人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
的职业生涯规划篇一
有谁是真的在初入职场时就想清楚自己以后要走的职业发展路径的―恐怕很少，可能如career path这样一个专门用来表述职业路径的词语，很多人也是在与之签下劳动合同的那家公司的入职培训中才第一次听到。
虽说进入了职场就要给自己制定好一个未来要达到的目标，不过在一开始，这个目标往往都会很宽泛和高尚―我想成为某某领域的专业人士；我想像我崇拜的那个商业领袖一样―其实“我”还不知道达到这个目标必须付出什么，在通向这个目标的过程中又能得到什么。
当职场在你身上划下的印记越来越密集和深刻，你的目标于是变得具体和可触摸，你对自己说，再过两年，我要换上咨询顾问的title。
一名具有咨询相关专业背景的硕士毕业生在找工作的时候踌躇了。她说：“我想找一份咨询的工作，但是担心它的门槛太高，我够不着，所以我能不能从审计入门？”不少毕业生或多或少都会有像她一样的疑问。
一是搞清楚什么是常规的职业路径，二是询查自己设想的就比如从审计到咨询这样的跨序列上升的可能性有多少。具备这些基本认识之后，至少不会出现决策性的大偏差。
学法律的方茜毕业后进了一家企业的法务部做法务专员。她的直接上司也就是法务主管平时直接和公司董事会沟通，她听说“法务做得好的，最后成为合伙人或者进入董事会都有可能”。作为新人，她让自己不要想太多，先把眼前事情做好才是最现实的。
杨东俊毕业后到一家开发手机游戏的移动互联网公司做技术。一年后，部门经理提出让他担任项目负责人。他觉得那会非常辛苦，但年底分红会增加似乎又不错。他对管理本身不感兴趣，只希望专心做技术。他还没有最终决定，如果尝试之后感觉不适合就准备往大公司跳，专攻技术领域。
通常对于每一个岗位来说都有其既定的上升路径。方茜目前走的是这样一条路径，而对杨东俊来说，他面临往技术还是管理发展的选择，这也是许多从事技术工作的人会考虑的问题。
点评：以四大内部的审计转咨询为例，这样的职业路径转换是可能的，二者在知识上有相关性，前者对企业报表比较了解，后者也需要这点。所以新人判断职业路径的转换是否可能基本上可以从知识和技能的相关性来考虑。通常公司会在员工入职时的部门培训中告知与具体岗位对应的职业路径。在此之前，新人也可以在面试时做一些了解。如果在公司内部想对职业路径进行调整，基本是从自己的兴趣和职业出发点来考虑。与主管以及再上级主管等谈的时候，要对自己工作的内容、想转去的部门（或领域）的情况、是否有空缺、空缺职位的要求、老板的想法和期望等都有所了解。
马强在大学里就是学生会干部，毕业后进了一家500强企业做销售。他规划得很明确，从销售到营销总监，再往上走管理路线，“在同一个行业做七八年应该能达到总监级别了。”
从卖场助理到卖场经理再到总监助理，他觉得晋升如他计划的一样很顺利。接着，他似乎被绊住了，事情又多又繁琐，薪水也一直不见涨。向上司申请调岗得到的回复是没有合适的人选代替他。他也想过离职，不过因为与总监沟通时他觉得自己还是受重视的，他坚持了下来。又过了一年半，他升为大客户经理。
很多公司人可能会觉得入职时老板向自己应允的“晋升时间表”―到某一个时刻就让你担任某个职位―是一种承诺，必须实行。当发现事实并非如此时便陷入焦躁。老板的应允没有实现也不代表你的工作表现就被全盘否定了，只是你还需要接受考察。
点评：在同一个系列里―诸如从顾问到高级顾问―职位晋升大致所需的时间，公司层面上考虑的因素有：上下两个职位的关联性有多高；要工作多长时间才具备从a职位到达b职位的要求；市场的一些参考值。另外，企业内部的员工流失率也会被加入判断。要注意这些都是必要条件，不是充分条件。当然，公司人在制定自己的职业计划时，公司的这张常规的晋升时间表也是重要依据之一。一般不建议新人工作没多久就考虑调整方向。主动调整会让别人质疑你的能力：如果你不能胜任这份工作，又有什么理由能胜任那份？获得承认有个过程，不能盲目、着急。
从化工专业毕业后吴莉很自然地进了一家轮胎制造公司做起了技术员。一年后，在公司内部竞聘技术管理人员时她落选了。因为一直抱着从纯粹技术领域转出去的想法，加上自己的兴趣，她动了做财务工作的心思。她报了班，考出会计从业资格证，结识公司财务部门的同事，最后成功转岗成为会计。
公司都会为新员工指派一名老员工带一段时间，吴莉跟着“师傅”做起了成本会计。这项工作涉及到很多管理方面的知识，她要学的东西不少，“那段时间经常加班，为了把任务拿下，经常一连好几天干到凌晨。”
吴莉目前正处于由子公司会计向财务负责人转换的进程中。她又读了mba。如果要走她这样的上升路径，需要付出更多的时间成本，也存在一定风险。
的职业生涯规划篇二
职业生涯规划是每个人在工作生涯中都应该重视和注意的重要环节。它是一种系统性的思考和规划，可以帮助我们明确自己的职业目标，并在实现这些目标的过程中提供指导。在我的职业生涯规划过程中，我积累了一些心得体会，希望与大家分享。
首先，明确自己的职业目标是职业生涯规划的第一步。一个明确的目标可以帮助我们在职业发展的道路上更加明确方向，不至于迷失自己。对于我而言，我一直梦想成为一名律师，因此我的职业目标就是成为一名成功的律师。在设定目标时，我们还需要考虑自己的兴趣爱好和优势，以确保我们选择的职业是适合自己发展的。
其次，制定详细的职业生涯规划计划是实现目标的关键。计划可以使我们更好地了解自己目前所处的阶段和下一步的发展方向。在我的职业生涯规划中，我建立了一个详细的计划，包括在大学毕业后攻读法学硕士学位，然后参加律师资格考试，最终进入一家知名的律师事务所工作。这个计划有助于我追踪自己的进展并提供行动方向，确保我在职业发展的道路上稳步前行。
第三，不断提升自己的能力和技能是职业生涯规划的重要要素。职业发展是一个长期的过程，我们必须持续学习和成长，以适应不断变化的职场环境。在我的规划中，我明确了需要提升的关键能力和技能，比如沟通能力、团队合作能力和法律专业知识等。为了提高这些能力，我主动参加了各种培训和实践机会，如模拟法庭、律师事务所实习等。这些努力不仅提升了我的专业素养，也为我将来的职业发展打下了坚实的基础。
另外，建立良好的人际关系也是职业生涯规划的不可忽视的因素。在职业道路上，我们经常需要依靠他人的帮助和支持。通过与同事、导师和行业内的其他人建立良好的关系，我们可以获取更多的机会和资源，提升自己的职业发展。为了发展良好的人际关系，我主动参加行业活动和职业网络，与更多的人建立联系，并通过建设性的沟通和合作建立良好的合作关系。
最后，职业生涯规划是一个动态的过程，随着时间的推移和个人的成长，我们的规划可能需要调整和修正。在我的职业生涯规划中，我时常对自己的计划进行审视和反思，不断调整和优化。灵活的规划可以帮助我们更好地应对变化和挑战，保持职业发展的持续性和可持续性。
总而言之，职业生涯规划是一个重要的过程，可以帮助我们明确职业目标并制定详细的计划。通过不断提升自己的能力和技能，建立良好的人际关系，我们可以更好地实现职业目标并取得成功。我希望我的心得体会可以对大家在职业生涯规划中有所帮助。努力追求梦想，为未来的职业发展打下坚实的基础！
的职业生涯规划篇三
作为高一学生，职业生涯规划是我们重要的一课，它有助于我们更好地认识自己，明确自己的目标，从而合理安排未来的人生道路。在这一年的学习中，我深深感受到了职业生涯规划所带来的启示和帮助。
第二段：认识自己
职业生涯规划的第一步是认识自己，了解自己的优点和缺点，从而能够找到适合自己的职业。在这个过程中，我参加了校内的MBTI性格测试。测试结果让我更清晰地认识到自己的性格类型和一些强项和弱项，对于未来的职业方向带来了一些启示。
第三段：了解职业
了解职业是职业生涯规划的另一个重要环节。通过阅读职业介绍、参观企业、听取专家讲座等形式，我深入了解了不同职业的岗位职责、工作环境、工作积极性等方面。这让我对未来的职业选择有了更加深入的了解，让我有助于选择适合自己的职业，并有助于规划未来的职业发展。
第四段：改善技能
无论做什么工作，技能是必不可少的。因此，要想成功，我们必须不断地改善自己的技能。我在职业生涯规划中也深刻地认识到这一点。为此，我开始利用课余时间学习和提高自己的技能，比如学习一些职业必备的软件，参加一些与职业技能有关的培训课程等等。
第五段：未来规划
通过职业生涯规划，我对自己的未来有了更加清晰的规划。我将更加努力地学习，提高自己的技能，积累经验，为自己的未来打下坚实的基础。同时，我也认识到了团队合作的重要性，学会与他人合作，共同推动事业的发展，为未来的职业生涯打下坚实的基础。最后，我认为，职业生涯规划是每个学生必不可少的一课，尤其是在高中阶段，并能够帮助我们更好地掌握自己的未来人生。
的职业生涯规划篇四
学校：郑州畜牧兽医中专（已报考大专）
姓名：xxx
性别：男
性格：内向
出生年月：xx
系别：畜牧系
专业：畜牧兽医
班级：xxx
学号：xxx
籍贯：xxx
座右铭：宁可做创业狼，也不做打工牛！
1、兴趣爱好：
业余爱好：宠物、交友、运动
心中偶像：“中国第一打工皇帝”唐骏
喜欢的文学作品：《钢铁是怎样炼成的》
喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》、《i believe》、《勇气》、《打工行》
2、优势盘点：
从小生活条件坚苦，让我养成了不怕苦的精神，创业是一个坚苦的过程，在这个漫长坚苦的过程中，它将是我唯一的，也是最宝贵的财富。而且，到目前为止，也有两年的工作经验和各类荣誉证书！
3、劣势盘点：
因为来自农村，没有经济基础，决定了我的事业起点相对要低。
4、优点盘点：
乐观，开朗，而且，我口齿伶俐，胆大，有一股不服输的屈气。
5、缺点盘点：
做事不够细心，有时候也比较怀疑自己的能力，惰性较大，没有毅力。
6、解决自我盘点中的劣势和缺点
属于袭击的那一份工作和任务。只有这样才能拥有快乐的学习和工作生活。
（一）我心中的职业选择
在我的心中一直向往着这样的职业：
（1）畜牧兽医：这是与我现在所学的畜牧专业就业前景相关联的职业。
（2）宠物行业：这也是一份极具挑战的工作。
（3）高级兽医师：这也是我所追求的职称梦想之一。
（二）选择职业的理由
内部环境因素
1、乐观开朗热情
2、对生活充满信心
3、充满自信
4、领导组织能力强
5、擅于交际、语言表达能力强
6、有明确的奋斗目标，并为之努力
7、为人正直，待人诚恳
自身环境因素
1、情绪化
2、过于追求完美
3、写作能力不足
外部环境因素
1、社会对畜牧人才的需要，增加了就业的可能性
2、人们的生活离不开肉蛋奶！更加需要畜牧人才
社会环境因素
1、畜牧人才供不应求
2、市场行情不稳定的压力!(养殖有风险，投资需谨慎）
（一）所学专业（畜牧兽医专业）
作为一名学畜牧兽医的，并且是兽医专业。选择畜牧兽医专业对我来说其实是意见极具挑战的事情。但是，出于人们的生活离不开肉蛋奶,我还是坚定的选择了畜牧专业。在如今畜牧业迅速发展，人们的生活有所提高。随着人们对肉蛋奶的大力需求，畜牧人才却供不应求，我想只有将畜牧的学习实践与其他专业的涉猎联系起来，我们的才会有更加广阔的发展空间。无论是从事兽医、养殖，或是宠物行业、从事和带动大家致富有关的各项工作，都需要讲畜牧技术与其他个有关方面紧密的联系起来，这样就能够达到事半功倍的效果。
（二）河南畜牧业发展前景
xx年，全省肉类总产量达到737万吨，居全国第二位；禽蛋产量达到400万吨，居全国第二位；奶类产量154万吨，在全国的位次由xx年的第十六位迅速攀升到第七位。二是畜产品外销和出口量大。我省50%以上的生猪、60%以上的活牛及其产品调往全国各地，其中每年仅销往上海的生猪就占上海市场调进总量的80%以上。畜牧业出口xx年达到4.2亿美元，占农产品出口额的56%。
xx年全省畜牧业实现产值1299亿元，占农业总产值的比重达到41%，居全国第一位。二是畜牧业对促进农民增收的作用不断提高。xx年全省农民人均牧业现金收入675.2元，占农民家庭经营现金收入的28.5%。
呈现出猪牛羊禽协调发展的格局。我省牛饲养量2245万头，居全国第一位；羊饲养量8900万只，居全国第二位；生猪饲养量1.08亿头，居全国第三位；家禽饲养量出栏14.2亿只，也居全国第三位；二是优在品种结构上。全省良种生猪、蛋鸡、肉鸡良种覆盖率分别达到95%、78%、89%。三是优在生产布局上。黄河滩区绿色奶业示范带、中原肉牛产业带、中原肉羊产业带、京广铁路沿线生猪产业带、豫北蛋肉鸡和豫南水禽基地六大区域优势明显，特色突出。
（三）我的职业目标
在校期间先把兽医资格证考过，然后努力把畜牧技术学好，把技术练精，精益求精！争取达到妙手回春的地步！
（一）大学计划
1、xx--xx学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质。
2、努力学好自己的专业知识，掌握熟练的专业技能，努力培养自己成为专业翻译奠定基础。
3、xx--xx，好好实习，利用1年左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。
4、多多参加各学校以及社会又关机构组织的各种与英语及西方文化有关的各项活动。
5、努力形成谦虚谨慎的良好的学习态度。
（二）毕业后五年计划
1、初入职场，褪尽青涩
2、明确定位，术业专攻
3、努力工作，积极博取提升的机会。
（三）毕业后十年计划
1、xx年5月-xx年1月巩义牛师兄猪场实践当技术员！学习养殖各个方面的知识，提高自己组织协调能力，增长各方面见识。
2、xx年3月--xx年9月在青岛康大兔业有限公司实践工作！
3、xx年9月20--22日参加郑州家禽交易会广交天下朋友，诚交畜牧朋友，乐交各行朋友，独交红颜知己！为自己的创业之路打基础！
4、xx年9月23--xx年1月找个鸡场实践！
5、xx年找个同行结婚共同搞养殖开宠物店创业。
6、xx年--20xx年奋斗！有了大把的票子，豪华的房子，拉风的跑车......
大学生活对于每个人来说，都只有一次，难得而且珍贵。我们必须尽自己的全力珍惜自己的大学生活，不能让自己的大学生活就这样虚度。因此，我做了以上的职业生涯规划。我不知道这份规划书在将来的学习及工作生活中对我来说会起怎样的作用，不过我清楚的是，至少现在它可以让我充分有效地利用现在的大学时光，不留遗憾。我始终坚信，有了理想和奋斗目标的人，才能在自己的学习和工作生涯中失踪立于不败的地位。
的职业生涯规划篇五
俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎。”职业选择的正确与否，直接关系到人生事业的成败。据统计，在选错职业的人当中，有80%事业上受挫。由此可见，职业选择对事业发展是何等重要。那么，如何才能选择正确的职业呢？做好职业规划非常重要。
职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，在对个人和内外环境因素进行分析的基础上，确定一个人的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位，编制相应的工作、教育和培训行动计划，对每一步骤的时间、项目和措施作出合理的安排。
职业规划是针对职业困惑、面向职业发展的一系列服务的统称。相对于专家咨询的双向高成本和实时性要求，客户自服务是更具可行性的道路。事实证明，被动接受极少带来明显的行动效果。“鱼与渔”规律必须引入到职业规划中来。
方法包括：“镜子和尺子”、“方法与视角”、“信息支持”和“确定性”。
1、职业规划的首要环节是“职业方向定位”，请记住它是最重要的，是你职业生涯的“镜子和尺子”，用于看清你的职业特质，指导你5-10年的职业积累和发展。事实上，职业方向为你聚拢心力和有限的资源，揭示出关键特质的程度差异。总之，对职业方向与职业特质的坚定把握，是从战略高度对职业成功的把握，是最有效的把握方式。
2、另一把尺子就是“职业核心能力测评”。对于大多数受过高等教育的人来说，它并不是那么必需。大学正规学历教育中核心能力的训练，完全可以支持你基本的职业发展目标。如果你认为自己的大学学习不那么顺利或成功，或者你有很高的职业发展期望，就有必要通过“职业核心能力测评”进行胜任力评估，用以支持你制定的职业目标并树立一个能力提升的方向与标准。它的数据是企业管理者的能力常模。
3、组织环境对人职业发展过程的巨大影响，使得“职业成熟度测评”变成了第二重要的服务环节。如果你并不掌握资源、权力，就不要试图去改造组织环境，因为个人并不具备这样的力量，这个想法过于理想化了。主动适应环境是个聪明的选择，不假他人之手，凭借自身努力就可以把握。
组织原则、职场规则、人际策略、方法视角、自我管理等等都标志着你的“职业成熟度”水准，决定着你的回报速度。对于付出了巨大的努力仍然得不到认可、经常归罪于环境恶劣、不断忍气吞声或动辄冲冠一怒的人来说，“职业成熟度测评”就是你的良师益友。
4、缺乏信息支撑的决策，是可怕的决策，正所谓“心中无数点子多，头脑糊涂决心大”。职业规划注重方法论，是因为方法论与价值观一样，是“形而上”的“道”，是必须的前提。但如果不与“形而下”的“器”相结合，“道”亦成为在半空中漂浮的空谈。
因此职业规划最终必须体现为“职业决策”，而“职业信息库”恰恰是它的信息支撑。即使成本花费巨大、盗版风险极高也不能掩盖职业咨询师和客户的强烈呼声。职业咨询师、分析师都会为此添砖加瓦，而其结构和内容是历经了反复设计与调整的，而且还会继续。
5、无法回避的是，在你历经思考和学习之后，仍然需要获得“确定性”支持。特别是遇到复杂情况时，取舍、策略、次序、轻重、缓急的`筹划都需要专家的深度参与。
1、技术∕职能型 (technical functional competence)：
技术/职能型的人，追求在技术/职能领域的成长和技能的不断提高，以及应用这种技术/职能的机会。他们对自己的认可来自他们的专业水平，他们喜欢面对来自专业领域的挑战。他们一般不喜欢从事一般的管理工作，因为这将意味着他们放弃在技术/职能领域的成就。
2、管理型 (general managerial competence)：
管理型的人追求并致力于工作晋升，倾心于全面管理，独自负责一个部分，可以跨部门整合其它人的努力成果，他们想去承担整个部分的责任，并将公司的成功与否看成自己的工作。具体的技术/功能工作仅仅被看作是通向更高、更全面管理层的必经之路。
3、自主∕独立型 (autonomy independence)：
自主/独立型的人希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式。追求能施展个人能力的工作环境，最大限度地摆脱组织的限制和制约。他们意愿放弃提升或工作扩展机会，也不愿意放弃自由与独立。
4、安全∕稳定型 (security stability)：
安全/稳定型的人追求工作中的稳定与安全感。他们可以预测将来的成功从而感到放松。他们关心财务安全，例如：退休金和退休计划。稳定感包括诚信、忠诚、以及完成老板交待的工作。尽管有时他们可以达到一个高的职位，但他们并不关心具体的职位和具体的工作内容。
5、创业型 (entrepreneurial creativity)：
创业型的人希望使用自己能力去创建属于自己的公司或创建完全属于自己的产品(或服务)，而且愿意去冒风险，并克服面临的障碍。他们想向世界证明公司是他们靠自己的努力创建的。他们可能正在别人的公司工作，但同时他们在学习并评估将来的机会。一旦他们感觉时机到了，他们便会自己走出去创建自己的事业。
6、服务型 (service dedication to a cause)：
服务型的人指那些一直追求他们认可的核心价值，例如：帮助他人，改善人们的安全，通过新的产品消除疾病。他们一直追寻这种机会，即使这意味着即使变换公司，他们也不会接受不允许他们实现这种价值的工作变换或工作提升。
7、挑战型 (pure challenge)：
挑战型的人喜欢解决看上去无法解决的问题，战胜强硬的对手，克服无法克服的困难障碍等。对他们而言，参加工作或职业的原因是工作允许他们去战胜各种不可能。新奇、变化和困难是他们的终极目标。如果事情非常容易，它马上变得非常令人厌烦。
8、生活型 (lifestyle)：
生活型的人是喜欢允许他们平衡并结合个人的需要、家庭的需要和职业的需要的工作环境。他们希望将生活的各个主要方面整合为一个整体。正因为如此，他们需要一个能够提供足够的弹性让他们实现这一目标的职业环境。甚至可以牺牲他们职业的一些方面，如：提升带来的职业转换，他们将成功定义得比职业成功更广泛。他们认为自己在如何去生活，在那里居住，以及如何处理家庭事情，及在组织中的发展道路是与众不同的。
分析看看你偏向哪种类型？
的职业生涯规划篇六
第一段：导言（100字）
职业生涯规划是未来工作生涯发展的指南，所以，在大学期间制定好自己的职业生涯规划至关重要。在本文中，我将分享我在职业生涯规划中学到的一些心得和体会，希望这些经验能够对正在寻求他们的职业规划的大学生有所帮助。
第二段：了解自己（300字）
了解你自己是做好职业生涯规划的第一步。为此，我们需要清楚自己的优势和劣势，以及我们的兴趣和价值观。这些元素将帮助你了解自己的职业方向。我的建议是，你可以与家人、朋友、导师和职业发展顾问交流，以帮助你了解自己的能力和兴趣。此外，我建议学生们积极参加相关的实践项目和课外活动，以在专业领域中寻找自己的兴趣和优势。
第三段：推进职业发展（300字）
成功的职业生涯规划不仅仅在于了解自己并找到自己的职业方向，还需要学生们不断地积累经验和学习新技能。为此，我建议学生们寻找实习机会和纪律上的课外活动，以提高自己的技能和扩展自己的社交圈。同时，经常参加行业相关的聚会，听取行业大佬的经验故事和建议，并和他们建立连接，以获得更多的职业机会。
第四段：持续进行自我发展（300字）
生涯发展是一项持续的工作，需要持续不断地更新和完善自己的技能和知识，从而在不断变化的市场和职业环境中立于不败之地。为此，我建议学生们积极参加培训班、研讨会、研究小组和网络社区，以保持自己的竞争优势。此外，我还建议学生们独立思考，调整职业规划，保持自己的目标和价值观，并采取行动向这些目标迈进。
第五段：结论（200字）
总之，好的职业生涯规划是未来成功的关键之一。了解自己、推进职业发展、持续进行自我发展是成就成功的重要步骤。在我的职业生涯中，我一直秉持着自我反思、探索自我、持续学习和行动追求的工作原则，帮助我保持了一个积极的职业生态系统。我希望我的经验能够对正在寻求职业规划的学生提供有用的帮助，帮助他们领导自己的职业生涯，推动自己向更高的目标迈进。