在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
银行客户经理案例分享篇一
为深入推进邮政储蓄银行黄石市分行党风廉政建设，提高信贷客户经理全体拒绝腐败的防变能力，牢牢树立廉洁的就业意识，预防职务犯罪。7月10日，黄石市分行组织全体信用客户经理，64人去湖北省黄石监狱开展警告教育活动。
这次教育活动深入监狱内部，面对监狱官的日常生活环境，一些党员领导干部无法把握自己，以权谋私事、权利交易、试法、最终监禁、监禁过程再现。两名囚犯对参加者深入分析腐败思想的根源，发出悔恨的感慨。他们用自己的经验向参加警告教育的顾客经理明确了不要在金钱利益面前失去党性、迷失方向的道理。否则，就注定要走向犯罪。市分行的参观者心里感到很大，高墙电网的环境氛围和正常生活的巨大对比从视觉到心灵都受到很大的冲击。
与学习案例、听报告相比，参观监狱进行警告教育更直观生动，更有魄力，大家真正感受到法律的威严，从中受到深刻的警告。作为银行职员，每个人都表示，他们应该保持清醒的头脑，始终保持拒绝腐败和变化，立足于工作岗位，保护底线，不要触摸高压线。进一步加强廉洁意识、合规意识和法律意识，用廉洁自律的先进模范激励自己，用非法纪律的反面教材警告自己，切实严格遵守法律，防止微杜渐进和警钟长鸣。
银行客户经理案例分享篇二
在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基础机构事件濒临发生的问题没有得到有效的控制。这些案件的发生不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何分析事件的原因，从源头上防止银行事件的发生，是各级银行机构应该考虑的问题。通过对代价警示教育案例的学习，结合自己在银行工作多年的经验，在事件防范措施方面提出粗略的看法。
(一)端正经营理念，促进银行业务稳健快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中已经明确的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中坚决放弃追求规模、不讲质量、不惜成本抓住存款的短期行为，始终掌握正确的经营者[文学家秘港有更多精彩的文章等待着你！读读。
(二)加强内部管理，建立和完善科学管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增值为核心、权利和责任相结合的绩效评价和评价机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，加强全体员工的风险意识，构建内部审计、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵抗防线，形成监督合力。加强各级分公司经营管理责任，推进问责制度，加大责任追究力度，特别是对事件频发的机构负责人实行责任退休制度。
（3）以人为本，组建和谐团队，加强员工团队建设。银行机构要把所有员工作为主人和价值创造者，建立公正、公开、公平报酬、晋升等激励方法，为员工创造稳定、流畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提高员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，对员工进行警告教育，定期调查员工，及时掌握员工的思想和行为动态，将事件危险消除在萌芽状态。
(四)加强合规经营、合规操作意识，培养合规文化。不断加强经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，使每个人都积极合规，事务所合规，逐步培养和形成良好的合规文化。
银行客户经理案例分享篇三
学习知法、守法、敬法，我的经验是遵义分行营业部孙红，民不立。为了全面切实提高我行人的合规意识、法制观念和综合素质，最近我部组织学习了知法遵守法律是什么？敬法学习教育活动，通过这次国家法律法令、我行规章制度的学习，我对岗位职责和员工自身行为规范有了更深的认识。
特别是作为客户部的风险管理经理，我受益匪浅。
其次，加强管理，责任落实。从近年来金融系统发生的经济事件来看，有章不循，违反操作导致无数事件、事故、教训的发生，反映了内部控制管理有一定的漏洞。我们应该吸取教训，把内部控制管理作为风险防范的前提条件，认真贯彻事件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化和完善，在规范的前提下发展本业务，在发展业务的同时，加强规范管理，保证各业务流程和规章制度的制约。有了良好的制度，更多的模范实行制度的人必须实行，才能取得良好的效果。因此，要加强各项内部统制实施情况的后续跟踪和监督，严重违反内部统制度，严格处理内部统制存在的重大漏洞，内部统制失效造成的重大损失和包庇内部违反的，必须严格追究责任，使所有员工始终以防范风险为发展金融业务的生命线，切实加强业务的全面风险管理，大力推进金融产品、客户、渠道、风险管理和审查机制建设，明显提高业务发展质量和效率。
最后，加强教育，提高服务。
通过对我的员工行为的一些规定、责任追究工作规则和违规处理方法等一系列我行规章制度的学习，我可以从更具体的层面认识和处理现在的工作和日常事务。
作为遵义分公司营业部的客户部风险经理，在今后的工作中，我们必须组织、有计划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法律和犯罪事件的规范性警告教育，使员工牢牢确立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业的思想意识、诚实可靠的职业规范，严格遵守法律基础，加强规范、合规性和风险意识。
加强员工岗位培训，提高员工综合素质，培养良好的企业文化、风险文化、合规文化，提高遵守纪律法的自觉性。做好员工的思想工作，真正让每个员工从思想上重视，从行动上自觉遵守相关的法律法规。
法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强武器，知识法是前提、守法是渠道、敬法是目的。通过这次学习，我切实提高了自己的法律知识，提高了自己的法律素养，在今后的工作中，我们要学习致用，比较现在的各项规章制度和自己的工作，开展自我调查，有问题的时候改善处理，完善各项内部控制度，规范自己的经营行为，为我行业的各项业务健康发展做出贡献。
为深入推进邮政储蓄银行黄石市分行党风廉政建设，提高信贷客户经理全体拒绝腐败的防变能力，牢牢树立廉洁的就业意识，预防职务犯罪。7月10日，黄石市分行组织全体信用客户经理，64人去湖北省黄石监狱开展警告教育活动。
这次教育活动深入监狱内部，面对监狱官的日常生活环境，一些党员领导干部无法把握自己，以权谋私事、权利交易、试法、最终监禁、监禁过程再现。两名囚犯对参加者深入分析腐败思想的根源，发出悔恨的感慨。他们用自己的经验向参加警告教育的顾客经理明确了不要在金钱利益面前失去党性、迷失方向的道理。否则，就注定要走向犯罪。市分行的参观者心里感到很大，高墙电网的环境氛围和正常生活的巨大对比从视觉到心灵都受到很大的冲击。
与学习案例、听报告相比，参观监狱进行警告教育更直观生动，更有魄力，大家真正感受到法律的威严，从中受到深刻的警告。作为银行职员，每个人都表示，他们应该保持清醒的头脑，始终保持拒绝腐败和变化，立足于工作岗位，保护底线，不要触摸高压线。进一步加强廉洁意识、合规意识和法律意识，用廉洁自律的先进模范激励自己，用非法纪律的反面教材警告自己，切实严格遵守法律，防止微杜渐进和警钟长鸣。
在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基础机构事件濒临发生的问题没有得到有效的控制。这些案件的发生不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何分析事件的原因，从源头上防止银行事件的发生，是各级银行机构应该考虑的问题。通过对代价警示教育案例的学习，结合自己在银行工作多年的经验，在事件防范措施方面提出粗略的看法。
(一)端正经营理念，促进银行业务稳健快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中已经明确的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中坚决放弃追求规模、不讲质量、不惜成本抓住存款的短期行为，始终掌握正确的经营者[文学家秘港有更多精彩的文章等待着你！读读。
(二)加强内部管理，建立和完善科学管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增值为核心、权利和责任相结合的绩效评价和评价机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，加强全体员工的风险意识，构建内部审计、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵抗防线，形成监督合力。加强各级分公司经营管理责任，推进问责制度，加大责任追究力度，特别是对事件频发的机构负责人实行责任退休制度。
（3）以人为本，组建和谐团队，加强员工团队建设。银行机构要把所有员工作为主人和价值创造者，建立公正、公开、公平报酬、晋升等激励方法，为员工创造稳定、流畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提高员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，对员工进行警告教育，定期调查员工，及时掌握员工的思想和行为动态，将事件危险消除在萌芽状态。
(四)加强合规经营、合规操作意识，培养合规文化。不断加强经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，使每个人都积极合规，事务所合规，逐步培养和形成良好的合规文化。
银行客户经理案例分享篇四
为深入推进邮政储蓄银行黄石市分行党风廉政建设，提高信贷客户经理全体拒绝腐败的防变能力，牢牢树立廉洁的就业意识，预防职务犯罪。7月10日，黄石市分行组织全体信用客户经理，64人去湖北省黄石监狱开展警告教育活动。
这次教育活动深入监狱内部，面对监狱官的日常生活环境，一些党员领导干部无法把握自己，以权谋私事、权利交易、试法、最终监禁、监禁过程再现。两名囚犯对参加者深入分析腐败思想的根源，发出悔恨的感慨。他们用自己的经验向参加警告教育的顾客经理明确了不要在金钱利益面前失去党性、迷失方向的道理。否则，就注定要走向犯罪。市分行的参观者心里感到很大，高墙电网的环境氛围和正常生活的巨大对比从视觉到心灵都受到很大的冲击。
与学习案例、听报告相比，参观监狱进行警告教育更直观生动，更有魄力，大家真正感受到法律的威严，从中受到深刻的警告。作为银行职员，每个人都表示，他们应该保持清醒的头脑，始终保持拒绝腐败和变化，立足于工作岗位，保护底线，不要触摸高压线。进一步加强廉洁意识、合规意识和法律意识，用廉洁自律的先进模范激励自己，用非法纪律的反面教材警告自己，切实严格遵守法律，防止微杜渐进和警钟长鸣。
在国有商业银行的改革和发展取得显着成绩的同时，基础机构事件濒临发生的问题没有得到有效的控制。这些案件的发生不仅给国有商业银行造成了巨大的经济损失，也给其社会形象带来了不利影响。如何分析事件的原因，从源头上防止银行事件的发生，是各级银行机构应该考虑的问题。通过对代价警示教育案例的学习，结合自己在银行工作多年的经验，在事件防范措施方面提出粗略的看法。
(一)端正经营理念，促进银行业务稳健快速发展。以价值最大化为经营目标，是国有商业银行在改革和发展过程中已经明确的经营指导思想。银行各级经营管理者在实际工作中坚决放弃追求规模、不讲质量、不惜成本抓住存款的短期行为，始终掌握正确的经营者[文学家秘港有更多精彩的文章等待着你！读读。
(二)加强内部管理，建立和完善科学管理机制。商业银行应根据银行的发展战略、经营思路和年度综合经营计划，建立和完善以经济增值为核心、权利和责任相结合的绩效评价和评价机制。建立健全、合理、有效的内部控制体系，加强全体员工的风险意识，构建内部审计、委派会计主管、业务检查、风险管理、审计监督等多层次的风险抵抗防线，形成监督合力。加强各级分公司经营管理责任，推进问责制度，加大责任追究力度，特别是对事件频发的机构负责人实行责任退休制度。
（3）以人为本，组建和谐团队，加强员工团队建设。银行机构要把所有员工作为主人和价值创造者，建立公正、公开、公平报酬、晋升等激励方法，为员工创造稳定、流畅的发展空间。弘扬企业文化，培养员工的敬业精神、进取精神，提高员工对银行的忠诚度和贡献度。同时，对员工进行警告教育，定期调查员工，及时掌握员工的思想和行为动态，将事件危险消除在萌芽状态。
(四)加强合规经营、合规操作意识，培养合规文化。不断加强经营管理者和员工的合规经营、合规操作意识，使每个人都积极合规，事务所合规，逐步培养和形成良好的合规文化。
学习知法、守法、敬法，我的经验是遵义分行营业部孙红，民不立。为了全面切实提高我行人的合规意识、法制观念和综合素质，最近我部组织学习了知法遵守法律是什么？敬法学习教育活动，通过这次国家法律法令、我行规章制度的学习，我对岗位职责和员工自身行为规范有了更深的认识。
特别是作为客户部的风险管理经理，我受益匪浅。
其次，加强管理，责任落实。从近年来金融系统发生的经济事件来看，有章不循，违反操作导致无数事件、事故、教训的发生，反映了内部控制管理有一定的漏洞。我们应该吸取教训，把内部控制管理作为风险防范的前提条件，认真贯彻事件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化和完善，在规范的前提下发展本业务，在发展业务的同时，加强规范管理，保证各业务流程和规章制度的制约。有了良好的制度，更多的模范实行制度的人必须实行，才能取得良好的效果。因此，要加强各项内部统制实施情况的后续跟踪和监督，严重违反内部统制度，严格处理内部统制存在的重大漏洞，内部统制失效造成的重大损失和包庇内部违反的，必须严格追究责任，使所有员工始终以防范风险为发展金融业务的生命线，切实加强业务的全面风险管理，大力推进金融产品、客户、渠道、风险管理和审查机制建设，明显提高业务发展质量和效率。
最后，加强教育，提高服务。
通过对我的员工行为的一些规定、责任追究工作规则和违规处理方法等一系列我行规章制度的学习，我可以从更具体的层面认识和处理现在的工作和日常事务。
作为遵义分公司营业部的客户部风险经理，在今后的工作中，我们必须组织、有计划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法律和犯罪事件的规范性警告教育，使员工牢牢确立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业的思想意识、诚实可靠的职业规范，严格遵守法律基础，加强规范、合规性和风险意识。
加强员工岗位培训，提高员工综合素质，培养良好的企业文化、风险文化、合规文化，提高遵守纪律法的自觉性。做好员工的思想工作，真正让每个员工从思想上重视，从行动上自觉遵守相关的法律法规。
法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强武器，知识法是前提、守法是渠道、敬法是目的。通过这次学习，我切实提高了自己的法律知识，提高了自己的法律素养，在今后的工作中，我们要学习致用，比较现在的各项规章制度和自己的工作，开展自我调查，有问题的时候改善处理，完善各项内部控制度，规范自己的经营行为，为我行业的各项业务健康发展做出贡献。
银行客户经理案例分享篇五
学习知法、守法、敬法，我的经验是遵义分行营业部孙红，民不立。为了全面切实提高我行人的合规意识、法制观念和综合素质，最近我部组织学习了知法遵守法律是什么？敬法学习教育活动，通过这次国家法律法令、我行规章制度的学习，我对岗位职责和员工自身行为规范有了更深的认识。
特别是作为客户部的风险管理经理，我受益匪浅。
其次，加强管理，责任落实。从近年来金融系统发生的经济事件来看，有章不循，违反操作导致无数事件、事故、教训的发生，反映了内部控制管理有一定的漏洞。我们应该吸取教训，把内部控制管理作为风险防范的前提条件，认真贯彻事件防范责任制的规定，促进内部防范机制的强化和完善，在规范的前提下发展本业务，在发展业务的同时，加强规范管理，保证各业务流程和规章制度的制约。有了良好的制度，更多的模范实行制度的人必须实行，才能取得良好的效果。因此，要加强各项内部统制实施情况的后续跟踪和监督，严重违反内部统制度，严格处理内部统制存在的重大漏洞，内部统制失效造成的重大损失和包庇内部违反的，必须严格追究责任，使所有员工始终以防范风险为发展金融业务的生命线，切实加强业务的全面风险管理，大力推进金融产品、客户、渠道、风险管理和审查机制建设，明显提高业务发展质量和效率。
最后，加强教育，提高服务。
通过对我的员工行为的一些规定、责任追究工作规则和违规处理方法等一系列我行规章制度的学习，我可以从更具体的层面认识和处理现在的工作和日常事务。
作为遵义分公司营业部的客户部风险经理，在今后的工作中，我们必须组织、有计划地开展对员工的政治思想教育、职业道德教育、法律和犯罪事件的规范性警告教育，使员工牢牢确立正确的人生观、价值观，培养爱岗敬业的思想意识、诚实可靠的职业规范，严格遵守法律基础，加强规范、合规性和风险意识。
加强员工岗位培训，提高员工综合素质，培养良好的企业文化、风险文化、合规文化，提高遵守纪律法的自觉性。做好员工的思想工作，真正让每个员工从思想上重视，从行动上自觉遵守相关的法律法规。
法律是维护国家稳定、各项事业蓬勃发展的最强武器，知识法是前提、守法是渠道、敬法是目的。通过这次学习，我切实提高了自己的法律知识，提高了自己的法律素养，在今后的工作中，我们要学习致用，比较现在的各项规章制度和自己的工作，开展自我调查，有问题的时候改善处理，完善各项内部控制度，规范自己的经营行为，为我行业的各项业务健康发展做出贡献。