作为一名教职工，就不得不需要编写教案，编写教案有利于我们科学、合理地支配课堂时间。教案书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇教案呢？以下我给大家整理了一些优质的教案范文，希望对大家能够有所帮助。
弘扬五一劳动精神班会教案篇一
五一节是全体劳动人民的节日，在这一天里，我们全家人为了要让这一天过得更有意义些，所以，我们全家人决定：到田里去割草。我穿上布鞋，手拿小锹到田野里了。
一下田，只见那绿悠悠的小草宝宝们早已探出了小脑袋，有的已经和油菜花差不多高了;有的和我们同学也差不多高了;还有的甚至比我们同学还高······“草长的这么高了!”我情不自禁地赞叹道。挖草行动开始了——我走进田中一看，肥肥胖胖的草有许多：有像紫晶一样的薰衣草;有碧绿碧绿的青草;还有形状各异的野草······看得我眼花缭乱，庄稼的“影子”已被淹没了，我都有点无从着手了，生怕把庄稼也割掉。后来在奶奶的介绍下我了解了庄稼的体行特征，对自己更加有了信心。我一手拿着小乔，一手抓着草的枝叶，把小锹放在草根的地方，轻轻一割，一种草就被我割下来了;还有一种和我差不多高的野草，我也轻轻一割，可怎么也割不下来，我左思右想，后来，使劲一割，咦!果然割下来了。我一蹦三尺高!又仔细看了看，原来这种草的根又粗又长，需要使大一点力气。根据这样的原理，我又割了许多草。我们把这些草都放进箩筐里，爷爷力气比较大，他背起这些青草，扔进垃圾桶内，反复来回跑着。
大约割了一个上午，割草活动结束了。“唉，累死我了”，我说道。我看看田野里，只见一行行的庄稼，在向我点头微笑，好像在说：“谢谢你们!你们可知道：我的个子应该原本长得比现在高，是那些野草吸收了我的营养，使我造成了营养不良，现在可好了，没人和我争营养了，我也就可以茁壮成长了!”我看着这一行行茁壮成长的庄稼，自己心里比吃了蜜还甜!再看看自己的手上，发现自己的手变成全是绿色的了，再凑近鼻子闻闻，一股青味扑鼻而来!
通过这一次的割草活动，使我懂得了：农民伯伯们的辛苦;我们平时浪费的食物都是他们来之不易的收获;又体验出了：团结合作的力量。我总结出了一句话“一份辛苦，一份收获”!
弘扬五一劳动精神班会教案篇二
今天是五一劳动节，妈妈决定做一件有趣的事——做甜点。妈妈问我：“豆豆，你愿意做我的小助手吗?”听到要做甜点，我迫不及待地回答道：“当然愿意!”于是我和妈妈就开始做起了甜点。
妈妈让我把那两个我一直都想知道里面装了什么的快递拆开，我飞快地跑到了快递面前，拿出锋利的剪刀把快递拆开。一看里面，我不禁哇的一声叫了出来，原来里面装的是四种做甜点的食材，我赶紧把它们拿去厨房给妈妈。
我看见妈妈用那四样食材做了三个跟小皮球差不多大的面团，面团的颜色各不相同。的是黄色，最小的是白色，剩下的是紫色。妈妈让我把这些面团做成小条状，我小心翼翼地开始工作起来。不一会儿，我就把小条状的面团做好装在盘子里，一盘一盘端给妈妈。
妈妈把这些小条状的面团泡在水里。我疑惑地问妈妈：“为什么要把面团泡在水里?”妈妈耐心地跟我讲解：“因为我怕它们会贴在一起，所以我就用水把它们泡起来分开。”
努力了两个小时后，甜点终于可以吃了!我和弟弟飞快地跑过去，只见妈妈从冰箱拿出了椰浆和西米露，说道：“想吃什么就加什么，还可以加水果哟!”我加了妈妈刚切开的芒果，但是我还想加橘子，于是我拿了一个橘子把它剥开，用刀切了橘子布丁，我还给弟弟加了一点，我们就这样开开心心地吃了一个完美的下午茶。
弘扬五一劳动精神班会教案篇三
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目前的岗位是冶炼三公司综合部工艺技术员。我是去年三月份来到xx，到现在接近一年的时间了。在这一年的时间里，我觉得自己，不仅在专业技能方面，还是在与他人的交流沟通方面都有了很大的提升。
首先在工作方面。在刚开始的时候，感觉的需要学习的东西很多，但又不知从何学起。这时公司组织了“以师带徒”活动。在工作过程中，通过师傅的引导，我知道了自己该做什么，该怎么做。我想这也是这个活动举办的意义所在。在电解车间开车之前，师傅就开始引导熟悉三公司的综合管网，并且把绘制综合管网标识牌的任务交给我。通过查看图纸以及现场查看，我对三公司的所有管道的各种参数进行了大体的了解。之后，师傅又引导我对硫酸，电解车间的所有阀门进行统计。刚开始觉得统计这个有什么用，后来才感觉到，通过这次统计阀门，不仅对车间工艺流程有了更深的认识，也对以后在试车阶段对工艺参数的调整奠定了基础。在去年11月电解车间开车后，工艺知识的理论学习通过实践进行验证。通过一段时间的试车，对各岗位出现的工艺参数依照实际运行情况进行了修改，使得作业指导书更加的完善。在此期间，我对粗铅的调配，电解液成分的控制，以及析出铅精炼的知识进行了学习和总结。
在协调管理方面，我觉得自己的业务技能得到了很大的提高。通过和领导、同事之间的沟通交流，我学会了一些事务的处理程序和解决方法。这使得工作更加的得心应手。一方面，无规矩不成方圆，我们要恪守规矩，去完成自己的工作任务。而另一方面，规定是死的，人是活的，如何进行人性化和正规化的管理，将决定着管理工作的成败。
对自己的规划分三步走，
第一步：胜任自己眼前的工作，使工作做的更加出色。
第二步：通过自己的努力，争取在三至五年内到达中层管理的水平。
第三部：通过自己的努力奋斗。以及自己多年的工作的经验和总结，争取在六至十年内做到高层管理者的水平。
随着公司的不断发展，我相信成长的机会会越来越多。不仅表现在多个子公司的建立，更体现在新老员工的接替。我们需要不断努力，为公司的发展注入一股新的活力。
实现自己的规划要与公司的需要紧密的结合起来。目前的阶段主要是成长阶段，我们要耐住性子，努力工作。逐渐增强自己的职业感，深化自己的专业度。当公司需要我们的时候，一定要顶上，用自己的成绩来回报公司。当我们成长到一定阶段，我相信将会出现一个符合我们发展的一个新的层次，公司的发展更需要我们年轻的一代去奋斗!
弘扬五一劳动精神班会教案篇四
xx日，我拜读了培训中心陈东老师的劳模事迹材料，心中不禁感慨万千，久久无法平静。正所谓见君一袭风雪骨，始信人间有谪仙，陈东老师通过自己的亲身经历，向我们展示了什么是爱岗敬业、甘于奉献的劳模精神，什么是创新转型、学习超越的劳模风采，他用27年的坚守，用智慧和汗水谱写出一曲伟大的劳模赞歌，铸就着莱钢曾经的辉煌和未来的希望。
各扫门前雪的心态，拈轻怕重、斤斤计较，要勇于担当，对自己的工作要尽心，别人的工作要热心。每天少做0.1，365个0.99是0.025；每天多做0.1，365个1.01就是37.8.因此我们学习要做到1.01，工作要做到1.01，每天多做一点点，就会超过别人一大截，成功的关键就在这0.01.
成功就是要比别人多忍一些，陈东老师忍受住了学习的寂寞，忍受住了工作的压力，忍受住了失去爱人的痛苦，最后他成功了。对我们青工而言，成功的路并不好走，充满了荆棘与坎坷，这就需要我们有8+n，5+2的工作精神，或为了学习而挑灯夜读头悬梁锥刺股，或为了项目而连续加班无视孩子渴望陪伴的眼神，忍受常人所不能忍。但是成功的路上却也并不拥挤，因为能坚持下去的人并不多，很多人在岔路口驻足不前，迷失了方向，我始终坚信！宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来，只要坚持就一定会成功！
弘扬五一劳动精神班会教案篇五
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目前的岗位是冶炼三公司综合部工艺技术员。我是去年三月份来到xx，到现在接近一年的时间了。在这一年的时间里，我觉得自己，不仅在专业技能方面，还是在与他人的交流沟通方面都有了很大的提升。
首先在工作方面。在刚开始的时候，感觉的需要学习的东西很多，但又不知从何学起。这时公司组织了“以师带徒”活动。在工作过程中，通过师傅的引导，我知道了自己该做什么，该怎么做。我想这也是这个活动举办的意义所在。在电解车间开车之前，师傅就开始引导熟悉三公司的综合管网，并且把绘制综合管网标识牌的任务交给我。通过查看图纸以及现场查看，我对三公司的所有管道的各种参数进行了大体的了解。之后，师傅又引导我对硫酸，电解车间的所有阀门进行统计。刚开始觉得统计这个有什么用，后来才感觉到，通过这次统计阀门，不仅对车间工艺流程有了更深的认识，也对以后在试车阶段对工艺参数的调整奠定了基础。在去年11月电解车间开车后，工艺知识的理论学习通过实践进行验证。通过一段时间的试车，对各岗位出现的工艺参数依照实际运行情况进行了修改，使得作业指导书更加的完善。在此期间，我对粗铅的调配，电解液成分的控制，以及析出铅精炼的知识进行了学习和总结。
在协调管理方面，我觉得自己的业务技能得到了很大的提高。通过和领导、同事之间的沟通交流，我学会了一些事务的处理程序和解决方法。这使得工作更加的得心应手。一方面，无规矩不成方圆，我们要恪守规矩，去完成自己的工作任务。而另一方面，规定是死的，人是活的，如何进行人性化和正规化的管理，将决定着管理工作的.成败。
对自己的规划分三步走，
第一步：胜任自己眼前的工作，使工作做的更加出色。
第二步：通过自己的努力，争取在三至五年内到达中层管理的水平。
第三部：通过自己的努力奋斗。以及自己多年的工作的经验和总结，争取在六至十年内做到高层管理者的水平。
随着公司的不断发展，我相信成长的机会会越来越多。不仅表现在多个子公司的建立，更体现在新老员工的接替。我们需要不断努力，为公司的发展注入一股新的活力。
实现自己的规划要与公司的需要紧密的结合起来。目前的阶段主要是成长阶段，我们要耐住性子，努力工作。逐渐增强自己的职业感，深化自己的专业度。当公司需要我们的时候，一定要顶上，用自己的成绩来回报公司。当我们成长到一定阶段，我相信将会出现一个符合我们发展的一个新的层次，公司的发展更需要我们年轻的一代去奋斗!