与客户沟通,你才能做好。
具体总结为以下几点:
6、处理好跨部门的合作和上下级的工作配合,少一些抱怨,多一些积极性,客观看待工作中的问题,以积极的态度去解决。
现在,门店的管理正逐步走向数据化、科学化,管理方式的改进对门店经理提出了新的工作要求。熟练的业务将帮助我们实现各种运营指标。新的一年开始了,结果只能代表过去。我将管理我们的华东店,业务更加成熟和熟练。
面对明年的工作,我感到责任重大。时刻保持头脑清醒,明确明年工作思路,重点抓好以下几个方面:
1、加强日常管理,特别是基础工作的管理;
2、对内加大对员工的培训力度,全面提升员工综合素质;
4、加强与各部门及兄弟公司的团结协作,创造最佳无缝的工作环境,去除不和谐的音符,充分发挥员工最大的积极性,逐步成为最好的团队。
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移动营业厅店长工作职责篇二
1、负责酒店的日常运营管理。
2、负责酒店团队的.建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,领导各部门员工完成整店的各项计划目标,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
3、有效保障酒店的入住率和增值服务目标的实现。
4、负责店内人员管理以及工作的培训等。
移动营业厅店长工作职责篇三
2、创建快乐、团结、积极的酒店团队;
3、负责酒店内外日常管理事务,为酒店经营创造一个良好的环境;
4、负责所管辖各单店的安全管理工作,确保宾客和酒店的人身、财产安全;
5、制作酒店年度预算工作,负责酒店人事报表的制作。
6、保证酒店按照布丁运营标准正常健康运营。
7、按照公司的培训体系和职业生涯的规划进行人才培养
8、负责单店与职能部门公共关系维护;
9。熟悉酒店运营管理及地方相关政策法规;
10。乐观积极、工作敬业、责任心强;
11、认同布丁企业价值观,专业的.服务意识、很强的学习能力;
12、执行力强,富有激情,能出色完成公司下达的各项指令;
13、出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;
移动营业厅店长工作职责篇四
1、负责酒店的日常运营管理。
2、负责酒店团队的建立、培养和管理,指导培训工作,培养骨干,领导各部门员工完成整店的各项计划目标,提高整个酒店的服务质量和员工素质。
3、有效保障酒店的入住率和增值服务目标的`实现。
4、负责店内人员管理以及工作的培训等。
移动营业厅店长工作职责篇五
二、察看了解客房员工清扫房间分配量,餐厅及后厨备餐状态及员工对客人服务程序
三、对昨日经营情况分析审核及相关报表的审阅(查看大堂副理、值班经理、工程维修值班日志,夜审综合营业日报表、当日欠款离店表、当日冲账发生表及营业部门交接本)
五、征询酒店中的客人意见2例并记录
六、与店助、值班经理勾通一天工作
七、亲自办理入住与离店客人帐务1例,并按标准演示给员工
八、抽查客房3间(含住房1间)每月至少80间,并按标准客房检查表作记录
九、检查餐厅、后厨各方面
十、完成对直接下属考核、记录与反馈
十一、下班前检查房态流量,确保收益最大化
十二、关注流量控制,预订数量与中介开通情况
十三、了解员工餐质量与数量
移动营业厅店长工作职责篇六
1、在总经理的带领下,负责酒店的`日常经营管理工作,对各项经营管理指标负责。
2、提出酒店经营管理思路,协助确定酒店年度经营计划,并指挥落实。
3、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。
4、协调各部门关系。
5、研究市场发展趋势,协调制定酒店各服务产品价格体系。
6、审定酒店的市场营销方案,不断开拓市场。
7、提高酒店的管理水平、服务质量、
移动营业厅店长工作职责篇七
2、根据公司经营目标,制订年度预算和经营实施计划;
3、随时分析研究市场变化与发展趋势,提出酒店价格及销售计划建议;
4、组织销售,全力完成公司下达的营业收入和gop指标;
5、根据指标做好成本费用认真控制,做好经营管理分析;
8、负责店内人事工作的培训、监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;
9、做好酒店员工的发展计划和团队建设,提高员工满意度;
10、做好员工的培训需求和计划,并亲自组织实施、督导和跟踪;
移动营业厅店长工作职责篇八
1,遵守公司各项规章制度,肩负起店;内全面工作。
2,服从上级工作安排,完成上级下达的各项工作任务。
3,负责审核各组日志报表及填写店长日志。
4,负责对店内员工的服务态度,销售技巧进行指导,对新员工进行岗前培训,并做好每日考勤工作。
5,负责监督并检查商品的.陈列,摆设是否整齐,艺术。
6,负责监督好出纳现金盘店工作,必须做到帐实相符。
7,负责检查店员做好开关店准备工作,及各项日常工作。
8,负责控制日常开支费用,审核当天费用支出并确认签名。
9,负责店内各项固定设备维护及做好消防保全工作。
10,负责售后服务,突发事件的处理及店内正常营业秩序的维护。
11,代表公司对外行使职权,与外部机构在工作上直接联系协调。
12,负责处理顾客投诉,维护公司形象。
13,严守公司商业机密。
移动营业厅店长工作职责篇九
1、安排、落实酒店各部门工作,确保酒店日常工作正常运转。
2、确保酒店安全无隐患,负责酒店社会公共关系协调工作。
3、定期向公司汇报工作,策划、落实酒店经营计划及成本控制工作。
4、切实提高服务质量,确保每一位客户的高满意度,维护公司品牌声誉。
5、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的.贯彻实施。
6、协助店长保证经营目标的实现,及时、足额地完成公司下达的利润指标,保证现有资产的保值和增值。