人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
煤矿安监员的职责有哪些篇一
作为煤矿安监员，不仅要确保煤矿生产安全，更需要做到廉洁自律。我们作为一名廉洁的煤矿安监员，应该认真履行职责，以自身行动为他人树立榜样，这样才能更好地为人民服务，为国家做出应有的贡献。
第一段：认清廉洁的重要性
廉洁是一种处事态度，是人们在工作、生活等各方面的道德要求。在煤矿安监员这个职业中，廉洁就显得尤为重要。我们所从事的工作涉及到大量的资金运作和生产安全，如果没有廉洁意识，很可能就会产生许多不必要的问题。因此，每一名煤矿安监员都应该认真履行职责，认清廉洁的重要性。
第二段：正视廉洁的挑战
尽管我们都应该认清廉洁的重要性，但是在实际操作中，常常会遇到付出不对等、利益冲突和权力失范等挑战。对于这些挑战，我们需要勇于正视。我们需要保持清醒的头脑，坚守原则，严格要求自己的行为，要有一种“宁为清贫，不为薄宦”的信念，不让自己受到诱惑和腐蚀。
第三段：自我约束，履行职责
作为煤矿安监员，我们需要时刻绷紧自我约束这根弦，严格要求自己的行为，切实履行职责。只有时刻保持着高度的警惕性，对于矿场中的一切行为都敏感地感知并及时发现，才能做到职责到位。同时，我们还要坚持遵守规章制度，杜绝一切打擦边球的行为，不能因为私欲贪念而犯法。
第四段：相互监督，互为榜样
作为煤矿安监员，我们还应该相互监督，互为榜样。不仅要对自己的行为有所约束，更要对身边的同事、领导、下属有所监督，并要及时提醒和纠正他们的错误行为。同时，我们要对同事们正视其行为，努力以自己的行动影响他人，让大家学会如何做一个夙愿了的、光彩照人的煤矿安监员。
第五段：把握廉洁机遇，迎接新挑战
道路之上，总会遇到各种机遇和挑战，作为一名廉洁的煤矿安监员也是如此。我们要充分把握机遇，避免被外部环境的变化所左右，并且应对新的挑战，尤其是科技和市场方面的变化，努力做到开拓创新，力求成为更为出色的煤矿安监员。
总之，作为煤矿安监员，我们必须时刻保持自己的廉洁自律，坚守岗位，履行职责，为人民服务，为国家建设贡献自己的力量。只有这样，才能够使自己不断地进步，迎接未来的挑战。
煤矿安监员的职责有哪些篇二
作为煤矿行业的安监员，我们不仅要贯彻执行国家安全生产政策，确保煤矿生产、设备运行及员工的安全，更要戒骄戒躁，以廉洁的心态工作。近年来，反腐倡廉成为了全社会的热门话题，我们作为煤矿安监员更应该时刻牢记自己的职责，不断提高自身的廉洁意识，以更高的标准要求自己，保持绝对的诚信，严守岗位纪律，坚决维护煤矿行业的安全和稳定。
第二段：不要让私欲影响工作
作为煤矿安监员，往往会接触到高压、复杂、繁琐的工作内容。在与不同的人员和机构打交道过程中，我们必须具备高度的冷静、警觉和担当精神，避免让自己积极推进工作的动力被个人私欲所取代。我们要清醒地认识到，我们的工作性质是为人民的安全生产服务，而不是为个人谋取私利。因此，我们要时刻牢记职业操守，坚决抵制个人私欲的诱惑，保持良好的工作态度和心态。
第三段：严格要求自己，绝不妥协
作为煤矿安监员，我们应当以最高的标准严格要求自己，确保自己的工作从早到晚始终都在符合相关法规、规章和制度的范围内。我们必须时刻警惕那些跨出红线的现象，一旦遇到类似的事件或是违规违纪行为，我们要坚决拒绝妥协，绝不让利益挟持了我们的品德和原则。我们要永远保持良好的信誉，只有在廉洁自律的基础上，才能够赢得更广泛的尊重和信任。
第四段：注重个人行为和形象
作为煤矿安监员，我们的工作要求我们必须保持良好的个人形象和行为习惯。我们应该注意自己的言行举止，言行和形象的塑造，能够达到最好的展示个人才能和质量的效果。我们必须向同事、领导、下属表明自己所依据的严格的职业标准，任何违反工作制度或职业道德的言行必然会导致人们对我们的不信任，损害个人形象，并于事业发展带有负面影响。因此，我们应该尽力拓展知识和技能，熟练掌握业务并经常与众人交流，提高自己的工作能力，展现出高尚的职业素养和操守。
第五段：结语
在煤矿行业工作的安监员不仅要拥有过硬的技能，更要坚持持续的职业操守和廉洁自律，保持与社会和人民的良好关系。只有坚守廉洁道德，才能更好地完成自己的工作任务，为煤矿行业的安全和稳定不断做贡献。让我们一起胸怀信念，不断提高自己的思想意识，在工作中尽力做到最好，为煤矿的安全生产，为国家和人民的利益贡献自己的职业力量。
煤矿安监员的职责有哪些篇三
煤矿是我国能源产业的重要组成部分，也是公众关注的焦点。煤矿安监员是煤矿企业中负责安全监管的重要角色，其职责是确保工作场所的安全和健康。煤矿安监员不仅需要具备专业知识和技能，还需要有一颗廉洁的心。本文将会分享我在担任煤矿安监员期间的廉洁心得体会。
第二段：秉公执法是廉洁的重要保证
作为煤矿安监员，我们的首要职责是保障煤矿的安全。身为公职人员，必须以公正的态度、端正的言行来全面、严格、负责地履行职责。要把制度放在首位，做到公正无私，别有用心，做到秉公执法，不以权谋私，才能让群众看到正义，才能让工地上的事故率大幅度下降。
第三段：严守廉洁底线，保持清正廉洁
在工作中，我们必须始终维护清正廉洁的形象。我们应当严格按照规定制度实施工作，并加强自律，保持廉洁，不接受贿赂，不收受礼品和好处，不谋取私利，保持工作独立性和公正性。只有当我们保持廉洁，不偏不倚地对待工作，才能赢得企业、同事和群众的尊重和信任。
第四段：严防侵吞滥用企业资源
企业的资源是有限的，我们必须合理使用。煤矿安监员必须在工作中严格执行制度和规章，防止侵吞、滥用企业资源。在日常工作中，要对自己的行为负责，确保自己的行为严格符合法律、规章和工作守则，从而避免出现违法违规、失职渎职、贪污受贿等行为。只有这样，才能避免企业资源的浪费，保证企业的利益。
第五段：结语
作为煤矿安监员，我们的廉洁与否关系到煤矿的安全、稳定和健康发展，而廉洁意识是我们必须始终坚守的底线。只有一颗廉洁之心，才能确保煤矿安全，为人民群众创造更好的生产和生活环境。在今后的工作中，我们要继续坚守廉洁意识，切实履行职责，以自己的实际行动彰显公正、合法、规范的执法和监管形象。（总计1200字）
煤矿安监员的职责有哪些篇四
2017年，在安监局党组、行政和煤管局的大力领导下，在上级业务主管部门的正确指导下，通过煤管局全体同事的共同努力，我区煤矿安全监管围绕今年煤矿安全中心工作，按照年初制定的监管执法计划，以“规范煤矿安全生产行政执法，不断提高执法水平和质量，增强煤矿安全监管部门的公信力，塑造和维护良好的煤矿安全生产行政执法形象”为指导思想，以“打非治违”和宣贯总局《七条规定》为工作主线，以“零安全事故”为目标，采取形式多样的监管手段，有力打击了辖区内煤矿生产领域的非法违法违规行为，取得了一定的成绩，现总结如下：
一、取得成绩
（一）计划监管，有的放矢。
年初，围绕我区2017年度煤矿安全生产中心工作，针对辖区内煤炭企业具体实际，结合现有监管力量，制定了年度监管计划，获区政府批准，并报重庆煤监局备案，每个月还根据煤监部门及区政府的工作部署和有关文件要求，编制了煤矿安全监管月度计划。做到了监管执法有计划、有步骤、有目标实施。
（二）进一步规范了执法行为，提高了执法水平
1.积极推行煤矿安全监管执法“十步流程”
的宽度和深度，严格按照渝煤监办〔2017〕68号的要求，做到“严标准，依程序，重细节，求闭合”的执法原则和“定方案、抓细节、查路径、严处理”的执法方法。基本做到了监管执法“十步流程”。
2.积极开展各项专项检查活动。
根据上级的安排部署，结合我区煤矿安全工作实际，今年以来，我们围绕“打非治违”、宣贯总局“七条规定”和安全生产大检查活动，开展了依系列的专项检查活动。我们开展了春节复工复产验收；以“一通三防”及瓦斯治理为主题的专项检查；机电设备专项检查； “雨季三防”为主题的专项检查；建设项目“三同时”专项检查；开展了“领导带班下井”、“六大系统”等专项检查活动。专项检查针对性强，专业性强，使隐患查处不留盲区，不留死角，全方位整治了事故隐患。
3.推行矿井矿级领导约谈制度。
但凡发生事故的矿井，除“四不放过”外，我们还推行了矿级领导查找隐患和约谈制度。事故矿井在停产整顿期间，与监管人员一道到其它煤矿进行隐患查处，一方面是为了学习其它矿井的管理经验，提高事故矿井管理人员的管理水平，另一方面也是警示被检查矿井高度重视安全，吸取事故教训，加强安全管理，杜绝安全事故发生。隐患查找结束后，对事故矿井的矿井领导和业主进行约谈，分析总结事故教训，查找问题根源，明确目标，增添措施，加大投入，杜绝类似事故发生。
对日常检查发现安全管理混乱的煤矿，我们也推行了矿井领导约谈制度。帮助其发现问题，查找差距，明确努力方向，及时扭转安全管理被动局面。
（三）严查事故隐患，加大了行政处罚力度。
我们始终保持“严管重罚”高压态势，坚决贯彻落实渝煤监办〔2017〕176、179号文件精神，加大了对煤矿企业的检查和处罚力度，1-12月，计划检查298矿次，实际检查352矿次，超出检查计划30%左右，共查处事故隐患 条，共立案调查 例，处罚款 万元，其中处 元以上的案件7起，定期对检查处罚情况在全区煤炭行业进行通报，做到了公正公开执法，透明处罚，在全区煤炭企业中形成了强大的影响力和威慑力。
另外，还加强了对煤矿企业的明查暗访，防止煤矿突击生产、违章冒险蛮干等行为发生。
二、存在的问题
（一）安全监管仍处于被动局面。
我们的监管水平还没有提升到对辖区煤矿事故处于可控的高度，安全管理仍然处于“见子打子”的被动局面，安全生产形势依然严峻。
（二）煤矿企业违章指挥和违章作业现象依然严重。 从日常检查查出的事故隐患原因分析，煤矿企业现场管理不力，从业人员习惯性违章、冒险蛮干等行为依然突出。
（三）部分镇街监管不力
部分镇街对煤矿安全监管的重视不够，投入不够，办法
不多，监管乏力，长期处于被动监管局面。
（四）煤炭市场疲软，业主的技术改造和推新推先积极性受挫。
今年以来，煤炭市场行情持续走弱，煤炭行业已经进入了寒冬，大部分煤矿企业出现亏损现象，对煤矿企业的技术改造，推行新工艺、新设备、新技术等工作带来了很大影响，对提高辖区煤矿企业的本质安全带来了不小的阻力，这将是今后几年我们所面临的新的问题和困难。
三、明年工作打算
明年，继续以“零事故”为奋斗目标，以“全覆盖，零容忍，严执法，重效果”为要求，开展好以“一通三防”为主的专项整治活动，增添监管办法和措施，继续加大事故隐患查处力度，严厉打击煤矿违法违规行为，帮助煤矿企业规范管理，引导企业发展壮大，切实保护广大煤矿职工的合法权益和生命安全，从而促进我区煤炭行业持续稳定健康发展。
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2017年，恩施市煤矿坚持安全发展理念，按照“党政同责、一岗双责”要求，不断强化安全生产“红线”意识，牢固树立安全责任意识，突出监管重点，深入开展“六打六治”活动，确保煤矿生产安全。
一、严格落实安全生产责任制
(一) 严格政府及其部门安全监管。坚持“加强领导不能虚化、强化责任不能弱化”的要求，以及年度执法检查计划要求，市安监局主要领导、分管领导、煤矿安全管理人员坚持按计划深入煤矿井下检查。根据“党政同责、一岗双责”要求，综合协调市煤炭行业主管部门、产煤乡党委政府加强煤矿行业安全管理和乡属地安全管理，加大对安全生产违法违规行为的查处力度，强化企业的主体责任落实，增强企业责任意识。
(二)严格落实煤矿安全岗位责任制。进一步明确煤矿法人代表、实际控制人的安全生产第一责任人责任，严格监督检查煤矿安管人员及特种作业人员持证上岗。严格执行煤矿领导带班下井制度和矿领导交接-班制度，并如实记录在案。强化煤矿班组长建设的组织领导，监督煤矿企业建立班组长竞争上岗和末位淘汰机制，严格班组长业绩奖励和惩处机制，全面落实各岗位安全责任制。
人、副矿长、总工程师）每人进行了一次个人谈话，到煤矿、集团公司进行了两次集体谈心对话，并将谈话内容进行分析归类，市安监局制定了相应的整改措施，并进行了认真整改落实。
三、 强化煤矿安全生产宣教培训
(一) 强化“三项岗位”人员培训。2017年春节后煤矿复工生产前，市安监局、市经信局组织一期煤矿主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全管理知识培训。大树林煤矿顶板事故发生后，组织了一次事故警示教育培训会。加强煤矿对工人培训的督促指导，引导煤矿安排熟练工对新工人做好传、帮、带工作，开展安全警示教育，严格培训考试、考核、奖励，提高全员培训、技能培训、岗位培训质量，提高全员安全意识和技能。
(二)积极开展“安全生产月”活动。以“安全生产月”活动为契机，加大煤矿安全文化建设力度，开展安全知识宣教活动。活动期间，各煤矿通过悬挂横幅，利用矿井已有的.广播系统、电子显示屏、安全文化长廊、宣传栏、多煤体等平台和载体广泛宣传产业政策。组织煤矿职工积极参加湖北省安监局组织的安全知识竞赛活动，强化“红线”意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养。
四、加大执法检查力度，强化安全生产管理
(一) 加强复工现场检查指导，严格复工验收关口。
有关部门按各自工作职责履行煤矿复工安全生产监督检查和验收工作。3个产煤乡政府也成立相应的工作专班，做好辖区内煤矿复工安全生产工作。同时，产煤乡政府建立驻矿联系点制度，明确一名国家干部为驻矿人员，加强煤矿日常安全监管。2017年，煤矿复工检查发现煤矿安全隐患68处，下发责令整改指令书9份，现场检查记录9份，监督煤矿整改落实，推进了煤矿安全隐患整改和煤矿规范化建设，确保煤矿复工验收生产安全。 (二) 制定计划，严格落实检查。
2017年初，针对我市实际情况，制定了切实可行的年度监督检查执法计划，并严格落实执法计划。坚持管行业必须管安全、管业务必须管安全和属地监管的原则，强化综合监管执法与监督指导，认真开展联合执法和跟踪执法。截至目前，下达现场检查记录36份，限期责令整改指令书36份，复查意见书35份（1家煤矿未复查前已停工放假），排查整治安全隐患140条。
(三) 深入开展“六打六治”活动。按照省、州“六打六治”专项行动要求，继续保持高压态势，自9月起深入煤矿认真开展“六打六治”活动，从严整治重大安全隐患，切实规范煤矿安全生产行为。
查整改隐患41条，为煤矿提供安全技术服务，为全市煤矿提供安全科技支撑，不断提高安全生产管理水平。
(五) 严格执行“人、证、岗”相符。监督煤矿配齐“五长”（矿长、总工程师或技术副矿长、生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长）、安全管理人员、特种作业人员，对“人、证、岗”不相符的煤矿不予复工生产或给予停止生产的处罚。指导煤矿建立奖励和处罚机制，大胆启用管理水平高、业务素质强、工作作风扎实的人员，提升煤矿管理软实力。
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五、加强应急队伍建设，提高事故应急处置能力
(一)加强应急队伍建设。由矿山救护队招聘年轻救护员5名，确保新老救护员正常接替。实行准军事化管理，开展好业务技能培训和预防性安全检查工作，更新救援设备。
(二)组织应急救援演练，提高事故应急处置能力。9月29日，市安监局、市经信局、太阳河乡政府联合组织了1次煤矿应急演练。通过演练，展示了矿山应急救援队伍良好的素质，并发现问题和不足，及时改正，提高了应对和处置突发事件的能力。
六、规范事故调查、严格落实整改措施
事故煤矿负责人进行了约谈，并针对矿井实际，制定切实可行的整改方案，要求集团公司加强现场指导，落实整改措施。市安监局、市经信局对整改情况跟踪检查，以保证严格按照整改措施落实。
七、存在的问题及改进措施 (一)存在的问题。2017年，恩施市煤矿安全监管工作虽然取得了一定成绩，从业人员安全意识不高，煤矿受市场影响，部分煤矿处于停产半停产状态，安全生产氛围不浓，安全生产违法行为仍然较多，煤矿事故死亡超指标。
(二)改进措施。针对存在的问题，在今后的工作中将重点抓、专项抓。严格煤矿安全生产监督检查执法，借助新安全生产法宣传贯彻契机，进一步加大力度强化安全生产教育培训，创新安全生产管理办法，不断提高执法监管水平，确保煤矿各项管理制度落到实处，努力确保来年全市煤矿企业安全生产，平安发展。
时间飞逝，一年的时间不知不觉的就这样从身边流淌而过了，一年来,我亲身感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。在一年里，我在矿领导、部门领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项： 1、爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，工作态度端正，认真负责。 2、专业知识、积极主动通过网络、书籍以及矿上各类资料积极学习煤矿安全知识、法律知识等专业知识，进一步提高工作能力。我是四月份来到xxx煤矿工作，先后担任机电队员工和安监科科员，协助科长和安全矿长做好各项工作。工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自己摸索实践，在很短的时间内便熟悉了安监科各项工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。 在这一年，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
教案及纪要、整理标准化资料、参与编制各类奖惩规定、编辑每月财务总结（瓦检员补贴、爆破员补贴、各类培训补贴、“三违”情况等）、分析、上报和总结每月安全事故等工作，并把原来没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，以便查阅。
二、存在的主要问题：
缺乏工作经验，独立工作能力不足;2、 在学习中还不够积极主动，认识还没有到位; 3、 对办公室工作情况缺乏认识，对安监科科员工作情况估计不足;4、自我约束能力不强; 5、专业技能不够丰富，还有待加强学习。总而言之,总结4月至12月以来的工作,，自己尽了心,努了力,流了汗。不管这次述职能否通过,我将一如既往地做事,一如既往地为人,也希望领导和同志们一如既往地待我、帮助我。
三、2017年工作计划：
1、加强自身专业知识的完善，提高了工作素质。俗话说：“三人行，必有我师”，在新的一年里，我讲继续向矿各位领导及师兄虚心讨教各项专业知识，完善自我，使自己能够更加顺利、完美的完成各项工作成为我矿的尖兵。
2、加强了解煤矿法律法规，提高了政治素质。话说：“没有规矩不成方圆”，在新的一年里，我将加强各类有关煤矿法律法规的学习，并将其运用到我的工作当中，进一步加强落实我矿的各类规章制度建设，使我矿在政治上与党中央保持一致不动摇。
3、是提高了工作素质，能够围绕我矿经济效益这个中心，处理各方面的关系，善于把各方面的力量团结在一起，有效的开展工作。
4、是提高了心理素质，使我真正做到大事误不了，小事漏不了，难事压不倒，苦事累不倒，从容、稳重而又大胆的处理各种复杂事物，保持旺盛工作的精力和斗志。
5、提高办公室人员的办公素质。一人强不是强，在新的一年里，我将在我个人工作业务提高的同时积极的去帮助科室人员一同提高，营造一个拥有团结向上、艰苦奋斗的良好精神风貌、业务水平过硬的团体。
最后愿各位领导、同事健康、快乐。
此致
敬礼
2017年1月1日
煤矿安监员的职责有哪些篇五
煤矿安监科科长个人先进事迹材料人人都说煤矿苦，但我却以苦为荣；人人都说煤矿险，但我参加工作就一直奋战在井下生产 年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为煤矿的技术骨干。1997年是煤矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工情绪都很低落，很多人都离开了企业，可我却依然坚守在工作岗位上。我的一个朋友劝我说：
“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”我虽然知道朋友是出于好心，可是却不领情，对朋友说：
“那些煤矿师傅们培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负区上和师傅们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天煤矿会渡过难关好起来的，再说，你只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办？”朋友认为我不知好歹，被我的一席话气走了，从此再也没有劝过我说下小井的事。我虽然文化程度不高，但我却明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”这个道理。我常警示自己：
人人称道的好领导，可是在女儿眼中，我却不是个称职的好爸爸。我的大女儿上学放假时，正赶上腊月二十九，几次给我打电话恳求我：
“爸，平常再忙再累您不回来，我们都能理解，可过年是全家的大事，您就回来团圆一下吧！”哽咽良久，我愧疚地对女儿说：
“好孩子，不是爸爸不想回去，实在是赶上春节场子面人少脱不开身呀！谁叫你爸是一名煤矿工人，不能为自己而影响正常生产呀！原谅爸爸，爸爸得坚守在一线岗位上，这是我的责任啊！”是啊！二十多年了，女儿已长大了，不说从小到大女儿得到过多少父爱，就是我这个当父亲的又享受过几天儿女绕膝的天伦之乐呢？二女儿考学那年，也需要我像别人的爸爸一样陪在她身边，给予鼓励。可是当时单位由于技术人员少，工作量大，许多重要工作少不了我。于是我对女儿说：