只有经历过失败、挫折的人，才会更加懂得成功的甜蜜。打破自我限制，勇敢尝试新的事物和挑战。推荐一些经典的励志书籍，希望能够给大家带来积极的影响和启发。
培训结业典礼领导致辞篇一
各位青年朋友：
大家好！
很高兴能参加今天的座谈会。在此，我首先热烈祝贺同学们以优异的成绩告别了清新清纯的知识殿堂，然后真诚地欢迎同志们以无限的憧憬投入到火热火红的创业天地！同时，也热忱地欢迎大家加入到我们这个具有光辉历史而又有着美好明天的团队！刚才，去年参加工作的同志结合自身的工作经历，介绍了一年的感受和收获，对于大家尽快完成角色转换，投入工作有着较大的帮助和促进作用；同志代表今年将要加入xx公司这个团队的xx名新同志谈了几天来学习的体会。大家都讲得很好，讲得很精彩，其中也有值得我们学习和借鉴的地方。在这里，我作为公司团青工作的一名工作者，作为一名青年，与大家交流一下我的一些感受和想法。
一是要适应社会环境。从毕业到就业，一字之差，却意味着时空的转换、境遇的转变、人生的转轨。大家都刚刚跨出了高校的大门，告别了学生时代，成为了社会青年。进入社会就必须遵守社会的规则和秩序，适应社会的行为方式。二是适应工作环境。近年来，随着公司的发展，无论是大家的工作环境还是生活环境都有了极大地改善，与同行业和其他行业的许多企业比较，我们都有着许多优越的条件。但是，由于我们的性质，决定了我们的工作环境。在你们当中的绝大部分，都将在公司xx工作，希望大家能尽快适应工作岗位的要求，扎扎实实、一点一滴，从基层干起，以积极的心态对待社会和工作。
人才成就企业，企业造就人才。通过前面4天的学习，大家对xx已经有了一个比较深刻的认识。xx公司以“xx”赢得了社会各界的广泛认同，取得了辉煌的成就。同时，企业的发展也为大家展示自己的才华提供了舞台。一大批，像你们一样的高校毕业生，以自己的聪明才智和辛勤工作，在企业的发展中成就了自己的'事业，有很大一部分，近年新到公司的大学毕业生，已经成为公司的技术骨干，有的已经走上了基层管理岗位。今天下午即将发到大家手中的《xx》，记录了公司杰出青年的成长历程，希望大家能以他们的事迹为激励，以平凡的工作岗位为培育事业腾飞的摇篮，以公司的发展为铸炼大家成长成材的广阔空间。正如同昨天晚上我同大家谈到的一样，在xx公司，你们将会有很多的机遇，希望大家能抓住机遇，在公司发展的宏伟实践中建功立业，实现企业发展与自我发展的和谐统一。
你们都有着较高学历层次，有着扎实的理论基础，但是要做到理论联系实际，还需要一个过程。大家一定要树立自觉学习、终身学习的理念，善于通过持续不断的学习，不断提高自己的综合素质、专业技能和实践本领。一是继续向理论学习、向书本学习，结合岗位工作要求，学习国际国内的前沿技术；二是向实践学习，在干中学、在学中干，做到理论联系实际；三是向他人学习、向老师傅学习，这是非常重要而且有效的学习途径。在实际工作中，大家一定要清醒地认识自己，摆正自己的位置，学习“xx”的品德、学习“xx”的实际技能。只有善于学习，大家才能不断适应企业发展的需要和实践的检验，才能不被企业和社会所淘汰。
做好职业生涯设计，也是明天我们的党团主题实践活动的一项非常重要的内容。职业生涯设计是一个比较时尚的话题，每个人在自己的职业生涯中、在自己生活的各个阶段，都会不时地审视自己及周围的工作环境，并定期分析和调整自己所追求的目标及价值，这一行为，就称为“职业生涯设计”。他的中心意思，就是要对未来要有所规划，要有一个理想、一个目标。我们在确定自己的理想和目标的时候，要从自己的实际出发，在把握好社会和企业需要的前提下，充分认识自身的状况，给自己一个比较准确地定位。然后通过发挥自己的长处和优势，通过阶段性目标的不断完成，达到自己最终的理想目标。希望大家尽快熟悉工作岗位，适应环境变化，制定出切合自身发展的人生目标，扎实工作，在公司提供的大舞台上尽情展示自己的才能，实现自己的人生价值。
最后，我以大家耳熟能详的一句话与大家共勉：“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”！
我的发言完毕。谢谢大家！
培训结业典礼领导致辞篇二
各位日方专家、各位学员：
为期五天的水利行业培训管理人员培训班今天就要结束了，在中日双方专家教师、工作人员和全体学员的共同努力下，本期培训班取得了很好的成效。我代表水利部人事劳动教育司、水利部人才资源开发中心、中日合作中国水利人才培训项目办公室，向本期水利行业培训管理培训班取得成功表示热烈祝贺!向经过五天紧张学习并顺利完成学业的学员们表示祝贺!向为本期培训班付出辛勤努力的以氏家清彦先生为首的日方专家组、专程来华讲学的桐村晋次先生以及中方的授课教师表示衷心感谢!
在此，我想谈以下三个方面。
本期培训班主要有以下三个特点：
一是学习气氛浓厚。全体学员都能够严格执行培训班的各项制度，上课认真听讲，勤于思考，有的学员克服了身体不适的困难，集中精力学习。据培训班工作人员反映，有的同志带着各单位领导交办的任务来到北京，他们原打算利用来北京参加培训班的机会顺便办理一些公务，培训班的内容和形式深深吸引着大家，他们安心留下来认真听课、研讨问题。全体学员始终保持了旺盛的学习热情，充分体现了新一代水利工作者的良好精神风貌。
二是培训形式新颖。本期培训班，中日双方专家的讲课生动活泼、形式新颖，充分调动了学员的参与热情，培训班的讲授内容，既有理论，又有大量的案例和实际练习活动，使得学员融入活跃的课堂气氛之中，不管是在课上还是在课下，不管是师生之间还是学员之间，交流、探讨问题的气氛非常活跃。
三是培训内容可操作性强。本次培训班安排的培训内容，以现代培训课程开发设计为主线，内容涉及水利行业干部教育培训的形势和任务、员工培训方法、专业技术人员继续教育制度、现代多媒体技术应用等，同时日方短期专家桐村先生还讲授了日本员工培训的理念和方法，这些都是实用性很强的知识和技能，便于学员们今后在自己的工作中进行借鉴和应用，同时也打开了学员的眼界，开拓了开展培训的思路，了解了现代培训的方法和技术。
在中日双方的共同努力下，本期培训班取得了令人满意的成果，根据我们的统计，学员对本期培训班的满意度达到90%以上。许多学员在畅谈本次培训收获时说，参加本期培训班真是不虚此行，大家认为是一次前瞻性、务实的培训，取得了参加培训班之前没有想到的良好的效果，正象我开班时讲的，中日合作中国水利人才培训项目确有起点高、标准高、水平高的优势，大家希望今后再多举办类似的培训班。本期培训班的收获主要体现在"三个明确"、"两个掌握"、"一个拓宽"：
"三个明确"，大家通过参加本期培训班，一是进一步明确了水利的发展形势和治水思路，明确了新形势下实施水利人才战略，开展水利人才教育培训的目标和任务;二是明确了今后培训工作的发展趋势和我们的努力方向;三是进一步明确了开展工作的目标，坚定了做好人才培训工作、为新时期水利发展提供人才保障的决心和信心。
"两个掌握"，通过几天的学习，一是进一步掌握了现代培训理论，掌握了现代培训方法。通过中日双方专家的讲授和学员的亲身体验，大家对现代培训有了一定的感性认识，对当今世界培训的新理论体系、新的理念、新的方法和新的手段等都有了一定了解;二是初步掌握了案例讨论、问题诊断、管理游戏、情景模拟等全新的教学模式和培训技巧，为今后进一步提高培训质量、改善培训效果，实现从传统培训向现代培训的转变打下了良好的基础。
"一个拓宽"，就是拓宽了水利教育培训和人才开发工作者的思路。在座各位都是从事水利干部教育培训管理工作的骨干，也是水利人力资源能力建设的中坚力量。通过本期培训班的培训学习，大家一定能以新的视角和思维方式来看待、分析、思考和解决问题，从而在今后干部教育培训和人才开发实践中，不断进行新的探索、取得新的成就。
在本期培训班即将结业之际，我想向参加本期培训班的全体学员提三点要求和希望。
一是切实推广应用所学到的知识。希望大家回到单位后，更好地做好本职工作，并充分发挥中日合作中国水利人才培训项目的辐射作用，宣传推广新的培训理念和培训方法，让现代培训理念深入人心，让现代培训方法和培训技术得到更进一步的应用，为建设学习型行业做出自己的贡献。各位回单位后推广运用的成果，如开展延伸培训的情况，发表些文章等，也希望将你们的工作成果及时告诉我们，我们将在中国水利人才网上加以宣传，让我们为推广项目学习成果，为提高水利干部、职工的素质而共同努力。
二是不断加强联系与沟通。我们热切希望，通过举办培训班，不仅传授知识、研讨问题，而且要进一步加强各干部教育培训部门、各培训机构之间的沟通与交流，密切相互间的联系。部人才中心今后将进一步加强这方面的工作，将行业培训资源有效地整合起来，形成合力，共同把水利人才开发和培训工作推向新的台阶。
三是不断地学习探索。作为水利行业的培训者，首要任务是加强自身的学习和培训。"培训者先受培训"这是非常重要和必要的。本期培训班我们为大家提供了大量的培训参考资料，我希望大家回单位后，继续刻苦读书，努力学习，为把水利行业干部教育培训工作推向新阶段打下良好基础。
中秋佳节是中国人的传统节日，在此，我衷心祝愿在座各位节日愉快，工作顺利，身体健康，也祝桐村先生和全体学员返程旅途顺利!
谢谢各位。
培训结业典礼领导致辞篇三
各位领导，各位老师，各位同学，大家上午好!
我作为班临时党支部书记，班长，把我们的学习情况向大家汇报，随后，还有其他同学谈体会。为期一个月的党校学习即将结束了，通过在党校这个大熔炉的锤炼学习，使我们在政治理论，能力水平，党性修养等方面都有了很大的提高，一个月的学习，使我们更新了知识，开阔了视野，振奋了精神，体会很多，感受很深，收获也很大。短暂的党校学习，是每个学员的“加油站”，必将对我们今后的学习，工作和生活产生深远的影响，在此，我代表全体同学向精心安排此培训工作的区委组织部的领导，区委党校的老师表示衷心的感谢。
下面请允许我代表全体同学向大家汇报一下我们的学习体会：
理论修养和政治素质，是党员干部的立身之本，谋事之基，正气之源。通过系统学习马克思基本理论，中国特色社会主义理论体系，经济知识，党建知识，法律知识，消防安全，生心健康知识和党的十七大报告等等。使我们对中国特色社会主义理论体系有了更加深刻理解和认识，理论素养和政治素质得到全面提高，深入系统的学习和讨论，加深了对社会主义和谐社会建设的重大现实问题的认识。使我们认识到，在新的历史条件下，只有在实践中不断的发展马克思主义，才能真正地坚持马克思主义，而中国特色社会主义理论体系就是马克思主义中国化的最新实践，构建社会和谐社会是我们党全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大任务，是指导全国各族人民实现全面小康社会的唯一可行道路。通过学习经济知识，使我们充分认识到自主创新战略对于推进我区经济，社会发展的重要战略意义。大家一致表示，要在实际工作中，按照社会主义和谐社会建设的要求，把全心全意为人民服务作为自己终生的追求。
党校学习期间，区委党校老师们一堂堂生动精彩的授课，使我们既丰富了思维方法，也不同程度地弥补了知识结构中的空白，党校今年有很多创新的教学模式，使我们感受很深的是拓展训练课程，即形象，又生动，即活泼，又快乐。踏板练习，使我们从中悟出了步调一致才能的胜利。同学们回到单位后，集体的意志要统一，大家的言行要一致，只有这样做，这样的单位才有活动，才有生气。珠行万里一课，使我们领悟到，我们的一切工作要搞好交接，上下级之间，同事之间，要做好工作交接，共同努力，才能最终完成工作任务，飞越高墙，生死电网等。都是同学们团结协作共同来完成的。面对四米的高墙，当时谁都没想到我们都能过去，在大家的共同努力下十八分钟，全班都翻越了四米的高墙，安铮同学那勇敢顽强的最后惊心的一刻，让我们永远定格在美好的记忆里。全班同学都能尊守学校的纪律。上课认真听课，专心做读书笔记，讨论大家积极发言。关于能力提升的培训，在课堂上辩论式教学，使我们有了新的感受，党校的教学更开放，也给每位同学提供了展示才华的机会。吕昆同学，平时不显山不露水，默默无闻，在辩论会上，他有理有据的力争，给人耳目一新，让人刮目相看，让大家觉得后生可畏。这些很大程度的提高了我们理论分析问题和解决问题的能力，有助于我们在今后的工作中，科学的思维方法和全局观念去化解问题。
在学习的基础上进行党性分析是党员在党校学习期间进行党性锻炼的一个重要内容。通过学习交流，使大家一致认为，要坚持自觉学习党的基本理论，基本路线和基本纲领，要牢记党和人民的重托和肩负的历史责任，艰苦奋斗的精神，脚踏实地，埋头苦干，不畏艰难，勇于开拓，做好各项工作。延安的‘红色之旅’，使我重温了党的光荣传统，充分体验了延安精神的博大精深，过了一次十分有意义的组织生活。大家深深感受到中国革命的胜利来之不易，特别是在革命最困难时期形成的延安精神，是中国共产党人的政治优势和宝贵财富，特别值得我们今天继承和发扬。同时，我们也要以科学发展观来做好为我们今后的各项工作，以实践的行动，为社会主义现代化建设贡献自己的力量。
通过一个月的系统学习，讨论，同学们一致感到，这次学习培训的时间虽然很短，但我们感到收获很大，体会很深，启发很多。在今后的工作中，我们要继续加深学习，提高本领。要把在党校学习期间形成的好习惯。好风气继续保持下去，在工作中继续坚持学习，努力成为有知识，懂业务，胜任本职工作的内行，不断提高工作水平和驾驭全局工作能力。
在人生的长河里，一个月是短暂的，然而，在我们每一位同学的心里，一个月是最难忘的，最珍贵的，同学们来自不同的行业，不同的单位，学习中我们相互学习，相互交流，热烈讨论，课余时间我们相互沟通，相互帮助，共同进步，短暂的相识却成就了这深深的友谊。
最后，衷心的祝愿在座的各位领导，老师，各位同学身体健康，工作顺利。
谢谢大家。
培训结业典礼领导致辞篇四
同志们：在公司党校的精心组织和职能部门的共同努力下，为期45天的公司第三期青年干部培训班即将毕业。刚才，听取了班级学习汇报和学员代表的发言，学员们还用手语表演了《感恩的心》，把心中对公司党委、党校教师和授课老师的感激之情汇成肢体语言，表达了感恩时代、感恩社会的丰富情感，我认为第三期青干班培训在前两期基础上有了新的提升，办的很有特色，希望公司党校在今后的办班过程中进一步总结提升。同时，我也感到大家通过集中学习、交流研讨、系统思考、实践锻炼，较好的完成了学习培训任务，取得了多方面的收获，没有辜负公司党委的期望。为确保此次青年干部培训工作达到预期的目的和效果，公司党校及人资部等职能部门也做了大量富有成效地工作。在此，我代表公司党委对青干班的圆满结束，对勤奋刻苦、学有所获的全体学员表示祝贺！对培训期间付出辛勤劳动的公司党校及各职能部门的同志表示感谢！
下面，结合培训班的举办、公司当前发展形势和党委对青年干部的期望，我讲三个方面的问题。
一、培训班的系统培训促进了公司青年干部的成长进步
青年干部队伍建设是关系公司长远发展的重大战略任务，青年干部培训班是公司党委加强后备干部培养的重要形式和有效途径。从党校的办班情况总结来看，可以说此次青干班培训取得三个方面的显著成效：一是学员的理论素质有了进一步提高。尤其是通过系统学习科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，弥补了青年干部对科学发展观缺乏全面、系统学习的缺憾，提高了政治理论水平和战略思维能力。二是责任感和使命感有了进一步增强。通过学习培训，大家对国家电网公司和青海公司的发展形势以及面临的机遇与挑战，有了更加全面、清晰、准确的理解和认识，提高了主动工作、有为工作的自觉性和能动性。三是分析和解决问题的能力有了进一步提升。经过基本理论、企业经营管理、国家电网公司和青海公司重点工作、实践体验、专题演讲等五个模块的系统培训和互动学习，使大家零碎的知识系统了，陈旧的知识更新了，肤浅的知识深刻了，从而开阔了视野、拓展了思维、深化了认识，提高了驾驭本职工作的能力。这些都为我们在座的各位青年干部的成长成才奠定了基础。
二、准确把握公司发展的脉搏，以科学发展理念推动公司科学发展
当前，国家电网公司科学发展的脉络已经非常清晰，就是要以科学发展观为指导，准确把握国家能源状况和企业实际，遵循电网发展规律和企业发展规律，以建设电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀(“一强三优”)的现代公司为目标，在转变电网发展方式上，大力推动“一特四大”战略实施，着力构建以特高压电网为骨干网架、各级电网协调发展的坚强电网为基础，以信息化、数字化、自动化、互动化为特征的自主创新、国际领先的坚强智能电网。在转变公司发展方式上，继续大力推进以集团化运作为核心、以人财物集约化管理和信息化建设为关键的“四化”工作，着力解决影响和制约公司科学发展的突出问题，增强公司的可持续发展能力和核心竞争力，加快建设“一强三优”现代公司。青海公司作为国家电网公司的有机组成部分，就是要按照国家电网公司党组的战略部署，牢牢把握对国家电网公司负责、为青海经济社会发展服务的“两个大局”，大力推动“两个转变”、切实落实“四化”要求，全面加快建设“一强三优”现代公司、实现“小而强”奋斗目标的进程，这是国家电网公司党组赋予我们的光荣使命，也理应成为在座各位青年干部矢志不渝的信念和责任。
4月11日-13日，国家电网公司在北京召开了深入学习实践科学发展观活动学习交流座谈会，会上刘振亚总经理着重强调指出：“公司在人财物管理方面存在的突出问题，是当前影响和制约公司科学发展的“瓶颈”。公司推进“四化”工作，关键是要加强人财物资源的集约化管理，只有在人财物集约化管理上实现突破，“两个转变”才能上水平，而实施人财物集约化管理的关键是信息化。以信息化为支撑，全面加强人财物的集约化管理，既是公司贯彻落实科学发展观的具体内容，也是深入转变公司发展方式的当务之急”。对此次会议及刘总重要讲话精神，公司党委将在星期五上午专门召开党政主要负责人会议传达学习，在这里，结合刘总讲话精神和公司发展实际，我先就人财物的集约化管理问题和各位青年干部做个交流，希望大家在今后的工作中深入思考、用心领悟、指导实践。
从当前青海发展的整体态势来看，公司已经站在了加速发展的新的历史起点，正处于向科学发展迈进的关键时期，这是一个“过坎爬坡”的重要阶段，既是发展的黄金期又是矛盾的多发期。这个时期的工作处理好了我们的事业就会有大的发展、大的跨越，处理不好就会对公司的可持续发展造成影响。而做好当前工作的基本前提就是要前瞻性地分析和判断公司发展面临的诸多主客观因素，准确把握公司科学发展的脉博，切实抓好人财物的集约化管理。首先是人的问题，随着国家电网公司实施“四个统一”(即：统一人力资源规划和计划管理、统一组织机构编制和职级序列管理、统一劳动用工管理制度、统一人才培养与开发)，公司员工队伍整体素质不高，部分员工在岗不履职或劳动强度不均等就成为公司人力资源管理方面的突出问题。刘振亚总经理在谈到这方面问题时讲到：我们过去在“入口关”上管理很乱，人员素质不高，而且差别差异非常大，造成了极大的浪费，很惊人、很愕然，与一流公司的要求极为不符，现在我们是应该考虑需要什么样的组织形式、什么样的用工制度、什么样的工资制度了，而且，这些问题的解决都迫在眉睫。应该看到，目前，青海公司员工队伍整体素质也存在不适应公司驾驭高电压、大电网的客观需求，公司领军人物、专业带头人、高技能人才缺乏，人员结构性矛盾突出的问题。同时，随着一些业务纳入公司用工体系而人员未纳入，造成公司部分员工在岗不履职或劳动强度偏低的现象，还有就是个别干部员工思想观念落后，执行力不强，存有创新意识差，干事怕出事的不作为倾向，这些都是公司人力资源配置和薪酬分配制度改革方面亟待解决的核心问题。其次，是加强财务的集约化管理。刘总在这次的讲话中明确提出：今年，要完成财务管理组织体系调整，理顺公司、网省、市(地)县的财务关系和业务流程，将来市县公司账户将实现“零余额”。作为青海公司来讲，目前还正处于加速发展的初始阶段，底子薄、基础差，需要花钱的地方很多。但是目前情况来看，受金融危机的影响，电力市场依然低迷，售电量增长对公司效益增长的拉动作用明显减弱，加之电价矛盾突出，公司经营形势严峻，利润等主要经营指标大幅下滑。而且，随着青海电网建设的巨额投资，将带来公司还本付息压力的剧增，公司经营形势严峻。因此，公司上下一定要牢固树立勤俭办企业和过紧日子的思想，通过大力实施财务的集约化管理，进一步加大资金归集力度，把有限地资金用在刀刃上，并且不断提高资金利用效率，减少低效投资、杜绝无效投资，切实扭转公司的经营和财务状况。第三，是加强物资的集约化管理。刘总在讲话中强调：要建立总部和网省公司两级物资管理组织体系及相应的物资服务机构，推行物资统一管理，加强物资管理基础建设，推进物资标准化工作，深化招标采购管理，强化物资应急体系建设。从青海公司的现状来讲，随着电网建设力度的不断加大，加强对物资这一企业核心资源的集约高效管理，是提高公司管理效率和经济效益的内在需要，也是进一步转变公司发展方式、深化集团化运作的根本要求，需要公司在今后的工作中认真加以分析研究，妥善处理好建立统一的物资管理体系与运行现状的衔接，实现公司系统物资信息“一本账”。
实施人财物的集约高效管理是当前国家电网公司党组积极应对国际金融危机带来的不利影响，进一步加强公司系统资源整合和优化配置，切实增强公司风险防范能力提出的新要求。在座的各位青年干部有些是公司的后备干部，有些是本单位的后备人才，应该说你们代表着推动公司科学发展的中坚力量，也是公司持续快速发展的希望所在。今天，我在第一时间和大家探讨、分析这些问题，就是希望大家学会站在国家电网公司和公司科学发展的高度，用战略的眼光和开放的思维去审视和分析问题，不断增强大局意识、责任意识，切实提升系统思维和科学判断的能力。
作为你们这一代青年成才的黄金时期恰逢是全面落实科学发展观的重大战略机遇期，科学发展观必定与你们的人生发展密不可分，你们的人生价值也必将在贯彻落实科学发展观的进程中获得升华。因此，我希望大家一定要自觉的以科学发展观武装头脑，准确把握公司发展的脉搏，围绕公司和本单位具有全局性、前瞻性、战略性的课题，把公司党委的决策部署和本单位的实际紧密结合起来，不断研究新问题、开拓新思路、提出新措施，真正把思想统一到贯彻落实科学发展观的要求上来；统一到贯彻落实公司党委的决策部署上来；统一到推动公司科学发展的步调上来。
三、立足新起点，潜心学习、勤奋做事、踏实做人。青年干部的成长进步，既要靠组织的培养教育，更要靠自身的不懈努力。这次培训结束后，大家将回到工作岗位，希望大家一如既往地潜心学习、勤奋工作、经得起磨炼、受得住考验，不断提高自身的综合素质和工作能力。借此机会，我对大家提几点希望和要求。
第一，要力求在学习上不断取得新进步。
当前，青海电网发展已进入了以750千伏为重要特征的新阶段，公司发展也进入了以“四化”为重要特征的新时期。推动公司各项事业的健康快速发展，对广大青年干部的政治修养、理论素养、领导能力和知识储备提出了更新、更高的要求。青年干部虽然思维活跃、富有激情、创新意识强，但是面对新的形势和任务，加强学习仍然是一项十分重要而紧迫的任务。希望大家在今后的工作中，结合实际，突出重点，笃学党的基本理论，深学本职业务，先学急需知识，常学自身修为，要注重在钻研理论上下功夫，始终保持政治上的清醒与坚定；注重在更新知识上下功夫，更好地掌握业务知识和技能；注重在解放思想上下功夫，不断增强创新意识，提高创新能力，力求在学习上不断取得新的进步。
第二，要力求在工作上不断取得新成绩。
事业是干出来的，人才是在实干中锻炼出来的。青年干部要想有所作为，不断进步，就必须切实改进工作作风，认认真真工作，踏踏实实做事，坚持重实际、重实干、重实效。一要注重实际。要坚持一切从实际出发，实事求是，这是做好一切工作的基本前提。大家要想在本职岗位上干出一些成绩，就必须牢固树立重实际的观念，要坚决反对弄虚作假、脱离实际，想问题、办事情，都要从客观实际出发，努力使自己的思想和行动符合电网和公司发展的规律，只有这样，才能在工作中不断取得新的成绩。二要注重实干。要树立实践第一的观点，埋头苦干，不尚空谈。希望大家立足本职、脚踏实地，扎实工作，用实干锻炼自己的意志和才能，用实干为公司发展创造新的业绩。要谨记“莫等闲，白了少年头，空悲切”这一至理警句，激发雄心壮志，保持昂扬斗志，多干实事，少说空话，力争使自己早日成为公司党委信任、广大职工信赖的优秀青年干部。三要注重实效。要在本职岗位、在艰苦和复杂环境中磨练自己，努力干出成绩，以实实在在的工作业绩向公司党委交上一份满意的答卷，这是青年干部不断取得进步的重要环节。行动看结果，工作看实效。希望大家坚决防止和克服一切形式主义和华而不实的东西，使自己做过的事情，经得起组织的检验。
第三，要力求在价值取向上不断追求新境界
对一个青年干部来说，所追求的目标决定着他的发展方向和前进动力，关乎着他的成长和前途。一要志存高远。你们这些青年干部肩负着建设“一强三优”现代公司、实现“小而强”奋斗目标的历史使命，因此，一定要心胸宽广，志存高远，虚怀若谷，博采众长。如果胸无大志、目光短浅，就不可能有什么作为，也就不可能有多大的进步。希望大家自觉加强主观世界改造，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，把个人追求融入推动公司“两个转变”，落实“四化”要求的具体实践之中，只有这样，才能实实在在地实现自身的人生价值。二要筑牢根基。作为青年干部要想加速自身的成长进程，首先就要着眼于筑牢根基，这就是所谓“根深才能叶茂”的道理。在这次国家电网公司深入学习实践科学发展观活动学习交流座谈会上，中央企业第五巡视组的张青林组长讲了一个“蹲苗理论”，很值得我们年轻干部深思。主要意思是：民间谚语讲，有钱难买五月旱，六月连阴吃饱饭。就是说这个苗如果遇到五月下雨较多，外观看起来就非常茂盛，但是这苗的根系却很小，经不起风吹雨打；如果六月下雨较多，虽然看起来苗长得没有那么旺，但是它根系却非常发达，而且肯定会获得丰收。这讲明了一个道理，我们的青年干部在谋划自身发展中，一定要切忌浮躁心态和肤浅思想，克服急功近利的倾向，要着眼于长远发展，多做打基础、强根基的事情，切实练就本领、筑牢根基。三要淡泊名利。青年干部要树立正确的名利观，淡泊功名利禄，摆正自己同国家、企业之间的关系，时刻把公司的发展和职工的利益放在第一位。我认为，作为青年干部，一定要视事业重如山，看名利淡如水，要始终保持健康平稳的心态，正确对待组织上的备与用。尤其是一时未被组织上挑选任用的青年干部，更要客观地认识自己，正确地估量自己，从严要求自己，不断完善自己，努力在本职岗位上取得新的成绩，实现新的超越。四要谦虚谨慎。常言道，“谦受益、满招损”。养成谦虚谨慎、戒骄戒躁的思想作风，对青年干部的健康成长十分重要。个人的智慧和力量总是有限的，仅凭一人之智、一人之力，是干不出什么大事业的，也不可能取得满意的成绩。在座的各位虽然已被纳入公司党委的视线，但只能说明你们具备了一定的素质和能力，要成长进步，还需要倍加珍惜、倍加努力、倍加勤奋，希望大家在今后工作当中既要做到充分发挥自己的作用，又要做到正确估计自己的能力；既要做到积极工作创造优秀业绩，又要防止趾高气扬、盲目自大。
青年不仅仅是一种年龄，更是一种状态。前任团中央书记周强曾经说过：“当我们年轻的时候，往往志向远大一些，就可能赢得一对翅膀；工作执着一些，就可能赢得双倍收获；根基扎实一些，就可能赢得一片天地；享受推迟一些，就可能赢得一份事业。”这份人生感悟，希望在座的每一位青年干部认真品味、思考和领悟。
最后，祝大家工作顺利，事业有成，不断进步！也希望早日听到大家的好消息！
培训结业典礼领导致辞篇五
尊敬的_院长、商学院的各位老师、各位同事们：
大家下午好！
今天，我非常高兴地来到__大学商学院，参加__集团干部培训班的结业典礼。首先，我代表__集团向商学院的_院长对培训工作的支持表示感谢！对商学院协助组织培训的各位老师悉心周到的安排表示感谢！
这次干部培训班是公司为适应战略发展需要，为集团健康持续发展提供梯次合理、素质优良的人才队伍，加强干部业务知识、综合素质和领导能力培养而举办的一次重要的培训活动。在集团公司的精心组织下，在__大学大力支持和周到安排下，在短短的三天时间里，商学院_院长和_教授分别讲授了企业财务报表分析课程和领导力课程，整个课程安排十分紧凑。虽然我没能亲身坐在教室里听课，刚才一些同志已经给我提供了非常积极的反馈，认为在这短短三日里，大家得以目睹大师风范，聆听名师教诲，耳目一新，视野拓宽，理念上受到了冲击，知识上得到了充实和更新。培训达到了预期目的，取得了圆满成功。在此，请让我再次向_院长和商学院的各位老师为成功举办这次培训所付出的努力表示由衷的感谢！
这次培训班，在座各位也表现出了良好的精神风貌。学习期间，大家非常珍惜这次难得的机会，迅速调整好心态，坐得住，听得进，记得牢，切实做到了学有所获，研有所得。同时大家都较好地遵守了学校的各项规章制度，坚持出勤，这些充分体现出各位有强烈的求知欲望和良好的学习态度，这必将对各位今后的工作产生积极和长久的影响。在此，也请让我对各位认真求学的态度表示感谢！大家辛苦了！
在此次培训班即将结业之际，我对在座的各位提几点希望：
第一，树立终身学习的目标。同志在中央党校讲话时指出：“高度重视学习、善于进行学习，是领导干部健康成长、提高素质、增强本领、不断进步的重要途径。特别是在当今国际国内形势不断发展变化的情况下，领导干部只有认认真真地学习、与时俱进地学习、持之以恒地学习，才能始终跟上时代进步的潮流，才能担当起领导重任。”在座各位都是公司的中坚和脊梁，公司发展主要是靠你们。所以，大家要保持“空杯”心态，不断提高自己的学习能力，树立终身学习的目标。要向书本学习，爱读书、读好书、善读书，做到开阔视野，博学多识；要向周围同志学习，善于取人之长，补已之短；要向自己的工作实践学习，善于不断总结经验，吸取教训，持续改进；要坚持学习与思考的统一，在学习的过程中提高能力、提高我们的经营管理工作水平。
第三，要坚持理论联系实际，做到学以致用，知行合一。“知易行难。”希望各位同事不要把这几天学到的内容仅仅停留在理论或技术层面，而是要坚持学与思的统一、思与行的统一，把培训的内容学深悟透，并自觉运用到实际工作中去，做到真学、真懂、真信、真用，把学习成果转化为卓越的领导能力和高效的执行能力，在思想观念上、理论知识上、业务技能上得到有效提升。三天的培训结束了，但是大家加强自身学习、做好自我管理、自我培养、自我提高的任务并没有结束。希望大家能把在这次培训中所学的知识和掌握的技能，很好地应用到今后的工作之中，把好的学习作风带回到日常工作和生活中去，在各自的岗位上创造更多的效益，在各自的单位和团队里营造良好的学习风气和氛围。
同志们，你们是集团的未来和希望，是公司能否实现跨越性发展、能否顺利完成转型升级的中坚力量。董事长在开班当日的讲话中提出了集团对干部的六项要求，刚才我也用一个多小时的时间给大家提了一些具体的工作要求。希望各位同志在今后的工作中，对照集团的要求，努力把自己锻炼成为一名肯干、敢干、善干的干部，努力成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的学习型、知识型、实干型相统一的优秀干部，在集团这个大平台上体现人生价值，为集团公司的不断发展做出贡献。
最后我再次感谢__大学的各位领导为此次培训提供的大力支持，感谢各位老师的悉心授课。 谢谢大家！
培训结业典礼领导致辞篇六
各位日方专家、各位学员：
为期五天的水利行业培训管理人员培训班今天就要结束了，在中日双方专家教师、工作人员和全体学员的共同努力下，本期培训班取得了很好的成效。我代表水利部人事劳动教育司、水利部人才资源开发中心、中日合作中国水利人才培训项目办公室，向本期水利行业培训管理培训班取得成功表示热烈祝贺!向经过五天紧张学习并顺利完成学业的学员们表示祝贺!向为本期培训班付出辛勤努力的以氏家清彦先生为首的日方专家组、专程来华讲学的桐村晋次先生以及中方的授课教师表示衷心感谢!
在此，我想谈以下三个方面。
本期培训班主要有以下三个特点：
一是学习气氛浓厚。全体学员都能够严格执行培训班的各项制度，上课认真听讲，勤于思考，有的学员克服了身体不适的困难，集中精力学习。据培训班工作人员反映，有的同志带着各单位领导交办的任务来到北京，他们原打算利用来北京参加培训班的机会顺便办理一些公务，培训班的内容和形式深深吸引着大家，他们安心留下来认真听课、研讨问题。全体学员始终保持了旺盛的学习热情，充分体现了新一代水利工作者的良好精神风貌。
二是培训形式新颖。本期培训班，中日双方专家的讲课生动活泼、形式新颖，充分调动了学员的参与热情，培训班的讲授内容，既有理论，又有大量的案例和实际练习活动，使得学员融入活跃的课堂气氛之中，不管是在课上还是在课下，不管是师生之间还是学员之间，交流、探讨问题的气氛非常活跃。
三是培训内容可操作性强。本次培训班安排的培训内容，以现代培训课程开发设计为主线，内容涉及水利行业干部教育培训的形势和任务、员工培训方法、专业技术人员继续教育制度、现代多媒体技术应用等，同时日方短期专家桐村先生还讲授了日本员工培训的理念和方法，这些都是实用性很强的知识和技能，便于学员们今后在自己的工作中进行借鉴和应用，同时也打开了学员的眼界，开拓了开展培训的思路，了解了现代培训的方法和技术。
在中日双方的共同努力下，本期培训班取得了令人满意的成果，根据我们的统计，学员对本期培训班的满意度达到90%以上。许多学员在畅谈本次培训收获时说，参加本期培训班真是不虚此行，大家认为是一次前瞻性、务实的培训，取得了参加培训班之前没有想到的良好的效果，正象我开班时讲的，中日合作中国水利人才培训项目确有起点高、标准高、水平高的优势，大家希望今后再多举办类似的培训班。本期培训班的收获主要体现在"三个明确"、"两个掌握"、"一个拓宽"：
"三个明确"，大家通过参加本期培训班，一是进一步明确了水利的发展形势和治水思路，明确了新形势下实施水利人才战略，开展水利人才教育培训的目标和任务;二是明确了今后培训工作的发展趋势和我们的努力方向;三是进一步明确了开展工作的目标，坚定了做好人才培训工作、为新时期水利发展提供人才保障的决心和信心。
"两个掌握"，通过几天的.学习，一是进一步掌握了现代培训理论，掌握了现代培训方法。通过中日双方专家的讲授和学员的亲身体验，大家对现代培训有了一定的感性认识，对当今世界培训的新理论体系、新的理念、新的方法和新的手段等都有了一定了解;二是初步掌握了案例讨论、问题诊断、管理游戏、情景模拟等全新的教学模式和培训技巧，为今后进一步提高培训质量、改善培训效果，实现从传统培训向现代培训的转变打下了良好的基础。
"一个拓宽"，就是拓宽了水利教育培训和人才开发工作者的思路。在座各位都是从事水利干部教育培训管理工作的骨干，也是水利人力资源能力建设的中坚力量。通过本期培训班的培训学习，大家一定能以新的视角和思维方式来看待、分析、思考和解决问题，从而在今后干部教育培训和人才开发实践中，不断进行新的探索、取得新的成就。
在本期培训班即将结业之际，我想向参加本期培训班的全体学员提三点要求和希望。
一是切实推广应用所学到的知识。希望大家回到单位后，更好地做好本职工作，并充分发挥中日合作中国水利人才培训项目的辐射作用，宣传推广新的培训理念和培训方法，让现代培训理念深入人心，让现代培训方法和培训技术得到更进一步的应用，为建设学习型行业做出自己的贡献。各位回单位后推广运用的成果，如开展延伸培训的情况，发表些文章等，也希望将你们的工作成果及时告诉我们，我们将在中国水利人才网上加以宣传，让我们为推广项目学习成果，为提高水利干部、职工的素质而共同努力。
二是不断加强联系与沟通。我们热切希望，通过举办培训班，不仅传授知识、研讨问题，而且要进一步加强各干部教育培训部门、各培训机构之间的沟通与交流，密切相互间的联系。部人才中心今后将进一步加强这方面的工作，将行业培训资源有效地整合起来，形成合力，共同把水利人才开发和培训工作推向新的台阶。
三是不断地学习探索。作为水利行业的培训者，首要任务是加强自身的学习和培训。"培训者先受培训"这是非常重要和必要的。本期培训班我们为大家提供了大量的培训参考资料，我希望大家回单位后，继续刻苦读书，努力学习，为把水利行业干部教育培训工作推向新阶段打下良好基础。
中秋佳节是中国人的传统节日，在此，我衷心祝愿在座各位节日愉快，工作顺利，身体健康，也祝桐村先生和全体学员返程旅途顺利!
谢谢大家!
培训结业典礼领导致辞篇七
各位领导、同志们：
大家好！经过两天的培训学习，龙山县电力总公司第一期培训班就要圆满结业了，在此我代表公司党委向出席本次培训班开学典礼的县委副书记、纪委书记李年富同志、县委常委、组织部长向国慧同志致以崇高的敬意，向本次培训班的辅导老师及工作人员表示衷心的感谢，向各位学员致以亲切的问候。
同志们，企业干部职工满足现状，不思进取的问题。要结合学习十六大精神，积极引导广大干部职工用全新的思维应对加入wto的'挑战，牢固树立“发展是硬道理”的思想，要从推进观念创新入手，强化三种意识：一是强化抓住机遇，加快发展意识。要使企业干部职工认清：在新的形势下，面对新情况、解决新问题的取胜法宝就是发展。所有问题的最终解决必须依靠发展。二是强化克服困难，迎接挑战意识。特别是面对国企改革力度加大，要引导企业干部职工把困难变成动力，把挑战看作希望，勇于创造新的业绩，探索新的发展空间。三是强化立足长远，勇创一流意识。要从企业实际出发，采取灵活有效的形式，广泛开展“企业改革发展大讨论”、“我为企业改革献计策”等专题活动。要通过强有力的思想政治教育手段，调动各个方面的工作积极性，从而坚定理想信念，理顺情绪，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞士气，实现企业的稳定健康发展。
最后祝各位领导、同志身体好、工作好、生活好。
谢谢大家!
培训结业典礼领导致辞篇八
尊敬的主任，同志们：
大家上午好!
经过五天紧张的集中培训，相信大家都受益匪浅。妇联这举办的培训规格高、内容新，组织得力，服务周到，学员积极参与，学习认真刻苦，收到了预定的效果。
同志们!今天的结业典礼已圆满完成各项议程。隆重表彰了此次培训中涌现出来的优秀学员。妇联陈主席就此次培训作了总结，电大张校长为大家作了很好的讲话，最后许主任又为我们作了重要指示。领导们的讲话为我县广大女性的就业工作提出了宝贵意见，并给予了殷切期望指明了方向，希望学员们认真领会精神，抓住有利机遇，找到理想岗位，实现就业。
近一个月来，县妇联精心组织，周密部署，倾注了许多的心血，为大家提供这样一次免费培训，我们劳动局也作出了一定的努力，在我们的争取下，目前有15个企业提供了多个就业岗位，让大家有更多的择业机会。
所以，希望各位学员珍惜机遇，端正心态，更新观念，树立信心，积极主动地参与今天下午的招聘活动，努力争取一个理想的工作岗位，为创造美好幸福的生活迈出实质性的一步。
最后，预祝各位学员在招聘活动中找到合适的工作岗位!
谢谢大家!