围绕工作中的某一方面或某一问题进行的专门性总结，总结某一方面的成绩、经验。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？那么下面我就给大家讲一讲总结怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。
教师学期考核个人总结和建议篇一
光阴似箭，日月如梭，一年一度的工作接近尾声，总结本学年来的工作，用几个字描述很恰当：工作认真负责，勤奋研究，爱岗敬业，恪守职责，严谨治学，生活俭朴。具体表现如下：
本人本学年来继续担任四、五、六年级段13个班的综合实践活动课程教学。上学年五六年级7个，本学年四、六年级6个班的教学工作。一周12课时，400多位学生，其中外来民工子弟达260多位，他们的研究惯、生活惯、卫生惯不好，自主研究能力差，条件差，自律能力差，加上综合实践活动课程无固定的教材、无教参，无服务条件，无方向的课程设置，给教学工作带来难度。但本人针对问题，与学生一起探讨，认真分析校园内外的条件，即时捕捉教学素材，以网络资料做参考，以时事热点为题材，认真备课、制作课件、启发学生学会发现问题、思考问题、帮助学生梳理问题，筛选研究性课题，鼓励学生采用各种研究方法，实践体验，解决问题，积累课程教学资源，规范教学，努力完成四项规范达标要求：计划、备课、改作、评价。积累主题课程设计资源多个，筛选优秀的主题课程设计参评，上学年获得区一等奖2个〈安全无小事〉和〈保护环境〉，区二等奖1个〈开心农场农作物大观园〉区三等奖1个〈文明礼仪〉;撰写学科教学案例论文2个，获得区三等1人次;平时，还努力辅导学生参加研究性研究成果评比，获区级奖2人次，科技论文二等奖2人次;其他3人次;校内教学检查都获得优秀等级。
我校校园文化建设经常会接受上级领导的检查，学校领导一直关注生活教育，在后勤服务工作中，一些领导级的检查，洗刷水果、清洗场地、收拾整理、接待泡茶等琐碎的事情，虽然只是帮忙，只要有空，我也能做到热情周到，利于生活方便给以关注，使工作氛围和睦团结，和谐发展。平时，本人生活简朴，没有刻意打扮，但在学生面前也会经常修好边幅，以饱满的精神状态投身工作。在五(3)班的副班主任工作中，能为班主任排忧解难，一起排练晨会表演，一起做好值周班工作;在综合教研组内，关心组员生活，能给以帮助，一些病残的老师，给以慰问，从不计较个人得失，使老师们感到温暖。
当然，本人存在不足，因为能力有限，教学效率不怎么高，还没有更好地鼓励年轻教师走向幸福教育科研之路，科研成果一般。对老师的生活情况与研究情况不是很关注，劳动基地动员学生持续观察惯培养做得不够。
总之，本学年来，因为大家的通力合作，取得了一些成绩，但只能代表过去，希望自己戒骄戒躁，争取更优异的成绩。
教师学期考核个人总结和建议篇二
一、背景：
在孩子们眼里，沙子魅力无穷。每当下课时，总有几个孩子跑过来问：“老师!今天是不是要玩沙子?”“老师!今天玩沙子吗?我们很想玩沙子呀?”然后我跟他们说：“我们每次但周的星期三会玩沙。”这时孩子们有点失落：“今天玩不成了，真没劲!”但是每当星期三，好多孩子又会过来问：“老师，今天是星期三，可以玩沙子了吗?”然后我在想，孩子们对玩沙那么感兴趣，何不多让孩子们玩沙呢?况且，玩沙对孩子各方面的发展都有好处。
二、案例描述：
今天阳光明媚，是户外活动的好时间。孩子们格外高兴，因为又要去玩沙了。每个幼儿拿好玩沙的工具：筛子、小铲、小桶、小瓶、模子等，穿上胶鞋去沙池。个个洋溢着灿烂的笑容。
孩子们对于玩沙有着特别的情感。到了沙池，我问孩子们：“小朋友，今天你们想怎么玩呢?”“我想挖个地道、挖条小河、我想做一个大蛋糕、我想盖个大高楼，我们用沙子做个大蛋糕吧!……”，孩子们想得很多。于是让他们自主的去玩了，三人一组，五人一组，或者许多人一组。看见孩子们用铲子铲，用各种模具，还有用洒水桶，还有的小朋友把旁边捡来的的树枝中在里面，与同伴说：“我们一起来种树吧!给树浇水，让它长得好高好高。”还有的小朋友在挖路、挖河、挖坑、挖山洞等等，忙得不亦乐乎。欣欣就挖了一条长长的、弯弯曲曲的小河，手里拿了一条模具鱼，她在跟旁边的小伙伴说：“小河挖好了以后，会有好多小鱼游来了 ，”这是我正过去 ，她抬头看了看我说：“老师，快看我挖的小河。” “你挖的和是什么河，它叫什么名字?”我问。“她叫小人河。”“她是小人国的河吗?”欣欣高兴的说“对，对就是小人国的河。“那小人国的人呢?”“老师你没看见呀，这些小沙粒就是小人国的人。”“啊!小人国的人也太多了吧!”我又看见几个小朋友在沙池里挖了个大洞。我走过去问他们，挖得什么?他们告诉我是山洞。玩沙好了，孩子们发现自己身上都是沙子，但是都自觉地拍拍自己身上的沙子。有的小朋友还会帮助别的小朋友拍。
三、案例分析：
孩子们的身上蕴藏着极大的创造潜力。他们创造力、想象力等不是一朝一夕能发展好的，而是要通过锻炼。游戏是一种很好的锻炼方法。只有给幼儿广阔的空间，让每个幼儿都能在其中找到起点，这样做既激发了幼儿学习、探索的积极性，又促进了他们自信心的提高，同时还真正满足了所有幼儿的发展需要。
玩沙就是其一，沙的可塑性很强，它是可以千变万化的，幼儿通过玩沙，了解沙的特点。孩子们在想如何玩，这样能发挥想象力、创造能力。通过堆沙，铲沙，拍沙，运沙等活动提高了幼儿动作的灵活性。在玩沙活动中幼儿自由结伴，可以培养幼儿合作游戏的能力。还培养了爱清洁的习惯。
四、反思：
孩子们学习知识，不单单就在几十分钟的课堂上，也不是只靠教师的的灌输。孩子在自由的游戏中，也能发展很多的能力。如：探索能力、专注力、语言能力、交往能力、领导能力、解决问题能力等等。更重要的是发展自主性和创造性。当然，孩子们之间，总会有个别差异，有的孩子不需要别人去打扰，喜欢自己去发现，自己去探索。但有的孩子就很依赖别人，人家怎么做他就怎么做，没什么创意。但这些孩子不是创造思维缺乏，而是缺乏成人的引导，家长或老师。
作为老师，只有给孩子创设宽松自由的活动环境，才能更好的发挥他们的想象力、创造力、口语表达能力。幼儿在玩时，教师要时时关注幼儿，多引导、多鼓励。让幼儿感到玩沙的快乐，尽情地发挥想象力去创造，自主地尝试体验，在不知不觉中感知沙的特性。在孩子们交流的时候，教师要以参与活动的形式积极地去引导。引导孩子说长句，说完整句。教师要用精练的语言去感染孩子。
教师学期考核个人总结和建议篇三
教学工作已接近尾声，回顾本学期的工作繁忙而充实，为使下学期工作顺利展开，现将本学期工作总结以下。
1、加强自律做好学生的榜样。
一年级的学生刚进校，安全、卫生、纪律、学习习惯几近一无所知，一切都要从零开始。为了培养学生各方面的良好习惯，我事事率先垂范，遵纪守时，严格自律，要求学生做到的扫地、擦黑板、摆桌椅、捡垃圾、勤俭用水用电、文明就餐，勤俭食粮等，处处做好学生的榜样，以本身的道德修养影响身边的每位学生。
2、加强业务学习，争强上课的实效性。
在组长的带领下，积极参与各项教研活动，深进学习《新课标》，掌控新的教学理念，指导课堂教学，力争使每一个学生都能学到有价值的数学。积极参加校内组织的听评课活动，虚心学习他人好的经验好的教法，边听边教边学，教学中有疑必问，有错必纠，认真上好每节课，课前通读教材，掌控重难点，认真备课，不但备教材备教法，而且备学生，每节课做到有备而来，结合课型制作能吸引学生留意力直观有趣的教具，课后及时作出总结反思，做到一课一小结，争强了课堂的实效性。
3、抓两端、促中间，重视分层教学。
课上为了不一刀切，根据学生的认知现状，进行分层辅导教学，分层作业，把简单的基础知识题目留给学困生回答、板演，及时捕捉他们的课堂疑问，及时进行反馈，作业优先面批面改，坐位的安排一直都在靠讲台离老师最近的地方，便于及时辅导，通太小老师兵教兵的方式，带动他们学习的积极性，使他们学有所得。对优等生课堂发问增加深度，作业增加梯度，激起他们的竞争意识和创新能力。通过抓两端学生带动中等生共同进步，对各层次的学生及时有效地进行评价，做到有的放矢。
由于学生年龄小，纪律、卫生、安全意识缺少，刚开学时，就和任老师一起对学生进行学校一平常规教育，逐字逐句给谈们讲授《中小学生守则》和《小学生平常行为规范》，针对学生出现的不良行为及安全隐患及时引导，对比改正。从生活的每日三餐，从生活用品到学习用品，从就寝洗刷到起床穿衣，从勤俭一滴水、一度电等等都要处处提示事事关注，表现好的及时表扬加分加星嘉奖，现在大部份学生已具有了初步的自理能力，晓得忍让，学习、卫生、纪律方面也有明确的方向。
孩子的教育是学校和家庭的共同责任，平时不断与家长沟通交换，让家长也能及时了解孩子在校的学习生活情况，工作上获得家长的理解和支持，使家校双方能共同关注孩子的成长。
存在的不足：
1、课堂语言的严谨性及语言的亲和力有待进步。
2、应加强课标的理论学习与实践相结合。
今后的努力方向：
1、继续抓好课堂常规教学。
2、加大培优扶困的力度，对学困生要有足够的信心和耐心。
3、坚持读书学习，促使自己的专业成长。
总之，要勤学善思，力争各项工作做得更细更实，更好的为学生今后的发展服务。
大学教师年度考核个人总结
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教师学期考核个人总结和建议篇四
作为一名教师，每年的年度考核都是非常重要的。它不仅是对我们工作的一种评价，更是对我们个人职业发展和提升的源泉。在本次年度考核中，我深刻认识到了自己在教学工作中的不足之处，也更加坚定了自身不断提高的信念。
作为教师，在教育教学方面是我们的主要职责，而在这一方面，我也有了自己的进步。从调研课堂需求开始，通过调查学生学习的情况，尽可能分析南平市中学教育的发展趋向，并在教学方案上适时地作出微调。同时，在教学内容上，我对教材进行了更细致的剖析和研究，注重学生的思维创新能力的培养，提高教学的针对性和有效性。另外，在教学方式上，我尝试利用多媒体计算机教学、反转课堂等方式，探索新的'教学形式，提高教学效果。细节方面我也注重很多，比如更好的调整口音、利用身语言，产生更紧密的联系。
教学水平的提升需要教师有一定的科研技能。作为一名年轻的教师，虽然自己的科研水平较低，但是我仍保持着对科研的热情。在平日里，我会选择阅读一些教育类的书籍和文章，尤其是针对新课程改革方面的书籍和文章，逐步掌握科研的基本方法和技能。同时，在研究教育政策和管理方面的新思路的同时，将想法运用于教学中，起到了提高思维能力和学生认知的效果。老师的配合也是必要的，我也尽量借鉴了他们的经验以不断提高。
在工作中，不免会有一些挑战和困难。对于我个人的而言，有时候教学难度大，自己的教学技能也会显得有些欠缺。但是，我不会轻言放弃或沉溺于过去的失败经历中。相反地，我会审视自己的不足，分析失败原因并总结教训。在下一次课堂里，我会改进自己的教学方法，力求让学生获得更好的学习效果。
此次年度考核的过程，让我更加认识到了自身的不足。但是，这些不足不断推动我前行，让我更加努力地工作和学习，并让自己保持着一种不断提升的信心和决心。相信只要不断改进自身的教学技能和科研能力，同时积极应对教学中可能出现的问题，就一定能为学生的成长和未来贡献出自己的微薄力量。
教师学期考核个人总结和建议篇五
本年度，我担任二年级数学的教学工作。在教学工作方面，作为一名新教师，基本功不扎实，经验缺乏是我的不足。为了提高自我的教学水平，我主要做了以下几点：
努力上好每一节课，在备课时我认真钻研教材，力求吃透教材，找准重点难点。为了上好一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自我的教学思路。
作为新教师，刚开始确实有些盲目，不知如何下手，为了让自我的教学方法适应学生的学习方法，我不断改善自我的缺点，经常利用空余时间去请教和观摩其他教师的教学活动并学以致用。
进取学习各种教育理论，以充实自我，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好的进行教育教学。我们常说给学生一杯水，教师就要有一桶水，时代在不断的.发展，知识也在不断的变化，为了使自我的这一桶水不会陈旧、不会用竭，我努力学习，给自我充电。还经常网上找一些优秀的教案课件学习，努力提高自我的教学水平。
及时写教学反思。尽量坚持每一天记录教学及课外与学生的交流，从中找出成功之处与不足之处，有则改之，无则加勉。
为了更好适应教师的主角，使自我更快成长，我为自我设立了以下几个目标，以激励自我：
在教育教学的思想上，认真学习新课标，转变理念，与时俱进。
加强学习，除了向书中学习外，还要继续向有经验的教师学习。不断提高自我的理论水平，同时也要积极参与课题探究。
继续坚持及时撰写好相关的文章和总结，为学校和自我的课题作好准备。
这一年来学习，使我收获不少，无论是在和学生相处的技巧，还是课堂教学的合理安排上，我都很大的提高。在今后的实践中，我会继续努力工作，以真挚的爱，真诚的心，以及有个性的课堂教学风格吸引学生，打动家长。不断提高自我，完善自我，努力使自我早日成为一名优秀的教师。
教师学期考核个人总结和建议篇六
为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这学期的工作小结如下：
在当今社会教育发展的形势下，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己的各方面的能力，以便使自己更快地适应当今社会教育发展的形势。通过党员先进性教育的学习，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。
这学期，本人继续担任二年级5班的语文、数学学科教学工作。虽然对教师岗位已经不像去年那么陌生。但是，学无止境。在这一年中，作为个人，我也不断努力学习，平时多听老教师的课，多向同事请教，积极参加学校组织的各项青年教师的培训、比赛和教研组公开课。通过各种方式不断提升自己的教学能力。经过一年的学习和努力，也取得了一些成绩，如“校新生代”一等奖，“校读书笔记”一等奖，“校生本课堂”案例一等奖，“校粉笔字三等奖”等等。
在教学中，积极开拓教学思路，上好每一节课，把一些优秀的教学理论、科学的教学方法及先进的现代教学手段灵活运用于课堂教学中，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新的等能力。另外，本人在重视教学工作的同时，也注重教学经验的积累。通过教学备课笔记、博客及时把自己的工作心得变成文字记录下来，作为一种永久资源。通过努力，学生在这一年中也获得了较好的成绩，如“班级儿歌背诵一等奖”，“镇速算比赛”中多人获得不同奖项，学生习作发表等等。
在班主任方面，经过班会、晨会及联合各科对学生举行爱祖国、爱人民、爱团体、爱劳动、爱学习等方面的思想教诲，使学生能养成良好的班风、学风。相比去年，我增强了班干部的培养，经常给班干部定时开会,了解他们心情，鼓励他们大胆展开事情。使班干部能在同学中树立起威信,成为同学的学习的榜样。通过努力作为班级团体也取得了广播操比赛二等奖，书香班级等荣誉称号。
本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退。在工作中，尊敬领导、团结同事，能正确处理好与领导、同事之间的关系。平时，勤俭节约、任劳任怨、对人真诚、热爱学生、人际关系和谐融洽，处处以一名人民教师的要求来规范自己的言行，毫不松懈地培养自己的综合素质和能力。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我也将不断地努力。
教师师德考核个人总结
大学教师年度考核个人总结
优秀教师年度考核个人总结
小学英语教师年度考核个人总结
语文教师年度考核个人总结
中职英语教师年度考核个人总结
小学教师年度个人考核总结
初中地理教师年度考核个人总结
数学教师个人考核工作总结
教师个人年度考核工作总结
教师学期考核个人总结和建议篇七
当我接过了文明传递的火炬，当我成为了一个人民老师，让我知道了我的工作不能放松，不敢大意，我就是一个园丁，要照看花朵，要培育花朵，让他们绽放出漂亮人生，用自己的能量去照射大地。
每一个同学都是一朵鲜花，鲜花的好坏在与老师个人而不在于同学，当鲜花被杂草遮盖，缺少阳光与养分时，我们作为老师就不许给鲜花给同学供应更好的生存环境，给他们盼望与机会给他们崭新的人生这就是我们老师的责任。因为知道自己肩上的担子重所以我不敢大意，不敢怠慢，愿做一个勤奋的勤奋的'园丁去关心同学，去培育他们去教育他们。
敬重同学，给他们空间，同学是一个个体，对于他们的意见我也会考虑不管做什么我都会敬重他们，但是也会约束他们，并不是为了敬重而放纵，因为我知道只有让他们学有说成才能有所优势，对于该批判的还是会批判，犯了错会惩处也会训斥，但不会对同学体罚，只会想方法让他们清晰惩处，让他们明白工作需要的是自己的努力，在教学过程中关心同学树立正确的人生观价值观，让他们知道是是非非，明白道理而不是只是一个来学校接受文化的机器，赐予敬重赐予动力让他们知道老师对他们的重视让他们有心情愿始终学下去。
想要学好就必需让同学参加到工作中来到工作中去成长让他们有一个全新的生活，有更好的将来，课堂是互动的环节，我曾经试过，当我咱在讲台上仔细努力的讲解题目反而会让其他同学没有参加感，没有紧迫感，在学习的时候简单走神，也简单犯错。这样的结果效率不高，而且同学汲取的也不好，不利于教学，所以我转变策略，在教学的时候不在是一个人在讲台上唱独角戏，而会在讲解中询问同学意见，问他们问题，有时候同学不管说出自己的意见和见解，这时候需要做的就是抛出问题，让同学们回答。
因为互动让每一个同学都参加进来这就让全部的同学都可以集中精力投入到学习中，我还会抽出一些时间随机点人让他们回答问题，让他们都参加到这个学习环节总，这样才能学得好做的好，同时我会用自己的眼睛余光飘到每一个同学眼中，让同学知道我对他们都特别重视，给他们信念给他们机会让他们知道老师是对每一个同学都仔细对待。没有偏颇，一视同仁。
在教学的时候预备工作同样也需要花时间，我常常会提前几天备课，做好支配，并且会通知同学事先预习，并且会考察同学的预习状况，了解他们主动学习的进展，然后会在预备好的课件上给同学解答，充分利用好上课时间，做好学习督促作用让同学能够学到学问，学会学习，培育他们从一点一滴开头，一年结束，明年有将开头，作为一个老师我有责任连续教育，把他们培育成栋梁。
教师学期考核个人总结和建议篇八
近年来，随着教育改革不断深入，教师年度考核已成为衡量教育教学质量的重要指标之一，是提高教育教学质量和推进学校改革发展的有效途径之一。基于对教师年度考核工作的认真总结和分析，我结合个人的工作实践，对教师年度考核总结进行探讨。
教师作为学校教育教学工作中的主要实施者，其教学质量的好坏直接关系到学生的成长和发展，也与学校的声誉和发展紧密相关。因此，对于学校管理层来说，对教师的考核评估事关学校的整体教育质量。
教师年度考核是一项全面、系统的评价工作，从教学能力、教学水平、教学方法、考核制度等多个方面来考核教师，对教师的教育教学工作进行全方位的评价和指导。
1.建立合理的考核标准。教师年度考核不能只看教师的学科成绩，而是应该综合考虑教师的教学质量、工作态度、职业道德和精神面貌等方面，建立灵活严谨的考核标准。
2.成果展示与分析。针对教师年度考核，每位教师应针对自己的教育教学成果编写详细分析报告，分析自己在教育教学方面的优点和不足，再结合学生成绩、教学评价、自身专业学习等方面的信息进行评估。
3.形成完备的教育教学资料。对于教育教学工作良好的教师来说，形成评价自己的教育教学资料将事半功倍，有助于教师发现自身的优缺点，做好提高和改进。
1.考核标准问题。教师年度考核的标准不同，考核结果有可能不同。因此，学校应该制定科学合理的考核标准，让教师合理的评估自己的教学质量，也能帮助学校评价教师和教学工作的质量。
2.考核方法问题。应该根据教师教学科目、课堂教学内容等特点，灵活采用多种考核方法，如问卷调查、听课评估等等，从多个角度全方位考核教师的教育教学工作。
3.考核的督促和催促问题。学校领导有义务积极关注教师年度考核的工作。要及时关注考核准备工作的进展，督促和催促教师做好准备工作。同时，加大对考核流程和结果的宣传力度，增强教师的考核意识和责任感。
教师年度考核对教师个人和学校的整体发展都有重大的`意义。对于教师个人，考核能够帮助教师发现自身的优势和不足，在今后的教育教学工作中加强优势，弥补不足；对于学校来说，教师年度考核能够帮助学校及时了解教师的教学水平、工作态度和表现，为学校的整体教学质量提供有力的保障。
总之，教师年度考核是一个全面的评价工作，是提高教学质量和推进学校改革发展的有利手段之一。在考核工作的实施过程中，要加强对考核标准、考核方法、资料的准备等方面的工作，努力克服工作中的难点和挑战，全面提高学校的教育教学质量，实现学校、教师和学生的共赢。