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最新专业素养总结(案例15篇)

时间:2023-10-21 17:21:42 作者:FS文字使者最新专业素养总结(案例15篇)

学期总结是对一个学期的学习和成长进行回顾和总结的重要文件。【范文1】在学习过程中,我们要时刻关注知识点的掌握情况,及时进行总结和复习。通过时间的积累和沉淀,我们逐渐形成了对各个知识点的深刻理解。

教师专业素养培训总结

首先很感谢学校领导对我的信任,把这次宝贵的培训机会给了我,让我有了学习和提升自己专业素养的机会。我很珍惜这次培训机会,在这次培训过程中,每天我都是用心在学,认真在思考,在总结反思,希望自己能在培训中有所收获,并且希望这次培训经历能发挥实效,助我成长。

这次培训有以下几种方式:知名专家讲座学习、观摩课学习和评课研讨、教研员与学员互动研讨等。专家们的讲座内容包括两个方面,一是教师专业标准以及怎样走专业成长之路。二是如何进行有效课堂设计和怎样实施有效课堂。

其实,无论是在北师大的国培还是在网上的国培,提得最多的就是教师的专业素养和专业成长;有位在网上国培的专家说过,一名专业素养较低的教师,无论怎样努力,都不可能创造出高效的课堂教学来。所以,教师提高自身的专业素养是搞好教学的根本。在这次北师大的培训中。华应龙老师临时将他讲座的内容“教学设计金点子的由来”改为了“我是数学”。“我是数学”这个内容主要讲述了他自己的专业成长过程。他说他给我们讲这个内容是因为他经常到贵州,了解到贵州的很多教师对自己的职业生涯没有规划,很多教师都是在没有评到高级职称前还有点追求,等到拿到高级职称了,下一个职称高高的够不着,所也就不再有任何追求了,由于没有追求,就会产生职业倦怠,甚至讨厌教书这个工作。他听说是给贵州的教师讲课,就临时改课给我们讲了他的专业成长历程。我想他这样做也是想鼓舞我们走专业成长之路吧!另外一位专家吴忠宪老师也给我们介绍她的专业成长过程。正是吴正宪老师、华应龙老师的专业成长之路深深地感动着我们,这两位专家都是来自一线教师,都在乡村小学任过教,可是他们却在自己的专业成长中不懈努力的追求着,最终成为了广大教师和学生喜欢的知名专家,教育家,并且还带动着周围的教师共同进步。归根结底这是因为他们酷爱教育事业,把教育事业当成了自己的生命。在教学生涯中不断地学习,不断地实践,不断地反思总结,不断地研讨提升。这种不懈追求专业素养的精神值得我们广大教师学习和敬佩。正是他们的专业成长经历让我有了提升自己专业素养的打算。

在另一位专家鲍传友教授的'讲座“教师专业成长及其生涯规划”所涉及的内容中,又让我们明白了教师的专业标准是什么?要做一个标准的教师,首先应具备的是良好的师德,拥有正确的价值观和人生观,具备健全的人格,有良好的品德修养,积极向上的人生态度和工作态度。其次,一个专业的教师,还应该具备过硬的专业知识,它包括学科知识、学科教学知识、其他相关的通性知识、学生发展知识等等,这些知识综合起来才能构成教师的专业知识。另外,一名专业教师还应该具备与人沟通与合作,反思与总结、研讨与改进的发展能力,这样,才能让自己在专业发展的道路上不断更新知识和教学方法,专业水准才会越来越高。网上国培中有位专家就讲到,你要想搞好教学,让学生学好你所教的科目,你就必须让学生先喜欢你自己,很多学生会因为不喜欢老师而不喜欢这位老师所教的科目。所以,一个专业的教师还应该具备合作、民主、仁慈,宽容、兴趣广泛、和蔼可亲、公正无私、有幽默感、言行一致、对学生问题有研究兴趣、衣着得体等受学生欢迎的个性品质。

当然,提高自己的专业素养不是一朝一夕的事,仅仅有了提升自己专业水平的意识,知道了教师专业标准的内容还远远不够,还应该有终生学习及勤奋务实地工作的态度,在教学生涯中不断补充学习各类与教学相关的知识;在教学实践中不断反思总结;不断通过大家共同研讨改进方法才有可能让自己向更高的专业水准靠近。

其次,各位专家教授们也给我们讲了不少有关有效课堂教学的讲座,同时我们也观摩了六节北京教师的精彩课堂展现,感受了他们的先进的教育理念,高水平的教学艺术和教学组织能力,语言组织能力及课堂调控能力。也观摩了两位勇敢的贵州教师在北京课堂上的展现,让我们找到了贵州教师与北京教师之间的差距在哪里。与北京教师相比,相对与素质教育而言,我们的教学理念落后、对教材的目标要求理解不够通透、对学生了解不够或是上课前根本不去了解学生、对一节课中的预设和生成产生的问题不能正确处理、对现代化教学手段使用比较陌生,教学艺术及语言组织能力和课堂调控能力都相差较远。这些差距都让我有了有立足现实,改变自我的意识和愿望。专家们相应的讲座恰恰给我们指明了方向。一堂好的课,包括很多显性和隐性的东西,显性的东西就是你对教材的解读是否通透,对学生的学情以及心理特征是否了解透彻,是否能根据你所掌握的情况设计出合理的能调动学生学习兴趣的教学程序。能否正确处理预设和生成产生的问题。隐性的就是教师的教学理念,教学艺术,语言组织能力,突发事件的应变能力,教师自身的人格魅力,对学生的关注程度等等,它们都直接或间接影响着教师的有效课堂教学设计和对教学设计的有效实施及对课堂的有效掌控。综上所述,其实又回到了教师的专业素养上,只有有了较高的教学专业水准,这些问题才有可能隐忍而解,否则,将会一切都是空谈。

短短的十天培训虽然不能说让我的教学能力会有多大的进步,但是这十天快乐而紧张的培训丰富了自己的知识,开阔了自己的视野,改变了自己的思想意识,让自己在今后的工作中为提升自己的专业素养,增强教育教学能力找到了方法,明确了方向。同时激活了自己的思想,有了愿意去提升自己的专业素养,搞好教育教学工作的冲动和欲望。

珍贵的培训结束了,我认为我的专业成长之路才刚刚起航,感谢专家们给我们引领了起航后要走的方向和路线,我们会朝着这个方向不懈努力地走下去。

20xx年x月x日。

文档为doc格式。

专业技能与职业素养总结

20xx年11月18日,很感谢公司组织的员工职业素养培训学习,我很有幸参加了此次李老师的培训班,一个热情与激情集一身的讲师,内容切身到了我们工作中,甚至延及到了我们的生活中,内容精彩,深刻体会,好像处处在说我们,又处处给我们指引路径,足以把很多职业中迷途的小羊羔拉回来,回到属于他们追求的理想与舞台,几天的课程,我没有犯困,即使最后一天中午大家都没有休息,都没有打瞌睡也没有分神,课程结束了还觉得听不够,因为整天的课程李老师都是用引导式,互动式的教学服务进行,让我们都进入了轻松快乐的气氛中。

通过此次关于员工职业素养的培训,让我更深层次的认识到提高职业素养的重要性。每个人的职业生涯的发展,大的方向有两个:一是不断提高专业水准,二是培养职业素养。前者比较容易被大家关注,后者可能没有被很好的重视,但是它对人的要求很高,它无时无刻不在,最能显示出一个人的道德层次和精神境界。

一般人都把自己的职业只看作是一种谋生的手段,仅仅当作是一项工作而已,很少有人把它作为一种神圣的职业去看待。这就是普通人和职业者的最大区别。作为一个职业者,就要做到爱岗、敬业。从基本目标来说,是为挣一份工资而谋生。从高标准来说,是一种自我价值的实现。职业者要从各方面严格要求自己,要通过自己的职业工作塑造自我,要清楚“你非你、我非我”的道理,即每一个人作为社会的一分子,不是孤立的一个人,每个人都在自己的工作岗位上,承担着一份公司赋予你的职责。

我们每一个人都渴望成功,而成功的过程不是甘来苦尽却是苦尽甘来,正因如此,却非人人所能及。天下是没有免费的午餐,每个人都在改变,“适者生存”这个道理我想大家都懂,所以我们必须改变自己。通过此次培训课,我明白一个人的思想决定了一个人的所为,所以我们必须突破自己的思想从态度上去改变自已。一个人的态度决定了一个人的人生出发点是否正确,这也就好比为一座高楼筑基,所以思想态度的改变在提高自身职业素养上边显得尤为重要——态度决定一切。

首先,我们在工作时一定要一丝不苟,认真仔细,一个员工在公司的大部分时间都是在工作的,这就要求他在这段时间内一定要小心谨慎,一丝不苟,不能总是出错,有必要时时检验自己的工作结果,以确保自己做的工作万无一失.工作的时候应该一直保持极大的工作热情,不仅要顺利完成工作任务,工作之余还应经常总结经验教训,不断提高工作效率。

其次,虽然在工作中我们也许会犯一些错误,受到领导的批评,但是这些错误和批评能让我们在以后的工作中更加小心谨慎,获得一份经验,提高工作效率。在公司工作的这半年时间里,领导和一些老员工的严谨、认真的工作作风给我留下了很深的印象,我也从他们身上学到了很多自己缺少的东西。

在态度之外更重要的一点是找准自己的`目标和方向,有了一颗进取之心却没有正确的人生导向,那无疑是人生的悲剧。有人忙碌了一辈子,辛辛苦苦,直到两鬓斑白,仍然一无所成。这就要求我们在梦想之路上立下志向,确定目标,不能老是停留在迷茫当中。这就好比你去打出租车,上了车司机问你去哪里你却告诉他不知道去哪一样的道理。一旦决定了目标,你就要学会承担。职业素养的培训告诉我们:要梦想,就得承担;既选择,就得承担;一旦决定,就得承担,包括学会承担委屈,公司的任何人都不是你的父母亲人,没有人愿意为你的过错或者非过错买单,任何时候,学会承受委屈是区别一个人是否足够成熟的标志。

通过此次培训使我懂得,在公司工作要怀着感恩的心,努力回馈,忠实于自己的选择,勇于承担自己的责任,学会尊重与理解,没有什么事情是办不到的。未来的结果,取决于今天的行为;今天的行为,取决于我们的思想;我们的思想,取决于我们的信念;我们的信念,来自于我们的眼光;我们的眼光,来自于我们的态度!

专业素养心得体会总结范文

第一段:引言(注意:这里是题目,并不是正式段落标题)。

在我接受大学教育的几年里,我逐渐认识到专业素养的重要性。在不断学习和实践的过程中,我结合自己的感悟,总结了一些关于专业素养的心得体会,希望能与大家分享。

第二段:真知灼见。

专业素养是一个人在某个特定领域内所具备的知识、技能和态度。它不仅仅意味着我们需要深入了解本专业的知识,更要学会运用这些知识解决实际问题。此外,我们还需要保持对新知识的持续探索和学习,因为专业领域的知识在不断发展,我们需要与时俱进,跟上最新的发展。

第三段:高标准要求。

专业素养需要我们对自己要求有高标准。我们不仅要熟练掌握专业技能,还要具备扎实的基础知识和广博的学科背景。此外,我们还应积极参与各种实践活动,锻炼自己的动手能力和解决问题的能力。只有通过不断的努力和实践,我们才能取得专业素养的进一步提升。

第四段:团队合作。

专业素养与团队合作密不可分。在现代社会,很少有一个人能够完成一项工作,大多数时候,都需要与他人合作才能达到最好的效果。团队合作能够帮助我们共同解决问题,相互借鉴经验,提高工作效率。因此,作为具有专业素养的人,我们必须学会团队合作和沟通技巧,与他人协作,实现个人与团队的共同进步。

第五段:终身学习。

专业素养是一个日积月累的过程,它需要我们不断地学习和锻炼。虽然我们可能已经拥有许多专业技能和知识,但这并不意味着我们可以停下脚步,而是要时刻保持学习的状态。通过参加培训、研讨会以及阅读相关专业书籍和文章等方式,我们可以拓宽自己的视野,了解各行各业的最新发展动态,提升自己的专业素养。

总结:

专业素养是我们在特定领域内所具备的知识、技能和态度,它是我们成为行业专家的关键。在学习和实践中,我们需要高标准要求自己,善于团队合作,保持终身学习的态度。只有通过不断的努力和实践,我们才能不断提升自己的专业素养,成为更加优秀的职场人士。

专业素养心得体会总结高中

第一段:介绍专业素养的概念和重要性(200字)。

专业素养是指在特定领域具备的知识、技能和态度,是高中教育的一个重要目标之一。拥有良好的专业素养能够使我们在职业生涯中更加容易适应各种复杂的工作环境,提高自身的竞争力。在我所就读的高中,学校非常重视学生的专业素养培养,不仅注重学科知识的教授,同时也强调良好的学术道德和自主学习能力的培养。通过这几年的学习和实践,我对专业素养有了更深刻的认识和体会。

第二段:培养学科专业素养的重要途径(200字)。

学科专业素养的培养离不开对学科知识的学习和掌握。高中阶段,我发现老师在教学中注重知识的系统性和实用性,启发我们进行探究性学习,培养我们的创新思维能力。同时,学校还组织了形式多样的学科竞赛和科技创新活动,鼓励我们运用所学知识去解决实际问题,提升学科专业素养。此外,加强课外拓展活动,如参观企业、实地考察等,也能使我们更好地了解与学科相关的实际运用,增加实践经验,提高专业素养。

第三段:培养学术道德的重要性(200字)。

学术道德是专业素养的重要组成部分。在高中的学科学习过程中,我深刻体会到学术诚信的重要性。学校坚决打击抄袭、剽窃等学术不端行为,并加强对学术规范的教育。在做学术研究时,我们要尊重前人的成果,遵循学术规范,保持真实和客观。同时,老师还鼓励我们勇于提出问题、探索未知,并在学习过程中注意分析和反思,形成自己的独立思考能力。这些都培养了我们的学术道德,使我们成为思辨和创新的人才。

第四段:提高自主学习能力的重要途径(200字)。

自主学习能力是我们发展专业素养的重要保障。学校鼓励我们自主选择学习内容和学习方法,培养我们的学习兴趣和主动性。老师给予我们足够的学习自由度,鼓励我们开展课外研究和阅读,拓宽知识领域。同时,学校还注重培养我们的信息检索和整合能力,使我们能够独立获取和利用学习资源。另外,学校还开展了辅导员制度,辅导员为我们提供学习指导和支持,帮助我们建立有效的学习计划和方法,提高自主学习能力。

通过高中几年的学习和实践,我深刻认识到专业素养对个人成长和未来职业发展的重要性。良好的专业素养不仅需要坚实的学科知识,还需要品德修养和学术道德。我通过老师的培养和学校的活动,不仅学到了专业知识,也锻炼了自主学习和解决问题的能力。同时,学校注重培养我们的创新意识,提高我们的竞争力。通过全面培养专业素养,我相信自己能够在未来的职业生涯中更加出色地展现自己的能力,为社会的发展做出贡献。

专业技能与职业素养总结

通过几天的学习培训,我感受颇深,思想上、认识上都有很大的提升,可以说受益匪浅。中院党组组织的此次培训,无论是课程内容的选择、授课教授的选择,还是培训整体的组织,都做了精心的安排,主要的目的是通过大学习、大培训、大讨论使全市两级法院干警司法理念上都有大的提升,职业素养上都有大的提高,达到整体工作要上台阶创一流的目的,为咸阳两级法院再创辉煌打下一个扎实的思想基础。

我认为这次培训主要解决了两个问题,一个是“知”,一个是“行”。

“知”就是通过一系列的授课进一步明晰思路,拓展思维,更新观念。冯院长通过“相约公正与善同行”为题给大家讲深讲透讲明如何做一个好法官、好干警,特别是冯院长提出的“职业素养的动能是激情”“职业素养的灵魂是良知”“做好工作的本质是责任和担当”等观点令我感同身受,让大家受到启发、产生共鸣、好评如潮,激发全市法院积极向善勇创一流的信心和决心。其他教授的课程紧紧围绕审判执行工作实际,理念新颖、观点鲜明、内容丰富,极大地提升了干警们的法律技能和裁判水平。特别是分组讨论和后面的基层法院交流发言,进一步统一了全市法官干警的.思想认识,进一步强化全市法院“开展四大工程,提升司法效能”的勇气,为下一步市域社会治理工作的开展奠定了坚实的基础。

“行”就是把思想理念付诸实践,如何“践行”是工作的落脚点。“只要思想不滑坡,办法总比困难多”,在今后的工作中要少说“怎么样”,多想“怎么办”,我想应该从以下三个方面抓好“行”的问题。

一是解决好“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的感受二字。从对人民群众的情感上拉近距离,从对人民群众的态度上善言善举,从对人民群众的期待上在法律许可范围内尽量满足,不断提升司法裁判的严谨性和公平性,提升裁判文书说理,改进转变司法作风,提升人民群众在司法领域的获得感和幸福感。

二是强力推动“四大工程”的全面落实。要坚持问题导向、目标导向和效果导向,以高度的政治责任感和强烈的政治担当,认真开展好“四大工程”,不断提升司法公信和司法权威。各基层法院要成立领导机构,院长要亲自谋划、亲自安排、亲自推动。市中院各部门要坚持工程化的推进办法,倡导精细化的工作态度,完善差异化的考核办法,一步一步扎实推进,把每一项工作都抓实抓细抓到位,通过扎实细致的开展活动,助推全市法院审判质效实现新的飞跃。

三是努力在每一项工作中争创一流。全市法院要坚持群众路线,从人民不满意的地方改起,从人民满意的地方做起,从人民满意的地方创起,强化班子建设,发挥“头雁”效应;提升司法能力,打造过硬专业队伍;严格队伍管理,强化纪律作风建设;营造良好氛围,以法院文化凝聚力量,要积极参与社会治理,强化社会责任,大力弘扬发展新时代枫桥经验,努力培育和打造一批立得住、叫得响、受好评的司法品牌和亮点,为建设富强人文健康新咸阳提供有力司法保障。

专业素养心得体会总结范文

专业素养是指在特定领域内所需要的知识、技能和态度等综合素质。在我多年的学习和工作中,我深刻认识到专业素养的重要性。在这篇文章中,我将分享我对专业素养的一些心得体会和总结。

二、专业知识与技能。

作为一名从事教育工作的人员,专业知识和技能对我来说至关重要。我时刻保持学习的姿态,不断提升自己的专业能力。我注重学习教育方面的前沿理论和最新研究成果,并积极应用到实际工作中。同时,我也善于运用多种教学方法和手段,以满足学生的学习需求。通过不断提升专业知识和技能,我能够更好地开展教育工作,为学生提供更好的教学服务。

三、敬业精神与责任心。

专业素养的另一个重要方面是敬业精神与责任心。在工作中,我始终坚持以学生为中心,以提高学生的学习成绩和素质为己任。我积极参加各项培训和研修,不断提高自己的教育水平。我也乐于与同事合作,共同探讨教育中的问题,并共同制定解决方案。我时刻保持工作的热情,对工作充满责任感。只有将敬业精神和责任心贯穿于工作的方方面面,才能更好地发挥自己的专业素养。

四、团队协作能力。

专业素养不仅体现在个人能力上,还需要具备较强的团队协作能力。无论是在学校还是在工作中,团队合作都是必不可少的一部分。作为一名教师,我与同事、家长和学生等人群都需要进行有效地沟通和合作。我注重与同事之间的合作,相互学习和借鉴,共同提高教学水平。与家长的沟通也非常重要,我时刻保持与家长的联络,共同制定出更好的学生管理方案。与学生之间的合作则更考验我的耐心和智慧。我充分理解学生的需求,通过与学生积极互动,建立良好的师生关系。团队协作能力的提升使我能更好地发挥专业素养。

五、持续学习与个人成长。

专业素养的提高需要不断学习和个人成长。不断提升自己的综合素质,努力学习新知识,获取新技能是提高专业素养的基础。我积极参加各种培训和学习活动,不仅提高了自身的水平,也为学校的发展做出了贡献。同时,我也注重个人成长,通过反思和总结工作中的成功和失败经验,不断提高自己的应变能力和领导能力。在不断学习和个人成长的过程中,我逐渐形成了自己独特的专业素养,能够更好地适应不同的工作环境和任务。

总结:

专业素养是我们作为从业者必备的基本素质,它体现了一个人的才华、职业道德以及对工作的热情和责任心。通过不断的学习和个人成长,我逐渐提高了自身的专业素养,也为学校和学生的发展做出了贡献。我将继续努力学习和提高自己的专业素养,为教育事业做出更大的贡献。

专业技能与职业素养总结

本次在职业素养三方面(职业思维、个人成长、工作原则)学习中颇有收获。主要有以下几点:

1、职业思维---思维方式决定个人成败,大多数的社会人员没有接受过专门的职业化培训,对职业素养或是基本职业素质都是概念模糊,或者没有概念,这其中也包括我自己。现在听了李老师的课程,让我恍然大悟,感觉在前几年的职业生涯中,毛病百出,缕缕不足。在职场中我们应该注重个人衣着、言行等行为举止,外观要给对方好的印象,提高满意度。其次我们在对待工作及工作中的问题时,我们要懂得转换思维,多角度,多方面去看待问题,寻求解决问题的最佳方式方法。规范管理制度、杜绝散漫状态;在职业工作中要不断提升自身基本素质、注重沟通及协调能力的培养和发展、注重团队协作精神、严谨个人的工作事项、强化时间观念、养成良好的工作习惯,不断学习吸收先进的新的知识和文化......作为个人,这些是一个人职业素质的体现,对于企业来说,我们的方方面面均代表着我们昕一家的形象,我们应该用这种礼仪般的形象去促进我们公司的发展,争取更多合作伙伴的信任和放心。

3、工作原则,或者说是行事标准,在职场也处于很重要的地位。思想指导行动,在做一件事情的时候,很多人是没有去想过这个事情该怎么做,怎样去做,起点在哪里,终点在何处,目的是什么,要达到什么效果;我也如此,通过这次学习,职场做事6原则的引导,让我的工作思路更加清晰,有利于以后工作原则的把控,增强了我工作的信心,更加坚定了完成好工作的决心;最佳职业人=认真的工作态度+有效的方法+立即行动;这个计算式总结的很全面;态度是我们工作交流沟通的敲门砖,现在的造价工作除了专业能力让业主认可以外,我们的有效沟通、谦和的态度、热情的服务在与业主的交流中显得格外重要,这也是能够为公司创造价值的一个硬实力;我们整个公司在这方面应该都有待提升;其次要不断的学习,不断的在工作中总结经验,找到有效的方法和途径,用实际行动更高效高质量的完成工作,让业主满意我们的服务,为服务增值。

4.公司给我们的这个学习平台、学习内容都很好,很有利于我们职业生涯的发展,也有利于个人的成长;感谢公司及领导的付出,以前有些内容我还没有来得及学习,但是我一定会去把他学完,因为我知道有些东西在当下不一定用得上,但在以后的人生道路上一定会派上用场,我非常相信“书到用时方恨少”这句诗。

教师专业素养提升培训总结

20xx年7月24—27日参加了古田县教师素质提升培训班,我不仅学到了丰富的知识,提升思想境界,拓展了视野,还进一步提高了业务素质。本次培训,安排了翁乾明、张华荣、孔海钦、程利国、骆志煌、陈炳建、范新民、张荣伟教授、专家、博导给我们学员做了精彩的讲座,从不同角度阐述新一轮教学改革背景下的应对策略,引领我们更好地处理教书与育人、传承与创新、课内与课外、知识与能力等方面的辩证关系。我从以下几方面谈谈本阶段的学习心得。

张荣华教授告诉我们,当前宏观经济政策与供给侧构性改革的关系。教育的发展离不开经济的支撑,作为教育工作者不了解经济政策也是做不好教育工作。当前经济发展新常态:速度、结构和动力。放慢速度,调整结构,增加动力。原因是部分产业产能严重过剩,房地产库存积压严重,金融杠杆率太高隐藏巨大风险,企业生产成本居高不下,经济发展中存在诸多短板。

因此要打好“三去一降一补”(去库存、去产能、去杠杆,降成本、补短板)攻坚战。张荣伟教授则要我们认识自己,做个反思型的教师,我们要求学生围绕教科书反反复复地读,就课本教课本对吗?自己的教育有没有过错,为什么高年级以后学生提问举手的越来越少了?被提问了为什么会紧张?我们怎样进行教育教学?回到现实,我们要做的教师有四个层次:让学生看得起的老师,让自己心安的老师,得到学校认可的老师,让历史铭记的老师。通过学习世界教育大名言,通过自己反思专业实践让自己成为一名智慧的老师。

人类历史在不断发展,但我们现在所遇到的困难和问题在历史上都发生过,只不过我们书读得太少了。孔海钦教授讲得好。儒家思想主要针对官员,如何框正官员,对官员就像对刚出生的婴儿,所以现在真正为人民服务的官员就应是老百姓厌恶什么我们就禁止什么,老百姓喜欢什么我们就做什么。世界上没有任何国家教育思想超越孔子的教育思想,所以我们要吸取我们国学中优秀的东西当代教育服务。优秀传统文化让我们优秀五壬年,历久弥新。

如因材施教,针对每个学生不同的教育;亲近自然,为什么喜欢黄红黑,中华民族方圆内就是这三种颜色,这是长在土地上的美学,蓝色的海洋,大地青山绿水,蓝天白云,成就人们的美学研究。大自然用下雨沐浴大地,人类用流眼泪清洗眼睛。所以中华民族与大自然是非常亲切的。教育的目的是培养良好的习惯、培养学习的兴趣、培养好的方法、培养诗情画意的人生、培养高贵典雅的气质。而作为教师,要学国学让自己的教育有教育家的情怀和素养。多阅读,阅读超越任何国家的中国国学文化。教育的根基往往在于中华经典文化。通过读经典书、做经典事、说经典话,成就经典人生,是让我们活得自在、活得美、活得从容的人生。如何学经典,让经典生活化,生活经典化,让我们的孩子人人有礼、个个成才、博古通今、学贯中西、饱读读书、胸怀大志、牵手历史、脚踏实地、紧握未来。

翁乾明教授让我们学习了简约化的教学思想理念。认为要提高教育的有效性一定要提高教育简约化。反思现状教育,真正的学习并没有,只是一种伪学习,因为学生思维未开动,行为未改变,许多知识是惰性的知识,一辈子用不上的知识,让大脑变成垃圾堆,没有用的信息的储藏器。我们的教学是苦教苦学,追求形式面弱化本质的,核心信息淹没在冗余信息中,没有志与趣,是繁琐化的、混乱化的,因此要去繁就简。一个好老师,一节课要保留这节课的特征不变,但要简单,因为教师讲到的,学生未必就会,教师没讲到的,学生未必不会。好课要让学生顿悟,迁移,能让学生内在奖赏,激发创意。好课要精确把握、精巧设计、精当表达,让细节为整体服务。总之,简约化教学就是内容求精、结构求简、方法求活、过程求实、效果求真。一句话:崇尚简单,拒绝平庸。追求意义化、建构化、审美化、趣味化,教师要有办法让课堂和所教之识赋予他意义和整体化,讲得越少越好,高度突出灵性和智慧。简约化教学的方法是以舍求得,去除多余环节、臃肿内容、表面热闹、愚弄陷阱的教学智慧策略。

主持人的专业素养

广播,因其声音的独特性、心灵的伴随性、互动的隐蔽性等媒体优势,能对人的心理进行疏导和调适,开办心理节目成了广播电台对受众进行心理干预、提升民生幸福指数较为直接和有效的手段。

心理节目以个案出现的心理压力、心理危机、心理困境为切入点,以访谈形式探讨出现问题的原因和应对方法。节目从心理视角解读个案故事和社会事件,帮助有相似经历或能产生共鸣的受众认知自己的情绪和行为,并给予适当的方法和建议,从而体现心理节目的贴近性、服务性和实用性。

心理节目不同于曾经在广播界盛行的夜话节目。夜话节目属于情感抚慰类节目,虽然对受众的心理有一定的疏导作用,但是,因为一般夜话节目主持人大多缺乏心理咨询的专业背景、临床经验,很难让受众从认知、情绪、意志、行为各方面进行改变。心理节目则不同,它要求心理咨询师采用专业知识和技能对个案进行心理疏导,借助广播媒体,放大受众范围,使更多的受众学习到更加丰富实用的心理学知识以及自我心理调节的本领。相对于夜话节目,心理节目体现了更强的专业性、更深的知识性和更有力的疏导性。心理节目也不同于心理门诊,体现了更大的参与性、更广的互动性和良好的教育性。

笔者于2004年起在张家港电台开设心理节目《心海导航》,每次邀请心理专家走进直播间与听众电话交流,共播出节目800多期。本文以主持、策划《心海导航》为例,谈谈广播电台心理节目主持人的专业素养。

心理节目以个案访谈的形式来分析人的心理并介绍心理知识,内容必须切合受众的心理需求,与之产生共鸣,节目才有可听性;在选题和制作的过程中,必须把握住社会的需求时机和受众的咨询时机。在选择心理个案时,要广泛关注国家形势和社会动态,全面了解有关政策和社会问题,让心理个案和广播节目有机结合,在恰当的时机播出节目,达到节目效益最大化。

一是把握社会需求时机。心理问题常常是在人心理失衡的状态中才会出现。心理节目抓住大众心理失衡的时机才能引起关注。如春节前后,选做“节日心理综合症”主题;高考前,选做“学生考前心理辅导”主题;冬天是抑郁症多发季节,选做“寒冬瑟瑟,专家为你支招解心愁”主题。汶川大地震期间,在张家港的八万多四川籍新市民看到电视上灾区的画面,了解到家乡的灾情,都出现了不同程度的心理应激障碍。节目迅速策划了“地震无情人有情——关注四川籍新市民心理健康”特别节目,及时帮助了有心理障碍的新市民。“关爱职工快乐心灵”大型公益行动,抓住了全国上下关注职工心理这个契机,迅速开展行动,节目获得了较大的反响。

二是把握受众咨询时机。心理节目的生命力在于及时解决听众的心理问题。每一位走进直播间的来访者的心理访谈、每一位拨打电话的听众热线的处理,都至关重要。职工于某是一企业的保安,来到城市打工已有八年,异乡的孤独和经济的压力使他产生了不良的情绪,但一直苦于找不到排解的渠道,多年负面情绪的积累,竟让他产生了反社会的动机。就在他想要去杀人的当天夜晚,他拨通了我们心理节目的,直播间的心理专家了解了情况后立刻以专业的技巧帮他做了心理疏导,使他放弃了反社会的念头。

相比于其他节目,心理节目作为心灵服务类节目,它的价值在于它的专业性。

一是专业化的主持。主持人是节目的'核心,心理节目的主持人更是节目的灵魂。如果主持人没有心理学背景,就很难把握住听众的心理状态,很难和心理专家进行有效的交流,有时还会自以为是地给予听众建议和疏导。笔者在2009年之前,凭着自我的感觉和经验主持节目,节目的影响力一直很平淡。2009年,笔者考取国家二级心理咨询师之后,节目有了质的提升和飞跃。笔者不仅在节目中和心理专家一起做心理学方面专业的探讨,对听众的个案和热线做出有效的剖析和深度的解答,还在节目之外对预约来访的心理咨询听众做面对面的心理辅导。在电台节目中的一次短暂咨询对听众的心理干预影响甚微,而在节目之外后期跟进的心理面诊就起到了较好的理疗作用。

二是要求专业化的策划。2010年,“关爱职工快乐心灵”大型公益行动扩张了节目的价值和影响。此公益行动能够成功的铺展,得益于专业化的策划。行动采用了国际上流行的eap(企业员工心理帮助计划)关爱职工心理健康,系统、组合地运用了“职工心理健康宣传、专业心理评估、管理者和员工心理培训、团体心理辅导、员工个体心理咨询”等内容对职工进行心理关怀。活动印刷了八千本心理知识手册发放到企业,在张家港八大乡镇巡回开展了“百名中层干部心理测评”、快乐心灵公益大讲堂进企业的行动,节目成立了全国第一个职工心理援助团——张家港市《丰翎时间》职工心理援助团,20位心理咨询师轮流走进企业,与职工面对面交流。节目开设了张家港市第一条公益心理——总工会心理,每天晚上7点到9点为全市职工免费心理咨询。专业化的策划,保证了心理学主题活动有效开展。

广播心理节目要想在听众心目中有地位、有影响,必须达成听众与节目源,主持人与心理专家的有效沟通。

一是通过电波实现一对一沟通。在“关爱职工快乐心灵”大型公益行动举办期间,为了方便大多数听众心理咨询,增强听众在拨打电话时的安全感,更好地保护受众隐私,在直播之外,节目开通了职工心理。每天晚上,都有一位心理咨询师在电话机旁守候,使职工的心理问题有了倾诉的渠道。咨询师在解决了听众的心理问题之后,《心海导航》节目直播时,还会再次给予听众更专业的帮助。节目的影响力在一对一有效沟通中,在听众的口口相传中不断得到了稳固的增强和提升。

二是通过活动实现一对多沟通。户外活动因其广泛传播的性能,突破了广播节目的局限性,使得心理节目更好地实现了心理知识的传播和对更广泛受众的心理干预。在开展活动的同时,节目还可以利用电视、杂志、海报等多种方式对活动进行宣传,从而使心理节目的知晓度大大增加。“关爱职工快乐心灵”大型公益行动邀请到全国知名心理专家走进企业,开展团体心理辅导,与职工面对面沟通。节目户外开展的团体心理辅导活动为听众提供了重要的交流平台,节目的影响力也不断提升。

主持人的专业素养

离开气质的主持人不能称其为是素质全面的人。主持人的素质体现一定要有优秀的风度气质的支撑,才能有活力和吸引力。气质优秀的主持人必然吸引大量的观众,而观众对其所主持的节目也会产生"爱屋及屋"的感受。主持人的气质这一素质是由综合因素形成的,包括人格修养、道德情操、文化结构、个性意志等诸种因素。它一方面具有先天性,另一方面又来自后天的修养和磨练。主持人的风度气质是伪装不出来的,完全是自然的袒露。有什么样的气质就有什么样的表现,一望而知。

我们不得不承认:有些年轻的、阅历不深的主持人往往沉湎于社会知名度,在签名鲜花中显得有些飘飘然,走到哪里俨然以名人自居。事实上,内容远比形式更重要。主持人应该重视文化层次、知识结构、思想修养、政策水平及思考能力等因素,进行智能培养。因为只有功底扎实,我们主持的节目才能形成独特风格,才能准确到位。随着时代的不断发展,节目主持人成为一个越来越重要的职业。就像一个广为流传的美国幽默所讲的那样,一位美国的电视观众指着与一位著名电视节目主持人同时露面的美国总统说:"那个与主持人站在一起的家伙是谁?"诚然,主持人是容易出名的人物,此点不必讳言。人生在世都会和"名利"有所瓜葛,问题的关键是看你以什么样的态度对待它。是视名利淡如水呢,还是看名利重如山?是孜孜不倦的追求节目主持艺术的提高呢,还是终日挖空心思在那里争名夺利?是靠艰苦奋斗和丰硕的成果取得名利呢,还是靠不正当的手段甚至出卖灵魂取得名利?古人曾说:"君子求名,得之道。"只要经过苦学苦练,办出优秀的栏目,主持出优秀的节目,大家自然有目共睹。不是有个"桃李不言,下自成蹊"的说法吗?桃树和李树不会说话,从不宣言自己,但是他们那美丽的鲜花,香甜的果实,却吸引人们络绎不绝的前来观赏和采摘,时间长了,树下自然被踩出一条路来。把这个比喻放在节目主持人身上是很恰当的,这就要求我们要具有良好的'心理素质。

思想水平是主持人素质中的根本,它不仅是一个社会人的思想根基,而且主持人作为机构的代表,作为一个节目的标志,其观点、言论不仅关系到机构的声誉,甚至会影响到整个社会。因此,主持人必须首先要有强烈的社会责任感和较高的政治思想水准。

主持人的美好形象往往通过人格、修养、风度、气质等状态反映出来,而这些状态都要基于良好的精神素质。这包括对生活和观众的热爱,以及对事业执着的追求。只有热爱生活、热爱观众,主持人才能在屏幕上毫不做作的袒露真诚和质朴,也才能换来观众对主持人的喜爱。而对事业执着的追求,更能树立主持人的威信和富于魅力的形象。

教师专业素养培训总结

在当前“双减”的政策之下,全社会向教师们要求更高的教学质量,更好的教学效果。这些让我们教师感到压力很大,同时也给我们带来了更多的驱动力。如何备好课,怎样上好课,这节课还有哪些地方处理的不够恰当……这些都是我们教师每天要思考的问题。当前,无论是教育决策者,学校的管理者,还是一名普通教师,都知道现在的课堂教学是以学生为主的“生本课堂”。我相信,我们教师每天都在尝试如何把学生请到讲台上,让他们做课堂教学中的真正主人。

由此可见,追求高效地课堂教学是我们每位教师顺应时代发展的必经之路。那我们该怎样做呢?在此,我结合本周日的学习,谈谈自己的感想。

一、寻“秘籍”,让课堂教学走“武功大成”的捷径。

在我看来,周日的培训活动,就是给我们送来一点儿“秘籍”。夏永立老师与众不同的课堂教学及观点新颖的报告讲座,为我们开拓教育理论的视野,更为我们的课堂教学创建了新的模型。如在《加、减、乘、除是一家》的教学中,夏老师通过简单的数轴跳格子的方式,让学生很轻松地发现加法和减法的意义以及它们之间的紧密联系。此时学生们的学习就像触动的了多米诺骨牌,一发不可收拾:探究一直在进行,发现在不断地跳出。学生们在不断地尝试中,更加欣喜地发现加和乘、减和除、乘和除之间的关系。整堂课中,夏老师没有过多的讲解,只是通过适当地引导,就让新的发现不断地蹦出。类似这样的课堂教学“秘籍”还有很多,这就要我们教师拿出“冬练三九,夏练三伏”的干劲,尽快领悟其中在要领所在。唯有这样,我们的课堂教学才会走出捷径,我们教师才能成为“明师”。

二、“觅”本质,使我们教对数学课。

在课堂教学大餐之后,夏老师又为我们带来了新颖的理论讲座。特别是他提出的“深度课堂”的观点,并给出了五大策略。策略一:研究学生要“深入”,了解课堂教学的真实起点。策略二:钻研教材要“深究”,把握数学学科的核心知识。策略三:课堂内涵要“深刻”,提升数学课堂的思维含量。策略四:教学效果要“深远”,促进学生终生的持续发展。这些也正好契合夏老师所提出的“基因课”的理论。小学数学课堂教学中,有许多课就是这样的“基因课”,上好这些“基因课”,其他常规课将会“不攻自破”。此时,我突然感觉夏老师和俞正强老师两位大咖真是心有灵犀,不谋而合。这儿的“基因课”不正是俞正强老师所倡导的“种子课”吗?既然前辈们为我们指明了方向,那我们为什么还不沿着“指引”努力前行,快速追赶呢?在我看来,不管是“基因课”还是“种子课”,不都是在追寻数学课堂教学最本质的东西。我们教对这些“种子课”,那其他的常规课的教学不就变得轻松惬意了。

三、“夯”基础,让我们飞得更高。

一次集体学习会让每个人都有不同的心得,但要让“心得”成为课堂教学的元素,也是十分的不易。这里需要我们老师、学校及学校前辈们的共同努力,让我们普通教师在“名师”的带领下不断成长。也要我自己补充能量,加注“燃油”,唯有这样才能走得更远,飞得更高。

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教师专业素养培训总结

4月2号我参加了教育局语文学科网络培训。虽然时间不长,但培训所给予我的启发和经验却是一笔永久的财富。杨文端老师以鲜活的教学课堂和丰富的知识内涵,给了我们具体的操作指导,使我对阅读教学的观念进一步得到更新,真是受益匪浅。下面是我通过培训获得的点滴体会:

这次培训中听了朱晓霞名师对语文要素和人文主题的培训,其中朱老师提到,在整个小学阶段各册单元上还是以阅读单元为主,如何把单元主题落到课文中还欣赏了两节阅读课,也听了两位老师的课后说课,从教学目标和重难点知道了怎样去设计语文要素和人文主题,辩证处理好这两者关系。这使我明白了语文新课程标准中语文要素和人文主题的重要性和具体操作性。落实课标,不是一句虚无缥缈的口号,而更应该具体地体现在每一堂课中每个环节的设计。课堂中少一些做秀,多一些本真,也许才是我们的努力方向。

准确把握教科书编辑思想的基础上,从本班学生的实际出发,根据学生的年龄特征和不同教学内容,创造性地灵活地选择和运用教科书的各种设计,采取合适的教学策略,把读写听说和综合实践活动落到实处;大力改进课堂教学,提倡启发式、讨论式、师生互动等新的教学模式;积极开发课堂学习资源和课外学习资源,沟通课堂内外,增加学生语文实践的机会,让学生在实践中丰富语言积累,掌握学习方法,提高基本技能,接受熏陶感染,为提高学生的核心素养,打下扎实的语文基础;鼓励学生采用各种手段扩大阅读面,增强学生在一切场合学语文用语文的意识,积极参加各种活动,促进学生语文素养的整体提高。

短短的小学语文教师培训结束了,但留下的却是深深的回忆,是一笔宝贵的财富。这些成功的经验为我今后的教育教学奠定了良好的基础,缩短了探索真理的路途。

专业记者的素养

当今时代,随着互联网的广泛应用和大众媒体的兴起,媒体生态和传播环境都发生了划时代的变化。那么作为一个专业记者要具备什么素养呢?下面是本站小编搜集整理的一些内容,希望对你有帮助。

在记者的修养中,首先要有优良的思想作风修养,从心理学角度讲,新闻采访是一项活动,必须表现出相应的意志品质来,也即良好的思想作风修养。其中主要包括意志的自觉性、持续性和自制性等。有了自觉性,记者才能在行动中有明确的目的性,并能充分认识活动的社会意义,使自己服从于社会的要求,即使牺牲个人的一切,也会坚定、勇敢地克服困难,排除艰险,不达目的绝不罢休。有了持续性,记者才能坚持长时间地以旺盛的精力和坚定的毅力投身于新闻事业。有了自制性,记者才能善于控制和支配自己的情感和言行,表现出应有的忍耐性,并有独立见解,不人云亦云,随风而文,迫使自己排除干扰,直达采访活动的目的。

工作作风的核心是新闻工作者的牺牲精神和冒险精神。新闻事业的确是一项十分艰苦且具有冒险性的事业,需要记者具有牺牲精神。可以这样说,在正直勤奋的新闻工作者前进的路途上,布满“荆棘、高山、激流和险滩”。

所谓新闻职业道德是指记者在采集、加工和传播新闻过程中,与人、社会相处关系时的行为规范。简而言之,就是记者在自己的职业活动中应该遵循的道德准则和规范。俗话说,正人先正己。新闻记者既宣传别人,又监督别人,自身就应该成为建设和实践社会主义精神文明的模范。因此,记者就应该加强新闻职业道德的修养。

在加强新闻职业道德修养过程中,要在严格遵守《中国新闻工作者职业道德准则》的同时,注意做到以下几点:一是要坚持真理,尊重事实。不弄虚作假,不屈服于任何社会邪恶势力,在任何情况下都要以党和人民群众的利益为重;二是谦虚谨慎,戒骄戒躁;三是深入实际,体察民情。要随时了解和关心广大人民群众的疾苦,敢于和乐于为人民群众鼓与呼;四是互敬互学,共同促进。记者要善于与同事之间建立良好的人际关系,并在这种和谐的人际环境中互相学习,共同进步;五是摆正位置,不谋私利。新闻记者要摆正自己的位置,正确处理好个人利益和集体利益、国家利益、社会利益之间的关系,在国家法律法规以及政策规定的范围内开展新闻业务,不为私利所动,主动抵制拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想的侵蚀,恪守新闻职业道德,坚决反对有偿新闻,确保社会主义新闻事业的健康发展。

一个记者博学多识还是知识贫乏,发现和判断新闻的敏感度就不同:如果知识广博,就能敏锐地从现实生活中捕捉到有价值的新闻线索,然后通过深入采访,写出具有指导意义的新闻作品;如果知识贫乏,容易造成难以与人沟通的尴尬局面,更不用说深入挖掘有价值的新闻事实了。可以说,记者的成就的大小同他的知识素养水平是成正比的。记者的文化知识修养主要包括政治理论素养、专业文化知识和宽广的知识面。

随着时代的飞速发展,新观念、新事物、新知识、新技术不断涌现,新闻工作者应和着时代的脉搏,不断更新自己的知识,以适应飞速发展的时代要求。目前,社会已进入网络时代,网络时代的新闻工作者,必须熟悉新闻采编业务,懂电脑操作、掌握多媒体技术、熟练运用英语这一工具。在信息科技时代,记者必须充分利用高科技来迅速地完成工作,时代正在呼唤复合型记者,即能熟练地处理文本、照片、图表、音频和视频等材料的复合型人才。

是记者发现、采访和写作的业务能力,包括新闻敏感能力、发现新闻线索的能力、表达能力以及新媒体的传播能力等。这些能力,是新闻记者的“基本功”,也是当好记者最起码的基本素质。随着大众媒体时代的到来,各种网络新媒体信息空前丰富,对新闻记者的业务素质提出了新的更高要求。网络新媒体的特点是其传播内容的海量、传播信息的迅捷以及非专业性和不记名性,大量非专业和不记名的信息在网上迅速传播,在给人们提供更多方便的同时,也会有一些不真实的信息甚至谣言产生。这时候,新闻记者不能人云亦云,随波逐流,而要以更灵敏的嗅觉、更迅速的行动,拿出自己所具备的专业精神和专业素养,深入调查、理性分析,准确判断,去伪存真,给受众带来全面、客观的视听信息,从而正确引导舆论。

是指记者在从事新闻工作中必须遵守的职业操守和道德规范,主要包括热爱党和人民,熟悉党的方针政策,具有高尚的职业道德和敬业精神,深入群众,胸怀百姓。新形势下,媒体的商业化色彩越来越浓,这对新闻记者的职业素质是一个严峻考验。国内媒体,尤其是党报党刊,承担着党和政府“喉舌”的功能。因此,新闻记者特别是党报记者,一定要有较强的政治理论素质,具有全局观念和大局意识,始终坚持“政治家办报”的思想,当好新闻“把关人”的角色。切不可为追求经济利益,忽视甚至放弃思想政治建设,更不能为谋取私利,搞有偿新闻和假新闻,背离新闻记者的职业道德。思想是一个人的灵魂,无论是过去还是现在,每一个新闻记者都要牢牢记住为人民服务,真正地把党和人民放在心上,贴近基层,贴近群众,贴近生活,采写出有深度和群众喜闻乐见的好新闻,切实履行好党和人民交给自己的神圣使命。

教师专业素养培训总结

河南省南阳市第一实验幼儿园教师:忤莎莎10月21日209月日,我有幸参加省组织的国培计划的培训,来到河南省信阳师范学院,经过这段时间学习和研讨,我学到了很多专业的知识。同时,我又参加了“国培计划幼儿园骨干教师远程培训项目”,聆听了专家老师的讲座,使我的思想,有了一个很大的上升。聆听专家网络教学讲解,我学到了更多更丰富的教学知识,在一定的程度上,对我今后的教学起到了很好的教育启发作用。专家老师在课程中列举了丰富的教学案例,让我对幼儿园教育工作有了更加深刻的认识。回顾这么多天的学习,感觉受益非浅。现将学习体会总结反思如下:

一、做好幼儿园教育工作,必须注重自身素质的提高。

提高自身素质,首先要加强师德修养。作为一名幼儿园教师,要热爱自己的教育事业,仅有丰富专业的'知识,是不够的,更要有高尚的师德作风。教师的责任不在于他培养了多少成绩优异的学生,而在于他是否能够用良好的师德影响学生。作为幼儿教师的我们,肩负着培养祖国下一代的重任,也是孩子的启蒙老师,自身的师德作风,将会对幼儿产生深远的影响。因此,我们应该时时刻刻严格要求自己。

二、做好幼儿园教育工作,要创新教学。

学,集体授课的比例很大。课堂一直被教师控制,幼儿不是听老师讲,就是回答老师提出的问题,教学方法死板,影响了幼儿的发展。只有创建新型的教学模式和方法,才能使幼儿的创新能力得到发展。不能照搬书本上东西,要敢于转变观念,敢于提出自己独特的观点,以自身的创新意识来影响幼儿,帮助幼儿树立创新意识。尊重幼儿,根据幼儿的认知需要,选择幼儿感兴趣的内容,把任务和内容设计到幼儿的实践活动中,让幼儿通过自主的活动,创造性的进行学习。

三、做好幼儿园教育工作。

要创造民主、和谐、宽松的教育环境民主和谐、宽松、自由的氛围,能够最大限度地发挥人的自由创造的才能,幼儿和教师建立一种平等、信任、尊重、和谐的师生关系,创造民主和谐的教育与活动环境,能够有效地激发幼儿主动,积极地参与学习和活动的过程。外部的压力过多,束缚过多,幼儿很少独立自主,心理自由,这样限制了幼儿创造性潜能的发挥。有的幼儿好奇心强,想象大胆,在他们充满童真与稚气的想象中,创造性若隐若现,教师要善于发现、精心培养。当幼儿想法稀奇古怪超越客观现实时、当他们的描述与实际情况有出入时、当他们手舞足蹈自编自唱、乱涂乱画而兴致勃勃时,教师切不可以用成人固定的思维模式去限制他们或者盲目否定。在这种环境中,幼儿得到充分的尊重和信任,得到充分表现自己的认识情感和思想的机会,使幼儿消除胆怯和依赖的心理,能够积极主动地参与到活动中,进行积极地探索、积极地思考,逐步形成探求创新的心理愿望和以一种创新的精神来看问题、思考问题。

通过这次学习,我认识了我在自我调控、教学理念提升和扩大知识面方面存在不足之处,在今后的教学工作和生活中,我将不断加强学习,在教学过程中,多向有经验的老师学习,多听取老师们的意见,不断完善和提高自己,加强实践,做一个学者型老师。

秘书的专业素养

秘书最重要的是记性好,小事情都不能忘记。下面是本站小编为你整理的秘书的专业素养,希望对你有用!

能够和各种类型的上司和谐相处,办事细致、处事谨慎,具有较高的自我管理能力、工作积极主动并持久,具备较强的心理承受力和保密意识。

工作描述:

秘书是传统的职业之一,就是负责掌管文档、安排事务并协助机构或部门负责人处理日常工作的人员。

秘书的工作非常繁琐,大致有以下几项:

接听电话,向电话询问者提供信息,记录留言,转接电话;。

收发与回复日常邮件;。

撰写会议通知、会议记要、日常信件和。

工作报告。

会谈、会务安排;安排商务旅行,做好预订工作;。

将信件及其他记录归档;备份信件及其他文档;。

接待访客;。

采购、分发和控制办公用品等等。

秘书工作的范围十分广泛,既是业务人员,也是管理人员,可以说,秘书自身的素质及工作效率直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力,可见秘书岗位的重要性。

核心竞争力:

知识要求:一般情况下,企业要求秘书具备中文或行政专业大专以上学历,有文书写作、档案管理、财务会计等基本知识,并有一定的外语基础。

技能要求:文字功底深厚,具备较强的沟通协调能力和逻辑思维与分析能力,熟练使用各种办公自动化设备,在授权范围内有一定的预见能力和判断能力。

经验要求:具有一年以上相关职位的工作经验,对所在行业和企业状况有所了解。

风险与回报:

秘书的工作繁杂、琐碎,辛苦又重要。在企业中秘书起着承上启下的作用,是上司与员工之间的纽带。秘书还要能够正确理解上司的意图,替上司过滤重要的事物。

另外,秘书是辅助型角色,而不是决策型角色,所以把握分寸是关键。

据权威部门统计,

月薪在8000以上的秘书只有2.02%。

职业现状:

秘书职业向来是职场上供需两旺的人才需求热点,据不完全统计,目前我国的秘书从业人员达2300万人。

随着社会的发展和企业竞争的日益加剧,秘书工作的重要性越来越受到重视,秘书已经不是以前众人眼里“端茶递水”的角色,而是日渐成为企业内参与管理的特殊助手,他们不仅要熟练掌握办公室的工作技巧,还要能在上司没有过问的情况下表现出责任感,以实际行动显示主动性和判断力,并在给予的权力范围内果断做出决定。

这也是为什么秘书需求不断上涨的原因所在。

职业趋势:

发展路径:做秘书得先有“秘书证”,国家劳动和社会保障部将秘书职业资格分为三个等级:

初级秘书、秘书、高级秘书。要求秘书持证上岗。

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