报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。
四查一戴工作总结报告篇一
xx年7月3日，县委召开“四进四联四帮”暨精准扶贫攻坚动员大会后，我镇党委高度重视，多次召开会议研究我镇“四进四联四帮”及精准扶贫工作实施方案，认真部署和积极开展“四进四联四帮”活动，现将我镇连心小分队工作情况汇报如下：
一、积极动员，对接服务。xx年7月10日，我镇召开“四进四联四帮”暨精准扶贫活动动员大会，参加会议的包括镇党政班子成员，各村（社区）书记、主任、组织委员、镇直机关负责人以及县直机关下派我镇的各连心小分队成员，共计120余人，县武装部政委梅国荣同志到会并做了重要讲话，通过会议，一是实现了连心小分队以及各村干部的对接，解决好了各连心小分队成员的食宿问题，切实保障他们能安心基层、扎根基层。二是明确了各连心小分队的工作职责和任务。三是严明了工作纪律和要求。为了有效的帮助我镇软弱涣散村党组织建设，经镇党委研究决定聘任县财政局副主任科员邱志伟同志担任南边村第一书记，其他各村安排由镇干部和连心小分队成员担任“双助理”。成立镇“四进四联四帮”活动小组和镇连心小分队，下到各村委会村组，帮助村组解决实际问题。
二、走村入户，摸排情况。自县委召开“四进四联四帮”活动动员会以来，各连心小分队第一时间来到所驻村委会，通过召开座谈会、上户走访、发放连心卡等形式了解村民的生活、生产情况。截至目前，我镇各连心小分队通过各种形式共走访村民、困难户192户，并统计出我镇困难户372户，困难人数796人，共收集微心愿120条。如建设银行连心小分队发放500张和“四进四联四帮”攻坚扶贫服务联系卡。信访局连心小分队发放了《致长林村村民的一封信》，让连心工作真正做到家喻户晓。法制办连心小分队和政府办小分队发放了《村小组贫困户调查摸底表》《村级建设情况调查摸底表》以摸清所在村的基本情况。
三、制定方案，灵活帮扶。各连心小分队在初步了解各村情况后，根据所驻村的具体情况制定帮扶方案。各个连心小组利用自身优势为村里提供帮助。如农业银行利用自身优势，为所驻村村民提供信用贷款服务，帮助群众产业发展。
除了各村委会“四进四联四帮”活动，我镇社区党员志愿者活动也积极开展，目前各牵头单位的带领下，全县105个县直单位都已经来到各社区召开会议，除了收集了270条微心愿，还对社区目前存在的主要问题以及信访矛盾进行了梳理，为下一步将实现“微心愿”认领，帮助社区化解矛盾，提供帮助了支持。
四查一戴工作总结报告篇二
为了贯彻杨局长提出的“四个抓落实”精神，全面深化自主教育改革，我校在中心学校的引导下扎实开展“四联四查”工作，进而推动学校教育教学工作健康发展。现将我校4月份的四联四查工作总结如下：
青年教师座谈会。根据青年教师的一技之长和自身特色，量身定制培养方案。闻校长耐心询问青年教师们的生活和工作中存在的困惑和问题，并及时解决。
深入班级推门听课。我校闻校长深入包联班级，了解班级基本情况，与建档立卡学生深入交谈。并不定时推门听课，对包联教师的课堂进行指导。
时刻关爱困难学生。通过与困难学生沟通交流，深入地了解学生的生活学习情况和心理情况，针对学生的困难，提供力所能及的帮助。并利用学生资助政策，缓解困难学生家庭经济压力。让学生安心学习、快乐学习。
青年教师展风采，教学比武促提升。开展青年教师教学比赛，在全体教师中营造了浓厚的教学氛围，树立了教学榜样，形成了你争我赶的教学态势。同时也加强了我校青年教师教学基本功，进一步提高了教师专业素养和创新能力，充分发挥了教学竞赛在提高教师队伍素质中的示范引领作用。
在4月份的业务论坛活动中，闻老师的《培养学生良好的听课作业习惯》指导教师们培养学生良好的学习习惯不是一蹴而就的，我们教师必须有足够的耐心和毅力，反复教、教反复，一丝不苟，持之以恒，小抓习惯，大抓教育。曾老师的《在阅读教学中如何落实字词教学》帮助老师拨开了字词教学的迷雾，多种方式的字词识记法大大提高了课堂效率。
考前的备考会和考后的分析会，通过真实的数据、精准的分析、负责的态度、有效的措施，进一步增强了教学质量意识，使全体教师明确了下一阶段的努力方向，鼓舞干劲，砥砺前行。
(1)利用课间操，开展读书活动，养成爱读书的好习惯，增强校园的文化气息，更培养了学师生们爱读书、常读书的好习惯。
(2)开展优秀作业评选活动，通过美观作业的评选，弘扬了中华优秀文化传统，增强了学生写规范字、用规范字的意识，潜移默化中提高学生汉字书写水平。
1、教师民主生活会活动开展的不够深入;
2、师徒结对活动不够扎实，部分教师听课不够积极;
3、校本教研内容不够丰富;
4、家访活动开展力度不够;
1、扎实开展民主生活会，提高老师责任意识;
2、严格执行四联四查考核细则和教学管理制度，加强督导;
3、创新校本教研内容;
4、加大走访力度，深入关爱困难学生
四查一戴工作总结报告篇三
开学初，校长在部署新学期工作时就强调青年教师是我校的教学工作的主力军，鼓励青年教师要积极向上，积极学习，积极展示自己。从多方面的分析新教师即将面对的新挑战新机遇。让青年教师对新学期充满了新期待。
为使“四联四查”工作做起来不盲从，不显得无头绪，不打乱仗，在开学初，校务成员就积极的组织了师徒结对活动，并针对青年教师发展制定了计划方案，为今后各项工作的开展更指明了方向。
为进一步了解所包联青年教师的教育教学情况，学校校务随时深入到所包联班级对包联教师实行推门听课，课后及时对青年教师的教学精心指导反馈，让青年教师能随时找差距缩距离。
为让新教师尽快的找到自己教学中的差距，提高教学实践水平，学校校务积极的组织亲身示范上课，让新教师能在理论的指导下还能在实践中模仿。彼此相互学习。
为进一步提高我校教育教学质量，推动教育事业的发展，3月13日上午，中心学校陈会计到罗坡小学开展四联四查工作。
陈会计先后听了我校教务主任曾义琴老师的语文课《黄河是怎样变化的》和校长吴之新老师的数学课《运算定律》，两节示范课让我们听课的新教师感受到了课堂上飞扬着的激情，领略到了骨干教师的课堂魅力。课堂上教师成熟与老练的教姿、教态、教风以及学生活跃的思维都给我们留下了深刻的印象。
四查一戴工作总结报告篇四
为深入贯彻落实党的xx届四中全会精神，充分发挥机关党建工作“走在前头”的示范引领作用，切实加强非公有制企业党建工作，加快推进“工业兴市”战略，市教育局党委决定响应市委号召，与湖北圣迪石化有限公司结对，开展“四联四为”（组织联建、队伍联动、活动联抓、目标连创，为业主分忧、为员工代言、为企业增效、为党旗增辉）党建主题活动。结合实际情况，现提出以下实施方案。
一、指导思想
坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的xx届四中全会精神，以促进非公有制企业党组织和党员发挥作用为主线，以“强五基、创五好”为目标，以规模以上非公有制企业为重点，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，全面探索非公有制企业党组织在健全组织、拓展活动、发挥作用等方面的新途径、新办法，扩大党建工作覆盖面，增强党建工作生机活力，优化企业发展环境，为促进非公有制经济健康发展、加快推进“工业兴市”战略提供坚强的组织保证。
二、工作目标
围绕市委“工业兴市”战略目标，充分发挥市教育局机关党组织的党建优势、人才优势，积极帮助湖北圣迪石化有限公司健全组织、拓展活动、发挥作用，为公司发展搞好优质服务，强化内部管理，优化外部环境，打造品牌效应，争取项目投资，提升党建形象。
三、工作任务
按照“一队一、一帮一”的方式，与湖北圣迪石化有限公司结对，围绕组织联建、队伍联动、活动联抓、目标连创，由局党委书记何昌胜同志联系企业业主，帮助其上项目、强管理，抓服务、促发展；副局长王美年同志联系湖北圣迪石化有限公司党支部书记，帮助其建强组织、发展党员、开展活动、发挥作用；人事科科长刘中云同志联系该公司入党积极分子，帮助其端正入党动机、加强自我改造、发挥骨干作用、树立良好形象。
具体工作任务为“五个一”：
1、派驻一名党建指导员。经过局党委研究，市教育局决定选派王美年同志到湖北圣迪石化有限公司指导党建工作，并任党支部第一书记，具体负责联系和指导该公司党建工作，打开党建工作局面。
2、组建一个党组织。在活动开展期间，将与企业所在地府场镇党委积极联系，在企业认真开展组织联建活动。按照“企业需要、业主理解、员工支持、党员拥护”的原则，采取“建、联、挂”等多种形式，帮助该公司灵活组建党组织。
3、培育一批党员。一是做好党员发展工作。帮助该公司加大入党积极分子的培养、教育和考察工作，建设一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍。实行共青团推荐“优秀青年”、工会推荐“优秀员工”、妇联推荐“优秀女工”的“三推优”与党组织发展党员的“选优”工作有机结合，把该公司懂技术、会经营、善管理的.骨干和生产一线的青年优秀员工努力发展到党员队伍来。二是强化党员教育工作。重点开展“五个一”活动：讲一次党课、赠送一批党建读物、读懂一本党员学习教材、开辟一块学习园地、宣传一批先进党员，不断提高党员素质。三是加强党员组织关系管理工作。开展摸底调查，加强宣传，让“口袋”党员主动到党组织报到，亮明身份。对于连续工作半年以上的党员，要求他们及时转接组织关系，按时参加党的组织生活。对于流动党员，要求必须持《流动党员活动证》或党员证明信，参加党的组织生活。
4、建好一个阵地。按照有办公室、有办公桌椅、有制度、有标志牌、有党员活动室的“五有”要求，帮助该公司建立“党群一体化活动”场所，方便企业党员、流动党员开展活动。
5、开展一系列活动。一是开展“结对共建”活动。市教育局机关干部将湖北圣迪石化有限公司员工开展一次互访活动。机关干部进企业、进车间，企业员工进机关、进科室，互相谈心交心，取长补短，实现互动共建。二是帮助企业大力开展“三推”活动。三是引导企业积极开展“三亮、四比、五带头”活动。“三亮”，即亮身份、亮形象、亮成绩；“四比”，即岗位比奉献、文明比形象、服务比实效、技术比高精；“五带头”，即带头遵守法律法规、带头掌握过硬技术、带头提出合理化建议、带头创造工作业绩、带头服务群众，充分发挥党员的骨干作用，推动企业健康快速发展。四是开展“一对一”结对帮扶活动。机关党员领导干部与企业入党积极分子结对，扶植骨干，培养党员，无私奉献，真正体现党员的价值和意义，增强企业党建工作的活力和影响力。
四、实施步骤
一是宣传发动（xx年元月至xx年3月）。
二是调查摸底（xx年3月初至3月底）。
三是制定措施（xx年4月上旬）。
四是组织实施（xx年4月上旬至xx年11月底）。
五是检查自评（xx年6月和xx年12月）。
四查一戴工作总结报告篇五
1、联系青年教师：青年教师在我园中占据主要地位，因此青年教师的成长尤为重要，我园在开学初落实好园务领导“四联四查”工作一览表，培养有长期规划、有实施方案;9月我园开展了新教师汇报课活动和教师节系列活动，通过系列活动促进教师成长。
2、联系班级：园务班子深入了解每位新教师的情况，我园王园长深入各班级了解班级基本情况，与建档立卡幼儿深入交谈，不定时推门听课，对班级教师的教育教学做出知道，提出殷切期望。同时，各老师每周在班级家校共育群里与家长联系。做好家园共育工作。
3、联系困难学生：精准扶贫的资助工作是我园尤为重视的一项工作。我园张贴资助政策公示栏，利用班级微信群宣传资助政策、帮助学生办理资助手续、与困难学生谈心。
4、师徒结对听评课：为切实落实好四联四查工作，我园提出，园务领导每周听包联教师2节课，各教师听骨干教师3节课。通过师徒相互听评课，互相学习共同进步。
5、业务论坛：我园利用每周教研时间，开展业务培训和教师论坛活动，通过业务培训，切实促进青年教师的业务水平。同时利用业务论坛活动，交流教育方法方式和心得体会，促进共同进步。