总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。怎样写总结才更能起到其作用呢？总结应该怎么写呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
林业工作年度总结篇一
一、狠抓植树造林工作，加快资源培育
今年2月以来，由于天气干燥、气温骤升，我县短时间内森林火灾等级持续偏高。为此，局党委高度重视，多次召开紧急会议，认真落实县委、县政府的“六个到位”工作要求，积极部署各项防火措施。一是落实了防火责任。明确了党委班子成员包片、股室包站、各站包乡镇的防火管理，层层分解工作责任;严格24小时值班值勤和信息报告制度。一旦发生火灾，局党委班子成员率林业工作人员第一时间深入一线指导火灾扑救。二是注重了宣传教育。以喊广播、打铜锣、设置永久性标语等方式加大防火宣传，将《禁火令》和《防火通告》宣传到乡、到村、到校，送到全县17万农户手中，切实提高全民防火意识。同时，不断加强扑火队伍的教育培训，进行现场扑火演练，提高实战能力。三是健全了防火网络。
今年，我局在抓好原有森林消防队伍建设的基础上，又增扩了100人的专业扑火力量，投入资金120余万元，添置了必要的防火装备和扑火用具。在全县各村相应配备了1-2名村级防火护林员，加强了林区的全方位监测、巡逻和护守，及时排查火灾隐患。同时，不定期开展全县防火工作督查，认真查找森林火灾预防及扑救过程中存在的安全隐患和薄弱环节，积极落实整改。四是加大了查处打击。林业公、检、法快速行动，重拳出击，抓好了涉火案件的查处。认真执行新《森林防火条例》，严厉查处野外违规用火行为，并在县电视台公开曝光，增强了教育效果。今年立刑案6起,其中失火5起，纵火案1起，打击处理6人。
林业工作年度总结篇二
县林业局按照县委县政府统一部署，20xx年帮扶联系村为春秋乡枫树村。按照“目标扶持、合同包帮、责任到人、考评兑现”的扶贫机制，着力构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫“三位一体”的扶贫格局。从实际出发，牢牢把握统筹城乡发展、构建和谐社会这条主线，以坚持壮大村集体经济、增加农民收入为目标，以发展当地特色产业、提高素质培训为重点，充分发挥优势，进一步加大帮扶工作力度，落实帮扶举措，真正做到了认识到位、领导到位、措施到位、资金到位、指导到位，达到了年度帮扶的目标，取得了较好的帮扶成效。
一、帮扶村基本情况
枫香树村位于春秋乡南部，省道舒桐路穿境而过，距春秋乡政府8公里，东与文冲村毗邻，南与汤池镇留览村相邻，西与三塘村山岗接壤，北与兴隆村隔河相望，村域面积3875亩，耕地面积915亩(其中水田831亩，旱地84亩)，林地面积2319亩，重点公益林2319亩，辖15个村民组，420户，总人口1550人，劳动力1100人，人均纯收入4675元。该村属江淮丘陵地区，地处大别山余脉，盛产水稻、玉米、茶叶、板栗等。农业生产主要以水稻、油菜、玉米为主，兼有大豆、谷类和薯类等作物，林业以板栗、油茶为主。整村推进项目涉及贫困户302户，贫困人口980人，其中特困人口45人。
二、加强领导，落实责任
进一步统一思想，加大对帮扶工作的领导，县林业局成立由局党组书记、局长卢月舒任组长，分管领导李增奎任副组长，办公室、财务室等相关股室负责人为成员的县林业局帮扶工作领导组，领导组下设办公室，徐善传同志兼任办公室主任，领导组负责组织协调帮扶工作。县林业局与帮扶村签订了帮扶协议，制定了帮扶实施方案。局机关25名干部、职工与特困户签订了包保合同，为贫困户脱贫致富想办法出主意，帮助制定经济发展的计划、措施。县林业局把帮扶工作列入重要议事日程，多次召开专题会议研究部署帮扶工作，进一步明确局主要领导作为帮扶工作的第一责任人，分管领导是直接责任人，职能股室和具体人员是具体责任人，确定帮扶目标，完善帮扶机制，做到决心不变、热情不减、工作不松。县林业局分别于6月和12月由局领导带队，到帮扶村开展帮扶工作。局长卢月舒分别于6月8日和7月7日，到帮扶村查看汛期地质灾害点情况，并看望慰问了所包保的`特困群众，其他包保干部结合自身工作，陆续到包保对象家里开展了帮扶慰问活动。
三、帮扶工作见成效
(一)多方争取资金，加快基础设施建设。县林业局帮助帮扶村利用一事一议项目资金3万元，自筹2万元，新修陈老屋、双合水泥路400米;利用扶贫资金26万元，新修卫东水泥路600米、立新水泥路700米;利用水利资金5万元，深挖欧家塘、小麻塘2口当家塘，修复2条30米长大堰。群众的生产、生活条件得到了较大的改善。帮助帮扶联系乡镇春秋乡争取省扶贫资金7万元，从局自有资金中拨付防汛抗旱资金2万元。(乐享阅读网)
(二)利用行业优势，加大林业帮扶力度。帮助帮扶联系村争取林业项目资金，发展油茶100亩，干道绿化3.6公里，争取重点公益林管护支出项目资金8万元，实施公益林补植补造260亩。帮助结对共建村争取封山育林1000亩，落实项目资金7万元，在帮扶联系村开展油茶、茶叶、板栗等农业技术培训，使107人受训，印发技术资料300多份，从“输血”型向“造血”型的转变，有效地提高了农民的素质和自我发展能力，较好地实现了农业增效、农民增收的目标。
四、下步工作打算
1、进一步加大基础设施建设，计划投资80万元，新修通往三塘3公里的通组公路;
2、进一步加快林业发展步伐，吸引有实力的企业大户，参与该村林业发展，加快林地流转，促进规模发展，计划新栽油茶200亩，油茶低改200亩。
以上关于林业局精准扶贫工作汇报的相关信息是三思教育网收集并且整理，仅为查考。
林业工作年度总结篇三
20__年，我县林业工作的主要任务是：统筹全县“森林工程”建设管理，完成年度“森林重庆”建设目标任务，创建市级森林城市。新造林13万亩，其中新造速丰林1万亩，特色经济林1.50万亩，城周屏障0.20万亩，退耕还林后续产业1.720万亩;荒山绿化5万亩，苗圃基地0.1万亩。建成绿色村庄20个。全面完成珍稀植物园所交土地一期土建工程，完成植物园绿化工程100%，全面对外开放。万亩示范片建设完成2个万亩示范片，栽植率达到100%、成活率达到95%以上;积极推进林权配套改革试点，完成流转山林10宗地2万亩。
林地保护利用规划编制和开展森林资源规划设计调查工作。10月底前完成外业调查。完成林地确权颁证工作;重点培养6个蚕桑重点乡镇，发展10个蚕桑专业村，20个蚕桑基地村;补植桑树300万株、嫁接良桑100万株，放种2.5万张，产茧75万公斤;发展标准示范干果园0.3万亩;发展核桃1.5万亩，新建优质核桃示范林3000亩;实现林特产值6.3亿元;完成退耕还林国家阶段验收，巩固退耕成果22.5万亩，其中新造林任务8万亩;实施封山育林2万亩;森林火灾受害率控制在万分之三以内，无重特大森林火灾和重大人员伤亡事故;林业有害生物无公害防治率达到85%以上，成灾率控制在千分之三以内;完成347万亩森林按照国家公益林141万亩地方公益林206万亩进行分类经营管护;新开工防护林1万亩;完成已成林的5万亩森林抚育间伐;完成国有林场危旧房改造项目，新开工住宅共计253户，总建筑面积25300㎡，完工光明盛景(林业小区)，建筑面积35919平方米，完成林广大厦主体工程;全面完成珍稀植物园亭廊步道、围墙、灯饰工程及儿童游园建设，完成下剩30%的植物栽植，完成茅草岭特色农家乐园一期工程;推介宣传巫溪，引进游客__人次。全面完成市局、县委政府交办的其他临时工作任务。
二、上半年各项工作推进情况
(一)资源保护管理
森林防火。上半年，全县通过采取全面落实森林防火责任制、强化森林防火宣传教育、严格火源管理、强化基础设施建设、规范报告处置制度等措施，共发生森林火灾29次，其中较大森林火灾6次，火场总面积40.11公顷，受害森林面积15.61公顷，损失林木蓄积871.47立方米;森林火灾案件查处率100%。无重大森林火灾、森林防火人员伤亡和山火烧毁民事故发生。
林业有害生物防治检疫。开展检疫执法行动，召开专题会议2次，查处林业检疫违法案件1起。截止6月中旬，筹措防治经费10万元用于林业有害生物防治，发生危害面积8.7206万亩，完成防治7.7224万亩，防治率88.6%，监测覆盖率100%，无公害防治率在85%以上;实施产地检疫812亩2243.87万株;办理出省(市)调运检疫证书33份，调运杂原木349.3m3，杂竹36吨，种子14吨;调运苗木350028株，树桩40株，杜仲皮10吨;办理市内检疫证书31份，调运杂原木153.3m3，坑木14.8m3，调运半成品(枝丫、刨花板)700张，杂木板材9.5m3，调运苗木5020株。
资源林政管理。一是积极开展爱鸟周宣传月活动，印发宣传资料__余份，各类法规政策宣传册3000多册。二是严格木材运输经营加工审批关，办理许可证75户、木材运输证46份、材积300立方米。三是严格采伐管理，分解“十二五”年采伐限额，受理了7位业主林木采伐申请并审批3位业主林木采伐。四是完成二类资源调查及土地利用规划前期筹备。五是开展野生动物疫病监测检查，办理市、县信箱10条。
(二)林业重点工程建设
天保工程。一是加强生态公益林管理。严格遵守区划成果，对商品林和公益林实行分类经营、分类管理，有效管护140.57万亩重点公益林和206.18万亩一般公益林。二是及时总结上报一期工程建设与管理经验和典型材料，巫溪县人民政府成功申报为国家级工程建设先进集体。三是积极筹划天保工程二期建设方案，完善一般公益林方案，探索生态公益林补偿方案，力争在市级天保工程二期实施方案和生态公益林补偿办法下达后，制定县级实施方案和生态公益林管护办法及生态效益补偿办法。
退耕还林工程。一是聘请国家林业西北院对__年生态林进行了复查验收，检查面积49701.4亩，保存率98.2%，合格面积39408亩。二是兑现凤凰、兰英、田坝、中岗等4个乡镇面积6513.4亩，2014年度第一批粮食折现金1465515元和生活补助金130268元。
(三)森林工程建设
目标任务：2014年市下达我县森林工程13.2661万亩。其中：速丰林基地2.5万亩，退耕还林后续产业基地1.720万亩,城周森林屏障0.2万亩,荒山绿化5.0万亩，苗圃0.1万亩;长江两岸森林工程2.86万亩，建城区绿化0.03万亩;通道森林工程0.1461万亩;水系森林工程0.7万亩;矿山植被恢复0.01万亩。
亮点及特色。一是领导重视、高位推动。县委县府高度重视，多次召开专题会议研究、布署绿化长江工作。县级领导多次现场办公，就丰灵、花台、大宁河、珍稀植物园等绿化工作进行指导和布署。二是坚持高标准、高品位。为保证3年左右达到绿化长江的效果，仅今春就栽植米径3公分以上的大苗16万余株，两年生以上大苗80余万株，完成投资5000多万元。三是创新造林模式。推行绿化长江公开招投标，采取中标单位包栽植、包成活，分期付款的造林模式。在核桃经济林示范片建设中，采取了承包商租赁造林的新模式，目前，承包方在胜利乡租地3000亩，全面推行大窝、足肥、良种壮苗、精细栽植，造林质量比以往任何造林工程都要高，预计示范片核桃3年就能全面挂果。四是全方位保障。在组织、资金、技术等方面提供了全方位保障。尤其是在工程招投标阶段就聘请了重庆市林业科学研究院进行现场监理和技术指导，为工程顺利开展提供了雄厚的技术保障。
到目前为止，全县共投资1亿元，完成森林工程各项造林9.6万亩，占全年任务的72℅。重点实施了花台、丰灵新造林7500亩，栽植香樟(米径5-8公分)17515株、女贞(米径3公分)96617株、柏木435086株、日本落叶松140079株;丰灵镇庙溪村建成绿化长江示范片林500亩，栽植香樟(米径5-8公分)8430株和柚子(米径3公分)13432株;完成大宁河沿线绿化500亩，栽植垂柳(米径8公分)5000株;打造墨斗城迎宾大道绿化，栽植米径5公分以上的天竺桂__株;完成文峰镇至红池坝37公里景区道路两侧绿化，栽植日本落叶松(米径8公分)和枫香树6000余株;完成退耕还林新造林3.72万亩，补植补造2.2万亩;除绿化长江和退耕还林外，其它森林工程完成4.05万亩，已建成绿色村庄10个。完成珍稀植物园管理房等基础设施50%，栽植乔木6000余株400种。
(四)林业产业发展
核桃示范基地建设。完成三个核桃示范基地建设。一是在胜利乡建设了市级核桃示范基地项目，现已基本完工，栽植良种核桃11500亩，在胜利村建蓄水池800立方米，建水泥结面引水渠500m;建成园区道路两条。二是在中梁乡和鱼鳞乡新建了两个县级核桃示范基地，共栽植优质核桃70000多株。
蚕桑生产。今春召开了全县重点乡镇、村生产促进会议，已完成春季放种6500张，比去年同期2021张增加30℅，产茧30万公斤，单张产茧达到45公斤，比去年同期净增7公斤，实现产值1200万元，比去年同期520万元净增680万元。预计夏季放种7500张。
速丰林基地建设。计划营造速丰林10000亩，布局在胜利、文峰和田坝三个乡镇，现正在开展作业设计的外业调查工作，计划在11月底完成植苗任务。
龙头企业培育。坚持走“公司+基地+专业农户”的增收路子，引进和培育了三森公司和隆旺丝绸公司等林业龙头企业。建立了林业专业合作社41个，核桃专业合作社15个，蚕桑专业合作社26个，入社林农达12300人、入合率达63.8%、带动农户4800户。现已申请市上相关部门对“旺丰核桃”等优良乡土品种进行认证。
森林公园建设和管理。围绕“深度挖掘旅游文化资源，打造全国人文生态逍遥旅游胜地”目标，红池坝国家森林公园投资3个亿，打造红池坝万亩花海;改建了县城至大官山的旅游道路。
(五)其他工作完成情况
一是阴条岭自然保护区晋升国家级自然保护区已被环保部公示，待正式文件批复。二是组织完成了20个乡镇和4个国有林场森林资源调查工作及长江防护林三期工程50万亩规划设计，配合国家林业局西北院完成了森林资源二类调查的前期准备工作。三是完成了林业重点工程财务自查与审计及年度固定资产投资17296万元。四是深入推进“结穷亲、三进三同、大下访”、“四城同创”、创建市级森林城市等活动。五是按时完成市局、县委政府交办的其他临时工作任务。
三、下半年思路及主要任务
(一)基本思路。围绕年度目标，以创建市级森林城市为统揽，推进长江森林工程建设;继续抓好森林资源保护，狠抓森林防火、乱砍滥伐林木、森林病虫害“三防”体系建设;认真实施天保工程、退耕还林等林业重点工程建设;深化林权制度改革，促进林业产业发展，推进林农万元增收致富;围绕中心，抓好党建、精神文明、安全稳定等工作;深入推进“结穷亲、三进三同、大下访”、“四城同创”、创建市级森林城市等活动;全面完成全年各项目标任务。
(二)主要任务。一是全力创建市级森林城市，争取今年内创建成功;二是搞好森林防火、乱砍滥伐林木、森林病虫害“三防”体系建设;三是做好秋冬季森林工程建设，重点开展长江森林工程建设招投标及荒山造林绿化设计等工作;四是认真组织实施林地利用编制规划和二类资源调查等工作;五是加强队伍建设，健全管理制度，开展执法培训和核桃生产培训等;六是抓好国有林区基础设施建设，推进国有林场危旧房改造、光明盛景(林业小区)、林广大厦主体工程等;七是围绕农户万元增收工程，重点抓好干果经济林、速丰林、森林旅游等产业;八是不断加强党的建设，抓好林区安全生产、稳定信访等工作。
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林业工作年度总结篇四
小北湖是我国稀有物种天蚕的栖居地，先后多次去小北湖、镜泊湖一带进行天蚕资源踏查和诱蛾工作，了解天蚕的发生量及习性，了解发生区的气象水文，植被情况。使天蚕资源保护管理步入正轨，天蚕的可见区和发生核心区不断扩大，种群数量不断增加。抓好“东桑西移”“南蚕北移”的机遇，植桑439亩，发展桑蚕示范12户，养桑蚕12张。去江东林场采集核桃蚕茧100粒，去小北湖收核桃蚕蛾400只产卵0.4斤，进行观察研究。
林业工作年度总结篇五
今年以来，在上级林业主管部门的大力支持和县委、政府的正确领导下，我局以科学发展观为指导，围绕全年各项林业生态建设任务目标，把森林覆盖率净增量考核、退耕还林成果巩固、创建国家森林城市作为重点内容，在造林任务重、施工时间紧的实际情况下，合理安排，精心组织，采取有力措施，抢抓有利造林时机，经过全局干部职工和各乡镇的共同努力，各项工作取得阶段性成果。
一、上半年林业工作完成情况
1、京津风沙源治理工程。人工造林任务2万亩，各任务涉及乡镇严格按照任务目标、规划设计标准、造林模式和施工技术要求精心实施。坚持因地制宜、适地适树的原则，采取宜乔则乔，宜灌则灌，在立地条件较好的地块栽植大苗，完成植苗和柠条播种造林1万亩，未完成的1万亩造林任务在雨季和秋季完成。
2、巩固退耕还林成果专项规划林业项目 补植补造 今年我局把补植补造作为巩固退耕还林成果的重要内容摆上议事日程，作为今春林业生态建设的重点工作，对xx年以来造林成活率达不到70%的地块进行全面彻底补植。特别是以国家检查为契机，对xx年退耕还林工程逐小班、逐地块的进行核查补植，接受了国家林业局的检查验收。补植任务5万亩，现已全部完成。林业产业基地造林 按照“重点工程出精品、一般工程保质量、总体工程上台阶”的要求，着力抓好1.5万亩的林业产业基地造林，在工程实施中，坚持高标准设计，高质量施工，力争建成生态精品示范工程，采取常绿树种、花灌树种、常规树种相结合，今春完成造林1万亩。抚育经营 各乡镇对抚育经营地块的树体进行了喷药病虫害防治。并开展了中耕除草抚育工作，以修枝整形为主的抚育经营在秋季完成。
3、县城绿化 坚持以人为本，立足改善县城生态环境，优化人居环境，提升县城品位和形象，将森林公园、青龙山公园、新村公园、白龙山公园等重点部位作为县城绿化的主要内容，共完成绿化面积3316亩。
4、村庄和通道绿化 年初制定实施35个行政村的绿化，现已完成绿化7个村，实施通道绿化33.1公里。
5、森林资源管理管护 严格落实“森林防火抓预防、有害生物抓防控、林地保护抓规范、涉林案件抓打击”的总体要求，扎实推进森林资源管理管护工作。一是加强林地林木管理。进一步规范林地征占用手续，严格依法打击违法占用林地现象。二是加强禁牧管护工作。森林公安局人员分组划片，不分昼夜，没有星期天和节假日，深入工程区进行彻底禁牧，禁牧效果显著。三是加强森林防火工作。认真贯彻落实市政府《关于进一步加强森林草原防火工作的实施意见》，严格落实各项防火措施，变季节性防火为全年防火，坚持24小时领导带班值班制度，努力实现确保不发生重大森林火灾。截至目前，上半年共查处毁林案件3起，野外违法用火8起。
二、保障措施
一是领导重视。县委、县政府高度重视造林绿化工作，把生态建设作为“深化调整转型，加快绿色崛起，实现跨越赶超”的重要措施，把今年作为“林业建设突破年”。召开全县林业工作会、县城绿化及义务植树动员会，安排部署全年造林工作。省市县领导参加“加快绿色崛起，建设生态大县”活动启动仪式，并亲自参加义务植树活动，广泛动员干部群众积极参与造林绿化。为改善县城生态环境，提升窗口形象，改善民生，服务百姓，进一步加大县城绿化力度，新建并完善提高全县五大公园。在工程实施过程中，县主要领导亲自到施工现场督导工作进展情况，统筹推进工程建设进度和质量。
二是重点突出。全县紧紧围绕建设生态大县目标抓好各项重点工程的实施，全面提升我县造林绿化质量和水平。依托京津风沙源治理工程、巩固退耕还林成果项目，加大对生态重要和生态脆弱区集中连片、规模治理力度，提高了造林成效。对公路两侧重点部位的退耕还林工程区实施林业产业基地造林，全力打造精品工程和领导挂牌工程。加快推进县城周围生态环境治理，拓展造林绿化空间，扩大生态承载力，建设生态宜居县城。
三是严格把关。各级领导和技术人员牢固树立质量意识，把质量标准贯穿于造林的每一个环节，严把种苗、整地、栽植等关键环节。栽植大苗时，严格苗根修剪，采取保水剂蘸根处理，实施挖大坑、栽壮苗、浇透水等措施高标准、快速度推进今年的各项工程。
四是创新机制。面对县城绿化资金短缺、立地条件差、苗木费用大等困难，县委、县政府在全县范围内开展了“一人栽下一棵树、共建绿色新家园”的造林捐资活动，积极筹措资金，大大缓解了县城绿化资金严重不足的压力。通过市场化运作，采取专业队施工，保证了工程质量，提高了造林成效。
按照全年林业工作目标任务，下半年我们将重点做好以下几项工作：
1、全力抓好当前雨季造林工作。抓住雨季降雨集中、雨量充沛的有利时机，完成京津风沙源治理人工造林5000亩的容器苗营养杯造林工作。
2、全面完成巩固退耕还林成果林业工作。秋季完成5000亩的林业产业基地造林工作。夏秋季抓好以中耕除草、修枝整形为主的中幼林及退耕还林成果巩固抚育经营工作。
3、做好退耕还林工程的县级检查验收。组织技术人员对、两年度的退耕还林工程进行一次全面的逐村、逐小班、逐户检查验收。凡是成活率不合格的地块，要按照相关规定暂停粮款补助。
4、加大森林资源的管理管护力度。进一步加强林地禁牧管护，强化禁牧措施，严格实行封山禁牧，舍饲圈养，落实管护人员责任，将村级管护人员工资与管护成效挂钩，对不负责任、起不到管护作用的人员进行撤换。森林公安局与乡镇禁牧工作队密切配合，协调联动，特别是在重要时段、重点时节、重点区域加大林地放牧毁林查处力度。严厉打击违法占用林地、乱砍滥伐等毁林行为，做好森林有害生物防治工作及秋冬季森林防火工作，保障全县森林资源的健康持续发展。
林业工作年度总结篇六
2004年，平江林业系统全体干部职工以饱满的工作热情和良好的精神状态，积极推进林业工作以木材生产为主向以生态建设为主的转变，建立了健全的林业生态体系和发达的林业产业体系，圆满完成了全年的各项工作任务。为“生态立县”战备的推进创建了一个健康、有序、稳定的林业发展环境。一是以干部职工队伍建设年为契机，多次举办政治、法律理论培训及业务培训，林业系统广大干部职工依法办事能力和综合素质均得到较大提高。二是积极开展争先创优 活动，年度荣获国家级的集体荣誉和个人荣誉共计4个，荣获省级的集体荣誉和个人荣誉共计6个，荣获市级的集体荣誉和个人荣誉共计4个，创下了历史新高。三是积极推进退耕还林工程建设，年度争取指标0.7万亩，及时缓解了退耕还林工程建设兑现难而引发的社会矛盾。四是承办的重点工程之一——幕阜山森林公园建设取得较大进展，圆满完成了政府交办的指标任务，入园公路改造已于12月1日正式开工启动。五是建立了湖南林业电子政务系统平江工作站，自7月1日开始率全省之先实现了林业行政审批网上办理，同步实现了办公自动化。六是成立了“平江县凯森生态发展有限公司”，投、融资建设装饰启动了“凯森大酒店”，填补了平江生态旅游开发服务终端的接待空白。七是通过对口突出争项引资，对外突出招商引资，对内突出实事增资三项工程的实施，年度共争取各类工程项目7个，启动了“国家退耕还林林业科技支撑项目”、“全国林业站标准化建设示范县项目”在我县的实施，为“生态立县”作出了新的贡献。八是围绕、政府的各项中心工作，积极开展打击整治地下“六-合-彩”，遏制“**功”等工作，经常深入基层林业场、站访贫问苦，将矛盾纠纷化解在萌芽状态，继续确保了林业系统无干部职集体上访和越级上访事件的发生，维护并建立了一个健康有序的林业发展环境。九是继续保持“省级文明卫生单位”的作风，完成干部职工住房建设面积13860平方米，较大地改善了干部职工的工作和生活条件。在“省级文明卫生县城”创建工作中，建立了设备完善、管理健全、风尚文明的人居环境。
一、政治文明建设突出二个加强
2004年是林业系统干部职工队伍建设年，自2月16日的林业工作大会上，吴局长作出“实践三个代表、坚持依法行政、强化管理措施，努力造就一支与时俱进的林业工作队伍”的专题报告拉开队伍建设年的序幕以来，林业系统结合“一法两条例”的实施，自始至终绷紧了队伍建设这根弦，以理论培训等多种形式来促进林业系统广大干部职工依法办事能力和综合素质的全面提高。年度涌现出如林政法规股邹红江股长被评“全国法制工作先进个人”、献冲检查站被评为“省级依法办事示范窗口单位”、余坪乡林业站被评为“省级文明窗口单位”等一大批先进集体和个人，这主要得益于我们在干部职工队伍建设年中始终以加强班子建设和队伍建设为重。
（一）加强班子建设，让干部职工满意
“干部经常受教育，群众长期得实惠”，是全国农村“三个代表”重要思想学习教育活动的重要成果之一。结合“亮身份、创红旗、奔小康”的开展，以及务实岳阳在平江的实施。吴湘清局长早就明确提出：加强班子作风建设要以干部职工满意作为我们的第一追求。
1、开展批评与自我批评，党委班子，严于律己。一年来，局党委四次召开民-主生活会，会上班子成员以批评与自我批评的形式，反省并指出各自在工作作风中存在的问题与不足，形成了“分工不分家，主管不主观，补台不拆台，参谋不乱谋”的整体工作作风。其次，党委成员在年初的工作述职大会上，通过全体干部职工对其“德、能、勤、绩、廉”的民-主测评，极大地促进班子成员的作风转变。同时，每个党委成员都积极带头开展“亮、创、奔”活动，向同级纪委递交了廉政保证书。从而确保班子成员始终是林业事业的领头雁，生态建设阵地的堡垒石。
2、成立工作作风督查组，基层干部，作风看好。今年3月份，我们成立了以党委成员牵头，政工股、办公室参与的干部作风督查领导小组，对林业系统的下属各单位的负责人，不定期地进行民-主测评，调查走访，充分掌握基层负责人的思想动态，工作表现，生活作风及工作业绩。全年对基层班子进行了提升、降职、更换岗位的达30余人次。
3、上好班子作风专题课，负责骨干，受益非浅。6月2—3日，我局在县启明宾馆组织了党委成员、场长、股长、站长、经理共141人参加了“平江县林业系统政治法律理论培训班”学习，通过邀请有关专家就“一法两条例”等法律知识进行系统授课，以及局长吴湘清围绕“做人、为官、谋事、当差”这个话题，作了题为“当好主角，演好配角，争作一名合格的绿色舞台演艺者”的专题报告，生动地从做人要光明磊落、为官要公道正派、谋事要勤奋务实、当差要找准位置四方面阐述了做人、做事的一些道理和准则，有效地规范了林业系统各级负责人的工作作风，得到与会人员的一致赞同，并收到了良好的实效。
（二）加强队伍建设，让人民群众满意
全县417万亩山林的培育、保护、开发、利用、林区野生动植物的保护、林区社会治安和林政秩序的管理，离不开一支强有力、高素质的干部职工队伍。没有一支过硬的队伍，也难使“生态旅游大县”的建设得以顺利推进。让人民群众满意是我们加强干部职工队伍建设的落着点和出发点。
1、贯彻中央文件，明确奋斗方向。自去年6月25日，中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》（中发〔2003〕9号）文件出台后，我们紧紧抓住这一难得的时代契机，全系统干部职工组织有序地、系统地学习领会了《决定》精神。今年来，我们又结合3月16日，中共湖南、湖南省人民政府《关于贯彻决定的实施意见》的出台，先后2次组织了集体学习，使林业系统全体干部职工充分领会了这一刚领性文件的精神实质。同时要求每位干部职工学习时记好学习笔记，学习后写好心得体会，结合工作实际，制定工作计划和方案，将上级党和政府的心声融入到每个干部职工的行动中，使每个干部职工有一个为之奋斗的.明确目标。
2、学习政治法规，增强法律意识。林业系统掌管了全县的林区的经营秩序和治安管理及林政执法大权，做到“有法必依，执法必严，违法必究，用法必妥”是头等大事。特别是行政许可法的实施，林业执法队伍更是必须具备较强的法律意识，才能做到召之即来，来之能战，战之能胜。对此，我们采取了如下措施：一是今年3月召集了机关、场站的林政执法人员，集体学习了林业政策法规。二是5月份组织了全体林业派出所所长参加公安局举办的行政许可法学习班之后，在全体林业公安干警中进行了广泛的贯彻和学习。三是6月份我们组织全系统干部职工，利用半个月的时间分批学习了《中华人民共和国行政许可法》、《中国共-产-党党内监督条例》、《中国共-产-党纪律处分条例》，同时还邀请了渎职侦察局局长黄安光同志主讲了“依法行政，预防职务犯罪的专题讲座。首先中层骨干集中学，然后单位组织职工学，同时展开讨论，写出心得。组织专门班子到基层单位进行了学风督查。四是组织了机关干部职工认真参加了《行政许可法》的专题考试，取得了比较好的成绩。五是局党委对全系统干部职工法律法规知识的掌握进行了全面的考核。
3、组织业务培训，提高工作水平。认真组织了营林、资源、办公室、人事等股室分步骤、有计划地举办各方面的业务知识培训班。3月份，由营林股组织基层各场站技术人员进行了营林技术知识培训学习；4月份资源股组织了70多名技术骨干进行了森林资源普查知识培训；5月份人事股组织了近200名基层工作人员参加县人事局举办的计算机应用能力培训考核；6月份办公室召集机关全体工作人员进行了林业电子政务系统办公自动化知识培训，由省厅指派专家授课。业务知识培训的加强，有效地提高-干部职工队伍的整体工作水平。
4、实行监督机制，转变服务态度。林业工作的特点是工作于基层，服务于基层，中共中央、国务院《关于促进农民增收若干政策的意见》，把“三农”问题作为实质精髓，要求进一步减轻农民负担，提高对农村、农业、农民的服务意识。为此，我局全体干部职工以吴湘清局长年初倡导的“以群众满意为第一追求”作为自己行为准则。在职工队伍中形成三种作风：一是艰苦奋斗的作风；二是调查研究的作风；三是民-主理事的作风。做到四个“一起”：一是立场上与群众站在一起，二是感情上与群众融在一起；三是决策上与群众想在一起；四是行动上与群众干在一起。同时成立了由局纪委、人事、办公室组成监督机构，对工作作风不好、服务意识不强的职工进行批评、教育；对工作作风恶劣，造成了经济损失，影响干群关系的人和事进行批评教育，甚至给予纪律处分。
二、物质文明建设坚持内抓外引
（一）对内认真履行职责
“发展森林资源，保护森林资源，合理开发和利用森林资源”是法律赋予我们的职责。一年来，我们认真履行自己的神圣职责，积极推进各项业务工作的开展。
1、以工程造林为主加快森林资源发展。一是退耕还林工程建设顺利推进。在退耕还林政策不断调整过程中，我们集中人力、物力、财力，积极前往上级主管部门找关系，讲理由，诉苦衷，全年已争取退耕还林坡耕地计划指标0.7万亩，极大地缓解了我县退耕还林兑现难而引发的社会矛盾，巩固并发展了退耕还林建设成果。二是合作造林工程大面启动。一年来，通过我们积极创造良好的招投资环境，泰格林纸集团、海陵林业集团等社会造林大户继续加大了对平江的造林投入，全年共引进泰格林纸、海陵等社会造林大户在平江租山营造速生丰产林4.5万亩。
2、防打并举，加强森林资源保护。一是森林病虫害得到有效防治。今年我县共投入森林病虫害防治资金62万元。2.9万亩松毛虫发生面积得到有效防治的达2.55万亩，6.1万亩竹蝗发生面积得到有效防治的达6万亩。由于组织严密，措施得力，防治及时，确保了森林病虫害大灾之年没有造成大的损害。二是森林火灾及时扑救。在持续高温、天高物燥的影响下，全年共发生森林火警、火灾149起，由于指挥得当，扑救及时，火灾次数和损失面积比去年都有较大比率的下降。三是违法乱纪行为得到有效打击。林业公、检、法以林区秩序稳定为己任，结合“五条禁令”的实施和“岗位大练兵”活动的开展，对外树形象，内强素质。森林公安全年共侦破各类林业案件513起，其中森林刑事案件49起，林业行政、治安案件464起，依法打击处理违法犯罪人员534人，补收林业规费42万元，为国家、集体和个人挽回直接经济损失150余万元。林业检察全年共办理各类林业刑事批捕案件23件24人，起诉23件24人，批捕和起诉的准确率均达100％。林业审判庭受理林业案件51件，审结48件，结案率达94％。林业公、检、法的共同努力，严厉打击了违法乱纪行为的嚣张气焰，确保了林业秩序的稳定。
3、以森林公园建设为主加大森林资源的合理开发和利用。幕阜山森林公园建设是我局年度承办的22项重点工程之一。一年来，我们以此为契机，在认真完成、政府下达的各项指标任务同时，加快了幕阜山和福寿山两个森林公园的建设步伐。幕阜山森林公园建设的重点工程之一，入园公路砂改油工程已于12月1日正式开工建设。福寿山已成功申报省级森林公园。同时，我们成立了平江县凯森生态发展有限公司，投资启动的凯森大酒店将于元月10日左右正式营业，可有效填补我县生态旅游开发服务终端的接待空白。森林公园建设的力度加大，加快和带动了我县森林资源的开发和利用。
（二）对外积极争项引资
2003年6月至今，中发（2004）9号文件以及湘发（2004）6号文件出台之后，全国林业工作会议和全省林业工作会议又已相继召开。林业作为一项重要的公益事业和基础产业，在加强生态建设，维护生态安全方面提到了前所未有的高度。面对国家级和省级重点支持的林业项目不断增加这种千载难逢的历史机遇，我局一年来在对外争项引资方面成效显著。
1、对口突出争项引资。一是立项申请启动了第五期为期5年投资3000万元的世界银行贷款贫困地区林业发展项目资金。将重点用于全县楠竹产业开发和松杉中幼林抚育。二是已成功争取到了国家退耕还林林业科技支撑项目在我县的实施。从今年开始，可每年争取国家无偿投资上100万元。三是已成功争取到了全国唯一的油茶标准化示范县和全国油茶种苗基地建设项目县在我县的实施。四是已成功争取到省财政扶持的“楠竹基地建设项目”。这在全省只有35个项目县。从今年开始，可累计为我县投入楠竹发展资金200万元。五是已争取到“全国林业站标准化建设示范县”在我县的实施。从今年开始，每年可为我县争取国家林业专项扶持资金100万元。六是已争取到了投资1300万元的幕南公路砂改油建设工程于12月1日正式启动，将极大地推进“生态旅游大县”的建设。
2、对外突出招商引资。我局在去年“招商引资年”的工作中已成功争取到了岳纸集团和海陵林业集团在我县投资1300余万元，完成速生丰产造纸材基地建设5万亩，成为我县招商引资和林业建设的新亮点。今年来我局继续乘胜追击，在巩固成果的同时不断扩大战果。一是已成功争取岳纸集团、海陵林业集团、湖南省山川速生丰产林开发公司继续进入平江投资建设造纸材基地，计划用5年时间完成30万亩的投资。今年已完成速生丰产林基地建设4.5万亩。二是已成功引进重庆和浙江两位木材加工老板在我县的浯口和献冲苗圃，投资1000余万元，新建两个年加工杉木2万立方米的细木板厂。三是泰美竹地板厂投资400万元新上年生产竹胶板10万平方米的招商引资工作取得了顺利进展。
3、对内突出实事增资。在不断发展壮大我县现有工业企业的同时，积极争项引资和招商引资，并不断巩固和发展引资成果是工业强县的重要内容。作为林业部门，立足林业大县，在生态旅游建设中，创造一个好的经济发展环境，积极稳妥地巩固引资成果更是有着义不容辞的职责。一年来，我局根据上级的有关文件精神，成立了办实事领导小组，确定了我局今年必办的6件实事。由党委成员牵头负责，在我局办公楼入口处制作专栏，定期检查评比，以确保争资和引资项目的正常运转。一是幕南公路改造立项建设。组建由县有关职能部门参加的工作机构；拿出整体设计方案；协调各方关系，争取年内立项并开工建设。二是产业项目招商开发。继续协调岳纸集团和海陵林业集团进入平江实施造纸材项目建设，年内新建造纸材基地6万亩；组织启动第五期世行贷款在国有林场和森工企业新造2万亩，更新低改2万亩。三是帮助支持泰美竹地板厂发展。扩大地板生产能力，年内生产销售地板10万平方米；新上竹胶板加工生产线一条，力争年内开工投产。四是帮助福寿山森林公园加快建设。力争在5月底开园营业；力争今年组织开发新景点5处，游客上2万人次。五是组建机关服务公司。组建独立新公司吸引资金200万元注册营业；完成5、6栋的铺面装修，力争年内租赁承包；完成招待所装修承包，力争年内开张营业。六是帮助支持东森木业建设发展。争取安排木材限额计划1万立方米以上；年内实行正常生产销售运转。
三、精神文明建设注重齐头并进
（一）抓好内勤管理，确保正常运转
一年来，认真抓好了机关形象，人事政工、财务管理、纪检监督，职工之家等内勤工作，采取了严格管理，励行节约，注重协调，齐抓共管的工作思路，确保了全局工作的正常运转。
1、机关窗口工作形象鲜明。局党委将机关工作列入党委会议的重要议事日程。今年年初，我局被省爱国卫生运动委员会授予“省级文明卫生单位”、岳阳市人民政府授予“市级园林式单位”称号以后，更增添了我们建设好机关、管理好机关的信心。一年来在做好机关日常工作的同时，着重做了以下几项工作。一是落实了、政府的指示，雇用专职保安工作人员，强化机关的安全保卫工作；二是投资20万元购置了16台电脑，改善机关的办公条件，以适应数字化时代发展的需要；三是投资10万余元开通了全国第一个县（市）的林业电子政务办公自动化网络系统，向现代化的网上无纸办公迈进了可喜的一步，得到了省、市领导的一致肯定，同时争取了省、市3.7万元的设备资助；四是投资了500万元新建装饰的凯森大酒店将于元月10日左右正式营业。
2、政工人事工作配套协调。在用人专业对口、技术培训不误、干部晋升及时的前提下，着重做了如下几项事：一是抓好班子建设。对下属18个单位30个基层负责人进行提升、降级、更换工作岗位的调整；二是有计划、按比例、高标准、高质量发展了10名党员；三是社会保障工作进行顺利，将历年来所欠的50多万元的社会养老保险金全部还清，使我局的社保工作步入了良好性循环轨道；四是申报了19名工程系列的中级职称。
3、财务管理工作增收节支。一是圆满完成了全年的经济任务。二是采取收支两条线管理、提高服务质量的手段，狠抓增收节支。今年的非生产性开支比去年降低了10个百分点。
4、纪检监督工作处理及时。积极利用纪委、检察、法庭的党纪行政监督职能。以法律为武器，以党纪作后盾，严格约束干部职工的工作行为，维护林业工作的正常秩序。局纪委落实了“反腐”工作思路，签订了廉政建设责任状，对林业系统内的10名违纪干部职工进行了查处。
5、工会青年工作活跃生动。工会和青年等组织起到加强党群密切联系的桥梁纽带作用，一是开展了五好文明家庭的评比活动；二是策化实施了机关的改水改电工作；三是开展了有意义的职工文体活动，活跃了机关气氛。四是参加县里组织的钓鱼、相棋竞赛活动；五是走访了全体离退休干部职工，成立了老年支部。
（二）抓好宣传发动，树立良好形象
通过争先创优活动的开展，林业系统全年荣获国家、省、市三级集体荣誉和个人荣誉共计14个。以此为契机，我们积极做好了宣传发动和典型推荐工作，树立了平江林业良好的外部形象，极大地鼓舞和带动了林业系统广大干部职工的斗志和进取心。全年在中央七台、湖南卫视、经视、岳阳电视台、平江电视播报各类先进事迹和经验达23次，在省、市各类报刊杂志上发表各类新闻报道和通讯达20余篇次。
（三）抓好中心工作，确保大局稳定
1、深入打击整治地下“六-合-彩”。一年来，我局6次召开了全体机关工作人员、基层负责人会议，传达的会议精神，由纪委制定了林业内部整治方案，组织了一个专门的禁彩工作组，经常深入基层单位检查、督促禁彩工作，布置宣传工作、落实禁彩措施，并且对各单位签订了责任状，个人写了保证书，有效控制了地下六-合-彩的蔓延。
2、真心开展建整扶贫工作。去年我局建整扶贫工作被、政府评为“十佳后盾单位”。今年来继续委派原班人马进驻加义镇新裕村，在工作组与新裕村干群的通力合作下，建整扶贫工作有了良好势头。一是认真组织的村民学习了中央1号文件，认真落实徐书记提出的一号文件到户、农民增收计划到户、排忧解难到户、文明新风到户、化解矛盾到户；二是3月份我局组织在新裕村召开了现场办公会，赞助了1.8万元；三是协助村干部修好2座桥17公里的山区公路；四是鼓励农民种播粮食，增加早稻种植面积15％；五是整改了村级领导班子，发展了优秀村民加入党的组织。推动了新裕脱贫致富的进程。
3、积极防治春季禽流感。认真搞好宣传，充分发挥木材检查站的关卡作用，积极配合畜牧局、卫生防疫站等职能部门的工作，取得了防治工作的全面胜利。
（四）抓好计划生育，确保国策落实
根据关于《2004年度计划生育管理考核》的要求，认真研究落实了计划生育工作的措施：成立了计划生育领导小组和计划生育协会小组，设立专门计划生育办公室、签订了计划生育工作目标管理责任状、开办了计划生育学校、配备了计划生育设施，购买了足够节育用具、6月份对育龄妇女进行了一次全面性的妇查体检、计生统筹经费足额到位。已婚育龄妇女避孕措施落实率达100％，妇科病查治率达95％以上，独生子女保健费落实率达100％。有效地控制了人口增长。
四、三业并举，促进林业工作再上台阶
2015年，平江林业将继续以中共中央、国务院《关于加快林业发展的决定》，以及中共湖南、湖南省人民政府《关于贯彻〈决定〉的实施意见》为指导，积极推进林业工作以木材生产为主向以生态建设为主的转变，建立健全的林业生态体系和发达的林业产业体系，为“生态立县”战略目标的实施充分发挥林业部门的职能作用。
（一）以工程建设和资源保护为重点夯实林业第一产业
一是继续加大招商引资工程造林力度。传统林业，习惯划地为牢，现代林业，要求开放融合，我国加入世贸后，林业部门最主要、最艰巨的任务就是招商引资。在现有的基础上，积极创造良好的招投资环境，继续引进泰格林纸集团公司、海陵林业集团等在平江加大投资力度，力争年度完成速生丰产林基地建设8万亩。
二是继续争取退耕还林工程项目的实施。在今年已争取到0.7万亩退耕还林坡耕地建设指标，及时缓解了我县退耕还林兑现难的同时，继续加大争取力度，力求将我县已完成而没有兑现的退耕还林建设在2015年全部进入国家计划笼子予以兑现。同时，在2015年力争启动退耕还林后续工程——退耕还林封山育林项目10万亩。
三是继续搞好长江防护林体系工程建设，并争取第五期世行贷款造林工程项目在我县的实施。继续争取长江中下游防护林体系建设工程在我县的实施。同时要争取第五期投资3000万元的世行贷款造林工程在我县的实施。
四是切实加强生态公益林管护。我县现已启动的国家级生态公益林资金补助试点工程78.8万亩，力争将120万亩国家级生态公益林全部纳入资金补助试点工程，同时争取启动省、市、县三级42万亩的生态公益林资金补助工程。
五是积极推进新争工程项目的建设。“退耕还林科技支撑项目”、“全国林业站建设标准化示范县项目”、“湖南省楠竹基地建设项目”是我局在2004年已争取成功，将于2015年正式启动，由国家林业局和省财政厅直接提供资金扶持的工程项目。积极推进这些新争工程项目发展，从2015年开始，每年可为我县争取国家直接扶持资金400余万元。
（二）以林产品加工和基地建设为重点带活林业第二产业
一是加强楠竹和油茶产业化基地建设。早在2002年，我县就被列为全国唯一的油茶标准化建设示范县。2003年10月，我县的“德字一号”、“油茶组培育种试验”已分别通过油茶学术研讨会专家们的现场鉴定。充分利用国家油茶标准化示范基地建设和岳阳市速生丰产示范林基地建设的机会，力争在2015年完成油茶低改示范片建设0.5万亩，楠竹低改示范片建设1万亩。
二是依托泰美竹地板厂和大山油茶科技有限公司两个龙头企业，新上利用副产品加工的生产线两条。在泰美竹地板厂新上年生产10万平方米的竹胶板生产线一条，在大山油茶科技有限公司新上年加工0.5万吨茶皂素的生产线一条。
三是以扶大并小的方针发展我县木材加工企业。本着节约资源、扶持龙头加工企业的目的。2015年，我们将着重发展以资源消耗小、投资规模大、生产效益好的大型加工企业，如东森木业集团等上规模的公司。同时要合并甚至取缔以资源消耗大、生产效益低的小型木材加工企业，为我县培育并发展新的税源和财源。
（三）以生态旅游开发为重点引领林业第三产业
2004年，我县生态旅游服务业取得了实质性的进展。作为22项重点工程之一——幕阜山森林公园建设的承办单位。通过加大开发力度，全年仅幕阜山森林公园就接待游客4.1万人次，创旅游产值200余万元，创门票收入16.2万元。2015年，我们将继续加大森林公园的开发力度，力争幕南公路砂改油改造工程在2015年7月底前全部完成，幕阜山森林公园在游客人数和门票收入上翻一番。福寿山森林公园进入省级森林公园的行列。结合我局新成立的平江县凯森生态发展有限公司，及凯森大酒店的开张营业，形成县城至幕阜山，县城至福寿山的旅游连线，在填补我县生态旅游服务终端接待空白的同时，力争生态旅游服务业创产值3000万元。
一年来，在、政府的正确领导，以及人大、政协的关心支持下，我局在政治文明、物质文明、精神文明建设中取得了一定的成绩。但与党和人民的要求也还存在一定的差距。在来年的工作中，我们将继续努力，取长补短，积极推进林业大县向林业强县的跨越式发展，为建设富裕、文明、秀美的新平江作出我们应有的贡献。
林业工作年度总结篇七
光辉灿烂的20_年已经过去，与时俱进的20_年胜利到来。借此新春佳节之际，先给领导和同志们拜个晚年：大家春节好!20_年，林业局办公室的全体同志，在局党委各位领导的正确领导指挥下，在全局职工和林业系统全体干部的大力支持下，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素质建设，切实转变工作作风，认真履行自己的工作职责，圆满完成了各项工作任务。下面，我代表办公室向各位领导和同志们把20_年工作做一简要述职。
一、加强学习，端正工作态度，提高理论修养。
经过工作的实践，使自己认识到，只有坚持学习，才能不断地充实自己，武装自己，才能跟上时代发展的步伐。因此，一年来除了坚持参加局机关和上级组织的学习活动以外，还抽出时间学习理论知识、业务知识和林业工作的政策法规，学习党的路线、方针、政策。尤其是在局党委组织开展的先进性教育活动中，自己能够端正思想认识，端正学习态度，以一个xxx员应有的精神面貌积极地投入到这次活动中去。在先进性教育活动中，严格按照局党委制定的方案要求，认真做好学习、评议、整改每一个阶段的工作。由于自己在先进性教育活动中发挥了一个xxx员应有的带头表率作用，因此，在局党委召开的先进性教育活动表彰会上，我被评为先进个人，也代表局办公室的全体同志向局党委交了一份合格的答卷!
二、忠于职守，做好本职工作。
局办公室是一个工作任务繁杂的特殊工作部门，是林业局对外界形象的第一窗口。为了做好办公室的工作，我和全体同志一道，首先在思想上树立忠于职守，爱岗敬业的工作观念，克服怕苦怕累、怕麻烦的厌倦情绪，作到常年如一日，表里如一，树立一种兢兢业业为领导和同志们做好服务的思想。其次是爱岗敬业，恪尽职守。一年来，时时严格要求自己，坚守工作岗位，严格做到遵守工作时间，遵守工作纪律和局内的各项规章制度，做到不脱岗，不漏岗，不以个人问题影响林业局的工作。第三是文明服务，树立良好的工作的形象。办公室全体同志在接待外来客人和下边同志来局办事，一律做到热情周到，来有问声，走有送声。
文件的收发、传阅、档案的管理，是一个单位工作顺利进行的有利保障。办公室的工作人员做到了及时登记、准确传阅、严格归档、严肃认真，万无一失，不出任何差错，保证了局机关工作的顺利进行。
作为局的招商引资联络员，积极做好联络员的工作，做到了招商项目及时向招商局联系沟通，并按时填报招商引资工作的各项报表。20_年局招商引资任务是_x万元，经与_联系及局领导与_x乡沟通合作，圆满完成了20_年的招商任务。
积极发挥局机关党支部的组织委员作用，组织党员学习、按时收缴、送交党费，20_年，局党支部发展2名xxx员，转正一名预备党员，为我们的党组织注入了新鲜血液，增加了力量。
三、做好社会治安综合治理工作，为林业局创造一个安定团结的工作环境。
由于自己负责林业局的社会治安综合治理和信访工作。所以我做到认真工作，尽职尽责，用自己的工作为林业局营造一个安定团结的工作局面，做到经常向领导汇报，经常和各部门搞好沟通，排除一切不安定因素和安全隐患，实现齐抓共管。按照上级综治部门的工作要点和具体要求，认真制定和完善林业局社会治安综合治理的各项规章制度。20_年，林业局的社会治安综合治理工作和“四五”普法工作全部达到了责任状签定的要求标准，较好地完成了各项工作任务，受到了县综治办的肯定。
做好信访工作，是化解社会矛盾，保证林业局工作正常顺利进行，为领导和同志们排忧解难的一项重要工作。20_年，局信访办共接待群众来访20多件。在信访工作当中，我们严格按照信访程序，做到了耐心、细致、不推不拖，能办的事情立即帮助办，能够解决的立即帮助上访人协调解决。由于我们在工作中树立了较强的全局意识、责任意识和服务意识，经全局各股、站、办、分局全体同志的努力，使林业局20_年的信访工作没有一起激化和越级上访现象，使来访者满意而走，来信者得到满意答复。
四、树立全局观念，维护集体形象。
局办公室做为局机关一个比较重要的职能部门，所负担的工作任务较多，涉及到局机关的各个股室，为了做好办公室的工作，我们一是树立全局观念，用自己的工作努力去维护林业局的工作形象。除了做好为领导服务工作以外，还经常征求机关同志的意见，听取群众的呼声，搞好上传下达，使工作做到有令则行，有禁则止。
二是尽职尽则，抓好林业局的机关环境整治工作，20_年，完成了林业局机关办公楼、家属楼的防水、排污、维修等环境整治工作，为领导和同志们提供了一个文明舒适的办公条件和工作环境。三是积极协助做好离退休老干部工作，为老干部搞好服务。根据领导的要求，对离退休老领导、老同志都能亲自走访慰问，在生活上帮助，政治上关心，使他们做到老有所养，老有所敬。老年节带领他们出去参观旅游，领略祖国的大好河山，体现出党和政府以及林业局全体同志们的对离退老领导、老干部的关心和温暖。几年来，老领导们继续发挥余热，为我县的林业事业做出很大贡献。另外，协助领导做到扶贫帮困工作，下乡慰问扶贫村的困难户，参加村小学的教师节，为他们献上林业局全体职工的一片爱心。
五、开源节流，勤俭节约，保持艰苦奋斗的工作作风。
局办公室还担负着林业局来客招待、车辆管理、办公用品采买、打字复印、职工福利发放等项工作。一是我们严格按照局党委关于加强党风廉政建设工作的各项规章、规定和创造节约型机关的要求，执行局机关来客就餐制度，在全局领导的带头执行和全体职工的自觉遵守下，该省的则省，该花的决不吝啬，全局年招待费万元，在年初的预算之中。二是加强了车辆管理，保证了公务用车。我局现有7台车辆，根据局领导的意见，经分管主任的严格管理、认真负责，对车辆管理实行了单车按里程核算用油和维修费的办法，加强了对车辆的管理，提高了使用效率。全年所有车辆行程公里，用油升，维修费万元。
三是加强微机室管理。自局微机室成立以来，加大了对微机室的管理力度，有效发挥了微机室的作用。一年来，从加强纸张和维修管理入手，狠抓微机使用效率，即保证了全局办公所需，又提高了工作质量。今年全年微机室费用_x余元。四是保质保量、及时做好办公用品购置工作。每购置一样东西，都多走几家，通过货比三家，合理支配使用资金，及时购置办公用品，既保证了全局工作的正常运转，又不发生过挥霍浪费现象。五抓职工福利。每到年节在职工福利方面都想方设法的即要保证质量，又要节省开资，还得达到职工满意。六是在全局的电费、电话费、水费等方面也都尽量节省开支，不该浪费的决不浪费。
回顾办公室20_年的工作，尽管在领导和同志们的帮助下取得了一些成绩，但是仍有一些不足之处，但是我们有决心在新的一年里，团结一致，再接再厉，紧紧围绕做好服务工作这个中心，在提高办公室全体工作人员的工作素质、政策水平和工作水平上下工夫，为更好地完成林业局的各项工作做出我们的贡献!