在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
劳动教育课程内容篇一
近年来，随着教育体制的改革和社会的发展，劳动教育课逐渐成为学校教育的一部分。劳动教育课的目的是培养学生实际操作能力和动手能力，开展实训活动是劳动教育课的重要形式之一。经过一学期的实训，我深深感受到了实训的重要性，也体会到了实训带给我成长的机会。以下是我对劳动教育课实训的心得体会。
首先，劳动教育课实训培养了我的实际操作能力。在实训中，我学习了许多实用的技能，如木工、电焊等。这些技能的学习需要在实际操作中进行，通过自己亲手动手操作，我不仅掌握了技能的理论知识，还能熟练运用到实践中。例如，在学习木工时，我需要学会使用锯子、刨子等工具，通过多次实践，我逐渐掌握了正确的使用方法和技巧。这些操作经验对我今后的学习和工作都大有裨益。
其次，劳动教育课实训提高了我的动手能力和创造力。在实训中，我们不仅要按照老师的要求进行实验，还可以根据自己的兴趣进行创新。例如，在电路制作中，老师要求我们按照给定的电路图搭建电路。我在实验的过程中发现了一种更简单的方法，通过改变电路的结构，我成功地实现了更高的效果。这种实践中培养的动手能力和创造力对于我们的全面发展具有重要意义。
第三，劳动教育课实训锻炼了我的团队合作能力。在实训中，我们通常要分组进行实验。每个人负责不同的工作，只有大家都充分发挥各自的优势，才能取得较好的效果。例如，我们在木工实训中制作了一张桌子，其中包括了测量、锯木、拼接等多个环节，每个环节都需要组员们共同合作完成。通过实训，我不仅明白了合作的重要性，还学会了沟通、协调和分工合作的技巧。
第四，劳动教育课实训培养了我的实际应用能力。实训中的技能和知识是与生活紧密相关的，我们可以将所学的技能应用到日常生活中。例如，在学习简单家电维修时，我学会了更换灯泡、修理插座等实用技巧。这些技能不仅可以解决我们生活中的小问题，还能为将来的工作打下基础。我相信通过实践的学习，我能更快地适应社会的需要，并且具备更强的就业竞争力。
最后，劳动教育课实训让我感受到了劳动的价值和意义。通过实践的劳动，我深刻体验到劳动的辛苦和付出。劳动教育课实训让我认识到，劳动是一种重要的生活方式和发展方式，而不仅仅是为了满足自己的物质需要。劳动不仅可以培养我们的实际能力，还能培养我们的意志品质和思考能力，使我们成为德智体美劳全面发展的人。
综上所述，劳动教育课实训对于学生的发展具有重要影响。通过实训，我们可以培养实际操作能力、动手能力和创造力，锻炼团队合作能力，提高实际应用能力，并感受到劳动的价值和意义。回顾这一学期的实训经历，我深感庆幸能够有机会参与其中，也为这门课程的设置表示由衷的感谢。相信通过不断的实践和学习，我能够不断提高自己的能力，为将来的工作和生活做好充分的准备。
劳动教育课程内容篇二
1、使学生进一步明确什么是劳动，怎样正确对待劳动，从而进一步培养学生为人民服务、热爱公益事业、团结协作、乐于助人的思想品质。
2、使学生进一步明确一切的劳动成果都是来之不易的，从而培养学生养成珍惜劳动成果的行为习惯，并体现在日常生活中。
歌曲《劳动最光荣》。
引言：达。芬奇曾经说过：劳动一日可得一天的安眠，劳动一世可得幸福的长眠。的确，只有亲自参加劳动的人，才能尊重劳动人民，才会懂得珍惜别人的`劳动成果，才会懂得幸福的生活要靠劳动来创造。劳动是我们中华民族的传统美德。我们二十一世纪的中学生就更应该热爱公益劳动，珍惜劳动成果。那么，我们应该怎样热爱公益劳动，珍惜劳动成果呢“五一”是国际劳动节，那让我们为这个全世界劳动人民的节日唱出劳动的赞歌吧。
(二)全班齐声合
唱歌曲《劳动最光荣》。
(三)学生讲话助人为乐的故事。
1、请同学讲《毛泽东助人为乐的故事》。
2、表扬部分同学
(四)小结。
1、劳动光荣，懒惰可耻。热爱劳动是我们中华民族的传统美德，劳动是每一位有劳动能力的公民的光荣职责。
2、一切劳动都是艰苦的，只有尝到劳动的艰辛，才能懂得珍惜劳动成果。
小结：纵观历史，正如鲁班，李冰……哪一位能工巧匠不爱劳动。没有劳动，就没有现在的人类;没有劳动，社会便得不到发展;没有劳动，人类将变得一无是处。
为了牢固树立同学们热爱公益劳动，珍惜劳动成果的高尚品质，保护我们美好的家园，发出如下倡议：
一、提高劳动意识，自觉主动参加公益劳动;
二、爱护环境卫生，不乱丢乱吐，不乱涂乱画;
三、节约用水，一水多用，别让生命之泉空流;
四、节约用纸;珍惜森林资源;
五、节约用电，不过早开灯，人走灯熄;
六、珍惜资源，物尽其用，一物多用;
七、积极参加有益的公益劳动，珍惜劳动成果。
心动不如行动，让我们携手努力，从现在做起，从身边一点一滴的小事做起，积极参加有意的公益劳动，珍惜劳动成果!
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劳动教育课程内容篇三
劳动教育课是学生必修的一门课程，它是培养学生实践能力和动手能力的重要途径。然而，在疫情期间，学校关闭，学生无法前往学校参加课程，这种情况下，学生也可以在家中学习劳动教育课。在接下来的文章中，我将分享我在家中学习劳动教育课的体会和心得。
第二段：学会做饭，培养独立能力
在家中学习劳动教育课，我最先尝试的是学习做饭。通过阅读菜谱、操作厨具，我掌握了如何烹饪一道道美食。这份独立能力让我感到自信，也让我在家庭中扮演了更加重要的角色。
第三段：修理家居，发掘实践能力
在家庭生活中，难免会出现一些小问题，比如水龙头漏水、窗户关不严等等。在这种情况下，我可以借助劳动教育课所学的知识，来修理这些小毛病。这让我感到非常有成就感，也让我清楚地认识到实践能力的重要性。
第四段：美化环境，守护家园
在家庭中，一个干净整洁的环境是非常重要的。我学习了如何清洁家居、布置花园等等，让我感到非常愉悦和幸福。通过这些活动，我也意识到了环境保护的重要性，从而更好地守护我们的家园。
第五段：结论
通过在家中学习劳动教育课，我不仅学会了实践能力和动手能力，而且更深刻地认识到家庭的重要性，也发现了新的人生乐趣和成就感。在疫情期间，我们不能前往学校参加课程，但是我们可以在家中学习，不断提升自己的能力和认识。劳动教育课是一门非常重要的课程，它不仅教会了我们实践技能，也培养了我们的独立和自信，让我们更好地适应未来的生活。
劳动教育课程内容篇四
劳动教育课是一门十分重要的课程，不仅可以帮助我们学生们掌握生活常识，还可以锻炼我们的动手能力和自理能力。然而，在疫情期间，学校停课，我们一家人都在家里，怎么才能合理地利用时间进行劳动教育呢？今天，我想分享一下我在家中进行劳动教育课的心得体会。
第二段：家务劳动
在家中进行家务劳动是一种很好的劳动教育方式。我们可以帮父母打扫房间、洗衣服、收拾桌子等等。这不仅可以锻炼我们的动手能力，还可以让我们养成做家务的好习惯。在我们尽自己的能力去完成家务的过程中，也能感受到自己的成长和进步。
第三段：园艺劳动
在家中进行园艺劳动也是一种不错的选择。我们可以帮家里的植物浇水、施肥、修剪、除草等等。这不仅可以让我们更好地了解植物的养护知识，还可以享受到与自然亲密接触的乐趣。同时，园艺劳动也可以让我们学会珍惜绿色环境。
第四段：手工制作
在家中动手制作一些小物品也是一种很好的劳动教育方式。我们可以用废纸盒制作盒子、用废旧布料做布艺小物品、用羊毛制作毛线小动物等等。这样的制作可以让我们锻炼动手能力，也可以提升我们的创造力和耐心。而且，在我们亲手制作的小物品周围，总能感受到一份自信和成就感。
第五段：总结
总之，在家中进行劳动教育课，我们可以做家务劳动，进行园艺劳动，发挥手工制作能力。这三种方式都可以锻炼我们的动手能力、自理能力和创造力，同时也可以提升我们的自信和成就感。在未来，我们要更加认真地对待劳动教育课，让劳动教育的知识贯穿我们的生活，并落实到我们的实际行动中。
劳动教育课程内容篇五
劳动，是可以让我们去锻炼下身体，可以让我们都体会到劳动的一个辛苦，更加懂得去珍惜别人的劳动相关成果，而这次一个暑假，我也是跟随家里去参与了一些劳动，在劳动之中，我也是有了一些收获和感触。
劳动一天下来，整个人仿佛都不是自己的了，全身上下都是酸痛的，我以前从来没有这种的体会，在劳动的时候我虽然也是累，但是也是兴奋的，结果回到家里之后也会特别的累特别的痛苦，而第二天都不想起来了，这种感觉让我也是体会到别人劳动是天天在重复，那么其实是更累的，而我一天就有些承受不了，也是让我知道我们平时所吃的东西，所用的东西都是别人辛苦劳动而得来的，更是要懂得去珍惜，劳动的果实并不容易获得，我还只是一天的'劳动，更何况比这更累的事情，我也是听父母说过，我们的学习自己都是感觉辛苦，但是父母确是也经历过，告诉我学习其实并不是那么的辛苦，长大后就会发现还有更多辛苦的事情，只是我现在还不是那么的懂得，不过也是知道，劳动的确是不容易，而自己也是以后无论做什么事情，别人给予的，付出的，自己都是要想到这一天的劳动，要去珍惜。
同时劳动也是可以锻炼我们的身体，虽然很累，但是过了几天之后我恢复了，却是发现自己的身体更好了，其实也是完全要多去劳动，在家的时候，我也是会帮父母做一些家庭的劳动，并没有那么的辛苦，但是也是可以减少他们的负担，自己还得到锻炼，更加的懂得生活是怎么样的，而不是埋头去读书，那样对于生活也是有很多的不了解，而劳动却是让我对家里有了更多的了解，清楚做好一个卫生的工作就不是那么容易的，而父母每天去上班，回来之后还要给我去做饭，打扫一个卫生，他们辛苦，以前我是感觉不那么的深刻，但是此次自己参与了就发现，真的不容易。
看到自己收拾干净一新的房子，我也是感到有成就感，劳动是会让人感觉到有快乐和满足的，而自己去动手去做的，更是让我是感触到，其实平时自己学习完了，也还是要去多帮助父母做一些劳动，去减少负担的同时，自己也是可以去收获到快乐。劳动同时也是告诉我们去做一个事情，不能是半途而废，像打扫屋子，如果只打扫了一半累了，就不干了，其实和没打扫没有太多的区别，但是坚持了下去，一个房间一个房间的去打扫干净了也是可以看到自己的一个劳动成果，也是会得到肯定的。
劳动教育课程内容篇六
根据豫工生[20xx]4号文通知精神，我们对所属县区、市直企业开展工会劳动保护维权机制情况进行了调查，现将所了解的情况报告如下：
1、市总工会劳动保护机构配置齐全，市总工会主席田爱华为委员会主任，副主席陈瑞峰，后调来副主席刘超为副主任，生产部工作人员及相关人员为委员，对生产保护中出现的问题及时研究解决。县区工会机构配置都比较齐全。所成立的召陵区关系已经理顺，正在筹备建立。
2、劳动安全卫生三方协商机制建设到位，每年至少召开1—2次协调会议，对劳动安全，职业病防治，工会劳动保护工作进行总结，提出下步工作方案。
3、因为漯河市没有媒矿，机械行业不多。轻工企业生产事故相对少一些，市人大每年执法检查时工会派员参加对县区、市直单位都提出维护职工劳动安全健康权益问题。
4、职工劳动安全问题在劳动争议案中没有涉及到。仅在20xx年漯河电厂一工人摔伤后，企业不全部解决医疗费及和工资问题，提出劳动争议，仲裁已解决。
5、工会劳动保护工作责任到的制及执行情况是，国有、国有控股企业都能很好的执行，部分私人企业重视不够。
6、工会在维护劳动安全卫生权益工作方面主要成果是：
（1）在源头上参与，每年市政府与县区和市直主要企业签订安全生产责任书时，有明文要求维护职工劳动安全卫生权益，加强劳动保护工作，开展“安康杯”竞赛和推行工会劳动保护一法三卡活动。
（2）和安全。卫生部门联合下文，联合下去进行安全检查，参与“三同时”工作，对开展工会劳动保护工作比较有利。
（3）市总和和基层和单位工会工作的同志一道对劳动安全卫生权益的进行构通交流，共同探所思路。新方法。
7、指导，协助企业工会维护职工劳动安全卫生权益情况，主要是对私营企业的指导，今年六月份，我们和市安全局一起到召陵区兴茂钛白粉厂，验收制氧车间工程时，发现职工劳动保护工作存在问题，在污染区只发口罩，不穿防滑鞋，没有推行“一法三卡”活动，当即提出整改意见，限期改正，并和工会主席交换了意见，要求以维护职工合法权益为目的，对老板宣传《工会法》、《安全生产法》工会劳动保护监督检查《三个条例》等有关政策法规，使之起引起重视。
1、企业工会劳动保护组织人员配备情况企业工会90%以上是专职工人员负责劳动保护工作，有个别私人企业工会组织成立后，人员少设兼职人员负责这项工作。三级网络组织健全，人员构成情况合理，发挥作用突出，真正起了安全生产群众监督作用。
2、企业职代会劳动保护专门委员会。平时能行使职权对生产中存在的问题能及时研究，向行政提出建议，在职代会期间向职工报告工作时作为一项专项内容进行报告。
3、企业运用平等协商机制维护职工安全健康情况，我市有158家国有，2家控股，79家集体企业，176家非国有企业签订，续签了集体合同，基本上工作休息部分有4—5条，劳动安全9条，劳动保护福利10条。能够从源头上起到维护职工合法权益的作用。
4、集体合同中根据行业特点进行签订，化工行业主要在职业病防治上加上劳动保护内容。基层工会每年召开1—2次职代会，对合同履约情况检查，向行政及时提出建议。
5、企业招收二人首先签订劳动合同。国有企业占99.3%，国有改制企业占95%。集体企业占94%，外商投资企业占68%私，营企业占62%，都涉及劳动安全卫生条款，目前没有《生死合同》现象出现。
6、企业签订劳动安全卫生单项协议经验。这项工作签订比较规范，各企业都建立了劳动合同管理台帐，3515还制定了《三五一五工厂全先劳动合同暂行规定》、《上岗聘用合同管理办法》、《未签合同职工管理办法》，加强了法制化和规范化。
7、企业工会建立劳动保护维权机制和经验以及该机制的特点和运作方法，企业工会在劳动保护维权上，达到了有组织，紧配合（安全部门），有规定建台帐、勤协商、没有发生职工上访事件。
8、签订劳动安全卫生单项协议没有，都是在集体合同中表达清楚便于操作。
9、企业工会组织开展群众监督，予防重特大事故的经验是：群防群治，建立三级网络劳动保护监督检查组织经常开展安全生产教育，宣传活动，推行“一法三卡”，对重点部位，重点险种，建立信息卡，警示标志，监督能力强，常抓不懈，避免了重特大事故的发生。
10、私营企业，外资企业，劳动安全卫生合同签订率低，履约率不高，如华强塑胶属私人企业，产品技术含量低，正常用工一般保持在9000人左右，但每天要求辞工或不辞而别的'人就达500人左右，对劳动合同持无所谓的态度，“干一天活拿一天工资”，来去自由，也不愿约束自己。劳动合同短期化现象严重，私企签订1年期劳动合同占95%左右，不利于职工稳定和长远发展，卖给私人的企业老板，开除工人领导请了算，不按《劳动法》连续旷工15天或一年累计30天的规定，职工去上班没活干，不去上班的企业就写出公示开除决定，影响了安定团结，在检查中给予纠正，建筑行业临时工大部是农民进城打工者，过去几年要求组建工会只求数量不讲质量，事实上空的不少，这次实行工会经费税务代收就能解决这些问题。不成立工会组织的收取筹备金，会促使建工会，相应一些劳动保护组织也能完善。