无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
企业勇于创新篇一
国企作为国家经济命脉和稳定就业的重要保障，在近年来的稳步发展中担负着重要的社会责任。而对于刚刚步入职场的大学生而言，选择加入国企成为一种就业选择也越来越频繁。个人在走入国企大家庭后，通过不断努力逐渐从一名普通职员成长为中层干部，在这个过程中积累了不少心得体会，今天将与大家分享我的一些观点。
第二段：认真学习职业技能
入职国企后，我很快意识到了人才的竞争激烈程度。为了在这样一个环境中生存和发展，我意识到需要不断地学习，为自己提高职业技能打下坚实的基础。因此，我特别注重不断提高自己的专业技能，主动请教别人更懂的技艺，并通过日常工作和业余时间不断地实践和练习，更好地适应岗位任务需要。
第三段：重视团队合作
在国企员工中，团队合作是至关重要的素质和能力之一。个人的成功不是孤立的，而是需要同事们的支持和帮助，需要与他人协作实现共同目标。团队合作能力的加强需要经过长时间努力的积累和实践，因此在工作中遇到问题一定要及时和同事们进行沟通交流，强化团队意识和合作精神，以达到更好的共同目标。
第四段：发挥主动性和创新精神
固步自封、死板敷衍是国企员工的一大弊病。而想要在工作中不断成长，需要不断挑战自我，发挥聪明才智，追求创新和改进。我个人在工作中，常常尝试新的工作方式和思路，探索新的解决方法，提出创新性的建议和想法，赢得上级（包括领导）的认可和赞赏。同时，也通过此种方式不断提高自己的职业素养和创新能力，更好地应对工作挑战。
第五段：充分利用国企平台
国企作为一个大平台，提供了广泛的职业生涯发展空间和机会。我们可以利用这个平台拓展人脉，接触更广阔的职场资源，了解行业动态和市场需求，实现对自身职业规划的有效支撑。因此，不管是刚进入国企的菜鸟，还是资深的职业人士，都应该充分利用所在的国企平台，把握自身优势，深耕所擅长的职业领域，实现自己的职业愿望和人生理想。
结论：
总之，国企作为一个稳定、有价值的就业平台，为广大年轻人提供了广阔的发展机会和应用平台。想要在这个平台中不断成长和发展需要不断学习、提高自身职业技能、注重团队合作、发挥创新能力以及充分利用国企这个平台，做出符合公司和社会发展的自己。爱国、敬业、创新、协作，这是每一名国企员工一定要具备的职业素养，也是我们在这个平台上职业生涯不断升华的基石和支撑。
企业勇于创新篇二
尊敬的公司领导：
首先感谢公司长期以来对我的信任和培养，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，并将于本月末离职，请公司做好相应安排。在此期间我一定站好最后一班岗，做好交接工作。同时为公司带来的`不便，我深感歉意。望公司批准！谢谢！
最后感祝所有同事和朋友们在以后的工作和活动中取得更大的光荣与成绩！
此致
敬礼！
20xx年6月20日
辞职申请员工：××
企业勇于创新篇三
尊敬的张总：
您好！
提笔千言不知该从何说起，来sh已经一年零四天，我想您和我一样为我高兴，因为当初一个连公关都不知道是什么的丫头终于可以进入这个圈，能够为自己谋得一份赖以生存的职业了，同样我是多么的感激您让我拥有今天所有的知识和技能，感激您给我去青岛的机会、去见大海的机会、去厦门的机会，这些我永远不会忘记，当然也不会忘记第一次我在外地城市宾馆的血泪。
我老家邻居也开着一个十几个人的小厂，(当然没法跟您掌管的这个公司相提并论)，每逢工人们回家收秋的时候，我妈总是会把工人们没卷起来的铺盖给洗了、缝好。因为家里干的是脏活，工人的被子都特别脏，我看了都想给扔了，对我妈的这个举动更是不解——一个老板娘何必对他们这些穷的要命又脏的要命的工人这么好，可我妈说：“你对别人好，别人才能给你好好干活。”
仅是一个普通的农村妇女，仅是一句朴实的话，但我觉得这才是一个企业的生存之道。“水能载舟亦能覆舟”这些道理，z总您比我们懂得多得多。可是您是怎么对待您的员工呢？且不说合同如何规定，保险的事情,就说说我们公司的加班，是的，所有的公关公司都要加班，但我们公司的加班都在做什么呢？不到周四没有活，不到下班没有会，这就是我们公司的原则。每天上级领导总是在中午之后才来，几乎我们所有的工作都要在下午才开始，导致天天日夜颠倒。弄得每个人神情恍惚，怨声载道！每天你都在忙着应付客户，每天到下班的时候就要开会，而且一开就是三个小时，我不知道我们所有的员工都要住在这里才好吗？我们都是成年人我们都有家，都有朋友，虽然是出来打工，但同样有人疼。每天下班有人在家里等着吃饭，每次加班都像两个人在加班，我们希望能把事情提前，不要把什么都拖到下班后都拖到晚上！！！！！可惜，z总这些您永远都不能明白！！
每个月的20号都是费用报销的日子，也是我们每个人压在公司的钱可以取回来的日子，可是每次进您的办公室，你总是一脸的不悦，总是说“花销这么大呀，这钱都到不了你们的手里呀，这晚上还要走高速吗……您觉得说这话对得起你的员工为你加的那些班吗？难道我们愿意在十点之后才走吗？我们都有病，为了打车为了十块钱，把工作到拖到晚上干吗？我们已经很委屈，可惜您的每句话都让矛盾加剧，让我们的心情失落到极点。
一次又一次的失望，最终也都变成了绝望，大家也只好选择离开。然而每一个人的离开您总是要跟我们找那么多地“坏话”，其实谁要走，为什么走，我们心里明镜一样。另外我告诉您，很多人现在过的比在公司好得多，无论是环境还是待遇，尤其最重要的是心情。从来不懂得珍惜的是您。
这也是为什么到现在我都没提工资的原因之一，因为我干的够多的了，我不想靠出卖自己的自由换的更多的钱，现在我已经够累了，不想再加重自己的负担，想多一点时间回家，多一点时间陪家人，多一点时间休息。当然在我走后，您肯定又有很多的“话”加在我身上了，什么情商不高之类的，但我仁至义尽，我还有三十来天的倒休，还有这个月20多天的工资，折合下来也不少钱，我知道您不会给我了，也当作我对公司栽培的感激，当作我走之后再招新人的工资吧！
言尽于此，我想我们的走也是对的，否则我们这副“怨”女的形象也会影响到新员工，希望您能从新开始，善待他们！
还是那句话，得道多助失道寡助，我都说了这么多，意思也已经相当明了了，希望您善待员工，不要把他们往死里用，否则铁打的人都会撑不住的。还有您不要总是许诺我们这个那个，您做不到就不要说，用罗的一句话谁都不是傻瓜，每个人心里都像明镜一样，您又何必把对客户的“忽悠”用在我们身上呢？？其实关心员工很简单，只要给他们一个可以喘气的机会就可以，不需要太多金钱的刺激，只是在别人撑不住的时候允许他可以休息一下，在生病的时候安慰一下，在请假的时候痛快一点，在他犯错的时候宽容一点。
此致
敬礼
xxx
日期
企业勇于创新篇四
国企作为国家经济发展的重要支柱，其团干扮演着至关重要的角色。作为国企团干，我们既是企业的骨干力量，也是国家经济建设的中坚力量。团干的工作是保障国企正常运营与发展的重中之重，承担着巨大的责任和使命。国企团干在长期实践中逐渐形成了自己的心得体会，这些体会不仅对我们个人的成长与发展具有重要意义，也对企业的发展产生着深远影响。
第二段：理论知识与实践经验的结合
团干工作需要有坚实的理论基础和丰富的实践经验。在大学阶段，我们扎实学习了一系列与国企经营管理相关的学科知识，如经济学、管理学、法律等。这些理论知识为我们提供了深入思考和分析问题的能力。然而，仅凭理论知识是远远不够的，实践经验同样重要。通过实践锻炼，我们进一步领悟了理论的实际应用，培养了解决问题的能力和对国企工作的熟悉度。理论与实践相结合，使我们能更好地为企业服务，为国家发展贡献力量。
第三段：领导能力的培养与展示
作为国企团干，我们不仅要履行自己的职责，还需要具备一定的领导能力。团干不仅要做好自己的工作，还要带领团队一起协同努力，完成企业的各项任务。在实践中，我们通过与同事们的合作与沟通，逐渐提升了自己的领导能力。与此同时，我们还要展现自己的领导风格，树立团队的凝聚力与向心力。团干们要具备明确的目标与方向，能够稳定、高效地组织工作，让团队成员充分发挥自己的才能，共同创造企业的辉煌。
第四段：承担责任与应对挑战
国企团干是具有较高管理岗位的人员，面临更多的责任与挑战。在工作中，我们要面对各种各样的问题与困难，需要迅速做出决策并承担后果。只有敢于承担责任，我们才能在团队中赢得尊重与信任。同时，作为团干也要具备解决问题的能力与智慧，善于应对各种挑战。在市场竞争日益激烈的环境中，我们要时刻保持敏锐的触觉，及时调整战略与工作方法，以应对各种变化与风险。
第五段：对国家发展的贡献与自我价值的实现
作为国企团干，我们的工作直接关系到国家的经济发展。我们是国家建设的中坚力量，为国家做出了自己的贡献。通过有效的管理与协调，我们推动企业不断发展壮大，为国家创造了更多的财富与就业机会。与此同时，我们的努力也让我们个人实现了自我的价值。在国企团干的岗位上，我们锻炼了自己的能力与才干，不断提升了自己的知识与技能。这些成长，无论是对个人还是对国家来说，都具有重要的意义与价值。
总结：国企团干心得体会的积累是长期实践的结果，这些体会不仅对我们个人的成长与发展具有重要意义，也对企业的发展产生着深远影响。作为国企团干，我们要不断提升自己的综合素质与领导能力，勇于承担责任和应对挑战，为国家的发展贡献力量，实现自我价值的同时也带动团队和企业的进步。国企团干的工作虽然充满挑战，但正是这些挑战让我们有机会实现自己的人生价值，为国家的繁荣贡献一份力量。
企业勇于创新篇五
国有企业是中国经济的重要支柱，自1949年成立以来，国有企业一直扮演着重要的经济角色。而国企员工的地位也随之上升，身为一名国企员工，我深切体会到自己的职业发展和生活状况与国家发展息息相关，也深知自己肩负的责任与义务。在这篇文章中，我将分享关于国企地位的一些体会和思考。
第二段：从国企贡献谈起
国有企业对经济发展的贡献不言而喻，它们为经济发展注入了巨大的动力。同时，国企也承载着国家的部分政治和社会责任。作为一名在国企工作的员工，我常常思考自己的职业使命和责任。无论是从品质、效益、市场份额等多方面，我们都承担着维护国企的重要职责，我们对企业的各项指标要有更高的要求，才能够确保企业的长期发展。
第三段：国企“内外部门”地位的不同
相比任何一家民营企业，国企附着着其特殊的内涵，包括政治、社会、经济和文化等方面。从某种角度而言，这是好事，但同时也带来了一些不便。与此相对，民营企业则相对备受尊敬，在一些方面的竞争与发展上也更具有自主性和灵活性。
在国企内部，我们特别需要注意和思考的是如何更好的处理好政企关系，从工作到日常生活中都要清醒认识到这一点。我们作为一名国企员工更要遵循公司法规，保持良好的行业和职业道德，有效地履行职责与义务，在企业中形成良好的企业文化和公司价值观。
第四段：提升国企人才地位
我认为，提升国企人才地位的关键在于提高员工的技能和绩效。作为一名国企员工，我们需要常怀感激和敬畏之心，不断地学习和成长，不断提高自己的专业技能和素质，给自己的工作带来更多的成就感与满足感。同时，企业也需要鼓励员工的创新和思维能力，不断地激发他们的潜力。只有员工不断产生新的优势和创新点，企业才能够更好的持续发展。
第五段：总结与展望
在现今经济发展的大背景下，国企的地位和职责显得更加重要。作为一名国企员工，要从自己的工作入手，为企业的发展和国家的经济建设贡献自己的力量。我们也要不断对自己的职业选择和职业发展进行思考和规划，勇于接受挑战和变革，不断提高自己的技能与素质。我们相信，在不远的未来，国有企业地位和员工地位都会有所提高和改善。