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团代会工作汇报篇一
20xx年12月31日，宁南县第xx届人民代表大会第一次会议圆满完成各项议程后胜利闭幕。
大会应到代表159人，实到代表157人，符合法定人数。
大会选举产生了新一届宁南县人民代表大会常务委员会主任、副主任、委员，宁南县政府县长、副县长，宁南县人民法院院长，宁南县人民检察院检察长和宁南县出席凉山州第十一届人民代表大会代表。
会议通过了《关于宁南县政府报告的决议》、《关于宁南县20xx年国民经济和社会发展计划执行情况和20xx年国民经济和社会发展计划的决议》、《关于宁南县20xx年财政预算执行情况及20xx年财政预算的决议》、《关于宁南县人大常委会工作报告的决议》、《关于宁南县人民法院工作报告的决议》、《关于宁南县人民检察院工作报告的决议》。
新当选县人大主任杜刚双就职讲话中表示：当选新一届宁南县人大常委会主任，这是组织对自己的信任和鼓励，更是全县19万人民的重托。承诺将把这份信任化为履职的动力，把这份鼓励化为履职的激情，把这份重托化为履职的源泉，勤勉工作、勤奋做事、勤恳做人，致力开创人大工作新局面。继承和发扬上一届县人大常委会的优良传统，乘势而上、奋发有为，尽心尽力、尽职尽责，努力为促进全县经济社会发展做出积极贡献。
新当选的宁南县政府县长马小宁在发言中表示：不忘初心，继续前进，竭尽全力让群众共享改革发展成果;凝心聚力，共谋发展，努力实现经济社会又好又快发展;勤政务实，取信于民，以优良的工作成效回报宁南人民的信赖和支持;严格自律，清正廉洁，确保公正用权、依法用权、廉洁用权。
县委书记黄玉超代表中共宁南县委，对各位新当选的同志表示热烈的祝贺，强调“一府两院”要践行为民服务宗旨，自觉接受人大监督，认真执行人大及其常委会的决议和决定;各级各部门要积极支持人大依法履行职权，认真办理人大代表议案，主动为人大代表开展活动创造有利条件，不断凝聚起万众一心、共促跨越的强大合力。
团代会工作汇报篇二
一、 学校教职工(代表)大会是在学校党总支的领导下，广大教职工民主管理学校的一种组织形式。学校定期召开教职工(代表)大会。
二、教职工(代表)大会要坚持四项基本原则，贯彻党的路线、方针、政策和国家的法令、法规，执行教育行政部门的条例决定、决议和指令，在学校党支部的领导下，正确处理国家、学校和教职工个人三者利益关系，维护和落实教职工的各项民主权利，协调学校内部矛盾，支持和监督行政领导的`工作，调动广大教职工的积极性，为提高教职工政治、业务素质，提高教育质量而开展工作。
三、 教职工(代表)大会要坚持民主集中制，其决议、决定和重要议案，都要执行少数服从多数的原则，以全体代表的过半数同意方为有效。
四、教职工(代表)大会的代表由教职工群众民主选举，报学校党总支审查批准产生，由本校享有公民权的教职工均有选举权和被选举权，代表名额可根据学校教职工总数确定合理比例，代表应包括学校党政工团在内的各类人员，代表名额视学校规模可占全校教职工总人数的1/4到1/3，其分配体现教师为主，具有群众性和代表性，教师一般不低于代表总人数的60﹪.代表产生后，编成代表队(组)参加大会。根据需要可邀请领导干部、教职工和其他人员为列席代表或特邀代表参加会议。列度代表和特邀代表有发言权，但不享有选举权和表决权。
五、在一般情况下，教职工(代表)大会每五年一届，每学年召开一次。每次会议必须有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表的要求，可以召开临时会议。
六、教职工(代表)大会委托学校工会委员会作为其闭会期间的常设工作机构。学校工会委员会要会同有关部门负责做好教职工(代表)大会的组织、筹备工作，会议期间的会务工作。
七、大会主席团成员由筹备小组征求各方面意见后提名，经党总支审查同意，有教代会预备会议正式表决产生。主席团一般为5——8人，主持召开本届教代会的大会。
八、 教职工(代表)大会行使以下五项职权。
(一) 听取和讨论校长的工作报告，讨论学校的发展规划、工作计划、改革方案、财务方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
(二) 讨论学校岗位责任制方案、教职工奖惩办法与教职工有关的基本规章制度，并提出意见。
(三) 讨论教职工的福利费管理使用方案以及其他有关教职工生活福利的重大事项，并提出意见。
(四) 监督学校各级领导，定期民主评议干部。
(五) 收集、审议和讨论教职工提案，提请(并监督)有关部门研究办理。
九、 教职工(代表)大会形成的决议、决定，全体教职工都应遵守。
十、教职工(代表)大会要尊重和支持校长行使职权，维护校长的指挥权威。校长要尊重和支持教代会参与管理学校工作的民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会的民主监督。
团代会工作汇报篇三
各位代表、同志们：
今天，中国共产党淮海实业集团第二次代表大会隆重开幕了。这是淮海实业集团发展史上的一件盛事，也是集团全体党员政治生活中的一件大事。在此，我代表省国资委党委，向大会的召开，表示热烈的祝贺! 向各位代表并通过你们，向淮海实业集团广大党员干部、职工群众，表示亲切的问候!向为淮海实业集团改革发展做出积极贡献的老同志们，表示崇高的敬意!
淮海实业集团第一次党代会以来，在省委、省政府和淮北市委、市政府的坚强领导下，集团领导班子团结和带领广大干部职工，积极适应经济新常态，着力克服宏观经济持续下行带来的诸多困难和挑战，抢抓机遇、乘势而上，主动调存量、做增量，形成了以“机械制造、建材建筑、房地产”为主导的产业格局，实现了由省内走向省外、由煤炭走向非煤发展的历史性突破，企业发展稳中向好，集团综合实力不断增强，五年来累计实现销售收入540多亿元、利税33亿元，为我省打造创新型“三个强省”和省属企业发展作出了积极贡献。与此同时，淮海实业集团党委认真贯彻中央关于新时期加强国有企业党建工作的要求，认真落实省委和省国资委党委党建工作部署，坚持以党委目标考核为抓手，全面加强和改进党的建设，通过把党建工作融入生产经营与改革发展，狠抓党风廉政建设，营造风清气正的发展环境，在企业“求生存、促转型”过程中，始终发挥了国企党建独特优势和领导核心作用，为企业改革发展提供了坚强政治保证。
淮海实业集团第二次党代会的召开，对集团度危脱困、转型发展具有十分重要的意义。希望与会代表不负广大党员重托、不忘自身职责使命，切实履行好职责、行使好权利，认真完成大会的每项议程、积极落实大会的工作要求。要站在集团发展大局的高度，认真审议两委工作报告，选举出淮海实业集团新一届党委和纪委领导班子。相信在大会主席团的领导下，经过各位代表共同努力，这次大会一定能够开成一个团结奋进、凝聚人心、鼓舞士气、振奋精神的大会。
今后，省国资委党委、省国资委会一如既往地关心和支持淮海实业集团的建设与发展，努力为企业改革发展创造良好的条件和环境。希望淮海实业集团新一届党委，认真贯彻落实中央和省委关于在深化国有企业改革中坚持党的领导、加强党的建设重要精神，充分发挥党组织政治核心作用和领导核心作用，确保中央、省委决策和省国资委党委的部署得到有效贯彻落实，确保企业各项工作在正确方向上有序推进。要一心一谋发展，始终秉承五大发展理念，主动顺应国家供给侧结构性改革的要求，认真贯彻省委、省政府“调转促”行动计划，坚持以合作转型为发展主线，坚定不移深化改革创新、全力以赴加快转型步伐，努力以经济发展新旧动能的转换，实现集团经济更高水平、更高质量、更可持续的发展。要聚精会神抓党建，认真落实中央关于深入推进全面从严治党的部署，深入学习贯彻系列重要讲话尤其是在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话精神，始终坚持党的领导，不断加强党的建设，推动党建工作与生产经营、相互促进，切实为集团转型发展提供坚强的政治保证和组织保证。我们坚信，在新一届党委的正确领导下，依靠全体党员和干部职工的艰苦奋斗，淮海实业集团一定能够开创转型发展新局面、再谱改革发展新篇章，为建设创新协调绿色开放共享的美好安徽作出新的更大贡献!
最后，预祝大会圆满成功!祝各位代表、同志们，工作顺利、身体健康、阖家幸福!
谢谢大家!
团代会工作汇报篇四
各位代表、同志们：
经过全体代表的共同努力，xx镇第xx届人民代表大会第一次会议，圆满完成了各项预定任务。各位代表不负重托，忠实履行了人民代表的光荣职责。这次会议，开得很成功，是一次继往开来、与时俱进的大会，求真务实、谋划发展的大会，发扬民主、团结奋进的大会。
会议期间，代表们以高度的政治责任感和主人翁精神，认真履行宪法和法律赋予的职责，畅所欲言，共商富民兴市大计。会议通过的各项决议，充分体现了全镇人民的意志和愿望。这次会议的圆满成功，对进一步动员和激励全镇人民，为全面完成今后五年的宏伟目标和20xx年的各项任务，开创新局面，必将产生重要的作用。
大会选举我担任镇人大主席团主席，唐辉荣同志担任镇政府镇长，选举产生了新一届镇人大主席团组成人员和镇政府领导人员。我们衷心感谢全体代表和全镇人民的信任和支持。我们决心不辱使命和责任，不负重托和信任，为加快发展，全面建设社会主义新农村扎扎实实做好各项工作。
人民代表大会制度是我国的根本政治制度，是实现人民当家作主的最好的政权组织形式。镇xx届人大主席团在过去5年中，扎实工作，勇于开拓，做了大量富有成效的工作，对促进我省经济发展和社会的全面进步作出了重要贡献。我们要在以往工作的基础上，把镇人大的工作做得更好。由于年龄原因，镇xx届人大有不少人大代表和人大主席团组成人员离任，一些镇政府组成人员转岗。在这里，我代表xx届人大主席团，向xx届人大主席团和xx届人大代表，表示衷心的感谢和崇高的敬意!对这次换届离任和转岗的同志所付出的辛勤劳动和作出的积极贡献，表示衷心的感谢和崇高的敬意!
各位代表，未来5年，是我们贯彻党的xx大精神，落实三台县委提出的“工业强县、开放立县、产业富民”执政理念和不久前召开的镇第十二次党代表大会确定的“兴水、修路、发展产业”发展战略，努力建设法制、打造平安、构建和谐新局面和全面建设社会主义新农村的重要时期。为了实现这次大会确定的奋斗目标，我们必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧抓住发展这个第一要务，围绕全面建设小康社会这一总体目标，分阶段、有重点、有步骤地加以实施，努力做到速度与结构、质量、效益的统一，促进全镇经济、政治、文化的协调发展。
我们要坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。既要有加快发展的紧迫感，又不能急于求成。要遵循市场经济规律，想问题、办事情、做决策都要从我镇的实际出发，确保经济持续稳定健康发展。
我们一定要从xx人民的长远利益出发，把可持续发展战略作为我镇首要的发展战略，坚持人口、环境、资源与经济社会协调发展的方针，坚决遏止对生态环境的任何破坏，保护好、利用好蓝天碧水、优美环境和得天独厚的资源，把建设成为人与自然和谐共存的生态大花园。
我们必须以优良的环境促进经济的发展。政府各部门、场镇各单位、各类企业和全镇的党员、干部及广大人民群众，都要充分认识自己在环境建设中的责任，共同创造一个建设社会主义新农村所必须的法制环境、行政服务环境、司法服务环境和市场环境，共同致力于诚信建设，为树立xx党委政府的诚信、xx人的诚信、xx市场的诚信、投资环境的诚信添砖加瓦，贡献力量。
我们要坚持把改革开放作为发展的根本动力，深化以社会主义市场经济为取向的各项改革，大力推进体制创新，坚决扫除一切阻碍发展的思想和体制障碍，进一步解放和发展生产力。
实现全面建设小康社会，建设社会主义新农村的目标，关键在人，关键在干部。我们要用“三个代表”和科学发展观重要思想武装干部的头脑，不断提高各级干部的执政能力和领导水平。各级领导干部，要倍加珍惜人民赋予的权力，不孚众望，不辱使命，为全镇人民掌好权，用好权。要发扬艰苦奋斗的延安精神，廉洁从政，执政为民。人大代表是国家权力机关组成人员，要学习和掌握宪法、法律知识，正确行使代表权力，履行代表职务，密切联系群众，切实提高素质，真实反映人民的愿望和要求，更好地代表人民的意志和利益。
各位代表，尽管我们还面临着这样那样的困难和挑战，但只要我们心往一处想，劲往一处使，办法总比困难多。只要我们持之以恒，咬住发展不放松，明天一定会更加美好。让我们紧密团结在以胡同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，解放思想，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，为开创改革开放和社会主义现代化建设事业的新局面而努力奋斗!
最后，我代表大会主席团和全体代表，向为这次大会成功召开而辛勤劳动的全体工作人员、新闻工作者和zd干警，表示衷心的感谢!祝大家身体健康，工作顺利!
团代会工作汇报篇五
根据《公司法》规定：“企业通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理”，“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构”，本公司在实行总经理负责制的同时，实行公司党组织领导下的.职工代表大会制。
为保障与发挥工会组织和职工代表大会在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用，切实保证、监督总经理任期目标的实施，特制订本实施细则。
第一条职工代表大会是公司实行民主管理的基本形式，是职工群众审议重大决策和监督行政领导，行使民主管理权力的机构。
第二条职工代表大会必须接受公司党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工个人三者利益关系，在法律规定的范围内行使自己的权力。
第三条职工代表大会应保证总经理在企业中处于中心地位，起中心作用。积极支持总经理行使经营管理决策和统一指挥生产活动的职权;总经理要按照法律、法规规定，保障职工代表大会和工会行使职权。
第四条职工代表大会实行民主集中制。
第五条职工代表大会行使下列职权：
一、审议建议权。
定期听取和审议总经理的工作报告，对企业发展规划、经营方针、年度计划、改制方案、基本建设方案、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算、承包和租赁经营责任制方案等方面的重大问题，提出意见和建议。
二、审查同意或否决权。
审查同意或者否决企业的工资改革方案、奖金分配方案、劳动保护措施、奖惩办法及其他重要的规章制度。
三、审议决定权。
审议决定职工福利基金使用方案、医疗保险和其它有关职工生活福利的重大事项。
四、评议监督权。
在上级工会的指导下，评议、监督企业各级领导干部，有权提出奖惩和任免的建议。
五、推荐和选举权。
在上级工会的指导下，有权推荐和选举企业的领导干部。
第六条总经理对职工代表大会在其职权范围内决定的问题有不同意见，可以提请复议。复议后仍有不同意见，总经理应当按决定执行，并可报告上级主管部门。
职工代表大会对总经理在其职权范围内决定的问题有不同意见时，可以建议总经理加以修改，双方意见不能统一时，可以报告上级工会。
第七条在职工代表大会上，可由总经理代表行政，工会主席代表职工签订集体合同，并建立民主协商制度。为企业发展的共同目标，互相承担责任与义务，保证贯彻执行。
第八条职工代表的产生。
一、按照法律规定享有政治权利的本公司职工，均可当选为代表。但当选的代表，应是模范地遵守党的方针、政策和国家的法律、法令，热爱社会主义祖国、热爱企业，办事公道，密切联系群众，能热心为群众办事，敢于和善于同不良倾向作斗争，为多数群众所拥护者。
二、职工代表的产生，应以部门为单位，依照职工代表的条件和分配的代表名额由职工直接选举产生。
三、职工代表大会的名额，按本公司职工总数的(10%---30%)确定。职工代表应有工人、技术人员、管理人员其他方面的职工组成。其中女职工和青年职工代表应占一定比例;管理人员一般为职工代表总数的五分之一;党、政、工、团主要领导干部，分配到相关单位，由职工选举产生。
第九条职工代表的任期。
一、职工代表实行常任制，每(2—3)年改选一次，可以连选连任。
二、职工代表对选举单位的职工负责，选举单位的职工有权监督和依照规定的程序撤换本单位的职工代表。
三、职工代表在任期内因单位内工作调动，代表资格仍然有效;调出单位，代表资格自动取消。
第十条职工代表的权利。
一、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。
二、有权参加对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。
三、对职工代表行使民主权利，任何组织或个人不得压制、阻挠和打击报复。
第十一条职工代表的义务。
一、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟，技术业务和参加管理的能力。
二、密切联系群众，维护职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议。
团代会工作汇报篇六
案名（题目）
用it技术为展业人员打造经营管理的平台
初听“经营管理”，都认为是市公司和管理层的事，与展业人员有什么关系呢？展业人员只要把保费收回来就行了嘛！不，不行。要想公司的经营有利润，要想把风险防范放在第一位，那么支公司的每位展业人员都要学会“经营管理”自身的业务。经过近两年的努力，公司的大多数员工都改变了思想，想“经营管理”自身的业务了，但确少“经营管理”的手段，缺少一把“经营管理”的平台。我认为展业人员需要一个用it技术手段建造的自身业务的管理平台。公司的展业人员中2009年业务最多的有1300多万，最少的也有7、8万。对于大多数展业人员不可能逐笔登记自我的业务，也不能分析自身业务的经营指标，比如是ab类业务多，还是e类业务多；也不能详细了解客户的出险情景及赔付情景，不能加深对客户的服务。倘若有个类似“综合分析系统”的平台，展业人员能够向支公司经理样了解自我的业务进度、赔付状况、综合赔付情景、费用支付情景、客户的理赔进度、业务的分类情景等等，这样对应公司的考核政策，展业人员就会有选择的拉业务，也能够理解公司的承保和费用调整政策，从以前被动的防风险变为主动的放弃风险。同时也能够大大减少支公司及上级公司管理层数据统计的分析的压力。
提议总省公司尽快抽调it人员，建立一个展业人员的业务管理平台。这个平台最好有以下几个特点或功能。
1、界面简单有提示，最好和我司对外的商务平台的业务查询类似。这样才应用于公司各种学历的展业人员使用。
2、支持业务清单的下载和打印功能
3、包括基础数据例如承保方面的（被保险人、车牌号、车辆类型、商业交强险保费、起保时间、经办人、归属人、渠道来源、手续费比例……）
4、经过基础数据的建立能够有全方面的分析功能，给展业人员对自身业务进行全方面的分析。
团代会工作汇报篇七
（一）职工代表大xxx实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，是基层民主政治建设的基本制度。它的主要任务是：
1、参与单位重大决策；
2、维护职工合法权益；
3、监督单位领导干部。
（二）职工代表大会xxx党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、公司和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。
（三）职工代表大会应当积极xxx经营班子行使经营管理决策和统一指挥经营活动的职权。
（四）职工代表大会实行民主集中制。
（一）按照法律规定有政治权xxx职工，均可当选为职工代表。职工代表应当是拥护党的方针、政策和政府法令，作风正派，公平正义，有一定的参政议政能力，在群众中享有较高威信的职工。
（二）职工代表的选举，以部门为单位按照分配的代表名额和比例结构，由职工直接选举产生。
（三）职工代表实行常任制，每三年改选一次，可以连选连任。职工代xxx的职工负责，职工有权监督或者撤换职工代表。
（四）职工代表人数视情确定比xxx总人数的10~30%，不得少于30名。
（五）职工代表应体现代表性和群众性。职工代表的组成：基层人员占代表总数的70%，中层管理干部、党政工领导干部占代表总数的30%。专业技术人员、青年职工和女职工代表应占适当的比例。
（六）职工代表的权利：
1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权；
4、对职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复，处分职工代表xxx工会委员会同意。
（七）职工代表的义务：
2、密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求；
3、认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作；
4、模范遵守国家的法律、法xxx的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。
（八）职工代表大会新建或换届，应成立职工代表资格审查小组，其成员由工会委员会提出。它的任务是：
1、审查代表是否依法享有政治权xxx在职职工；
2、审查代表的产生是否符合民主程序；
3、审查代表比例结构是否符合规定；
4、向职工代表大会预备会议报告审查结果。
（九）职工代表xxx或部门时，由代表推荐原部门补选缺额代表。
（十）工会委员会有权撤换在任期内出现下列情形之一的职工代表：
1、因违法乱纪受到处分的；
2、经常无故不参加职工代表大会活动严重失职的；
4、不能履行代表义务，失去原选区职工信任的.。
（十一）根据需要，职工代表大会可邀请列席代表出席会议。列席代表一般是指因名额限制而未能当选代表的中层以上管理干部，人数不得超过职工代表总数的20%。列席代表、特邀代表有发表意见和提出建议的权利，无表决权和选举权。
（一）职工代表大会至少每年召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。遇有重大事项，经总经理、公司工会或三分之一以上职工代表提议，可召开临时会议。
职工代表大会的召开，一般应分为组织筹备、预备会议、正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段。
（二）职工代表大会中心议题，应当xxx发展、规范经营管理、搞好安全生产和提高经济效益为中心，针对在企业管理、体系建设、劳动人事、分配制度、劳动条件、职工教育和职工生活福利等方面的重大事项来确定。
确定职工代表大会中心议题有下列工作程序：
1、党政工联席会议提出中心议题的意向；
2、工会广泛征求职工代表和职工群众的意见；
3、工会与行政沟通，进行协商；
4、提请同级党组织讨论。
（三）职工代表大会提案的内容，应围绕职工代表大会中心议题来征集。征集职工代表大会提案有下列工作程序：
1、在职工代表大会召开前15天，由工会下发《职工代表大会提案征集表》至各代表组；
5、提案工作小组对提案的落实情况应组织督促检查；
6、提案工作小组对未立案的提案返还提案人，并说明原因；
7、提案工作小组对提案的立案、督办、落实情况应形成书面材料，为在下次职工代表大会上做专题报告准备。
（四）预备会议的主要任务是：
1、选举大会主席团；
2、报告大会筹备工作情况和代表资格审查情况；
3、提出会议中心议题、议程和专门工作小组成员名单的建议；
4、通过代表资格审查情况的报告；
5、通过会议中心议题和议程；
6、通过职工代表大会专门工作小组成员的建议名单；
7、决定大会其他有关事项。
（五）职工代表大会正式会议的主要任务是：听取报告，组织审议，依法表决，形成决议。正式会议分为三个阶段：
1、职工代表大会开幕式的工作程序：
（3）工会或行政做关于职工代表大会决议落实、提案处理等情况的报告。
2、组织职工代表审议的工作程序：
（1）职工代表分组审议；
（2）职工代表大会秘书处汇总整理各代表小组的意见，转交行政有关部门进行修正。
3、职工代表大会闭幕式的工作程序：
（1）各项议案的修正情况，分别向主席团会议和职工代表大会作说明；
（2）确认职工代表大会闭会期间由联席会议处理的有关问题的决定；
（3）民主评议领导干部结果的报告；
（4）进行大会决议、决定的表决；
（5）大会总结。
（一）根据国家有关法律法规的规定，职工代表大会行使下列职权：
1、对重大决策事项的审议建议权；
2、对涉及职工切身利益重大事项的审查同意或否决权；
3、对职工生活福利等重大事项的审议决定权；
4、对领导干部的评议监督和奖惩建议权；
5、对行政领导人的民主推荐或选举权；
6、其他需要经职工代表大会审议或决定的事项。
（二）审议建议权的内容，一般包括：
1、公司的经营方针；
2、发展规划和年度计划；
3、财务预决算；
4、职工培训计划；
5、重大项目投资；
6、基础设施建设。
（三）审查同意或否决权的内容，一般应包括：
1、经济责任制方案；
2、工资改革方案；
3、内部分配方案；
4、职工奖惩办法；
5、劳动保护措施方案；
6、有关职工社会保险各项改革方案；
7、其他重要规章制度的建立、修订和废除。
（四）审议决定权的内容，一般应包括：
1、职工福利资金使用方案；
2、职工公积金方案；
3、其他有关职工生活福利的重大事项。
行使以上三项权利的基本工作程序是：
1、行政提出重大决策的目标、措施和依据的书面方案；
4、召开职工代表大会，对方案形成决议或做出决定；
5、对重大决策方案实行预告制，经职代会联席会议审议，可作3~6个月的试行，视试行情况再做修正，提请职工代表大会审议通过后正式实施。
（五）职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表过半数通过。
（六）民主评议干部权
职工代表大会民主评议干部工作，应在同级党组织领导下由职工代表大会主席团组织实施，每年进行1次。评议的主要对象、评议的内容、评议的等次、评议的工作程序按有关规定进行操作。对经职工代表大会民主评议为优秀的和不合格的领导干部，可提出奖惩的建议。
（七）推荐选举权
主管机关任命或免除企业行政领导人员的职务时，必须充分考虑职工代表大会的意见。
（一）职代会与党、政、工组织之间的关系是：互相依靠、互相支持、密切合作、齐抓共管，把全心全意依靠工人阶级的指导方针，通过民主管理渠道落到实处。
（二）职工代表大会必须接受同级党组织的思想政治领导，在规定的范围内依法行使职权。职工代表大会向党组织报告的主要内容有：
1、职工代表大会的工作计划、中心议题和议程；
2、提交职工代表大会审议的各项文件；
3、职工代表大会召开期间各项活动的安排；
4、职工代表大会闭会期间民主管理工作中需要解决的重要问题；
5、民主管理日常监督检查中遇到的重要事项。
（三）职工代表大会应支持和督促行政依法行使职权：
5、开展协商恳谈活动，争取行政对职代会工作的支持和配合，依法正确行使民主决策、民主管理、民主监督权力，督促行政有关部门贯彻落实职工代表大会做出决议的实施和提案的处理，接受职工代表对决议和提案落实情况的检查。
（四）工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。主要承担下列任务：
1、向职工宣传民主管理知识，提高主人翁意识，依法行使民主权利；
2、组织民主选举职工代表，提出大会中心议题、议程的建议，做好大会的各项筹备工作；
3、发动群众，广泛征集提案；
4、提出大会主席团、专门工作小组成员的建议名单；
5、做好大会期间的各项组织工作和大会秘书处工作；
8、反映职工代表和群众的意见、要求与建议；
9、制订职工代表培训计划，不断提高职工代表的素质；
10、组织企业民主管理的其他工作。
团代会工作汇报篇八
各位代表：
我代表广西建工集团第五建筑工程有限职责公司第五分公司第二届一次职代会提案工作委员会，向大会报告本次职代会职工提案征集状况。本次职代会共收到提案9件，按照立案原则均为有效提案。其中关于经营管理方面的提案有2条，安全生产管理的有3条，党群、文化建设的有3条，职工福利的有1条。具体资料如下：
1、关于增加“提高经营人员经营技巧”培训的提议；
2、关于加强项目二次经营的提议。
1、关于加强各项目质量管理的提议；
2、关于全面提高项目部安全员管理业务水平的提议；
3、关于多组织员工到先进单位学习的提议。
1、关于尽快进行分公司企业文化建设的提议；
2、关于把分公司党群管理工作提高一个层次的提议；
3、关于多组织分公司员工进行体育锻炼活动的提议。
关于要求分公司安排好新分配员工住宿的提议：为确保提案工作的质量，本次大会征集的所有提案将于会后归纳整理给予答复，答复意见将反馈给每个提案人，对有代表性的提案答复意见将在五分公司工会信息进行公布，并将责成分公司职能部门跟踪落实，落实状况将在下一次职代会上向代表如实报告。
团代会工作汇报篇九
各位代表、同志们：
中共山东省供销合作社联合社直属机关第四次党员代表大会，经过精心筹备，今天正式开幕了。这次大会是在我们认真贯彻落实党的精神、深入开展党的群众路线教育实践活动、服务 “ 三农 ” 工作取得重要突破的关键时期召开的。这是省供销社直属机关全体党员、干部政治生活中的一件大事，必将对省供销社各项事业的发展产生重大而深远的影响。首先，我代表省供销社党组向大会表示热烈的祝贺!
近年来，省供销社直属机关党的工作在省委和省直党工委的正确领导下，按照党组的部署和要求，从省供销社工作实际出发，坚持围绕中心、服务大局，突出抓好党员教育管理和政治理论学习，开展积极的思想政治工作，不断强化基层党的组织建设，进一步加强了领导班子建设、干部队伍建设和作风建设。直属机关各级党组织充分发挥了政治核心和战斗堡垒作用，广大党员干部认真履行党员义务、爱岗敬业、甘于奉献，发挥了较好的模范带头作用，为全省供销合作事业的发展提供了强有力的思想和组织保证。在此，我代表省供销社党组向直属机关党组织、党务工作者和全体党员表示衷心的感谢!
当前，我们正处于农业农村发展转型和供销社改革发展的关键时期。省供销社紧紧抓住机遇，着力构建基层供销社、村“两委”、合作社、资金互助组织“四位一体”的工作机制，全力推进现代农业服务规模化、党建带社建社村共建、参与城镇化建设和社属企业改革发展四条主线，积极探索实施全省“一张网”、“一条龙”、“一个社”供销梦的实现形式，全省供销社事业发展取得了新的重要的阶段性成果。今年 10 月，全国供销合作社基层工作会议在我省济宁召开，会议参观考察济宁曲阜和汶上供销社发展现场，总结推广我省供销社推进现代农业服务规模化和党建带社建社村共建工作经验，总社领导和全国各兄弟省市供销社与会人员对我们工作给予了高度评价。会议结束后，供销总社 10 月 14 日 专门向中共中央政治局委员、国务院副汪洋同志呈报了《关于山东省供销合作社开展农业社会化服务有关情况的汇报》。汪洋副 15 日作出重要批示，全国供销合作总社党组书记、理事会主任王侠同志随后也作出批示， 22 日省委书记姜异康同志又对省供销社工作专门作出批示。领导的肯定对我们既是鼓励也是鞭策，广大党员干部既要坚定信心，乘势而上，又要反骄破满，戒骄戒躁，推动各项工作再上新水平，为全省农业农村发展作出新的更大的贡献。认真总结过去，准确把握现在，科学规划未来，为开创全省供销合作事业改革发展新局面提供坚强的思想政治和组织保障，是这次党代会的重要任务。与会的各位代表，肩负着省供销社机关和直属企事业单位全体党员、广大干部职工的重托，希望大家以高度的责任心和强烈的使命感，认真履行代表的神圣职责，努力将这次大会开成解放思想、开拓创新的大会，发扬民主、集思广益的大会，凝心聚力、团结奋进的大会!
同志们，我们面临的任务十分光荣而艰巨。我们坚信，在省委、省政府的坚强领导和省直党工委的正确指导下，省供销社直属机关各级党组织，必将团结带领全体党员、干部，把握机遇，锐意进取，奋发有为，为实现全省供销合作事业新突破，增创山东农业农村发展新优势做出应有的贡献。
最后，预祝大会圆满成功!
谢谢大家!