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解除返聘协议 解除劳务协议通知书(优秀5篇)

时间:2023-10-08 16:15:08 作者:MJ笔神解除返聘协议 解除劳务协议通知书(优秀5篇)

每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。

解除返聘协议篇一

劳务协议是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,进行解除时,一方需要发出通知书告知另一方。下面本站小编给大家带来解除劳务协议通知书范文,供大家参考!

_________:

由于________________________________________,你与公司签订的劳动合同于_____年____月____日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金__________元,医疗补助费______元,并将提前预支你________月份的工资______元。请于___年___月____日前将工作交接及离职手续办理完毕。

特此通知。

(用人单位盖章)

年 月 日

同志:

您于 年 月起就职于本公司,目前的工作岗位是 .现因下列第____(大写)项情形,你与我公司 年 月 日签订的为期 年(劳动合同期限)的劳动合同书于 年 月 日解除,劳动关系同时解除。

1. 经当事人协商一致;

2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;

3. 劳动者严重违反单位规章制度的;

4. 劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;

6. 劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。

7. 劳动者被依法追究刑事责任的;

8. 医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;

9. 劳动者不能胜任工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;

11. 法律、行政法规规定的其它情形 .

请您于________年_____月_____日前到您所在的单位办理离职交接手续。

特此通知

公司名称(盖章)

年 月 日

致______某公司:

我公司与你公司于20xx年7月14日订立____________买卖合同。你公司于______年______月______日向我公司交付。我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的产品,具有以下严重质量问题。

我公司于当日就上述问题向你公司提出异议,并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。但至今你公司未派人前来解决质量问题。

依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定,我公司特向你公司通知如下:

由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题,我公司特依合同约定通知你公司解除合同。

同时,我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。(或,请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜)

特此通知。

____________________公司

______年______月______日

解除返聘协议篇二

___________:

我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(解除条件已出现),单位(本人)决定不再续订劳动合同,现根据《劳动法》第_____条的规定,决定与你(单位)解除劳动合同,请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理解除劳动合同手续。

通知方(签名或盖章)

年 月 日

签 收 回 执

本人(单位)已收到单位(职工 )于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。

被通知方(签名或盖章):

年 月 日

解除返聘协议篇三

用人单位:(以下简称甲方):

劳动者:(以下简称乙方):

经双方协商一致,解除双方于_____年___月___日签订的劳动合同,并达成协议如下:

一、_____年___月___日为双方劳动关系终止日,从次日起原双方所签订的劳动合同自动失效。

二、 _____年___月___日办理工作交接,并于交接完成后结清相关工资及福利待遇。

三、 乙方移交工作需写出明细清单,移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏,虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。

五、 _____年___月___日,甲方将终止乙方养老保险、医疗保险等相关社会保险。

九:本协议书一式两份,双方签字(甲方同时盖章)后生效,至此双方再无争

议。

甲方代表签名:

乙方签名:

______年______月______日

解除返聘协议篇四

系本公司员工,因下列第项原因,根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定,本公司决定于年月日起与该员工解除(终止)劳动合同(关系)

(1)本人提出辞职,解除劳动关系。

(2)因双方约定的终止劳动关系的条件出现。

(3)根据《劳动法》第条第项的规定,解除劳动关系。

(4)因劳动合同期限届满。

单位名称(盖章)

年月日

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解除返聘协议篇五

8月20日双方签订《房屋租赁合同》,但经我司多次催促,贵方一直未按合同约定为我司办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证,导致三亚市公安局河东派出所向我司委托经营管理的三亚金家湾度假酒店有限公司(以下简称金家湾酒店)送达《责令停业整改的通知》,金家湾酒店无奈被迫于6月12日停业。后我司通过口头、人工直接送达、发送短信、报纸公告等方式向贵方送达《关于再次催促办理消防证、卫生许可证、特许行业经营证的紧急通知函》,但贵方仍未按通知函通知时间办理完毕上述证件。现我司正式通知贵方:

三、贵方应在年8月10日之前赔偿因自身违约给我司造成的一切经济损失。

特此通知!

海南时尚假日旅行社有限公司

年8月4日

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