决议可以起到明确目标、明确方向的作用,帮助人们更好地实现自己的目标。制定决议时,我们需要认真考虑自己的实际情况和能力范围,不要给自己过大压力。以下是一些常见问题的决议案例分析,希望能帮助大家更好地理解和应用决策原理。
书面警告通知书
________员工:
因与____年____月____日,违反_______的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心。
开单人:________员工签字确认:________。
日期:________日期:________
文档为doc格式。
书面警告通知书
________员工:
因与____年____月____日,违反____________的`规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心
开单人:________
员工签字确认:________
日期:________
日期:________
此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联
书面警告通知书范文
各有关单位:
根据本人申请,经学院研究同意,系专业班同学的退学申请,从年月日起离校,请予以办理相关手续。
教务处。
注:1、学生持退学审批表和本通知单办理离校手续,最后将该通知单交回教务处教务科。
2、各有关单位办理手续时,请做好相关的登记手续。
书面警告通知书模板
________员工:
因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心。
开单人:________员工签字确认:________。
日期:________日期:________
此警告单一式两联,被警告人一联,部门留存一联。
书面警告通知书
____同学携带违书刊到校,且于20____年____月____日上午第五节数学自习课上违纪偷看,特此提出批评警告,望以此为戒。本学期(20___-20___第一学期)为你的学业警告期,在这期间你必须洗心革面,专心于学业。并请你在接到本通知后通知你的家长,且在本通知单上签字返回学校。
学校盖章。
签发日期:
书面警告通知书范文
_____女士:
你自____年____月____日至____年____月____日连续旷工___天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度,请你在接到本通知日内到返回公司作书面解释或销假,逾期未复岗,公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理,解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知!
______行政人事部。
____年____月____日。
书面警告通知书范文
3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司规章制度视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例。
1、迟到5分钟内罚款3元/次,5—10分钟罚款5元/次,10—30分钟罚款10元/次,超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写请假条,手续不完或未办理请假手续不上班的,一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天),由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天),向组长请假,组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的,向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!
xxxxxx电子。
生产部。
书面警告通知书范文
________员工:
因与____年____月____日,违反____________的规定,现进行书面警告一次,以资惩戒,如在一月之内违反公司其他规章制度,将予以劝退或除名处理。
门店管理中心。
开单人:________员工签字确认:________。
日期:________日期:_______
书面警告通知书
全体员工:
单位员工____在近段工作时间中屡次不服从领导工作安排及顶撞领导,并且不参加公司工作会议,严重影响公司的'运作,由于情节严重,本着教育为主的原则,今给予警告计小过一次,处以罚款100元。望后期避免类似问题的出现,若再犯,将严格按照公司相关规定严肃处理!
望全体员工引以为戒,杜绝此类事件的发生,共同维护正常工作秩序。
______行政人事部。
____年____月____日。
员工违规警告通知书
座单元号业主:
我公司对您的房屋装修现场进行了查验,结合《房屋装修管理规定》、《房屋装修申请表》中所申请的装修项目,其中项违反,现要求你在年月日前整改完毕。
特此通知。
签收人:xx物业管理有限公司。
20xx年x月x日。
书面警告通知书范文
xx市旅游开发有限公司:
20xx年7月9日11时20分左右,你公司景区内发生一起淹溺事故,造成1名游客死亡。现根据安全生产相关法律规定,责令你公司景区停止一切经营活动,接受调查。
xx市xx区安全生产监督管理局。
xx年7月11日。
员工迟到警告通知书
员工迟到是一种很不好的现象,违反了公司的制度,公司会对其进行警告处罚,下面本站小编给大家带来员工迟到警告。
通知书。
范文,供大家参考!
3月16日,xx车间员工xx未到公司上班,也未请假,依照公司。
规章制度。
视为旷工一天,将按公司考勤制度进行处罚,望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例。
2、旷工半天扣1天工资,旷工1天扣2天工资,以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照),一经发现,重罚;并对举报者给予奖励。
4、请假:必须写。
请假条。
手续不完或未办理请假手续不上班的一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)向组长请假组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象,确保车间生产有序、稳定、高效进行,及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》,并严格执行!
浙江xx电子。
生产部。
20xx-3-19。
xx公司各部、各班队:
为了执行xx公司的劳动纪律,在xx年x月xx日上午进行公司内部检查,发现有部分员工不遵守公司劳动纪律,存在早退现象。为避免以后出现迟到早退现象,现对下列违纪人员进行安装分公司内部警告批评,希望各部、各班队严格抓好劳动纪律,抓好职务履行情况的督查,如发现还有个别员工不遵守劳动纪律,将给予严肃处理。
xx公司。
行政室。
xx年x月xx日。
同志,你于年月日午时,未经请假擅自迟到上岗时分。现根据公司《劳动纪律监督工作制度》的相关规定,决定给予你扣发人民币元工资的经济处罚。专此通知,请财务部门按章办理。
劳动纪律监督办(公章)。
经办人(签名):
书面警告通知书【】
呈报:刘总。
事项:受到客户严重的投诉。
行政部门查实:10月29日寄出去的船头办和po120xx唛架,受到客户严重的投诉的部门:外发部龙、跟单部靳、q关于警告处罚的通知书范文篇吴z、qc付、纸样房张师傅、裁床何。