军训心得是对参与军事训练过程中所获得经验和教训的总结与归纳，它能够帮助我们更好地实现自身的成长和发展。以下是小编为大家整理的一些实习心得范文，希望能对正在或即将进行实习的同学提供一些有益的借鉴。
转变作风促发展心得体会【】
在全区年轻干部座谈会上聆听了宋书记的讲话，宋书记讲述了自身的成长经历，给了我很大启发。宋书记提出的“我们年轻干部要想脱颖而出，就要抓住每一个可以学习的机会，每一个能够锻炼的平台，只有这样才能不断进步”让我印象深刻。对此，我有如下感悟：
一是胸怀大局，脚踏实地谈理想。多关注全区重点工作部署，让自己的工作在服务大局中变得更有意义，把工作当做事业来做，时刻把理想信念作为安身立命的支柱。
二是把握机遇，攻坚克难勇担当。要珍惜奋斗机会，勇于担当，立足本职工作，在做好、做细、做深上下功夫，把工作做到极致，争取成为本行业、本领域的行家里手。
三是转变作风，真抓实干促提升。年轻干部要有年轻人的样子，要朝气蓬勃、积极向上、吃苦耐劳、坚韧不拔，在奉献中得到锻炼，创造无悔的青春。
深化学习找差距转变作风促发展心得体会范例
那要加快东营经济的发展，我们该做些什么呢?我们的基础条件、环境与先进地区不同，他们的做法我们也不能照搬照抄，只能结合我市的具体实际，发挥比较优势，创造性的吸收和借鉴。近年来，我委在加快全市经济发展方面做了大量工作，取得了不少成功经验。2002年我市工业经济实现了快速增长，主要经济指标增幅均列全省前茅，涌现出华泰、万达等销售收入过10亿元的大企业集团。这是全委精心组织工业生产，认真抓好招商引资、技术改造、科技创新、企业管理等方面工作的结果。成绩是有目共暏的。但与先进地区相比，我们的差距也比较明显。我市经济总量偏小，经济结构还不尽合理，企业技术装备水平比较低，人们的思想观念还不够解放，办事效率不高。目前“非典”的灾害正向经济领域蔓延，已对餐饮、商业、交通和对外经济造成了不利影响。发展是解决一切问题的关键，要真正解放思想，加快发展。
做到只要有利于推动东营发展的，就大胆闯、大胆试、大胆干。坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的陈规做法，坚决革除一切影响发展的体制弊端。决不能把解放思想停留在口号上，不能在接触到具体问题时，就这个也不可能，那个也不能办。要对照存在的问题和差距，研究解决问题的政策和措施。结合我委的工作，在加快经济发展方面，我个人认为，要把先进地区的经验同我市现有的成功经验结合起来，并不断加以创新和发展。针对我市经济总量偏小的问题。要强化招商引资工作，膨胀经济总量，突出抓好专业招商、油地校联合招商、园区招商、环境招商和以商招商等工作。针对我市经济结构不尽合理的问题。要加大经济结构调整力度，通过科技创新，大力发展高新技术产业，调整优化传统产业，不断淘汰落后生产能力。针对企业技术装备水平低的问题，要加大技改投入，通过技术进步，改造传统产业，加快我市加工制造业基地建设，增强经济发展后劲。针对企业规模偏小的问题，要强化企业管理，推进企业信息化，提升企业素质，鼓励强强联合，做大做强企业。以上是这段时间我在学习中的一些浅见体会，有不妥的地方，请各位领导和同事们批评指正。谢谢大家!
党的十七大是团结胜利奋进的大会，也是继续解放思想，实现中国特色社会主义理论和实践创新的大会。十七大胜利召开后，掀起了新一轮的思想学习热潮，也掀起了解放思想大讨论，经过讨论学习，就思想解放这个问题，我在此谈一谈我个人的看法，说一下我学习解放思想的心得体会。
一、解放思想从来就是我们不可须臾离开的法宝。
思想变革是一切社会变革的先导。我们的中国特色社会主义事业，就是从解放思想开启的。没有解放思想、实事求是思想路线的确立，就没有改革开放事业的兴起，没有中国特色社会主义道路的开辟，没有中国特色社会主义理论的形成。改革开放的深化、中国特色社会主义事业的发展，一步也离不开解放思想，每到关键时刻，总是靠解放思想破除思想障碍，开辟道路，推进改革深化，推动中国特色社会主义事业和中国特色社会主义理论发展兴旺发展。这可以说是我们建国以来58年，改革开放29年最基本的经验。
其实，“解放思想”对于中国共产党人来说，可以说从来就是一个重要的法宝，是马克思主义中国化的前提条件，是中国革命的致胜法宝。民主革命时期，毛泽东同志领导的中国共产党，反对本本主义，反对左的和右的机会主义，坚持实事求是的思想路线，努力把马克思主义普遍真理与中国革命具体实际结合，创立了中国特色的民主革命道路和理论即新民主主义革命的道路和理论，即毛泽东思想。这是实事求是思想路线的胜利，它本身也就是解放思想的过程和成果。社会主义时期，我们党艰辛探索，不断解放思想，终于找到了中国特色社会主义道路，创立了中国特色社会主义道路和理论体系，取得社会主义改革和社会主义建设的伟大胜利。中国革命和建设的历史经验告诉我们，只有不断解放思想，才有中国革命的兴旺发展，才有中国特色社会主义的兴旺发展。
解放思想之所以能够成为我们革命和建设不可须臾离开的法宝，从根本上就在于解放思想的实质就是要使我们的思想认识及由此形成的理论、路线、方针、政策等更加符合客观实际及其规律。邓小平当年提出解放思想的时候，就指出“解放思想，就是使思想和实际相符合，使主观和客观相符合，就是实事求是。”从这样的意义上看，解放思想的过程，实际上就是实事求是的过程，是我们不断认识与把握客观事物及其规律的过程，也就是在对社会规律认识不断深化，由必然走向自由的过程。恩格斯曾经指出，“自由不在于幻想中摆脱自然规律而独立，而在于认识这些规律，从而能够有计划地使自然规律为一定的目的服务。”“自由在于根据对自然界的必然性认识来支配我们自己和外部自然界。”毛泽东同志则指出：“自由就是对必然的认识和对客观世界的改造。只有在认识必然的基础上，人们才有自由的活动。这是自由和必然的辩证规律。”这些论述都是告诉我们，人们只有认识和把握客观事物及其规律，使自己的思想和行为符合客观规律，才能够实现自由。我想这里说的自由与我们所表述的解放思想状态是相通的。今天我们进行的社会主义建设事业，只有在我们认识并自觉遵循社会发展规律的基础上，才可能做到自觉按照我国社会主义自身发展的规律，推动社会主义事业发展，这也就是人们说的自由状态了。反过来看，无论什么时候，人们不认识规律，盲目蛮干，自觉不自觉地违背规律，就不能不犯错误，不能不受惩罚。我们对中国特色社会主义发展规律的认识，也就是这种由必然走向自由的过程，这个过程也就是不断把我们的思想从对中国社会义发展规律不认识、不把握的状态中解放出来，实现思想解放的过程。
由此可见，我们对我国社会的认识，无论民主革命时期还是社会主义时期，最根本的问题，就是能不能、有没有真正把握规律，从而把我们的思想认识从对中国社会发展的必然的、盲目的状态中解放出来，实现在把握规律的基础上能动地推动中国社会发展的任务。今天中国特色社会主义事业的兴旺和巨大成就、中国特色社会主义理论体系的形成和逐步完善，标志着我们对共产党执政的规律、社会主义建设的规律和人类社会发展一般规律的认识，特别是对中国特色社会主义事业和社会主义社会发展规律有了较为深刻的认识，在一定程度上，实现了由必然向自由的飞跃。
根据街党委统一部署的“整作风、优环境、攻项目、促发展”专项活动是贯彻落实科学发展观，进一步深化作风建设，整治机关庸懒飘浮，提高行政效率，树立行政机关良好形象的一大重要举措，通过学习关于“整作风、优环境、攻项目、促发展”专项活动的一系列专题学习，本人在认识上有了新的提高，下面结合社区工作实际，谈几点体会。
1.强化认识是前提。
这次号召各级领导干部、干事的会议，重点是:弘扬新风气、抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步整，为全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会提供有力保障。在街党委刘书记会议中重点强调：干部作风“九治九促”主题活动;领导干部作风如何，直接关系到党的影响力、凝聚力、战斗力、关系社会主义和谐社会建设的成败，因此，加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的必然要求，首先要解决领导干部的作风问题，领导干部作风好，干部职工风气盛，在家才能心往一处想，劲往一处使，推动社区事业又好又快发展，使广大社区居民病有所医，老有所养，住有所居，推进和谐社会建设，实现公平、公正、共享、共有的社会和谐。
2.践行宗旨是关键。
做社区工作，必须要增强忧患意识，不断改进工作方式，牢记为居民服务的宗旨，要倾听居民呼声，关心居民的疾苦，为居民办实事、办好事，要牢固树立以人为本的理念，恪守人道，廉洁，奉献的职业道德，全心全意为社区居民服务。
要脚踏实地做好本职工作，多做有利于居人的事，弄清楚社区居民到底想什么，盼什么，争什么，真正把居民的冷暖，安危放在心上，把居民最需要，最急切的事抓在手上，一件一件落实，无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。
要治庸治懒树立形象，治庸治懒是促进机关广大党员干部改进作风，优化服务的基础所在，也是促进工作落实，推动效能提升的重要前提，要做到平时工作看得出来。不管你在哪个岗位，不能仅仅是“过得去”，而是必须是“过得硬”随时随地能成为群众的榜样，切实把干部作风体现到日常的工作和生活中，勇于治“庸”治“懒”，勇于治“漂”治“浮”，切实做到讲实话，知实情，出实招，办实事，求实效，把时间和精力都放到工作的落实上去。
3.做好各项工作是目的。
深入开展“整作风、优环境、攻项目、促发展”活动的目的是要每一个人都要树立起良好的思想作风，工作作风，领导作风，干部作风，努力干好本职工作。
二是要以科学发展观统领社区工作，必须在服务基层群众上下功夫。科学发展观的核心是以人为本，发展的最终目的是实现好，维护好、发展好最大人民的根本利益，体现到社区工作中就是要不断改进和提高为居民群众服务的方式和能力，热情帮助、认真解决居民群众反映的困难和问题，如实反映基层和群众的意愿，畅通民意诉示渠道，促进社区干部与群众之间的有效沟通。
因此，我们要更认真学习，认真贯彻精神，切实加强领导干部作风建设，按照要求找差距，找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风，充满激情地投入到各项工作中去，着力解决社区社会治安管理工作要提升服务，加持打防控紧密结合，坚持走群众路线，发挥群防群治力量提升社区综治服务水平;同时，针对居民迫切需要而又可能满足基本需求，加强居民保障体系建设，重点解决好居民的基本生活，教育，就业，扶贫，文体等受益面广，适用有效的问题，逐步满足居民日益增长的物质与精神需求，要不断完善社区事业组织体系，政策法规宣传体系和持续发展的长效机制，务实社区事业发展的基础。
“整作风、优环境、攻项目、促发展”活动是一项长期而又系统的工程，不是一朝一夕能解决的事情，更不是一开会，或者是在会上表态就能解决好的问题，关键是在“践行”二字上下功夫，作为一名社区的工作人员，要以科学发展观为指导，继续加强学习，丰富自我，解放思想，求真务实，开拓创新，科学实践，模范带头，扎扎实实做好各项工作，为促进社区事业又好又快作出应有的贡献。
为进一步引深“两学一做”学习教育，严肃党内政治生活，把党员干部的思想和行动统一到党的十八届六中全会、省十一次党代会和市第四次党代会精神上，以良好的精神面貌促进工作开展，运城市邮政管理局开展“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动。
开展此次专题活动目的就是在进一步深化学习的基础上，重点在深入查找问题上下功夫，着力在提升整改效果上做文章，力求在转变工作作风上见成效，切实把市局党员干部在学习教育中激发出的工作热情和进取精神转化为做好各项工作的强大动力。结合当前工作实际，重点解决“两个责任”落实问题、党组织作用弱化问题、党员意识淡化问题、规矩意识缺失问题、干劲闯劲不足问题等。
此次专题活动从2016年11月上旬至2016年12月31日结束，共分四个阶段进行，分别是深化学习阶段、查找问题阶段、集中整改阶段和总结提高阶段。
运城局表示要将此次专题活动作为落实主体责任的重要内容，认真部署，强力推进，引导干部群众积极参与监督，对发现的违纪违规问题坚决查处、绝不姑息，进一步树立先进典型，形成为官敢为、会为、愿为的工作导向，激发党员干部干事创业激情，推动全市邮政业稳步健康发展。
11月16日，校党委组织召开“深化学习找差距，转变作风促发展”第一阶段总结会议。党委书记李晋杰出席会议并作重要讲话。会议由党委副书记、纪委书记刘瑜主持。
在听取各支部第一阶段工作汇报后，李书记指出：深化学习找差距，转变作风促发展，第一步就是要学习，而且要深入进去认真学习。党历来重视抓全党特别是领导干部的学习。实现党的十八大提出的各项目标任务和我们的“师专梦”，对我们的本领提出了新的要求。只有全体党员本领不断增强了，中华民族伟大复兴的“中国梦”才能梦想成真，也只有全体师专人的本领增强了，我们的“师专梦”才能尽快实现。我们学校要发展、上进，就必须坚持学习、学习、再学习，坚持实践、实践、再实践。全体党员干部特别是支部书记、中层干部都要有加强学习的紧迫感，都要一刻不停地增强本领。
李书记还强调要注重制度落实，增强学习的规范性。要认真落实党的“三会一课”制度，每次学习情况都要及时报送校党委。要通过深入学习，要强化同志们的政治意识和党性观念，严守政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。校纪委要勇于亮剑敢于亮剑，狠抓干部作风建设，以强有力的组织保证促进师专梦的早日实现。
刘瑜书记就开展“找差距促发展”第二阶段的的任务进行安排部署并提出具体要求，各支部书记、专题活动领导小组全体成员参加会议。
为了进一步转变工作作风，积极构建良好的政治生态，11月28日下午，我县人民法院召开“深化学习找差距、转变作风促发展”专题会议。荆世星院长和院领导班子成员、全体党员参加会议。会议由院党组成员、副院长朱永师同志主持。
会上，荆世星院长带领与会党员共同学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，重温了“右玉，吕梁，太行精神”。并就省委书记骆惠宁在全面构建良好政治生态推进会上的讲话精神、市委书记王宇燕关于全面构建良好政治生态的会议精神进行了重点学习。班子成员分别就全面构建良好政治生态发表了各自的心得体会。
针对如何更好地全面构建良好的政治生态，荆世星提出明确具体的“五项要求”：一是全体党员要围绕“增强文化自信”、“严肃党内政治生活”等两个内容分别撰写发言材料;二是列出问题清单，根据发放的清单列出自己的问题，找准具体表现;三是组织开展讨论，以党支部为单位，组织全体党员围绕弘扬太行精神、吕梁精神、右玉精神等革命精神，增强文化自信，开展学习讨论，围绕落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，严肃党内政治生活开展学习讨论;四是加强舆论宣传，各党支部要广泛宣传好的典型和经验，每周至少报一篇活动开展信息，信息报送情况纳入督查检查和考核讲评;五是做好会议记录，党员干部要做好学习笔记，做好全程留痕。
深化学习找差距转变作风促发展心得体会
见困难就推托，见矛盾就躲闪，是当前官僚主义和形式主义的突出表现。聚焦查找“四风”根本目的是转变干部作风，践行党的群众路线。当前边教育边整改，就是要立言立行转作风，急群众之所忧，急企业之所难，舍得付出心血，敢于担当责任，解决问题办实事。
为政贵在务实。习近平总书记强调党的干部必须以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。在教育实践活动中，解决一个实际问题胜过讲十个道理。省委要求把解决问题办实事作为检验作风转变成效的第一指标，让作风转变群众看得见、摸得着。在教育实践活动中，坚决不搞“客里空”，使之成为群众检验、群众满意的实践工程。
开展教育实践活动以来，省委常委会带头边学边改，雷厉风行转作风，真说真改见实效，解决了一批群众反映的突出问题。根据群众意见，全省开展了声势浩大的禁毒、禁赌及打击破坏生态、污染环境犯罪的专项斗争。省政府、市县区削减机关办公经费1亿多元，将之用于民生支出、服务基层。省委将进一步推动教育实践活动深化、实化，切实解决“四风”问题，用行动转变作风，用实效取信于民。
实施“我为农民增收办实事”主题活动。习总书记在海南视察时强调，小康不小康，关键看老乡。农民的生活水平较低是海南发展的一大不足。我们要求结合教育实践活动投入真情实感、拿出真金白银，通过真抓实干发展好热带高效农业，为农民兄弟多渠道增收多做实事。目前，各有关厅局和全省19个市县都相继出台具体措施深入推进“三农”工作。
通过领导包案，努力解决一批群众上访积案。这是开门征求意见中，群众反映比较强烈的问题。省委决定领导带头、迎难而上，对历年的信访积案进行了清理，实行省委常委“包案”，变群众上访为领导带案下访，深入到群众中去，通过召开座谈会、实地调研，深入解析，直面矛盾，查找症结，庖丁解牛，敢于碰硬，周密研究化解办法，并以此下力量带动全省把涉及民生、稳定信访积案解决好。
深化行政审批制度改革。省政府针对企业和社会反映的突出问题，将进一步清理和精简行政审批事项、整合优化审批流程和网上审批作为近期行政审批制度改革的三项主要任务，通过更加规范、高效、优质的政府服务，努力构建群众满意的政务环境。
深入推进基层服务型党组织建设。加强基层服务型组织建设显得尤为急迫。当前正值全省村级组织换届，省委大力优化村级班子结构、提高村干部素质，努力创建服务型党组织。我们坚持群众路线，营造良好选风，积极引导群众把有能力、讲正气、顾大局，能带领农民致富的能人、大学生村官、青年党员等选进两委班子，同时查办了套取、侵吞、挪用强农惠民资金的农村基层干部50余人，让群众切身感受到教育实践活动的成效。
建立健全制度，完善长效机制。制度建设是教育实践活动的重要环节。我们在从严、务实、管用上下功夫，围绕领导干部出国、用车、住房、职务报销等建章立制，目前出台了一系列制度，“扎紧笼子”形成约束，公开监督、严格执行，为实现教育实践活动成果常态化提供长远保证。
集中两个月时间在全县深入开展“解放思想找差距、转变作风促发展”活动，开展这次活动，是深入贯彻党的十七大精神和省委、市委主要领导讲话精神的必然要求，是贯彻落实科学发展观、实现内黄经济社会又好又快跨越式发展的重要举措，是破解经济社会发展中突出矛盾和问题的客观需要。主要目的是要以发展为标杆、以实践为导向，联系实际、解决问题、推动工作。
通过认真学习徐光春、张广智等领导同志的讲话精神，及单位开展“解放思想找差距，转变作风促发展”动员会上领导的讲话，我深深的认识到此次活动的重要意义。当前开展的“解放思想找差距，转变作风促发展”活动首先要求我们结合工作实际，解放思想，认真查找工作思想上的不足与差距。解放思想就是转变观念、更新思想，在实事求是的基础之上把握事物发展的客观规律，从而更好的促进事物的发展。通过这场活动我们应该破除旧的思维，树立科学观念，以适应新时期新任务的要求，为促进工作的全面有序良好发展奠定坚实基础。其次，在解放思想、实事求是的基础上，要求我们针对思想上的差距及工作中的不足，积极转变工作作风，牢固树立全心全意为人民服务精神，从而促进工作的发展。在活动中努力做到“四个必须”，一是必须把自己摆进去，二是必须把问题找出来。三是必须与目标挂起钩，四是必须与实践相结合。只有把自己摆进去，才能真正找出自身思想上、作风上、工作上存在的差距和不足;只有把问题找出来，才能使自己取得进步;只有与工作目标挂起钩，才能创造出新的业绩;只有与实践相结合，才能检验出我们学习和工作的成果。
通过认真学习各级领导讲话，结合自身工作实际，我认为我们首先要解放思想，一是要树立服务思想，能够认识到自身是窗口单位，从思想上先做到服务高标准、高要求;二是要有责任感、使命感，树立主人翁意识。其次，通过解放思想使我们认识到自身工作中存在着如服务热情不够，规章制度执行不严，责任心不强等种种不足，从错误中认真汲取经验教训，从严要求自己，在解放思想的基础之上，积极的转变工作作风，促进工作的长远发展，促进个人水平的提高。
通过这次活动，使我县各级党组织和全体干部，重点是各级领导班子、领导干部，真正做到以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，找准差距，改进作风，真抓实干，统筹兼顾，跨越式发展，真正做到在解放思想中查找问题，在查找问题中更新观念，在更新观念中转变作风，在转变作风中真抓实干，在真抓实干中跨越发展，以思想的大解放和作风的大转变推动我县经济社会又好又快跨越式发展。，以思想解放的新成效、干部作风的大转变，推动各项工作取得新进展，为促进县域经济又好又快跨越式发展做出新的更大的贡献!
我校开展“学先进、找差距”主题教育活动以来，全校上下学习讨论的热情高涨。作为市一中的一名普通教师，我深深地被这股学习讨论的热情所感染，并积极参与到这场主题教育活动中，在这次教育活动中，我观看了“学先进、找差距”专题片，集中学习了焦裕禄精神，进一步了解了焦裕禄同志的生平和先进事迹，我深深地认识到开展这次教育活动的重要意义。认识到解放思想是教育发展的动力源泉，认识到解放思想是统一思想，凝聚教育合力的必然要求。
活动中我认真学习文件内容，深刻领会搞好理论学习，强化自我教育。学习焦裕禄精神，加强理论武装，改造主观世界，努力把党的理论创新成果转化成促进科学发展的自觉行动和实际能力的含义，不断反思工作中的差距。我们应为发展稳定做贡献。”与“学先进、找差距”结合起来，这次“学先进、找差距”的学习热潮，通过学习，确实使我开阔了眼界，增长了见识，学习了先进经验，进一步增强了做好本职工作的责任感、使命感和紧迫感，收获很大，体会很深。
在学习焦裕禄事迹材料后，我结合自身实际和本职岗位谈以下几点体会。
从学习弘扬焦裕禄精神看，公仆精神是本质，奋斗精神是精髓，求实精神是灵魂，大无畏精神是重要内容，奉献精神是鲜明特征。作为党员要做到:。
一是要坚定发展方向，坚持以科学发展观为统领，把干事创业热情与科学求实精神结合起来，把开拓进取与尊重规律结合起来，把抓好当前工作与着眼长远发展结合起来。
二是学习焦裕禄同志克己奉公、视党和人民的事业高于一切的高尚情操。
三是学习他不畏艰险、克服困难，踏实认真干好本职工作的劲头。
在学习了焦裕禄同志的先进事迹后，我更坚定了自己全心全意为人民服务的信念。在以后的工作中，我将恪尽职守、踏踏实实的在自己的岗位上做好工作，勤勤恳恳、任劳任怨，主动学习充实自己，努力加班加点完成好上级领导赋予的任务。对于工作中遇到的难题要能吃苦、肯钻研、克服困难攻克难题。在不断加强学习，提高自身素质的同时，要积极主动帮助身边同事，为他们也出一份力。
通过观看学习“学先进、找差距”专题片，使我在感性上有了新认识，在理性上有了新提高。“他山之石、可以攻玉”。通过学习先进，查找差距，愈发加重我做好本职工作、为搞好学校教学的政治责任感、历史使命感和时代紧迫感，结合学习先进，在解放思想中统一思想，在破解难题中统一思想，进一步调动教师的积极性。今后主要做好以下几点工作:。
一、学习上还存在差距，需要进一步加强。工作离不开学习，一旦对学习不够重视，工作就会不扎实，因此必须端正学习态度，努力培养刻苦钻研的精神，在思想上摆正理论学习的位置，对待学习内容要做到广泛了解，深入思考，把“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习精髓。另外一定要保持一种学习的危机感、紧迫感，把学习知识、提高素质作为生存和发展的紧迫任务，把学习当作一种工作和追求，牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力，只有这样，才能切实推动本职工作，促进赶超。
二、作风上还存在差距，需要进一步加强。做好本职工作，开拓工作新局面，必须发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风。面对当前依然严峻的督查形势和亟需解决的存在问题，作为一个督查基层人员必须真抓实干，以饱满的热情投入到工作中去，把责任意识和争先意识落实体现在岗位上，严格按照时间节点安排督查工作，切实保证切实工作的务实性，有效性。
三、思想上还存在差距，需要进一步加强。优化的思想观念，发挥个人的主观能动性，提高行动的科学高效性，学会创新理念，发散思维，学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造督查工作者特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实实现赶超。
总而言之，通过本次集中学习活动，面对众多先进目标，要做到认真学习先进，深刻认识自身差距，努力提高自身综合素质，做好本职工作，同时为促进赶超实现赶超而努力奋斗。通过“学先进、找差距”主题教育活动和学习焦裕禄精神，深入学习践行忠诚、爱民、科学、创造、实干、奉献的焦裕禄精神。我们是教育工作者，肩负着祖国的重任，我们更应该学习焦裕禄精神，并大力弘扬焦裕禄精神，忠诚人民教育事业，关心爱护学生，树立科学的态度，提高科学发展水平。敬业、实干、无私奉献，为开创科学发的新局面培养更多更好的优秀人才。
深化学习找差距转变作风促发展心得体会
在教师作风整顿学习中，我认真学习了县教育局的文件精神，听取了学校领导所做的报告，在学习中一边做笔记，一边接受领导和同事们的教育，并为此专门撰写了一篇学习心得体会，下面我就谈谈我的一些学习体会：
理想和信念是一个人思想和行动的方向、前进的动力。今天的教育，是为了培养未来社会的人才，因此，教育必须超越时代的发展，具有前瞻性。教师的信念，教师的思想政治修养与理论修养，对学生人生道路的选择，科学文化素质的提高，都起着十分重要的导向作用。因而我要坚定共产主义理想信念，坚决捍卫和执行党的路线、方针、政策，在组织上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，做一个坚定、清醒、有作为的人民教师。
教师的良好形象能否体现，不仅在于要有先进的理念，为人民教育服务的观点，更要有为人民教育服务的本领和无私奉献的具体行为。我选择了这个职业，我就要无愧于“教师”这个称号。我要严格规范自己的言行，努力做到爱岗敬业、教书育人、热爱学生、为人师表、遵纪守法、安心乐教，以为学生服务、为家长服务、为社会服务为宗旨，以培养人才为目的，用文明的语言、文雅的举止、务实的作风、耐心负责的态度、无私奉献的精神，来展现我们人民教师高尚的品格和人格特征。
做教师很辛苦，但也很幸福，因为教师是在为祖国、为党的事业培养接班人，教师将从学生的成长中得到收获。作为一名教师，我将牢固树立“一切为了学生、为了一切学生、为了学生的一切”教育理念，把一颗忠心献给学校，一颗爱心献给学生，一颗痴心献给教育，一颗信心留给自己。在任何时候、任何情况下，都将牢记全心全意为人民服务的宗旨，为学校、学生服务的积极态度，始终把党的教育事业、人民群众的根本利益放在首位。
教师的职业是“太阳底下最崇高的事业”，站上三尺讲台，面对几十双眼睛，我不能忘了自己神圣的职责：以德立教，执教为民;育人为本，传承文明;为人师表，廉洁公正;爱岗敬业，开拓创新;为国家的富强，为民族的复兴，无私奉献，奋斗终身!这要求我们严格按照县教育局制定的行为规范“十不准”要求自己。虽然我进入这个职业时间不长，但我也将按照要求，严格要求自己，用自己的良好形象为自己的教书生涯开一个好头。
通过学习活动，能够不断提高教师的政治敏锐性，增强政治鉴别力。通过学习，能够强化我们的四种意识：“政治意识、责任意识、大局意识、服务意识”，使我们在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，以高度的责任感做好工作，培养学生的“四个能力”，努力构建和谐校园。
深化学习找差距转变作风促发展心得体会
按照市局文件的相关规定，自己根据本部门的安排部署，认真开展了明目标、找差距、转作风”教育整治活动，并进行了深刻的自我剖析和制定了整改措施，现将教育活动的开展情况及收获作出如下总结，不足之处，请领导批评指正。
今年是“十二五”计划的开局之年，也是遂宁邮政转变方式、加快发展、高位求进的关键之年。开展此次教育整治活动，有利于进一步改进工作作风，提高工作效率，树立邮政良好形象，为“十二五”工作开好头起好步，全面完成省公司和市局各项计划目标任务提供重要保证。
市局拟订的2011-2015年“十二五”总体发展思路和总体发展目标：高位求进，追赶跨越,实现业务收入四年翻一番;提出了2011年工作方针、思路、目标和措施。作为个人来说，也要严格围绕市局的企业目标开展工作，坚持发展是第一要务不动摇，坚持改革创新不动摇，努力加快业务发展，增强核心能力，创新运营模式，提升服务水平，为企业又好又快发展贡献自己的绵薄之力。
在此次教育整治活动中，部门开展了自我剖析和同事相互剖析活动，我清醒的认识到了自身的差距和不足：一是精神面貌与新任务新要求有一定的差距，自我满足，工作积极性、主动性不够高。营销策划工作必须要大胆开拓、与时俱进，尽可能创造性地开展工作、跨越式发展。而相对于社会上的企业的营销策划工作来说，我的创新能力及工作激情明显还存在较大的差距，需要不断提升。二是虽然给自己树立了很多工作目标和理想，却缺乏持之以恒的精神。从一进局到现在，其实我都有一个很清晰很明确的学习和工作目标，但是却总是“理论上的巨人，行动上的矮子”，总是难以持之以恒，付诸实际行动一直是我亟待加强的方面。三是做事缺乏条理性。当很多项工作集中在一起的时候，我就会显得有点手忙脚乱，完成工作也就不会那么顺利，有些力不从心。如何理顺工作的主次，及早圆满完成各项工作是我亟待学习和解决的问题。四是营销能力亟待提高。在营销实践能力方面，虽然我也努力尝试，但是却很容易在一两次失败后就放弃了，存在较为严重的畏难情绪，难以克服自己的心理障碍，这方面的能力还有待提高。
经过上述对自身能力的不足和问题的剖析，我认真的分析并找到了解决方法。一是要爱岗敬业，立足本职工作，建功立业。乔局长一再对我们青年人提出了学习和工作要求，一直关爱着我们的成长，我们要积极学习贯彻“家文化”的文化理念。干一行，爱一行，做一行，钻一行，热爱我们所从事的邮政事业，从自身做起，做好自己的本职工作，先讲贡献，后讲回报，为企业的发展贡献自己的一份力量。二是加强学习，提升自身的业务能力及综合素质。学习是社会发展的原动力，是发展和创造的基础，是个人谋生的手段，是获得知识，取得经验，转化为行动的重要途径。尤其是营销策划工作更是需要不断更新现在最新的营销理念和产品市场知识，需要不断的学习来提升，才能满足工作的需要。学习工作化，工作学习化。争取每天学习一些知识，日积月累，与时俱进，切实做到学习讲储量，工作讲质量，贡献讲增量。四是细化自己的目标，持之以恒地朝着心中的目标奋斗。有了目标最重要的是要付诸行动，才能实现。通过此次自我剖析，我决定把自己的长远目标细化成每一个小的短期目标，包括每天看几页书，看些什么书。一步步的实现，一个个的突破，只要一点点提升了，最终一定能够达成自己的长远目标。五是分解自己的工作，有计划的，有条不紊的开展各项工作。现在开始，我把所有工作记录在笔记本上，并将这些工作分成四类：重要紧急，重要不紧急，紧急不重要，不紧急不重要。从主到次挨个完成，并做好标记，在每天下班检查一遍，并在早上起床的时候，想一下当天需要完成的工作，有计划的开展每天的工作，一定能够取得一定的效果。
以上是我个人对“明目标、找差距、转作风”教育整治活动的一点剖析和浅显认识，不尽之处，敬请领导和同志们给予批评和指正，在以后的工作中，我将致力于个人政治理论水平和工作能力等方面的提高，在作风建设方面有则改之、无则加勉。不辜负党组和企业员工对我的培养和期望。
年深化学习找差距转变作风促发展心得体会
11月15日，市委召开“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动会议，就推进落实专题活动进行安排部署。活动领导组组长、市委副书记朱鹏出席会议并强调，要提高思想认识，明确总体要求，坚持问题导向，强化组织领导，确保专题活动取得实实在在的成效。
会议由活动领导组副组长、市委常委、组织部部长齐海斌主持。活动领导组副组长、市委常委、宣传部部长王志峰出席会议。
听取盐湖区、稷山县、闻喜县、风陵渡经济开发区及市直工委的工作汇报后，朱鹏指出，开展“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动，是持续深化“两学一做”学习教育的具体举措，是全面构建良好政治生态的必然要求，也是贯彻落实十八届六中全会、省十一次党代会和市四次党代会的客观需要，一定要提高思想认识，切实增强责任感和使命感，真正把思想和行动统一到市委的决策部署上来。
朱鹏指出，开展这次专题活动，要紧紧围绕“一个目标”，始终坚持“三个贯穿”，重点解决“十方面问题”。“一个目标”，就是“推动运城改革发展”，通过深化学习、作风转变，推动改革开放，推动经济社会的发展，加快建设“三市一中心”步伐。“三个贯穿”，就是要把学习提高、查摆问题、整改落实贯穿于活动全过程，做到边学、边查、边改。“十方面问题”，就是要着力查找和解决“两个责任”落实、党组织作用弱化、理想信念动摇、党内政治生活不严肃、党员意识淡化、道德情操低俗、群众观念淡薄、规矩意识缺失、纪律作风松散、干劲闯劲不足等十个方面问题。
朱鹏强调，要坚持问题导向，着力查找和解决好思想、作风、工作方面的差距和不足。具体工作中，要做到“三个必须”：必须把自己摆进去;必须把问题找出来、整改好;必须与当前工作相结合。要健全组织、压实责任，加强指导、提高质量，加强宣传、营造氛围，强化督查问责，确保专题活动取得实实在在的成效。
11月21日，在市政协党组书记、主席董礼书的带领下，市政协理论中心组成员到善洲林场现场观摩学习，并围绕“深入学习中共十八届六中全会精神、保山市第四次党代会精神和杨善洲先进事迹，切实转变作风，提高履职能力，推动保山跨越发展”这一主题召开理论中心组学习交流会。
市政协党组成员罗兴志、孙家灿、石玉昌、黄玉仙、苏正平、潘正飚到现场观摩学习并出席会议。
董礼书指出，再一次来到善洲林场现场学习就是要以杨善洲老书记作为党员干部学习进步的镜子和尺子，对照镜子查找差距，按照尺子规矩做事。他说，党的十八届六中全会精神是强化党的领导的新要求，是全面从严治党的新举措，是党内政治生活的新规范，更是全面建成小康社会的组织保证。为此，全体党员干部一定要深化学习，突出学习效果。个人在学习过程中要精读原文，深入把握全会精神实质;机关学习要具体，不大而化之;中心组学习要积极，要见人见事见思考;整体学习要抓实，防止一阵风。一定要突出重点，推动工作。全面学习就是要同即将召开的省第十次党代会精神、市第四次党代会精神、先辈先进的事迹相结合，以学习的成果强化政协机关的建设，提高政协党员干部的素质，推动市政协工作在全省争先进位。
董礼书强调，全体党组成员要强化理想信念，永远跟党走;要强化发展意识，真抓实干;要强化为民意识，全心全意为人民服务;要强化规矩意识，坚守纪律底线，不断提高政协工作的质量和水平，为保山发展凝聚力量，为开创全市政协机关党的建设新局面作出新的更大贡献。
会上，石玉昌、潘正飚分别作中心发言，部分中心组成员作交流发言。
11月14日，市委“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动领导组召开第一次会议，听取并讨论专题活动协调、宣传、督查、问责各小组工作方案。活动领导组组长、市委副书记朱鹏主持会议并强调，要加强领导、明确分工、健全机制、狠抓落实，确保专题活动扎实有序推进。
活动领导组副组长、市委常委、组织部部长齐海斌，活动领导组副组长、市委常委、宣传部部长王志峰，活动领导组副组长、市委秘书长王胜出席会议。
朱鹏指出，各小组工作方案要紧扣活动实施方案文件精神，本着指导性、可操作性和实效性，进一步细化方案。在深化学习上要开动脑筋，在学习内容、方法、学习和成果上精心谋划;在问题查找上要量体裁衣，既突出导向、抓共性问题，又有所侧重、抓个性问题;在问题整改上要抓铁有痕，与各项重点工作有机结合，有时间表、路线图和相应的问责机制;在活动宣传上要有效设计，全方位、深层次调动，增强宣传深度和实效;在活动督查上要机动灵活，贯穿全过程。
朱鹏指出，要加强领导、健全机制，狠抓落实，确保落到实处。要建立强有力的纵向领导机制，分阶段组织协调、深入推动;要建立各小组之间的横向联动机制，加强协调，列出合作清单，有计划推进;要建立与各县(市、区)、各工委之间的常态化联系机制，让活动在基层广泛开展、引起反响。
朱鹏强调，“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动是“两学一做”学习教育的深化，对这一活动，市四大班子要以身作则、以上率下、层层包联，加强督导问责，切实推动形成真干、苦干、实干的浓厚氛围，为加快“三市一中心”建设提供坚强保障。
11月21日，市人大常委会召开“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动动员会，进一步统一思想、提高认识，确保专题活动扎实有序开展，切实取得实效。
市人大常委会党组书记、主任安雅文，市人大常委会党组副书记、副主任杜自立，市人大常委会党组成员、副主任侯伟建，市人大常委会党组成员、副主任郭宏，市人大常委会副主任贾爱珍，市人大常委会党组成员裴良杰，市人大常委会党组成员、秘书长赵振国参加会议。
会议宣读了《市人大常委会关于在“两学一做”学习教育中开展“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动的实施方案》，并对市人大常委会及机关深入开展好专题活动进行了安排部署。
安雅文指出，市人大常委会及机关全体干部要从讲政治、顾全局的高度，充分认识开展“深化学习找差距、转变作风促发展”专题活动的重大意义，切实增强开展好专题活动的自觉性，深入查找问题，着力提升整改效果;要对照市委提出的“十个方面”问题，对照市人大常委会及机关专题活动实施方案要求，在活动中继续深查细找，找准影响人大工作的主要问题，为下一步整改提供抓手、打好基础。
安雅文强调，开展好这次专题活动，要转变工作作风，增强工作实效，切实做到领导带头、以上率下，敢于担当、狠抓落实，在全机关形成一种团结协作、干事创业、争创一流的浓厚氛围;要增强人大意识，强化人大工作的政治性和原则性，坚持原则，严格依法办事，做到既敢于监督又善于监督，既不失职又不越权;要加强制度建设，构建长效机制，确保各项工作有章可循;要强化团结意识、集体意识，营造人大常委会机关和谐的工作环境，保持干部奋发有为、昂扬向上的精神状态，为深入实施“三动三新”战略、加快建设“三市一中心”作出应有的贡献。
个人转作风促发展心得体会
作风是一个人在工作、生活中表现出来的一种特质，它直接关系到一个人的形象和成功。作为一名有志于发展的人士，我深感自己的作风需要进行转变，以促进个人的发展。在这个过程中，我取得了一些心得体会，愿意和大家分享。
首先，培养良好的工作习惯是转变作风的基础。在过去的工作中，我发现自己经常被琐碎的事务所困扰，容易陷入无谓的纷争和纠缠中。为了改变这种状况，我开始注重制定合理的工作计划，并严格按照计划执行。我设立了每天的工作目标，并将其分解成具体的任务，为自己的工作提供了清晰的方向。另外，我还养成了每天早晨做一些锻炼和阅读的习惯，以提高自己的身体素质和知识水平。通过这些努力，我逐渐养成了高效率、高质量的工作习惯，不再被琐碎事务所困扰，取得了显著的进步。
其次，建立良好的人际关系对个人发展至关重要。过去，我在与同事和上级的相处中常常表现出急躁和冲动的作风，忽视了合作和沟通的重要性。为了改变这一点，我主动改变了自己的态度和行为。我从心态上调整，学会倾听和尊重别人的意见，同时也学会了掌握自己的情绪。我主动与同事合作，积极参与团队活动，以亲和力和积极性赢得了同事和上级的认可和信任。与此同时，我也变得更加乐于分享和帮助他人，建立了良好的人际关系，为个人的发展搭建了坚实的基础。
第三，不断学习和成长是个人转作风的重要动力。作为一名积极进取的人士，我深谙学习和成长的重要性。为此，我定期参加各类培训和学习机会，不断充实自己的知识和技能。我通过阅读相关领域的书籍和文章，关注前沿的研究和动态，提高了自己的专业水平和见识。此外，我还积极参加行业内的活动和交流，通过与业内专业人士的互动，了解和把握行业发展的最新趋势和前景。这种不断学习和成长的过程，让我有了更深刻的思考和更宽广的视野，为自己的发展奠定了坚实的基础。
第四，始终保持积极向上的心态对个人发展至关重要。在工作和生活中，我们难免会遇到挫折和困难。然而，如何应对并克服这些困难，往往取决于我们的心态。过去，面对一些挫折和困难，我常常会沮丧和消极，感到丧失信心和动力。但是，我意识到保持积极向上的心态对于个人发展是至关重要的。因此，我开始注重调整自己的心理状态，通过与他人交流和启发，寻找相对的解决办法，找到力所能及的可行性措施，积极面对挫折和困难。同时，我也鼓励自己时刻保持一颗感恩的心，珍惜所拥有的一切，以积极乐观的心态对待生活的一切变化。这种积极向上的心态，让我在困难面前变得更加坚强和自信，顺利克服了许多困难，取得了不小的成绩。
最后，个人转作风促发展的过程远未结束，我还有很多需要改进和学习的地方。但是，通过不断的尝试和实践，我已经明显感受到了个人发展的提速，也收获了一些宝贵的经验和体会。我相信，只要坚持下去，我一定能够在个人发展的道路上取得更大的成就。而这一切的基础，始终是我个人转作风促发展的心得体会。
转作风服务促发展心得体会
作风是一个组织或团队发展的关键因素，良好的作风能够提高各个方面的效率和效益。近年来，为了促进经济社会发展和实现全面建设小康社会的目标，各级党政机关开始重视作风建设。我所在的单位也深入推行转作风服务促发展的行动，通过多种方式改善工作作风和服务态度，在工作中取得了显著的成效。下面我将分享我在这一过程中得到的心得和体会。
首先，优化服务流程是转作风服务促发展的重要环节。服务流程是指接待或处理事务的一系列工作步骤。在过去，我们单位的服务流程繁琐、复杂，往往需要提供大量繁杂的材料和证明。这样的流程不仅耗费大量的时间和精力，也增加了来访者的负担。为了改变这种情况，我们通过调研和借鉴其他单位的经验，重新设计了服务流程。我们将过去由多个部门参与的流程整合为一个部门负责，简化了办事程序，同时提供了更加方便、高效的服务。这样一来，来访者不仅减少了往返各个部门的时间，也减轻了他们的经济负担和精神压力。
其次，加强员工培训和素质提升是转作风服务促发展的关键措施。良好的作风需要有足够的知识和技能作为支撑。在过去，由于单位的业务和流程较为复杂，员工们对各项业务流程和相关政策了解不深，导致服务质量无法得到保障。为了改善这一情况，我们组织了一系列的培训，包括政策法规解读、沟通技巧和服务意识等方面。通过这些培训，员工们的知识结构得到了优化，同时也提高了服务质量。在接待来访者时，我们态度友好、热情，以专业的知识和技能为其提供准确的解答和指导。这种变化不仅增加了来访者的满意度，也提升了单位的形象和声誉。
第三，加强沟通与协调是转作风服务促发展的重要手段。一个单位或团队的发展需要各个部门之间的协调与合作。在过去，我们单位各个部门之间存在信息交流不畅、沟通不及时等问题，导致工作效率低下。为了解决这一问题，我们通过设立定期的联席会议、电子邮件和在线工作平台等方式，加强部门之间的沟通与协调。这样一来，信息可以快速传达到各个部门，避免了信息丢失和滞后，提高了工作效率。同时，各个部门之间也可以根据工作需要进行及时调整和协作，使工作流程更加顺畅和高效。
第四，建立和谐的工作氛围是转作风服务促发展的重要保障。一个单位或团队的发展需要员工之间的良好关系和合作。在过去，我们单位存在一些人际关系不融洽的情况，导致工作氛围紧张，员工之间缺乏合作的动力。为了改善这一情况，我们采取了一系列的措施。首先，我们开展了团队建设的活动，通过各种团队游戏和合作任务，增进了员工之间的沟通和理解。其次，我们也注重员工的关怀和激励。通过定期组织员工聚餐和活动、评选表扬优秀员工等方式，增加员工的凝聚力和归属感。这样一来，员工之间建立了良好的互信和合作关系，工作氛围也逐渐变得和谐融洽。
最后，转作风服务促发展需要领导班子的坚强领导和示范带头作用。作为一个组织或团队的领导者，他们的言行举止对于其他人有着重要的影响。在我们单位，领导班子注重树立良好的榜样形象。无论是工作态度、服务态度还是言谈举止，他们始终以身作则，示范出一种积极向上、务实高效的工作作风。这种有力的示范作用，激发了全体员工的工作热情，也使我们单位的转作风服务促进更加顺利。同时，领导班子坚持对员工进行教育和引导，督促他们遵纪守法、服务周到，在工作中起到了纪律约束和激励的作用。
总之，转作风服务促发展是一个持续不断的过程，需要各个方面的支持和努力。通过优化服务流程、加强员工培训、加强沟通与协调、建立和谐工作氛围以及领导班子的示范带头作用，我们单位在转作风服务促发展中取得了显著的成效。在未来的工作中，我们将继续巩固和发展这些措施，以更好地推进单位的发展和社会的进步。
转作风促发展心得体会转作风促发展心得体会
当前，深入学习贯穿落实党的十八大精神，推动公司“转方式、调结构、促发展”的关键时期，为切实转变工作作风，以昂扬向上的精神风貌，促进公司又好又快发展。元月6日至8日，酒店组织员工认真学习了公司党委、公司关于开展“强化作风纪律建设，全面提高工作质量”教育活动的决定，关于印发《强化作风纪律建设，全面提高工作质量实施方案》的通知，分别学习了毛泽东的《反对自由主义》、《为人民服务》、《愚公移山》以及胡锦涛在中国共产党第十八次全国代表大会上的报告，“坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗”等重要文献。通过认真学习，深刻领会剖析本人存在的工作作风、组织纪律等方面震撼很大。
对于扎实开展作风纪律学习整顿，切实解决好思想认识浅化问题，组织纪律松懈问题，日常工作浮于形式等问题，从实际工作中找个人差距，克服工作中有时出现的不良现象，如迟到、早退、擅自离岗、上网聊天、打游戏等不良现象。重读《为人民服务》、《愚公移山》、《反对自由主义》这几篇文章，倍感亲切，年轻的时候我们学习过的文章，崇拜这些毛主席笔下英雄，憎恨那些投机倒把的恶人。而今当再次学习到这些名篇，自己的灵魂又得一次洗礼，对为人民服务的含义有了进一步认识。原来是将这些文章作为思想的一种引领，牢牢记住先进的事迹，能够坚定自己的积极向上意志。现在是将文章回归到实践，深深结合到自己的实际工作中，作为一名共产党员，应该积极发挥先锋模范作用，铭记党员的标准，自觉对照检查，客服缺点错误，认真履行义务，正确行使权利。错话不说，错事不做，工作上高标准看齐、学先进、找差距、艰苦朴素、勤俭节约。加强党性锻炼，养成良好的工作习惯，一旦发现自己的言行有悖党的要求，就要立即反省自己，并要有容人、容言、容事的胸怀，宽宏大胆，任劳任怨。要经常告诫自己，不要做违反纪律和违反原则的事，在自己的工作岗位上默默地奉献，把全心全意为人民服务的宗旨落实到实际工作中去，作一名合格的共产党员。
争做合格共产党员，立足本职工作。党章要求我们要“贯彻执行党的路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动广大群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用，“共产党员要在社会建设事业中，真正做到打铁还需自身硬”。作为党的一份子，要践行党的责任与义务，必须立足本职工作，勤奋敬业，扎实工作，精益求精地做好每一项工作，创造出一流的业绩。在酒店领导的正确领导下，端正服务态度，识大体、顾大局，端正思想认识，积极做好各项工作，要在群众中率先垂范，以自己的模范带头作用影响周围的人，创造积极向上的工作氛围，脚踏实地积极完成酒店给予的各项任务。
找出的问题是：1、事不关己、高高挂起;明知不对，少说为佳;明哲保身、但求无过。2、在日常工作中，仍然缺乏较强的计划性，没有全面系统的安排好采购计划。3、有待更好的提高服务质量，克服工作中的急躁情绪。4、综合素质有待进一步加强。
总之，通过加强作风纪律建设的学习，一定要严格遵守酒店的各种规章制度，按照自己的工作职责认真办事，增强责任意识，团结同志，不间断地树立服务意识，扎实工作，完成好酒店领导交办的各项工作。
企业转作风促发展心得体会
企业转作风促发展是当前企业管理中最关键和最热门的话题之一。虽然它看起来很简单，但实际上，它需要企业领导者的坚定决心和全体员工的积极参与。在本文中，我将分享我在企业转作风促发展方面的体会和心得，希望对那些正在推行这一转变的企业以及将来计划进行转变的企业有所帮助。
第二段：厘清概念，明确目标。
企业转作风促发展的核心是从过去依赖管理层决策到现在全员参与决策的转变。这个过程必须以一个明确的目标为基础，指导着企业中人们各自的行动。然而，为了达到这个目标，首先需要解决的是领导者和员工意见的脱节问题。在我的经验中，要想有效地解决该问题，首先需要对管理层和员工的思维方式进行调整，以形成一个共识。另一方面，领导者需要尊重员工的意见，提高员工的参与感，从而建立一种开放、民主的企业文化。
第三段：实现步骤，采取正确的方法。
企业转作风需要采取有效的方法，并确保每个阶段都能够有效地实施。在这个方面，需要通过以下步骤来实现：首先，建立一个有效的沟通渠道，让员工随时随地可以获得信息，提供建议和反馈。其次，需要开展培训和教育活动，帮助人们了解企业转变的意义和目标以及实施前后的差别。在此基础上建立新工作规则，给员工充分的自主权和工作便利软件，并采用一些新的刺激手段来提高他们的积极性和生产效率。
第四段：解决问题，确保实施的成功。
企业转作风的过程中，不可避免的会遇到许多的问题，如思想方面的冲突，技术上的困难，甚至会牵涉到资源的无法配置。在此类问题解决方面，领导者需要走出去，与员工面对面沟通，作出一些合理的安排和调整。同时，也需要大力鼓励员工参与解决工作问题，并适时地赞扬和鼓励他们为企业的发展作出贡献，从而保证企业转作风的实施成功。
第五段：总结。
在上述过程中，企业人们应该始终保持信心，奉献心态，坚定地走下去。并且，这个转变不应该停留在表面，而是要深入到企业的每个角落，以提高企业的整体效益和员工的生产力。最终，企业会看到企业管理和效果的改变，并已经成功实现了企业的转作风促发展的目标，从而真正地走上了健康、可持续的道路。
作风优环境促发展心得体会
作为一名普通人民，我们常常听到一个说法：“好的作风能够带来好的环境，而好的环境又能够促进良好的发展。”这句话既浅显易懂，又道出了深远的道理。在我们的日常工作、学习和生活中，不断改善作风、优化环境，是我们追求成功、快乐和幸福的必要步骤。接下来，我想在这篇文章中，分享我自己在作风优环境促发展方面的一些心得体会。
第一步：作风优。
作风是一个人的修养和行为方式，是我们在工作中表现、言行以及与人沟通交往中表现的态度和风度。一个人的作风不仅能够反映出他的内在素质和修养，更能影响他和周围人之间的互动和关系。所以，在个人修养方面，首先必须改善自己的作风。
尤其是在工作中，好的作风能够让我们更快地和同事沟通、更好地协作和合作，提高工作效能，激发工作动力。有时，甚至能够以身作则，成为别人的榜样和引领者。因此，重视并严格遵守职业道德、职业规范、职业要求，为他人着想、提供支持与帮助，是构建良好作风的重要内容。
第二步：优化环境。
环境是人类生存和发展的重要条件之一，是人类与自然和谐共存的基础。在个人和组织的发展过程中，优化环境，创造适合人类生存和工作的环境，有着至关重要的作用。
针对个人而言，我们可以在家庭、社区和工作场所等方面创造适合自己生存和成长的环境。在家庭中，可以营造和谐温馨的氛围，提供安全舒适和亲密关爱的条件，促进家庭成员之间的感情与互动。在社区中，可以积极参与共建共治，共同搭建宜居宜业的环境，塑造文明有序和谐的社会生活。在工作场所中，可以营造公平公正、同事互助的工作氛围，提供充足的资源和机会，促进个人成长和组织发展。
第三步：促进发展。
发展是生活和社会的必然结果，而促进发展又需要人们集中资源、齐心协力，不断创造和发挥自己的潜能。通过作风优和环境优化，可以为个人和组织提供更多的发展机会和条件，激发更大的发展潜力和动力。
在这个过程中，个人可以不断学习和提高自身素质和能力，参与各种社会活动和组织，扩大社交网络和合作伙伴，为自己的未来发展赢得更多机会和资源。同时，组织也可以创造良好的文化和工作环境，激励和培养中层骨干和后备干部，提高组织创新和竞争力，为发展创造良好的物质和文化基础。
首先，要有一个良好的心态。正面的思考和积极的心态是取得成功的重要保障，养成良好的心态对做任何事情都有好处。
其次，不断改进自己的作风和习惯。除了在工作中表现出敬业专业、谦虚谨慎、积极向上、守规矩的良好作风外，还要在日常生活中注重礼仪和文化修养，向周围人发出积极向上的正能量。
第三，多样化的环境可以促进个人和组织的发展。在日常生活和工作中，可以主动寻找机会和资源，参与不同的活动和组织，与更广泛的人群接触和交流，扩大自己的视野和知识面。
第四，组织和个人都需要重视和尊重规则和契约。在工作和生活中，遵守规则和契约是人们共同的责任和义务，只有确立起一整套有利于人的文明规矩，才能保证和促进个人和组织的长久发展。
第五，谦虚踏实是取得成功的基础。要一步一个脚印，不断努力，相信自己并谦虚面对反对和困难，才能不断提高自己，取得更多的成功。
第五步：总结。
总之，作风优、环境优、促进发展是一条不断前行的路，需要不断地改进和深化。我们要在实践中积累经验，不断提高自己，真正体会到优良的作风、优美的环境和顺畅的发展之间的不可分割性。这样，才能更好地服务于个人和社会，成为真正有价值的人。
个人转作风促发展心得体会
作风是一个人工作、生活方式的综合体现，它直接影响着个人的发展和职业成就。在我自己的经历中，我深深意识到了个人转作风如何促进自身发展的重要性。通过改变我自己的工作作风以及生活态度，我取得了一定的进步和成就。在本文中，我将结合具体案例来论述我对个人转作风促进发展的体会和心得。
首先，个人转作风可以提高工作效率。在以前的工作中，我常常陷入拖延、怠慢等坏习惯中。这导致了工作进度的延误以及任务执行效率的低下。为了解决这一问题，我决定转变自己的作风。我开始制定详细的工作计划并设定合理的时间表，同时加强自我监督和管理。通过这种方式，我能更好地把控时间，提高自己的工作效率，尤其是在紧迫的任务和项目中。这些改变不仅使我的工作能够按时完成，而且提高了我的职业声誉和信誉。
其次，个人转作风可以增强与他人的合作能力。以前，我常常独断独行，缺乏与他人的有效沟通和协作。这使得工作中出现了许多不必要的摩擦和冲突。随着对自己作风的反思，我开始尝试与他人合作并倾听他们的观点和建议。通过积极合作，在团队工作中我能够更好地预测并解决问题，同时也能够更好地发挥自己的专长和优势。这不仅使我与同事之间的关系更加和谐，而且提升了整个团队的工作效能。
再次，个人转作风可以增强自己的自觉性和责任心。在过去，我常常对自己的工作和职责感到厌倦，缺乏主动性和责任心。然而，通过对自身作风的思考，我意识到只有积极主动地面对和承担责任，才能够获得更多的机会和成长。因此，我开始主动提出并承担更多的责任，积极参与到各项重大项目中。这些经历不仅为我提供了成长的机会，还使我能够更好地发展自己的个人能力和职业素养。
最后，个人转作风可以提升自己的自信心和综合素质。以前，我常常因为自己的能力和表现而自我贬低，缺乏对自己的自信和信心。然而，通过调整自己的作风，我逐渐意识到只有真正相信自己的能力和价值，才能够展现出更高的素质和水平。我开始参加各种培训和提升课程，不断学习和提升自己的知识和技能。在实践中，我逐渐取得了一些突破和成功，这进一步增强了我的自信心和综合素质。
总之，个人转作风对个人的发展和职业成就有着重要的作用。通过提高工作效率、增强与他人的合作能力、增强自觉性和责任心以及提升自信心和综合素质，个人可以获得更多的机会和成长。通过改变自己的作风，我更好地发挥了自己的潜能，并取得了一定的进步和成就。因此，我深信个人转作风是促进自身发展的有效途径，我将继续努力改善自己的作风，不断提升自己的个人能力和职业素养。
企业转作风促发展心得体会
企业转作风一直是企业发展过程中的重要因素之一。在尿素肥料行业中的能值公司，经过多年的努力，不断制定和完善新的发展策略，实现了企业运营和管理的转型升级。本文将分享公司在转作风促发展方面的心得体会。
第二段：压实责任，严抓执行。
企业转作风的第一步是建立一套制度和管理体系，令员工意识到他们在企业中的作用和责任。能值公司始终遵循“责任到人、责任到底”的企业文化，将企业管理者的责任压实到每一项具体工作上。同时，公司严格控制员工的考核、评估和奖惩体系，确保员工表现符合公司预期。
第三段：注重培训，提升员工素质。
针对企业变革和升级的需求，能值公司投入大量资源，加强员工培训计划，以提高员工素质和技能水平。培训内容主要包括岗位职责、企业文化和业务技能等方面。通过多样化的培训形式，如内部培训、外部培训和专家讲座等，企业为员工提供了完善的培训支持。这样一来，员工更好地了解公司战略和企业文化，并能够更好地理解和支持企业转型进程。
第四段：创新思维，推进企业发展。
在转作风促发展的过程中，能值公司注重创造和宣传新思维，以提高公司的想象力和创新能力。通过激励创新思想的借鉴、政策创新和商业模式创新等措施，能值公司鼓励员工不断提出新的创意、新的企业战略方案等。在这一方面，公司尤其注重团队的协力合作，通过集思广益和团队协作，促进创新思维走入实践，从而推进企业持续发展。
第五段：总结与启示。
转作风促发展，确实需要公司的领导力、培训和信任等多种资源，但最终的决定者是企业本身，只有企业强大，才能持续发展。当今市场环境日益复杂和竞争愈演愈烈，对于企业管理者来说，转型升级和转作风是不可替代的步骤。只有公司内部实现新的转型和运营模式，才能在市场上赢得更多的机会和竞争优势。
总之，能值公司经历了转型升级的历经，切实体现出企业转作风促发展的强大潜力和可持续性。我们相信，只要企业始终对转作风促发展有着正确的认识，实现对内转型和对外营销理念的协调，尽早制定出新的战略计划和组织管理规思，就能够在众多竞争中脱颖而出，实现企业的成功和发展。
转作风服务促发展心得体会
作为一名服务行业工作者，如何转变自己的作风，提高自己的服务水平，已经成为我们共同关注的问题。服务作风的转变不仅能够提升服务质量，也能够促进我们自身的发展。在过去的工作中，我积累了一些心得体会，通过自我反思和总结，我将分享其中的五个方面的经验。
二、改变态度，重视细节。
在服务行业中，态度决定一切。改变态度，从内心观念的转变开始，我们要以客户满意为出发点，把客户的需求放在第一位。而服务细节则是体现态度的重要方面。我们要注重细节，做到细致入微。比如，微笑、问候、称呼客户的姓名等小动作，都能够给客户留下深刻的印象。通过改变态度，并且重视细节，我们的服务作风将会发生明显的改变。
三、主动沟通，注重沟通技巧。
不论是对内还是对外，主动沟通都是非常重要的。对客户来说，我们要主动了解他们的需求，并及时回应。对同事来说，我们要及时沟通，避免信息断档。对上级来说，我们要及时向他们报告工作进展情况，以及遇到的问题。而在沟通中，注重技巧也是很必要的。我们可以通过倾听对方、换位思考的方式，来更好地解决问题，达到良好的沟通效果。
四、增值服务，提升专业能力。
转变作风不仅仅要求我们提高服务态度，还要求我们提升自己的专业能力。我们要不断学习新的知识，提高自己的专业素质。只有专业素质过硬，我们才能够在工作中提供更高质量的服务。而在提升专业能力的同时，我们也要注重增值服务。增值服务是超越客户期待的服务，是给予客户更多惊喜和附加价值的服务。通过增值服务，我们不仅能够提升自身的竞争力，也能够在市场上获得更好的口碑。
五、学会反思，持续改进。
作风的转变是一个既需要行动又需要思考的过程。我们要经常进行自我反思，及时总结自己的不足，并针对不足进行改进。另外，我们还要主动接受他人的批评和建议，从中发现问题，改正错误。只有通过不断的反思和改进，我们才能够不断地提高自己的服务水平，实现自身的发展。
六、总结。
转作风服务促发展是每一位服务行业工作者都要重视的问题。通过改变态度，重视细节，我们能够提升服务水平；通过主动沟通，注重沟通技巧，我们能够更好地与他人协作；通过增值服务，提升专业能力，我们能够提高自身的竞争力；通过持续反思，持续改进，我们能够不断提高自己的服务质量。转变作风不仅对客户有益，也对我们自身的发展有着重要的意义。让我们共同努力，转作风、促发展，为更好的服务行业贡献自己的力量。
作风优环境促发展心得体会
作风是企业最为基本的问题，而作风优的企业，能容纳各类人才，激发员工潜力，提高员工效能，增强企业创新和发展。环境优的企业，能够吸引顶级人才，营造积极向上的氛围，为企业的健康快速发展提供保障。笔者从个人工作经历出发，结合身边企业实际，总结了一些作风优环境促发展的心得体会。
一、形成良好的企业文化。
身处企业环境，如何形成一种良好的企业文化非常关键。企业文化是一种行为的方式，一种表达方式，统筹规定管理者和员工在工作都应该在遵循的原则下完成，在文化体系的引导下发挥武力优势。企业文化是一种内在的联系，能让员工在工作中明确目标，增强上进心。所以，企业文化的优劣关系直接关系着企业的发展。
二、重视员工的成长与发展。
企业的员工群体非常重要，员工是企业创造和生产的中心。企业应该通过培训等方式不断提升员工的技能，改变在工作中容易出现的误区，降低员工彼此之间的争吵和误解。并且企业应该对员工发展给予更多的关注和帮助，聆听员工的声音，并及时响应员工的合理诉求，使员工保持积极性和创造性，用自己的智慧和力量为企业发展添砖加瓦。
三、增强诚信经营观念。
诚信是企业发展的最基本的要求之一，只有诚信经营，才能赢得广大客户，维护企业的发展。作为企业，不仅要守法，更要守义，坚持透明、公正、公开的经营原则，建立诚信体系，对外宣传企业诚信形象，需要严格执行承诺，为客户提供高效、高质的服务，获得客户的信赖与认可，从而更好地推进企业的发展。
四、营造和谐的工作环境。
和谐的环境是企业发展的前提，一个充满矛盾与冲突的工作环境，不利于企业的发展和士气的提高。管理者应当积极地营造和谐、平等的工作环境，并时刻关注员工，通过多种方式提高员工的工作状态和士气，保证员工心理的健康，避免员工的离职率。
五、坚持创新发展。
流通变化的时代，在市场竞争中，要保持创新。要鼓励员工创新，多鼓励员工的独立思考和意见，拥抱变化，更新技术，积极推进企业的创新发展，始终坚持创新经营的理念。创新是企业生存之本，创新是发展之路，积极实践创新模式，不断推出新产品和服务，与市场接轨，改善质量，提高效率，增强企业的竞争力和发展潜力。
作风优和环境优，对企业的发展有着举足轻重的重要作用，优秀的作风和环境必须建立在行业规范和企业文化的基础之上，通过不断的反思和总结、自我革新，进一步实现持续发展。做到作风优，创造良好的环境，是企业持续发展的前提和保障，是达到企业目标的必经之路。