整改措施需要科学合理,确保能够有效解决问题。以下是小编为大家收集的调研方案范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
巡视工作整改方案
按照《兴宁市党政领导班子落实巡视组巡视反馈意见整改方案》的部署要求,兴宁政法委作为一个牵头单位,根据加快推进我市经济社会发展的需要,结合政法系统的工作职能,现制定如下整改方案:
一、 指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,根据巡视组的巡视反馈意见,围绕巡视工作中查找出来的突出问题,结合兴宁的工作实际,突出针对性、可行性、实效性,进一步转变观念、创新思路、改进作风、扎实工作,推动我市经济社会科学发展,着力建设“工贸新城、人文秀区、绿色兴宁”,全力当好梅州绿色崛起主力军。
二、 整改内容
善安全事故应急预案,加强安全监督管理,特别是强化烟花爆竹和非煤矿山的安全监管,坚决防止发生各类重特大事故,切实保障人民群众生命财产安全。
三、整改措施:
1、继续加大社会治安整治力度,提高打防管控水平,营造良好的社会治安环境,不断增强群众的安全感。一是坚持开展源头治理,全面落实稳控措施;二是整治重点地区,全力打击刑事犯罪;三是构建立体防控网络,严密社会治安管控;四是全面加强队伍建设,增强平安建设保障。
整改责任单位:市公安局
联络员:石天泉
联系电话:13902784878
2、继续加大社会治安综合治理力度,营造和谐稳定的社会环境,全力推进社会矛盾化解。以平安镇(街)创建工作为抓手,着力构建平安兴宁;以完善三级综治信访维稳中心为重点,进一步健全维稳网络和工作机制,做到“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”。
整改责任单位:市综治办
联络员:刘裕平
联系电话:13826679692
3、深入贯彻“打防结合、预防为主、专题结合、依靠群众”的工作方针,把创建“六无”活动为主要载体,有效预防邪教组织和有害气功组织违法活动,营造良好的社会政治环境。
整改责任单位:市“610”办
联络员:张远辉
联系电话:13802365787
4、全面掌握我市维稳工作情况,分析我市维稳工作形势,排查存在的社会不稳定因素,进一步健全维稳研判制度,加大涉法涉诉案件和重大矛盾纠纷个案的督办落实,确保我市社会平安稳定。
整改责任单位:市维稳办
联络员:汪建雄
联系电话:13536749067
5、在坚持领导干部定期接访、约访、下访,及时处理群众反映的问题,建立健全矛盾纠纷排查化解制度、信访工作分析研判制度和领导包案制度,切实维护社会稳定。
整改责任单位:市信访局
联络员:罗小忠
联系电话:13826696182
6、针对新时期社会矛盾纠纷的特点,切实做好人民调解、行政调解和司法调解的联动,提高社会矛盾稳控化解的办法和措施;进一步推进社会管理创新加强社区矫正、安置帮教工作;围绕加快经济发展方式转变,提高服务经济民生的能力水平。
整改责任单位:市司法局
联络员:陈鹏基
联系电话:13560982268
7、完善安全事故应急预案,加强安全监督管理,特别是强化烟花爆竹和非煤矿山的安全监管,坚决防止发生各类重特大事故,切实保障人民群众生命财产安全。
整改责任单位:市安监局
联络员:张淦清
联系电话:13719990888
四、整改要求:
1、成立机构,加强领导。成立以副书记罗颖安同志为组长,、政法委书记夏思光同志为副组长,政法委、市公安局、市综治办、市维稳办、市“610”办、市信访局、市司法局、市安监局等单位负责人为成员的整改工作领导小组,负责对整改工作的领导、组织和协调。领导小组下设办公室,主任由政法系统工委副书记肖浩文同志兼任,刘超华同志兼任牵头整改单位联络员,联系电话13902783239。
2、明确时限,分步实施。整改期限为12个月,即2015年6月至2011年6月30日前完成整改工作任务。分四个阶段进行:一是部署阶段。2015年6月1日至9月30日,成立整改机构,研究整改方案。二是落实阶段。2015年10月1日至2011年3月31日,由政法委领导组织各责任单位,围绕整改内容和目标,落实整改措施,抓好整改工作。三是完善阶段。2011年4月1日至5月31日,对照整改内容和目标,查缺补漏,及时完善,推动整改工作落实。四是验收阶段。2011年6月1日至30日,迎接上级对整改工作进行检查验收。
《巡视工作整改方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
学生工作整改方案
我在学校是学生处主任,学生处控流工作即艰巨又难做,结合本次培训,根据我校实际情况,现制定控制学生流失工作整改方案:
一、基本情况和问题探因
一年多来,我校在以年轻有为的孙碧校长为领导核心的领导班子的带领下,审时度势,本着“以人为本”的原则,决心“从最后一名抓起”,大力开展了以“分层教学,分组学习”的课堂教学改革,从教学根本上首要抓好了学生巩固工作,一度取得了良好的效果。
但由于我校地处城乡结合部,学生生源少。很多附近学生因离城市近而到市内读书。农村的学生也跨过我校直接到城市读书。客观上造成了学生的大量流向了城市。近几年学校长期以来师资严重不足的情况不但未得到解决,新的师资流失又雪上加霜,造成了某些学科缺老师。虽然学校尽量动员老师们发扬奉献精神,跨年级、跨学科兼课,但这势必严重影响课堂教学的效果,又使部分学生在开学前后陆续流失。学校年久失修,教学硬件设施不具备,不完善,虽然近几年政府加大了对我校的投入,但还是赶不上城市学校的硬件条件,也造成了学生入城读书,使我校生源少之又少。
以上种种原因,造成了督导检查中,学生巩固控辍工作成绩较差,学校虽对此向领导作了情况特别说明,但仍不能令领导满意。反观我校教育教学管理,也存在着思想上重视不够,对以上出现的某些情况存在不满情绪和牢骚,出现工作畏难心,客观上放松了管理,也是造成学生流动的一个客观原因。
二、整改方案和具体措施
(一)近期活动
从区督导检查以及情况通报之后,搞好“一个活动”,组织“一个讨论”,召开
“一个会”。
“一个活动”是在全校举行“学习质量月”活动。由教导处具体组织,通过加强教学纪律管理、自习辅导管理,开展学习竞赛、板报宣传、主题班会等形式,让学生以“迎接期末阶段检测,考出好成绩”为目标,掀起一个学习高-潮。活动期间举行全校统一时间的以“如何提高学习质量”为主题的班会,班主任进班参加,与同学们共同总结了活动体会。在周一举行的升旗仪式上,教导处老师作一个国旗下讲话,以“养成良好的学习习惯,追求幸福的人生体验”为主要思想,系统地总结了各班班会讨论结果以及活动取得的主要经验,将学习活动引入了一个“高效、实质、和谐”的良好风气。大家一致认为,把活动中取得的好经验贯彻到日常学习之中去,内化成学校良好的学风。这样,不仅仅是提高了学生的学习热情,更重要是的把学生混乱的思想统一到学习上,使学生体会到在育滨学习的快乐和追求人生目标的幸福感,打消了辍学和转学的念头。
“一个讨论”是在广大教职工中讨论在学校现状下如何有效地做好控制学生流失工作。争取在讨论中,引导老师们认清当前学校严峻形势,树立“校存我荣,校散我耻”的正确思想,形成“保住学生,才能保住学校,保住学校,才能保住饭碗”的共识,明确“控制学生流失,人人有责”的责任,从提高教师工作积极性上树立良好的教风,让学生“留得住,学得好”。
“召开一个会”是分别在老师中间召开“学校发展形式分析会”。形势分析会主要是再进一步说明“学校前景”,进一步澄清至今还在社会上流传的“合校”谣传,分析现有条件下学校合并不可能的实际,和学校当前的确面对困难,必须救亡图存的使命和责任,在全体师生中树立团结进取的精神,形成一个良好的“团结、自强、进取”的校风。
(二)长效机制
在做好以上工作的基础上关键是建立控制学生流失工作的有效的长效机制。
1、明确目标责任管理机制。
彻底检查学校在控制学生流失工作方面的管理漏洞,进一步明确目标责任管理机制。一是班主任负责制。班主任是学生巩固工作的直接责任人,学校与班主任签定学年目标责任书。明确目标责任,严格考评奖惩。二是教职工全员管理制,相关任课教师和职工在各有关班级中细化具体责任,同时也要签定目标责任书,形成一个以班主任为核心的制辍巩固管理合力,落实人人有责的管理思想;三是班子成员分工包扶制度,班子成员分工包扶到级到班,全面靠上,具体领导,捆-绑考核,形成制度。
2、完善制度建设保障机制
要形成长效机制,光有目标责任的明确还不够,要在制度上规范工作秩序,保证控辍巩固工作落到实处。
一是辍转报告制度。学生入学之后,经过正式建档,即要由教导处全程监控管理,任何情况的辍、转、留、退都要按照正常工作程序报告立档。
二是家访制度。每学期都要求班主任对本班学生普访一次,及时了解和交流情况;对重点学生分类管理,重点家访;建立包扶教干跟访制度;出现辍转情况及时报告并专门家访,要求第一时间电话联系,当日内进行家访,能在当日解决决不能拖到第二天,任何情况不准超过一周。
《学生工作整改方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
专项工作整改方案
活动目标:
1、在活动中体验、感知,了解和掌握基本卫生、游泳安全知识,形成自我保护和保健的基本能力。
2、培养幼儿热爱生命、珍惜生命的情感和态度。
活动准备:
课件、创设去海边游泳的情境、水果、饮料、游泳衣、救生圈等。
活动过程:
一、创设情境,谈话导入。
1、谈话:炎热的夏天悄悄来到了,你最喜欢参加夏天的什么活动?
2、创设情境,激发幼儿的兴趣。播放海滩的游泳景象的录像,激发幼儿参加的热情,创设一起外出去游泳的情境。
二、引导自主选择、辨析,学会饮食卫生。
1、创设情境:在途中大家口渴难忍,要购买水果、饮料。
2、出示水果,幼儿自主选择、辨析。
教师扮演水果店的老板出示两盘水果,(一盘洗过了的好的水果,一盘没有洗的还有点烂的)请几个小朋友挑选。
3、明确饮食卫生。组织幼儿讨论,交流对夏天吃水果的认识,形成讲究卫生的意识。
三、自主讨论,预防中暑。
2、通过讨论,教师小结:
(1)中暑的原因或条件;。
(2)怎样预防中暑。
3、请幼儿商讨救鲁蛋的方法。播放另外一半动画片,即鲁蛋得救的部分。
四、模拟游泳情境,学习游泳安全知识。
1、到达目的地,创设游泳氛围。教师扮演游泳教练,讲述发生的溺水事故,引起幼儿重视。
2、教师播放游泳片,让幼儿明白准备活动的要领和安全知识,以及注意事项。
五、学唱儿歌。
1、教师小结:在炎热的夏天,不论是在家里还是在外边走要注意健康和安全,现在暑假快要到了,每一位同学小朋友都要注意这些问题,过一个健康、安全的暑假。
2、师生一起伴着音乐学唱儿歌。
综治工作整改方案
被一票否决黄牌警告的决定下发后,我村党支部、村委会进行了严肃认真地学习研究,对去年我村在综合治理工作中出现的情况和问题,进行了深刻地检查和反思,决定按照、市政府以及办事处的要求对全村综合治理工作进行全面整改。为落实整改措施,改变我村现阶段综合治理工作暂时落后的局面,特制定整改方案。
一、指导思想
以党的十七届四中全会精神为指导,认真落实省、市、县推进科学发展,促进社会和谐的总体部署,以解决民生诉求、化解社会矛盾为重点,以夯实基层基础工作为着力点,以建设和谐平安金果村庄为目标,强化社会管理,深化专项整治,全面落实社会治安综合治理各项措施,为我村经济发展营造和谐稳定的社会环境。
二、整改重点
整改的重点是:群众法制观念淡薄,应急处置机制不健全问题;基层组织战斗力不强,软弱涣散的问题;干部工作作风不实,宣传不到位的问题。
三、工作目标
通过整改,总体上达到:党员干部依法行政的自觉性明显增强;广大人民群众的法律意识和思想道德水平明显提高;基层组织建设明显加强;应急处置能力明显提升。
四、组织领导
成立金果村综合治理整改领导小组。陈传刚同志任组长; 以村综治成员为负责人为成员。
五、整改措施
针对工作中存在的不足和薄弱环节,必须从强化宣教加强普法教育、法制教育学习、加强建设、完善机制、专项整治等四个方面采取有效措施,确保整治有力、整改到位、整体见效。
(一)强化宣教,从思想上打牢综治基础
1、公民道德法律教育。在全村广泛开展为期两个月的以《宪法》、《刑法》、《治安处罚法》、《矿产资源法》和《信访条例》为主要内容的 “法律六进”法制宣传活动。引导每个村民自觉履行宪法和法律规定的各项义务,积极承担应尽的社会责任,增强广大人民群众的法律意识和依法维权的自觉性。同时,通过诚信守法和勤劳致富典型的示范宣讲,引导广大群众讲诚信、讲公德。
1
2、党的惠民政策宣传。继续开展惠民政策宣传活动和党的惠民政策与当前发展形势宣讲活动,让广大群众深切感受党的政策带来的温暖,确保党的惠民政策家喻户晓、人人皆知。结合实际,侧重宣传我村失地农民保障、医疗保障、养老保险、新型农村合作医疗等政策和当前社会形势。
3、开展创先争优活动。按照领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”要求打造一批先进基层党组织,按照带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”标准推出一批优秀党员,通过先进基层党组织和优秀党员的带动,在全村形成创先争优的浓厚氛围,增强党员队伍生机活力,提升基层党组织建设整体水平。
(二)加强建设,从组织上提供综治保障
1、加强干部队伍作风建设。进一步改进干部作风切实提高工作效能,开展“人民满意单位”“好村官”、“岗位标兵”等评选活动,加大明查暗访力度,大力整治行政不作为、乱作为行为,不断提高村委效能,优化政务环境。
2、加强基层党组织建设。以村党员的教育与管理为重点,制定出台《关于加强村党员队伍建设的实施意见》,聘请党校老师对全村干部进行一次集中轮训;开展村级活动场所建设攻坚年活动;通过多种形式,切实解决本村党组织存在的突出问题,不断增强村级组织发展后劲,切实提高村党组织凝聚力和战斗力。
3、加强综治基层基础建设。大力推进综治规范化建设,进一步加强村级治保会的建设,充分发挥前沿阵地作用,提高化解各类社会矛盾以及防范和处置突发性、群体性事件的水平和能力;充实专职巡防队员,壮大群防群治队伍,大力加强治安防范组织网络建设;着力解决综治工作的保障问题,确保有人办事,有钱办事。
(三)完善机制,从制度上强化综治责任
1、综治工作责任机制。制定《金果村综合治理领导责任制实施意见》,明确党政领导班子、党政一把手、分管领导和单位其他领导干部抓综治工作责任。逐级落实责任到人。
2、 矛盾化解责任机制。按照“谁主管,谁负责”、“看好自己的门、管好自己的人”的要求,构建信访、调解、综治“三位一体”,人民调解、司法调解“二调联动”的大调解格局。要经常开展村民矛盾和安全隐患拉网式排查,在全村集中开展矛盾纠纷和突出问题集中化解月活动。对排查出的矛盾和问题,要追究当事人和领导的责任。
3、应急处置机制。建立健全统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的应急机制,不断提高处置突发性、群体性事件的工作水平和能力,把不稳定性因素消灭在萌芽状态。
《综治工作整改方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
驻村工作整改方案
在某组织部关于对开展村级组织工作欠作为、工作不力的整治活动后,我乡积极开展调查,深入剖柝村班子在工作、学习、生活中存在的问题与不足,发现石板井村存在工作欠作为、工作不力的情况。我乡结合实际,并按照组织部关于村级组织作风整顿的要求,提出了整改目标、措施等方案。
一、存在的问题
1、理论、政策、法律等知识学习不够,不够深入,敷衍。缺乏对毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观的系统学习,没有很好把握精神实质。在学习内容上,对有关现行政策政策、法律、法规学习比较忽视,不能很好地运用政策、法律等来解决新问题、新矛盾。
2、工作作风飘浮,不够扎实。思想消极,责任心不强,安于现状,不思进取,得过且过,各项工作满足于日常应付,习惯于凭经验考虑问题。
3、缺乏工作主动性,只搞上传下达,只满足于落实上级的指示精神和领导要求,不敢、不能提出个人的想法和意见,工作能动性不强,怕得罪人,存在当“老好人”的情况,工作中配合不够,协作精神不强。村干部缺乏与驻村干部的沟通,导致在2011年度的省计生工作检查中出现7个计划外生育问题,影响市、县的计生工作。
4、服务意识群众的意识不强,服务群众作风有待加强。主要是和群众沟通不够,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后。解决问题不够及时,甚至存在久拖不决的现象。
5、开拓创新意识不足,大胆探索的方式方法比较少,虽然工作中取得了一定的成绩,但工作中无更多的创新,无特色工作。
二、整改目标
增强村两委班子成员的党性修养,坚定理想信念,自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、和“三个代表”重要思想,认真学习实践科学发展观,提高村干部责任意识、服务意识和危机意识,努力营造解放思想、勇于担当、敢抓敢管、恪尽职守、独挡一面、勇于奉献、风清气正、创先争优的良好氛围,促进全村党员干部精神面貌大改观、工作作风大转变、服务效能大提升、发展意识大跨跃,为进一步营造和谐的生产生活、发展环境、推动村级经济发展提供有力组织保障。
三、整改措施及努力方向
一致。并将学习和工作实践相结合,不断提高活学活用的能力,使两委班子的政治和思想文化素质大幅提高。
2、严格要求,坚定信念,认认真真、全心全意地为广大群众服好务。党员干部都要以身作则,相信群众,依靠群众,要真正沉下身子,和群众沟通,全面掌握群众的情况,调查研究发展中的矛盾,消除工作中存在畏难、厌倦等情绪,发现问题及时处理,以改善党群干群关系。
3、切实转变工作作风,努力做好本职工作。要经常深入群众之中去,倾听群众的意见和建议,尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题深入群众,努力研究和探索发展过程中出现的新情况、新问题,使村两委班子的工作更能适应新形势、新任务、大发展的要求。
4、增强创新意识。工作中与时俱进,开拓创新,要进一步更新观念,大胆工作,工作中勤于思考,多发现问题,多想办法,多出路子,按照“创先争优”的要求,增强责任感、使命感,扎实工作,并不断提出改进工作的新办法、新思路,努力推进工作再上新水平,更出色地完成乡党委、政府交付的各项工作任务。
5、 密切联系群众,以群众满意作为考核我们工作的唯一标准,与全村群众保持密切的联系,坚持党务村务财务公开,时时刻刻接受人民群众的监督。
6、加强与乡党委、政府及驻村干部的沟通交流,及时
上报村里的工作情况,与驻村干部及分管领导共同商议工作中存在的问题及困难,将各项工作完成好。
7、规范各项制度建设。制定和规范各项学习制、办事制度、服务制度,用制度来约束人,管理事务,使各项工作和服务都逐步规范化、制度化,并形成长效机制,以促进各项工作的顺利完成。
中共某镇委员会
2012年7月13日
xx年x月x日至xx年x月x日,农村基层党建巡回检查二组对我镇农村基层党建工作进行了专项检查和调研,并就我镇农村基层党建工作存在的问题提出了几点意见和建议。针对巡回检查组检查及调研中发现的问题,镇党委高度重视,及时召开农村基层党建专题工作会议,研究分析各村党建工作存在的问题,并把责任落实到个人,制定如下整改方案。
《驻村工作整改方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
工作整改方案范文
为进一步加强学校行风建设,树立教育良好形象,根据4月7日县教育局软环境建设工作会议精神,我校决定在全体教职工中开展经济发展软环境建设活动。
坚持以“三个代表”重要思想和党的“xx大”以及胡总书记“八荣八耻”的精神为指导,以党和国家的政策、法规为依据,坚持以“培养有中国灵魂,世界眼光的现代人”的办学理念,办群众满意的教育,狠抓学校领导班子和教师队伍思想道德建设;强化依法行政、依法治校、依法施教意识,以优良的教育环境、教育秩序和教育质量,为金湖经济实现跨越式发展提供教育保障。
1、统一思想,形成共识。牢固树立以经济建设为中心的思想观念,强化服务经济的大局意识、发展意识和诚信意识,充分发挥教育在经济软环境建设中的作用。
2、齐抓共管,各负其责。学校成立软环境建设领导小组,由孙达俊校长任组长,史贵永副校长为常务副组长,各处室及各级部的主管领导为成员,明确分工,责任到人。
3、突出重点,务求实效。重点开展“千名家长评师德”活动,在全校集中开展评“十佳师德标兵”活动,召开人大代表、政协委员、党代表座谈会,征求社会各界对学校工作的意见与建议;坚决治理教育“三乱”现象,塑造金中教师的良好形象。
工作安排。
1、宣传发动阶段。时间从4月15日至7月30日。主要任务是在全校范围内大造舆论,使全校教职工了解活动的目的、意义、任务、要求,增强全体教职工参与活动的积极性、主动性,并将学校的工件依据、工作程序、服务承诺等方面的内容在学校公示栏和报纸上公示,公开接受社会各界监督。
2、查找问题阶段。时间从7月31日至9月10日。主要任务是根据这次**评议活动的内容,结合自身实际认真查找学校和每位教师需要整改的突出问题。一查有无乱收费,有偿家教的现象;二查服务到位情况,有无对待学生及家长生、冷、硬、横现象,有无“门难进、脸难看、话难说、事难办”的衙门习气;三查有无违反10条行业禁令的现象。3、集中整改阶段。时间从9月11日至12月30日。主要任务是针对排查出来的问题,每位教师都要制定整改方案,落实整改措施,并上报学校。
主要任务。
1、严格执行软环境建设领导体制和工作机制。
继续实行“校长室统一领导、分管领导主抓、相关部门领导各负其责、人人建设软环境、社会监督、群众评议”的领导体制和工作机制,健全学校软环境建设领导机构,定期召开会议,研究重点工作,解决重点难点问题。明确分工、责任到位、互相协调、形成合力。强化部门职能,加大工作力度,拓宽工作范围,对突出问题跟踪监督专项治理。
2、软环境建设工作动员部署。
四月份召开全校软环境建设工作部署大会,印发《中学软环境建设工作实施方案》,五月份各级部分别召开软环境工作会议,进一步搞好动员部署,提高领导职工意识,并就针对影响教育环境、秩序、形象的问题,签订责任书。
3、加强教风建设。
深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动,充分发挥好共产党员的骨干带头作用,进一步强化服务理念,改进服务方式,提高课堂效率、服务能力、教学质量。严格执行学校的各项规章制度,重新明确工作职责,做到任务到人、责任到位。不折不扣地进行党员先进性教育活动,与推动当前工作紧密结合起来,做到双不误、两促进。定期检查各位教师的学习笔记。
4、全面实施“阳光政务”、“阳光校务”工程。
围绕“群众关心的热点、改革发展的着眼点、教职工关注的兴奋点、廉正建设的关键点、**监督的重难点”,实行决策**化、管理科学化。凡涉及学校改革和教育教学管理的重大问题、重大决策,涉及教师、学生切身利益的重大事项和反映强烈的热点问题、涉及领导班子、干部廉政建设的重要情况等,都要公开,保证**管理和办事公正。
5、严格治理教育“三乱”行为,加强教师职业道德修养。
坚决治理自立收费项目、搭车收费等一系列乱收费,认真执行收费公示制度、收费报批制度、收费承诺制度、发放收费通知单、收费卡制度、收支“两条线”制度,实行自查自纠制度。加大对有偿家教的查处力度,坚决杜绝系统外摊派和搭车收费。切实治理部分教师体罚和变相体罚学生、向家长索要和变相索要钱物、求家长办事、接受家长吃请等有损教育形象的行为。
6、严肃查处涉软违法违纪案件。
教师违法违纪严格按照《教师法》处理。同时抓好来信来访工作,做到有案必接、有接必办、有办必复,在追究“涉软”当事人责任的同时,要追究领导责任,并要与评优选先挂钩,实行一票否决制,对“涉软”案件的办理要遵循从严从快的处理原则。
7、做好软环境建设舆论宣传和社会监督工作。
通过金湖中学网站软环境建设专栏,全面刊载软环境建设方面的重大活动、重要部署,积极报道有关软环境建设方面好的经验和先进事迹,并对“涉软”典型案件,公开曝光,搞好警示教育。随时听取群众意见,接受群众监督,面向社会有关单位和部分家长发放征求意见卡,了解我校教育软环境建设情况,广泛征求社会各界对教育的意见和建议。
8、总结经验,奖优惩劣。年末召开软环境建设总结大会,深入挖掘选树正面典型,发挥典型的示范导向作用。对“涉软”典型案件要深入分析案件危害、分析深层次的原因,教育和警示广大教职员工。
9、加强组织领导。
软环境建设实行“一把手”负责制,各处室、级部的“一把手”是第一责任人,要切实加强领导,组织好实施,确保抓出成效,为我校教育教学工作做出应有的贡献。
老干工作整改方案
根据xx2月28日召开的干部作风整顿会议精神,为扎实推进我局干部作风整顿活动的顺利开展,确保取得实效,按照中共xx《关于开展干部作风整顿活动的实施意见》(字[2012]8号)文件要求,结合我局实际特制定本次活动的实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕全县工作大局,以“转变干部作风、优化发展环境”为主题,着力解决干部职工在思想上、学习上、工作上和生活中多方面的突出问题,要使我局干部的思想境界明显提升,精神风貌明显改变,工作作风明显转变,服务水平明显提高。认真贯彻和深入开展这一活动,对于推进我县“两中心、两基地”工程又好又快发展建设具有重要意义。
二、领导小组
为确保本次活动深入开展,取得实效,我局高度重视,迅速落实了会议精神,成立了以局长xx为组长,副局长王x为副组长,x\x\x\为组员的领导小组。
三、方法步骤
这次干部作风整顿活动为期半年,从2012年2月下旬开 1
始,至2012年7月底结束,分四个阶段进行。
1、学习动员阶段(2月份)
(1)宣传动员,制定方案。29日上午我局及时召开了干部作风整顿动员会,xx局长主持,王x副局长传达了干部作风整顿会议精神和领导的重要讲话。会上局长动员大家积极行动起来,必须高度重视,必须抓重点,必须取得实效。29日下午我局再次召开作风整顿部署会议,研究制定了干部作风整顿活动实施方案和领导小组。
(2)组织学习,开展讨论。采取自学与集中学习相结合的方式,重点学习有关会议精神,保证学习时间、学习内容、学习质量,并制定学习安排表。
2、查找问题阶段(3月份)
(1)对照自查。全体干部在学习提高的基础上,采取“领导指点、自己查找、群众评论、互相帮助”等方式,认真查摆自身在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的问题和产生问题的原因,如实填写自查登记表,人人形成对照检查材料,根据自身工作职责和服务内容,作出书面承诺。
(2)组织评议。通过召开座谈会,发放征求意见表等方
式开展工作简评,开展批评与自我批评,领导干部和老同志之间采取适当方式谈心交心,交换意见、沟通思想、指出存在的问题,写出深刻的思想总结,明确改进办法。
3、整改提高阶段(4月份至6月份)
结合查找出来的主要问题,制定切实可行的整改措施,认 2
真加以整改。健全学习制度、管理制度,建立健全加强作风建设的长效机制,切实做到“十个不准”:不准违反政治纪律,编造、传播政治谣言和小道消息;不准在工作上推诿扯皮、弄虚作假;不准上班时间上网聊天、打游戏或离岗到酒店、茶楼、浴足馆等活动场所娱乐休闲;不准在公众场所酗酒滋事,言行失范,贻误工作;不准违反会议纪律,开会迟到、早退、缺席;不准对群众态度生硬、简单粗暴,甚至侵害群众利益;不准滥用职权;不准利用工作之便,吃拿卡要,谋取不正当利益;不准公费旅游、公车私用、公款大吃大喝和参与高消费娱乐活动;不准婚丧嫁娶大操大办、借机敛财。
4、总结评比阶段(7月份)
通过查找问题和整改提高两个阶段,我们整个作风整顿活动进行全面总结,把开展作风整顿工作中的好做法、新经验,形成书面材料,上升为制度规范,转化为经常之举,不断巩固和扩大整顿的成果。于7月10日前将书面总结报干部作风整顿活动领导小组办公室。
四、目标要求
通过这次活动的开展,使机关秩序更加规范,干部素质有所提高,每位干部的作风更加务实,行为更加规范,服务更加优质,纪律更加严明,最终达到机关作风整顿的目的。
中共x老x
2012年2月29日
整顿提高阶段是保持共产党员先进性教育活动取得实效的关键性阶段,是集中时间、集中精力进行整改,抓落实、见实效的阶段。为切实搞好本阶段的工作,保证整个教育活动真正达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目的,现根据先教办的有关文件精神,结合我局实际,特制订本方案:一、整改提高阶段时间安排及方法步骤根据县先教办的批复,我局整改提高阶段从4月30日开始到6月中旬结束。这一阶段重点抓好三个环节的工作。
(一)制定整改方案
1、分层制定整改方案。局里每个党员都要针对群众提出的意见、民主评议中反映的问题、党组织的评议意见及自我剖析中查找出来的问题,认真制定个人整改方案,明确整改内容、整改时间和目标要求。局领导班子、局支部要针对存在的突出问题,分别制定整改方案。整改方案的主要内容包括:参加先教活动的主要收获和体会,存在的.问题的具体表现及具体整改措施,今后努力方向。局领导班子和局支部重点围绕全县老干部工作大局、老干部工作中存在的突出问题和老干部关注的热点、难点问题制定整改方案。整改方案要根据问题的性质和轻重缓急,做到重点突出,符合实际,有的放矢,便于操作。既要有长远规划,也要有阶段性要求;既要提出整改措施,又要把整改责任落实到每一个部门和责任人。局领导班子成员重点围绕提高执政能力和立党为公、执政为民的要求以及自身存在的突出问题制定整改方案。普通党员重点围绕改进工作作风、服务老干部、树立老干部工作者良好形象和自身存在的突出问题制定整改方案。
《老干工作整改方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
村级工作整改方案
按上级党组织的部署和我村《党的群众教育实践活动实施方案》的要求,召开党员群众会议,深入农户,广泛征求意见,深入查摆“四风”方面存在的问题,村“班子”成员之间相互沟通、交流,班子办公会认真剖析产生问题的原因,提出努力的方向和征求意见的整改措施,为继续扎实推进教育实践活动的集中整改,建章立制环节,确保活动取得实效,特制定整改方案。
一、整改任务、整改措施、责任分工和完成时限
1、严肃党内生活。每年召开一次高质量的专题组织生活会,班子成员之间每年至少进行一次交心谈心,消除隔阂,增强团结,共同进步。(责任单位:村党支部 ;责任人:王文革;责任时限:长期)
2、坚定政治立场。不断增强宗旨意识、政治意识、大局意识,提高政治鉴别力,在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。积极抵制不良风气,教育引导全村干部党员群众同不良风气做斗争。(责任单位:村支部;责任人:全体支部委员;责任时限:长期)
度,发挥民主理财小组、村监督委员会作用。使村班子置于群众的监督之下,从源头上避免违纪事件发生。(责任单位:村支部:责任人:王文革;责任时限:2017年7月底前)
4、狠抓干部作风。党员干部带头遵守“中央八项规定”、省委“六条意见”等规定要求,狠刹请客送礼、铺张浪费、中餐饮酒,带色打牌等不良风气,发现一起,严处一起。(责任单位:村支部:责任人:王文革;责任时限:长期)
5、党性锻炼不够,党员先进性发挥不够明显。积极加强党性锻炼。要树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想。在工作中要突出“以人为本”的理念,按照“两个务必”的要求,大力宏扬艰苦朴素、艰苦奋斗的作风,牢记党的宗旨,时时处处以党员领导干部标准要求自己,既要以身作则,率先垂范,更要从全局着眼,切实履行党员领导干部的责任。(责任单位:村支部:责任人:杭年才;责任时限:2017年10月底前)
6、实行干部轮流值班制度。村“两委”干部轮流到村办公室坐班,并公布值班人员电话,明确值班职责,做到不脱岗,不断人,做好接待群众办事、来信来访、便民服务等工作。(责任单位:村支部:责任人:王文革;责任时限:2017年6月底前)
二、整改保障措施
负责人按照责任分工,分头抓好有关整改工作,整改不到位、群众不满意不脱钩。
(二)全程公开。召开村党员大会和村民代表大会通报整改方案,并存公务栏公示。每个整改项目进展情况邀请党员、群众评价。每个项目整改结束后,接受群众评价,指导群众满意为止。
(三)全面考核。将整改工作落实情况纳入村“两委”干部责任人岗位职责,实行目标管理,与工作绩效报酬挂钩并进行验收考核,作为评优的依据。
(四)保持常态,不断巩固深化整改成果,每年研究制定一个年度优良作风建设、作风问题整改专项工作计划,至少召开一次作风建设会,召开一次专题组织生活会,对支部班子的作风建设进行一次评价,推动作风建设常态化、长期化、具体化,以作风建设取信于民。
金寨村党支部
2017年3月3日
根据县委组织部文件精神,在基层党组织分类定级工作中,镇党委通过设置意见箱、发放征求意见表、召开座谈会、邀请老农代表、党员和村干部召开讨论会发放测评表等多种形式,多渠道广泛征求了对村两委班子的意见建议,通过摸底、支部自评、民主测评等程序,我镇xxx村被确定为后进村党支部,现提出如下整改方案,请认真抓好整改措施和目标的落实,确保分类定级工作取得实实在在的成果。
一、整改的指导思想和目标要求
以科学发展观为统领,以创先争优活动为指导,按照立党为公,执政为民的要求,贯彻落实在党支部分类定级工作中对村两委班子征求到的意见建议,严格按照分类定级的基本要求,明确整改落实责任制,明确整改落实项目,明确整改落实目标和限期要求,明确整改落实措施,并对整改落实作出公开承诺,通过认真落实各项整改措施,解决工作中存在的各类突出问题,确保党支部分类定级工作取得成效。
目标要求:
《村级工作整改方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
导发展的能力。
2、切实解决好存在的问题,对征求到的各类意见建议根据制定的整改措施认真加以整改,真正做到让群众满意。
二、整改的主要问题
1、村委主要领导涉嫌违法,要加强自身建设和法律、法规的教育,提高法律意识的问题。
2、村党支部积极配合村委会领导班子,解决一些村里的实际问题。
3、进一步加强村两委班子之间的相互协调,精诚团结,通力协作,集中精力搞建设。
4、切实解决和纠正党员和党员领导干部凝聚力、战斗力不强的问题。
5、多深入基层调查研究,多听群众意见,多为基层出主意、想办法、谋发展、解决存在的热点难点问题。
6、村内财务公开不健全的问题。
三、整改措施
问题一:加强法制宣传教育,提高依法行使职权。
整改时限:2017年底
整改责任人:xxx
xxx
办事,提高依法执政的能力和水平。
问题二:加强政治理论学习,进一步提高执政能力,切实解决存在的突出问题。
整改时限:长期
整改责任人:xxx
整改措施:加强政治理论学习。进一步认真落实《村两委班子和集体学习制度》,组织班子成员和全体党员认真学习“三个代表”重要思想以及科学发展观,积极开展创先争优,“五讲五比 五有五能”活动。
问题三:进一步加强村两委班子之间的相互协调,精诚团结,通力协作,集中精力搞建设。
整改时限:2017年5月
整改责任人:xxx
整改措施:加强村两委班子之间的联系沟通,发挥好党委的`领导核心作用,全力支持好班子其他成员的工作和村两委班子的工作,充分调动班子成员和村两委班子的工作积极性,充分发挥整体活力。
问题四:切实解决和纠正党员和党员领导干部凝聚力、战斗力不强的问题。
整改时限:2017年底
整改责任人:xxx
整改措施:经常开展党员和党员领导干部的培训工作,提高
党员及党员领导干部的整体素质,提高依法行政,依法执政的能力,提高和树立党员领导干部在群众中的形象。
问题五:多深入基层调查研究,多听群众意见,多为基层出主意、想办法、谋发展。解决存在的热点、难点问题。
整改时限:长期
整改责任人:支委成员
整改措施:党员干部深入基层,到群众意见最大、最多、困难最大、工作推不开的地方去,倾听群众呼声,体察民意,把群众的冷暖安危放在心上,做人民群众的贴心人。
问题六:村内财务公开制度要健全。
整改期限:2017年12月底
整改责任人:xxx
整改措施:财务公开要透明,做到让群众放心。给干部以清白,给群众以明白,加强党同人民群众的血肉联系,依法提高执政能力和执政水平。
二0一三年十一月二日
一、党支部基本情况
南必村总人口2078人,党员42名,占总人口的2.0%。党支部一个,支委委员3人,42名党员中有2名女性党员。50%党员是在社教时期入党的。3%是从部队队伍时转回的党员,2%是这些年村支部发展的党员。
二、存在的问题
1、党员年龄结构偏大,年轻党员少。
2、近几年发展党员少。
3、学习方面不足,由于大多数党员年龄偏大,难以组织党员集中学习。
4、支部在党员带动村民发展产业、致富方面工作不足。
三、整改提升措施
1、不断培养年轻党员,发展返乡大学毕业生入党,增加党组织的活力与朝气,提升党支部的文化知识能力。
2、加强学习。多召开民主生活会,学习党的路线、方针、政策。
开展批评与自我批评,提高党员的工作能力,增强组织性和纪律性。
3、充分发挥党员的先锋模范作用,党支部率先垂范。带动全村党员研究适合本村村情的产业发展道路,带领全村群众通过产业致富,积极为群众解决生产、生活方面的实际困难。
4、以“三送”工作为统领,以“加快宁都发展,重塑宁都形象”为抓手,在村党支部开展“三有三比”活动,发挥共产党员的作用,真正为群众办实事、办好事、提升党支部的战斗力和党员的先锋堡垒作用。
按照中央和省市县工作要求,结合领导班子查摆出来的“四风”突出问题、征求到的意见建议及工作实际,制定本方案。
一、整改目标
围绕为民务实清廉主题,对群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的每个问题,坚持从大处着眼、小处着手,区分轻重缓急和难易程度,明确责任和时限,分步整改实施,使党员干部思想认识进一步提高、作风建设进一步转变、服务发展能力进一步增强、党群干群关系进一步密切、为民务实清廉形象进一步树立、党风政风民风进一步好转。
《村级工作整改方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
二、整改内容
(一)形式主义方面存在的问题
知行不一、不求实效,花拳绣腿,弄虚作假。
(二)官僚主义方面存在的问题
脱离实际、脱离群众,漠视现实。
(三)享乐主义方面存在的问题
1. 精神懈怠、不思进取,玩风盛行。
(四)奢靡之风方面存在的问题
1. 铺张浪费。常流水,常明灯,电脑常开
三、整改事项和整改措施
针对上级点到的、群众发现的、领导班子查摆出的问题和专题民主生活会相互批评提出的“四风”问题,重点围绕上面的问题进行整改:
(一)形式主义方面存在的问题
1. 知行不一、不求实效,花拳绣腿,弄虚作假。。 整改措施:坚持尊重客观规律、尊重经济发展水平、尊重实际需要,进一步强化项目决策和谋划,严格项目审批、核准和备案,加强项目建设监督检查,从审批、核准、备案的源头上杜绝建设“形象工程”、“政绩工程”项目。
责任领导:田政义
完成时限:长期坚持
2.落实惠民政策缩水走样。
整改措施:进一步加大惠民政策宣传力度、执行力度和监督力度。
责任领导:汪小英
完成时限:即知即改
3. 文山会海,不求实效。
整改措施:精减文件、会议
责任领导:杨佼
完成时限:即知即改
4.工作不实。
整改措施:多深入基层调研,多与干部群众交心谈心,来禁电话安排,遥控指挥。
责任领导:杨佼
完成时限:即知即改
5.工作落实不力,效能不高。
整改措施:改进工作方法,强化效能建设
责任领导:杨佼
完成时限:即知即改
6.落实工作照搬照抄。
整改措施:结合情实际、工作实际,强化政治理论学习和整治素养提高,灵活机动推进工作。
责任领导:杨佼
完成时限:即知即改
(二)官僚主义方面存在的问题
1.疏离群众,脱离基层。
整改措施:加强对党员领导干部的思想教育,引导他们树立正确的人生观、价值观,权力观;提高服务意识,深入基层了解群众需求。
责任领导:杨佼
完成时限:即知即改
2.群众工作缺乏耐心。
整改措施:加强党员干部党性修养学习,增强全心全意为人民服务的宗旨意识,与群众建立良好的感情基础,耐心、细的做好群众工作。
责任领导:田政义
完成时限:即知即改
3.拍脑袋决策,搞“一言堂”。
整改措施:加强民主集中制建设,允许有不同的声音。 责任领导:杨佼
完成时限:即知即改
4.不敢担当、不愿负责。
整改措施:加强班子成员政治理论学习,增强班子成员工作积极性和责任感,做勇于担当的领导干部。
责任领导:田政义
完成时限:即知即改
(三)享乐主义方面存在的问题
1. 组织涣散,纪律松弛。
整改措施:召开一次全镇领导干部大会,再次重申年初出台的党员领导干部管理制度,加强到岗到位督查力度,有违反的严肃处理。
责任领导:杨佼
完成时限:2017年9月30日前
2.干部“走读”现象严重。
整改措施:召开一次全镇领导干部大会,再次重申年初出台的党员领导干部管理制度,加强到岗到位督查力度,有违反的严肃处理。
责任领导:杨佐金
完成时限:2017年9月30日前
(四)奢靡之风方面存在的问题
1. 迎来送往,超标接待。
整改措施:继续深入开展党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定的再教育,促进党风廉政建设。
责任领导:田政义
完成时限:2017年9月30日前
2.自律不严,挥霍公款。
整改措施:开展一次厉行节约 反对浪费的思想教育,加大平时督促检查力度,在全镇上下倡导节约光荣、浪费可耻的良好氛围。
责任领导:田政义
完成时限:2017年9月30日前
3. 办公耗材管理不当,浪费水电纸张严重。
整改措施:继续深入开展党的政治纪律和贯彻落实中央“八项规定”及省市县相关规定的再教育,促进党风廉政建设。
责任领导:杨佐金
完成时限:2017年9月30日前
四、保障措施
(一)明确整改责任。镇教育实践活动领导小组办公室把整改工作列入重要议事日程,逐项明确牵头领导、整改时限,促进整改工作取得实效。每位班子成员既要抓好牵头负责任务的整改,又要搞好个人的整改。领导小组办公室定期听取整改工作进展情况汇报,及时掌握进度,对难点问题进行会诊研究。
(二)加强调查研究。各责任领导要结合各自承担的任务,着眼于把当前问题和长远问题一起解决,个性问题和共性问题一起解决,历史问题和现实问题一起解决,点上问题和面上问题一起解决,切实做好调研,摸清实际情况,确保整改工作有的放矢、取得实效。
(三)狠抓整改落实。各责任领导要按照整改内容各负其责,上下联动,形成合力,一件一件抓好落实。镇教育实践活动领导小组办公室对整改标准和时限要求进行严格把关。
(四)强化督促检查。镇教育实践活动办公室要定期召开协调会议,建立整改台账,加强督促检查,确保整改任务件件有落实、有成效。
(五)广泛接受监督。办公室及时将整改方案向社会公布,整改进度向社会通报,使整改过程接受群众监督、媒体监督、民主监督、基层监督、专项监督和社会监督,并采取适当方式听取群众对整改工作的评价。
整改方案
2012年1月13日,遵义市汇川区运管所对我司进行工作检查,就我单位汇报贵cb0301号车湖南“1.08”事故和贵cb0320号车承包人1月8日使用伪造省际包车牌两个问题中出现的安全隐患,对我单位下发(汇运整字[2012]01号)《整改通知书》。对此,我单位高度重视,随后立即召开公司班子扩大会,针对检查出来的安全隐患,专题研究布置整改,现将整改方案安排如下:
一、成立隐患整改方案实施领导小组组长:张绍明。
副组长:莫跃康、冯志刚、李明京、陈小勇。
成员:葛金录、黄宇、龙志辉、刘家义、谭义伟、安技科全体成员领导工作职责:
组长:张绍明,全面负责专项隐患整改实施方案的布置、落实督查指导。副组长:莫跃康、冯志刚、李明京、陈小勇,负责整改实施方案的编制、具体实施及落实到人,冯志刚负责负责整改工作各个环节的跟踪督促。
成员:葛金录、黄宇、龙志辉、刘家义、谭义伟、安技科全体成员,负责各自分配任务的落实。
二、整改的目标和任务。
1、减少和杜绝交通责任事故的再次发生,使全司驾驶员从事故中吸取教训,提高行车安全意识。
2、杜绝车辆承包人、驾驶员的违法违规经营行为,提高承包人、驾驶人遵法守纪的经营理念。
3、吸取隐患教训,强化管理者的安全职责和责任意识,严肃岗位职责和工作纪律。
三、整改的内容及落实。
时间:1月13日。
2、元月13日、15日,分两次组织召开全司管理人员、驾驶员、承包人整改工作会议,进行隐患通报,事故原因分析和教育,宣贯添驰公司[2012]3号文件《遵运(集团)添驰旅游公司关于旅游车辆运行安全管理的通知》;添驰公司[2012]4号文件《遵运(集团)添驰旅游公司关于制定春运期间《旅游车辆运行安全管理补充规定》的通知,等安全管理要求。负责人:张绍明、莫跃康。
3、添驰车队在元月17号前,对所有车辆进行一次隐患排查,严格按隐患排查的相关规定进行记录、建档。责任人:葛金录、刘家义。
4、添驰车队严格按公司4号文件规定,作好每日车辆的动态监控,认真填报《添驰公司车辆动态监控表》,确保车辆运行动态的有效控制。责任人:葛金录、刘家义。
5、安技科在元月17日前对添驰公司驾驶人驾驶资质、安全学习、责任书签订、违法信息记录进行再次全面排查,并建档、记录。责任人:黄宇、任君。
6、安技科严格按4号文件规定,作好车辆每日gps的动态监控,认真填报《车辆动态监控表》,按时上报,确保车辆运行动态的有效监控。责任人:刘锐、吴龙龙。
7、针对“1.08”事故中,汇川运管所要求报案(无法规依据),而未报案的相关责任人(安全分管负责人、安技科长);对贵cb0320号车使用伪造线路牌(已经湄潭运管所处理),承担管理责任的相关责任人、当事人(分管经营负责人、车队长、承包人)进行批评教育,并作出处理意见。负责人:张绍明。
8、完善“1.08”事故的相关调查,严格按“四不放过”的原则进行处理,并建立事故档案,负责人:莫跃康、谭义伟。
9、完善贵cb0320号车使用伪造线路牌的调查,作出公司内部处理。负责人:冯志刚、葛金录。
10、整改工作的相关资料、图片收集、编制、上报、验收申请。负责人:莫跃康、冯志刚。
2012年1月13日至1月17日。
五、安全措施。
1、为预防停班整改车辆私自运行,收回贵cb0320号车的所有营运手续(运管所收、车辆运管已经封存),车钥匙,并将车辆妥善保管。
2、贵cb0301在事故处理中,相关手续、车辆虽在交警队,安技科在事故处理中严格把握车辆的控制。
3、车队、安技科加强承包人、驾驶员的学习与教育,严格管控好所有车辆的运行动态,认真填报《添驰公司车辆动态监控表》,严格执行车辆每日值班经理签字放行规定,杜绝车辆违规经营。
六、工作要求。
1、整改领导小组的各位成员,必须高度认识到此次整改工作的重要性,认真负责各项工作,保证整改工作的顺利开展与完成。
2、整改实施方案涉及的部门、相关责任人,必须严格按照安排,履行自己的职责,在规定的时间里完成工作任务。对工作不认真、态度消极、影响整改工作的人员,公司将严肃处理。
3、整改中被调查、批评、处罚的相关责任人,必须积极配合整改小组的各项工作,对消极抵制、态度不端正的一律严肃处理,是承包人的解除承包经营合同,是驾驶员的解聘,并按规定上报行业主管部门。
添驰公司隐患整改改领导小组二〇一二年一月十三日。
整改方案
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党章要求“十好党员”标准为尺子,以“一找二征三指”的自我剖析材料为依据,以世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党的教育事业奋斗终身,群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的,对自身存在的问题和不足制订整改措施。
二、个人对照先进性存在的问题。
对照《共产党员先进性行为准则50条》、《共产党员先进性的标准》对照自身的思想工作,我感觉到不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足。
一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够,满足于学习了,不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上,对有关工商方面的法律法规学习比较认真,忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干。
二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,立足工商职能,为广大人民群众服好务,谋利益的工作做的还不够到位、全面。
三是开拓创新意识不强。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。
四是工作作风不够扎实。虽然来中心取得了一定的成绩。但是树立为经济发展服务意识不够深刻。特权思想时有存在。与时俱进,创新意识不够健全,虽能熟练掌握本单位的工作,但是灵活性掌握的不够活。
总之,本着只讲主观,不讲客观的原则,认真反思,理性分析,认为问题的产生主要有以下几方面原因:
一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。工作中,只所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,关键就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。
二是在对发展是“第一要务”的认识和理解上不够彻底。党的十六大明确指出:“必须把发展作为党、执政兴国的第一要务”要求,各级各部门的工作都必须服从于这一要务。尽管自己对这一论断进行了认真地领会和学习,但由于在理解的程度和广度还不够彻底,致使在利用工商职能服务“发展第一要务”时,存有职能发挥的片面性,一些职能没能够及时有效地发挥好。
三是精神状态未能积极适应形势发展的需求。来中心工作业绩比较突出,群众口碑较好。但是,进取意识不同程度地有了炎化,“创”和“争”的意识不够强烈,与各窗口沟通较少,淡化了争创一流的意识,甚至是放弃。
1、加强学习,提高素质,学习理论、经济政策、法规,注重学习,面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进,要不断更新观念,为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。
2、要以促进经济发展为自任,牢固树立为经济发展服务,为人民服务的思想观念,特权思想。树立正确的权力观清醒地认识到自己手中的权力是党和人民赋予我们的是用来更好的为人民服务的,只有这样才能不断地提高我们服务质量。
3、要以人民群众满意不满意作为衡量,我们工作的第一标准转变作风,与广大人民群众保持密切的联系,让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持共产党员先进性,创优服务促发展”。
整改方案
秦岭中学“316工程”督导整改工作方案根据市政府教育督导室对我校学校发展水平的督评和反馈评议结果。我校积极组织召开了班子会,对提出的五项整改要求,进行了集体讨论,逐一分解了整改任务,确定了落实措施。
一、加强学习促进落实。
进一步组织班子成员、各部室主任、年级部学习了《陕西省学校发展水平督导评估316工程实施方案》和《陕西省发展水平督导评估316工程评估指标体系》,对照评价体系中的六个一级指标和二十四个二级指标,围绕督导检查组提出的意见建议,结合学校发展规划重新进行了梳理,细化了各项目标任务,明确了办结时限,增强了规则整改的针对性和可行性。
1、成立了学校发展水平督导整改领导小组。
组长:刘长青。
成员:王宏晔赵鸿军金青于存海李力。
姬孝团冉建刚张伟志张欣欣邓颖。
王宏晔:负责党风廉政建设和精神文明建设。
金青:教育教学、实验电教功能室,档案管理。
于存海:课题科研,师资培训。
同时在校办设办公室,由冉建刚同志担任办公室主任,负责协调督办各项整改措施的落实。
2、将《陕西省学校发展水平督导评估316督导评估得分表》中失分指标内容整理印发各处室,进一步看准问题,吃透标准,议清措施,促进落实。
二、对照落实逐一整改。
对照自查后,学校决定对反馈整改建议中,近期能及时整改落实的迅速落实到位,对整改条件不成熟或有一定困难的,等条件成熟后及时予以落实。
1、关于“生均占地面积、建筑面积、绿化面积”不达标的问题。学校积极争取上级部门的支持,计划从2011年6月份开始施工,在学校西南角建设一座占地面积520平方,总建筑面积2600平方,投资近400万元的五层综合楼。其中包括6个教室,一个现代化多媒体录课室,一个能容纳200多人的多功能报告厅,一个图书室,一个阅览室,一个大型教职工活动中心,13个办公室,8个厕所(每个厕所10个蹲位,外带洗手池)。计划2011年12月底封顶,2012年6月份交工,9月份正式投入使用。
该综合楼的建成将极大的解决目前“学校生均占地面积、建筑面积、绿化面积均不达标,学生活动空间狭小,教学用房不够,班额偏大,学校管理人员和老师办公用房紧张.”及“硬件建设仍需加强。有的部室合并一处相互影响。”这一制约学校发展的瓶颈。
2、关于“学生公寓不够,不能满足学生住宿要求”的问题。学校将积极组织校办、总务、政教、公寓等部门对学生住宿情况进行摸底登记,掌握学生住宿的第一手资料,做好规划调整工作,最大能力满足我校学生校内住宿。
学生公寓总共可容纳1000名学生住宿。目前全校高中生共1500名,还有三分之一的学生是走读生,应该基本能满足目前学生住宿需要。只是有些家长坚持让学生在外租住(尤其高三学生),学校也不能强求。学生宿舍目前还有10间空着。对于在外租住的学生,我们坚持和家长、房东签订《校外租住协议》,明确学生校内外安全职责,学校还不定期对校外租住学生进行巡查,排除安全隐患,加大对校外租住学生的监管力度。
3、关于“硬件建设仍需加强”的问题,我们将进一步坚定办校信念,增强责任意识,积极争取各级领导和有关部门的支持,不断加强和完善合理配置教学设施,使办学更具有规模,条件更优越。
这几年学校紧紧围绕“有效教学”这一主题,以增强学生综合素质为抓手,以提高教学质量为目标,滿足教学需要为第一要务。学校先后建成电子备课室、电子阅览室,极大地方便了师生的教学所需。待新综合楼建成以后,还将对图书馆的藏书进行大量增添。
体育器材方面,我校将不断争取上级部门支持,优化配置体育器材,基本滿足师生体育锻炼需要。
4、关于“学生食堂管理”问题。我们将积极责成总务处、公寓管理室、食委会等对食堂存在问题拿出具体的整改意见,加大对食堂管理的投资,保证师生饮食安全。
学校总务处对学生食堂进行停业整顿。加装了三个大功率排气扇,操作间吊顶,下水道加防鼠网,仓储室放置粘鼠板,所有操作人员办理了健康证,并每天检查食品留样和进货手续,确保师生饮食安全。
5、关于“教学工作个别环节需要改进和加强”问题。我们将严格课堂教学过程,倡导“秦岭中学有效教学课堂八步流程”课改模式,打造高效务实课堂,努力提高课堂教学效率。落实指标考核机制,各项指标实行“捆绑”承包、考核。首先以年级捆绑为前提,设立整体教学效果奖,其次把“班级组合捆绑,学科组合捆绑,个人成绩”三项成绩作为教师教学效果考核和奖励的依据。
针对教研工作效率不高和针对性不强的情况,我校将进行如下改革措施:一是加强备课组建设,把统一教学进度、集中听课评议、交流教学经验等内容下移到备课,由备课组承担起督促教学基本任务的管理功能。对学科备课组活动实行严格考核,以定时间、定地点、定内容、定形式进行,科研处专人检查落实。二是注重以校本教研为途径,以教研活动为载体,让教师在参与和体验中实现成长和发展,倡导教师“在工作中研究,在研究中工作”。
秦岭中学。
2010.10。
整改方案
通过这次民主生活会,与会党员深刻的认识到这次在全党内开展的纯洁性教育活动,是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想、加强党的建设的重要举措;是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动;是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。同志们经过学习、反思,进一步武装了头脑、更新了观念、振奋了精神、政治素质有了进一步的提高,同时对照纯洁性标准和党组织的希望,对照党的先进性和纯洁性的八查八看的要求,看到了不足,找到了差距。在热烈的会议氛围下,同志们的积极性很高,每个与会党员都进行了积极性的发言。发言内容紧紧围绕着纯洁性教育活动的主题,对个人党性修养进行了自我剖析,并结合当前卫生院的现状,对单位内控制度的建设与完善,提出了中肯而又具实际意义的建议。现将发言内容整理如下:
1、政治理论学习不够系统。由于当前卫生院正处于医改的大背景下,一方面要开展正常的业务工作,另一方面也要耗费大量的精力面对新医改,故而对政治理论的学习抓得不紧、学得不深。虽然平时也在学习,但只注重与本身业务有关的内容,跟业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,导致自己对工作失去洞察力,不能环视四方,兼顾全面,对时时处处保持纯洁性思想这根“弦”绷得不够紧,有时放松对自己的要求和标准,满足于过得去、差不多。
初计划完成了要做的工作,但科室之间的协作奉献配合不够好,还必须取得整体性的跃进。党政一班人有时在思想深处、处事待人、积极参与、勇于管理等环节还掺杂着私心杂念,有一些患得患失的情绪等等,总会影响工作情绪,抑制办事效率、甚至还影响干群关系。
3、工作作风不够扎实、工作方法不够科学。从总体来看,干部职工对本职工作是忠于职守、乐业敬业的。但由于同志们分工及所处科室不同,故而在深入基层、联系群众的层面和深度仍做得不够,与普通群众接触较少。工作时有急躁情绪,缺乏耐心。平时与部门、同志协调工作时,谈工作多,谈思想少,原则要求多,有针对性帮助研究解决问题少。表现在工作作风上有时有松懈意识;工作标准上有时也不想追求尽善尽美了。
4、创新管理认识深度不够,还必须取得思想上的突破。有时自我满足情绪在作祟,想着自己参加工作以来,拼也拼过,干也干过,受过表扬也得过加奖,有时也想着工作不被人理解、吃力不讨好,从而一度放松了对自己的要求,缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气,工作上再也不想放开手脚、大刀阔斧的干了。对新知识、新技术的学习上热情不够。
确,导致部分中层干部或科室负责人工作热情度不高;会议制度需要完善,卫生院会议很多,但内容凌乱,且执行措施不到位。
经过这次纯洁性教育的研讨学习、又进行“八查八看”学理论审自己的教育活动,对卫生院整体工作来说意义重大,是一次重要的自我审视,是反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会,是让自己进一步增强责任感、压力感,增加荣誉感、自豪感,是发挥党员先进性的自觉性、保持纯洁性的体现,也是体现党员纯洁性在具体工作中的重要性的一次大好检验。现就整改及今后努力的方向陈述如下:
1、要加强学习,提高党性修养。要把学习作为自己的第一需要、第一责任和第一任务,始终保持不竭的学习动力。下决心克服浮躁心态,静下心来,在学习中思考,在思考中学习。围绕坚定政治信念,树立正确的人生观、价值观,从理论与实践的结合上,把握精神实质。
2、大局为重,服务为上。牢固树立党的纯洁性,在大事大非面前坚定立场,坚决执行民主集中制;在完成上级传达的任务时,既要自己快速反应及时领会顺利完成,又要协调各部门积极配合共同完成,还要快速转轨启动和实施下步计划,使个人和整体工作效率得到切实提高。时时刻刻把患者的要求、病员的利益摆到第一位,坚持大公无私,不怕牺牲个人利益,全心全意投身到办人民满意的卫生院中去。
责任感,把心思和精力主要集中到工作上;要发扬艰苦奋斗的精神,不怕吃苦,甘于奉献,扎扎实实的做好职责范围内的每一件事情。
4、从我做起,踏实工作,振奋精神,再立新功。树立强烈的自觉意识和责任意识,牢记全心全意为人民服务的宗旨,牢记两个“务必“,更新观念,大胆工作,努力提高学习的自觉性,学无止境,立志活到老、学到老。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴,时时处处把自己的表现与“八查八看”标准进行对照,规范自己的言行,照好镜子,把好尺子,找准差距。工作上牢固树立争先创优的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求,努力干好本职工作。
5、完善卫生院的各项制度。我们要结合当前实际,群策群力,对现有的管理制度进行重新编排,进行重新讨论认证,要严格地做到以制度管事,以制度管人。
通过这次“纯洁性”的深入研讨学习,“纯洁性”已经是我们的党性原则、个人生活工作原则、大局工作原则,已经形成我们根深蒂固的基本人生观、世界观、价值观。我将在理论知识上学习学习再学习,在日常工作中努力努力再努力,克难奋进,精益求精,使自己的思想水平、工作业绩再上一个新台阶。
汪岗卫生院党支部。
校长工作整改方案
自第二茬次党的群众路线教育实践活动开展以来,按照中央“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,我通过深入系统地学习中省市县文件及领导讲话精神,充分接受了一次深刻的党性洗礼。并通过自己找、群众提、上级点的方式,深刻反思自己在工作、生活方面存在的问题。
遵守党的政治纪律和组织纪律、贯彻落实中央八项规定及个人有关情况的说明
(一)遵守党的政治纪律和组织纪律情况
我于1985年1月加入党组织,在党的教育培养下,我逐渐成长为一名学校管理干部,对党怀着真挚深厚的感情,由衷的感谢党的信任和支持。多年来,我始终把严守党的政治和组织纪律作为政治责任和行为准则,在不同的岗位上自觉把坚守党员标准、对党忠诚内化于心,外化于行,落实党的路线、方针政策,遵守纪律这根弦丝毫不敢也没有松懈。参加工作以来,无论岗位怎么变化,都始终把遵守党的政治、组织纪律作为做人做事、干事创业的人生底线,不断强化政治纪律意识,严格遵守党章,时刻向中央基准看齐,坚决抵制不正之风,始终做到旗帜鲜明、立场坚定。但严格对照检查,自己还存在一些不足:
一是政治鉴别力不强。在对待上级的决策部署上站位不高,理解不深,有时也会发一些牢骚。对一些似是而非的错误观点、不正确的言论、小道消息,主动回击的底气不足。二是纪律落实上监督不力。个别迎来送往、来客接待、请客送礼等现象,有听之任之的现象,对一些违反纪律要求的事情制止不及时,处理不严格。
(二)贯彻落实中央八项规定情况
一是落实上级任务不及时。在教育教学管理上,不能结合实际抓好推动落实,思考的较多,但在具体破解的措施上还不够主动有力,有等待观望现象。二是作风建设防微杜渐意识不强。对贯彻落实“八项规定”的长期性、艰巨性认识不足,没有充分认识到作风问题的顽固性、反复性,在善始善终、善做善成方面做好持久防范的主动性不够。有时在规定引导、刚性约束方面尽责不严,失之于宽。
(三)个人有关情况的说明
一是办公用房方面。按照单位安排,与其他领导合用一间办公室,不存在超标现象。二是公务用车方面,无公务用车,没有违反规定情况。三是职务人情、消费方面,能严格遵守廉政规定,除因公发生的职务消费外,个人的人情消费都自己开支,从没有利用公-款宴请过亲戚朋友。
二、“四风”问题在自身的突出表现、对干部群众所提意见和有关问题的说明
(一)“四风”方面突出表现:
恒的劲头。
《校长工作整改方案》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
整改工作方案模板
(一)会计核算和财务管理存在的问题。
1.20__年,三峡集团补提已出售固定资产在以前年度少计提的折旧4588.86万元,导致多计2009年成本4588.86万元。
审计指出上述问题后,三峡集团已调整相关会计报表。
2.20__年,三峡集团合并会计报表少抵销内部往来24988.42万元,导致多计资产、负债各24988.42万元。
审计指出上述问题后,三峡集团已调整相关会计报表。
3.20__年,三峡集团购建于20世纪90年代、目前作为周转使用的175套住房,在编制三峡工程竣工财务决算时未单独确认固定资产。
审计指出上述问题后,三峡集团对上述职工周转房资产进行了会计处理,单独按净值确认资产并调整相关会计账目。
4.所属长江三峡投资发展有限公司未按公允价值确认长期股权投资成本,导致20__年少计长期股权投资718.79万元。
审计指出上述问题后,该公司已调整相关会计账目。
5.20__年,三峡集团为职工购买经济适用房垫款22540.33万元,因部分房屋未售出,截至2009年底尚有7001.33万元垫款未收回。
审计指出上述问题后,三峡集团已组织相关部门进行清理,尽快收回垫支款项。
6.20__年至20__年,三峡集团为职工支付住宅物业管理费用86.28万元。
审计指出上述问题后,三峡集团已收回为职工支付的住宅物业管理费用。
(二)对外投资、招投标管理等方面存在的问题。
1.20__年至20__年,三峡集团在可行性研究不充分的情况下,投入10.68亿元建设两座抽水蓄能电站。两项目当前处于停滞状态,面临损失风险。
审计指出上述问题后,三峡集团采取与地方政府加强沟通协调、控制工程造价等措施降低投资风险,并计划对其中一个电站项目以整体移交方式收回前期投入成本。
2.20__年至20__年,三峡集团参股投资建设的陕西蒲城二甲醚项目和云南先锋煤化工项目,均未经发展改革委核准。
审计指出上述问题后,三峡集团正在积极敦促相关项目控股单位补办核准手续。
3.20__年至2009年,三峡集团超出国家规定的标准,多支付招标代理费1670.92万元。
审计指出上述问题后,三峡集团制定了《招标代理取费标准》,要求自20__年起招标代理费用统一按国家规定的标准执行。
4.20__年至20__年,三峡集团合同金额为3.58亿元的7项机电设备采购招标活动不规范,未进行公开招标;部分项目存在评标过程不够规范、通过内部关联交易直接委托给子公司、部分附属项目被违规转包或分包等问题。
审计指出上述问题后,三峡集团进一步加强了招投标管理,制定了《三峡枢纽建设运行管理直接委托项目管理办法(试行)》,对关联交易直接委托项目等实施严格监管。
(三)内部管理存在的问题。
1.20__年,三峡集团在整体上市过程中,资金安排不当,导致部分贷款资金投向低收益理财产品,增加了集团整体财务费用1.21亿元,并存在直接指定中介机构、中介费用支付依据不足、重复聘请财务顾问公司等问题。
审计指出上述问题后,三峡集团已采取建立“资金日报管理系统”等措施,并修订完善了中介机构选聘管理办法。
2.20__年至20__年,所属三峡财务公司违规向不符合贷款条件的企业累计发放贷款11.17亿元,截至20__年底贷款余额为6.48亿元。
审计指出上述问题后,三峡财务公司已收回贷款15550万元,并计划严格按期或提前收回其余贷款。
3.三峡集团领导人职务消费管理制度不够完善,标准不具体。
审计指出上述问题后,三峡集团已向职工代表大会报告领导人年度职务消费情况,正在制定集团公司领导人职务消费范围及标准,实行年度预算管理。
4.至20__年底,三峡集团及其所属24个单位在22家银行的94个分支机构开设银行账户231个,资金存放比较分散。
审计指出上述问题后,三峡集团组织对银行账户进行了清理,已撤销银行账户69个,其余账户正在清理之中。
5.三峡集团管理层次较多,20__年管理层级达到5级。3级以下子公司24家,占33.33%,不利于实施有效控制。
审计指出上述问题后,三峡集团对所属企业进行了清理整顿,已清理3级以下企业12户。
6.三峡集团在对外股权投资方面存在管理体制不够完善、非主业投资扩张较快、部分对外股权投资效益不佳等问题。
审计指出上述问题后,三峡集团制定了《投资管理办法实施细则》等制度,建立投资项目风险预警机制,加大对投资项目的风险监控力度,进一步完善对外投资管控体系。
此外,审计还发现三峡集团及所属单位以前年度存在的问题:20__年,所属金沙江开发有限责任公司筹建处建设的成都三峡大厦项目,在未向国资委报告、未及时办理用地性质变更手续的情况下,增加投资3.58亿元建设了高标准酒店。20__年,三峡集团多支付宜昌青云公司土建项目工程款431.55万元;所属中国长江电力股份有限公司未经批准按成本价向职工出售北京地区的4套商品房;所属长江三峡投资发展有限公司在合并重组过程中对资产评估结果审核不严,导致虚增评估净资产425万元。
审计指出上述问题后,三峡集团正在向国资委报告,并补办有关手续;已收回多支付的工程款,履行相应报批手续,并采取措施加强对资产评估结果的审核,严格执行国家规定。
整改方案
马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以党章要求“十好党员”标准为尺子,以“一找二征三指”的自我剖析材料为依据,以世界观、人生观、价值观得到改造,党性水平得到提高,能全心全意为党的教育事业奋斗终身,群众实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的,对自身存在的问题和不足制订整改措施。
二、个人对照先进性存在的问题。
对照《共产党员先进性行为准则50条》、《共产党员先进性的标准》对照自身的思想工作,我感觉到不论是在宗旨观念、工作作风还是在开拓创新、服务发展方面仍存有一些问题和不足。
一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想深钻细研不够,满足于学习了,不全面、不系统,缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上,对有关工商方面的法律法规学习比较认真,忽视了对市场经济理论和现代科学技术知识的学习和了解。在学习的方式上,理论联系实际、指导实践不够,不能真正做到在干中学,在学中干。
二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,立足工商职能,为广大人民群众服好务,谋利益的工作做的还不够到位、全面。
三是开拓创新意识不强。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。
四是工作作风不够扎实。虽然来中心取得了一定的成绩。但是树立为经济发展服务意识不够深刻。特权思想时有存在。与时俱进,创新意识不够健全,虽能熟练掌握本单位的工作,但是灵活性掌握的不够活。
总之,本着只讲主观,不讲客观的原则,认真反思,理性分析,认为问题的产生主要有以下几方面原因:
一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础,就没有自觉地行动。工作中,只所以存在宗旨观念不牢,理论水平不高等问题,关键就在于放松了自身的理论学习,有时把学习理论当作软任务,把业务工作作为硬指标,出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导,才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。
二是在对发展是“第一要务”的认识和理解上不够彻底。党的十六大明确指出:“必须把发展作为党、执政兴国的第一要务”要求,各级各部门的工作都必须服从于这一要务。尽管自己对这一论断进行了认真地领会和学习,但由于在理解的程度和广度还不够彻底,致使在利用工商职能服务“发展第一要务”时,存有职能发挥的片面性,一些职能没能够及时有效地发挥好。
三是精神状态未能积极适应形势发展的需求。来中心工作业绩比较突出,群众口碑较好。但是,进取意识不同程度地有了炎化,“创”和“争”的意识不够强烈,与各窗口沟通较少,淡化了争创一流的意识,甚至是放弃。
1、加强学习,提高素质,学习理论、经济政策、法规,注重学习,面对新的机遇、新的挑战、要与时俱进,要不断更新观念,为维护社会主义市场经济秩序而努力奋斗。
2、要以促进经济发展为自任,牢固树立为经济发展服务,为人民服务的思想观念,特权思想。树立正确的权力观清醒地认识到自己手中的权力是党和人民赋予我们的是用来更好的为人民服务的,只有这样才能不断地提高我们服务质量。
3、要以人民群众满意不满意作为衡量,我们工作的第一标准转变作风,与广大人民群众保持密切的联系,让我们的行为时时刻刻方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。以实际行动新的境界、新的风貌、新的作为树立“保持共产党员先进性,创优服务促发展”。