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酒店销售部经理个人简历篇一
姓名：xxx
身份证件号码：
性别： 女
出生日期：
民族： 汉族
政治面貌： 党员 视力： 较好
婚姻状况： 未婚 身高： xxcm
户籍所在地： xx
现居住地： xx
专 业： 酒店管理
毕业院校：xx商贸职业学院
学历： 大专
毕业年份： 20xx
第一外语： 英语
第二外语：
职称类别： 参加工作时间： 20xx
受教育简历： 20xx年9月—20xx年6月在xx商贸职业学院学习
继续教育情况：
成果及获奖情况： 优秀班干，精神文明标兵，优秀团支部，优秀学生会干部等
兴趣爱好：
努力，认真的去做自己想做的事。努力实现自己的理想!!!
现工作单位： xx宾馆
现工作行业： 酒店大堂管理
个人技能及特长： 管理类
求职意向一： 销售员 意向一工作地点： xx市
求职意向二： 文秘 意向二工作地点： xx
求职意向三： 意向三工作地点：
薪酬要求： xxxx
工作方式： 全/兼职
酒店销售部经理个人简历篇二
性别：女
年龄：26岁身高：160cm
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州
最高学历：大专工作经验：1-3年
联系地址：贵阳
求职意向
最近工作过的.职位：人事经理
期望工作地：贵州省/贵阳市
期望岗位性质：全职
期望月薪：~3000元/月
期望从事的岗位：人事专员/助理
期望从事的行业：无限制
技能特长
技能特长：善于沟通，有较强的管理及组织能力
教育经历
天津轻工职业技术学院(大专)
起止年月：9月至7月
学校名称：天津轻工职业技术学院
专业名称：国际物流与报关
获得学历：大专
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酒店销售部经理个人简历篇三
一份个人简历能够发挥到怎样的程度，一方面在于简历的表达方向，而另一方面则在于求职者表现出来的对待态度，这两点因素的存在对一份简历来说，无疑是最关键的因素。
当然，也有很多人对此问题并不着重，因他们书写出来的本身便显得非常肤浅，所以在这种错误的认知下，以往看起来比较简单的简历创作问题，实则也是存在缺憾的，之所以简历的表现效果不能够吸引到求职者的'目光，最主要的原因无非是求职者没有运用足够的态度对待。
但有心在简历中突出态度问题，也并非那么容易的，多数求职者渴望依靠简历获得心仪工作，但他们应该了解工作的获取必须要迎合创作的思路。只有两者具备，才能够增加一份简历的可运用性。
态度决定一切
在实力以及书写方向的双重保证下，即便并不了解简历如何制作才可发挥足够吸引力的人，也可以保证自己书写出来的简历能够用优质二字来形容。一份简历在进行书写时，最需着重的态度问题并非简历的表达效果，而是怎样制作才能够发挥出较强的影响力，只有在这一因素上满足他的运用需求，简历才能够焕发出一种人们从未着重过的色彩展现应有的效果。
讲求书写的态度以及对简历的关注能力，两者在互补的状态下，一份优质的个人简历也可因此而更全面的表达出来。
如今多元化的酒店经理简历已成求职的制胜法宝。不同的工作所针对的领域皆是不同的，所以我们在对不同工作岗位进行观察时，也需要进行相应的对比衡量。个......
酒店销售部经理个人简历篇四
姓名：xxx
性 别：
年 龄： xx岁
民 族： 汉族
工作经验： 11年以上
居 住 地：xx区
寻求职位： 餐饮总监，酒店总经理，餐饮管理公司总经理
希望工作地点： xxx
期望工资： /月到岗时间：随时到岗
工作目标 / 发展方向
打造一流的团队，做大做强每一家餐厅
20xx-01--20xx-08：xx小渔村
所属行业： 餐饮、娱乐(私营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称： 总经理
职位描述：负责重组小渔村四家餐厅的管理工作，全面负责四家连锁餐厅的营运管理
20xx-10--20xx-11：xx餐饮管理公司
所属行业： 餐饮、娱乐(私营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆/餐饮旅游类
职位名称： 门店店长
职位描述：酒店全面的工作。
20xx-08--20xx-04：xx宾馆
所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称： 餐饮部经理
职位描述：负责前厅后厨的管理，菜品的研究和开发，市场调查以及广告营销
20xx-05--20xx-07：xx海鲜城
所属行业： 旅游业、酒店(民营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称： 酒店总经理
职位描述：酒店全面的经营管理
20xx-03--20xx-01：xx厨佬星
所属行业： 旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称： 门店店长
所属行业： 旅游业、酒店(合资企业)
担任岗位： 酒店/宾馆/餐饮旅游类/酒店/宾馆经理
职位名称： 餐饮部经理
职位描述：全面负责餐饮部前厅后厨的管理经营
xxxx-09--xxxx-06 xx中学 机械类/ 中专
当兵的几年，让我学会了坚持原则，和以身作则，做事要全力以赴。做酒店管理的这10年来，我在连锁酒店里做过店经理也做过商务酒店里的老总，也做过星级酒店的餐饮部经理，火锅店的经理。并成功的筹建过三家酒店。对前厅的人员管理以及后厨的管理都有自己的一套管理方法，同时对团队的意识和培养也有独到的一面，也可以处理各种客诉，如你想把酒店做大做强长期发展，我就是你的正确选择。
酒店销售部经理个人简历篇五
性别：
年龄：xx岁
籍贯：xx
期望职位：大堂经理
最高学历：大专
工作年限：5-8年
期望地区：xx - 不限
杭州xx大酒楼
工作时间：20xx年6月 至 20xx年2月 [2年8个月]
职位名称：服务经理
公司行业：酒店/餐饮
工作内容：
1：统计预定情况。
2：按照总经理的要求布置前厅，包厢餐桌以及宴会会场。
3：开例会，点到，宣读当天的预订情况，厨师推荐菜和特色菜，赠送甜品以及检查员工的仪容仪表。
4：按总公司的要求，标准检查各个区域的卫生。(台面，地面，餐具，卫生间)
5：检查员工的餐前准备工作和站岗情况。
6：巡视各个区域，了解餐厅和包厢的情况，检查前厅和包厢的设施。
7：营运中协助服务员和催办客人急上的菜肴以及处理客人在用餐过程中存在的问题，投诉。
8：了解顾客的满意度。
9：拉单，买单，签单结算以及拿发票。
江西xx餐饮娱乐集团有限公司
工作时间：20xx年3月 至 20xx年7月
职位名称：大堂经理
公司行业：酒店/餐饮
工作内容：
1、负责培训，营运，质检，督导服务标准操作，六常管理，负责餐饮部全面工作。
2、负责督促本部门员工执行公司的有关规章制度。
3、负责本部门员工的分工和人员调配。
4、负责督促本部门对有关工作和实施。
5、负责督促厨房的员工做好工作。
6、负责督促楼面的员工做好接待工作。
7、全面负责员工的培训和考评工作。
8、负责本部门与其他部门的协调工作。
9、负责与团队的全方位沟通，认真做好各团队的就餐接待工作。
10、负责做好vtp客人及公司日常接待工作。
11、负责督导检查、日常卫生、计划卫生的实施。
12、负责督导、检查员工的服务程序、操作工作。
13、负责本部门员工的思想教育工作，做到关心员工与爱护员工。
14、负责本部门的财产物品管理及相关设备、设施的日常维护、保养工作。
15、负责本部门的成本费用控制。
南昌xx天丰大酒店
工作时间：20xx年8月 至 20xx年6月 [10个月]
职位名称：店长
公司行业：酒店/餐饮
工作内容：1：整个酒店档次定位，制定整个酒店规章制度和各个岗位职责，颁布，执行。
2：对酒店附近市场的考察和拓展。
3：协助总经理制定各项奖金分配制度和传达董事会会议精神。
4：制定营销方案和策划店内提高营业额的优惠活动。
5：接待店内的重要企业领导顾客和贵宾。
6：制定月营业额和年营业额，做报表分析数据。
7：根据董事会要求控制各项成本控制，严格监督操作标准和规范。
8：圆滑处理店内纠结投诉和重大事件。
9：不断创新协助厨师长研发新菜品，与厨师长协调好工作，保证向客人提供优质食品
11：控制酒店的经营情况，全面合理的调配各部人员，确保服务质量
12：负责督导检查、日常卫生、计划卫生的实施。
13：各类供货商的沟通和洽谈。
xx大酒店
工作时间：20xx年7月至今
职位名称：餐饮经理
公司行业：酒店/餐饮
工作内容：全面负责餐饮，会议，棋牌的接待和营运管理
20xx年9月 至 20xx年7月|xx城市学院|大专|电子商务
本人性格开朗，具有丰富的社会餐饮管理经验，高度的数据敏感力，强大的团队凝聚力和号召力，高效率的执行力和协调力，能从宏观角度考虑公司的利益， 具有自己高效力的厨师团队和管理组团队，现兼任xx地保酒店管理有限公司副总经理，专注：酒店餐饮营销，策划，筹建，经营，管理。