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建强基层组织工作总结(精选5篇)

时间:2023-10-09 12:48:01 作者:雅蕊建强基层组织工作总结(精选5篇)

总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,让我们一起认真地写一份总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗?以下是小编为大家收集的总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

建强基层组织工作总结篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

*村位于*县*镇的中部,距乡镇*km,317省道贯穿境内,毗邻赣粤交界,交通便利;
全村*个村民小组,共有农户*户*人,党员*人,下设*个党小组,现有村“两委”干部*人。近年来,*村党支部坚持以高质量党建引领高质量乡村振兴,突出党建引领,做好融合文章,全力推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振,为绘就乡村振兴壮美画卷提供坚强组织保证。

一、聚焦组织建设,发挥政治引领作用

强化党建引领作用,加强以党支部为核心的村级组织建设,发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,让党旗在基层一线高高飘扬。强化班子队伍建设,当好“领头雁“。每年至少组织两次村“两委”干部到先进示范区参加学习基层党建、村集体经济发展、人居环境整治等工作,开拓发展思路。加强党员教育培训,练好”硬功夫“。针对在家党员老龄化、流动党员多的特点,采用“线上+线下“学习模式,利用党员微信群、村公众号等渠道发布和转载学习资料,定期组织党员观看红色电影,开展心得分享会;
落实”六岗六员“制度,*名党员认领岗位,引导党员积极投身环境整治、疫情防控、信访维稳等工作一线,坚持在干中学、学中干,不断提高党员队伍素质。注重后备力量培育,建好”蓄水池“。确保至少有*名村级后备力量,从35岁以下、高中文化程度以上的青年农民、致富能手或转业、退伍军人中发展人选,培育书记梯队人选*人,大专学历以上后备干部*人,为每名村级后备干部落实*名村干部与其结对帮带,主要以谈心谈话、实践指导为主,重点传授积累的工作经验、成熟的工作方法和具体的工作技巧。

二、聚力产业兴旺,提升富民强村水平

多措并举持续壮大村集体经济,形成产业链条,2021年*村村集体经济经营性收入达*万元。突出主导优势产业。做强蔬菜亮点产业,成立正禾农业专业合作社,在庙湾里、水背塘小组建成*亩蔬菜大棚基地,多茬种植螺丝椒37-94品种面积每年突破*亩,采取“村集体+农户”的模式,形成集土地流转、基地种植、经营销售于一体的产业链,带动农户尤其是脱贫户创收致富。持续推进富硒蔬菜认证,打造富硒品牌,依托*村蔬菜基地冷库,筹资建设农产品初加工厂,延长产业链。打造“千担村”特色品牌。*村注重突出党员的示范引领作用、发挥政策的激励引导作用、提升产业的致富“造血”功能,年种植烟叶面积达*亩,年产量稳定突破千担,新建*座烟叶烤房,不断提升烟叶烘烤质量,增加烟草产业经济效益,成为名副其实的烟叶“千担村”。擦亮湖羊产业“新名片”。2022年计划采取“龙头企业+合作社+养殖大户+散户”的运营发展模式,与龙头企业签订合同,引进优良种羊,由村集体合作社、养殖大户、散户三方出资认购种羊,由龙头企业统一技术指导、统一饲养管理、统一收购销售,利润分红,带动农户务工,解决就业,增收创收。

三、聚效基层治理,打造宜居宜业环境

多方联动凝聚合力,探索多元共治新路径,激活基层治理新活力。织密治理网格。推行“党建引领、网格治理、党员入格”模式,着力打造集政治引领、社会治理、便民服务为一体的基层治理单元,建立“乡镇党委—村党组织—包联干部—网格长(村民小组长)—网格员—联系户”的组织架构,每个网格组建“一名指导员、一名网格长、两名专职网格员、四名兼职网格员”的管理服务团队,合力做好乡村治理各项工作。加强法治建设。引导好农村“法律明白人”骨干和人民调解员主动参与到基层法治实践活动中,强化基层法律服务队伍建设和能力建设;
在每月村民大会、党员大会和重点节日里发放法律宣传手册,在微信群、村公众号转发法律知识链接等,广泛普及法律知识,营造浓厚法治氛围。激发自治活力。成立村务监督委员会,发挥小组长、乡贤和“五老”顾问的作用,让村民参与、监督,调动了村民参与村务的主动性,增强了党员群众关系的紧密性。倡导德治思维。深入推进农村移风易俗,全面开展“道德红黑榜”评议活动,广泛开展“道德模范”“身边好人”“孝亲敬老”等评选活动,持续培育乡风文明,不断提高乡村社会文明程度。提升“智治”水平。*村先行试点全省平安数字乡村建设,积极探索乡村治理新模式,以智能化手段提升乡村治理“智治”水平。

四、聚情民生福祉,巩固脱贫攻坚成果

落实脱贫攻坚过渡期要求,保持现有帮扶政策总体稳定,确保政策不留空白、工作不留空档,有效衔接乡村振兴。扎实开展动态监测。健全“早发现、早干预、早帮扶”的动态监测机制,重点关注脱贫户、“三类对象”、大病户和突发困难户,实行分类帮扶和因户施策,坚决守住返贫致贫底线。严格进行全面排查。定期对全村农户进行常态化排查,不漏一户,不落一人,现场研判,及时制定帮扶措施;
赣州市农业农村局驻村以来,共走访“三类对象”*户*次、脱贫户*户*次、一般农户*次,掌握实情、排查问题、精准施策,确保“一达标、两不愁、三保障”问题动态清零。充分发挥联动作用。强化产业带动就业,引导脱贫户参与乡村振兴项目,鼓励扶持其发展产业,实现增收创收,提高生活质量。

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建强基层组织工作总结篇二

第一篇:贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况汇报

近日,在部党组的统一部署下,农影中心掀起学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)的热潮。中心党委要求各党支部、全体党员要切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,认真领会《条例》对加强和改进新形势下机关党的建设的重要意义和深刻内涵,明确以支部为单位,组织党员认真学习《条例》精神,切实推动《条例》的各项规定和要求落到实处、见到实效,以党的政治建设为统领,践行使命任务,全力加强和改进党支部党建工作水平。

中心党委将《条例》的学习研讨纳入中心2020年党建工作要点和理论学习中心组年度学习重要计划,班子成员在参加支部学习的同时,率先垂范,先学一步,在认真开展自学的基础上,召开专题学习会,进行集中学习进一步深化理论武装,凝聚思想共识,深入分析研究中心党的建设工作,全力推动中心各项事业全面转型发展。

各党支部在学习过程中,注重结合实际,创新方式方法。组织党员以个人自学、集中学习、领学交流等方式,充分运用新媒体手段,开展群交流讨论、视频学习会等,将《条例》与《中国共产党支部工作条例(试行)》结合起来,同步加强学习、推进落实,认真检视差距,着力解决基层党组织党建突出问题。各党支部积极开展学习成果“检验”,运用《条例》知识百题测验、交流学习体会等方式,进一步促进党员对《条例》精神实质的理解和把握,增强了中心全体党员贯彻落实《条例》的自觉性和坚定性。本次《条例》学习,中心实现了32个党支部、467名党员全覆盖(其中离退休党员123名,以自学和微信交流学习为主)。

下一步,中心党委将持续推动各党支部理想信念学习常态化制度化,充分利用好“三会一课”“主题党日活动”“青年理论学习小组”等载体,推动方法创新,加强分类指导,以建设“四强”党支部为目标,扎实推进党支部标准化规范化建设,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

第二篇:贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况汇报

《实施办法》充分吸收近年来广西机关党的工作的理论、实践和制度创新成果,是新时代广西机关党建的主要遵循,为推动我区新时代机关党建工作高质量发展,推动机关党建制度优势转化为治理效能,具有十分重要的意义。

《实施办法》以党的政治建设统领全篇、贯穿始终。在总体要求部分,强调增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增写“党的政治建设”专章,要求落实党的政治建设责任,严明党的政治纪律和政治规矩,推动党政机关在加强党的政治建设上带好头、作示范。在其他章节,将党的政治建设要求融入其中,体现在党员教育管理、党内监督、领导保障等方面,为推动新时代机关党建提供政治保障。

《实施办法》坚持以党章为根本遵循、以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主要依据,把机关基层党组织职责作用、党组(党委)对机关和直属单位党组织的工作从“指导”改为“领导”等规定具体化,并注意与近年来中央、自治区党委制定出台的重要法规文件衔接配套,对各级党委、机关工委、党组(党委)的职责进行系统梳理、规范明确,为全区机关各级党组织工作运转、履职尽责提供规范指引。

《实施办法》深入挖掘、总结提炼近年来全区各地各部门机关党建工作实践中传承的优良传统、积累的经验载体、形成的创新成果,将举办广西领导干部“时代前沿知识”讲座、组织机关党员干部开展回乡调研等口碑好、成效显著的鲜活经验做法进行总结深化提炼进相关条文,用以指导基层实践,为新时代机关党建注入生机活力。

《实施办法》坚持问题导向和求解思维,聚焦我区机关党建存在的工作短板,从制度层面提出解决的思路举措。规定机关党建由同级党的机关工作委员会统一领导、单位党组(党委)具体领导和管理,有关部门各负其责、密切配合,形成工作合力,压实机关党建主体责任,推进机关党务干部队伍建设,进一步完善体制机制、夯实工作基础、破解重点难点问题,为推动新时代机关党建提供制度保障。

第三篇:贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》情况汇报

本报南宁讯(记者/蒋秋通讯员/张细香)为更好贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,由自治区党委区直机关工委牵头负责修订《中共广西壮族自治区委员会贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》(简称《实施办法》)。近日,自治区党委正式印发《实施办法》。

《实施办法》充分吸收近年来广西机关党的工作的理论、实践和制度创新成果,是新时代广西机关党建的主要遵循,为推动我区新时代机关党建工作高质量发展,推动机关党建制度优势转化为治理效能,具有十分重要的意义。

《实施办法》以党的政治建设统领全篇、贯穿始终。在总体要求部分,强调增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增写“党的政治建设”专章,要求落实党的政治建设责任,严明党的政治纪律和政治规矩,推动党政机关在加强党的政治建设上带好头、作示范。在其他章节,将党的政治建设要求融入其中,体现在党员教育管理、党内监督、领导保障等方面,为推动新时代机关党建提供政治保障。

《实施办法》坚持以党章为根本遵循、以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主要依据,把机关基层党组织职责作用、党组(党委)对机关和直属单位党组织的工作从“指导”改为“领导”等规定具体化,并注意与近年来中央、自治区党委制定出台的重要法规文件衔接配套,对各级党委、机关工委、党组(党委)的职责进行系统梳理、规范明确,为全区机关各级党组织工作运转、履职尽责提供规范指引。

《实施办法》深入挖掘、总结提炼近年来全区各地各部门机关党建工作实践中传承的优良传统、积累的经验载体、形成的创新成果,将举办广西领导干部“时代前沿知识”讲座、组织机关党员干部开展回乡调研等口碑好、成效显著的鲜活经验做法进行总结深化提炼进相关条文,用以指导基层实践,为新时代机关党建注入生机活力。

《实施办法》坚持问题导向和求解思维,聚焦我区机关党建存在的工作短板,从制度层面提出解决的思路举措。规定机关党建由同级党的机关工作委员会统一领导、单位党组(党委)具体领导和管理,有关部门各负其责、密切配合,形成工作合力,压实机关党建主体责任,推进机关党务干部队伍建设,进一步完善体制机制、夯实工作基础、破解重点难点问题,为推动新时代机关党建提供制度保障。


建强基层组织工作总结篇三

xxx民间宗教信仰自古以来都以佛、道教为主,同时还与祖先崇拜、多神崇拜互相揉和,迷信习俗与宗教习俗互相渗透。民国时期,基督教在洪濑日益兴起,天主教相对衰落,目前xx人民以信仰佛、道教为主,基督教次之。具体而言,xx主要寺庙有:xx寺、xx庙、xx寺、xx寺等,xx佛教的“庄严国土,利东有清”,道教的“慈爱同和,济世度人”,基督教的“作光作盐,荣神益人”等服务社会,造福人民,使宗教在xxx的改革、发展和稳定中发挥应有的作用。

近年来,在市委、市政府的正确领导下,镇党委、政府十分重视宗教工作,宗教工作不断探索新方法,取得新成绩。我镇宗教工作形势总体上是好的,特别是以进一步贯彻党中央、国务院《关于加强宗教工作的决定》精神为契机,大力宣传贯彻国务院颁发的《宗教事务条例》,切实依法加强宗教事务的管理;继续开展治理乱滥建工作,防止回潮反弹;依法防范和处理因宗教引发的突发性事件,并把宗教界安定稳定工作列入社会治安综合治理范畴;依法稳妥地处理宗教界的热点、难点问题,使依法管理宗教事务工作开创了良好的局面。现将有关情况汇报如下:

一、加强领导,健全组织,为加强宗教工作提供强有力的组织保障。

二、广泛宣传,发挥舆论导向作用,营造宗教工作的良好氛围。

在开展宗教工作中,首先,通过宣传车、板报、宣传栏等多种形式,加强党政领导干部特别是基层干部马克思主义宗教观和党的宗教政策的学习培训工作,宣传党的宗教政策和宗教知识,使他们充分认识宗教工作的长期性、复杂性和重要性,其次,在全社会大力宣传党的宗教信仰自由政策,“政治上团结合作,信仰上互相尊重”的原则和“维护法律尊严、维护人民利益、维护民族团结、维护国家统一”的原则,调动一切积极因素,最大限度地把宗教界人士及广大信教群众的意志和力量,集中到加快我镇经济社会各项事业发展来。

三、强化依法行政意识,促进宗教事务管理的规范化、程序化。

建强基层组织工作总结篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

*村位于*县*镇的中部,距乡镇*km,317省道贯穿境内,毗邻赣粤交界,交通便利;
全村*个村民小组,共有农户*户*人,党员*人,下设*个党小组,现有村“两委”干部*人。近年来,*村党支部坚持以高质量党建引领高质量乡村振兴,突出党建引领,做好融合文章,全力推动党建工作与乡村振兴互融互促、同频共振,为绘就乡村振兴壮美画卷提供坚强组织保证。

一、聚焦组织建设,发挥政治引领作用

强化党建引领作用,加强以党支部为核心的村级组织建设,发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,让党旗在基层一线高高飘扬。强化班子队伍建设,当好“领头雁“。每年至少组织两次村“两委”干部到先进示范区参加学习基层党建、村集体经济发展、人居环境整治等工作,开拓发展思路。加强党员教育培训,练好”硬功夫“。针对在家党员老龄化、流动党员多的特点,采用“线上+线下“学习模式,利用党员微信群、村公众号等渠道发布和转载学习资料,定期组织党员观看红色电影,开展心得分享会;
落实”六岗六员“制度,*名党员认领岗位,引导党员积极投身环境整治、疫情防控、信访维稳等工作一线,坚持在干中学、学中干,不断提高党员队伍素质。注重后备力量培育,建好”蓄水池“。确保至少有*名村级后备力量,从35岁以下、高中文化程度以上的青年农民、致富能手或转业、退伍军人中发展人选,培育书记梯队人选*人,大专学历以上后备干部*人,为每名村级后备干部落实*名村干部与其结对帮带,主要以谈心谈话、实践指导为主,重点传授积累的工作经验、成熟的工作方法和具体的工作技巧。

二、聚力产业兴旺,提升富民强村水平

多措并举持续壮大村集体经济,形成产业链条,2021年*村村集体经济经营性收入达*万元。突出主导优势产业。做强蔬菜亮点产业,成立正禾农业专业合作社,在庙湾里、水背塘小组建成*亩蔬菜大棚基地,多茬种植螺丝椒37-94品种面积每年突破*亩,采取“村集体+农户”的模式,形成集土地流转、基地种植、经营销售于一体的产业链,带动农户尤其是脱贫户创收致富。持续推进富硒蔬菜认证,打造富硒品牌,依托*村蔬菜基地冷库,筹资建设农产品初加工厂,延长产业链。打造“千担村”特色品牌。*村注重突出党员的示范引领作用、发挥政策的激励引导作用、提升产业的致富“造血”功能,年种植烟叶面积达*亩,年产量稳定突破千担,新建*座烟叶烤房,不断提升烟叶烘烤质量,增加烟草产业经济效益,成为名副其实的烟叶“千担村”。擦亮湖羊产业“新名片”。2022年计划采取“龙头企业+合作社+养殖大户+散户”的运营发展模式,与龙头企业签订合同,引进优良种羊,由村集体合作社、养殖大户、散户三方出资认购种羊,由龙头企业统一技术指导、统一饲养管理、统一收购销售,利润分红,带动农户务工,解决就业,增收创收。

三、聚效基层治理,打造宜居宜业环境

多方联动凝聚合力,探索多元共治新路径,激活基层治理新活力。织密治理网格。推行“党建引领、网格治理、党员入格”模式,着力打造集政治引领、社会治理、便民服务为一体的基层治理单元,建立“乡镇党委—村党组织—包联干部—网格长(村民小组长)—网格员—联系户”的组织架构,每个网格组建“一名指导员、一名网格长、两名专职网格员、四名兼职网格员”的管理服务团队,合力做好乡村治理各项工作。加强法治建设。引导好农村“法律明白人”骨干和人民调解员主动参与到基层法治实践活动中,强化基层法律服务队伍建设和能力建设;
在每月村民大会、党员大会和重点节日里发放法律宣传手册,在微信群、村公众号转发法律知识链接等,广泛普及法律知识,营造浓厚法治氛围。激发自治活力。成立村务监督委员会,发挥小组长、乡贤和“五老”顾问的作用,让村民参与、监督,调动了村民参与村务的主动性,增强了党员群众关系的紧密性。倡导德治思维。深入推进农村移风易俗,全面开展“道德红黑榜”评议活动,广泛开展“道德模范”“身边好人”“孝亲敬老”等评选活动,持续培育乡风文明,不断提高乡村社会文明程度。提升“智治”水平。*村先行试点全省平安数字乡村建设,积极探索乡村治理新模式,以智能化手段提升乡村治理“智治”水平。

四、聚情民生福祉,巩固脱贫攻坚成果

落实脱贫攻坚过渡期要求,保持现有帮扶政策总体稳定,确保政策不留空白、工作不留空档,有效衔接乡村振兴。扎实开展动态监测。健全“早发现、早干预、早帮扶”的动态监测机制,重点关注脱贫户、“三类对象”、大病户和突发困难户,实行分类帮扶和因户施策,坚决守住返贫致贫底线。严格进行全面排查。定期对全村农户进行常态化排查,不漏一户,不落一人,现场研判,及时制定帮扶措施;
赣州市农业农村局驻村以来,共走访“三类对象”*户*次、脱贫户*户*次、一般农户*次,掌握实情、排查问题、精准施策,确保“一达标、两不愁、三保障”问题动态清零。充分发挥联动作用。强化产业带动就业,引导脱贫户参与乡村振兴项目,鼓励扶持其发展产业,实现增收创收,提高生活质量。

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建强基层组织工作总结篇五

本报南宁讯(记者/蒋秋通讯员/张细香)为更好贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》,由自治区党委区直机关工委牵头负责修订《中共广西壮族自治区委员会贯彻〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》(简称《实施办法》)。近日,自治区党委正式印发《实施办法》。

《实施办法》充分吸收近年来广西机关党的工作的理论、实践和制度创新成果,是新时代广西机关党建的主要遵循,为推动我区新时代机关党建工作高质量发展,推动机关党建制度优势转化为治理效能,具有十分重要的意义。

《实施办法》以党的政治建设统领全篇、贯穿始终。在总体要求部分,强调增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增写“党的政治建设”专章,要求落实党的政治建设责任,严明党的政治纪律和政治规矩,推动党政机关在加强党的政治建设上带好头、作示范。在其他章节,将党的政治建设要求融入其中,体现在党员教育管理、党内监督、领导保障等方面,为推动新时代机关党建提供政治保障。

《实施办法》坚持以党章为根本遵循、以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主要依据,把机关基层党组织职责作用、党组(党委)对机关和直属单位党组织的工作从“指导”改为“领导”等规定具体化,并注意与近年来中央、自治区党委制定出台的重要法规文件衔接配套,对各级党委、机关工委、党组(党委)的职责进行系统梳理、规范明确,为全区机关各级党组织工作运转、履职尽责提供规范指引。

《实施办法》深入挖掘、总结提炼近年来全区各地各部门机关党建工作实践中传承的优良传统、积累的经验载体、形成的创新成果,将举办广西领导干部“时代前沿知识”讲座、组织机关党员干部开展回乡调研等口碑好、成效显著的鲜活经验做法进行总结深化提炼进相关条文,用以指导基层实践,为新时代机关党建注入生机活力。

《实施办法》坚持问题导向和求解思维,聚焦我区机关党建存在的工作短板,从制度层面提出解决的思路举措。规定机关党建由同级党的机关工作委员会统一领导、单位党组(党委)具体领导和管理,有关部门各负其责、密切配合,形成工作合力,压实机关党建主体责任,推进机关党务干部队伍建设,进一步完善体制机制、夯实工作基础、破解重点难点问题,为推动新时代机关党建提供制度保障。

近日,在部党组的统一部署下,农影中心掀起学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》(以下简称《条例》)的热潮。中心党委要求各党支部、全体党员要切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来,认真领会《条例》对加强和改进新形势下机关党的建设的重要意义和深刻内涵,明确以支部为单位,组织党员认真学习《条例》精神,切实推动《条例》的各项规定和要求落到实处、见到实效,以党的政治建设为统领,践行使命任务,全力加强和改进党支部党建工作水平。

中心党委将《条例》的学习研讨纳入中心2020年党建工作要点和理论学习中心组年度学习重要计划,班子成员在参加支部学习的同时,率先垂范,先学一步,在认真开展自学的基础上,召开专题学习会,进行集中学习进一步深化理论武装,凝聚思想共识,深入分析研究中心党的建设工作,全力推动中心各项事业全面转型发展。

各党支部在学习过程中,注重结合实际,创新方式方法。组织党员以个人自学、集中学习、领学交流等方式,充分运用新媒体手段,开展群交流讨论、视频学习会等,将《条例》与《中国共产党支部工作条例(试行)》结合起来,同步加强学习、推进落实,认真检视差距,着力解决基层党组织党建突出问题。各党支部积极开展学习成果“检验”,运用《条例》知识百题测验、交流学习体会等方式,进一步促进党员对《条例》精神实质的理解和把握,增强了中心全体党员贯彻落实《条例》的自觉性和坚定性。本次《条例》学习,中心实现了32个党支部、467名党员全覆盖(其中离退休党员123名,以自学和微信交流学习为主)。

下一步,中心党委将持续推动各党支部理想信念学习常态化制度化,充分利用好“三会一课”“主题党日活动”“青年理论学习小组”等载体,推动方法创新,加强分类指导,以建设“四强”党支部为目标,扎实推进党支部标准化规范化建设,推动基层党组织全面进步、全面过硬。

《实施办法》充分吸收近年来广西机关党的工作的理论、实践和制度创新成果,是新时代广西机关党建的主要遵循,为推动我区新时代机关党建工作高质量发展,推动机关党建制度优势转化为治理效能,具有十分重要的意义。

《实施办法》以党的政治建设统领全篇、贯穿始终。在总体要求部分,强调增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。增写“党的政治建设”专章,要求落实党的政治建设责任,严明党的政治纪律和政治规矩,推动党政机关在加强党的政治建设上带好头、作示范。在其他章节,将党的政治建设要求融入其中,体现在党员教育管理、党内监督、领导保障等方面,为推动新时代机关党建提供政治保障。

《实施办法》坚持以党章为根本遵循、以《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》为主要依据,把机关基层党组织职责作用、党组(党委)对机关和直属单位党组织的工作从“指导”改为“领导”等规定具体化,并注意与近年来中央、自治区党委制定出台的重要法规文件衔接配套,对各级党委、机关工委、党组(党委)的职责进行系统梳理、规范明确,为全区机关各级党组织工作运转、履职尽责提供规范指引。

《实施办法》深入挖掘、总结提炼近年来全区各地各部门机关党建工作实践中传承的优良传统、积累的经验载体、形成的创新成果,将举办广西领导干部“时代前沿知识”讲座、组织机关党员干部开展回乡调研等口碑好、成效显著的鲜活经验做法进行总结深化提炼进相关条文,用以指导基层实践,为新时代机关党建注入生机活力。

《实施办法》坚持问题导向和求解思维,聚焦我区机关党建存在的工作短板,从制度层面提出解决的思路举措。规定机关党建由同级党的机关工作委员会统一领导、单位党组(党委)具体领导和管理,有关部门各负其责、密切配合,形成工作合力,压实机关党建主体责任,推进机关党务干部队伍建设,进一步完善体制机制、夯实工作基础、破解重点难点问题,为推动新时代机关党建提供制度保障。


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