公司宣传语是公司在推广产品、树立品牌形象时使用的句子或语段，它具有简短、凝练以及容易让人记住的特点，可以有效传达公司的核心理念和价值观。公司宣传语可以采用幽默、温馨、激励等不同的表达方式，以吸引不同类型的受众。下面是一些备受赞誉的公司宣传语，它们成功地传达了公司的核心价值和独特魅力。
警察维稳先进事迹材料
一、贯彻“大走访”精神，为“两联一包”工作打下基础。
熟悉户情这是社区警务工作的基础，这项工作对能否真正的深入群众，能否获得群众的信任，能否掌握辖区真实警情起到至关重要的作用。“两联一包”工作的基础就是先要“摸底”，只有先摸清底子，才能根据每个贫困户不同的情况制定帮扶计划。周元同志作为社区民警就立刻着手入户走访，他结合“大走访”精神对辖区居民，重点是安庙村区的六百多户居民一户不落的走访到，而且要见到每个人，熟悉每个人的基本情况，了解每个人的需求及对公安工作的建议，同时绘制地图，将被帮扶户进行地理标注，做到不落一户，不漏一人。庙村属于山区，“两联一包”工作刚刚开始，许多帮扶单位对地形、路线很不熟悉，周元同志就负责带领各个帮扶单位找到被帮扶户，有时一天下来要带十几个单位与其被帮扶户进行对接，有不认识路的只要能找到“小周”就能找到要帮扶的人，有需要了解情况的只要接通“小周”的电话就能熟悉情况并制定帮扶计划。在短短俩个月中，他就与社区群众打成一片，完全融入到群众当中，并且了解到了详细的'户情，掌握了真实的第一手资料，为日后的“两联一包”扶贫工作的开展打下了坚实的基础。
二、舍小家，为大家，永远坚持在战斗的第一线。
作为一名人民警察，工作千头万绪、纷繁复杂。近期反恐形势严峻，我所按照上级要求设立纸李治安检查站，严格做好进京、沪安保工作。周元同志在接到所领导的安排后，将此项任务当成是当前工作的重中之重，严格盘查过往车辆、人员。检查站刚刚开始，周元同志在一次盘查中发现两名无照驾驶青年，立即将两名青年带回所内比对信息，发现其二人有吸毒前科，经尿检，两人检测结果均呈阳性，后经分局批准，两人被强制隔离解毒两年。此次打处，为纸李检查站日后的工作开了个好头。日日夜夜的坚守岗位，周元同志已经忘记了家，忘记了他的家中还有一名患病的父亲，其父亲有脑溢血后遗症和心脏病，生活不能自理，但周元同志从未因家庭的特殊情况请过一次假，因为他知道身上的责任，知道自从穿上警服的那一刻，就选择了奉献，就已经不是一个人的儿子，而是人民的儿子！
以上的几个事例只是周元同志日常工作的缩影，他的工作和故事没有治安民警那样成绩突出，也不像刑警那样惊心动魄，是那样的平凡和普通，但这种平凡正是老百姓所需要的，也是老百姓所认可的。周元欣同志说自己是在从警后成长起来的，他希望将自己的才智奉献给辖区每一位纯朴的村民，奉献给无限的为人民服务工作。
监狱警察先进事迹
同志于年参加工作，年入党，现任省。十几年来，在领导和同事们的关怀、帮助下，该同志坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，不断提高思想水平，积极改进工作作风，努力丰富政治理论和学习业务知识，充分发挥了岗位职能，具有较高的思想道德水平和扎实的工作能力。他在工作岗位上始终如一，严谨求实、勤奋刻苦、兢兢业业，较好的完成领导交办的各项工作，作为一名共产党，他处处以党员的标准严格要求自己，在理论学习，联系群众和遵纪守法等各方面都较好的发挥着共产党的先锋模范作用，自己以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，得到领导和同事们的一致好评。
育活动中，该同志能够积极学习，自觉查找不足，整改提高。作为一名老党员，能够始终保持着清醒的头脑，把“做事先做人，万事勤为先”作为自己行为准则，认真细致，艰苦奋斗，恪尽职守，以身作则，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排，时时事事起模范带头作用，具有坚定的共产主义信念和较强的党性。该同志始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党，更要做到从思想上入党，从不放松自己的思想改造。在坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神的基础上，尤其是新时期共产党员保持党的纯洁性要做到的“四个结合”，牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观,弘扬社会主义道德风尚，模范遵守社会主义道德规范，具有较强的为人民、为党、为社会服务的意识和较高的政治素养，是一名政治合格的共产党员。
二、爱岗敬业，恪尽职守，践行政法干警核心价值观作为一名基层劳教民警，该同志以高度的责任感和强烈的事业心，在工作中积极践行“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观，兢兢业业、恪尽职守、辛勤工作，出色地完成了各项任务，在工作岗位上充分发挥先锋模范作用。工作中，该同志坚持做到认真刻苦、积极主动，在深刻领会党的各项方针政策的基础上，认真学习省厅局有关文件精神，扎实民警基本功训练，虚心向有经验的同志学习，在工作中学习，在学习中提高。坚持做到爱岗敬业，无私奉献。他对本职工作充满了热爱，工作兢兢业业，任劳任怨。如在值班备勤、管理教育、安全生产等日常事务性工作中，与同志们密切配合，常常加班加点，毫无怨言。在警戒护卫、突发事件应急过程中，总是率先垂范，身先士卒。为了力求把各项工作做到最好，他将大部分时间用在工作上，将大部分精力付给了热爱的事业，做到勤勉敬业，有所作为，受到场所领导和民警职工的一致称赞。
护国家执法机关和执法人员的良好形象。
作为一名共产党员，邢建红同志始终对自己高标准、严要求，努力以“全心全意为人民服务”为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。
监狱民警先进事迹材料
当前，监狱工作正面临着新的历史机遇，也面临着新的刑事政策调整，监狱整体工作，特别是监管安全要求更高、压力更大、监督更严，面对社会发展和监狱发展共同面临的新常态，我们必须主动适应新常态，做到“心常态”。
悟一：无惧媒体监督，习惯放大镜下工作。
黑龙江省讷河监狱事件后，我们不仅认识到了手机等违禁品的危害，也对媒体和网络所释放的巨大能量有了新的认识，特别是江西赣州监狱因为讷河监狱事件“躺枪”后，大部分监狱会对媒体和网络心生畏惧!
就讷河监狱而言，罪犯通过手机在狱内骗钱骗色，多名民警参与其中，经媒体报道后，极大地损害了监狱系统的正面形象，这好像是媒体给我们造成的负面影响，但不得不承认的是，媒体并非无端炒作，报道的大多是事实。
躺枪的江西赣州监狱哩，几年前的事，被突然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但赣州监狱积极应对，主动联系央视“焦点访谈”节目，让“事实说话”，还原真相，回应质疑，很快平息了事态。
两个监狱一样被媒体聚焦，彰显出不一样的结果，主要原因不是媒体本身，而是我们执法过程和结果本身能否经得起媒体聚焦。事实胜于雄辩，自然不怕炒作;执法漏洞百出，就惧怕媒体曝光。
汪道胜厅长在处干班开班动员讲话中强调，要主动适应全面依法治国的新常态，要习惯在聚光灯下、放大镜下、显微镜下工作!我们不仅要依法治监，公开、公正、严格，而且还要阳光执法，文明执法，主动接受媒体、网络和社会的监督。
悟二：监狱信息化建设需要“大智慧”
“大智慧”是一款计算机应用软件，并且还是一只潜力股。
联想到监狱的信息化建设，我觉得特别需要借用“大智慧”的思维来制定大规划、谋划大格局和实施大战略。
监狱的信息化建设随着监狱体制改革和监狱布局调整实施有了快速发展，就湖北来讲，新建、改建监狱，包括一些没有改扩建的硬件设施比较落后的工业监狱基本都同步进行了信息化建设，除了个别监狱外，没有信息化的单位少之又少，可以说，人防之外，技防地位已提升不少。
这次学习期间，欣闻司法部与武警的安防联席会议在我省召开，信息化的春天又来了!
虽然没能参加全国性的会议，但是凭我在基层先后接触到的武警荆州支队和武警荆门支队所了解的情况来看，武警部队的信息化建设可谓“大智慧”，而我们与之相比还有不小差距。
一是指导不够。对监狱信息化建设方向、规模、成本、所要达成的目标缺乏宏观控制和具体指导。
二是发展不平衡。各监狱已建成的建设规模、投资规模各异。
三是标准不统一。可以说，每一个信息化建成的监狱都有自己引以为豪而其他监狱没有的所谓技术优势和亮点，怎么建设、建成什么样、达到什么标准全凭监狱资金实力和信息化建设单位的安防偏好。
然而，武警不一样，他们建设资金普遍不高，一个中队60万左右，标准由总队统一下发，不允许自行其是，擅自更改方案或扩大建设规模，而他们的监控网点做到了简单、实用、多层级管理，全时段监控，任何一个点位，武警总队可以从远在万里之遥的北京查看的一清二楚。
就监狱系统而言，应在以下三个方面下功夫：
一是制度建设需要顶层设计。司法部应该制定监狱信息化建设的总体规划、技术标准和实施方案，加强领导，统一指导全国的信息化建设，对软硬件设施，资金规模提出要求，做出规范。
二是工程建设应该由上而下，而不是由下而上。具体的讲，应该按行政管理级别高低顺序化建设，实现全国联网管理、权限管理、技术管理、多级监控管理目标的一体化、系统化建设。
三是安防技术要实现大而统，小而优，简而实。所谓大而统，就是大的技术性指标方面，即必须具备基础性的、实用性的技术指标全国统一;所谓小而优，就是前沿性的，允许地方先行先试的技术标准做到质优价廉，不允许扩大规模和范围;所谓简而实，就是必须做到简单实用，不搞花架子。
悟三：监管安全贵在执行好、落实好核心制度。
在经历了“三制一法”，“两个调整”，创建、监狱体制改革，监狱布局调整等几个重要历史节点后，监狱制度有了进一步的创新、丰富和完善。制度加物防、技防的跟进使得罪犯脱逃等案件有了大幅下降。
尽管如此，案件还是时有发生!
最近也是最为典型的案件当属去年11月1日广东省北江监狱发生的两人集逃案件：两名罪犯在劳动车间开始实施脱逃行动，先是离开现场，又撬开车间库房门，翻越几道小围墙，其中一人成功翻越武警把守的大围墙脱逃。
有人说，监管安全制度林林总总，少则几十条，多则上百条，你说违反了那一条?
外省不敢说，因为对他们的制度不了解，但如果湖北发生此类案件，只要聚焦案发第一现场就能找到原因，违反的制度很简单，就是前辈们总结的最为简单实用的八字方针“点名、清人、互监、包夹”。
如果每30分钟点一次名，清一次人，他们能够从容离开现场不被发现?
如果落实了互监组，实行了包夹措施，他们能避开监督自由行动?
所以说，人防也好，物防也好，技防也罢，最重要的还是人防!继承也好，发扬也好，创新也罢，最重要的是核心制度要坚持!
悟四：堡垒最容易从内部攻破。
在对手机等违禁品的管理中，我们自觉或不自觉地把进入监狱内协助抓生产的外协人员作为我们管理的重点，视为定时炸弹和真威胁。而事实是，我们的民警和职工的所作所为才让人大跌眼镜，违规违纪人员远超外协人员，有的行为已触犯法律，实在发人深省。
讷河监狱案件在全国的负面影响极大，在此不再赘述。1月25日，河北邢台监狱发生了一件更奇葩的事情，直让人掩面称奇。监狱民警和职工一起联手协作，将罪犯装入垃圾车，生生地送出了监狱大门，助其成功脱逃。
就在笔者撰写这篇文章间隙，互联网上又爆出了河南新乡市监狱狱政科民警袁华银和看守大队民警蔡文甲通谋给服刑人员带酒进入监内，致罪犯醉酒死亡的案件。
我省监狱也不太平，被检察院立案审查也不在少数。
监狱事业平凡而琐碎，需要一辈子坚守，需要一辈子的执着，要耐得住清贫，守得住寂寞，经得起诱惑，要有前辈“献了青春献终身，献了终身献子孙”的革命情怀和奉献精神!
悟五：教育方法论，方法论成败。
如何抓好罪犯教育，特别是思想教育，并且取得成效?有人说，要有好的教育内容，有的说要有先进的教学手段，还有的说要解决好工学矛盾，要创新教学机制，要优化教学力量……不一而足。
依我之见，抓好罪犯教育，最重要的是要改进我们的教育方法。教育的成败在于方法。
我想举两个例子来反证一下教育方法的重要性。
一个是邪教xx功。如果你认为xx分子中除了地痞就是流氓，除了文盲就是法盲，那就错了，这其中不乏曾经的政府官员、商界精英、青年才俊。xx功组织用什么方法成功俘获了他们的思想，击碎了他们曾经拥有的正确的人生观、价值观，使得信徒们甘愿抛家弃子，死心塌地地追随?其传授方法值得我们思考。
另一个是传销。传销作为一个犯罪组织，其以诈骗钱财为目的行径显而易见，在公安机关的严厉打击和网络媒体的反复揭露下，仍有人飞蛾扑火般地深陷其中而不能自拔，其“洗脑”的方法和发展下线的高效率同样值得我们认真思考。
改造人为什么很难，因为改变人的思想和观念很难，更难的是我们用什么方法才能达到改造他们的目的。个人之见，应该做好以下三点：
一是反复说教法。要将我们所崇尚的人生理想、道德信义、核心价值等等列成简要条目和讲义，反复说教、灌输。通过电视、广播、讲授、背诵等等一切手段覆盖其视听神经，占领其思想的每一片领域。
二是思想同化法。要通过监区文化搭建思想同化的平台，把监区文化的元素、社会主义核心价值观的元素、传统文化教育的元素紧紧结合起来，全方位融进我们的教育理念、内容和所要达到的目标。
三是行为固化法。围绕“讲纪律、守规矩、重养成”培养罪犯的服从意识，执行意识。把罪犯行为规范重要条款表象化、具体化、程序化，反复刺激，反复强化，形成条件反射，最终固化成其良好行为习惯。
悟六：关注新常态下监狱工作的“老”问题。
监狱工作新常态下面临许多“老”问题，成为羁绊监狱工作发展的瓶颈，必须予以高度关注。
一是民警年龄老化。现在大多数监狱民警平均年龄接近50岁，随后几年，监狱退休人员将呈现出井喷式增长，老龄化已经是绕不开的话题。
二是管理思维钝化。以我监狱为例，50岁以上的罪犯仅为112人，占比12%，其余均为年轻人，管理“代沟”非常明显。基本上是民警用上世纪60年代的管理思维应对目前新世纪网络化环境下成长起来的年轻人。
三是工作能力弱化。主要表现为工作中动力不足，得过且过，做一天和尚撞一天钟，矛盾和问题全上交，不愿管，不敢管，不乱作为，也不作为。
人的因素是第一位的因素，所以，解决这个问题还是得从民警队伍建设这个核心方面着手。
一是新民警的招录工作要从长计议，确保数量和质量的双重健康有序增长，确保始终有新鲜血液、新生力量和后备力量。
二是要大力提拔年轻领导干部。各级领导班子要新老搭配，防止班子成员，特别是一、二把手同时更迭过快，工作缺乏连续性。
三是要科学合理配置监区民警警力，注重新老结合，不能将监狱的某些地方设成“养老院”，造成工作的被动，要注重结构性搭配，以老带新，增添活力;以新促老，增添动力。
四是上级机关在新招录民警的分配上不能只看某个监狱民警的总数和绝对数，而要根据民警年龄的现实状况科学评估，进行结构性调整和配置，防止出现断层。
监狱民警先进事迹材料
当前，监狱工作正面临着新的历史机遇，也面临着新的刑事政策调整，监狱整体工作，特别是监管安全要求更高、压力更大、监督更严，面对社会发展和监狱发展共同面临的新常态，我们必须主动适应新常态，做到“心常态”。
悟一：无惧媒体监督，习惯放大镜下工作。
黑龙江省讷河监狱事件后，我们不仅认识到了手机等违禁品的危害，也对媒体和网络所释放的巨大能量有了新的认识，特别是江西赣州监狱因为讷河监狱事件“躺枪”后，大部分监狱会对媒体和网络心生畏惧!
就讷河监狱而言，罪犯通过手机在狱内骗钱骗色，多名民警参与其中，经媒体报道后，极大地损害了监狱系统的正面形象，这好像是媒体给我们造成的负面影响，但不得不承认的是，媒体并非无端炒作，报道的大多是事实。
躺枪的江西赣州监狱哩，几年前的事，被突然“起底”，就有炒作之嫌，明眼人一看便知，但赣州监狱积极应对，主动联系央视“焦点访谈”节目，让“事实说话”，还原真相，回应质疑，很快平息了事态。
两个监狱一样被媒体聚焦，彰显出不一样的结果，主要原因不是媒体本身，而是我们执法过程和结果本身能否经得起媒体聚焦。事实胜于雄辩，自然不怕炒作;执法漏洞百出，就惧怕媒体曝光。
汪道胜厅长在处干班开班动员讲话中强调，要主动适应全面依法治国的新常态，要习惯在聚光灯下、放大镜下、显微镜下工作!我们不仅要依法治监，公开、公正、严格，而且还要阳光执法，文明执法，主动接受媒体、网络和社会的监督。
悟二：监狱信息化建设需要“大智慧”
“大智慧”是一款计算机应用软件，并且还是一只潜力股。
联想到监狱的信息化建设，我觉得特别需要借用“大智慧”的思维来制定大规划、谋划大格局和实施大战略。
监狱的信息化建设随着监狱体制改革和监狱布局调整实施有了快速发展，就湖北来讲，新建、改建监狱，包括一些没有改扩建的硬件设施比较落后的工业监狱基本都同步进行了信息化建设，除了个别监狱外，没有信息化的单位少之又少，可以说，人防之外，技防地位已提升不少。
这次学习期间，欣闻司法部与武警的安防联席会议在我省召开，信息化的春天又来了!
虽然没能参加全国性的会议，但是凭我在基层先后接触到的武警荆州支队和武警荆门支队所了解的情况来看，武警部队的信息化建设可谓“大智慧”，而我们与之相比还有不小差距。
一是指导不够。对监狱信息化建设方向、规模、成本、所要达成的目标缺乏宏观控制和具体指导。
二是发展不平衡。各监狱已建成的建设规模、投资规模各异。
三是标准不统一。可以说，每一个信息化建成的监狱都有自己引以为豪而其他监狱没有的所谓技术优势和亮点，怎么建设、建成什么样、达到什么标准全凭监狱资金实力和信息化建设单位的安防偏好。
然而，武警不一样，他们建设资金普遍不高，一个中队60万左右，标准由总队统一下发，不允许自行其是，擅自更改方案或扩大建设规模，而他们的监控网点做到了简单、实用、多层级管理，全时段监控，任何一个点位，武警总队可以从远在万里之遥的北京查看的一清二楚。
就监狱系统而言，应在以下三个方面下功夫：
一是制度建设需要顶层设计。司法部应该制定监狱信息化建设的总体规划、技术标准和实施方案，加强领导，统一指导全国的信息化建设，对软硬件设施，资金规模提出要求，做出规范。
二是工程建设应该由上而下，而不是由下而上。具体的讲，应该按行政管理级别高低顺序化建设，实现全国联网管理、权限管理、技术管理、多级监控管理目标的一体化、系统化建设。
三是安防技术要实现大而统，小而优，简而实。所谓大而统，就是大的技术性指标方面，即必须具备基础性的、实用性的技术指标全国统一;所谓小而优，就是前沿性的，允许地方先行先试的技术标准做到质优价廉，不允许扩大规模和范围;所谓简而实，就是必须做到简单实用，不搞花架子。
悟三：监管安全贵在执行好、落实好核心制度。
在经历了“三制一法”，“两个调整”，创建、监狱体制改革，监狱布局调整等几个重要历史节点后，监狱制度有了进一步的创新、丰富和完善。制度加物防、技防的跟进使得罪犯脱逃等案件有了大幅下降。
尽管如此，案件还是时有发生!
最近也是最为典型的案件当属去年11月1日广东省北江监狱发生的两人集逃案件：两名罪犯在劳动车间开始实施脱逃行动，先是离开现场，又撬开车间库房门，翻越几道小围墙，其中一人成功翻越武警把守的大围墙脱逃。
有人说，监管安全制度林林总总，少则几十条，多则上百条，你说违反了那一条?
外省不敢说，因为对他们的制度不了解，但如果湖北发生此类案件，只要聚焦案发第一现场就能找到原因，违反的制度很简单，就是前辈们总结的最为简单实用的八字方针“点名、清人、互监、包夹”。
如果每30分钟点一次名，清一次人，他们能够从容离开现场不被发现?
如果落实了互监组，实行了包夹措施，他们能避开监督自由行动?
所以说，人防也好，物防也好，技防也罢，最重要的还是人防!继承也好，发扬也好，创新也罢，最重要的是核心制度要坚持!
警察先进事迹材料
我是一名女警察，在大上海的一个名不见经传的农村派出所里做着一份材料内勤的工作。
工作其实不错，有时忙得喘不过气来，累个半死，有时挺闲。
参加工作，因为学校包分配，自然没有为找工作的事情伤过脑筋。
而今天的这个日子，也许是我人生的最大转折点。
今天有市局纠风办会来明查暗访，一上班我就被通知；问题在于，我没有放在心上。
户籍室的同事临考请假三天，轮到我顶在那个窗口上。
下午3点半多一点，有两个上海口音的男人到来，询问一些关于制作身份证快证的问题。
没有制作快证方面的文件可供参考，我开始call那位请假的同事；同时如实陈诉，我不是专门管理户籍工作的。
其中一个男人反复强调着，其他派出所有关于制作快证的菜单，我这儿也应该有，并要我拿给他。
我不是魔术师，微笑在脸上开始僵硬，强忍着，不敢有所表示。
其实一切很简单，而漏子就出在我说错了一句话。
我说：
“如果别的派出所有的话，麻烦帮我带一张过来。”
这句话象在讽刺？！
如果其他派出所真有办理身份证快证的菜单，带一张给我，在头脑简单的我的眼里，无法把它和讽刺划上等号。
如果其他派出所没有办理身份证快证的菜单，要我拿给你，我能力有限实在办不到，弄不懂到底是谁在讽刺谁。
事后，所领导对我发了好大一阵火。因为那两个男人就是市局纠风办的，然后，
暗访下来的结果是“不很满意”：
我态度不够热情主动。
哈~。
我怎么做才好？
天性，是个淡漠的人，拒绝阿谀奉承、拍马献媚。
不喜欢笑脸迎人，只想在沉浮的洪流中为自己保住一丝可怜的自我。
我很笨，在领导的再三强调之下没有提高警觉性。
我很笨，也许叫上几声叔叔、甜甜地对他们笑，结局就不会这样。
我很笨，何必考虑过多诸多言语得罪上级领导。
我很笨，工作两年多没有学会人情世故说话的艺术。
哈~。
谁料得到，反正，我做错了。
我不想再错下去，所以，在哭完之后，递交了辞职信。
我不是孩子了，如此申诉，没有人肯听，只叫我别再耍小孩子脾气。
兢兢业业地工作，我不敢说我能做些什不敢说我做了些什么？
用微笑来面对生活的时候，我不能说，我没有做错什么。
只是今天，觉得很冤枉。
所长对着我大声指责，我没有哭，静静地，承受。
任谁做错了，都会面对这样的情况。
此刻已经快晚上7点了，头脑很混乱，思绪乱七八糟的，我不知道还能怎样。
虽然真实的世界里找不到净土，我只能做在电脑面前哭诉。
我哭，不是所长的原因。
真的很冤枉；我知道，我说，没有人会听；我哭，只会是一种孩子的表现。
我递交了辞职信，等待着领导批准，虽然不知道往后的日子里我还能做些什么。
警察先进事迹材料
政治处：
我是xx，xx年被省厅录用为公务员后为xx大队xx中队干警，现因个人原因正式提出辞职。从警以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与管理、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、...想要了解更多关于警察辞职信如何写的知识，跟着华律网小编一起看看吧。
政治处：
我是xx，xx年被省厅录用为公务员后为xx大队xx中队干警，现因个人原因正式提出辞职。
从警以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与管理、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到戒毒工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到戒毒工作的长期性和复杂性，认识到教育工作在戒毒中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，几年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己；态度决定思路，思路决定出路。可以说，*所使我完成了从社会人到警察的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月！
但是，工作中我也体会到了不足，正是这些不足使我决心要辞去职务，再学习再提高。第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大以及24小时的备勤、值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。
总之，在*所的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准！
此致
敬礼
辞职人：
xx年6月27日。
监狱警察先进事迹
——记xxx同志个人三等功事迹材料。
xxx，男，1986年出生，2011年考取监狱人民警察，2012年以来先后担任监区科员、团支部副书记，2012年5月至今担任省xx监狱办公室科员、党委秘书兼行政秘书职务。参加工作以来，xxx同志积极主动、勤奋好学、遵纪守法、听从指挥，认真履行工作职责，不断提升自身素质水平，努力做优秀青年民警的表率。曾被评为司法部基层基础建设年活动通报表扬个人、省司法厅优秀共青团员，记省司法厅个人嘉奖2次、省监狱管理局个人嘉奖1次，2013年、2014年被评为监狱优秀共产党员，2012年、2013年、2014年连续三年被评为优秀公务员。
“身兼多职，迎难而上”
为促进年轻民警健康快速成长，省xx监狱党委实行选人用人推荐考核制度。2012年5月，xxx同志经过监区党支部推荐、监狱党委考核，被推荐到办公室担任监狱党委秘书兼行政秘书一职。这也是实行新的选人用人制度后，xx监狱第一个从监区调到机关科室任职的民警。他做为一名刚入警1年3个月的新民警，业务知识、工作经验、综合素质等方面都存在一定的不足。而且，当时的机要员一职空缺，他一个人既要负责收发文审核、会议记录、全狱性文件材料起草等秘书的本职工作，还要担负起文件收发、传阅、归档、保密等机要员的工作。当时，很多人都质疑年轻的xxx同志能不能承担起秘书这么重要的工作，就连他本人都心里打鼓，担心不能胜任本职工作。面对困难，他没有退缩，凭借大学毕业后在省律师协会担任党委办秘书打下的坚实基础，刻苦钻研业务知识，虚心向老民警学习，在工作中迅速成长起来，逐渐获得党委班子的认可和广大民警职工的一致好评。
“入警4年，从未休过探亲假、公休假”
省xx监狱地处偏远，警力紧张，特别是机关科室，普遍存在警力不足的现象。担负着全监狱行政后勤工作的办公室，事杂、繁多，责任重大。为确保监狱整体工作的正常运转，xxx同志每天总是第一个到办公室、最后一个到食堂吃饭。同时，经常利用晚上和周末休息时间加班加点做好工作。入警4年来，从来没有休过一次探亲假、公休假，连续3年的春节都在单位值班，没有回老家与家人团聚。有两年连休探亲假的请假条都已经审批完毕，但都因为各种原因而不得不取消休假。他说，办公室警力紧缺，秘书工作又非常重要，不在岗位的话将对监狱整体工作造成很大影响，还是等不在秘书岗位之后再休假吧！
“富贵病，一般人不容易得”
为严格落实省监狱管理局关于全员值班的工作规定，监狱党委要求机关科室所有副科级以下民警每个月都要到监区值2个夜班。尽管白天有大量的工作需要处理，但xxx同志毫无怨言，坚决执行党委的决定。虽然按规定，值夜班的次日可以休息1天，但他值完夜班后从来没有休息过，从监区出来后又立即赶到办公室处理日常工作。就算有时候想在备勤楼休息一下，晚点再去办公室，但很快就会有电话打进来崔他到办公室处理事情。三年来，由于不规律的饮食习惯、作息时间及长期久坐，xxx同志每年的体检报告都在增加毛病。他笑称，这叫富贵病，一般人还不容易得呢！
“不休婚假的新郎”
由于工作较忙，同时因单位地处偏远，外出不方便，与外界接触较少，xxx同志与爱人都是通过qq认识的。他爱人老家是xx县偏远乡镇的农村，在离监狱二十多公里外的医院工作，两人在结婚前都没有去过双方老家，只在领取结婚证的前一天，xxx同志才随同爱人见了在兄长家照顾小孩的岳父。岳父说：“你聚老婆真容易哦！都还没去过外家，双方家长也还没见过面，就娶到老婆了。”虽然是一句玩笑话，却让他心里一阵难受。
xxx同志结婚和举行婚礼的时候，正值年终岁末，各项业务检查和年终考核工作接踵而来，做为党委行政秘书，有很多材料和记录需要准备。为了不影响工作，他只在领取结婚证和举行婚礼的当天请了一天假，第二天即返回单位上班。同事们看到都打趣道：“新郎官不好好陪新娘度蜜月就回来上班了？”每当这时，他只好尴尬回应：“昨天是新郎，到今天就是老公了。等老婆生小孩的时候再连同婚假和陪产假一起休吧，可以陪她们时间长一点！”
“爱人笑了，他却流泪了”
因为住宿条件有限，xxx同志婚后与爱人都住在各自的单位宿舍。自从爱人怀孕后，不管多晚，他都会骑摩托车赶到二十多公里外爱人的单位陪伴爱人，第二天再早早赶回单位上班。他承诺第一次产检的时候一定要陪爱人一起去医院，但适逢要迎接省司法厅年度考核，不得不一次次推迟去医院的日期。爱人体谅他的辛苦，说可以自己去医院的，但xxx同志不同意，坚持要陪爱人一起去。他说：“这是我对宝宝的第一个承诺，不能食言，而且你自己去我不放心。”直至考核工作结束后，他才有时间抽身陪爱人去医院检查。去医院当天的路上，爱人开心的笑了，但xxx同志却流泪了！他说，觉得心里很愧疚，让她们娘俩跟着他受苦了！
做为一名年轻民警，xxx同志用实际行动履行着政法干警“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观，谱写了新时代青年吃苦耐劳、无私奉献、尽职尽责的新篇章，为广大监狱民警树立起了先进的学习榜样。
xx，男，中共党员，1997年毕业于惠州市人民警察学校，现系xx县公安局看守所二中队中队长，负责深挖犯罪工作。xx同志参加公安工作以来，始终保持了良好的政治本色和警察品格。他貌不惊人，语不豪迈，用对党和人民的忠诚，对警察这个神圣职业的无比热爱和满腔热血，抒写着自己无悔的人生。
在县局党委正确领导下和看守所领导的带领下，他始终以高要求、严标准、严格要求自己，兢兢业业，踏踏实实，忠于职守，以人民利益为最高利益，全心全意为人民服务。能模范遵守看守所的各项规章制度，在看守所的安全工作、深挖扩线等工作方面狠下功夫钻研，并取得了一定的成绩；深挖扩线线索８０条，破获xx团伙抢劫案，xx、xx抢夺案，xx盗窃案，xx贩毒案，余x盗窃案等重大案件１２起，并协助县局刑警队、派出所等单位破获各类案件30宗，有效打击处理违法犯罪人员５３人，捺印违法犯罪人员指纹３00多份，拍摄人犯相片５00多张出色地完成了本职工作。虽然xx同志在工作上取得了一定的成绩但他不骄傲、不自满，总是身先士卒，冲锋在前，继续发扬不怕苦不怕累的精神，在党委的重视下，在深挖犯罪小组组长xx副局长的指导下，他负责的深挖犯罪工作提前二个月完成了省厅和市局下达的全年深挖犯罪破案任务，破案完成率分别为３7５%和103.4%，在全市看守所深挖犯罪排名第二。
为激励先进《根据x市公安局奖励办法》的有关规定，特为其申报个人三等功，主要事迹如下：
一、以人为本，在“情”字上做文章他树立了关心在押人员的观念，在尊重、理解、关心上下功夫，尊重他们的人格，理解他们的个性和心理上的变化，关心他们在情感、生活中遇到的问题，用情感唤醒他们的良知，做到严看管、细观察、勤谈话，下苦功夫向他们传授法律知识，提高他们的思想道德素质、法制观念和自他保护意识，使他们感受到监管民警是在真诚地帮助他们，真心地挽救他们。让在押人员的心灵临时有了一个寄托的家，为在押人员伸出援助之手，最大限度地保障在押人员的人权。因而，在押人员信任他，为他去做他们的工作有了前提和基础。
二、以打击违法犯罪为目的，在“理和法”上下功夫。
xx同志能够结合自身实际，采取多种工作方法，加强对在押人员的思想转化，进一步深化深挖犯罪工作。他明确为了把这项工作搞得扎实有效，就必须从学习入手，认真学习《刑法》、《公安机关深挖犯罪工作细则》等有关法律法规及文件，他始终没有放弃自己的本职工作，为了尽快熟悉和投入经侦工作，他自费购买有关经济案件侦破的书籍，进行自学充电。使自己在思想深处真正提高了认识，转变了观念，明确了对在押人员的管理教育和深挖犯罪同等重要。并带头主动增加对在押人员的谈话次数，鼓励在押人员勇敢地站出来，揭发他人的违法犯罪行为。发现疑点一追到底，不放过任何蛛丝蚂迹。
三、战线显著。
月中旬，就是通过杨天志获取线索破获飞车抢夺财物的案件，并一举抓获犯罪嫌疑人xx、xx２人。
祖国的利益高于一切，人民的利益重于一切，为祖国、为人民，我要贡献一切。
——记xx监狱六监区监区长xxx。
xxx同志目前是xx监狱六监区监区长。从1991年部队转业至今，他在xx监狱工作已有21个年头了。21年来，从一名坚韧不拔、勤奋工作、敢打硬仗的转业军人到一位政治坚定、无私奉献、改革创新的优秀中层干部，虽然时光荏苒、岁月变迁，但他始终数十年如一日扎根基层、勤奋工作、忠于职守、竭尽忠诚，为xx监狱的稳定和发展做出了巨大的牺牲和贡献。多年来，他先后8次被评为“优秀共产党员”、4次被评为“优秀复转军人”、1次荣获“个人三等功”、多次荣获“优秀党务工作者”称号，六监区更是连续3年被评为“先进监区”。他以一流的工作业绩刻画了一位优秀的中国特色社会主义事业建设者和捍卫者的光辉形象。
一、政治坚定、对党忠诚，时刻保持与党委高度一致。
中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。
他始终保持与狱党委高度一致，一切工作都从全狱大局出发、一切措施都从统筹部署着手、一切落实都按照整体要求推进。在百日会战、现场整治活动中，他广泛动员、精心组织、誓争一流，7次召集全体干警工动员大会，8次召开全体服刑人员讨论会，不断运用各种方式促进观念的转变、调动干警工积极性。每个整改地点、每个整治步骤xxx同志都亲自督战，每步整治行动都定下期限，保证当天的整治任务不过夜。经过整治，干警值勤、上班状态焕然一新，办公室整齐有序，罪犯劳动现场、监舍、更衣室、就餐区、休息区规范整洁，多年来的不良习惯得以改变，整治成果得到狱党委高度认可，并且作为先进典型做了。
总结。
发言。
二、维护安全稳定、提高改造质量，基层基础规范化建设成绩斐然。
刑人员田某，因杀妻判处死缓，入狱以来不与任何人交流，情绪极其不正常，存在着自杀、袭警、脱逃等危险性可能。针对这种情况，xxx同志一方面精心选择“包夹人员”对其24小时“无缝隙”包夹，确保安全。另一方面，又多方与田犯家人沟通，得知田某是因为卖房子问题与妻子发生争执，被其妻子用刀砍伤后一怒之下才把妻子掐死的。田犯因良心受到谴责，精神几近崩溃，总想了断自己。针对其心理症结，xxx多次主动找他谈话，缓解、消除其精神压力，不仅关心该犯的思想，还照顾他的生活，每天上班的第一件事就是了解情况，田某吃了几个馒头、晚上睡了几个小时，他都掌握的一清二楚。经过2年多的教育和感化，田犯终于和别人交流了，冰冷的心开始融化。当得知田犯曾在建筑队当过技术员，会看图纸的情况后，xxx就鼓励他发挥技术才能，从事生产施工劳动，最终田某成为了六监区的一名技术骨干，使他重新看到了生活的希望。
二是努力营造了关爱、包容却又严肃、认真的改造氛围。他是犯人最敬重的一名警察，因为他亲切、慈祥；他是犯人最害怕的一名警察，因为他威严、无私。他关心“三无”服刑人员的日常生活，从生活用品、生病住院，到出狱为其购臵衣物，切实让服刑人员感受到了温暖，为他们的改造生活创造了良好环境；但是对待影响改造、破坏改造的人和事他一点情面也不留。押犯张某和许某在整理卫生时发生摩擦，虽然二人在后来都认识到了错误，并互相谅解、互相道歉，但xxx认为对于这种影响监区、监狱稳定的事情，一定要严肃处理，该扣分的扣分，该严管的严管绝，不能姑息。最后许某做了检查，张某被严管。通过这件事，大大地起到了震慑其他押犯的作用。
三是激发罪犯的荣誉感和成就感。每一个人都有对荣誉的渴望，对成就的满足。他认为大多数的罪犯之所以犯罪，是因为这些人不学无术、无所事事，没有成就，没有养活自己的资本。长期下来，没有了荣誉，也就自己看不起自己，破罐子破摔，最终才走上了这条不归路。对犯人的改造就要先使他们有成就感，培养他们的荣誉感。为此，对于监狱举办的一些诸如歌咏比赛、演讲比赛等活动，他总是要求押犯积极参加。在去年建党九十周年歌咏比赛中，他更是亲自参与亲自指挥，一举夺得第一名，极大地增强了押犯的成就感和荣誉感。
全国监狱人民警察先进事迹
xx，男，1970年2月出生，1999年11月入党，1993年6月参加工作，现为xx县公安局看守所民警。xx年荣获xx市优秀狱侦民警、xx年荣获xx市"个别教育能手"、xx年荣获全省监管系统"个别教育能手"、xx年荣获全省监管系统"孙炎明式"优秀监管民警、xx年荣获全省优秀民警称号。
该同志始终牢记人民警察的职责和使命，锐意进取，乐于奉献，保持着高昂的事业激情和旺盛的工作干劲。在工作实践中，他虚心好学，努力钻研本职业务，积极摸索监管工作的新方法、新路子，结合自己是心理咨询师，懂的对他人心理特点进行分析的有利条件，从平时工作中总结出的看守所民警的五句"真经"、"五步法"被《xx警察之窗》等杂志刊登推广，已成为监管工作的业务骨干和专业能手。
一是监室管理创新思路。其分管的过渡监室与少年犯监室月月被评为所内文明监室。工作中虚心好学，努力钻研本职业务，积极摸索监管工作的新方法、新路子，撰写的《看守所民警五句真经、五步法》被《xx警察之窗》等杂志刊登推广，xx年10月在全市监管系统岗位业务技能比武中获得个人第三名的好成绩。
二是教育转化成绩优异。该同志按照"把改造人放在第一位"、把"重新违法犯罪率作为衡量监管工作的首要标准"的要求，改变传统的"训诫式"、"责骂式"为主，缺乏"以人为本"的教育转化理念。积极营造健康向上的监所文化环境，该同志总是通过各种途径和方法，在监室内开展"联欢会"、"写家信"、"民主生活会"及为未成年人犯开通亲情电话等等活动，积极营造监区较好的改造氛围，正确引导在押人员开展自我教育、互帮互教。让正确的思想理念、价值观念、行为规范、是非标准在潜移默化中根植于被监管人员心中，倍增教育转化效果。
三是深挖犯罪成绩突出。自xx年从事监管工作来，共获取犯罪线索800余条，独破或协破各类刑事案件500余件，占全所深挖破案总量的二分之一，其中破获杀人、抢劫、xx等重大案件74件，经线索传递抓（查）获犯罪嫌疑人90名。
四是秉公办事热情服务赢满意。为了使看守所执法工作落实到实处，做到严格依法履行职责、尊重和保护人权、法律面前人人平等，杜绝"冷、硬、横、推、拖"以及"吃、拿、卡、要"等不良现象，在所党支部领导下，陈勇权积极依照公安部、省公安厅和市公安局有关"警务公开"、"窗口建设和整治"的要求，制定了xx县看守所"警务公开内容"，并多次协助组织召开在押人员家属座谈会，倾听他们的呼声，在法律允许的范围内，为他们排忧解难。陈勇权严格执法、秉公办事、清正廉洁和热情服务群众的作风不仅得到了所内领导和同事的肯定，也赢得了在押人员家属的满意。他是一面"立警为公，执法为民"的闪光镜子，他无愧于一名优秀的人民警察！
警察维稳先进事迹材料
省会议结束后，市接着又召开了会议。陈建华书记指出，一要充分认识这次校园及周边安全整治工作的重要性和紧迫性;二要各负其责，综合治理;三要加强督促检查，确保取得实效。(市决定从即日开始进行为期三个月的校园及周边安全的整治行动。，到时将有文件下发，请认真抓好落实。)。
三、部署当前我县学校幼儿园维稳安全工作。
根据当前形势，结合我县实际，提出五点要求：(供大家参考)。
1.要吸教训，切实加强学校安全防范，维护师生的生命安全。
校园暴力事件暴露出管理的漏洞：(1)校园周边环境，特别是校门的守卫跟值班监管方面存在漏洞。(2)对学校的保安人员，缺乏必要的安全防范教育、思想教育、责任教育、关爱教育等。(3)对学生缺乏有效的思想教育。(4)仍有学校没有配备保安。
针对这些问题，要做到：(1)各学校(幼儿园)要健全门卫值班、巡逻制度。要配备专职保安至少2名，或能够切实履行职责的人员担任，按照学校规定查验来访人员身份证件，严格履行登记手续。了解陌生人进入校园的意图和动机，防止无业人员、精神病患者、来历不明人员进入校园内;(2)防止非教学用的易燃易爆物品、有毒有害物品和管制刀具等危险品进入校园;(3)开展校园巡逻，及时发现和制止违法犯罪活动。要定期与所在地公安机关联系，及时发现和排查各种治安隐患，严防校园恶性伤害案件的发生。(4)加强保安人员和教职工、学生的安全防范教育的培训，通过定期的安全教育培训，提高保安安全防范意识和能力，提高师生安全防范意识和自救自护能力和应急处置能力。(如遇到歹徒的时候怎么办?)。
2.要高度重视，切实加强校园及周边安全隐患排查整治工作。
各校、幼儿园从即日起，立即对校园及周边安全进行地毯式排查。边排查，边整改，彻底消除校园及周边安全的盲区、死角，重点排查校园周边治安、交通、饮水安全、食品安全、文化环境等。因各种原因暂时无法整改的，要及时报告当地政府，请求有关部门采取有效措施防范。
3.要高度重视，切实加强对社会高危人员和“问题师生”的排查工作。
严防校园内部学生和教师伤害事件的发生，重点开展三项排查工作。首先，开展一次学校矛盾纠纷排查和化解工作，将不稳定因素消除在萌芽状态，重点排查被清退的代课教师，以及社会上的高危人员(主要是劳改释放犯、惯偷惯盗、精神病患者、三无游民等);其次，协调公安机关在全县中小学校普遍开展一次管制刀具排查工作，防止伤人事件发生;另外，开展一次“问题学生和教职工”的排查工作，有针对性地做好思想教育、心理疏导和行为管理工作。这三项排查工作要于5月份全面展开，并在5月底前结束。排查情况于5月31日前报局秘书股。
(1)要做好预防学生群体性事件的发生。容易引起群体性事件的原因：a、要管理好食堂，因为学生伙食问题没有解决好，要在质量、价格、卫生、安全下功夫，保证每个学生要吃饱。b、粗暴管理学生(主要是教职工的粗暴管理)。c、学生之间的矛盾纠纷，主要是学生的早恋问题。d、本校学生与非本校学生、社会人员的矛盾纠纷。
(2)要做好预防因为师生心理健康问题引发的安全责任事故。a、要开好心理健康教育课，保证心理健康教育覆盖每一个学生。b、班主任要关注学生，关爱学生，发现苗头要及时化解。c、要及时对问题学生进行有效的心理疏导。d、要及时与家长进行联系沟通。
文档为doc格式。
信访警察先进事迹材料范文
xxx从事信访工作8个年头，连续7年被评为区信访先进工作者，连续4次被评为区“两会办理工作”先进个人和—xx年度区人大代表书面意见、政协提案先进承办员，连续2次被评为市信访先进工作者，他所撰写的《注意处理方法，搞好信访工作》荣获市优秀论文奖。xxx努力学习，不断实践，熟悉掌握了信访政策及其规律，他为维护社会稳定，促进徐汇教育发展而不懈努力。
一、学习“三个代表”重要思想，提升认识。
多年来，xxx努力学习，积极参加培训，从贯彻“三个代表”重要思想的高度认识做好信访工作的重要性，坚持把做好信访工作与为人民谋利益联系起来，与保障和促进经济建设、城市管理、教育事业的发展和社会稳定联系起来，与正确处理改革、发展、稳定三者关系联系起来。他凭着强烈的责任感，本着为党和政府分忧，为人民解难的一颗心，加强协调，妥善解决各类矛盾，把问题解决在基层，化解在萌芽状态，在接待中，他与群众融合在一起，以心换心，以情换情，以理服人，认真做好每一件信访接待。
二、注重“实践、实践、再实践”，求真务实。
信访工作是党与人民保持密切联系的重要纽带，也是了解民情、解决群众实际问题的渠道。重视并做好信访工作是党的一贯要求和优良传统。xxx从理论与实践的结合上，总结出不少信访工作的先进经验。
1、掌握信息，做领导的得力助手。
在处理信访件时，xxx及时把市、区领导批阅的信访件和转办件，人大、政协的议案、书面意见、提案等交分管领导阅批，为了便于领导更好地全面掌握有关情况，他还将量多、面广的来访件汇总分类后送领导阅批，如每年开学初和学期结束，他把收费这个热点问题按中、小、幼三类汇总，打印成文送领导，每月按来信、来电、来访的内容分门别类汇总打印成文送领导阅示。他还协助做好周四上午领导的接待服务工作，使局领导直接倾听第一线来访群众的疾苦和要求，从而使领导能直接、全面了解社会的反映，群众的要求，进行宏观的调节，微观的指导。
2、搭建桥梁，做内外联系的的协调员。
教育局是区政府机关的一个大口单位，现有13万学生，一万多教职工，且教育涉及千家万户，它势必要与社会的方方面面发生关系，对教育局内外关系的协调、沟通，信访部门也承担着桥梁作用。社会方方面面与我局各部门、各单位发生很多的往来关系，难免有各种矛盾和问题，对这些矛盾和问题处理好坏必将影响整个社会的稳定。为此，他积极地加以沟通协调，使之畅通。
3、疏通渠道，做维系上下、干群的纽带。
我局下有中、小、幼及校外机构180多个单位，难免上下、干群、师生、家校等发生矛盾和问题，很多是从信访来反映的，对这些来访和来访件他及时地向分管领导和业务科室反映，并通过他们派专人或由他自己去第一线了解处理，从而使有关问题得以疏通和解决，避免了问题的发展和恶化。
4、破解难题，做为民服务的好公仆。
作为一名机关干部，xxx是一名为民服务的公仆。在信访工作中本着“三尽”即“尽心、尽力、尽职”的原则千方百计地为来访者排忧解难，从而得到了大家的肯定。
80年代的信访老户梁某，因要求解决毕业证书和工作问题，长期未决，成为教育系统信访的一大难题。xxx主动与有关部门联系，取得有关部门的支持，解决了梁的摊位问题。去年由于宛平南路马路拓宽，有关部门决定撤除马路上的个体摊位，梁又到我局反映要求帮助。石老师放弃暑假休息时间冒着高温一次又一次找枫林街道领导商量，最后以补偿费偿还梁因搬迁摊位的损失，一次性地彻底解决了梁的问题。梁感到很满意。多次来局或来信表示感谢。
本区某中学教师谈某因待岗，感到无比失落。多次到局哭诉，并且扬言要死。经了解谈某家境确实困难，石老师一面做好安抚工作，一面主动联系学校，为谈某重新安排工作，鼓起谈某开始新生活的勇气，目前，谈某工作努力，也安心了。此举，既解决了师资问题，又保证学校聘任工作的顺利开展。三、坚持“解放思想，与时俱进”，不断进取。
监狱劳教警察先进事迹
参加工作以来，该同志始终严格要求自己，把耐得平淡、努力工作作为自己的准则，把作风建设的重点放在严谨、细致、求实、脚踏实地埋头苦干上，做到了干一行、爱一行、钻一行，具有较强的责任感、服务意识和协调能力。在工作中，他始终保持了端正的工作态度，严守工作纪律，树立了不骄不躁、扎实肯干的工作作风，不断增强工作的主动性和积极性，面对事务杂、任务重的劳教工作，做到"眼尖、嘴勤、心细"，以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。同时，能够以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守各项规章制度，公正执法，严格执纪，在工作中始终坚持克己、廉洁、奉公，不向学员和家属拉拉扯扯，吃拿卡要，时刻保持良好的执法工作人员形象，坚持做到不利于单位形象的事不做，不利于单位形象的话不说，积极维护国家执法机关和执法人员的良好形象。
作为一名共产党员，邢建红同志始终对自己高标准、严要求，努力以"全心全意为人民服务"为宗旨做好各项工作。在今后的学习、工作和生活中，该同志将进一步加强学习，严于律己，继续加倍努力，提高自己的思想政治觉悟和业务水平，把党的事业作为自己最大的职责和最高的使命，为成为一名新时期的优秀共产党员而不懈努力奋斗。
信访警察先进事迹材料范文
*****，男，汉族，现年**岁，中共党员，大学文化，*****县***8镇***村人，现任****镇党委副书记、镇长。9月，年仅***岁的他走马上任，是全县最年轻的乡镇长，人们对他投来了异样的目光，****镇是****县第一大农业乡镇，国土面积****平方公里，****个行政村，****多口人，地广人多，经济落后，基础条件又差，可他却毫不退缩，迎难而上，用自己的实际行动赢得了群众的赞誉，到如今，大家对他刮目相看，心服口服。信访稳定工作事关全镇经济发展大局，他深知这个道理，一上任他就把信访稳定工作作为一项政治大事来抓，从“保稳定，促发展”的高度，认真贯彻执行《信访条例》，做到身怀民心，执政为民，紧紧围绕人民群众关心的热点难点问题，踏踏实实地开展信访工作，切实解决人民群众的实际困难和问题，为促进镇域经济平稳持续发展做出了重要贡献。
一、注重学习，熟悉政策，耐心细致做好群众思想工作。
信访工作是一项十分严肃的政治工作，在来访人看来，接待人员的每一句话，都十分重要，都代表着党和政府。*****同志在接待处理群众来访中，做到打铁须先自身硬，首先熟悉党的方针政策。除了学习《信访条例》等信访法规外，还学习掌握其他法律法规政策，如计划生育、土地管理、劳动保障等方面的政策法规。他的办公室里，必备着《民法通则》、《民事诉讼法》、《村民委员会组织法》、《人民调解员手册》等书籍。每当报纸上刊登涉农政策，他都从报纸上剪下保管，学以致用。二是坚持原则严格按照党的政策办事，耐心细致做好群众思想工作。因****村工业园区占地赔付一事，农民不了解政策，致农民集体上访，他得知情况后，亲自去做思想工作。当时，上访群众情绪激烈，提出如果不解决问题，就去向县政府讨说法。他和工作组其他同志一道，对群众反映的问题进行了认真细致地调查，在依据事实和政策的基础上，及时解决了矛盾纠纷，消除了群众的怨气，化解了一起大规模集体上访。
二、高度重视，建立健全信访责任网络。
该同志坚持把信访工作当作大事来抓，坚持每月召开一次信访工作例会，做到部署全局，坚持领导首问，层层落实责任制，形成了全镇抓信访，人人参与信访工作的新局面。指导构建了全镇“横到边，纵到底”多方位宽领域的信息网络体系。一是配齐配强村级信访信息员队伍，发挥其身处基层，发现信访苗头早，掌握信访信息多的优势，及时反馈信访信息;二是以村级组织为主体，建立了村级矛盾排查调处站，通过了解社情民意，积极排查所在村的社会热点、难点问题，对有可能引发的信访动向，早发现、早报告，做好上下沟通，信息互通;三是布置每月在全镇范围内进行集中矛盾排查，摸排社会不稳定因素，并做好收集梳理、报告工作，力争超前化解;四是在接待过程中，及早发现带有全局性的情况和问题，采取针对性措施，防止群体性上访发生;五是主动向县委、县政府及主管部门汇报、联系、反馈信访信息。通过排查梳理信访隐患，对排查出来的问题逐步落实防范措施，落实承包责任，从而切实改变了“排而不查”的状况，从源头上降低了信访量。
三、贴近群众，以情融情，切实帮助上访群众解决实际困难。
他在多年的接待群众来访中体会到，群众上访是因为有心声要向党和政府倾诉，有实际困难需要党和政府帮助解决，是群众相信党、相信政府的表现。接访工作作为党和政府同人民群众联系的桥梁和纽带，作为乡镇一级，直接同人民群众打交道，更要身体力行地践行“三个代表”，保持共产党员的先进性，切切实实地帮助群众解决生产生活中的实际困难。在接待来访中，他总是认真分析每一个信访问题产生的原因，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，将心比心地分析给群众听，带着对人民群众的深厚感情，积极地帮助解决。在群众来访反映的问题中，有的是符合政策应该解决但因种种原因没有得到及时解决的，对这类问题，他总是热情地联系相关部门和单位加以解决。一年来，他总计解决了8户农民因土地纠纷造成上访的矛盾问题，亲自下到田间地头，实地查看，当场处理，将矛盾及时化解。解决了老人赡养、残疾人生活保障、特困家庭救助等矛盾造成的上访事件5件，有效减低了人民群众矛盾纠纷的数量，保证了我镇社会政治稳定。
四、改进作风，变上访为下访。
主动化解矛盾，解决问题，他利用节假日和空闲时间，经常深入到村到户走访，倾听呼声，主动为他们解决生产、生活中的实际困难，给他们送去了温暖和关怀。对来信来访人员反映的问题，能当时办理的当场答复、当场解决，不能当场办理的，拿出处理意见，做到不推、不拖，以最短的时间将上访问题解决。在接待来访中，有时遇到一些疑难问题非常棘手，他会和书记碰头，召开党委会，集体研究，认真分析问题产生的原因，症结在哪里，从而找到解决问题的突破口，积极地帮助解决，从而化解了矛盾，减少了隐患。