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2023年提升青年干部能力心得体会(优质7篇)

时间:2023-10-04 02:43:51 作者:笔砚2023年提升青年干部能力心得体会(优质7篇)

当在某些事情上我们有很深的体会时,就很有必要写一篇心得体会,通过写心得体会,可以帮助我们总结积累经验。我们应该重视心得体会,将其作为一种宝贵的财富,不断积累和分享。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文,我们一起来了解一下吧。

提升青年干部能力心得体会篇一

青春年少,是员工成长的黄金时期,也是自我提升的关键时期。作为一名青年员工,我不断努力提升自己,不断突破自我,积极参与培训和学习,不断提高自己的能力。在这个过程中,我深刻体会到了提升能力的重要性,也获得了一些宝贵的心得和体会。

首先,掌握专业知识是提升能力的关键。作为一名员工,在工作中要有扎实的专业知识储备。只有掌握了专业知识,才能够更好地应对各种问题和挑战。我发现,通过持续的学习和培训,不断更新自己的知识,可以提高自己的专业水平,提高自己在团队中的地位和竞争力。因此,我积极参与公司组织的各类培训,加强对本专业知识的学习和理解,不断提高自己的能力水平。

其次,良好的沟通能力是提升能力的重要一环。无论是与同事、上级还是客户的沟通,都需要良好的沟通能力。只有有效地沟通,才能够更好地协调工作,解决问题,增强团队的凝聚力和合作力。通过与团队成员的沟通交流,我深刻认识到沟通的重要性,并不断努力提高自己的沟通能力。我主动与同事交流合作,学会倾听他人的意见和建议,善于与人交往,逐渐提升了自己的沟通能力,从而在工作中得到更好的发展。

再次,培养自主学习的能力对于提升能力也是至关重要的。在现代社会,知识更新很快,员工需要不断学习和适应新技术、新方法。通过自主学习,员工能够更好地发现自己的不足,并主动弥补这些不足。同时,自主学习也能够让员工在工作中更加独立,更有创造力。在我个人的成长过程中,我不断培养自主学习的能力,积极主动地追求新知识,通过自学和参与各类学习班,不断提升自己的能力。

此外,要善于思考和总结。在工作中,我们会遇到各种问题和挑战,只有善于思考和总结,才能够从中汲取经验教训,提高自己的能力。作为一名青年员工,我经常反思自己的工作表现,总结工作经验和教训,并将其运用到以后的工作中。通过不断反思和总结,我不断发现自己的不足,并主动改进,从而提升自己的能力。

最后,要保持积极乐观的心态。在工作中常常会遇到各种困难和挫折,只有保持积极乐观的心态,才能够勇敢面对困难和挑战,不断突破自己。我深信,积极乐观的心态会给我们带来无限的力量和信心,有助于我们更好地提高自己的能力。

综上所述,“青年员工能力提升心得体会”,通过不断提升能力,青年员工可以更好地适应工作环境,应对各种挑战,为企业的发展做出更大的贡献。在这个过程中,掌握专业知识、提高沟通能力、培养自主学习的能力、善于思考和总结、保持积极乐观的心态是至关重要的。只有不断努力,不断学习,才能够实现个人的成长与发展,提升自己的能力水平。

提升青年干部能力心得体会篇二

在丹桂飘香的金秋时节,我有幸参加20xx年x省xx县委统战部组织的党外干部综合能力提升培训班,开启了我人生中又一次充电的旅程!置身于x大学校园,让我们又一次体验了一把20年前的大学生活。五a级旅游城市威海中的985、211x大学x校区,环境非常优美,学习氛围相当的浓厚,让我们体会很多。首先,感谢县委统战部的同志,为我们x之行,做了非常精心的准备和优质的后勤服务工作!为我们这次出来能放心、安心和舒心学习提供了有力的保障。同时也要非常的感谢x大学继续教育学院的老师们对我们这次培训工作做出的各种努力!让我们来自西部落后地区的学员们感受到了他们的热情与周到的服务!感受到了圣人故里,在礼仪方面真正的不一样的地方!感受到了我们西部的落后与东部发达地区的差距!虽然只有五天的学习时间,我们能有这么好的机遇,有这么好的服务团队,安排了这么多好老师给我们授课,我们就不可能、也没有理由不抓住这次难道的学习机会、遵守纪律、放下单位所有的一切身份和工作,搞好学习!下午,来自x大学经济学院教授、博士生导师、学院学术委员会主任、享受国务院特殊津贴的范爱军教授,图文并茂诠释了《20xx年中国宏观经济形势热点分析》。从中国近、现代的发展历程、中美关系的复杂变化、“一带一路”经济发展等,通过三个篇章阐述了中国经济最新热点:中美贸易摩擦!在第一篇中,范教授通过大量的数据,让我们很直观了解到,中美贸易“严重不平衡”的真实原因:统计方法不一,导致对直接贸易、间接贸易、转口贸易数据不平衡,逆、顺差数据差异大,还分析了导致数据差异太大的原因和必然性,以及对贸易摩擦前景的预测。中篇从中国为什么要就行新旧动能和供给侧结构的.转换。分三个方面概述了为什么要进行新旧动能转换,讲述了什么是中国经济新常态,分析了产生新常态的原因以及什么是新旧动能?任何转换?和供给侧的特点。下篇重点介绍了:“一带一路”建设,新动态,新思路。对“一带一路”是如何提出来的?教授用图表和数据介绍了“一带一路”的前世今生,现在国家提出“一带一路”倡议,主要是用来解决我国外汇储备过剩和产能过剩的矛盾、扩展油气矿产资源进口来源;同时也是深化西部开发、开拓战略纵深的需要;更是打通贸易通道,确保国家安全的需要和把握区域经济合作“话语权”的需要。这一课让我更清楚点的认识了当前世界经济和中国经济运行的情况,更是让我们不懂经济的学员了解了中美贸易摩擦的实质。

虽然今天是学习的第一天,但是我感觉收获是满满的!还有几天的理论学习和现场实践学习,将会有更丰富的理论知识和实践经验,像知识源泉一样浇灌我贫瘠的大脑!我想,现在出来学习,这是个收获的季节,这一次x应该是不虚此行!让我们带着问题来,带着答案归!我将把这次学习的成果带回单位,指导我们的工作,真正的做到学有所思、学有所用、学以致用!为我县疾控事业的发展,做出我应有的努力!

提升青年干部能力心得体会篇三

近年来,随着我国创新型人才的需求日益增加,青年创客群体开始壮大。为了满足他们的需求并提升创新能力,各种培训机构和活动层出不穷。本人在其中参加了一次名为“青年创客提升培训”的活动,并从中获得了一些收获。接下来,我们来看看具体的心得体会。

第二段:分享青年创客提升培训的实践内容

这次培训主要包括几个方面的内容:一是创意思维,二是创业知识,三是商业模式。其中最让我印象深刻的是创意思维的实践环节。在这个环节中,我们被分成了小组,每个小组在一段时间内设计出了一款可以商业化的产品,并进行了详细的市场分析和策略规划。这样的实践让我更深入地了解了创业的全过程,也让我对于市场分析和策略规划有了更深刻的认识。

第三段:总结实践过程带来的成长

通过这次实践过程,我不但获得了实际创业能力的提升,更重要的是我们领悟到了创新的价值和重要性。我们发现,创新并不是只有大公司有能力做到,每一个人都可以在小的环节中发挥出自己的创新思维和能力。这次创客培训的收获对我个人的成长有着非常积极的促进作用。

第四段:反思自己在培训过程中的不足

虽然这次培训让我获得了很多感悟和成长,但我也认识到自己在过程中的不足之处。一方面,我没有很好地发挥自己的团队合作精神,没有积极地参与讨论和分享,也没有给予同伴更多的支持。另一方面,我也没有充分利用培训中的资源和机会,在一些环节中没有表现出更多的激情和热情。

第五段:展望未来的成长与发展

最后,我感觉这次培训不但在短期内提高了我们的职业素质和实践能力,更重要的是为我们的未来创业道路奠定了基础。我相信,通过不断的参加和学习,我们会获得更多的实践经验和创新思维,在未来的创业路上取得更为辉煌的成就和收获。同时,我也希望自己能够不断反思和改进自己,更好地发挥出自己的潜力和能力。

提升青年干部能力心得体会篇四

近年来,随着社会的不断发展,青年员工在职场中扮演着越来越重要的角色。面对日益激烈的竞争环境,他们不仅需要努力提升自己的专业能力,还要具备良好的沟通技巧和团队合作精神。在工作的过程中,我收获了许多关于青年员工能力提升的心得体会,下面将从自我管理、沟通能力、专业素养、团队合作和持续学习五个方面进行论述。

首先,自我管理是青年员工能力提升的基础。在职场中,青年员工需要对自己的时间和精力进行合理的分配,做好工作计划和目标的设定。我曾经遇到过工作任务繁重的情况,但通过合理的分配工作时间和优先级,设置清晰的目标,我成功地完成了任务。从中我明白了,合理的自我管理能够有效地提高工作效率,提升自己的能力。

其次,沟通能力是青年员工必备的技能之一。在工作中,与同事、领导和客户进行高效的沟通是非常重要的。我曾经参与过一个跨部门合作的项目,由于各部门之间的信息沟通不畅,导致项目出现了许多问题。通过这次经历,我深刻认识到沟通的重要性。为了提高自己的沟通能力,我主动参加了相关的培训并加强与同事的交流。通过这些努力,我的沟通能力得到了显著的提升。

第三,专业素养是青年员工在职场中立足的关键。作为一名青年员工,我们需要不断学习新知识,增加自己的专业知识储备。我常常通过参加相关的培训和读相关的书籍来提升自己的专业素养。在项目中,我总是尽我所能地发挥自己的专业特长,并且乐于分享和学习他人的经验。在不断提升自己的专业素养的过程中,我意识到只有具备扎实的专业知识,才能更好地应对职场的挑战。

第四,团队合作是青年员工成功的重要支撑。在工作中,我们常常需要与他人进行合作,而优秀的团队合作能力是青年员工能力提升的重要标志。我曾经参与过一个团队项目,在这个过程中,我学到了团队合作的重要性。通过分工合作、相互支持和共同协作,我们成功地完成了项目,获得了领导的肯定和同事的赞赏。通过这次团队项目的经历,我深刻体会到,只有懂得团队合作,才能更好地发挥个人优势,实现个人和团队的共同目标。

最后,持续学习是青年员工能力提升的长久之道。职场中的知识和技能不断更新,只有不断学习和进修,才能保持竞争力。在我的工作中,我始终保持了学习的热情,不断地通过培训、自我学习和经验总结来提升自己。我也鼓励身边的同事一起学习和进步,通过分享和交流来帮助彼此提高。通过不断学习,我相信自己的能力将不断增强,为自己的职业发展打下坚实的基础。

总结起来,青年员工能力提升心得体会归结为五个方面,即自我管理、沟通能力、专业素养、团队合作和持续学习。这些方面互相关联,共同构成了一个青年员工能力提升的完整体系。在今后的工作中,我将继续努力提升自己的能力,不断学习和成长,为公司和社会做出更大的贡献。

提升青年干部能力心得体会篇五

培训是一种提升能力,实现个人发展和进步的重要途径,下面是本站小编精心整理的青年干部能力提升培训心得体会,供大家学习和参阅。

根据组织科的统一安排,7月27日至7月30日,我有幸参加为期4天的青年干部能力提升培训班。此次培训教学内容上的精心编排,现场实地教学的周密部署,授课教师们的言传身教,无一不体现出组织上对我镇年轻干部的高度重视和培养我们的良苦用心。通过参加本次培训学习,我在思想上和认识上都有较大的收获,下面谈一下具体的几点体会:

1、从被动学习向主动学习转变,克服学习上的懒惰性。

由于平常工作事务繁杂,自己老是借口忙而放松学习,即使学习了,也只是面上的学习,这实际上是学习上懒惰的表现,是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训,使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览,尽可能地获得各方面的知识和信息,以适应工作的需要,特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能,这样才能不断提高自身的综合能力和素质,更好地完成各项工作。

2、从零碎学习向系统学习转变,克服学习上的随意性。

当今社会发展日新月异,新知识和新信息层出不穷,需要学习的方面和内容很多,涉及面很广,如果在学习上心血来潮,杂乱无章的话,就很可能导致什么都想学,什么都学不好的结果。因此,必须在学习上结合本职工作,坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习,这样才能起到事半功倍的效果,达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。

3、从理论学习向结合工作转变,增强学习上的指导性。此次学习不仅使我感受到了集体的温暖,还使自己的知识面得到了进一步拓宽,并对我今后的工作有着重要的指导意义。几位老师的授课内容,与我们目前所从事的工作紧密联系,通过言传身教,深入浅出的给我们分析了从严治党的要求、基层干部决策力以及我国目前的宏观经济形势等方面的知识,使我受益匪浅,感触颇深。通过此次培训,让我充分认识到在充实理论知识的同时一定要与自身的本职工作联系,用新的创新思维的方法开展工作,对解决复杂多变的环境下产生的问题是必不可少。

通过此次培训,使我的知识得到了进一步的丰富和充实,不仅使我提高了理论水平,找到了自身差距,明确了努力方向,更教会我深入思考。在今后的生活中要更加用心学习、细心思考,工作中立足本职、勤奋学习,用实际行动来回报组织的培养,用踏实工作来答谢领导的信任,用不懈努力来争取更大的进步。

我荣幸地成为第十期青干班的一员,感谢市委组织部的关心与厚爱。为期七天的集体学习,形式丰富,内容精彩,感谢市委组织部的精心组织与安排。老师的精彩授课与讲解,同学们的学识与风采,让我受益匪浅,感悟良多。

一、学思结合、汲取知识,提高综合素质。“学而不思则罔 ,思而不学则殆”。在学习过程中严格遵守班级纪律, 心无旁骛认真听课,结合实际进行思考,消化吸收授课内容,学习同学优点,把握新形势,迎接新挑战。主要认识有以下三方面:

一是更清晰地认识当前经济形势,更好地投身我市改革创新建设浪潮。王超老师的《县域经济发展理论与动力机制》、《当前经济形势与对策》,孙沛老师的《传统产业转型升级》,全面介绍了当前国际国内经济形势,深度剖析了我市经济建设存在的问题和机遇,高度指明了我市经济可持续发展的路径,通过学习将引领我们更好地参与我市经济建设。

二是秉承党的优良作风,开拓思路促进作风转变。吴红老师的《创新思维培养与创新能力提升》,胡琼老师的《群众工作方法与沟通艺术》,王青老师的《新媒体背景下的媒体关系与危机公关》,教导我们要有创新的精神和勇气,要有密切联系群众的作风和实践,要有“些小吾曹州县吏,一枝一叶总关情”的境界和信念,要有处理突发事件的能力与智慧。

三是加强素质修养,做好青年干部表率。赵岩老师的《形象塑造与政务礼仪修养》,段鑫星老师的《压力释放与情绪管理》,指导我们青年干部“外正衣冠礼仪、内正品德心灵”,引导我们树立正确的价值观、人生观,面对个人得失要正确对待,调整心态,将压力变动力。

二、学互促、身体力行,提升工作水平。理论指导实践,实践丰富理论,在学习和实践中提升工作水平,提高解决问题的能力,更好地服务于我市经济社会建设。主要做到以下三点:

一是做到勤思好学。社会发展日新月异,知识更替日益加快,社会的发展呼唤学习,社会的竞争要求学习。青年干部要树立终身学习思想,与时俱进不断拓展知识面,优化知识结构,要思考探索新方法、新途径解决新问题、新矛盾,进而更好的适应社会发展的需要。

二是实践群众路线。青年干部要做群众路线实践者,始终把人民放在心中最高位置,制定政策,安排工作要始终把人民群众的利益放在首位。“大树扎根于沃土,高楼立足于基石”,人民群众是我们最强大的后盾,来自人民,植根人民,服务人民是我们的根本。

三是敢于担当作为。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,坚持勤勤恳恳为人民、一心一意干正事的理念,青年干部要走出机关,躬身实践,深入基层,走进一线,在一线发现问题、解决问题、推动工作。青年干部要有直面困难的勇气,不畏难怕事、不退缩回避、不找借口、不讲客观,敢于直面矛盾,在依法依规的前提下,创新化解矛盾和困难的方法,提高破难攻坚的本领。

三、正身立德、严于律己,做到廉洁从政。在经济社会发展、物质财富丰富、工作环境优化,各种诱惑无处不在的新形势下,青年干部要坚守道德底线,抵制社会不良风气影响。通过观看电影《焦裕禄》,学习张万海老师《远离腐败守望平安拥有幸福》的课程,结合自身体会,主要把握以下三点:

一是加强党性修养,坚定思想信念。青年干部要具有崇高的理想追求,坚定的政治信念,先进的思想觉悟,坚强的组织观念,必备的科学文化知识和高尚的道德情操。在工作和学习中不断进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善,做一位让党放心,让人民满意的合格党员。

二是树立正确的世界观、人生观、价值观。正确看待权力、地位、利益,坚持人民利益高于一切,自学抵制不良风气影响,反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。勿为名累、勿为利锁、勿为权迷、勿为欲困,坚守做人的底线,保持做人的尊严。

三是认真执行各项规定,防微杜渐。“千里之堤毁于蚁穴,百尺密室焚之突隙”,在工作要以制定办事,以规定管事,堂堂正正做人,清清白白做事,才能防微杜渐、光明磊落,才能洁身自好、无所畏惧。

通过此次培训,丰富了知识、拓宽了视野,收获了友谊,使我终身受益。在今后的工作中保持平常心,淡泊名利;保持上进心,努力工作;保持自信心,攻坚克难;保持警惕心,清正廉洁。坚守岗位,拼搏创新,以行动来体现人身的价值,以成绩来报答组织的厚爱与关心!

近日,有幸参加市委组织部组织的兴化市第十期青年干部培训班,远赴徐州xx大学进行为期一周的学习,时间虽短,但是收益匪浅、感触良多。

自离别校园,投身社会,屈指算来已历经二十余春秋,回首望去,一件件往事依稀如在昨日,一个个曾经熟悉的身影已经远去。浑浑噩噩于尘世之间,追逐名利于世俗之中,少了初出校园的纯真,多了一点举手投足之间的世故。然而,当走进矿大校园,我们心灵上再度感受到了校园的纯真,重温了那份独有的宁静与安详。

严谨治学”的校训,和矿大的百年沧桑,也给我们参加学习培训的每一位学员以启迪与思考。

从交流中心到上课的逸夫楼并不远,大约有十五分钟的步程。从交流中心出来,经过游泳馆前一条长长的下坡路,向右转个弯,从左侧一栋教学楼下直穿过去就到了。一路走来,也许是正值暑假的原因,校园里除了偶尔走过的参加暑期活动的学生外,并不见三五成群的莘莘学子,每日陪伴我们一路前行的只有一排排高大的梧桐、松树,和那静静的或卧、或躺、或微侧的遍地黄叶,微风拂过,片片树叶竞相追逐着、跳跃着,给宁静的校园增添出一片盎然的生机。

上课的地方叫逸夫楼,顾名思义,是否是香港邵逸夫先生所捐赠的,姑且不去考证吧。印象深刻的是,这里竟然是矿大研究生院所在地,教学楼的陈设显然还是多年之前的,普通的日光灯、传统的吊扇、斑驳的墙壁、简单的桌椅,无不透露出莘莘学子求学的艰辛与勤勉。唯有每个教室的讲台上都安装了一台电脑,成为显示现代社会气息的唯一象征。古人云,“斯是陋室,惟吾德馨”,这里的条件尽管比不上现代化的高档会所,但是我们知道,每日在这里孜孜求学的却是我们民族的希望和将来,在这里讲学的也不乏博士、教授,正所谓“谈笑有鸿儒、往来无白丁”。这是名副其实的“陋室”,但是也是当仁不让的神圣殿堂,身居于此,任你是身居高位,还是腰缠万贯,不能不抛却所有纷繁杂念,远离案牍与丝弦,不能不庆幸自己能于大都市的纷扰中求得一张宁静的书桌,静静的思考人生的价值,静静的寻觅人生的真谛,“心无杂念,心如止水”。

学习班的课程显然是经过精心挑选的,既有对年轻干部成长反腐倡廉的要求,又有现代社会必不可少的创新思维与创新能力的培养,既有领导科学与艺术的考量,又有压力的应对方法教授,既有日常课程的教学,又有融趣味性、知识性于一体的汉字听写的游戏安排,对我们每一个学员的成长可谓是用心良苦。我们每一个学员也深深领会到这次重回校园学习机会的来之不易,静下心来,全身心的投入到此次学习中,使自己开拓了视野、锻炼了能力。

升人生境界、整合人生积淀,让生命在宁静而淡定的生活中活的真实轻松而有意义。

提升青年干部能力心得体会篇六

为全面贯彻落实_,培养忠诚干净担当的高素质专业化团干部队伍,进一步抓实青年马克思主义者培养工程,引导广大共青团干部深入领会“两个确立”的决定性意义,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实做到坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风,经研究决定,现面向全校专职团干部开展素质提升计划的专题培训,方案如下。

一、培养对象

全校专职团干部

二、培养目标

引导团干部进一步夯实理论基础,提高理论素养和运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力;进一步坚定理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观;进一步提升素质能力,加强实践锻炼,研究和分析改革发展面临的新形势、新任务、新要求,提高分析、判断和解决实际问题的能力。

三、培养方式

本次培训将围绕共青团工作基本理论知识和具体业务,采用集中培训与分散培训相结合的方式,通过举办辅导报告、团干部沙龙、课题研讨、学习观摩、素质拓展等形式,开展理论学习、业务提升、作风建设、实践锻炼四个模块的培养。

1.深化理论学习、拓展研究视野。系统学习马克思主义经典理论和中国特色社会主义理论最新成果,帮助团干部增进对国情、社情、民情和对政治、经济、文化等领域最新发展趋势的了解,完善知识结构,提高辨别能力,培养战略思维。邀请校内外专家学者,围绕共青团改革、新时代舆情应对、学生创新创业、人文素养提升等内容做专题辅导。

2.夯实团务基础,提升业务能力。以发挥共青团组织引领凝聚青年和竭诚服务青年的实际效能为目标,通过邀请曾在我校共青团工作中成绩突出的专职团干部分享工作思路和经验做法等形式,就思想引领与组织建设、社会实践与志愿服务、创新创业、校园文化与社团建设、宣传与融媒体建设、第二课堂成绩单等具体业务内容进行培训,帮助团干部熟悉工作流程、提升工作效率、保证工作质量。

3.作风整顿提升、锤炼党性修养。结合团省委重点工作部署,深入推进团学干部作风整顿,围绕学生会研究生会改革等工作专项研讨,深入查摆问题,锤炼优良作风。帮助团干部加强_、新中国史、改革开放史、社会主义发展史等的学习,组织团干部赴省内外革命传统教育基地、爱国主义教育基地、革命遗址等实地学习,引导团干部增强对革命传统精神的理解;集中组织团干部素质拓展训练,培养团干部积极进取的人生态度和团队合作精神。

4.强化实践锻炼、打造过硬本领。成立共青团工作专项团队,引导团干部理论联系实际,学以致用,提高岗位胜任能力与水平。积极选派专职团干部就共青团专项工作参加全国、全省的集中培训,或者组织团干部到部分高校调研,开拓眼界,拓展思路,培养问题意识,锻造解决复杂问题的过硬能力。

四、组织原则及要求

1.把握方向,按需施教。校团委将围绕党对共青团工作和团干部的根本要求,围绕共青团工作的根本性问题和团干部的成长需求开展教育培训。

2.联系实际,学用结合。校团委将紧密结合全团重要部署和基层团工作中面临的突出问题开展教育培训,提高团干部运用所学理论和知识指导实践、解决问题、推动工作的能力,着力解决学用脱节的问题。

3.保证质量,注重实效。各位学员要充分重视培训,不缺席集中培训,利用好工作之余的时间进行分散学习,注重理论联系实际,不断巩固学习成果,保证培训质量与实效。

提升青年干部能力心得体会篇七

为进一步加强社区后备干部队伍建设,提高后备干部整体素质,为社区可持续发展提供组织保障和人力支持,经街道党工委研究决定,举办20__年街道社区后备干部培训班。现制定培训方案如下。

一、指导思想

坚持以_为指导,深入贯彻落实_,认真贯彻落实民政部和省、市关于推进社会工作人才队伍建设试点工作部署,按照区委区政府《关于加强社区社会工作人才队伍建设推进社区社会工作发展的实施意见》的要求,坚持以人为本、突出重点、稳步推进,努力培养造就一批具有良好政治素质、优良工作作风、扎实专业知识和技能的社区后备干部,为推进和谐社区建设、加快实施南提升发展战略、促进白鹤经济社会又好又快发展提供强有力的人才保障。

二、培训内容

依照《江东区社区专职工作者管理办法(试行)》要去社区工作者应当当好政策法规的“宣传员”、居民群众的“服务员”、服务居民群众的“示范员”、社情民意的“信息员”、和谐社区的“组织员”、“促进员”的基本要求,结合街道实际,决定从政治理论、专业知识和实务指导等方面,对社区后备干部进行系统培训。具体安排如下:(表略)

三、培训要求

1、统一思想,强化领导。加强街道社区后备干部培训,是适应社区建设新形势新任务,推进和谐社区建设的客观要求,是加快后备人才队伍储备,实现社区可持续发展的现实需要。街道成立由吴长平同志任组长,宋坚勇、王坚为副组长,严青春、苏春、许惠瑛同志为成员的领导小组,具体负责整个培训工作的组织协调。各社区党委要高度重视此次培训,精心组织相关社工参与培训,并为培训提供必要的支持。

2、严格要求,提高质量。全体参与培训后备干部必须增强学习意识,自始自终参加全部培训和日常自学;要严肃培训纪律,无故不得请假或缺席;要强化学用相长,每个参训干部必须完成五个一的要求:记好一本笔记、撰写一个工作案例、参与一次主题演讲或讨论交流、完成一篇考察报告或为社区发展献一策、撰写一篇体会文章。

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