总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不妨坐下来好好写写总结吧。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
执法辅助人员年度个人总结篇一
为加强占道经营整治工作，市城管执法局组织各城区城管执法局积极采取多种措施，抓源头、堵漏洞，加大市容整治工作。一是找准症结重点整治。根据市政府工作要求，建立执法联动机制，适时设置便民疏导点，主动落实“门前三包”责任制。二是源头治理从重处罚。组织各城区城管执法局先把沿街门面的占道、跨坎经营行为作为执法工作的重点，对固定门店占道经营行为进行处罚。三是交叉执法“拳头效应”。组织各城区城管执法局采取各单位内部中队交叉整治和各单位交叉整治的方式进行，确保整治的时效性，可行性。四是各城区城管执法局结合辖区的实际情况，合理安排执法力量，及时调整执勤时间，有效运用数字信息化手段，加强对一、二级城市道路和学校、医院、公园景区、农贸市场等重点区域周边路段的巡查和整治力度，严管重罚占道经营等影响市容环境的违法行为，实现路面巡查、守点监控和联合整治的有效结合，全力以赴开展市容环境综合整治。2017年，我市各类占道经营类案件为62816起，较16年相比，减少了25606起，下降率为28.96%。
为确保我市市容环境良好有序，一是根据柳州市争创“全国文明城市”相关会议精神及《柳州市“城市管理提升年大行动”实施方案》、《柳州市城市管理目标责任制“金壶杯”竞赛活动考评办法》的工作要求，组织并督促各城区城管执法局深入开展市容环境专项整治。二是倡导“721”工作法，积极探索符合柳州实际的马路市场占道经营“疏堵结合”管理新路子。鼓励各城区合理选择不影响交通及市容环境的三、四级道路设置临时便民疏导点，引导流动商贩有序经营，减少因占道经营引发的矛盾及暴力抗法事件。根据工作部署，柳北区、柳南区完成了辖区内临时便民疏导点的设置，引导就近零散、无序的1300多个流动摊点集中有序规范经营，其他城区也在有序开展此项工作。三是认真落实全市占道经营摸排工作，组织并督促各城区城管执法局深入开展占道经营专项整治，全面整顿、规范门面跨槛经营、各类违章占道经营等行为。积极推行“非现场执法”，结合律师驻队，严格按照一般程序进行查处。对处罚后超期不执行的跨坎经营门面由驻队律师下发催告函，拒不认罚的依法申请法院强制执行。专项整治行动开展以来，仅17年12月店外经营数量较16年同期下降1230起，下降率为53%。
为改善我市空气环境质量，提升城市品质，力争为广大市民创造一个舒适健康的生活居住环境，督促各城区城管执法局组织夜班人员落实巡查监管工作，采取有效措施，进一步加强露天烧烤违法行为的整治工作，并每月组织人员督查各城区城管执法局查处露天烧烤案件的情况， 2017年1月至今，组织城管支队出动人员1万余人次，车辆7千余台次，巡查路段6万条。督促各城区执法局整治乱摆乱卖、占道促销、“五车”占道经营等各类违章行为3400余起，现场责令城区城管执法部门整改900余次，巡查发现全市露天烧烤案件1000余起。
执法辅助人员年度个人总结篇二
狠抓四个措施到位确保活动落到实处根据中央政法委和上级检察院的安排，我院在“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动中，结合本院实际，狠抓四个措施到位，扎实有效地开展了各项工作，达到了预期的目的。我们的做法是：
一、狠抓领导分工到位，做到责任分解明确
为了使本次专项整改活动不走过场，取得明显实效，我院成立了“规范执法行为，促进执
动的领导和组织工作，按照高标准和严要求搞好督查，把责任分解到各分管院领导，确保此项工作落到实处，有效进行。
二、狠抓宣传学习到位，提高干警参与意识
正”专项整改活动的重要意义，并紧密结合检察机关实际，从人民检察院的性质、地位和职责出发，深刻认识开展这次专项整改活动对于加强法律监督工作的特殊重要意义：
一、开展专项整改活动，是实践新时期检察工作主题，加强法律监督能力建设的必然要求；
二、开展专项整改活动，是树立和落实正确执法观的客观需要；三开展专项整改活动，是提高队伍素质，进一步树立法律监督权威的重要途径。要求本院各业务部门和全体干警务必端正思想，提高认识，明确专项整改活动的重要性，自觉克服因多年搞教育活动所产生的厌倦情绪，以饱满的精神积极投入到这次专项整改活动中来，提高广大干警的参与意识。会后，我院制定了专项整改活动实施方案，党组要求全院干警以党小组为单位，认真学习方案并作好总结。
三、狠抓查摆问题到位，突出重点问题环节
我院这次专项整改活动结合正在进行的保持共产党员先进性教育活动整改提高
公正”专项整改活动实施方案和在座谈会、部门自查、执法质量检查工作中查摆出来的问题，院党组召开了专门的会议，分析了产生问题的原因，制定了“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动整改措施和整改统计表以及时间推进表。并对近期能整改的问题及时进行了整改，对于需要长期提高的干警素质问题，也进行了周密的部署。
四、狠抓整章建制到位，确保活动落到实处
我院以这次专项整改活动为契机，按照州检察院提出的“规范检察活动、发展检察事业、服务第一要务”工作主题的要求，总结成绩，查找不足，进一步抓好工作目标管理机制、检察人员职业行为考评机制、执法质量考核奖惩机制和检风检纪监督机制等长效机制建设，有效解决好执法中的突出问题与健全促进公正执法的长效机制，努力推进检察执法行为的规范化建设。
一是针对查摆出的问题，对现有制度和规范性文件进行一次全面清理，修订完善，新制定了
《检察人员职业行为考评机制（试行）》、《执法质量考核奖惩机制》、《保靖县人民检察院考勤、请假制度》和《检风检纪监督机制》等制度。
执法辅助人员年度个人总结篇三
执法管理是现代社会中非常重要的一环，它关乎到社会秩序的维护、公平正义的实现以及人民群众的安全感。在长时间的执法实践中，我深感执法管理的艰辛与责任。在这里，我想分享一些自己的执法管理心得体会。
首先，执法管理要秉公执法，坚守法律底线。作为执法者，我们必须具备高尚的职业道德和公正的执法态度。无论是对待人民群众还是对待涉案当事人，我们都应该保持冷静、客观、公正的态度，严守法律底线，以确保每一起案件都能得到公正的审理和处理。在任何情况下，不能因私情、利益纠葛等原因使自己偏离执法的轨道，要坚守规章制度，始终做到严格按法律办事。
其次，执法管理要注重综合素质的培养。在这个快速发展的社会中，执法工作的复杂性与多样性也在逐渐增加。我们不仅需要具备扎实的法律知识和职业技能，还要具备良好的沟通能力、组织协调能力和创新能力。只有不断提升自己的综合素质，才能在执法实践中更好地应对各种挑战。
第三，执法管理要讲求法治思维与方法。法治是现代社会的核心价值观，也是执法管理的重要指导原则。我们在执法过程中，要寻找最符合法治精神的执法思维与方法，坚定地站在法律的立场上处理问题。依法行事，按程序办事，公正执法，是我们应当坚守的底线原则。对于那些存在争议的案件，我们更应该以法律为依据，尽量避免主观意识的干扰，让法律来说话。
第四，执法管理要注重协作与团队建设。在一个完善的执法团队中，团队成员之间要高度协作、互相支持，形成良好的工作氛围。在执法过程中，我们要做到相互沟通、相互学习，发挥每个人的优势，形成合力。同时，要注重团队建设，通过培训、讨论等方式提高团队的整体素质和水平，提高团队的执法能力和业务水平。
最后，执法管理要适应科技的发展，提高信息化水平。当今社会科技的快速发展，给执法工作带来了新的机遇和挑战。我们要紧跟时代步伐，不断学习、积极运用科技手段，提升自己的信息化水平。通过信息化手段，可以更加高效地开展案件办理工作，提高工作的准确性与效率。合理运用科技手段，可以使执法管理工作更加智能、高效，更好地为人民群众服务。
总结起来，执法管理是一项比较复杂和具有挑战的工作，要做好执法管理工作，我们需要坚守法律底线，注重综合素质的培养，讲求法治思维与方法，注重协作与团队建设，适应科技的发展，提高信息化水平。希望通过这些心得体会，能够不断提高自己的执法管理水平，为社会的繁荣与稳定贡献自己的力量。
执法辅助人员年度个人总结篇四
执法管理是一项综合性极强且具有挑战性的工作，不仅需要执法人员具备过硬的专业知识和技能，还需要有良好的管理能力。在我的工作中，我深刻体会到了执法管理的重要性，并从中获得了一些心得体会。下面我将针对执法管理的五个方面，分别进行论述。
第一段：加强统筹协调，提高效率
执法工作常常涉及多个部门和环节，因此，统筹协调是保证执法工作高效运行的关键。在协调工作中，我意识到要注重沟通和协作，与相关部门建立良好的信息共享与互通机制。在实际工作中，我充分利用电话、邮件以及会议等方式，与有关部门保持紧密联系，确保信息及时准确地流转。此外，我还加强与其他执法人员之间的沟通与协作，通过经验交流，不断提高执法工作的整体效率。
第二段：严格规范执法程序，确保公正公平
执法工作需要依法进行，合理规范的执法程序能够保证执法工作的公正公平。在执法过程中，我始终遵循法律法规，确保执法行为合法合规。同时，我注重执法过程中的程序性正义，尊重当事人的合法权益，确保案件的公正审理。在实践中，我重视证据的收集和保存，确保执法行为合法有据可依，禁止使用不合规的证据。此外，我还注重疑点查找和证据推理，以确保执法结果的准确性和可信度。
第三段：注重培养执法人员的素质，不断提高专业能力
执法人员的素质和能力直接关系到执法质量和效果。在实践中，我发现提高执法人员的素质和能力是推动执法管理工作的有效途径。为此，我注重培养自身的专业知识和技能，持续学习新的执法理念和方法。我通过参加培训课程、学习专业书籍和现场实践等方式，不断提升自己的专业素质。同时，我还鼓励和指导团队成员进行学习和进修，通过团队的共同努力，提高整个执法团队的整体素质和能力。
第四段：强化监管与评估，推动执法工作的改进和创新
监管和评估是执法管理的一项重要任务。通过对执法工作的监管和评估，可以及时发现问题，促进执法工作的改进和创新。在我的工作中，我始终保持对执法工作的关注，及时了解工作进展和困难。我通过定期检查和随机抽查的方式，对执法过程进行监管，确保执法活动的合理性和规范性。此外，我还注重收集和分析执法工作的数据和信息，通过评估工作成效，总结经验教训，并提出改进措施。通过这些努力，我希望能够推动执法工作的持续改进和创新。
第五段：加强宣传与教育，提高公众满意度
执法管理除了涉及内部工作，还需要注重对公众的宣传与教育。公众满意度是衡量执法管理工作的重要指标之一。因此，在实践中，我注重加强与公众的沟通和交流，及时向公众传达执法政策和知识，解答疑问和消除误解，提高公众对执法工作的理解和认同。同时，我还积极参与社区活动和公益宣传，希望通过自己的努力，提高公众对执法工作的满意度和支持度。
总结：
执法管理是一项需要全面素质的工作，需要统筹协调、规范程序、提高自身素质、加强监管与评估、注重宣传与教育等方面的努力。通过不断总结和学习，我认识到执法管理工作的重要性，并在实践中积累了一些经验与体会。我相信，在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自己的管理能力，为执法管理工作的开展做出更大的贡献。
执法辅助人员年度个人总结篇五
执法课是每个执法人员必须接受的一门课程，它的重要性不言而喻。我最近也参加了一次针对执法课的培训，对于这次培训我有着很多的心得体会。今天我将分享一下我的心得感受，让大家知道这个过程是如何影响我的，以及我从中获得了些什么。
第一段：我的早期观念
在我参加执法课之前，我本来就已经有足够的行动能力和自信心，但这些并不是足够的，我也知道这个领域的重要程度。我非常欣赏自己的工作，也知道拥有规范、依靠标准的培训会使我的工作更加有效率。我在这个领域的工作已有一段时间，但是该门课对于我的作用我并没有很清晰的认识。因此，我报名参加了针对执法课的培训。
第二段：我的感受
这个课程的授课很实用，他们谈了很多实际案例，并且在每个案例上都进行了详细的讲解，让我们知道了我们该如何去应对类似的情况。这些案例都是基于现实基础上的，而且老师也意识到我们的工作日常环境有过多的复杂性。在他们的解析过程中，他们深入探讨了案例的合规性，而且他们还介绍了相关法律与法规。我能够有这个机会，进行这种应用课程的学习，我感到很荣幸。
第三段：我在学习中的收获
我学到了很多关于庭审的东西，能够对于整个诉讼过程有更深入、了解。其中，我也学到了很多有关规章制度、法律、和执法原则的内容。这些知识使我更加灵活地适应了整个工作环境，并且更加有效地进行自己的工作。
第四段：我的收获对我的职业有何影响
我相信我的参加这次课程，会对我的职业生涯产生积极的影响。我将知道如何更好地处理那些复杂的案例和情况，让我们的整个工作流程更加的规范化；也让我更好地理解了公司制度与法律，使我对于整个法规流程有了充分的认识。我相信这些能力将会帮助我在整个职业旅程中更快更好地成长。
第五段：我的结论
我相信这个课程是高效的，对于公司的所有员工都应该接受这个培训。这个过程全面了解庭审，并让老师深入了解案件情况的解析方法最大程度地增强了我们的执法能力。我在整个课程中获得了很多实际手段和思考方式，也从中汲取了许多启示。这个课程的出色表现，让我深深地感到了执法能力训练的重要性。
执法辅助人员年度个人总结篇六
xxxx年临邛街道办事处按照依法行政正确执法的理念，通过加强执法队伍建设，遵循“执法必严，违法必究”的原则，辖区内法制环境有了显著提升，现将具体情况汇报如下：
截至xxxx年xx月，我单位有行政执法主体x个，属于镇（街）行政执法主体，不存在单位被追责的情况，还没有持有行政执法证的人员。
一是强化耕地保护。配合市农业农村局、规自局等执法部门工作，拆除上级交办卫片执法图斑x处，复耕面积xxxx余平方米，严守耕地保护红线。二是遏制农地非农化。同市农业农村局一同拆除复垦“大棚房”亩，完成另案处理x亩，及时整改x宗“大棚房”反弹问题。三是依法拆违治违。重点拆除白鹤山民房（茶馆）违建xx处（约xxx平方米）和侵占?江河河道违规修建农家乐xx处（约xxxxx平方米），受到市委通报表扬。四是加强污染防治。整改完成中央、省生态环境保护督察反馈问题xx个、长江经济带生态环境问题x个。建立健全网格化监管体系，层层压实镇村组三级责任，巡查发现环保问题xxx个，整改完成xxx个。
一是街道现有执法人员力量薄弱，还没有持有行政执法证的人员。随着多项行政执法权的下放，执法人员空缺的问题日益凸显。
二是从事行政执法相关工作人员法律素养有待提高。街道办事处综合执法办工作人员共有xx人，均不是法学专业毕业且未通过国家司法考试。在实际工作中，由于种种现实因素的制约也未形成定期培训的制度，对于工作所需的法律法规特别是程序法并不精通。
三是硬件设施不足。街道办事处现在仅有执法车辆x辆，执法记录仪x台。缺乏执法车辆、执法记录仪等设备，致使部分违法案件难以及时取证，及时执法。
一是建立考核机制，鼓励街道办事处工作人员考取行政执法证，以适应行政执法权力下放的要求。
二是建议上级部门增加对镇（街）行政执法工作的教育培训，提高参与行政执法执工作人员的法律素养，定期或不定期组织集中培训加强执法人员业务知识和工作技能。
三是加强执法队伍硬件设施建设，适当考虑基层一线执法执勤工作需要，进一步提升基层装备保障和执勤执法工作效能。
执法辅助人员年度个人总结篇七
执法是一门需要很高技能和丰富经验的职业，执法人员不仅需要密切关注基本法律的意义和指导方针，遵守各种法律法规和规定，还需要扎实掌握各种专业技能，特别是具备扫盲能力、分析和处理紧急情况的特点。近日我参加了一次执法课，并从中得到了一些经验和收获，我想与大家分享我的个人心得体会。
第一段：理论知识与实践相结合
参加执法课程使我认识到理论知识与实践相结合的重要性。在这个课程中，我学习了一些基本执法原则和执法技能，并通过演练和模拟执法行动来很快了解到实际情况、掌握应对措施和构建协作机制的重要性。通过这种方法，我们能够搭建起高质量、高效的执法平台，在我们的工作中为社会带来更安全、便捷和高效的服务。
第二段：合理运用执法工具
在执法课程中，我们还学习了如何运用执法工具。执法工具是指执法人员针对各种犯罪和违法行为制定的一系列工具，以协助他们对现场犯罪、监督、预防犯罪和保障公共安全。学习如何使用管制棍、手铐、胡椒水和防刺衣等工具，不仅有助于提高执法人员的自我保护能力，也能够增加其实现执法目标的成功率。
第三段：科学分析和处理紧急情况
在执法行动中，紧急情况的处理是至关重要的。通过执法课程，我们学习到如何科学地分析和处理紧急情况，以确保社会对执法人员的信任和保障。当面对迅速发展的紧急情况时，我们需要尽快做出决策、明确措施，并适时地调配警力，减少损失。
第四段：加强相关制度建设
当前，许多地区的执法部门已经转变为机关组织，但仍存在一些问题，例如缺乏有效的机制来应对不同的场景和事件。因此，加强相关制度建设是当务之急。执法部门应该通过改进人事制度、强化教育培训和技术开发等措施，逐渐提升其整体综合素质和业务能力，为社会维护公共秩序和安全提供可靠保障。
第五段：持续自我提升与完美自我形象的树立
执法部门每天都在执勤，工作环境相对极端。因此持续自我提升与完美自我形象的树立是至关重要的。作为执法人员，我们不仅需要在能力和态度上不断提升自己，更需要始终维持高度的专业素质，以确保公众在我们身上看到的是高度的专业精神、完美的自我品牌和充分的能力水平。
总之，参加执法课程是一次非常有收获的经验，使我更加深入地了解了执法工作的重要性和意义，并进一步培养了自己执法能力方面的专业素质。从此刻起，我有信心在未来的大量执法工作中更好地服务于人民。
执法辅助人员年度个人总结篇八
（一）行政许可开展总体情况
截止xxxx年xx月，我单位共收到申请行政许可xxxxx件，其中市场准入登记科xxxxx件、投资建设科xxx件、社会事务科xxxx件；共计受理行政许可xxxxx件，不予许可x件。办结行政许可xxxxx件，按时办结率xxx%。
（一）推进审批服务便民化改革
创新“一件事一次办”审批模式，集成xx个“一事一次办”服务套餐，平均办事环节缩减xx%、办理时间缩减xx%；实施“一业一证”改革，通过再造行业管理框架、优化审批流程、精简审批要件等方式，将一个行业经营涉及的多张许可证，整合为一张载明各单项行政许可信息的行业综合许可证，加快准营进程；创新现场勘验方式，实现出版物经营许可等x个事项“云勘验”模式；推进智慧大厅建设，开设xx小时自助服务区，实现网上办事预约、自助取件、免费邮寄和免费复印等功能。
（二）推进行政权力纵向下沉
梳理基层高频办理事项，形成下放镇（街道）事项xxx项、村（社区）xxx项；积极推进镇（街）便民中心标准化、规范化、便利化建设，选择文君、固驿等x个镇（街道）为x市“三化”试点，万元专项建设资金用于镇（街道）便民中心智能化设备、服务形象、工作环境优化提升，将“一枚印章管审批”服务模式延伸至xx个镇（街道）。量体裁衣式赋权产业功能区，下放企业登记、工程建设等xx项事项至天府新区半导体材料产业功能区，工程建设等x项至天府现代种业园。
（三）推进工程建设项目监管改革
为形成审批改革全链条闭环，建立适应审批改革的新型监管体系，聚焦监管主体聚化、事项优化、客体细化三个维度，在标准不降、内容整合的前提下，全面提升监管效能。减监管主体，按“一次检查、全身体检”思路，变住建等x部门分头监管为x个部门统筹调度；并监管事项，按“标准不降、内容整合”原则，将时间相近、内容相似、风险可控的全流程xx个监管事项整合至xx个，整合率xx%；降监管频次，按“变管得杂乱为管得精准”目标，推行三类六级精准监管，量身定制“一企一策”，监管频次由至少xx次现场检查优化为最低仅需xx次，增强监管的科学性、系统性、有效性，实现干预过多和监管不到位的双重解铃。
（一）紧盯便民利民，推动政务服务再升级
依托省市一体化平台，打破信息“孤岛”，加大电子证照及电子印章应用力度，实现依申请政务服务事项“全程网办”率达xx%、承诺提速率达xx%、即办率达xx%。加快推动“放管服”改革向基层延伸，做好两项改革“后半篇”文章。完成智慧大厅建设，弥补x小时外的服务盲点，全面实现服务便捷化、多元化和个性化。
（二）紧抓改革创新，推动审批效能再提升
推动“证照分离”改革，按照直接取消审批、审批改为备案、实行告知承诺、优化审批服务四种方式分类推进改革，力争在xxxx年底前实现“证照分离”改革全覆盖。深化“一业一证”改革，围绕“一件事”开展流程再造，全面推行主题式、套餐式集成服务，实现“一单告知、一表申请、一标核准、一证准营”。
（三）紧扣放管结合，推动监管改革再增效
动态优化综合监管平台功能，积极协调对接x市智慧工地平台，持续完善工程监控、数据分析、信用评分等辅助功能，为监管执法提供智能支撑；强化平台使用，督促相关监管部门使用平台完成统筹监管、联合监管、信用监管，推动平台覆盖我市所有工程建设项目的监管事项及监管环节，提升监管执法智慧化水平。
执法辅助人员年度个人总结篇九
今年来，县住建局结合的行政畅通工程，积极开展行政权力规范化建设，一起共清理出行政权力清单932项，制定流程图101个，完成了行政权力规范化工作。从清理过程中我们发现，尽管近年来有关城建的法律法规更加健全，行政执法人员依法行政意识和依法行政水平不断提高，执法行为越来越规范，但依然存在一些问题不容忽视，如何规范城建执法行为，更是摆在我们工作中的一项重要课题。
一、当前城建执法中存在的问题
1、执法体制不完善。主要表现在三个方面：一是国土与城建执法分离。当违法用地、违法建房同时出现时，由于国土部门和城建部门拆除违法用地、违法建房的法律执行条件不一，造成执法过程中你推我让现象，导致个人违法建房屡禁不止。二是责权分离。在乡镇违法建房管理执法中，乡镇没有执法权，虽然能够积极、主动、自觉参与违法建设的管理，但是乡镇缺编，工作人员少，没有专业队伍，加之受执法权所限，工作难以有效开展。而国土、城建认为乡镇应履行属地管理职责，先进行制止、停建和处理。导致违法建房蔓延。三是建管分离。由于规划行政审批、项目建设、建设管理分别由不同单位管理，造成建管脱节，当违法占地、违法建房发现时，违法违规已经既成事实，整改困难，拆除更难，导致土地少批多建、违反工程规划现象经常发生。
2、执法制度执行不严。表现在：一是由于建设部门缺编严重，行政和事业人员混岗使用，执法人员调整频繁，执法队伍新兵多，有的不熟悉法律、法规，不懂执法程序等；二是新的政策法规不断出台，部门或系统培训少，加之自身也不注意学习，使执法人员不能准确把握和运用法律法规，不能适应新形势需要；三是个别执法人员以权代法，执法动机不纯，主观上存在以权谋私思想，造成随意执法，利用职权吃、拿、卡、要时有发生；四是由于监督政策不完善，考核体系不健全。尤其从体制、机制、制度上监督的不够完善，还未形成一套有效的执法监督、考核办法。
3、执法随意性过大。城建行政执法不规范，存在着有法不依，执法不严的现象。一是法律法规运用不准确，执法随意性大，城建法律文书中指出的违法行为与引用的法律条款不相符，甚至不引用法律条款，避重就轻，还存在城建行政执法行为个人化，存在以言代法的现象。部分城建监督管理人员对检查发现的问题和隐患，只是采用口头方式，督促整改，并没有按照有关规定填写相关法律文书。二是以罚代管，以罚代停，以罚代改的现象不同程度地存在，执法不严的现象较为突出。造成这种现象的原因是多方面的，主要是对城建执法的严肃性认识不够，行政执法治标不治本。三是执法不严，违法不究的现象比较普遍。对群众举报的城市基础设施安全隐患，有些城建机构和城管监督管理人员互相推诿,没有及时查处;对于在建筑施工安全监督检查中发现的违法施工、拒不整改施工安全隐患等违法行为，该罚的不罚，该执行的不执行。
二、规范行政执法行为的对策与措施
城建部门是全面履行城市建设职能的机关，规范行政执法行为，要严格依照《行政许可法》、《城乡规划法》、《建筑法》等，着力在加强管理、注重教育、制度建设三个环节上下功夫，才能有效促进城建执法行为的进一步规范。
1、整合资源，集中执法。变“分散管”为“集中管”，变“多头管”为“一家管”。对辖区内规划、群众缺房安臵的土地、工程审批手续在乡镇集中办理，实行一站式审批，减少环节、方便群众、提高效率、节省时间、便于管理、有利执法。对辖区内违法用地、违法建筑的发现、报告、制止、调查、处理、拆除等集中组织、集中管理、集中处理，做到一个窗口受理、一个声音对外、一个拳头出击、一支力量管理。把违法用地、违法建筑的行政执法有机结合起来，使违法用地、违法建筑在初始、源头就得到有效控制，减少群众经济损失，降低行政执法成本，缓解政府与群众的矛盾，促进行政执法有力、有序、有效。
2、加强教育，提高素质。行政执法人员素质的好坏，直接关系着执法的水平和整个执法队伍的形象。一是强化执法人员的培训教育，提高其政治素质和执法水平。重点是以党的方针政策、建设规划法律法规、政策业务为主要内容的业务培训，使其懂业务、善管理，成为依法行政的行家里手。二是完善执法工作岗位责任制。对辖区管辖路段实行分片包干责任制，并成立了案件审理委员会，在案件审理上实行“五把关”制度，即：执法人员把好检查登记关，中队长把好核实汇总关；法制科把好程序、文书复核关；大队长把好案卷审查关；案件审委会把好重大案件处理关。三是严格队伍管理，建立执法监督制度，提高执法的公信力。深入开展行风建设，切实纠正吃拿卡要等损害群众利益的不正之风，开展以“公正执法、文明执法、规范执法”、“便民、惠民”等为主题开展优秀执法队伍、提供优质服务等创建活动，面向社会公开承诺、广泛征求意见、聘请行风监督员，通过座谈、自查整改、严格考评奖惩等，在部门中形成人人争创先进典型的良好风尚。
3、健全机制，规范管理。
主要做好4方面：一是健全执法机制。要始终把城建执法工作当作关系部门形象的大事抓紧抓好。实行局“一把手”负责制，建立健全了领导小组例会制度和突发事件应急机制，对重大案件实行包案制度，同时，对涉及我局各类执法条目进行了梳理，将执法责任逐项落实到各科室负责人及具体执法人员，使每一条法律法规都有明确的执法主体。二是明确自由裁量标准。依据过罚相当原则，科学设定裁量标准。在法律的处罚行为、种类和幅度范围内，将违法行为再细分成几个梯次，每个梯次制定相应的量罚标准，防止轻错重罚，重错轻罚，同案不同罚。行政处罚自由裁量基准制度应向社会公开，让社会公众了解有关量罚标准。并实行三级核审，对自由裁量权使用进行制度约束，即由支队案件审理员、支队分管领导对一线调查案件进行初审，局法规处对送审的案件进行ab角复审，也就是由两位同志进行背对背审核,如意见不统一发回支队重审,意见统一报分管局长审批。最后，局案件审委会集体对送审案件讨论核审。做到层层把关，绝不搞一人说了算。杜绝办案部门和办案人员出于某种原因而作出的自由裁量权适用过当。三是规范执法程序。重点做好调查、论证、送达三个环节，做到调查充分、论证有力、送达过程合法。四是完善监督制度。一方面建立、健全行政执法责任制度、错案追究制度和依法赔偿制度，从根本上解决当前城建执法中存在的问题，杜绝执法中存在的消极执法倾向，整顿城建执法秩序。另一方面，进一步建立和完善城建执法监督机制，使国家权力监督、司法机关的监督、社会团体和广大人民群众的监督、新闻媒介的监督以及建设系统内部的监督、审计监督、上下级之间的监督均能全面、系统地制度化、明确化，使行政执法监督真正做到科学、有效，形成合力，发挥积极有效的监督作用。
执法辅助人员年度个人总结篇十
我镇行政执法工作，在市法制部门的大力协助下，加强组织领导，采取有效措施，修改完善行政执法方案，确保了全镇行政执法责任制的落实。具体从以下三个方面开展了此项工作。
一、提高认识，加强领导，确保全镇行政执法责任制的正常进行
执法责任、监督机制和评议考核“三到位”，努力创建主体明确、权责统一、运转协调、廉洁高效的行政执法新机制。
开、敷衍了事不认真履行职责等行为的追究措施，向社会公布监督电话，畅通社会监督渠道，自觉接受群众监 确保执法工作的公开、公正。
三、加强考核，严格监督，加大过错责任追究力度 根据《xx市行政执法评议考核办法》的具体规定，按照综合考核、广泛监督的原则，制定本镇及各业务站所的〈考核办法〉，科学确定考核目标和标准，进一步健全完善政府考核与群众评议相结合、执法考核与政绩考核相结合，内部考核与外部考核相结合的新型考核监督机制，切实加大对行政执法干部的考核监督力度。同时，认真落实行政执法过错追究制度，对违反行政执法规定的执法干部，要按照有关规定严肃追究其责任，进一步增强执法干部工作责任心，有效杜绝滥用职权、知法犯法现象，确保国家法律、法规和各项政策的正确贯彻执行。