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施工安全教育培训心得篇一
疫情影响了全球，也影响着我国经济的发展。为了尽快恢复正常的生产和生活秩序，各地的企业纷纷复工。但是，企业的复工离不开必要的安全教育培训。最近，我公司也组织了一次复工安全教育培训，取得了很好的效果，让我深刻地认识到企业的安全教育培训工作的重要性。
二、复工安全教育培训的必要性
复工不只是重启设备和搬迁设备等简单的工作，还包括各种安全要求。企业需要明确各项复工要求，同时要清晰规范工作流程和注意事项，以确保员工的安全和企业的健康发展。只有合理落实这些工作，企业的复工才能有序推进。
三、复工安全教育培训的实施和效果
复工安全教育培训是一项非常关键的工作，它的效果不仅影响员工，还能带动公司的整体成长。本次培训采用多种形式如线上和线下培训、研讨会和演讲。与此同时，我公司也采用了一些有效的措施如制定复工安全手册和注意事项，让每个员工学会如何应对紧急情况，并做到独立自主地安全工作。
四、心得体会
通过这次安全教育，我学到了很多如何工作安全、如何避免意外事件，以及如何有效应对万一之类的知识。我发现，复工安全教育不仅仅是了解安全标准或事项，更是升华了对于生命的敬畏、对于公司的认同，以及对于健康发展的投身。同事们也纷纷表示复工安全培训的系统性和严谨性，让他们感到非常欣慰。
五、结论
复工安全教育培训是推动企业健康发展的一个重要环节。通过安全教育的力量，告诫员工要时刻保持安全意识，严格遵守防疫措施，确保复工安全无事故，助推企业良性有序的发展，这是每一个员工都应该切实遵守的职责和义务。
细致的复工安全教育培训始终是万无一失的惟一选择。只有在“安全思想先行，全员参与，砥砺技能，平衡发展”的管理理念下，企业复工才能够实实在在地保障员工的安全。
施工安全教育培训心得篇二
20_年10月28日至10月30日，我有幸到美丽的_x度假村参加市安监局举办的企事业单位安全管理人员再培训班学习，并顺利通过考试。通过此次培训，我受益匪浅，对自身作为一名安全管理人员的职责有了更深刻的理解和感悟。
此次培训共有来自烟台地区各行业的200多位安全管理人员参加，3天的学习课程安排的紧凑、有序。授课老师在讲解安全法规、条例等理论知识的过程中，结合烟台地区近期发生的安全事故案例，深入剖析事故原因，并播放事故现场影像图片，一幕幕血淋淋的事故现场，让每位学员更直观的感受到安全事故给我们带来的沉重代价，让我们触目惊心。
通过学习，我了解到要做好安全生产管理工作，要做到以下几项：
四要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育制度，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握自身岗位的安全操作技能，了解可能存在的安全风险，未经安全生产教育和培训合格的人员，要坚决禁止上岗。培训教育是提高职工安全素质的有效手段，以三级安全教育为基础，从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面提高职工的综合素质，有效的减少，甚至杜绝事故的发生。
此次培训使我了解到更多的安全知识，在思想意识方面有很大提高，在以后的工作中我必将做好本职工作，充分履行安全管理人员职责，遵守安全规章，做安全生产的践行者，把安全融入到我们的生活中、工作中，让我们多一份安全，多一份欢笑。
安全教育培训心得范文5
昨天工厂开展了一次车间安全培训会，通过技术人员给我们的演示和演讲，我对于于生产安全的标准有了更加清晰的认识，让我有了更强的安全问题发生时的应对手段和措施，这不仅仅是保证车间财产安全的大事，更是能够给我的安全问题提供更多保障的有效措施，所以我十分感谢这次工厂组织的培训会。作为一名车间生产者，在这之前虽然是十分安全问题十分重要，自己是需要十分小心的，但是工作的时候却对这并不是十分重视，可能是因为没有深切体会所以不自觉地就降低了自己的要求，放松自己的安全管控，但是昨天的培训会，演讲者给我们展示了许多车间生产工作中出现的安全事故的视频和图片在，真的是让我一下子警惕起来了，真的特别的惨烈，人真的是无法跟机器相比的，几乎就是鸡蛋碰石头，一不注意受伤的绝对是人而不是机器，所以这最直接的就是让我的安全意识一下子就提到了，工作的时候也是时刻注意者。
这次培训让我不敢在生产过程中“耍小聪明”了，我当时就在心里面告诉自己工作的时候必须要按照工厂的“6s”要求来工作，必须要保证自己的安全为先，毕竟一发生危险给自己造成的损失绝对是巨大的。我以后工作的时候也一定会做进入岗位之前先做好自己“吹风”工作，在工作的时候我也会严格要求自己，时刻戴好静电手环，绝对不会将它摘下来。在机器出现问题的时候，我也必须要保证在先断电的情况下才去接触，有什么问题我也要借用工具，而不是粗心大意的直接用手去弄，要是一不小心就会把手弄伤的。在上工之前我也要先对极其做好检查工作，保证没有任何问题之后再去开机;在下工之前我也要做好断电工作，并且要做好机器的保养工作，这是可以保证机器的良品率的，可以有效防止机器出现故障，是对工厂的财产安全和自己的安全负责的表现。其实，通过这次培训，我发现许多的问题都是被可以避免发生的，但是很多就是大家平时没有注意细节这才酿成惨剧的，所以为了避免事故，我会时刻注意每一个小的环节的。
这一次的培训不仅仅让我思想上更加重视了，也让我学会了不少的预防措施，比如当时培训时教我们如何使用灭火器以及正确的脱离方式等等，这些我都已经看看掌握在心里了，所以大大提高了我的安全知识，相信实在是不幸发生事故了，我也能够尽可能地降低损失。
安全教育培训心得
施工安全教育培训心得篇三
随着社会的不断进步和发展，人们的生活水平不断提高，对于安全问题的重视程度也日益增加。作为企业的一员，我们不仅需要注重自身的安全，还需要关注整个企业的安全工作。为此，公司特意安排了安全教育培训，让我们员工能够更加深入地了解安全知识，提高安全意识。这次培训对我来说是一次难得的机会，让我受益匪浅。
首先，安全培训让我认识到安全问题的严重性。在培训班上，专业的讲师通过实际案例向我们讲解了许多事故发生的原因以及事故给企业带来的巨大损失。我深刻地意识到，一旦安全问题发生，不仅会影响到企业的生产经营，还会对员工的生命财产安全构成威胁。因此，安全问题必须要引起我们足够的重视和警惕。
其次，安全培训让我学会了自我保护。培训班上，我们学习了防火、防暴、防盗等方面的知识和技能。通过实操演练，我们掌握了正确使用灭火器、逃生技巧等自救方法。这些技能的学习不仅可以帮助我们在遇到危险时迅速做出反应，还能帮助我们保护自己的安全，减少事故发生的概率。
再次，安全培训加强了员工之间的协作与团队意识。培训过程中，我们需要分组进行各项活动，这让我们与不同部门的员工进行了深入交流和合作。通过共同解决问题，我们更加明白了一个团队的力量是无穷的。在平时的工作中，我们也应该保持良好的沟通协作，共同为企业的安全贡献自己的力量。
最后，安全教育培训让我认识到安全工作是一个综合性、长期性的任务。培训班上，我们了解到安全工作并不仅仅是培训一次就可以解决的，而是要贯穿于日常工作的方方面面。安全工作需要每个员工的共同努力和参与，需要每个人都做到从我做起，从身边的小事做起。只有保持持之以恒的安全意识，才能建立一个安全稳定的工作环境。
通过这次安全教育培训，我深刻认识到安全工作的重要性和必要性。作为一名员工，我将始终牢记安全第一的原则，不仅要保护自己的安全，还要关注他人的安全。我会把所学到的安全知识应用到实践中，积极参与安全工作，为企业的发展和员工的生命财产安全做出自己的贡献。我相信，只有每个人都能保持安全意识，才能真正实现企业的安全可靠，员工的安全稳定。
施工安全教育培训心得篇四
20xx年，金川矿业认真贯彻兵团。农二师安全生产教育培训工作有关精神，按照继续深入开展〝安全生产年〞活动要求，扎实推进安全生产宣传教育行动，以全市经济发展为首要，努力拓展培训空间；以全方位服务企业为宗旨，不断提升培训质量；以诚信和谐为基础，积极开展安全生产教育培训各项工作，为促进我市安全生产形势稳定好转起到了积极作用。现将全年安全生产培训工作情况汇报如下：金川矿业牢固把握发展第一要务，安全第一责任理念，在思想上更加重视安全培训，在行动上更加自觉地抓好安全培训。把安全教育培训工作作为〝安全生产年〞的重要内容，将其列入全年重点工作计划，明确工作任务。明确工作责任。明确推进时间，切实抓落实。全市安全教育培训工作与安全生产其它工作已形成了〝相互借助。相互配合。相互协调。相互支撑〞的关系，建立了〝互助共赢〞的工作机制。
（一）落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制
1、加强组织领导。
对安全培训工作领导机构进行了调整，明确了责任部门。职责分工和工作措施，做到〝四个到位〞：即，领导到位。人员到位。责任到位。宣传教育到位，努力形成政府统一领导。部门依法监督。企业和培训机构全面负责。群众广泛参与。舆论媒体监督的安全培训工作格局。
2、强化制度保障。
1、加强安全监管人员教育培训。
组织全矿工作人员。安委会成员单位安管人员和各区队安全管理人员50余人，累计参加上级各种业务培训60余人次。采取〝走出去〞的形式部门安全监管人员。学习外地安全监管的先进经验。
2、抓好〝三项岗位人员〞的安全教育培训。
对本矿的三类人员，形成了全方位的安全培训网络。20xx年，全矿培训安全生产管理人员30人，完成全年计划的xx7%；培训特种作业人员150人，完成全年计划的xx3%。其中：电工人20，焊工20人，危险物品作业15人。矿山救护作业25人。矿山提升作业30人，其他作业40人。
3、有效开展安全生产知识普及工作。
我们以〝安全生产月〞。〝宣传咨询日〞活动为契机，通过电台。电视台。报纸。网络等媒体的.新闻报道。专题采访。署名文章。开设专栏。专题讲座等形式，紧紧围绕〝安全责任。重在落实〞的主题，开展了形式多样。内容新颖。贴近实际。富有成效的活动，进一步普及了安全常识和基本技能，达到了提高安全生产的意识，强化安全生产基础工作的目的在〝安全生产月〞活动期间全市共开展多次宣传活动，展出安全展牌挂横幅。贴标语，发放宣传资料，使全矿员工受到各种形式的安全教育。
（三）创新培训体系，不断提升培训质量
1、规范培训内容。
今年在课程设置上，我们更加侧重五个方面内容的教学：安全法规。专业技术。职业病防治。矿山救护（人体急救）和实际操作技能。按照学用结合。因材施教的要求，各培训机构积极深入企业调研，结合不同类型。不同层次的岗位特点和培训需求，紧紧围绕安全生产工作实际精编教案，更新培训内容，做到培训内容规范化。
2、改进培训方式。
在培训方式上，灵活多样。有集中（学习。食宿）培训，；既有白天学习，有晚培训；有集中授课，又有分散自学。根据企业实际，充分尊重和考虑企业的工学矛盾，合理安排培训时间，既保证了培训计划的落实，又保证了企业的正常生产，从而提升了培训质量。通过生动的案例。精辟的讲解，提升了安全管理能力，对全矿基层监察人员。企业负责人。安全管理人员进行了培训教育。
施工安全教育培训心得篇五
从8月3日开始，变电检修工区全面开展了安全生产培训活动。4日晚上，工区领导方主任给我们上了生动的第一堂课，在这堂课里面，方总给我们介绍了安全生产的概念、组成要素、不安全行为产生的原因以及对策，让我们对安全生产有了一个概括的理解，对如何去安全生产有了深一层的认识，对自己的职责有了更深刻的感悟。通过这堂课，给工区一线员工敲了一记振聋发聩的警钟，也在这个炎炎酷暑，给一线职工们下了一场“及时雨”，调整了大家的状态，平静了大家的心情。下面我结合在方主任课堂上学到的东西，谈谈我自己对安全生产的一点心得和体会。
我认为要在生产中搞好安全工作必须树立下列几种正确的观点：
人本观——以人为本抓安全
方主任在课堂上给我们讲道，不安全行为产生的条件主要有三样：机器防护缺陷因素 、环境不良因素、人自身的生理、心理因素。而机器和环境都是受人控制的，可以说在安全生产中人是最重要的主体。
安全生产以人为本就是通过推进安全生产的人性化治理，把制度建设为主的治理方法与提高个人积极作用的工作方法结合起来，在工作中突出职工自身价值，引导职工树立安全新理念，养成安全生产良好习惯，创造安全生产优良环境，增强职工保安全的内动力，这是探索立体保安全的新渠道，提高安全治理的有效手段。
预防观——一切事故都是可以控制和避免的
孔子说过“ 凡事预则立，不预则废”，安不忘危，预防为主，是我们搞好安全工作的指导思想和工作方针。
一切事故可以预防，首先是体现在树立良好的安全意识方面。人总有疏忽的时候，安全意识的建立就是尽量地减少其产生的频率。我们要把安全意识融入心灵中，严格遵守安全生产的有关规定和落实安全责任制，打牢思想基础，提高认识，狠抓落实，防微杜渐，努力做到：工作到位、安全措施到位、确保安全生产。
一切事故可以预防，还体现在安全管理机制的建立和执行方面，法律、法规及条例等制度都是用来约束人的某些具体行为的，而有关安全生产的法律、法规和规程，大部分都是用前人的鲜血写出来的经验，那是血的教训，警示人们不要重蹈覆辙。为此必须确保“ 安全第一，预防为主”方针的贯彻实施，监督一线生产人员必须遵章守法。
美国杜邦公司十大安全信念的第一条，也同样是“一切事故可以防治”，与我们电力的“安全第一，预防为主”的方针不谋而合。在培训课堂中，方主任特意通过工区发生在1993年姚家冲变电站和在2003年梦泽变电站的两起事故来警示大家，除了提醒大家以后不要犯同样的错误之外，更重要的是让大家认识到事故的严重性，帮助大家树立安全意识。
责任观——安全源于责任心
方主任把不安全行为发生得的心理因素大体分为: 侥幸心理、冒险心理、麻痹心理、惰性心理、逆反心理、凑兴心理、从众心理、自私心理，还有厌倦心理、好奇心理、无所谓心理等等。这上面的任何一种心理都是把个人感受置于工作责任之前的不良表现。
增强安全生产责任心，首先树立安全防范意识。其次，制定安全责任制，以增强每一位员工的责任心。第三，还要不断通过学习来提高业务技能素质。
效益观——安全是最大的节约、事故是最大的浪费
“100-1=0”定律最初来源于一项监狱的职责纪律：不管以前干得多好，如果在众多犯人里逃掉一个，便是永远的失职。在我们看来，这个纪律似乎过于严格了。但从防止罪犯重新危害社会来说，百无一失是极为必要的。
同样的道理，电力安全涉及到各行各业，千家万户;电力安全影响到人民群众的生命和财产安全，影响到社会的安定团结，影响到地方经济发展;供电稳定性，也同样影响到我们供电企业的服务质量和企业形象。任何一起事故的发生造成的损失，大于十次同样工作安全执行所产生的效益。
亲情观——一人安全，全家幸福
马斯洛认为，人的需要可以归纳为五大类，即生理、安全、社交、尊重和自我实现等需要。他认为人们一般至少前一层次得到部分满足后，下一层的需求才变为迫切的主导需要，他指出要有顺序地按着层次进行激励才会获得好的效果。在需要的各层次中，安全需要处于仅次于生理需要的较为基础的位置，由此可以看出安全工作的重要性。需要层次理论对企业安全生产管理工作具有一定的指导意义，在实际应用时，要注重调查分析本企业职工需要层次结构的状况，注意职工需要层次结构的变化，为安全管理提供科学的依据。
在生理需要，即人类生存的最基本、最原始的本能需要，包括摄食、喝水、睡眠、求偶等需要被满足的情况下，就产生了安全的需要，包括生命和财产的安全不受侵害，身体健康有保障，生活条件安全稳定等方面的需要。工作在生产一线的工人安全责任重大，因为我们每一个人都关系着一个家庭的幸福，我们的安全，牵系着母亲的心，牵系着儿女的心，更是维系着幸福家庭的纽带!
最后，我想提的一个建议就是，希望能举行“安全经验分享”这样的活动：“安全经验分享”是将本人亲身经历或所闻、所见的安全和健康方面的典型经验、事故事件、不安全行为、不安全状态、实用常识等总结出来，从而使教训、经验、常识得到分享和推广。通过进行安全经验分享，营造了全员参与的安全文化氛围，也使员工受到了启发。大家互相学习借鉴，提倡正确做法;纠正不安全行为，遵守安全准则，增强安全意识。同样这也不失为帮助新进员工在安全生产方面快速成长起来一个有效的手段。
以安全保稳定，用安全促发展，靠安全增效益。安全就是我们电力系统永远的主旋律!
以上是我的一点浅见，还请各位领导和前辈多多批评和指正。
安全教育培训教育心得4
施工安全教育培训心得篇六
人们常说，安全第一。对于一个企业来说，员工的安全意识和安全技能的培养是至关重要的。为了提高员工的安全意识和技能，我所在的公司最近组织了一次安全教育培训。在本次的培训中，我学到了很多有关安全的知识和技能，同时也深刻体会到了安全的重要性。在这篇文章中，我将分享一下我在培训中的心得体会。
第一段：培训的重要性
在培训开始之前，我们的安全主管首先向我们介绍了培训的重要性。他说，只有通过不断学习和培训，我们才能不断提高自己的安全意识和技能。他还强调了安全事故给企业带来的巨大损失，包括人员伤亡、财产损失和声誉受损等。这让我深刻意识到，安全问题不容忽视，我们每个人都有责任保障自己和他人的安全。
第二段：学习安全知识
在培训中，我们学习了许多有关安全的知识。我们了解了各种事故和危险的类型，学习了如何判断风险和预防事故的方法。我们还了解了各种急救知识和应急处理的步骤。这些知识的学习给了我很深的印象。之前，我对安全问题的认识还停留在表面，现在我开始逐渐了解到安全的本质和复杂性。只有深入学习和了解安全知识，我们才能更好地预防和应对安全事故。
第三段：培养良好的安全习惯
与学习安全知识相比，培养良好的安全习惯对于员工来说更为重要。在培训中，我们学习了如何正确佩戴防护装备、如何正确使用劳动工具等基本的安全操作。我记得导师说：“安全习惯就像一面镜子，它会让你在面临危险时保持冷静，正确地采取措施。”这句话让我深受启发。只有通过不断的实践和培养，我们才能养成良好的安全习惯，降低事故发生的概率。
第四段：提高危机意识
在培训中，我们还学习了如何提高危机意识。我们通常认为，在安全环境下工作的时候不需要过于担心，而培训中教官却告诉我们，任何时候都需要保持警惕，时刻准备应对突发事件。通过模拟演练和案例分析，我们学会了正确的应急处理方法和逃生技巧。提高危机意识对于我们员工来说至关重要，因为只有在危险到来之前就做好准备，我们才能更好地保护自己和他人的安全。
第五段：延伸思考
通过这次安全教育培训，我深刻意识到了安全问题的重要性和复杂性。我意识到要成为一个合格的员工，我们必须具备扎实的安全知识和技能，培养良好的安全习惯和提高危机意识。只有这样，我们才能有效预防事故的发生，保护自己和他人的安全。同时，我也深感企业对于员工安全教育的重视，这让我更加珍惜自己的职业生涯和工作环境。
总结：
通过这次安全教育培训，我不仅学到了很多有关安全的知识和技能，同时也深刻体会到了安全的重要性。安全是我们每个人的责任，只有通过不断的学习和培训，我们才能提高自己的安全意识和技能，保障自己和他人的安全。在今后的工作中，我将始终遵循培训中学到的知识和技能，将安全纳入工作的重要职责之一。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够创造一个更加安全的工作环境。
施工安全教育培训心得篇七
第一段：介绍安全教育培训的重要性和目的（200字）
安全教育培训是企业中极其重要的一项任务。通过安全教育培训，员工可以了解各种安全事故的原因和后果，掌握基本的急救知识和安全防范措施，提高自身的安全意识和应对能力。安全教育培训的目的是为了促进员工的健康与安全，减少工伤事故的发生，保护公司和员工的共同利益。
第二段：安全培训课程的主要内容和方式（200字）
安全教育培训涵盖了丰富多彩的内容。常见的包括火灾逃生、劳动保护、化学品安全、交通安全等方面的知识培训。课程方式多种多样，可以通过面对面的讲解、案例分析、模拟演练和互动游戏等形式进行。其中，模拟演练是一种非常有效的培训方式，它能够让员工在真实的情境中体验到危险，加深对安全知识的理解和记忆。
第三段：安全教育培训对员工的影响和收获（300字）
安全教育培训对员工的影响是全面的。首先，它提高了员工的安全意识和自我保护意识。员工意识到安全问题的重要性，能够有效预防和避免事故的发生。其次，安全教育培训提高了员工的应急处理能力。在发生紧急情况时，员工能够冷静应对，采取正确的紧急处理措施，最大程度地减少损失。此外，安全教育培训还增强了员工之间的团队协作和沟通能力。在模拟演练等活动中，员工必须紧密合作，相互协作，形成良好的团队合作氛围。
第四段：安全教育培训的改进和措施（300字）
然而，不同企业的安全教育培训效果可能有所不同。有些企业只是简单地进行安全教育，没有形成系统完整的安全文化。为了提高安全教育培训的效果，企业可以采取以下改进措施。首先，注重安全教育培训的持续性和针对性。只有长期坚持，不断强化安全意识和知识，才能产生实际效果。其次，加强安全教育培训的方法和手段。企业可以采用现代科技手段，如虚拟实境和网络培训等，让员工更加深入地了解安全知识。
第五段：总结安全教育培训的重要性和价值（200字）
总之，安全教育培训对于员工和企业都具有重要的意义。它可以提高员工的安全意识和自我保护能力，减少安全事故的发生。对于企业来说，安全教育培训可以保护员工的生命安全和财产利益，提高员工的工作效率和质量。因此，企业应该高度重视安全教育培训，不断完善和改进培训内容和方式，为员工提供更好的安全保障。
施工安全教育培训心得篇八
今年上半年，我矿职工教育紧紧围绕矿井“95560”经济奋斗目标、“036”事故控制目标和党委“31356”工作目标，坚持服务矿井发展、提升队伍素质的宗旨，在上级教育、安监等部门的精心指导下，在矿党政的正确领导和有关部门的大力支持下，圆满完成了各项计划任务，为实现矿井安全生产最长、最好周期做出了一定贡献。
一、政治教育突出主线
同时和企业文化落地生根、“二次创业”主题教育、党风廉政教育、普法教育、形势任务教育相结合，政工部门、教培中心等相互联动，组织党委中心组学习6期次、理论专题讲座2场次、党建知识答卷800余人次，使干部职工的思想、行动统一到上级和公司的决策部署上来，统一到坚定“二次创业、加快发展”信心、凝聚工作合力上来。进而达到了安全效益有新提高、领导班子建设有新作为、责任文化建设有新突破、党风廉政建设开创新局面、群团工作打造新亮点、和谐矿区建设取得新成效的目标要求。
二、安全培训把握重点
我矿遵循“依法培训、严格程序、服务企业”的宗旨，认真抓好“三项岗位人员”外培和全员安全内培。一是安全生产管理人员培训情况。1—6月份，完成矿长复训1人，副总以上计划11人、完成11人，区科安全生产管理人员(含调度值班人员)计划68人，完成71人;生产班组长计划(含省局)147人，完成145人。二是井下特种作业人员计划353人、完成391人。三是地面生产单位负责人计划11人，完成8人;地面生产单位特种作业人员计划100人，完成105人。四是按照年度培训计划落实全员培训任务。
首先，利用组织节后上岗前时间组织全员培训1期、3357人次;其次，聘请公司救护大队总工程师来矿讲课，对236名安全生产管理人员、班组长进行了职业安全健康、危害防治、应急救援等综合安全知识的培训;其三，认真组织地面一般工种验证培训6期、249人，确保了他们持有效证件上岗率达到100%。其四，为不断增强职工安全生产警惕性，教培中心充分利用安全警示教育基地作用，举办大型巡回观摩13场次，2078人接受了案例警示教育;其五，采取了“集中培训、分步演练、统一抽查”培训方法，井下区队分头落实职业安全健康、个人防护用品使用培训计划，90%以上的职工参加培训;其六，将“必知必会”知识灌输当作今年工作的重点和难点，发挥“四五级联动”培训优势，组织基层安全生产管理人员、安检员、瓦检员、放炮员、主提升司机、电钳工、小绞车司机、输送机司机等8大工种岗位“必知必会”知识统考，及时公示统考成绩，奖优罚劣，全矿1244人次参加考试，占应考人数的54.2%，总体及格率为92.3%。
三、技能培训服务发展
20__年，我矿在采掘生产工艺方面即将实现“三大创新”即：薄煤层充填开采、薄煤层机械化开采、综合掘进机械化。我矿一是采取本矿自培与“请进来”结合的措施，委托设备生产厂家搞好短期指导性培训;二是采取委托外培与“送出去”措施，组织特种作业人员到三级以上培训机构进行持证培训;三是采取岗位实习与“师带徒”措施，组织相关工程技术人员、生产骨干到杨村、南屯煤矿学习进修，掌握操作技能;多项措施的全面实施，实现新设备、新工艺、新技能、新材料推广应用的“必知必会”，为我矿科技创新培训了人才、创造了条件。同时，精心组织工程技术人员大力加强职工岗位技能考前培训，全矿439名职工参加了考试，为提高职工素质、维护职工利益起到了积极作用。
四、继续教育按需办班
近几年来，随着我矿机械化水平的不断提高，机电维修力量相对薄弱。针对这种情况，教培中心征得矿领导同意，广泛发动、认真组织，与兖矿职大校企联合，举办了机电设备安装与维修职业中专班，招收学员55人，分为2个班次开展教学，对完成教学计划、按时毕业者其学费由矿报销一半。按照教学大纲要求，基础知识由职大教师授课，专业知识矿聘优秀工程技术人员传授，从而较好地解决了理论与实践相脱节、判断故障动手难的难题，这样既能解决我矿电钳维修队伍基础理论较差的问题，又增加了职工队伍学历比重，还缓解了教学与工作矛盾突出的问题。
五、开发教材搞活教研
开发适应我矿实际的培训教材是我矿近几年努力的方向，在前几年开发《普采采煤工》、《巷道掘切工》等3本教材的基础上，今年矿又组织相关人员编写了《北宿煤矿职工安全教育读本》，该读本分为安全理念篇、安全警示篇、安全行为篇、灾害防治篇、必知必会篇、文件附录篇六个组成部分，通俗易懂、深入浅出，全矿职工人手一册，又进一步为基层区队丰富了职工培训教材。铁别是职工安全“必知必会”100题，解析了煤矿安全有关浓缩数字相关知识，受到了基层区队和广大职工的好评。同时，为不断提高新工人岗前安全培训的针对性和实效性，我矿又摸索出了“三上三下七步走”的阶段式培训模式，为实现新工人培训有理论—实践—再理论—再实践和培训质量质的升华探索了新的路子。
六、培训管理运作规范
一是加强了公司培训体系换版标准深化学习，多次组织区队技术员、培训联络员及教培中心教师，认真学习、理解、执行标准;二是充实完善了本矿培训管理体系检查标准，组织了1次基层区队贯标情况自检，通报情况，奖优罚劣，促进了基层区队业余培训规范化运作;三是继续发挥基层区队“每周一课”、“每日一题”、“每月一考”和矿“每季一评”的作用，利用备课记录和职工安全技术学习记录两个“一本通”，规范区队班组培训行为;四是利用办班资料“一清单”规范档案管理，使培训办班资料一目了然，防止了缺项漏查现象。五是巧借公司远教网、电子教室等培训资源，实现培训理念、方法、技术创新，拓宽了职工综合知识覆盖面。如我矿开展的综采、综掘工艺培训，就充分利用了网络点击教学的优势，弥补了我矿在此项培训中教师不足的难题。
七、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我矿职教工作还存在若干问题和不足：一是受职工文化水平的限制，岗位安全“必知必会”知识离集团公司“人人都得会、人人一百分”的标准要求还有很大差距;二是兼职教师教学方法、课件制作质量与大矿相比明显较差;三是个别区队培训过程还有待规范、培训质量有待提高等，这都有待于下半年逐步加强改进和解决。
施工安全教育培训心得篇九
培训共分为三部分，第一部分为案例教育，观看《生命重于泰山》安全教育纪录片。《生命重于泰山》为我们讲述了有关安全生产，合法生产，工人安全的重要性的一部专题片，不仅是督促各大生产单位做好工人安全保障设施，也是为了提醒广大一线工人朋友们，注意安全，重视安全，只有将安全列为岗位工作的第一位，才能在为祖国做贡献的同时，也能享受到辛勤劳作后的幸福与美满。
不重视安全，不仅是对自己生命的不负责，也是对所有一线生产工作的不负责，我们只要将“人民至上、生命至上”这一理念，牢牢刻印在心中，这样才能更好的统筹发展和安全，真正的将安全责任扛肩上，落在行动之中，以实际行动和实际效果做到两个“维护”之中。
第二部分是法制教育，通过讲解国家安全生产法及法律、法规的相关知识，让大家了解了新的安全生产法相关知识和在安全生产过程中必须遵守的相关规定，再次敲响了安全管理警钟。
第三部分为职业教育，细致介绍了粉尘和噪音对人体的伤害，提出根据岗位情况合理佩戴防护用品，让员工们正确认识和对待职业病，了解职业病的危害，懂得预防职业病，并着重提出了员工平时工作中的几点注意事项。此次安全培训公司采取了签到、讲解、考试、评分和讲解的方式，激发了全体员工的学习兴趣和积极性，同时强化了员工的安全防范意识，目的是做到无死角、无漏洞，为实现公司“20xx年安全生产0事故”的目标提供了保障。
公司领导对此次安全培训给与充分肯定，表示“安全”强调的再多也不过分，有关安全的事做的再多也不为过，安全生产人人有责，安全教育培训不仅提醒着我们每一位职工要懂安全、要安全，更重要是一种责任担当，通过安全培训层层分担责任，层层传递压力，层层担当责任，使安全生产成为全体干部职工的共同追求和自觉行动。