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上班工作纪律检查的通报
有时会对上班的工作纪律进行检查，检查之后就需要发出通报，将情况告知大家知道，下面本站小编给大家带来上班工作纪律检查通报范文，供大家参考!
“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学20xx年。
工作计划。
要点》。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查情况通报如下：
从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：
一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处。
年5月24日。
3月13日下午，局纪检领导小组成员一行，对机关办公大楼、农民工市民化服务中心、政务大厅三处办公场所进行工作纪律检查。检查的具体情况如下：
全局共有工作人员212人，查出不在岗41人。其中，正常休假1人，休产假1人，事假15人，病假3人，外出办公21人。在检查的过程中，全局工作纪律普遍较好，未发现上网玩游戏、玩手机、闲聊等与工作无关的现象，能够遵守作息时间，做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。但个别人的。
请假条。
放置在科室负责人手中，没有按规定放在所在单位的办公室。局纪检领导小组对此次违规行为提出不点名批评。
今后，局纪检领导小组将加大检查力度，随时开展明查暗访。对迟到早退、工作时间玩游戏、聊天、网上购物等等与工作无关的情形进行严肃处理，对检查中发现问题的，将一律点名道姓曝光。并保存违反工作纪律不良记录。违反工作纪律不良记录将在今后工作的各项评比、晋升职务职称中受到影响，在同等条件下靠后、或取消资格。
局纪检领导小组。
年3月14日。
为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：
8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退;。
8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
**县纪委。
年8月24日。
纪律检查的通报
纪律检查是指党的纪律检查机关维护党的纪律的活动，那么关于纪律检查情况的通报该怎么写?下面本站小编给大家带来关于纪律检查的通报范文，供大家参考!
为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
局属各单位、机关各科室：
为更好的贯彻落实市纪委十届三次全会精神，严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”，3月22日上午，按照局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王培一同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。
经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发现职工在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望继续保持和发扬。
20xx年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺利开展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：
1、局机关各科室、局属各单位要牢固树立全局意识，认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。
2、各单位要认真开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿办法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。
3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发现违纪人员，将依照《开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责办法》及《开封市住房和城乡建设局效能问责办法(试行)》进行严肃处理。
年二月二十五日。
各乡镇区、县直各单位：
为进一步严肃工作纪律，转变干部作风，按照县委主要领导指示,从“关键少数”的党员干部做起，做到以上率下，20xx年5月9日上午8:30至9:00，县纪委对县委、政府等机关人员上班到岗情况进行了检查，现将检查情况通报如下：
从检查总体情况来看，虽然大多数人员都能遵守工作纪律，严格按照时间要求到岗，但是存在部分机关干部迟到，甚至个别单位迟到人数较多问题，这反映出少数单位在机关纪律作风建设中仍存在考勤制度不够严格，少数机关干部自律意识不强，对纪律作风建设有关规定认识不深，贯彻执行不到位等思想作风问题。
当前全县正在持续开展机关作风整顿和强力整治懒政怠政、不作为不在状态等问题，全县广大党员干部要切实强化纪律意识，严格遵守各项。
规章制度。
各部门要全面落实干部作风建设的主体责任，强化对本单位干部职工的教育管理，立足于抓早抓小，及时解决苗头性、倾向性问题，持之以恒狠抓作风纪律建设。
今后，县纪委还将继续定期或不定期进行检查，对违反工作纪律人员进行点名通报批评，情节严重的给予组织处理或者纪律处分。对一再出现人员迟到、缺岗现象严重的单位将对其单位负责人进行约谈。
20xx年5月9日。
纪律检查通报
各部门：
为了进一步巩固“三严三实”活动成果，严明工作纪律，转变工作作风，使基础之年开好头，起好步。根据国家民委党组的通知要求，结合《民族文化宫职工奖惩暂行条例》，经宫主任办公会研究决定，从3月1日到6月30日开展民族文化宫工作纪律大检查活动，现将有关事宜通知如下：
一、组织领导。
为了加强对工作纪律大检查工作的组织领导，成立以人事处牵头，办公室、纪检、保卫主要负责人为组员的检查领导小组，具体领导和组织这次检查工作。
1、遵守上下班时间情况。按照民族文化宫工作人员上午8:30上班，下午5:00下班的规定，检查干部职工是否存在无故迟到、早退等现象(特殊岗位按本部门规定执行)。
2、遵守就餐时间情况。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐时间，是否存在提前或推迟用餐时间等问题。
3、职工在工作期间(包括夜间、节假日值班)是否存在脱岗、串岗现象，是否存在上网玩游戏，炒股，qq聊天，网购，打扑克及玩麻将等不良行为。
4、办公室内卫生秩序是否整洁、整齐;是否存放与工作无关且影响工作环境的个人物品。
5、工作期间是否存在饮酒问题(包括夜间、节假日值班)。
三、具体安排。
检查工作分三个阶段进行。
第一阶段：部门自查(3月15日前完成)。依据检查内容各部门进行自查，并对查出的问题进行自我整改。
第二阶段：统一检查(3月15日至6月15日)。检查小组每半月对各部门落实工作纪律情况进行一次集中检查。同时，根据工作需要随时进行抽查。
第三阶段：总结、巩固、提高(6月底前)。对整个检查工作开展情况进行总结，进一步修改完善民族文化宫职工管理有关规定，把严格落实工作纪律常态化。
四、检查结果运用。
结合起来。对问题比较突出的个人，部门主要负责人要对其进行戒免谈话;在检查中对出现问题严重的部门，宫领导要对主要负责人进行戒免谈话;对问题严重，形成影响，造成后果的部门和个人，年底取消评选先进单位和优秀个人资格，并视情况依据有关规定进一步追究责任。
五、要求。
1、高度重视、形成氛围。各部门接到通知后，要把精神传达到每个人，并进行动员教育。使大家充分认识到大检查是民族文化宫“基础年”的建设需要，是干部职工成长进步的需要。同时，民族文化宫网站、宣传橱窗、部门会议等都要宣传报道或讲评这项工作的落实情况，使全体职工形成浓厚的遵规守纪的氛围。
2、严明纪律、敢于较真。各部门负责同志对违反工作纪律行为要早提醒，早纠正，把违纪问题消灭在萌芽状态。党员领导干部要带头执行，做出榜样，层层传导压力，坚决杜绝边查边犯的问题。
3、常抓不懈、形成自觉。检查的目的就是为了把遵规守纪变成每个人的自觉行动，各部门一定要经常抓、抓经常，不能出现“一阵风”的现象。每月例会汇报工作时，各部门要把纪律大检查作为专门的一项内容汇报。
各部门于6月30日前将大检查工作总结报人事处。
人事处。
年2月22日。
上班工作纪律检查通报
有时会对上班的工作纪律进行检查，检查之后就需要发出通报，将情况告知大家知道，下面本站小编给大家带来上班工作纪律检查通报范文，供大家参考!
为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：
8月22日中午，xx局出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月22日中午，委出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月23日下午，xx局上班时间从事与工作无关事宜，刘早退;。
8月23日下午，xx局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
社旗县纪委。
年8月24日。
“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学20xx年。
工作计划。
要点》。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查情况通报如下：
从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：
一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处纪委/监察处机关党委校工会。
年5月24日。
春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
一、总体情况。
从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题。
在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：
1、签到制度执行不到位。16日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;16日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。16日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜。
请假条。
未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。16日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。16日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果。
1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。
3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。
4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对16日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。
四、工作安排。
1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。
2、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。
纪律检查通报
纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，那么纪律的检查通报是怎样的呢?下面本站小编给大家带来纪律检查通报范文，供大家参考!
为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：
8月22日中午，水利局出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月22日中午，发改委出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局上班时间从事与工作无关事宜，刘早退;。
8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
x县纪委。
年8月24日。
各部门：
为了进一步巩固“三严三实”活动成果，严明工作纪律，转变工作作风，使基础之年开好头，起好步。根据国家民委党组的通知要求，结合《民族文化宫职工奖惩暂行条例》，经宫主任办公会研究决定，从3月1日到6月30日开展民族文化宫工作纪律大检查活动，现将有关事宜通知如下：
一、组织领导。
为了加强对工作纪律大检查工作的组织领导，成立以人事处牵头，办公室、纪检、保卫主要负责人为组员的检查领导小组，具体领导和组织这次检查工作。
1、遵守上下班时间情况。按照民族文化宫工作人员上午8:30上班，下午5:00下班的规定，检查干部职工是否存在无故迟到、早退等现象(特殊岗位按本部门规定执行)。
2、遵守就餐时间情况。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐时间，是否存在提前或推迟用餐时间等问题。
3、职工在工作期间(包括夜间、节假日值班)是否存在脱岗、串岗现象，是否存在上网玩游戏，炒股，qq聊天，网购，打扑克及玩麻将等不良行为。
4、办公室内卫生秩序是否整洁、整齐;是否存放与工作无关且影响工作环境的个人物品。
5、工作期间是否存在饮酒问题(包括夜间、节假日值班)。
三、具体安排。
检查工作分三个阶段进行。
第一阶段：部门自查(3月15日前完成)。依据检查内容各部门进行自查，并对查出的问题进行自我整改。
第二阶段：统一检查(3月15日至6月15日)。检查小组每半月对各部门落实工作纪律情况进行一次集中检查。同时，根据工作需要随时进行抽查。
第三阶段：总结、巩固、提高(6月底前)。对整个检查工作开展情况进行总结，进一步修改完善民族文化宫职工管理有关规定，把严格落实工作纪律常态化。
四、检查结果运用。
结合起来。对问题比较突出的个人，部门主要负责人要对其进行戒免谈话;在检查中对出现问题严重的部门，宫领导要对主要负责人进行戒免谈话;对问题严重，形成影响，造成后果的部门和个人，年底取消评选先进单位和优秀个人资格，并视情况依据有关规定进一步追究责任。
五、要求。
1、高度重视、形成氛围。各部门接到通知后，要把精神传达到每个人，并进行动员教育。使大家充分认识到大检查是民族文化宫“基础年”的建设需要，是干部职工成长进步的需要。同时，民族文化宫网站、宣传橱窗、部门会议等都要宣传报道或讲评这项工作的落实情况，使全体职工形成浓厚的遵规守纪的氛围。
2、严明纪律、敢于较真。各部门负责同志对违反工作纪律行为要早提醒，早纠正，把违纪问题消灭在萌芽状态。党员领导干部要带头执行，做出榜样，层层传导压力，坚决杜绝边查边犯的问题。
3、常抓不懈、形成自觉。检查的目的就是为了把遵规守纪变成每个人的自觉行动，各部门一定要经常抓、抓经常，不能出现“一阵风”的现象。每月例会汇报工作时，各部门要把纪律大检查作为专门的一项内容汇报。
各部门于6月30日前将大检查。
工作总结。
报人事处。
人事处。
年2月22日。
院属各单位、各部门：
为迎接省委教育专项巡视组入校巡视督导，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化全院教职工的纪律意识、服务意识和效率意识，严肃各项工作纪律，维护良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期学院将启动工作纪律专项检查工作。现就有关事宜通知如下：
一、检查范围和时间。
检查范围：全院各单位(部门)和全体教职工。
督查时间：自4月1日起至本学期末结束。
二、有关要求和检查重点。
有关要求：
根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》(石铁路院组人〔20xx〕16号)，除专任教师岗位外，其他岗位均实行坐班制。实行坐班制的教职工须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不擅自离岗。所有专任教师须按教学科研计划完成工作任务，严格遵守学院各项教学管理制度。须参加集体学习及其他集体活动，不得无故缺席、迟到、早退。
1、迟到、早退;。
2、未按规定履行请假手续，擅自脱岗外出;。
3、工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动;。
4、其他违反工作纪律的行为。
三、督查方式。
1、各单位、各部门负责本单位(部门)的日常检查工作。各单位(部门)党政主要领导作为工作纪律和作风建设主要负责人，要加强管理，严格考勤制度，认真如实审核签报考勤登记表，切实抓好本单位(部门)的工作纪律和作风建设工作。
2、学院成立工作纪律专项检查督查组。由组织人事部、党政办公室、纪检监察审计办公室、教务处等部门组成工作纪律专项检查督查组，采取常规检查和临时抽查等形式进行明察暗访，检查结果及时公布，确保良好的工作秩序。
四、责任追究。
工作纪律检查结果将纳入年度考核和评优评先内容。对于违反纪律的教职工，学院将根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》等有关规定给予严肃处理。各单位(部门)党政负责人要切实承担起领导责任，对于各单位(部门)人员严重违反工作纪律及突出存在的工作作风问题，将一并追究相关领导责任。
铁路职业技术学院。
年3月30日。
纪律检查通报
院属各单位、各部门：
为迎接省委教育专项巡视组入校巡视督导，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，强化全院教职工的纪律意识、服务意识和效率意识，严肃各项工作纪律，维护良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期学院将启动工作纪律专项检查工作。现就有关事宜通知如下：
一、检查范围和时间。
检查范围：全院各单位(部门)和全体教职工。
督查时间：自4月1日起至本学期末结束。
二、有关要求和检查重点。
有关要求：
根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》(石铁路院组人〔20xx〕16号)，除专任教师岗位外，其他岗位均实行坐班制。实行坐班制的教职工须严格遵守作息时间，不迟到、不早退、不擅自离岗。所有专任教师须按教学科研计划完成工作任务，严格遵守学院各项教学管理制度。须参加集体学习及其他集体活动，不得无故缺席、迟到、早退。
1、迟到、早退;。
2、未按规定履行请假手续，擅自脱岗外出;。
3、工作时间，玩电脑游戏、网上炒股、观看或下载影视等与本职工作无关的活动;。
4、其他违反工作纪律的行为。
三、督查方式。
1、各单位、各部门负责本单位(部门)的日常检查工作。各单位(部门)党政主要领导作为工作纪律和作风建设主要负责人，要加强管理，严格考勤制度，认真如实审核签报考勤登记表，切实抓好本单位(部门)的工作纪律和作风建设工作。
2、学院成立工作纪律专项检查督查组。由组织人事部、党政办公室、纪检监察审计办公室、教务处等部门组成工作纪律专项检查督查组，采取常规检查和临时抽查等形式进行明察暗访，检查结果及时公布，确保良好的工作秩序。
四、责任追究。
工作纪律检查结果将纳入年度考核和评优评先内容。对于违反纪律的教职工，学院将根据《石家庄铁路职业技术学院教职工考勤管理规定(试行)》等有关规定给予严肃处理。各单位(部门)党政负责人要切实承担起领导责任，对于各单位(部门)人员严重违反工作纪律及突出存在的工作作风问题，将一并追究相关领导责任。
铁路职业技术学院。
年3月30日。
工作纪律检查通报制度
局属各单位、机关各科室：
为更好的贯彻落实市纪委十届三次全会精神，严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”，3月22日上午，按照局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王培一同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。
经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发现职工在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望继续保持和发扬。
20xx年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺利开展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：
1、局机关各科室、局属各单位要牢固树立全局意识，认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。
2、各单位要认真开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿办法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。
3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发现违纪人员，将依照《开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责办法》及《开封市住房和城乡建设局效能问责办法(试行)》进行严肃处理。
年二月二十五日。
工作纪律检查情况通报
纪律，指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，那么关于工作纪律的检查情况的通报该怎么写呢?下面本站小编给大家带来工作纪律检查情况通报范文，供大家参考!
为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
各科室、办属事业单位：
根据市委、市政府关于《进一步加强机关效能建设的实施意见》的要求，为进一步严明纪律和规矩，深入推进“四风”纠治工作，重申机关各项制度和规定，教育警示全体机关工作人员，努力营造风清气正的良好工作环境，近期办纪检组安排监察室对我办工作纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
经查，20xx年1月15日上午8点40分时，安全监督科、港政管理科、规划建设科、口岸服务中心、口岸管理科均有个别工作人员未能按时到岗;8点45分时，口岸联检中心、港务管理中心个别工作人员未能按时到岗;8点50分时，港政监察大队仍有6名工作人员未能按时到岗。
以上违反工作纪律的情况，发生在全办大多数科室，说明机关一部分干部职工工作纪律意识淡薄、工作状态松散随意的问题确实存在。工作人员不遵守上下班工作纪律，看似平常小事，实际上则是机关工作作风、内部管理、精神面貌方面存在一定问题的缩影。遵章守纪、履职尽责，是对每个机关工作人员的基本要求，正风肃纪、规范管理是加强机关作风建设的长期任务，对此，必须有清醒的认识。
一要加强工作纪律教育。针对违反工作纪律的问题，分管领导和科室(部门)负责人要本着不遮丑、不护短的态度，对相关当事人进行严肃的批评教育。要以科室为单位，集中开展一次工作纪律教育活动，重点学习相关制度规定，教育和引导全体干部职工树立纪律观念，增强严于自律意识，以良好的作风积极从事日常工作。科室(部门)负责人要自觉率先垂范，以上率下，形成一级带一级、齐心抓纪律的强大合力，加强领导，严格管理，严肃纪律。
二要加大监督检查力度。监察室要坚持把纪律和规矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大监察力度，细化任务，明确责任。要严格贯彻执行我办制定的相关工作制度，定期不定期组织明察暗访,重点督查执行制度、服务态度、办事效率、工作纪律等方面存在的问题。对督查中发现的违规违纪行为要敢于顶真碰硬，及时通报曝光，发现一起点名道姓通报一起，形成不能、不敢违反工作纪律的正确导向。
三要强化责任追究力度。各科室(部门)要加强对日常工作纪律执行情况的监督检查，做好考勤考核等日常管理工作。监察室要将违反工作纪律的行为记录在案，建立台账，对屡教不改的人员将依据《靖江市“中梗阻”清障问责暂行办法》和《靖江市行政效能督查问责暂行办法》的相关规定追究当事人及相关责任人的纪律责任。
中共靖江市纪委派驻市口岸工作办公室纪检组。
年元月26日。
春节将至，为防止出现节前干部上班纪律松懈、办事作风拖沓现象，元月13日—17日，县作风办对8个乡镇和69个机关单位的干部上班纪律情况进行了专项督查，现将督查情况通报如下：
一、总体情况。
从各组督查情况来看，绝大部分单位工作人员坚守岗位，积极工作，认真履职，热情服务，体现了良好的工作状态和精神风貌。做得较好的单位有：孝坪镇、潭湾镇、桥头溪乡、长田湾乡、林业局、卫生局、商务局、计生局、畜牧局、农开办。
二、存在问题。
在检查中也发现个别单位管理松弛，干部人浮于事，机关形象差;个别工作人员顶风违规，上自由班，迟到、缺岗、上班时间玩电游、看电影等现象仍然存在：
1、签到制度执行不到位。xx日上午8:50，锦滨乡干部吴发堂、石宏贵、王旭斌、吴明荣、左军、赵紫婷、吴春英、黄泽亮未签到;石碧乡干部潘治良未签到;火马冲镇干部罗坤扬、郑芝芳、林志峰未签到;邮政局职工黄冠臻未签到、煤炭局工作人员陈荣然、张昌伍未签到。
2、上班时间吃早餐。14日上午8:50，烟草局办证大厅有1人吃早餐;xx日上午8:40，锦滨乡仍有9人在乡食堂、操场上吃早餐。
3、不按工作时间上下班。15日下午4:09，修溪乡政府除办公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、请假手续不规范。xx日上午，锦滨乡干部周健、聂树喜。
请假条。
未经领导批准擅自离岗，刘文、谢黎黎请假无假条。
5、上班时间看电影、玩游戏。xx日下午4:30，县政务中心安监局窗口工作人员宋泽喜工作时间上网看电影;县机关事务局工作人员黄明在对县政务中心核查办公用房时，在药监局窗口张景虎的工作电脑上玩游戏。
6、工作时间随意脱岗。xx日下午4:30，县政务中心国土、住建、财政、煤炭、物价等部门窗口工作人员不在岗，提前脱岗。
三、处理结果。
1、对锦滨乡、石碧乡、火马冲镇、修溪乡、县邮政局、县煤炭局、县烟草局、县政务服务中心、县机关事务局等9个单位给予通报批评;对被第二次通报的县煤炭局主要领导进行诫勉谈话。
2、受到通报的乡镇要对违反上班纪律的干部严肃处理，对本单位存在的问题迅速整改到位，将处理结果和整改措施于元月24日前交县作风办。
3、责成县安监局对宋泽喜停职检查处理，免去其局办公室副主任职务，扣发一个月绩效工资;责成县药监局对张景虎停职检查处理，扣发一个月绩效工资;责成县机关事务局对黄明停职检查处理，扣发一个月绩效工资。
4、责成县国土局、住建局、财政局、煤炭局、物价局对xx日在政务中心窗口的脱岗人员按规定处理到位，将处理结果交县作风办。
四、工作安排。
1、各乡镇、单位要坚持加大作风建设工作力度，加强队伍管理，尤其要对办公电脑进行一次彻底清查，与工作无关软件一律删除。
2、下阶段县作风办将继续对上班纪律情况进行突击检查，并开展违规宴请、公车私用、乡镇干部“走读”、公务人员打牌赌博等情况的专项督查，进一步加大督查力度，对“顶风违纪”的单位和个人坚决从严惩处。
学习纪律检查通报心得体会
学习纪律检查通报是对学生学习纪律的评估和督导工作的重要组成部分，通过检查通报可以及时发现学生在学习中存在的问题，引导学生规范自己的学习行为。近期，我个人也接受了学习纪律检查通报，得到了一些重要启示和体会。下面我将从积极对待学习纪律检查通报、认真对待学习班会、改正学习不良习惯、培养自主学习的习惯以及树立正确的学习态度五个方面进行阐述和探讨。
学习纪律检查通报是学生个人学习情况的反映，对于学生而言是一种成长的机会。我个人早就知道这一点，因此在收到通报后并没有因为学习的不足而沮丧，而是用积极的态度去看待这一通报。首先，我认识到学习是一个渐进的过程，每个人都会遇到困难和挫折，重要的是勇于面对并从中吸取教训。其次，检查通报使我更加清楚自己在学习中的不足之处，有针对性地纠正错误，提升自己的学习能力。
三、认真对待学习班会。
学习班会是学生进行学习纪律检查的重要形式之一，是学生了解个人和班级学习状况的窗口。在学习纪律检查通报中，着重强调了学习班会的重要性。我认真对待学习班会，积极参与讨论和交流，虚心听取老师和同学们的批评和建议。通过学习班会的互动，我不仅可以及时了解到班级其他同学的学习情况，也可以借鉴他们的学习方法和经验，相互促进共同进步。
四、改正学习不良习惯。
学习纪律检查通报的目的是发现学生学习纪律上的问题，帮助学生改正不良习惯，提高学习效果。在我的通报中，也指出了我在学习中存在的一些不足和错误。我从通报中深刻认识到，自己时常被电子设备和社交媒体所干扰，导致学习效率低下和分散注意力。于是，我下定决心改正这些不良习惯，设立专注学习的时间，制定学习计划，提高自己的学习效率和质量。
五、培养自主学习的习惯。
学习纪律检查通报的核心是培养学生自主学习的能力和习惯。要提高学习效果，学生应当自己制定学习计划、整理学习资料，主动解决学习中的问题。通过学习纪律检查通报，我深刻体会到自主学习的重要性，逐渐改变了过去依赖老师和同学的学习方式，开始主动积极地承担起自己的学习责任。我会不断加强自主学习的习惯，提升自己的学习能力。
六、树立正确的学习态度。
学习纪律检查通报帮助我更好地认识到学习的重要性，树立起正确的学习态度。只有用积极的态度去面对学习，才能真正取得好的学习成绩。通过通报，我认识到学习不仅仅是应付考试，更重要的是提升自己的综合素质和能力。从此，我开始主动参加各种学习活动，注重学习方式和学习方法的培养，提高自己的综合能力和自信心。
总之，学习纪律检查通报是学校监督学生学习纪律的一种重要手段，通过认真对待和反思这一过程，我深刻体会到了学习纪律的重要性，并积极改正了自己学习的不足之处，培养了自主学习的习惯和正确的学习态度。我相信只要我们不断提高学习纪律，养成良好的学习习惯，定能在学习中取得更好的成绩和进步。
工作纪律检查情况通报
为认真贯彻落实中央八项规定，进一步转变工作作风，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
工作纪律检查通报制度
纪律,指为维护集体利益并保证工作进行而要求成员必须遵守的规章、条文，对工作纪律的检查情况做一个通报，下面本站小编给大家带来工作纪律检查通报制度范文，供大家参考!
为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：
8月22日中午，水利局吴、李、郭、康出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月22日中午，发改委郭、张、陈与朱集镇郭、丁、程出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局张、周上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退;。
8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
**县纪委。
年8月24日。
局属各单位、机关各科室：
为更好的贯彻落实市纪委十届三次全会精神，严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”，3月22日上午，按照局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王培一同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。
经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发现职工在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望继续保持和发扬。
20xx年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺利开展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：
1、局机关各科室、局属各单位要牢固树立全局意识，认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。
2、各单位要认真开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿办法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。
3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发现违纪人员，将依照《开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责办法》及《开封市住房和城乡建设局效能问责办法(试行)》进行严肃处理。
x年xx月xx日。
副局长路子房、纪检书记王培一带领行办、党办、监察室主任，对局机关各科室及部分局属单位的作风建设、工作纪律及办公环境进行了检查。
通过检查，发现各单位均能认真贯彻落实中央八项规定，办公环境规范清洁，能够做到人员在岗在位，遵守工作纪律，履行工作职责。较好的单位有：质监站、监察大队、工商用房管理处。
检查中也发现个别单位存在一定的问题，比如：请假制度执行不力，外出办事手续不全;工作时间有串岗现象;办公秩序还不够正规，办公卫生还不够整洁。检查中还发现某个单位职工在工作期间从事与工作内容无关的事，检查组当时就对这些单位提出了严厉警告，要求存在问题的单位尽快采取措施，整改到位。
今后，全系统各级领导干部要进一步统一思想、提高认识，深入贯彻中央八项规定要求，重申工作纪律，进一步转变工作作风。各单位要高度重视纪律作风建设，一把手负总责，班子成员率先垂范，以身作则，当好表率。并建立一级抓一级、层层抓落实的工作机制，树立住建系统良好形象。在下步工作中，我局将加大督查力度，随时开展明查暗访。对督查中发现的问题，按照相关规定严肃处理。对造成重大损失或恶劣影响的，追究单位主要负责人责任。
x年xx月xx日。
纪律检查情况通报
有时会对一些单位的纪律进行检查，检查之后就需要发出通报，将情况告知大家知道，下面本站小编给大家带来关于纪律检查情况通报范文，供大家参考!
为进一步加强全县党员干部作风建设，经县纪委会研究，对全县各乡镇、县直各单位执行八项规定精神及工作作风、工作纪律等情况开展监督检查。在检查中发现，全县大多数单位能够严格执行上级有关规定，但仍有少数单位对工作纪律要求不严，个别同志纪律意识淡薄，违反八项规定精神尤其是出入隐蔽场所违规吃喝问题时有发生，现就近期的检查情况通报如下：
8月22日中午，水利局吴、李、郭、康出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月22日中午，发改委郭x、张、陈与xx镇郭、丁、程出入隐蔽场所违规吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局张、周上班时间从事与工作无关事宜，刘志睿早退;。
8月23日下午，国土局苗旷工。
县纪委将对出入隐蔽场所违规吃喝的进行调查核实并按照相关规定处理;针对其他违规违纪人员，由其所在单位依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》的规定对违规人员作出处理，并于8月30日下午5点前将处理结果报县纪委党风政风监督室(县纪委基地5017)。
希望全县各乡镇、县直各单位要引以为戒，切实加强内部管理，坚决杜绝此类现象。县纪委将建立作风纪律检查台账并与年度反腐倡廉考核挂钩，每通报一人次扣单位0.5分。同时，按照有关规定，严格追责。年度内单位发生2次或一起2人至4人违反八项规定、省若干意见和市十项规定情形的，依据南阳市《违反八项规定和省若干意见和市十项规定处理办法(试行)》，责令其单位主管领导写出书面检查、对主要领导和纪检组长()进行诫勉谈话;年度内单位发生3次或一起5人以上(含5人)违反规定情形的，取消单位年度综合评先评优资格，单位主要领导、主管领导和纪检组长()写出书面检查，并在全县通报批评;单位屡次发生违反八项规定、省若干意见和市十项规定的行为得不到有效制止，且在社会上造成恶劣影响的，除严肃处理当事人外，单位主要领导、主管领导和纪检组长()先停职，再给予党政纪处分，领导班子成员一年内不得提拔重用。
**县纪委。
年8月24日。
局属各单位、机关各科室：
为更好的贯彻落实市纪委十届三次全会精神，严格落实中央“八项规定”和“六项禁令”，3月22日上午，按照局党委书记、局长王秋杰同志工作部署，由局纪委书记王培一同志带队，党办主任、办公室主任、监察室主任对我系统节后工作纪律进行督导检查。
经过对局机关及局属质监站、安监站、保障中心、招标办、基础设施建设管理中心等单位进行抽查，发现职工在岗情况较好，上班期间没有聊天、上网、打游戏、空岗等现象，各科室及局属各单位工作纪律和工作状态较好，望继续保持和发扬。
20xx年我局的工作任务之重、责任之大前所未有，为确保我系统各项工作的顺利开展，必须要有铁的纪律、好的工作状态和高的办事效率来保障，现提出以下三点要求：
1、局机关各科室、局属各单位要牢固树立全局意识，认真学习贯彻落实中央的“八项规定”、“六项禁令”和市纪委十届三次全会会议精神。
2、各单位要认真开展自查自纠活动，制定行之有效的整顿办法。各单位主要领导要以身作则，严格规范工作行为，切实转变工作作风，要加强干部职工队伍管理，提升服务质量和水平，提高工作效率，树立良好的形象。
3、局党委将定期、不定期进行抽查，一旦发现违纪人员，将依照《开封市“打好五大攻坚战，实现五个翻番，促进开封快速崛起”效能问责办法》及《开封市住房和城乡建设局效能问责办法(试行)》进行严肃处理。
年二月二十五日。
“严明工作纪律，加强纪律考核”已列入《河南科技大学20xx年。
工作计划。
要点》。为切实改进机关工作作风，5月24日上午，人事处会同校纪委、机关党委、校工会对在致远楼和图书馆办公的部门进行了工作纪律检查。现将检查情况通报如下：
从这次检查的总体情况来看，各部门人员基本能做到按时到岗，有事、有病等能做到及时请假。其中党委统战部、科技处、社科处、财务处、后勤管理处等部门全体工作人员能按时到岗，对此提出表扬。
在检查中也发现了一些问题，具体如下：
一、有4个部门未按时到岗人员较多，检查组已要求其说明情况，并进行整改，整改结果报人事处。
二、部分单位个别人员没有按时到岗，也没及时向部门负责人或办公室报告。
三、履行请假手续不严格，口头请假较多，未及时办理正式请假手续。
检查结束后，一些部门领导和未按时到岗人员已及时向检查组说明了情况。今后，人事处会同相关部门将不定期对机关工作纪律进行检查或抽查，检查或抽查结果将如实通报。
遵守考勤纪律是学校全体工作人员必须遵守的最基本的工作纪律，各单位负责人要以身作则，率先垂范。同时，各单位应加强内部管理，严格执行请假制度，使全体工作人员保持良好的工作状态，提高工作效率，提升服务质量。
人事处纪委/监察处机关党委校工会。
年5月24日。