在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
中石油入职感想篇一
尊敬的贵单位领导：
您好!
忱的心，诚挚地向您推荐自己！我叫xxx，是xxx的毕业生。
大学期间，我在老师的指导和自己的努力下，学习掌握了扎实的理论基础知识，熟悉了化工场所常用仪器与设备，同时，我在课外时间广泛地学习了应用软件以及很多有关专业书籍，不仅充实了自己，也培养了自己多方面的技能。
作为工科生，我对基本功尤为重视，平时认真做实验，注意锻炼动手能力，大二期间参加了大学生实验创新项目，圆满完成了任务并和其他成员发表了一片论文。
实践上，我积极地参加各种实践活动，比如校里的书法大赛等。抓住每一个机会，不断锻炼自己。
大学里，丰富多彩的社会生活和井然有序而又紧张的学习气氛，使我得到多方面不同程度的锻炼和考验；正直和努力是我做人的原则；沉着和冷静是我遇事的态度；爱好广泛使我非常充实；众多的朋友使我倍感富有！更重要的是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格。
通过对贵公司的认真了解后，我热爱贵公司所从事的事业。很希望能够在您的领导下，为这一切光荣事业添砖加瓦，并且在实践中不断学习进步。我的经验不足或许让您犹豫不决，但请您相信，我的干劲与努力将弥补这暂时的不足，也许我不是最好的，但我绝对是最努力的。
申请人：xxx
申请日期：xxxx
中石油入职感想篇二
中国石油和化学工业集团公司（以下简称“中石油”）是我国石油和天然气领域的龙头企业，拥有庞大的资产和员工规模。为了提高公司的运营效率和市场竞争力，中石油进行了大部制改革。本文将探讨中石油大部制改革的意义和给我带来的心得体会。
第二段：大部制改革的意义
中石油的大部制改革是对传统的层级体制进行了一次重塑和优化。以前，中石油在石油开采、精炼、销售等业务上都设立了各种分公司，导致了信息沟通不畅、决策效率低下等问题。通过大部制改革，中石油将各业务板块整合为几个大的子公司，并将权责明确下放，提高了决策的灵活性和执行效率。这项改革的最终目标是提高中石油的市场竞争力，推动公司的可持续发展。
第三段：个人体会之一——信息共享和协同合作
在改革前，中石油的各个子公司之间信息闭塞，沟通不畅。而在大部制改革后，信息共享和协同合作得到了显著的改善。通过建立统一的信息化平台和内部交流机制，中石油各子公司能够实时分享数据和经验，避免了过去重复造轮子的情况。这种信息共享和协同合作的模式使得中石油在市场竞争中能够更加灵活和高效地响应市场变化。
第四段：个人体会之二——决策效率和执行力的提升
大部制改革后，中石油将权责下放给各子公司，使得决策能够更加迅速和灵活地做出。每个子公司能够根据市场需求和具体情况独立制定决策，并快速将其执行落地。这种分权和迅速决策的模式使得中石油在市场上能够更加灵敏，能够更好地满足客户需求。与此同时，中石油还通过相关培训和职位调整来加强员工的执行力，使得决策得到更好的执行。
第五段：总结和展望
中石油大部制改革是一项具有重要意义的改革举措。通过信息共享和协同合作的优化，中石油的运营效率得到了提升，明确的权责下放使得决策效率和执行力得到了加强。我相信，通过这次改革，中石油将能够进一步提高自身的市场竞争力，实现可持续发展。同时，我也希望中石油能够继续加强对员工的培训和激励，进一步激发员工的创新潜力，为公司的发展打下更加坚实的基础。
中石油入职感想篇三
一路上我们欢歌笑舞，因为是卧铺，大家不是很累，且很兴奋!因为从来没有像这样集体坐火车出门远行过，我发现生活在一起是拉近距离的途径，我们从陌生到认识到相知到熟悉。我们聊天，打牌，玩游戏，打闹;我们相互照顾，关心，依靠，我们从无助到相互依赖。女生们是很有风趣的，有个博士师姐很耐心得教我打牌，特别是我们带队的张老师，歌声从她的嗓子里出来是那么的悦耳，嘹亮!在这样的团队里生活我很荣幸，也很自豪!我们享受到友谊，关心，照顾，集体生活给我们带来的乐趣。
从8月10日到8月21日，以机电学院党委副书记刘凌老师、校团委老师张毅老师为领队，再由我们16名学生组成的团体代表中国石油大学进行了新疆之旅，我们成员有摄影爱好者、有善于编辑的、有在写作方面突出的、学生干部、学生党员等。在这次活动中我们不单单是锻炼了学生的实践能力，更重要的是我们学习了新疆的石油精神，通过深入油田企业,了解了油田对我们学校大学生最需要掌握的知识和能力的要求。一方面，企业通过这次活动，加深了对我们中国石油大学的认识与了解，提出了一些切合实际的要求;另一方面，作为学校来说，通过交流，我们发现了自己的不足，我们以后在教学科研中应该有所改进。这是一次“双赢”的社会实践，这样的实践活动是深受企业和学生欢迎的，应该大力提倡。
8月12日我们来到了这个多民族的新疆土地，我们得到了油田公司领导的热情接待，并在乌鲁木齐为我们准备了一顿丰盛的午餐，吃完了午餐我们便马不停蹄地赶往克拉玛依。经过四个多小时的驾车我们达到了目的地，在这里我们得到了精心的安排，吃住都是很完美得，我们很欣慰!
8月13日我们来到了钻井设计院。克拉玛依油田钻井院是拥有一支具有20多年设计经验的高素质钻井工程设计专业队伍。可自行开发直井、定向井、丛式井、水平井、开窗井等设计软件，同时还引进了美德马克和帕拉代姆等国际的钻井设计软件，配备有成套的高档微机设备，能为国内外用户提供优质的直井、定向井、多目标井、水平井、陆地及海上平台井、套管开窗井、分支井和超深井的钻井设计。钻井工艺研究院1999年3月被确定为中国石化集团公司重点研究院，分别通过了iso9001国际质量体系认证和hse体系认证。目前，已累计为国内外油田完成各类钻井工程设计2万余口。钻井院希望能够建立一个基于自身网络，高效率的沟通平台，满足日常工作和学术交流，以及工程指导培训等对会议的需求，可以提高工作效率，及时建立研讨和工作调度会议，并实现能够和其他研究单位和科研专家进行远程学术交流等。
8月14日我们来到了钻井公司。在公司领导作了简要的公司概况和答疑后我们来到了测井现场。根据测井人员的介绍我们了解q2-50井的设计深度，各种数据及图表等资料。并且参观了钻井的仪器显示控制室，在这里有一台很直观的显示器，上面有钻井深度、钻头位置、大钩高度、钻时、钻针深度等。在控制室里，还有许多传感装置与显示仪器联接。据了解，本套设备是在80年代投入运行的，而现在已经有更好更先进的设备研制成功，并在逐步投入运行。这是中国石油钻井技术反映现代化的具体体现。接着我们来带了青西联合站，控制室的师傅为我们简单介绍了联合站的工艺流程、建设史、使用设备及在国内外的水平和地位。相信在不久的将来这种钻井监控现代化和油井管理智能化一定会在上新的台阶，我们用少投入得到高产出的设想的实现为期不远。
8月15日我们来到了克拉玛依博物馆的序厅，同学们再次熟悉了新疆克拉玛依油田的由来、光辉历史，直到进入勘探厅之后，又重新认识了克拉玛依油田的勘探历程。最后，队员走进了油田开发地址厅，这里主要讲述了克拉玛依油田的地层分布、原油储量及发展现状等相关内容。让同学们记忆犹新的还是那些模拟井下各种工艺的模型及运转过程。解说老师依次给同学们作了演示和介绍，而同学们结合在学校所学的理论知识，很多以前书本上不易理解的专业术语和工作流程等相关疑问，此时便迎刃而解。通过此次参观，同学们都感到收获颇丰，受益匪浅。相信再合理利用理论知识，同学们将会在此次暑期社会实践中有所作为，并取得优异的成绩。
iso9002质量体系认证和iso10012计量检测体系认证，严格实行hse管理，并将其始终贯彻于产品研制和各项服务当中。
8月17日我们来到了完井公司。新疆准噶尔盆地南缘地区安集海河组存在超高压、强造浆、强坍塌应力、溢、漏、塌、卡、复合离子污染等钻井问题,使用的钻井液密度在2.5g/cm3以上,钻井液在超高密度条件下性能极难调控.分析了该地区易塌层段地质特点和地层中的粘土矿物组分以及存在的钻井液技术难题,有针对性地研制出了jab高密度钻井液体系.评价了jab体系在超高密度条件下的流变性、抗污染能力、抗温性、抑制性及润滑性等.结果表明,该钻井液体系在超高密度(2.5g/cm3)下,具有良好的抑制造浆、稳定井壁、润滑防卡能力和抗可溶性盐污染、流变性好等特点,能满足准噶尔盆地南缘地区复杂地层钻探的需要。在油藏的开发历程中，注水开发是补给地层能量，提高石油采收率的最经济和有效手段。由于我国油藏大部分属于陆相沉积，含油饱和度相对较低，储层分散，渗透率级差大，因此，注水开发往往形成水相大型渗流通道，注入水不能在油藏中有效地推动原油，很快地从油井流出，形成无效循环，致使油井含水上升很快，造成水淹。现有的调剖材料和技术基本上都存在不能进入地层深部，只是在近井地带形成短小封堵，或者存在稳定性和可靠性差，成本高等问题。
其他几天我们参观了采油设计院和采油公司。“三采”技术是提高石油采收率、充分利用和挖掘老油田现有资源、稳定石油产量的重要手段，对国民经济稳定健康发展和国家经济安全具有重要的现实意义。针对我国主力油田大部分进入高含水(90%以上)和高采出程度(20～35%)的特点。
这次活动的举行，有利的促进了油校的合作与了解，通过队员的交流，我们发现了中国石油大学的优势和不足，给了我们许多的思索：
一，石油大学的学生学科知识扎实深厚，科研能力较强，这与我校深抓教学质量是分不开的，应该很好的保持下去，教学质量继续深抓不懈。
二，石油大学的学生有着扎身基层，为国奉献的优良传统，这是我校多年教育学生到祖国最需要的地方去的结果。
三，我们学校学生的缺点是：动手能力不是很强，人际关系搞的不很顺手，建议学校在以后的课程安排上有所侧重。
我们这次活动很成功，成功在于学校团委的大力支持，队员的高度重视和充分的准备工作，这也为我们以后举办类似的社会实践活动提供了宝贵的经验。
中石油入职感想篇四
中石油作为中国最大的石油公司，一直以来都备受社会关注。为了深入了解中石油的企业文化，我参加了一次“中石油五荣五耻”主题的培训课程。通过这次学习，我对中石油的核心价值观以及企业的责任和使命有了更加深刻的认识。
首先，中石油的“五荣”内涵丰富，充分体现了企业的追求和愿景。中石油的五荣分别是：荣誉社会责任、荣誉职业操守、荣誉人才管理、荣誉绿色发展和荣誉安全生产。这五个方面都是企业建设和发展的基石，只有做到这五方面的荣誉才能实现企业的长远发展和社会的持续进步。
其次，中石油的“五耻”道出了企业在发展过程中必须要避免的问题和错误。五耻即：耻辱追求、耻辱规避、耻辱管理、耻辱发展和耻辱安全生产。耻辱追求强调企业不能只追求经济利益而忽视了道德和社会责任；耻辱规避提醒企业不能以逃避责任和问题来应对挑战；耻辱管理要求企业不能无视管理和人员素质，耻辱发展强调企业不能无视环保和绿色发展；耻辱安全生产要求企业不能因为追求效益而忽视安全。
在这次培训中，我深刻认识到企业的成长离不开员工的奉献和付出。中石油的价值观强调团队合作、创新和奉献精神。团队合作是重要的基础，只有团结协作，才能发挥集体智慧和力量。创新是企业发展的源动力，只有不断追求创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。奉献精神是支撑企业成长的灵魂，只有为企业和社会做出无私的贡献，才能真正实现个人的价值。
另外，在中石油的企业文化中，安全意识被放在了极其重要的位置。中石油将安全生产视为第一生命线，以确保员工和社会的安全。企业以安全为前提，确保生产过程中的个人和环境的安全。在这次培训中，我深刻体会到安全意识的重要性，只有保证安全，才能保障企业的稳定和长远发展。
最后，中石油的企业文化中注重社会责任，追求绿色发展。企业通过环保和公益慈善等方式，积极履行社会责任。绿色发展是企业的长远战略，中石油积极推行清洁能源和节约能源的生产方式，为可持续发展作出贡献。
通过这次培训，我深刻理解到企业的发展不仅仅是追求经济效益，更要注重责任和使命。中石油的五荣五耻体现出企业在发展中应该做到和避免的问题，中石油的核心价值观强调团队合作、创新和奉献，安全意识和社会责任则是中石油的企业文化的重要组成部分。作为员工，我将会以这次培训为契机，不断学习提升自己，创造更大的价值，并将中石油的企业文化融入到我的工作和生活中，为企业和社会做出更大的贡献。
中石油入职感想篇五
中国石化xx石油分公司：
现有我公司的xxx同志于x年x月x日去你公司办理加油卡（含副卡）开户业务，请给予办理。我单位共有自有车辆____辆，已办理_____张副卡，故需办理_____张加油卡。
我单位付款采用_______方式，请开具口增值税专用发票/口普通发票。
本单位确保所办主副卡仅限于本单位使用，如违反此条，由此产生的一切责任由本单位承担。
此介绍信有限期____天。
（公章）经办人签字：xxx
xx年x月x日
中石油入职感想篇六
交通事故是一件非常严重的事情，每年都有大批的人在交通事故中丧失了生命，也有很多人因此受伤。然而，在生活中，我们经常能够听到一些大型企业在交通事故上犯了错误，例如最近发生在中石油的交通事故。这起事故不仅给中石油公司造成了经济损失，还威胁到了社会的安全和公共利益。因此，我们需要认真反思这起事故，并从中吸取经验教训，避免类似的事件再次发生。
第二段：中石油交通事故的背景和原因
中石油交通事故的主要原因是道路安全管理不到位。这次事故发生在甘肃省武威市，当时一个由4辆罐车组成的车队从甘肃省往新疆方向行驶，其中一辆罐车突然失控，与其他车辆相撞，导致一发生火灾，造成3人死亡，6人受伤，受损的车辆严重影响了交通运输的正常工作。
第三段：中石油交通事故的教训
中石油交通事故给我们敲响了警钟，让我们认识到交通运输中的安全问题必须引起足够的重视，因为一起事故不仅仅会带来人员伤亡，还会影响企业形象和客户信任度。教训是，每个行业都必须认真负责地制定一份完备的安全规章制度，制定清晰的安全责任分工，规范相关负责人的管理方法，在实践中检测和强化相关规章制度。
第四段：如何避免交通事故？
中石油交通事故的发生给我们上了一堂课，教我们如何避免类似的事故。一方面，车辆的安全检测必须做好，特别是在使用新车时这个检测的工作尤为重要；另一方面，要严格管控驾驶员的驾驶行为，要求每一个驾驶员在驾驶前要经过专业的培训，并且评估驾驶员的驾驶技能水平。此外，我们也需要更加关注道路的安全，建设更加完备的道路设施和交通信号灯，以便更好地引导车辆行驶。
第五段：结论
总之，交通事故是一件非常严重的事情，需要我们高度重视和关注。中石油交通事故给我们教训，让我们认识到道路安全管理必须做到到位，并且每个行业都需要制定适用的安全规章制度，特别是在石油、化工等特殊行业，安全规章制度必须实行才能保证人员和设备的安全。我们相信，只要我们大家共同努力，以及相关单位、部门和机构制定更加严格的安全管理制度，就能够避免类似的交通事故再次发生。
中石油入职感想篇七
中石油作为一家国有企业，代表了中国石油行业的最高水平和形象。近年来，《中石油五荣五耻》作为一份企业行为准则，已经成为中石油企业文化的重要组成部分，起到了引导干部职工的行为规范和价值观教育的作用。在我的工作和生活中，我深深体会到了其中五荣五耻的重要性和影响力。
首先，中石油强调“责任、创新、卓越、诚信、和谐”五大荣誉。这五大荣誉正是公司要求我们在工作中始终牢记的行为准则。在我的岗位上，我始终以负责任的态度对待自己的工作。不仅要做好本职工作，还要尽己所能，为公司的发展和战略目标做出更大的贡献。而在面对问题和挑战时，我也能够保持积极创新的态度，不断寻找解决问题的办法和方法。此外，卓越，诚信和和谐也是我一直以来努力追求的价值观。我相信只有以这五大荣誉为指引，我们才能在工作中不断进步、提升自我。
然而，在工作和生活中，我们也很难避免遇到一些问题和困境。在这些时候，中石油的“善参政、善纪律、善表现、善担当、善治理”五大耻辱就成了我们应该避免的行为准则。善参政旨在引导我们正确行使权力，不滥用职权，不干涉公司事务，避免以权谋私等不良行为。善纪律则是告诉我们要遵纪守法、廉洁奉公，严守岗位纪律和工作规范。而善表现、善担当和善治理更是要求我们要有高尚的品德和责任感，不推诿扯皮，勇于担当，与公司同步发展。
通过对中石油五荣五耻的学习和理解，我对自己的工作和职责有了更深一层的认识和体会。作为一名普通职工，我时刻保持旺盛的进取心和学习态度，努力提高自己的能力和素质。我不仅积极参加公司组织的各类培训和学习活动，还主动寻求与其他部门的合作机会，通过交流和互动来拓宽自己的视野和知识面。同时，我也时刻保持着对岗位的高度热爱和专注，始终以敬业精神对待自己的工作，努力为公司的发展做出贡献。
在日常工作中，我还时刻提醒自己遵守公司纪律和法律法规，严守岗位的责任和规范。当面临利益冲突或者诱惑的时候，我时刻提醒自己要保持清醒和果断，遵循公司的规定和行为准则，坚守底线，不以个人私利损害公司的利益。同时，我也注重与同事和其他部门的沟通和合作，积极倾听他人的意见和建议，以团队的力量共同推动工作的进展和发展。
在与同事和上级的交流中，我也常常提及中石油五荣五耻的精神和要求。通过传递这些价值观，我希望能够传递出我对公司的忠诚和对工作的热爱，同时也希望通过我的行动和言论，影响和激励周围的人，共同营造一个和谐、诚信、创新、卓越的工作氛围。
总之，中石油五荣五耻不仅是公司对干部职工的一种要求和期望，更是一种价值观和行为准则的体现。我深深体会到这五荣五耻的价值和重要性，它们不仅指导着我们在工作中的行为规范，更是引领着我们走向更高更远的职业道路。我将始终牢记这五荣五耻，努力在工作中展现出自己的能力和潜力，为公司的发展贡献力量。