无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
开班动员党课心得篇一
为了加强即将参加党课培训同学对党的认识，端正大家的入党动机，同时进一步了解党课的重要性及党课的注意事项，10月15日下午2：00，艺术学院在学院楼a310教室召开第四十六期党课动员大会。会议由院兼职组织员丁群老师主持，院党委副书记范韶维出席了会议并发表讲话，艺术学院第四十六期积极分子和发展对象参加了该次会议。
会议开始，范书记首先进行了党课动员，介绍了开展此次动员大会的目的和意义，然后从不同方面对全体积极分子和发展对象提出建议。她希望同学们要明确“从哪里来，到哪里去”的问题，认真学习党章和党的基本知识，用党的先进理论知识武装头脑，端正入党动机;同时范书记告诉同学们要努力学习，懂得“读万卷书行万里路，阅人无数，高人指路”的道理，不断提高自己的党性修养和文化素养;最后范书记建议大家把一切落实到行动中去，“搭桥梁，做媒介”，实实在在为同学们做点事。会议最后，丁群老师就党课培训的注意事项、课程安排以及考试要求对同学们做出了提醒说明。
同时，丁老师也强调了上课的纪律问题，她要求同学们认真听讲，杜绝迟到早退现象，认真完成党课学习，并期待同学们从培训中学到更多的东西，提高自身修养，争取早日成为一名合格的党员。会议过程中，同学们都认真听讲并做了相关记录。会后，大家一致表示，将全身心投入到本次党课学习中，珍惜这次能够较为系统地学习党的理论知识的机会。
这次会议进一步端正了艺术学院第46期积极分子和发展对象的入党动机，为学院党课工作的开展起到了一定的积极作用。同时会议也提高了同学们对党的认识，使同学们对党课有了更深的理解，在思想上入党和组织上入党的关系问题上也有了更加明确的认识。
开班动员党课心得篇二
20xx年2月 6日下午3时，在图书楼小礼堂召开“xx一中xx——xx学年第二学期开学动员大会”。会议由张书记主持。办公室王主任带领大家学习了《xx一中关于严格遵守师德师风建设八项纪律规定》和教育部20xx年 月 日颁布的《中小学教师违反职业道德行为处理办法》。各位副校长分别针就分管职能部门或年级组作新学期工作安排。
王校长首先提出我校新学期各项工作要切实做到上台阶、上档次、上位次，努力实现更大进步的总体奋斗目标。为确保新学期各项任务目标的顺利实现，王校长进一步提出三点意见和要求：
一、鄙视庸、懒、散。个别人员不能安心教育，长期以来，工作和学习能力处在低水平，工作和学习业绩处在低位次，不思进取、安于现状，这就是庸，庸是无能的表现；个别人员对工作缺乏热情，态度不积极，麻木不仁、推三阻四，该承担的责任不愿承担，啃别人的肩膀，拖集体的后腿，这就是懒，懒是无赖的表现；个别人员无视法律法规，无组织无纪律，消极怠工、自由散漫，占着位子不作为，拿着工资不奉献，凡事只考虑个人利益，损害了学校荣誉，抹黑了教师形象，这就是散，散是无耻的表现。我们要鄙视庸、懒、散的行为和现象，要远离庸、懒、散的行为和现象。
二、敬奉教、学、研。教，就是指教书育人、一岗双责，要求我们要有虔诚的工作心态和奉献精神，对那些在工作中有着优秀教学成果，在学生中有着良好的声誉的教师要充满敬慕。学，就是要不断地通过学习掌握新的教育教学理念和手段，阅读教育经典，探索课堂艺术，推进教学改革，实现终身学习的目标，进而构建学习型校园。研，就是不仅要深入课堂立足教课，还要深入教研积极教讨，实现教、学、研的高度统一，以研促教，以研促学，从而推进个人业务水平和管理水平的提高。
三、践行细、实、严。细节决定成败，我们要善于把总体目标分解成具体任务，凡事从小事着手，从细处用心。抓问题，不要粗枝大叶，要深入细致；对工作不要大手大脚，要和风细雨。要用细致打造精品。实，就是老老实实做人，实实在在做事。凡事求实，凡事务实，凡是落实，凡事要实事求是，不要哗众取宠。要树立“一分部署，十分落实”的意识，向落实要质量，让落实见证一切。抓落实，是一切工作的出发点和归宿点。实现时时、处处、人人有责任，有事做，有督促、有检查。严，就是我们提倡的“三严”作风：“严谨作风、严格规范、严明纪律”。凡事从严，只有凡事从严，才能凡事从细，凡事从实。
动员会后，大家进行了分组讨论，大家针对当前教师教学工作中出现的问题以及个人的思想进行了激烈的讨论，通过领导语重心长的讲解与大家心灵碰撞式的讨论交流，使大家加强教师队伍、干部队伍作风建设重要性的认识，大家大家一致认为要认清形势，理解好政策，把握好方向，切实搞好校风、校纪建设，确保学校教育教学质量的全面提升。
开班动员党课心得篇三
制动员是列车驾驶过程中不可或缺的一环，他负责控制列车的制动系统，保障行车安全。在长时间的工作中，我深刻感受到了做一名制动员的责任和使命。本文将就制动员的角色和经验谈谈个人心得体会。
一、制动员是列车的守护者
制动员是列车安全行驶的守护者，他是复杂而且紧张的列车驾驶裁决的中心人物。在车头车尾的制动盘中，制动员面对的是沉重的责任，每个舞动手指都直接关系到列车的安危。因此，制动员必须时刻保持清醒和集中，只有当他们精神饱满时，才能准确地感知每一个行车状态的变化和做出正确的判断。
二、制动操作需要严谨规范
制动是列车驾驶中最重要的一环，以致于像是提笔写字一样的简单动作，却需要经过严格的训练和考核。通常，制动员的任期从两年至三年不等，除了表现优秀的制动员可以得到连任资格之外，一般制动员需要经过再一次的考核才有资格继续从事这项职业。因为制动员有的时候需要面对的是紧急刹车的情况，这种时候制动员必须快速地反应，并执行准确的操作，这就要求他们对列车的机能和各种制动系统的性能掌握得无微不至。
三、制动员需要强健的身体和精神
运动员的最优等经能够最大的抵抗体力和精神上的第三次绺绊，制动员同样也不需要强健的身体和精神。他必须时刻保持在一个高度集中的状态下工作，这不但需要身体的强壮，还需要精神和心态的平衡。因此，制动员们在平时有各种方式来保持身体和精神的稳定。比如说，他们会注意劳逸结合、每天锻炼身体，还会喜欢听音乐或看书来放松身心，这些都有利于他们适应紧张的工作环境。
四、制动员需要不断学习和更新知识
随着科技的不断发展，在列车领域也有更加智能化、信息化的装备迅速涌现，这对于制动员提出了新的挑战。为了与时俱进，他们需要不断学习和更新知识。制动员们会定期聚集在一起研究新技术、新产品或者历史事故，再通过不断的模拟操作和实践来帮助他们更好地掌握技术。
五、制动员的责任是永远追求行车的安全
制动员是列车的安全保障力量，这一点切勿有丝毫半点的怠慢。无论是在平静的行驶状态下、还是处于艰难险阻中，他们的责任是永远追求行车的安全。制动员们用自己的实际行动，不断追求行车的质量和安全，他们让列车高效快捷、顺畅安全地行驶于亿万人民的生活和工作中，展现了他们职业良心，为大家提供了安全可靠的交通保障。
综上所述，做一名制动员责任重大，但光荣而又伟大。制动员必须时刻保持警醒和集中，严格按照操作规程执行工作。在平时，制动员还需要健身维持精神状态的稳定，不断学习和更新行业知识、科技技术。在任何情况下，制动员们的责任是永远追求行车的安全和质量。
开班动员党课心得篇四
制动员是列车运行中的重要岗位，负责控制列车制动器的使用，确保列车在安全、稳定的状态下运行。作为一名制动员，我深刻感受到这个岗位的重要性。在这篇文章中，我将分享一些我在工作中的心得体会。
第二段：技能的培养
作为一名制动员，第一要素是技能的培养。掌握操作制动器的方法和技巧是制动员工作的核心。这需要长期的练习和积累。刚开始接触这个岗位时，我很难控制好列车的制动器，但是通过经验的积累和同事们的指导，我逐渐掌握了技巧。在工作中，我也不断积累经验，不断学习新的操作技巧。
第三段：时刻保持警惕
作为一名制动员，时刻保持警惕是非常重要的。在列车运行过程中，突发情况可能随时出现。制动员需要时刻关注列车的运行状态和速度，及时反应和处理。除了正常情况下的列车制动，我们还需要应对恶劣天气和车辆故障等问题，以确保列车的安全。
第四段：团队合作
制动员的工作并不是孤立的，需要和驾驶员、列车员、机械师等其他岗位紧密合作。在工作中，我与驾驶员、列车员等其他岗位实行默契配合，充分发挥各自的优势，最大限度地确保列车的安全。团队合作对于 这个岗位的工作非常重要。
第五段：忠诚守护安全
作为一名制动员，我们的使命是守护人们的安全。我们时刻保持着警惕，保障着列车始终在安全、平稳的状态下运行。我们必须对我们的工作要有强烈的责任感和使命感，坚守敬业、爱岗、勤奋的态度，用心呵护每一名乘客的安全，让每一次列车运行都是平安、顺利的。
总结：
制动员的工作责任重大，只有掌握好操作技巧，始终保持警惕，与其他岗位紧密配合，将责任感放在第一位，才能更好地完成自己的工作，坚守安全，守护每一名乘客的平安。让我们一起呵护人们的生命安全，坚守安全保障的最后一道防线。
开班动员党课心得篇五
制动员是一项重要的工作职责，是保障轨道交通安全的关键岗位之一。制动员需要时刻保持警惕和专注，确保列车平稳停车，避免出现危险情况。在这个职责重大的岗位上，我得到了许多宝贵的经验和感悟，今天我想分享一下我的心得体会。
第二段：工作方法
首先，制动员需要做好准备工作，准确掌握列车的运行情况和规律。在遇到紧急情况时要果断采取有效的制动措施，包括通过车上电子设备实施紧急制动或手动操作进行制动。此外，时刻关注主控车、副控车等各部位的运行状态，并及时发现并处理发生的异常情况，保证车厢内外的安全。
第三段：职业素养
其次，职业素养是制动员工作中的重要方面。制动员需要时刻保持警戒和专注，避免注意力分散和失误。在处理客户问题时，同样需要充分了解客户的需求，并认真解答客户的疑问，把握好工作的关键点，从而提高工作效率和客户满意度。
第四段：安全意识
化解风险是制动员工作的核心，制动员需要时刻保持安全意识，采取预防措施避免发生灾害事故。任何一个小关节出现小问题，都可能导致整个系统崩溃，因此，制动员除了对列车运行情况的了解以外，还需要掌握整个系统的关系和调整方法，以确保列车安全稳定地行驶。
第五段：最后总结
总之，制动员是轨道交通工作中不可缺少的一个职位，制动员的重要性是不言而喻的。通过我在制动员的工作经验积累中，我越发地认识到制动员的责任重大，需要时刻保持专注、警惕，不断提高自己的能力和素养。只有这样，我们才能与时俱进、勇敢承担工作责任，保障铁路运输的安全质量。
开班动员党课心得篇六
大家好!
今天，我很高兴能和大家一起召开我们___的全体员工动员大会，
公司动员大会发言稿
。
我谨代表___全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段时间自己卓越的表现，为自己，为___，为我们共同的目标，鼓掌吧!
这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到___辉煌的屹立在经三财富大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是最优秀的___团队，甚至是中国最优秀的___团队。所有的困难，我们都顺利解决，所有的困难，都没有难倒我们___优秀的员工。我为此，感到骄傲，感到无比自豪，这是我们___最宝贵的财富。
这本来就是个收获的季节，___的隆重开业也进入最后的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发现。记住，___的一点一滴，都是我们辛苦的付出。每次都能看到大家自信的笑容，这种氛围感染了我，感染了大家。记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么拼命?”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”因为我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。这个团队就是这么团结，就是这么优秀。
你们就是___最优秀的人才、最大的发展动力、最宝贵的财富、最值得感谢的人!!!
通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的___员工，我的同事以及关心支持___事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，克服了种.种困难，终于迎来了我们___的即将开业。
记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正当炎热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希望，___的希望。现在距离上次开会一个月时间，我看到了大家脸上表情的变化，从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情，相信大家都在期待，___的正式开业，去展示自己，去实现自己的价值，去实现自己的梦想。这是我们共同的期待。
我们现在的员工已经达到了800多人，队伍不断的壮大。选择___将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选择。也同时希望你们能够证明，选择你们是___明智的选择。
我坚信我们的选择是正确的，是骄傲的，是让人羡慕的。所以每次会议，我总是激情的，因为我有自己值得骄傲的团队。
看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素质;看见你们培训时认真的表情，让我相信___的未来更加光明。再次感谢大家为___付出的劳动与汗水，___一定不会让大家失望，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有广阔的发展平台，都在等着大家去实现自己的目标，去实现我们共同的目标。
今天的员工大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对___发自内心的热爱，只有对这份工作热爱了，你才能全身心的投入，才能充分的发挥自己。
这一切，都来源于你现在的坚持不懈， 来源于你不离不弃，来源于你的人生梦想。
___是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人生，是我们努力跳出来的。很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作;我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的人才，接下来，马上就是你们的舞台，把学到的知识运用到实践当中，相信你们将是___未来最闪亮的明星。
再次感谢大家对____的付出!
永远记住：___是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。我们不会放弃任何人，只有你放弃了你自己。
这个舞台马上呈现，让我们跳出人生最美丽的舞蹈。
让___成为中原地区的___标志，
让___成为中原地区甚至中国地区最佳___典范。
为了___的明天，为了自己辉煌的明天，不懈努力，执着加油!
谢谢!
开班动员党课心得篇七
动员谈心是一种组织管理中常用的方法，它通过集中学习、座谈交流等形式，达到传递信息、激发积极情绪、凝聚集体力量的目的。在我的工作中，我也参加过一些动员谈心，通过亲身经历，我深刻体会到了动员谈心的重要性和效果。下面，我将从准备工作、交流氛围、传递信息、提高整体素质和凝聚力等方面，谈谈我对动员谈心的体会。
首先，准备工作是动员谈心的关键。主持人应该提前进行充分的调查研究，了解参会人员的需求和关注点，根据情况确定讨论的主题和内容。同时，为了让参会人员在会议中更好地表达自己，主持人还要准备一些问题或者话题，激发参会者的思考和自我反省。此外，会议的时间、地点、气氛等都需要事先安排妥当。只有充分准备，动员谈心才能够更好地发挥作用。
其次，交流氛围对动员谈心的成效至关重要。在动员谈心中，与会人员都应该能够放下身上的压力和束缚，积极参与到讨论中。主持人要设法创造一个宽松、和谐的氛围，让大家敞开心扉，坦诚相见。此外，主持人要注重引导和倾听，在询问问题时要耐心倾听每个人的观点，让每个参会者都感到受到了关注和尊重。只有在良好的交流氛围中，动员谈心才能真正发挥作用。
再次，动员谈心的目的之一就是传递信息。主持人要能够把要传达的信息清晰明了地告诉到参会人员，让每个人都能够理解。同时，主持人还要根据参会人员的需求，有针对性地传递相关的信息，让大家明确工作目标和方向。有效的信息传达，能够帮助参会人员更好地认识到问题所在，找到解决问题的途径，提高工作的效率和质量。
此外，动员谈心还能够提高整体素质。通过集中学习和交流，参会人员能够不断吸收新知识，提高专业技能，增强综合素质。在动员谈心过程中，我发现，与会人员在讨论中互相借鉴和学习，相互促进，达到了共同进步的效果。而且，动员谈心还可以培养团队合作意识和沟通能力，让大家更加团结一致地面对共同的挑战。
最后，动员谈心还能够凝聚集体力量。通过集中学习和交流，参会人员能够形成共识，达到思想的一致。在动员谈心中，我经历过自我反省，意见征集等环节，通过互相交流，我们找到了解决问题的办法，达成了共同的目标。而且，动员谈心还能够激发参会人员的积极主动性和创造性，让大家齐心协力地为共同的目标而奋斗。
总之，动员谈心是一种非常重要的组织管理方法。通过准备工作、交流氛围、传递信息、提高整体素质和凝聚力等方面的努力，动员谈心可以在组织中发挥重要作用。作为一名工作者，我深刻体会到了动员谈心的重要性和效果。我相信，在今后的工作中，我将不断学习和提高，做到更好地组织和主持动员谈心，为组织的发展做出更大的贡献。
开班动员党课心得篇八
首段：
动员谈心是一种重要的管理技巧，旨在激发员工的潜力、提升团队的凝聚力和工作效率。我有幸在过去的几年中参与了多场动员谈心活动，并从中获得了一些宝贵的体会与经验。本文将分享我的个人感悟，并通过实例阐述动员谈心的重要性和应用方法。
二段：
首先，动员谈心的关键在于倾听和认可员工的需求与意见。在谈心过程中，领导者需要主动倾听员工的想法和困扰，理解他们的需求与期望，并给予适当的回应和认可。通过倾听员工的心声，领导者能够更好地了解团队的现状和问题，从而制定出更符合实际情况的解决方案。在我参与的一次动员谈心中，团队成员们反映了对工作流程的不满，他们觉得现有的安排存在问题，并提出了一些改进建议。领导者在认真倾听后，进行了适度的调整，这不仅增强了他们与员工之间的信任和沟通，也改善了工作环境和效率。
三段：
其次，动员谈心需要在沟通中确立共同的目标和价值观。团队的成功需要基于共同的理念和目标，而动员谈心可以帮助团队成员在团队建设中形成统一的价值观念。在我参加的一次动员谈心中，团队成员纷纷表示他们对团队目标的理解不够明确，对自己的角色和责任缺乏明确的认识。领导者通过谈心的方式，向大家讲解了团队的发展目标，明确了每个人的角色和职责，并引导大家共同制定了明确的行动计划。这使得团队成员们更加明确目标，增强对团队的认同感和投入度，从而提高了整体的工作效率和质量。
四段：
此外，动员谈心还需要在激励与奖励中发挥作用。动员谈心应该强调员工的价值和贡献，并给予适当的奖励和激励措施，以进一步激发员工的积极性和工作热情。在我参与的一次动员谈心活动中，领导者公开表扬了团队成员们在过去一段时间内的辛勤付出和取得的成绩，并给予了相应的奖励。这不仅让员工感到被重视和肯定，也激发了他们的工作动力和团队荣誉感。通过动员谈心的激励与奖励，我们团队的员工积极性得到了有效提升，同时也提高了工作质量和完成率。
五段：
最后，动员谈心需要持续跟进和改进。动员谈心不是一次性的活动，而是需要长期的关心和支持。领导者应该及时跟进谈心的效果，并进行适度的调整和改进。通过定期的动员谈心，领导者能够深入了解每个团队成员的实际需求和问题，并针对性地提供帮助和支持。我在过去的几年中见证了我所在团队通过不断的动员谈心活动不断进步的例子。领导者始终保持关注和支持的态度，通过谈心及时解决问题，不断优化团队工作流程，使得团队在不断完善中不断壮大。
总结：
通过多次参与动员谈心活动，我深刻认识到动员谈心对于团队的关键作用。动员谈心通过倾听，识别问题，并寻求共同目标，激励和奖励，进一步增强了团队成员的凝聚力和工作动力。然而，动员谈心不是一劳永逸的，它需要持续跟进和改进。只有在不断的实践和调整中，动员谈心才能真正发挥出它的最大效益，使团队迈向更高的层次和更好的成绩。