在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
建设银行员工培训篇一
尊敬的行领导：
我很遗憾自己在此时正式提出辞职。
白驹过隙，入行已经两年半。记得还没毕业，披着长头发穿着牛仔裤坐火车来江西省建设银行考试，那时的我是张纯白纸，天真活力带着幻想和创造冲动，还只是个孩子。在头一年里，我依然把工作想象得十分乐观，对于经济上的独立我感到很满意，对于业务的学习充满新鲜感，对于新的同事朋友们简直相见恨晚。那绝对是人生中快乐的日子。然而一个不成熟的人活在一种不稳定的'生活环境里，变化悄然而至。
虽然江西是我的家乡，在南昌工作的我却不是本地人，在日复一日枯燥无味缺少假期的工作中，在生活上体会到无助感。我的性格内向，但爱好自由，想法很多，但行动能力不好。我曾经学习经济，并对理论知识有一些好感。大学毕业以后从事金融工作，获得了相对丰厚的薪水和较高的社会地位，但那几乎与我内心的职业理想和满意的生活状态背道而驰。我曾经消极对待，对围城外的渴望已经超过心理负荷。在我失意的日子里，是都司前的领导和同事在我身边爱护我关怀我，一次一次宽容和帮助我，让我走完在工行的成长之路。
今天我真的决定离开了，就在这个时候，冬天的寒冷催出伤感的情绪，挥别我第一份工作，挥别我亲爱的领导与同事，挥别我无数次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中没有信念。辞职以后我将回到温暖的家中，反思和总结这段历程，在适当的时候重新向前进。
建设银行给我了许多，我不曾忘记。可爱的是，小孩子的翅膀还没有长硬，就执意要离开大家庭独自冒险，谁让这孩子天生爱冒险。即使是那样，我已经印上icbc的标志。银行员工辞职报告银行员工辞职报告。感谢都司前大家庭的每一个成员，真诚地，带点酸的。最后祝愿我们都司前支行的业绩越做越好。
此致
敬礼
建设银行员工培训篇二
尊敬的银行领导：
您好！首先，很抱歉向您提交辞职申请，感谢您在百忙之中阅读我的辞职信。在xx银行一年半了。感谢银行的领导和同事们的悉心指导和关心，特别感谢x行长，他给了我很多学习和提高的机会，让我在离开学校，第一次踏入社会后，逐渐成熟和专业。此时此刻，我对x总裁的长期培养和信任，表示诚挚的感谢和深深的歉意。
xx银行是我职业生涯中宝贵而有意义的开始。正是这份工作让我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的银行家。感谢xx银行给我提供了一个宝贵的学习和成长的舞台。
由于个人原因，感觉自己现在的工作情况和自己的职业规划有很大的不同。对自己过去一段时间的工作状态非常失望，对领导的培养和期望感到惭愧。为了不因为个人因素影响到工作安排和在行业内的发展，我经过慎重考虑，选择了辞去现在的工作。我知道这在一定程度上会带来不便，对此我深表歉意。
我相信在xx银行的这份工作经历将是我整个职业发展中非常重要的一部分，我将在未来的任何时候为成为xx银行的一员而感到荣幸。
我再次对我辞职带来的不便深表歉意。同时也希望银行领导能体谅我的个人情况，考虑批准我的辞职申请。
最后，祝领导和同事身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
建设银行员工培训篇三
随着社会的发展和经济的进步，银行行业也随之发展壮大。作为中国银行业的领军企业之一，建设银行培养了大量优秀的员工，并吸引了一大批优秀的人才加入。这其中有许多老员工，他们在建行工作多年，积累了丰富的经验和体会。在这篇文章中，我将分享一些建行老员工的心得体会，希望对其他职场人士有所启发和帮助。
首先，建行老员工强调专业知识的重要性。无论是在业务操作还是在风险控制方面，专业知识都是保证工作顺利进行的基础。建行员工在入职前要接受专业培训，并持续不断地学习更新知识。老员工们纷纷表示，只有不断地学习和提高自己的专业技能，才能立足于竞争激烈的银行业，适应不断变化的社会环境。此外，老员工们还强调了态度和工作责任心的重要性。在日常工作中，他们始终保持饱满的工作热情和积极的态度，把每个客户的问题都当作自己的问题来解决，为客户提供最优质的服务。
其次，建行老员工认为团队合作是取得工作成果的关键。在一个庞大而复杂的机构中，个人的力量是有限的，只有团队的力量才能让事情更顺利地进行。所以，老员工们一直坚持团队合作的理念，与同事们保持良好的沟通和协作。他们始终相信，集体的力量要大于个人的力量，只有通过团队的努力和合作，才能实现共同的目标。因此，他们主动承担责任，积极协助和支持团队中的其他成员，发挥各自的优势，共同完成任务。
第三，建行老员工注重创新意识的培养。随着时代的发展和科技的进步，银行业也在不断变革中。老员工们深知只有不断创新，才能适应新形势下的工作需求。他们鼓励年轻员工学会自主思考，勇于尝试新方法和新技术。在工作中，老员工们积极提出建议和意见，推动工作的改进和创新。他们认为创新意识是必不可少的，旧的方法和观念已经无法适应现如今高速发展的银行业，只有通过创新，才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
第四，建行老员工强调职业道德的重要性。作为银行员工，个人的言行举止直接影响到整个行业的形象和声誉。因此，老员工们更加注重自身的职业道德修养，严格要求自己遵守银行业的相关规章制度，做到诚实守信、保守秘密、公正客观。他们深知，只有保持良好的职业道德，才能树立良好的形象，得到客户的信任和认可。因此，他们把职业道德作为自己工作的底线，不论是面对内部同事还是外部客户，都以诚实、守信为准则，维护着建设银行的形象。
最后，建行老员工们强调职业生涯规划的重要性。建行是一个庞大的机构，提供了丰富的职业发展机会。老员工们纷纷表示，要在建行工作良久，就必须对自己的职业生涯进行规划。他们鼓励年轻员工制定目标，并不断努力和进取，争取更高的职位和更好的发展。同时，他们也提醒年轻员工要多关注自己的能力和兴趣，选择适合自己的岗位和发展方向，追求个人的事业和价值。
综上所述，作为建行的老员工，他们的心得体会可以为其他人提供诸多启示和帮助。他们以专业知识为基石，坚持团队合作，注重创新意识和职业道德，重视职业生涯规划。希望这些心得体会能够成为其他职场人士的借鉴，帮助他们在职业生涯中取得更大的成功和成就。
建设银行员工培训篇四
建设银行是中国最大的银行之一，成立于1954年。随着中国经济的快速发展，建设银行的业务也不断扩大，吸引了大批优秀人才投身其中。作为建行的老员工，我有幸在这里工作了近二十年。在这段时间里，我积累了许多宝贵的经验和体会，今天我想与大家分享一下。
首先，作为老员工，我深深感受到了建行对员工的重视和关爱。建行始终把员工视为最宝贵的财富，注重员工的培训和发展。每年，我们都有机会参加各种培训班和研讨会，不仅可以提高自身知识和技能，还能认识一些业内优秀的同行。此外，建行还通过激励措施和福利待遇，给予员工足够的动力和保障，使我们能够更好地发挥自己的潜力。因此，我们的工作热情被调动起来，对工作充满激情，从而为银行的发展做出了重要贡献。
其次，作为老员工，我也深刻体会到了建行的团队精神。建设银行非常重视团队协作和沟通交流，从每个员工的每个环节开始，都要求我们紧密配合，相互支持。在我工作的这20年里，我亲眼目睹了一些困难和挑战，但通过团队的力量，我们共同战胜了困难，取得了胜利。我们在一起吃过苦，也分享过快乐，形成了一种无法割舍的深厚情感，使我们的团队更加凝聚力，更具战斗力。
再次，作为老员工，我体验到了建行的职业发展机会和平台。在这里，每个员工都有机会通过学习和努力实现自己的职业发展目标。建行提供了各式各样的晋升通道，每个人都可以找到适合自己的发展路径。此外，建行还注重员工的培训和学习机会，为我们提供了广泛的学习资源和平台，以扩展我们的知识和技能。通过这些举措，建行不仅让我们感受到了成长和进步的机会，也让我们对自己的未来充满了信心和期待。
最后，作为老员工，我深知建行在社会责任方面的表率作用。建行一直以来都积极参与各种公益活动和社会事务，并以优异的业绩和服务受到了社会各界的赞誉。我作为一名建行的员工，时刻感受到了建行作为一个大型国有企业对社会各界的责任和义务。我们是社会的一部分，要为社会做出自己的贡献。因此，我每天工作都充满了使命感和责任感，不仅要为银行的发展努力工作，也要为社会的进步贡献自己的力量。
总之，作为建行的老员工，我感受到了建行对员工的关爱和重视，体会到了团队合作的力量，享受到了职业发展的机会和平台，并明白了作为一名员工的社会责任。这些体会和经验让我更加热爱我的工作，更有信心和动力为建行的发展做出更大的贡献。同时，我也希望通过我的努力和实际行动，成为建行的优秀员工和社会的好公民。
建设银行员工培训篇五
尊敬的xx行长：
您好！
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的'辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这下封辞职信的。自我进入xxxxx银行工作以来，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在xxxxx银行的工作，我在这里学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
基于个人的家庭原因，以致近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我请求辞去在xxxxx银行的职务。
在此，我非常感谢您在这段时间里对我的教导和关怀，在xx银行的这段经历对于我而言是非常珍贵的。将来无论什么时候，无论在哪里就职，我都会为自己曾经是xx银行的一员而感到荣幸。我确信在xxxxx银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝行领导和同事们身体健康、工作顺利!
再次对我的离职给xx银行带来的不便表示抱歉，同时我也希望xx银行能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。谢谢!
此致
敬礼
申请人：
年月日
建设银行员工培训篇六
尊敬的xxxx领导：
您好！很遗憾在这个时候因为个人原因向公司正式提出辞职。
到xx公司是我大学毕业后的第一份工作，在这里我正式踏入社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。一个好的开始至关重要，而我很庆幸选择了xx公司作为自己踏入社会的第一个工作单位。在公司工作的四年多时间里，我得到了许多，成长了不少：感谢公司领导对我的关心和培养，给予了我足够的信任和一个能充分发挥自身能力的平台；感谢各位同事对我的帮助和指导，帮我从一个懵懵懂懂的大学毕业生走到今天。在xx公司的四年多时间里，平等融洽的人际关系让我常常有家的感觉，也由于这份不舍，让我这份辞职报告迟迟无法落笔。但我深知天下无不散之筵席，经过慎重考虑，我还是不得不因为个人原因向您提出辞职。
工作四年多，我历经了国际结算员、产品经理直至xxxx主管等数个岗位，每一项工作我都尽力地去做到最好，也得到了各位领导和同事的认可，而自己更是从中学到了很多东西。每次完成一项工作能帮到同事的时候我就会特别有成就感，但这种成就感随着公司文化的改变逐渐地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。在经过慎重考虑之后，我决定正式向公司提出辞职。辞职后也许会休息一段时间，好好思考自己的未来该如何走：是继续从事银行工作还是到企业就职。
本着对公司、对自己负责的态度，我在此正式向您提出辞职，请您批准。我承诺在接下来的工作交接中，我一定会站好最后一班岗，保证工作的顺利过渡。离开xxx公司，离开曾经一起同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善，也为不能再聆听各位领导的谆谆教诲感到遗憾。
最后，衷心祝愿xx公司业务蒸蒸日上！祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福！
此致
敬礼
辞职人：
日期：
建设银行员工培训篇七
第一段：关于建行老员工的背景介绍和心得体会的重要性（200字）
中国建设银行（简称“建行”）是中国国内一家规模庞大的银行，在其几十年的发展历程中，培养了许多老员工。这些老员工拥有丰富的业务经验和扎实的银行专业知识，是建行的宝贵财富。通过他们的心得体会，我们可以了解到建行的发展特点、企业文化以及业务深度，从而更好地服务客户和推动银行进一步发展。
第二段：老员工心得体会的内容（200字）
建行老员工的心得体会涵盖了多个方面。首先，他们深入且全面地了解了建行的业务体系和运行机制，包括各个部门的职责划分、业务流程和内部调度规则等，从而在工作中能够更加高效地协同合作。其次，老员工还关注并总结了建行的企业文化和价值观，明白了建行对员工、客户和社会的责任与使命，并通过自己的行动践行这些价值观。此外，老员工还对建行的发展历程和战略规划有着深刻的理解，能够从宏观的角度看待银行业的发展趋势和机遇，为建行提供科学决策和战略方向。
第三段：老员工心得体会的价值（200字）
老员工心得体会对建行的发展具有重要的指导和推动作用。由于他们具备丰富的经验和知识储备，能够以更加深入的角度认识到建行所面临的挑战和机遇，以及改进的空间。他们的体会可以避免重复的错误，从而提高员工工作效率和服务质量。此外，老员工所积累的行业经验和人际关系网络也为建行提供了宝贵的资源，能够促进企业与合作伙伴的合作，提升银行的业务拓展能力。
第四段：老员工心得体会的传承方式和重要性（300字）
老员工心得体会的传承方式多样，但需要合理有效地进行。一方面，老员工可通过口述、书面材料和培训等方式向新员工传递心得体会。由于老员工经验丰富、实践经验丰富，他们不仅能够告诉新员工如何处理日常工作中的难题，还能分享成功的经验和教训。另一方面，建行可通过成立老员工顾问团队等方式，将老员工的智慧和经验充分利用起来，为企业的战略决策和工作流程提供宝贵建议。只有通过有效的传承，才能将老员工的心得体会发扬光大，为建行的长期发展注入新的活力。
第五段：结语（200字）
作为建行的财富和荣耀，老员工通过自身的努力和智慧为银行的发展做出了巨大的贡献。他们的心得体会不仅为建行提供了宝贵的经验和智慧，更为后来者提供了一个学习的机会和方向。因此，建行应该加强老员工的培养和传承工作，充分利用老员工的经验和智慧，从而取得更大的发展成果，进一步提升建行在国内外金融市场的竞争力，为社会经济的发展作出更大的贡献。
建设银行员工培训篇八
第一段：引言（字数：150字）
中国建设银行是我国最大的商业银行之一，在众多银行中也以其关爱员工的文化而著称。我有幸成为建行的一员，并深刻体会到了公司给予员工的关怀和照顾。在这里，我得到了不仅仅是一个稳定的工作机会，同时也收获了许多心灵上的满足。下面我将从工作环境、培训机会、福利待遇以及员工关怀方面，来详细分享我的心得体会。
第二段：工作环境（字数：250字）
建行注重为员工营造良好的工作环境，使其能更好地履行职责。公司为我们提供了宽敞明亮的办公室区域，精心设计的工作桌椅让员工在工作期间能够更加舒适地工作。此外，公司还安装了空气净化器和咖啡机等设施，为员工提供更好的休息和工作条件。此外，公司采用了灵活的工作制度，给予员工更多的自主权和弹性，使员工能够在工作和生活之间取得更好的平衡，减少工作压力。
第三段：培训机会（字数：250字）
作为一家大型银行，建行注重员工的培训和发展。无论是新员工还是老员工，公司都为我们提供了大量的培训机会。我们有机会接受不同形式的培训，包括课堂培训、在线学习以及外出参加各种研讨会和学术交流活动。这些培训不仅帮助我们学习和掌握业务知识，还培养了我们的团队意识和领导能力。此外，公司还鼓励员工参加各种证书考试，提供相应的学习辅导和报考支持，为我们的职业发展提供了很大的机会。
第四段：福利待遇（字数：250字）
作为一家国有企业，建行为员工提供了丰厚的福利待遇。公司为我们购买了全额养老保险和医疗保险，为我们的健康和生活提供了保障。此外，公司还为员工提供了住房补贴、交通补贴、年度旅游和产假等福利福利，提高了员工的生活质量和满意度。公司还设立了员工互助基金，用于帮助员工解决生活中的突发困难，彰显了企业与员工共同发展的理念。
第五段：员工关怀（字数：250字）
建行对员工的关怀不仅体现在工作环境和福利待遇上，也体现在更细微的方面。公司定期组织各种活动，如篮球赛、健身比赛和文艺演出等，增强员工之间的交流和团队合作。公司还设立了员工心理咨询热线，为员工提供心理咨询和帮助。此外，公司还定期开展员工培训讲座，邀请各领域的专家来给我们分享经验和知识，帮助我们不断提升自己。
结尾（字数：150字）
总之，作为建设银行的员工，我深刻体会到了公司对员工的关心和关怀。公司不仅提供了良好的工作环境和培训机会，也提供了丰厚的福利待遇和员工关怀。这种关爱不仅让我感到工作的乐趣和成就感，也让我更加珍惜和爱护这份工作。我相信，在建行的大家庭中，我们会一起成长和共同进步，为银行的发展做出更大的贡献。