在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
员额述职报告篇一
我是一名刚刚成为员额法官的新人，经过几年的努力和学习，终于达到了自己的目标。成为一名员额法官是我一直以来的梦想，这个职位要求我们拥有专业的知识和处理案件的决断力。在这段时间里，我体会到了许多，经历了很多挑战和成长。以下是我对作为一名员额法官的心得体会。
首先，作为一名员额法官，我学会了如何公正、中立地审理案件。在处理案件时，我们必须遵守法律法规，并严格按照证据和法律规定进行判断。面对每一个案件，我要做到客观公正，不受外界影响，不偏袒任何一方。在决策过程中，要始终保持良好的职业道德，确保每一个当事人都能得到公正的待遇。这种公正和中立的精神是成为一名员额法官的基本要求，也是我们在日常工作中不断追求的目标。
其次，我认识到员额法官需要具备很高的责任和压力承受能力。作为法官，我们要承担着社会的期望和对法律公正的信任，严肃对待每一个案件，细致地研究每一份材料，确保自己的决策合理、准确。在法庭上，我们还要处理各种复杂的人际关系和冲突，保持冷静和坚定，不受外部压力和干扰。这种责任感和压力承受能力的培养对于我们的成长和职业发展至关重要。
第三，作为员额法官，我深刻理解了尊重和保护人权的重要性。每个人都有自己的人权，我们要在审理案件时尊重和保护当事人的权益，在法律范围内维护其合法权益。我们不应当任意剥夺或侵犯他人的权益，而是要保证每一个人在法律框架内的平等和正义。这要求我们在每一个案件中保持高度的敏感性，充分尊重和保护人权，使得每一宗案件得到公平、公正的裁决。
第四，我认为作为员额法官，我们需要具备良好的沟通和协调能力。在审理案件时，我们常常需要与各方当事人进行交流和沟通，以了解案情、征集证据。在法庭上，我们要善于倾听，准确理解双方的观点和诉求，通过有效的沟通解决纠纷。同时，我们还要与律师、法务人员等其他专业人士协作，在案件处理中形成良好的工作协同机制。良好的沟通和协调能力能够提升我们的工作效率，确保每宗案件得到妥善处理。
最后，作为一名员额法官，我明白了敬业和不断学习的重要性。法律是不断变化和发展的，我们需要时刻保持对法律的学习，并不断提升自己的专业能力。法律知识的深化和研究将帮助我们更好地为社会服务，更好地为人民群众提供法律保障。同时，我们要具备敬业的精神，对工作充满热情和责任感，为实现公正与正义而不懈努力。
总结起来，作为一名员额法官，我对这个职位有了更加深入的理解和领悟。我学会了如何公正地审理案件，需要承担高度的责任和压力，尊重和保护人权，具备良好的沟通和协调能力，以及持续不断的学习和敬业精神。这些体会将引导我在今后的工作中不断成长和进步，为法律事业的发展贡献自己的力量。作为一名员额法官，我期待着在实践中不断锤炼自己，成为一个对社会有益的人。
员额述职报告篇二
“深入推进中央部署的重大改革试点，认真落实人民法院65项改革举措”
“修订检察改革五年规划，出台司法责任制等改革文件23件”…… 20xx年是全面深化司法体制改革攻坚之年。从最高人民法院院长周强和最高人民检察院检察长曹建明13日分别向十二届全国人大四次会议作的工作报告中，人们听到了法治建设稳步前行的铿锵足音，也清晰感知到中国加快建设公正高效权威的社会主义司法制度、筑牢维护社会公平正义最后一道防线的坚定决心。
攻坚之路：动真碰硬，夯实司法根基、提升司法效率
201x年11月，湖北三级检察机关的3952名现任检察官经历了一场特殊的“入额”考试。20xx年3月1日，通过遴选的检察官们面向国旗、国徽，左手握紧宪法，右手握拳举起，庄严宣誓。
“员额制”，这项让法官和检察官队伍“重新洗牌”的改革，触及司法人员切身利益，成为201x年中国司法体制改革的一个缩影。人们从今年“两高”
报告中看到，“坚持问题导向”，实现“着力破解难题”的不断攻坚，是一年来司法体制改革的最大亮点。
推动改革，首先要夯实根基。
司法人员分类管理、司法责任制、司法人员职业保障、推动省以下地方法院检察院人财物统一管理四项改革，是司法体制改革的基础性制度性措施，其中的司法责任制更被喻为“牛鼻子”。
“出台完善人民法院司法责任制的意见，让审理者裁判，由裁判者负责。法官在职责范围内对案件质量终身负责。”最高法工作报告指出，“相关试点法院审判质效明显提升。”
最高检工作报告指出，201x年，检察机关健全检察权运行机制和司法责任体系。实行独任检察官或检察官办案组的办案组织形式，突出检察官办案主体地位。
“司法责任制最终将建立一套标准体系，进一步强化司法人员办案责任意识和自律意识，促进司法更加公正高效。”全国人大代表、湖南省人大会副主任谢勇说，“无论从已有经验的角度还是从实际操作标准的角度看，司法责任制的建立还需要克服不少困难。”
如何摈弃现有司法体制中老旧的单一化管理模式，直接决定了改革能否提升司法水平、司法效率。
推行检察官员额制，建立检察官遴选委员会，择优遴选业务水平高、司法经验丰富的检察官在一线办案。
专家认为，员额制作为按司法规律配置司法人力资源、实现法官正规化、专业化、职业化的重要制度，是司法责任制的关键基础。
“确实是在啃硬骨头。”全国人大代表、上海市人民检察院原检察长陈旭说，“很多人习惯于行政化思维，年纪大了一点的检察官往往去当领导了，离开了检察岗位。今后要求检察官长期在一线办案，这是观念上的重大改变。”
两高报告显示，全国法院于去年5月起全面实行立案登记制，直指困扰人民群众多年的“立案难”问题，当场登记立案率达到95%。检察机关在沈阳、杭州等18个城市212个检察院开展试点，对3万余件轻微刑事案件加快办案进度并建议人民法院适用速裁程序，审查起诉周期由过去平均20天缩短至6天以内。
“立案登记制也好，试点刑事速裁也好，这都是许多人以前想做不敢做的。”全国人大代表、河北省廊坊市工商联副主席石克荣说，“这是司法机关通过自我加压，为群众解决实际问题的务实之举。”
攻坚之效：切中要害，提升人民获得感和司法公信力
最高检工作报告显示：建成全国四级检察机关全联通的远程视频接访系统，实现跨越千里的“面对面”接访。健全涉法涉诉信访导入、纠错、退出机制，共接收、办理群众信访114.8万件次。与最高人民法院共同颁布办理刑事赔偿案件适用法律若干问题的解释，对1109件案件予以赔偿。落实国家司法救助制度，对8897名陷入生活困境的被害人或近亲属予以救助。
改革找准要害，才能让人民群众拥有实实在在的获得感。
最高法工作报告显示，过去一年，通过实现网络查控、远程指挥功能，法院在“被执行人难找、财产难寻”问题上取得重大突破。截至今年2月，各级法院信用惩戒“老赖”467万人次，338.5万“老赖”被公开曝光，35.9万人主动履行义务。此外，法院对拒不执行判决裁定的1.4万人决定司法拘留，对1145人给予刑事处罚。
“司法体制改革离不开与社会的呼应互动，特别是要把握人民群众的司法需求，明确司改攻坚主攻方向，使司法体制改革与政治、经济、社会等层面的变革相适应。”全国政协委员、四川国浩律师事务所合伙人施杰说。
去年7月起，检察机关在13个省区市开展提起公益诉讼试点，对325起案件启动诉前程序，督促相关行政机关履行职责。相关行政机关已履行职责或纠正违法224件。山东、江苏、广东等地检察机关已提起公益诉讼12件。 “不少环境污染事件发生、恶化的背后，是一些行政机关没有积极作为，甚至不作为。”全国人大代表、民革广西壮族自治区委员会副主任委员莫小莎说，“探索检察机关提起公益诉讼，可以有效促进行政机关主动依法履职，为营造绿水青山提供支持。”
司改攻坚有无效果，关键的衡量尺度还是司法公信力。
“去年一年的司法体制改革中，很多举措是在向司法工作中存在的效率低、不规范问题开刀。”全国人大代表、内蒙古自治区人民检察院检察长马永胜说，“这些问题直接关系到司法公信力和司法权威。”
“地方保护主义”令人深恶痛绝。据了解，跨行政区划法院和检察院试点展开后，北京四中院、上海三中院两个跨行政区划法院审结案件2961件。北京市人民检察院第四分院共受理新增管辖案件105件，其中审查起诉案件28件39人，上海市人民检察院第三分院办理了案值近7000万元虚开增值税专用发票重大刑事案件等一批典型案件。
引人注意的是，最高法工作报告显示，在北京四中院，行政机关工作人员出庭率达到100%。上海三中院建立庭前释明等制度，杜绝非法干预，案件审结后服判息诉率达到100%。
“设置跨行政区划法院，是保证法官依法独立公正行使审判权的重要举措。”全国人大代表、中国社科院法学研究所民法室主任孙宪忠说，“不管是对司法制度还是对整个法官职业，都是一个非常重大的利好。”
员额述职报告篇三
作为一名员额法官，我在司法职业生涯中积累了丰富的经验，也深深感受到了这个职业的重要性和责任。在工作中，我有幸接触到各种各样的案件，不仅学到了很多法律知识，也对社会现象有了更深入的理解。在这篇文章中，我将分享自己的心得体会，探讨员额法官职业的挑战和价值所在。
首先，作为员额法官，我们需要不断学习和研究法律知识，以保证自己的专业素养和能力。司法实践是一个不断发展和变化的领域，法律的多样性和复杂性需要我们不断更新知识和了解最新的判例和法规。只有通过不断的学习和研究，我们才能做到公正、准确地处理案件，为当事人提供合理有效的司法保障。
其次，员额法官需要具备良好的分析和判断能力。对于每个案件，我们需要全面地审查各方提供的证据和相关材料，理解案件的实质和法律规定，然后做出公正、合理的判断。这需要我们细致入微地思考和推理，遵循法律原则和道德规范，以达到维护司法公正和社会公平的目标。
第三，作为员额法官，我们需要有耐心和沟通能力。在处理案件过程中，我们经常需要和当事人、律师、法官和其他司法机关进行沟通和协商。我们必须倾听各方的意见和看法，理解他们的观点和利益，并以客观、公正的态度积极参与讨论和解决问题。通过有效的沟通和协调，我们可以更好地了解案件的各个方面，减少争议和误解，促进司法公正和社会稳定。
第四，员额法官需要保持公正和廉洁的形象。作为司法机关的代表，我们必须恪守职业道德和法律法规，保持高尚的品行和操守。我们不能接受贿赂或利益输送，不能滥用职权或徇私舞弊。只有保持廉洁和公正的形象，我们才能赢得人民群众的信任和尊重，为社会提供公正公平的司法服务。
最后，作为员额法官，我们应该不断改进自己的工作能力和性格品质。司法工作是一项高质量的工作，需要我们具备扎实的法律知识和丰富的实践经验，还需要我们具备高尚的道德品质和坚定的意志力。我们应该不断反思和总结自己的工作经验，提高自己的判断和决策能力，提升自己的公众形象和社会影响力。只有不断改进和提高，我们才能在司法职业中取得更大的成绩和发挥更大的价值。
综上所述，作为一名员额法官，我们需要不断学习、分析、沟通、保持廉洁和改进自己的能力和品质。员额法官职业是一项充满挑战和责任的工作，但也是一项充满意义和价值的事业。只有通过我们的努力和奉献，我们才能为司法公正和社会进步作出积极的贡献，为当事人提供高质量的司法服务。
员额述职报告篇四
员额法官是司法系统中具有高度专业性和责任感的职业。作为奉献于公正司法的人，员额法官在处理案件中不仅需要法律知识的娴熟应用，还需要拥有一颗公正无私的心灵。在我个人担任员额法官的工作中，我深深体会到了这份职业的特殊性和重要性。下面，我将从案件处理、司法公正、职业责任等几个方面阐述我对员额法官工作的心得体会。
首先，作为员额法官，案件处理是我们工作的核心。在案件处理过程中，我们需要严格按照法律的规定，公正且准确地分析、判断和裁决。对于每一个案件，我都要通过听取双方当事人的陈述，审查相关证据，深入了解案件的来龙去脉，并结合相应法律条文进行权威解读。这个过程不仅对我的法律素养提出了较高的要求，更需要我对案件进行全方位的思考和细致入微的分析。通过这个过程，我逐渐发现，只有拥有扎实的法律基础和敏锐的洞察力，才能辨别案件的矛盾点和争议点，准确找出真相和公正判决。
其次，司法公正是我们员额法官的使命。司法公正是法治社会的重要基石，也是员额法官的终极追求。我时刻铭记着自己应当具备的公正心态，不受任何个人利益的干扰。无论双方当事人背景如何、财力强弱如何，我都要依法公正地审理和裁决案件。司法公正的实现需要员额法官冷静而客观地对待每一起案件，充分尊重法律的权威性和普遍性，同时也要注重司法的人性化，尽可能在维护社会公平的基础上，保障当事人的合法权益。只有真正实现司法公正，才能体现法律的权威性和司法的公信力。
第三，员额法官的职业责任感是推动我们前进的力量。我深知作为员额法官，我肩负着维护社会秩序和公共利益的重要使命。每个案件的审理和判决都可能对当事人的生活产生重大影响，因此，我要对每一个细节负责，确保自己的每一个裁决都是精确的、合法的和公正的。同时，我也要不断学习和提升自己，时刻保持对法律知识的更新和敏感，以适应不同案件类型和社会发展的需要。只有不断增强职业责任感，我们的工作才能得以发展，我们才能成为一名更加优秀和受人尊重的员额法官。
最后，做一名员额法官让我在工作中收获了很多快乐和成就感。当我审理一起复杂的案件并做出公正裁决时，我看到当事人们满意的表情和对司法公正的认可，我就感到无比的快乐和满足。这个职业使我能够充分发挥自己的专业能力和责任感，能够为社会正义和公平做出自己的贡献，这让我感到无比自豪和成就。虽然在工作中会遇到各种困难和挑战，但正是这些困难和挑战让我不断成长和进步，让我更加坚定地选择了这个职业。
总结而言，作为一名员额法官，我们需要全心全意地投入到工作中，以专业、公正的态度处理每一个案件。通过这个过程，我们不仅能够拥有深厚的法律素养，更能够体会到司法公正的重要性和实现司法公正的不易。通过持续提升自己的法律知识和专业技能，不断增强自己的职业责任感，我们将成为一名更加优秀和受人尊重的员额法官，为社会带来更多的公正和正义。
员额述职报告篇五
“一线工作法”是上海黄埔区首创，一种对改变干部职工，密切党群干群关系具有重要作用的工作方法，它要求我们：干部在一线工作、决策在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现。作为一个为人民服务的法官，我觉得我们新时期的审判工作就是要深入践行“一线工作法”，在一线树形象，在一线强作风，在一线创伟绩，最终达到在一线创一流的目标，做人民满意的法官。
在一线创一流。作为一个基层的审判工作者，创一流一直是我的工作目标，也是院党委学习践行一线工作法的总体部署。近年来，我结合审判工作实践，始终以科学发展观为指导，坚持“三个至上”的指导思想，以“构建和谐司法、打造公信法院”为目标，深入开展“帮群众解难题，帮企业渡难关”活动，围绕我院“创一流”的总体工作部署，克服孩子小，案件多的突出矛盾，自我加压，以群众利益为出发点，秉公执法、公正廉洁;善于调和纠纷、化解矛盾，群众满意率较高，为维护当事人的合法权益，依法规范市场经济秩序，维护社会和谐发挥了积极的作用。
在一线树形象。作为一名基层审判工作者，我深知自己的一言一行代表着法院的形象。我牢固树立“打造公信法院，从我做起”的责任意识，时刻注意保持自身的廉洁自律和拒腐防变，严格遵守法官职业道德，认真贯彻学习最高法院“五个严禁”和市中院的“三严六不”，无任何违法违纪现象发生。对待当事人本着“为人民服务”的宗旨，从没有过“冷、横、硬、烦”现象。能够做到热情服务，对当事人提出的问题耐心细致的解答，注意研究工作方法，讲法说法，以最大的耐心化解矛盾，力求为当事人排忧解难，为法院创造良好的社会形象。20xx年11月我院受理了李*诉苟*公路货物运输合同纠纷一案，原告一方由原告的母亲王*代理此案，原告母亲是河南人，初来青岛又加上对法院相关诉讼程序的不了解，因此对法院工作十分的抵触，我和庭审前主审法官了解了这一情况后，对原告母亲进行了耐心细致的讲解，原告母亲逐渐消除了对法院工作抗拒的心理，开始的配合此案的相关工作，我们抓住时机，同时对被告不履行义务的行为进行分析，并告知了此种行为的法律后果。在慕法官的主持下，我们通过多方工作，终于使双方达成了调解协议，既维护了当事人的合法权益，又让双方当事人握手言欢，对我们法院工作赞赏有加，为我院“打造公信法院”做出了贡献。
在一线强作风。转变作风是践行一线工作法的关键。作为一名基层的审判工作者，我牢固树立“巾帼不让须眉”的工作观，不仅在思想上追求男女平等，而且在工作上做到男女平等，只要男同志能做到的，我也要做到，实在做不到的，克服困难也要做到。多年来，我一直坚持用高标准来要求自己。纪律上严格模范遵守各项规章制度，从不迟到、不早退，经常加班加点亦毫无怨言。工作中更是积极主动，勤勤恳恳，能够保质保量地完成领导交办的任务，对自己的本职工作能够熟悉掌握。工作中更是力求高质高效，强化学习、积极探索，开拓创新、不断改进工作方法，很好地完成了领导交给的各项工作。20xx年3月，我刚刚做了一位母亲，但就在休哺乳假的5个月里，我也丝毫没有耽误手里的工作，常常上午组织庭审，下午晚上就抽空查阅资料、研究案情、起草判决书，家庭和工作两副重担一肩挑，圆满的完成了组织交办的工作任务，让所有的男法官另眼相看，为法院的女同志正了名。
在一线创佳绩。说一千、道一万，最终都得体现在实效上。再好的工作法，再强的工作作风，没有工作实绩，所有的一切都成了一句空话，缺乏说服。作为一个基层的审判工作者，我深知工作实绩对我们审判工作的重要意义。在工作中，我始终把勤奋、廉洁、高效、公正作为座右铭，把“在一线创佳绩”作为奋斗目标，敬业爱岗，力创佳绩。通过自己不断的努力，取得了可喜的成绩：连续三年办案超过一百五十件，仅20xx年上半年还在给孩子哺乳期间，就审结各类商事案件102件，平均每月结案17件，其中判决24件，调解40件，撤诉28件，驳回起诉8件，移送2件。调撤率达到66.67%。办案数量居全院第三，且无一件被上级法院发回重审或因适用法律不当被改判。有效地践行了一线工作法，也得到了领导和同事们的一致好评。
当然我也只是千千万万勤勤恳恳平凡的法官中的一员,就是像我一样的平凡的法官们活跃在一个个平凡的审判工作岗位上，有效地维护着审判的庄严、社会的和谐。同志们，践行一线工作法的号角已经吹响，让我们以创一流法院为目标，努力做好一线审判工作，为做人民满意的法官而努力奋斗吧!