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热门需求实现方案范文(16篇)

时间:2023-10-24 06:21:37 作者:琴心月热门需求实现方案范文(16篇)

年会策划涉及到预算、人员安排、节目编排、会场布置等具体细节,需要严密的组织和协调。最后,希望大家在广告策划的道路上能够保持激情和热爱,不断追求卓越的成果。

小学生实现梦想实施方案

年级:三、六年级。

实施:三年级组织“歌颂春天”诗歌诵读比赛活动。

六年级结合清明祭扫活动,组织一次“烈士在我心中”主题征文竞赛。

6.绘春画春,抒发梦想——主题手抄报、绘画。

年级:四、五年级。

实施:四年级组织学生完成一份描绘春天的儿童画;

五年级组织学生制作一份赞美春天的手抄报。

七、总结与表彰。

1.由电教室负责,制作整个“梦想月”活动剪影,并通过校园电视台专题展映。

2.各牵头部门及时报道活动过程情况。

3.召开总结表彰会,表彰系列活动中的优秀学生。

一、活动宗旨。

构建优秀校园文化是新教育的一项重要内容,应让校园的每个细胞都能体现核心文化的张力和内在的`驱动力。因此,我校结合日常工作由外而内的开展班级(办公室)文化建设的系列活动。为进一步推动面上工作,激发广大教师和学生的创造活力,决定开展完美教室、完美办公室评比活动。

二、领导小组:

组长:xxx。

副组长:xxx。

组员:xxx。

三、评比时间:

20**年12月11日(周三)下午四点。

四、评比标准:

1、对照《姜堰区完美教室创建基本标准》、《姜堰区完美办公室创建基本标准》打分。

2、去掉一个最高分和一个最低分,算出总得分。

3、按得分高低,分年级评比30%的完美教室、50%的完美办公室参加区级评比。

五、人员安排:

摄像:xxx。

评委组:xxx。

一年一度的清明节到了,为了教育小学生们铭记历史,珍惜今天幸福生活来之不易,激发它们向先烈们学习,努力学习科学文化知识,长大报效祖国的壮志,特组织清明扫墓活动。

一、活动目的:。

1、缅怀革命先烈,对学生进行革命传统教育。

2、欣赏自然风光,感受春的气息,陶冶学生情操。

3、丰富学生课外生活,培养社会实践能力。

二、参加对象。

组长:沈才。

副组长:周小华、田马扣、陈亚兰。

摄像:包正亚、马荣旭。

三、活动时间:。

四、活动地点:。

南舍烈士墓。

五、活动要求:。

1、前期准备,指导学生用皱纹纸做小花;

2、下午1:00集合,整队步行前往南舍烈士墓;。

3、各班班主任管带必须清点好各班人数,并强调活动纪律;。

4、学生可自带茶水。

六、清明扫墓议程。

1、整队集合,祭扫革命烈士活动现在开始。

2、教师代表简介烈士及事迹。

3、向革命先烈默哀三分钟。

4、绕烈士陵墓一周,敬献小花。

5、整队,呼号与宣誓。

6、按原路安全返回学校。

七、注意事项:

1.请师生们注意安全。烈士墓庄严肃穆神圣,是革命英雄长眠的地方。到烈士陵园举行祭扫活动,首先穿着整洁,佩戴鲜艳的红领巾;活动中态度要庄严肃穆,不能在活动中嘻嘻哈哈,打打闹闹;要怀着崇敬的心情参加活动;注意卫生,不能乱吃零食,乱丢垃圾;不能在陵园内乱跑,行走要按顺序,。

2.在游玩时师生一定要注意安全。

小学生实现梦想实施方案

1.缅怀先辈,寄托情思——祭扫烈士墓。

时间:4月4日下午。

年级:六年级。

实施:在班主任及六年级全体任课教师带领下,到南舍烈士墓进行祭扫活动。

前期准备:指导学生用皱纹纸做小花,安排一名学生准备好献词。

2.动手实践,品尝成果——包饺子活动。

时间:4月8日下午。

年级:一年级。

实施:一年级家长代表、一年级全体教师与学生一起包饺子、品尝饺子,感受亲手劳作带来的乐趣。

前期准备:请食堂工作人员准备好饺皮和馅。

养老服务需求方案范文

“居家养老”

襄阳民间义工协会。

一、项目背景:

随着人口老龄化、高龄化的到来,原有的家庭养老模式已不能适应现在的社会变化。谁来养老?在哪养老?这是当下牵动政府以及每个社会成员的重大课题。作为人们日常居住于生活的“社区”,不可避免的成为辅助社会、支援家庭的中间环节,“邻里帮扶和社区日间照顾”也日渐成为可发展的新型养老模式。襄城区长虹社区的102家属院与鼓楼家属院建立时间长,里面居住着原102建筑公司与原鼓楼商场的离退休工人,他们现在的岁数均已达到70岁以上。通过走访交谈,我们发现绝大多数的老人不愿被送去养老机构,有些想进福利院的,但没有福利院居住,居家养老几乎成了老人的首选,而失能长者的需求也主要就是三大块:基本物质保障、医疗救助、寂寞排解,社区日间照顾可以是满足失能长者需求的好方法和新尝试。

二、理论基础:

(一)生态观理论,强调整合服务对象个人、家庭、朋友、邻居以及整个社区的资源,从而为服务对象提供服务。

(二)社区照顾模式是通过运用社区的各种正式与非正式资源,尽量做到使需要照顾的老人能够继续留在社区或他们原来熟悉的生活环境下维持独立的生活,而同时又能获得必要的照顾,从而避免不必要的住院或隔离。

三、总体目标:

(一)因为目前经费短缺、条件有限,因此我们只能先考虑选取襄城长虹社区的102家属院与鼓楼家属院的独居老人,为他们提供社区日间照顾,同时构建邻里帮扶机制,实现居家养老和社区照顾的有机结合,构筑邻里相扶、守望相助的温馨社区。

(二)我们的长远目标,肯定是要覆盖到所有的长者,我们将建立“居家养老”志愿服务小组,每个星期组织活动,定期到老人家走访,倾听他们的需求。

四、阶段性目标:

(一)第一阶段的阶段目标——计划用一个月的时间,到襄城长虹社区102与鼓楼家属院进行入户调查;确定受益群体,并制作完备的护老者信息材料。

(二)第二阶段的阶段目标——计划用一个月的时间,做好志愿者的招募,并且有系统的培训工作。

(三)第三阶段的阶段目标——计划用一个月的时间,志愿者与服务对象结对帮扶,对外联系合作单位和个人,为下一步开展服务做准备。

(四)第四阶段的阶段目标——计划用一个月的时间,组建襄阳民间义工协会“居家养老”志愿服务活动小组,为服务对象提供多种为老服务。

五、进度安排:

第一阶段(2014年3月1日-21日)前期准备工作:制定“居家养老”活动策划书与宣传资料,同时准备好入户调查登记表格。

第二阶段(2014年3月。

22、23、29、30日)入户调查工作:到襄城区长虹社区开展入户调查与宣传工作,同时对独居老人做好登记。

第五阶段(4月12日-12月31日)“居家养老”志愿服务实施,同时每位老人家里配备一本“服务日记簿”,志愿者的每次服务都会有详细的记录,这也是我们对志愿者评估的依据。

第六阶段(2015年1月)“居家养老”志愿服务考评与总结。

(一)组织志愿者开展评估、分享。

(二)请我们的服务对象及其家人开展评估。

(三)请襄城长虹社区工作人员开展评估。

襄阳民间义工协会。

2014年2月10日。

软件需求分析方案设计

di={p1,p2,p3,…pm}。

pj={f1,f2,f3,…fk}。

一个软件包含了所有功能的集合,同时包含了实现所有功能的所有方法和算法描述。需求分析是依据于用户需求,经过需求问题识别,进行分析、消化与综合,制订规格说明,评审,分为四个阶段,形成用户需求与设计同步,设计满足用户需求目标。

需求分析方法始终贯穿着吸收、同化、贯彻方法和手段,用商业化行为解决需求与实现中存在的矛盾,解决用户需求与商业化产品融通,解决规范与个性化追求。

2)了解和描述软件实现所需的全部信息,为软件设计、确认和验证提供一个基准;。

3)为软件管理人员进行软件成本计价和编制软件开发计划书提供依据;。

需求分析的具体内容可以归纳为六个方面:软件的功能需求,软件与硬件或其他外部系统接口,软件的非功能性需求,软件的反向需求,软件设计和实现上的限制,阅读支持信息。

软件需求分析应尽量提供软件实现功能需求的全部信息,使得软件设计人员和软件测试人员不再需要需求方的接触。这就要求软件需求分析内容应正确、完整、一致和可验证。此外,为保证软件设计质量,便于软件功能的休整和验证,软件需求表达无岔意性,具有可追踪性和可修改性。

软件的功能需求是整个需求分析最主要、最关键和最复杂的部分,它描述软件的各种可能的条件下,对所有可能输入的数据信息,应完成那些具体功能,产生什么样的输出。描述软件功能需求是应注意下面几点:

1)功能需求的完整性和一致性。

对功能的描述应包含与功能相关的信息,并应具有内在的一致性(即各种描述之间不矛盾、不冲突)。应注意以下几点:

(1)给出触发功能的各种条件(如:控制流、运行状态、运行模式等);。

(5)尽可能不使用“待定”这样的词。所有含有待定内容的需求都不是完整的文件,如果出现待定的部分,必须进行待定部分内容说明,落实负责人员、落实实施日期。

2)功能描述的无岔意性和可追踪性。

需求功能描述的无岔意性、可追踪性和规范化:

(2)可以用语言、方程式、决策表、矩阵或图等对功能的描述。如果选用语言描述必须使用结构化的语言,描述前必须说明该步骤(或子功能)的执行是顺序,选择,重复,还是并发,然后说明步骤逻辑。整个描述必须单入单出。

(3)描述时,每一个功能名称和参照编号必须唯一,且不要将多个功能混在一起进行描述,这样便于功能的追踪和修改。

(4)功能描述应注意需求说明和程序设计的区别。需求设计仅仅是软件的功能设计,它给出软件运行的的外部功能描述,以及为了实现这一外部功能必须做哪些事情(采用和种数据结构,定义多个模块,接口间的接口等)是设计阶段的事情,功能描述不应涉及到那些细节问题,以避免给软件设计带来不必要的约束。

2.2、软件与硬件或其他外部系统接口。

软件与硬件或其它外部系统接口包括下述内容:

(1)人机接口:说明输入、输出的内容、屏幕安排、格式等要求;。

(2)硬件接口:说明端口号,指令集,输入输出信号的内容与数据类型,初始化信号源,传输通道号和信号处理方式。

(3)软件接口:说明软件的名称、助记符、规格说明、版本号和来源;。

(4)通讯接口:指定通讯接口和通讯协议等描述。

2.3、软件的非功能性需求。

软件非功能性需求是指软件性能指标,容限等功能以外的需求。一般指下述内容:

(1)时间需求:输入、输出频率,输入、输出响应时间,各种功能恢复时间等;。

(2)处理容限、精度、采样参数的分辨率,误差处理等;。

(3)可靠性的mtbf要求,可维护性、安全性要求等。(对可能的不正常的输入给以正常响应是可靠性的重要内容,这属于功能性需求。)。

软件的反向需求描述软件在那些情况下不能做什么。这一条是随软件实际要求而定。有两类情形需要采用反向需求的形式。第一种情况:某些用户需求适宜采用反向形式说明,如数据安全性要求属于这类形式。第二种情况:对一些可靠性和安全性要求较高的软件,有些必须描述软件不能做些什么。如控制点火时序,我们必须交代清楚在那些情况下不能点火,否则会造成故障。

2.5、软件设计和实现上的限制。

软件设计和实现上的限制主要指对软件设计者的限制。如软件运行环境的限制(选择计算机类型,使用配置,操作系统的限制等)、设计工具的限制(使用语言、执行的标准)和保密要求等。

2.6、阅读支持信息。

这部分内容是为了更好的帮助我们理解用户需求,也是为了使需求便于修改和追踪。其本身并不是对需求的描述,但它影响到需求分析的可读性,也属于需求分析的一个重要部分。一般目录、需求背景信息、内容索引、交叉引用表、注释等均属于这个部分的内容。

软件需求分析其根本性问题是理解用户功能需求,由此软件需求分析实际上是与客户间交流过程完成的目标。要求我们组织适当的参与人员进行交流活动。

需求分析是一个综合团队的工作,是在需求分析理论的指导下,对用户需要进行渐进方式逐步深化;通过不断变化方式形成具体约束;努力实现需求功能目标形成特色效果的商业化产品。需求分析是一个商业行为,完全是一个商业化操作,要求有商业、技术等结合的团队共同合作,解决需求和设计的同步,设计符合需求。

项目涉及内容,项目大小都需要我们考虑参加软件需求分析工作团退的人数,配置合理的参与人员。一般我们必须有商务活动人员,项目管理人员,设计技术人员等参加,而且要求组织人员必须明确负责范围,以及明确工作目标,保证实施的有效性。

为了保证项目的正常实施,并且能够顺利的完成,我们必须加强项目管理和重视项目分析工作。我们只有从实际出发,切切实实地把握用户需求,把握用户需求目标,把握用户将来功能界定,保证我们开发工作正确性方向。

由于软件项目的特殊性和行业覆盖的广阔性,以及需求分析的高风险性,软件需求分析的重要性是不言而喻的,同时需求分析又的的确确难做。其原因基本是由于以下情况造成的。

4.1.1、客户说不清楚需求。

有些客户对需求只有朦胧的感觉,当然说不清楚具体的需求。例如全国各地的很多部门、机构、单位在进行应用系统以及网络建设时,客户方的办公人员大多不清楚计算机网络有什么用,更缺乏it系统建设方面的专家和知识。此时,用户就会要求软件系统分析人员替他们设想需求。工程的需求存在一定的主观性,为项目未来建设埋下了潜在的风险。

4.1.2、需求自身经常变动。

根据以往的历史经验,随着客户方对信息化建设的认识和自己业务水平的提高,他们会在不同的阶段和时期对项目的需求提出新的要求和需求变更。事实上,历史上没有一个软件的需求改动少于三次的!所以必须接受“需求会变动”这个事实,在进行需求分析时要懂得防患于未然,尽可能地分析清楚哪些是稳定的需求,哪些是易变的需求,以便在进行系统设计时,将软件的核心建筑在稳定的需求上,同时留出变更空间。咨询监理方在需求分析的功能界定上担任一个中间、公平、公正的角色,所以也必须积极参与到需求分析的准备中来,以便协助客户方和承建方来界定“做什么”、“不做什么”的系统功能界限。

4.1.3、分析人员或客户理解有误。

软件系统分析人员不可能都是全才,更不可能是行业方面的专家。客户表达的需求,不同的分析人员可能有不同的理解。如果分析人员理解错了,可能会导致以后的开发工作劳而无功。记得一则笑话,有个外星人间谍潜伏到地球刺探情报,它给上司写了一份报告:“主宰地球的是汽车。它们喝汽油,靠四个轮子滚动前进,嗓门极大,双眼在夜里能射出强光……有趣的是,车里住着一种叫作‘人’的寄生虫,这些寄生虫完全控制了车。”所以分析人员知识的专一性也会造成需求分析的误解和失败。这时,咨询监理公司就必须根据实际的项目需求调研计划,提醒承建方加强业务了解程度和注重沟通技巧。

根据以往的工程经验,需求分析工作方法,应该定位在“三个阶段”(也称“三步法”)。

4.2.1、“访谈式visitation”阶段。

这一阶段是和具体用户方的领导层、业务层人员的访谈式沟通,主要目的是从宏观上把握用户的具体需求方向和趋势,了解现有的组织架构、业务流程、硬件环境、软件环境、现有的运行系统等等具体情况、客观的信息。建立起良好的沟通渠道和方式。针对具体的职能部门以及各委办局,最好能指定本次项目的接口人。

实现手段:访谈、调查表格。

输出成果:调查报告、业务流程报告。

4.2.2、“诱导式inducement”阶段。

这一阶段是在承建方已经了解了具体用户方的组织架构、业务流程、硬件环境、软件环境、现有的运行系统等等具体实际、客观的信息基础上,结合现有的硬件、软件实现方案,做出简单的用户流程页面,同时结合以往的项目经验对用户采用诱导式、启发式的调研方法和手段,和用户一起探讨业务流程设计的合理性、准确性、便易性、习惯性。用户可以操作简单演示的demo,来感受一下整个业务流程的设计合理性、准确性等等问题,及时地提出改进意见和方法。

实现手段:拜访(诱导)、原型演示。

输出成果:调研分析报告、原型反馈报告、业务流程报告。

4.2.3、“确认式afirm”阶段。

这一阶段是在上述两个阶段成果的基础上,进行具体的流程细化、数据项的确认阶段,这个阶段承建方必须提供原型系统和明确的业务流程报告、数据项表,并能清晰地向用户描述系统的业务流设计目标。用户方可以通过审查业务流程报告、数据项表以及操作承建方提供的demo系统,来提出反馈意见,并对已经可接受的.报告、文档签字确认。

实现手段:拜访(回顾、确认),提交业务流程报告、数据项表;原型演示系统。

输出成果:需求分析报告、数据项、业务流程报告、原型系统反馈意见(后三者可以统一归入需求分析报告中,提交用户方、监理方进行确认和存档)。

整体来讲,需求分析的三个阶段是需求调研中不可忽视一个重要的部分,三个阶段或者说三步法的实施和采用,对用户和承建方都同样提供了项目成功的保证。当然在系统建设的过程中,特别在采用迭代法的开发模式时,需求分析的工作需一直进行下去,而在后期的需求改进中,工作则基本集中在后两个阶段中。

我们根据用户需求,通过反复讨论、分析,最终明确一个唯一性的用户需求,这个结果其实就是我们的软件需求分析报告。一般我们采用word、powerpoint、visio、prontpage、excel等office工具,同时可能采用一些开发工具,如vc或bc等,同样也会使用一些图形工具,如potoshop、调色板等画图工具。

使用各种工具表达软件需求分析,其具体表达手段可以分为:

l效果图描述。主要是用户ui界面的描述反映用户需求功能;。

l关系图表描述。主要是对信息关系、数据库表格、接口函数等描述;。

l甘地图描述。主要是软件项目工作安排,开发周期预估;。

l其它方法描述。保证完整性合理性的有效描述。

软件需求分析评估是为了检查我们进行软件需求分析工作,保证软件需求分析工作正确性、完整性、有效性、合理性、可确认性、可实施性,完全保证用户所需求的功能。

6.1、组织结构与责任管理。

我们对组织结构与责任管理的评估主要有:参与人员任务和责任界面的明确;安排计划按时完成状况;相互间的协调能力状况。

6.2、满足用户需求的功能。

我们进行需求分析的目的是完整、准确地描述用户的需求,跟踪用户需求的变化,将用户的需求准确地反映到系统的分析和设计中,并使系统的分析、设计和用户的需求保持一致。

需求分析的特点是需求的完整性、一致性和可追溯性。完整性:是准确、全面的描述用户的需求。一致性:是通过分析整理,剔除用户需求矛盾的方面,规范用户需求。可追溯性:有两个方面的含义,整理和规范的需求,其一,需要不断的和用户进一步交流,保持和用户最新的需求一致。其二,和系统分析(设计)保持一致。

因此在需求分析之前我们必须建立需求分析技术层面的基本框架,从技术上保证需求分析的要求,在此基础上我们进行的需求分析才能满足项目对需求分析的要求。

6.3、保证可实施性。

我们必须以用户软件需求为依据,以求实的态度详细的、准确的、完整的编写软件需求分析,避免空想世界,空中楼阁的想法;避免无逻辑性、无核心的描述;避免无量化思维,无实际空间概念。

主要有这么几个指标:功能性、完整性、正确性、逻辑性、表现性、合理性,可实施性等。

6.5、工作周期。

评价人员投入,以及费用支出的合理性问题。正确制定工作周期,保证软件项目的顺利完成。

6.6、需求不确定更改与可确认保证。

可确认需求功能是实现用户需求的基本保证,如果不可确认的、不确定更改存在,将会阻碍软件实现,或者软件设计存在着不完整性缺陷,或者存在着不可实施性问题,我们必须区分是功能性障碍问题,还是未来性问题。如果不能够明确是未来性问题,则必须调整功能需求,化解不确定更改的问题。因此,判断不确定性更改是一个非常重要的问题。

平安校园建设需求方案

为了维护学校安全稳定和良好的教育教学秩序,确保师生生命和财产安全,营造安全、稳定、文明、健康的`育人环境,净化学校周边环境,我校决定开展创建“平安校园”活动,现结合我校实际情况,特制定实施方案如下。

组长:王孝忠。

副组长:杨涛曹小平。

成员:陈治强、张红、钟庆平、丁黎明、孙进。

领导小组下设办公室,办公室设在学校政教处,由张显军同志负责具体工作。

制定和完“平安校园”建设管理的规章制度,建立健全突发事件处理工作预案体系,建立畅通的信息传输渠道和严格的信息上报机制,建立和落实门卫制度,实行责任奖惩制度。

各校点建立健全安全保卫机构,加强学校防范网络建设,抓好校园报警点和报警电话落实工作,完善各类安全设施,标识清楚醒目,各校点设立护校队,定期培训和学习,造就一支政治坚定、业务精良、作风优良、能吃苦、能战斗、能奉献的安全保卫队伍。

及时严厉打击侵害师生人身财产安全的违法犯罪活动和极积化解人发内部矛盾纠纷,防止群伤事件的发生。切实维护学校治安安定,无重大特大刑事案件和重大治安事件及责任事故的发生。校园内无违章建筑,防火、防震设施齐全有效,加强对学校食品卫生,尤其是学校食堂和服务部的食品卫生管理,防止食物中毒事件的发生,加强饮水源的管理,学生宿舍“安全”、“宁静”、校园内教学,生活和其他公共活动场所治安秩序良好,师生员工对校园治安的满意程度不断提高。

从维护政治稳定方面,及时掌握上报各种境内外敌对势力对校园内的渗透破坏情况,加强法制道德教育,各校点每期必须召开一次法律道德教育宣传学习活动,增强师生员工的法制观念,提高学生安全防范能力和自我保护意识。

学校在镇党委政府的统一领导下,积极与有关部门配合,努力创造良好的教书育人环境,确保学校周边200m内没有网吧,电子游戏厅,录像厅、歌舞厅,及时治理学校周边不健康的音像书刊点,确保学生的身心健康。

学校派专人将创建“平安校园”活动的资料收集齐全,并妥善存档,设立专项档案,随时备查。

养老服务需求方案范文

老人不必住在养老院中被动接受服务,在家就可以挑选、享受专业化的养老服务。养老服务机构提供日常生活照料服务为主,分为家政便民、医疗保健、物业维修、人文关怀、娱乐学习、应急求等六大类涵盖日常生活照料的服务项目。

服务完毕,按约定向老人收取用。响应政府号召,弘扬孝文化,壮大养老事业,促进社会和谐,普及养老新概念;促进社会化养老事业发展,探索、总结社区助老、养老经验和新模式;为政府分忧,替儿女行孝;使老人拥有一个美好、快乐、幸福的晚年与生活环境。

二、市场调查和分析。

20世纪90年代以来,中国的老龄化进程加快。65岁及以上老年人口从1990年的6299万增加到2012年的亿,占总人口的比例由上升为,目前中国人口已经进入老年型。性别间的死亡差异使女性老年人成为老年人口中的绝大多数。

预计到2040年,65岁及以上老年人口占总人口的比例将超过20%。同时,老年人口高龄化趋势日益明显:80岁及以上高龄老人正以每年5%的速度增加,到2040年将增加到7400多万人。迅速发展的人口老龄化趋势,与人口生育率和出生率下降,以及死亡率下降、预期寿命提高密切相关。

目前中国的生育率已经降到更替水平以下,人口预期寿命和死亡率也接近发达国家水平。随着20世纪中期出生高峰的人口陆续进入老年,可以预见,21世纪前期将是中国人口老龄化发展最快的时期。

三、市场细分与定位和发展战略(一)养老服务市场细分与定位。

1、围绕老年人健康护理方面的服务市场。

(1)老年公寓:目标群体是空巢家庭中的老年人和孤寡老人,为身边无子女、或子女工作特别忙的老年人,提供日常照料服务。(2)医疗保健服务:目标群体是所有老年人,内容包括定期体检、家庭病床、紧急救护和康复医疗等。

2、老年人日常生活困难方面的家政服务市场。

(1)日常生活照料服务:目标群体是所有困难的老年人,包括家庭饭桌,做家务,代购物品,帮助出行,协助联系老年人的亲属等。

(2)有偿家务劳动服务:由老年人或老年人的家庭成员为老年人购买所需的服务,如钟点工,家庭保姆等。

3、绕老年人社会交往和社会参与方面的服务市场。

(1)文化娱乐:目标群体是所有老年人,提供活动场所和必要的活动经费,如老年活动中心、老干部活动中心等。

(2)老年大学:老年大学的课程,基本上围绕丰富老年人晚年生活而设置,包括健身舞、书法、绘画、计算机、烹调、吹拉弹唱等内容。

(3)老年再就业服务中心:目标群体是低龄老年人,为他们发挥自己的经验和知识提供就业咨询。

4、护老年人合法权益的服务老年人群体理应受到社会更多的关心。

但是,社会上老年人的合法权益受到害的现象时有发生。因此,维护老年人合法权益的服务必将成为养老服务产业的重要内容之一。

5、特色服务最具代表性的是“临终关怀”服务。为生命垂危的老年人提供病危前后的护理服务,让老年人能够在生命的最后阶段,体验人间的关爱。养老服务内容众多,市场开发潜力巨大,必须正确定位市场,提供有效服务,才能促进养老服务产业的顺利发展。

(二)发展战略。

1、依托科技、优化流程,实现管理信息化。家馨养老服务机构的技术核心是“居家乐221养老服务系统”。

该系统包括呼叫中心客户端、老人居家客户端、平台服务组件平台、通信及信息传输四部分,形成了由工单生成、工单流转、监控考评、收费查询、统计分析、服务预测六大功能模块,通过语音程控交换系统、数字化信息传输系统和数据库终端处理系统对居家养老服务对象实行会员制老人准入管理。

系统通过对老人生活需求分析,将自动生成老人所需服务项目,经老人确认后,养老服务中心指派服务商为老人提供上门服务。按照服务项目,系统每个月形成1份收费清单,养老服务中心按约定向老人收取服务费用。系统从老人确认服务开始便对服务过程进行全程跟踪、回访、征求意见,并以老人满意度来考核服务质量。信息系统通过主动获取老人需求,快速编制计划,及时组织服务,进行有效监控,实施规范管理。

2、分类施养、个性选择,实现服务标准化。

养老服务机构带给社区老人服务内容涉及家政便民、医疗保健、物业维修、人文关怀、娱乐学习、生活配送6大类53项,几乎涵盖了日常生活照料的所有服务项目。在服务对象选择上,凡年满60周岁的社区老人都将纳入服务范围,并分a、b、c三个层面为老年人提供援助、体验、自费服务。这种分类服务方式,丰富了养老服务产品,满足了不同层次老年人服务需求。

3、进一步建立养老资金投入长效机制。

把居家养老服务列入财政的经常性预算项目,建立居家养老服务基金,鼓励企业、社会贤达捐资支助养老事业,形成“政府资金+社会资本+慈善捐助资金”的养老资金筹措机制,制定扶持优惠策,根据家馨养老服务机构的服务容量给予一定的财政补贴,在用地、用电、用水、贷款和税收等方面倾斜,提高政策吸引力,以调动社会力量和民间资本参与养老事业的积极性。

平安校园建设需求方案

学校安全是教育事业发展的前提和基础,安全稳定的校园环境是维持良好教育教学秩序的根本保证。根据市教育局《关于开展“平安校园”宣传月活动的通知》文件精神,从维护全体学生利益、全心全意为学生服务的高度出发,一手抓教育,一手抓安全,全力打造平安实小。

提高安全意识,构建和谐校园。

组长:

(一)动员部署。

1、通过校集会,由分管领导向全校师生进行一次广泛的动员,统一思想,集中宣传本次宣传月活动的目的和意义。

2、通过标语、横幅、橱窗等多种形式进行宣传发动,努力营造开展宣传月活动良好的舆论氛围。

(二)组织实施。

围绕活动方案,认真组织实施。以评选“文明班级”为载体,充分利用现有条件,加大重视程度,营造浓烈的活动氛围,打造平安校园。届时德育处将组织有关人员不定期检查开展情况。

1、健全各项制度,提升重视程度。

制度只有重视了才能发挥出应有的效果,各部门、各年级应根据自身情况,制定有关措施,加强重视力度,让安全观念深入人心。学校与各责任人签定安全责任书,做到严格督导,责任到人。

2、开展多彩活动,营造浓烈氛围。

围绕“平安校园”宣传月的主题,通过在综合楼等醒目位置悬挂安全宣传标语、横幅,办好安全教育主题宣传栏和黑板报,举办安全知识教育主题班会等多种形式,普及安全知识,营造浓烈的安全教育氛围。开展各种丰富多彩的活动,以活动为手段,教育为目的,让学生在活动中潜移默化受到教育。

3、加大教育力度,掌握相关知识。

通过班会、宣传栏、黑板板等形式开展宣传教育,并通过组织学习有关安全知识,如交通、消防、卫生、用电等,使师生掌握必要的安全知识。组织师生收看安全教育视频录像,提高师生安全防范能力。

4、开展自查活动,排除安全隐患。

组织开展安全隐患自查,及时清除安全隐患。进一步建立健全安全工作档案资料,做好各项安全工作的原始资料整理,做到安全隐患不消除,问题不解决不放过。

人才需求统计方案范文

杭州的人才需求量排在前10位的分别是市场营销、业务代表、电子通讯、机械类、管理类、营业员、市场经理、文秘、管理顾问、工民建。目前杭州人才市场呈现出以下特点:

1.营销类需求量遥遥领先。

2.计算机、财会类需求低迷。

3.经营管理人才走俏。

4.学历要求趋向合理。

东莞各人才需求量处在前10位是,销售、管理、计算机、保险、化工、地产、物流、超市、人力和文秘,起步月薪大都在1200—2000元。另据了解,由于东莞企业产业结构向制造业过渡后,大量高层次研发人才成为需求的一个亮点。东莞市目前拥有的高级人才仅占人口总量的7‰,与广州25‰的比例要差很多。中高级人才的不足已成为东莞企业发展的瓶颈。因此,中高级人才在东莞的就业前景颇为乐观。目前东莞人才市场有以下特点:

1.高级技工仍不能满足需求,身价紧逼硕士、博士。在首届广东省中高级技能人才交流会上,很多企业以年薪10万的待遇也未能寻觅到合适的人才。其中,特别是美容行业的美容师和高级厨师最受欢迎,而拥有高级证书的焊工、铣工、刨工同样走俏。

2.全日制家政服务人员告急,钟点工价高烫手。

3.复合型人才受欢迎。

4.介绍型入职渐成风气。由于东莞及珠三角的企业大多为民营企业,对员工的品行尤为关注,因此很多中高级人才多为在职员工介绍入职,从招聘会上引进的越来越少。

新产品的产品需求方案

你要做的是一个让人无可争议的产品,为了做好他,你必须做好前期的准备工作。你需要去了解你的顾客、竞争对手、产品团队的实力和需要的技术。你需要从顾客、用户、竞争对手、分析师、产品团队、销售队伍、市场、公司职员等收集他们能发现的问题和可能的解决办法。这里有很多的工作需要你去完成,在“成功的产品背后”这篇文章中有详细的描述。

建立良好的交流也非常重要,它会影响着产品团队。如果你的准备工作做的够好,你也会变得越来越有信心和说服力。

任何一个好的产品都开始于一个需求。你必须清楚的了解这个需求,你的产品如何达到这个需求。

产品经理需要提出一个清晰、简明的价值主张,让它很容易被接受,要让产品团队、管理人员、用户、市场人员清楚的明白这个产品到底是什么意图。虽然这听起来很简单,但是也只有少数产品才有这样的价值主张。考虑“velevatorpitch”(电梯间演讲、电梯行销)测试。假设你在做电梯的时候遇到公司ceo,他问你产品的意图是什么,你能在电梯到达之前回答这个问题吗?如果不能,你就还有工作需要做。也许是你的说明没有针对性,他可能表现出来和其他产品做的没有什么明显区别;也许你提出的观点不能和你的用户产生共鸣;也许你解决的是一个非常规的问题,可能你想应用一种技术。这个价值主张可能需要满足公司的产品战略。注意你不需要阐述太多的细节,从某些方面来说,一个有价值的观点应当是越简越好。

产品需求需要确切的指出这个产品发布的目标,同样的这个目标也有优先之分。例如,你的目标可能是:1)易用,2)零售价不足$100,3)和前期产品很好的结合。然后你需要说明如何去测算。对于“易用”这类项目,你需要明确指出产品可用性达到某个水平。这是通常用目标用户来定义。可用性工程师能测算出你的产品对目标用户的可用性,也测算出可用性问题的严重程度,同样你可以说明没有重大的可用性问题。

这里的关键就是让每个人都知道产品成功的时候是什么样,还有给产品团队在设计和实施中遇到问题如何进行取舍的指导。

三、确定用户原型、用户目标和用户任务。

现在你已经明白你想要解决什么问题,下接下来就要深入了解目标用户和顾客,在这步中,和你的pd(产品设计)紧密联系非常重要。

1、用户原型。

在这个阶段,pm需要和很多用户交流,需要花费大量的时间去直接观察和讨论。现在我们需要对用户和顾客进行分类,然后决定那一类是我们的首要用户。

比如你正在做一个像ebay一样的互联网拍卖服务,你同时拥有买家和卖家,在这之中还有使用频率少的用户和经常使用的用户,不难想象还有个别特殊的用户,比如团体公司采购者。

pm(产品经理)和pd(产品设计)需要首先确定类型是最重要的,然后尽量对这个用户群的特征进行详细的描述,以便使用这个模型去指导产品的设计。这个模型通常称其为“人物角色”。虽然是想像的,但是应该是典型的、可行的和真实的,让你能够使用。这个想法来自与一个能代表这类用户的本质的原型。

注意缩小范围,让他仅仅描绘必不可少的。满足所有人是徒劳的,通常最后没人会满意,所以尽量提出几个最重要的和最流行的角色描述是非常重要的。同样,如果你不去精确的定位你的目标用户,你就只会存在模糊的概念,你会发现理解你用户的反应非常困难。你要倾向于设想,让你能更像你的用户。

2、用户目标(用户意愿)。

一旦我们确定并描绘了我们主要的用户类型,我们就需要找出用户在使用产品中的目标(想要干什么).这听起来很简单,但是解开根本问题是非常具有挑战性的,特别当你周围的人告诉你你已经解决了他们想要的。从ceo、销售代表、工程师到客户,每个人都太兴奋而不能帮助你找到解决根本问题的办法,他们会告诉你在某个地方添加一个快捷按钮,或则添加一个功能仅仅是因为竞争对手有,或则是改变成他们喜欢的颜色。

最好的解决办法取决于清晰的了解到底什么问题需要解决,每个用户模型可能有不同的目的,需要在用户原型涉及的方面中进行寻找。有可能将来某个功能解决的问题并不是主要用户需要达到的目标之一。

3、用户任务(tasks,用户为达到目标使用产品而需要做的任务)。

掌握了用户原型与他们的目标愿望,我们就开始着手设计任务来满足他们的目标意愿,这是产品制作进程中最核心的部分,也是创造力和创新力被激发的地方。

许多优秀的产品仅是用更好更新的办法解决一个已有的问题,有时候这种办法仅仅是应用一个种新技术,但是大部分是来自深刻的见解而使一种新方法的产生。

注意我们虽然谈到了目标和任务但是还没有谈到具体的功能,这些功能都需要达到用户目标而必须的。你以后会发现许多功能都是低优先级或则是完全多余的。

以“必须功能”这个理由可以排除很多功能。讽刺的是,你用越少的功能,你的产品被发现得越来越强大。这是因为产品的功能越少,你的用户就会发现并使用更多的功能,成功的使用越来越多的功能他们就认为你的产品非常强大。这些理由都是违反我们直觉的,我们大多数人都不能和我们的用户一样,我们在自己的行业中愿意比用户花费更多的时间去探索功能和容忍复杂性。

现在你需要开始把你的需求和用户体验定义成详细的要求。同时你仍然会面临着许多的决定和权衡,为你的产品标准作出最佳的决定是非常重要的。

在大多数的产品团队中,每个成员都有做好产品的原则,但很少有两个人有同样的想法,这些差异都会导致不可思议的结果。尝试和制订一系列指导整个团队的产品原则是非常有价值的,这些原则需要具体到域名和项目。

五、检验测试产品。

这是一个拿出你想法的阶段,创造力和创新力拿出成就的地方.很多人都容易犯一个常见的错误,他们对产品设计规范太有信心,结果一旦得到beta的测试他们就必须调整产品。

产品是否可以开发你的工程师和设计师应当介入技术的可行性调查和探索可用办法。有些办法是行不通的,但是有其他的办法可行是非常有希望的。工程师会发现在产品的某个阶段不可能逾越,现在知道比以后知道要好。

可用性测试。

产品设计师将要和你紧密工作共同提出产品功能,让它能适应不同的用户。可用性测试常常会找出遗漏的产品要求,同时确认产品最初的要求是否是必须的。在你拿出一个成功的用户体验之前需要多做一些测试工作。可用性的目的是在真正的用户身上测试,从产品目标用户得到质量反馈的测试是非常艺术和科学的。当然产品经理和产品设计将模仿使用,但是实际是没有人能取代真实的目标用户。

概念测试(productconcepttesting)。

光是可用和可行是不足的。真正的问题是你的用户想要购买吗—你的用户有多喜欢-你做的有什么价值。这测试可能与可用性测试联系在一起。对于一部份小产品,您的想法写在纸就足够了,但是对于多数产品,为了预计产品是否达到目标,复杂用户互作用或新技术的使用、某种形式原型都是非常重要的。

原型也许是一个物理设备,或者它也许是软件产品的一个预览版本。关键是它需要足够现实,您能用原型在实际目标顾客身上测试,并且他们可以给您质量反馈。

以前做原型主要有两个障碍。第一是缺乏良好的原型工具,需要花费很多的时间制作原型;另一个是管理方不知道原型和真实产品的区别,在不可预计的情况下,按照最终产品来要求原型。

今天有优秀的原型设计工具可以让工程师或设计师快速的制作原型,可以有效的模拟未来的产品以达到必要的程度让实际用户进行测试。而且大多数管理者都知道模仿和实际的区别—就如同缩小比例的房子模型和真实的家一样。

在实际去做产品之前去检验你的产品是非常重要的。一旦实际的工程开始,作出重要的变动会变得非常困难,花费也会变得很高。

六、对新产品进行验证和质疑。

当你认为你弄懂了你需要解决的问题,现在是时候开始验证和质疑假设。假设甚至当作不知道是很容易的,但是切勿把不可知的结论当作指引,那会妨碍你获得成功。

除了明确的要求,对每一个您的要求给予优先和排列秩序是很重要的。多数产品经理,如果他们给予优先级,一般都是表明要求是否是“必须有,“重要”或“希望拥有”(或其他一些分类系统)。分类是很重要的,不可掉以轻心。

产品经理对任何一个标记“必须拥有”都需要有高度的标准。如果还没有找到必须拥有的功能意味着产品还不应该产生。所以小心标注“必须拥有”,这些标注“必须拥有”的功能直接反应出产品的核心价值。

“重要”的分类也很重要,在产品销售前只要有机会就要满足这些功能。

“希望拥有”产品团队也应该注意到,即使大多数也都没有实现,在未来版本也适当的慢慢实现。

这些有时候是不够的,从1到n每一个分类优先排序都是很重要的。有几个原因:

首先,上市时间总是被关注,并且日程表经常下降,您说不定被迫使削减有些特点为了尽快进入市场。你也不想产品团队先开发简单的功能而放松重要的功能,导致最后客户使用的关键功能还没完成。

其次,在产品设计和开发阶段,团队将会发现更多的问题产生并解决这些问题,所以很有可能有更多关键功能出现。优先顺序会可以帮助你如何平衡以容纳更多的功能。

这点就是说产品经理如何不给出优先级和重要等级,其他相关较少的因素也会跟着无法确定。

整个prd是一个不断完善和思维提高的过程,明朗锐利就是可以成功的产品的,模糊就是失败的产品。在争论最激烈的时候也能容易做决定,并且帮助工程师做出计划。

当投资人或相关人审核了prd,确定了各个需要说明的方面,所有的问题得到解决,现在你就可以按prd进行产品开发。

九、管理产品。

在产品实施期间,就算是最好prd,也有不计其数的问题被解决。解决所有prd中存在问题,如果不在prd中就写进去。你的任务就是迅速解决问题并记录在prd。

如果你做了你的工作并准备记录在prd,项目审查就会变得非常简单,因为任何一个部份都历历在目。

记住prd是一个“活”的文件,在要跟踪记录在产品开发期间的所有功能过程。最后你会发现很多额外的东西,如果你认为是必要的就在prd中写进。

固网彩铃业务实现方案

策划书。

主办:校团委。

承办:应用科学学院策划:学生会策划部。

目录。

一.活动背景。

二.活动目的。

三.活动意义。

四.活动单位。

五.主办单位。

六.活动范围。

七.活动时间与地点。

八.活动流程。

九.活动物品需求表。

十.经费预算。

十一.紧急预案。

十二.环节设定。

十三.参赛作品标准。

活动概括。

一.活动背景。

转眼之间,级新同学的大学生活已经过去了半个学期。为应学校号召,丰富学生课余生活、培养学生的科研精神和动手能力,我院特举办本次彩铃大赛系列活动。本次活动面对全校所有年纪的学生,意在让学生们在理论学习的同时,更能把所学的知识灵活的运用起来,并借此机会向同学和社会阐释电脑技术对我们生活的影响,和科技为我们生产生活带来的巨大帮助。故此,在我院老师的亲切指导下,举办此次活动。

二.活动目的:

铃声是我们每天生活中不可缺失的一。

个东西,但是每当你的铃声响起时你发现在教室里或者在大街上有很多人跟你一样做出掏手机的姿势,不觉得很雷人很怪异吗?独具个性的铃声也是你凸显个性,崇尚自我的好方法。

我们此次的个性彩铃diy正是秉承着这一理念,为哈理工人创造这么一个良好的平台让大家能更好的交流我自创造的彩铃,发扬个性。

三.活动意义:

过又一年的彩铃大赛马上就要展开怀抱迎接我们初入大学的新同学了,为了给全校师生展示我们应用科学学院全体师生对新同学到来的欢迎和全体师生、同学认真严谨的科研态度,我院定举办此次彩铃大赛系列活动。通过本次活动我们可以借此机会大力宣传计算机的重要性让同学们感受到我校浓厚的计算机文化氛围。并且,我们可以给同学们一个展示自我,发掘自我,活学活用的平台,让他们对计算机产生浓厚的兴趣,并提高他们的实践能力。

四.活动单位。

五.主办单位。

哈尔滨理工大学应用科学学院。

六.活动范围。

待定。

七.活动时间与地点。

待定。

八.活动流程。

1.活动前期。

1召开班委会、讨论并完善本次活动,发挥干部力量。召开短暂支部会议,介绍活动内容,动员支部成员积极参与。

2通过微博、微信、海报等形式宣传“彩铃”活动,增强本次彩铃大赛的感染力。

活动准备。

3活动所需物品的购买与租借。

4申请活动所需的教室及提前预约好老师进行相关知识的讲座。

5组织学院学生参加比赛,外场宣传,让本次活动的消息切实扩散到全校范围。

6、组织全系团员学生积极参加活动。

7配合好校系完成其他工作;

8配合好系团总支学生会各部门的学生活动,利用广播、墙报、宣传橱窗、刊物、传单、条幅等形式,做好校系中心工作的海报宣传,宣传教育同学,引导鼓励同学参加学生活动。

9、负责好学生会各项活动的宣传报道工作。

10、负责好录像,音响,灯光等舞台布置工作,赞助商的物品摆放。11在楼中位置摆放宣传板。

成立工作组(1)一组:节目组。

组长:司冠雄。

副组长:阚君来杨成焕赵莹路畅。

组员:文艺部以及各部参与节目部员。

任务:负责决赛当晚舞蹈的排练或中场表演的排练。

彩铃大赛活动的外场宣传(传单,表演的形式)。

(2)二组:策划部组。

组长:崔子健。

组员:策划部14级部员副组长:张婳朱山宏马磊。

群众需求反馈方案范文

整改措施:切实抓好《中国xxx支部工作条例(试行)》和《中国xxx农村基层组织工作条例》的学习和贯彻落实,确保每个党员学好用好。牢固树立一切工作到支部的导向,落实三会一课,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实基层党组织“五化”建设,推行党务公开。

牵头领导:杨松柏。

整改时间:《条例》学习5月底之前完成,其他长期坚持。

2.推进扫黑除恶专项斗争。

整改措施:一是加强组织领导;二是加强学习;三是签定责任状。

牵头领导:杨松柏。

整改时间:在3月底之前完成。

3.抓实党建基础工作。

整改措施:抓常抓实党务基础工作方面的教育与培训,提高党员干部队伍业务水平和责任意识。认真落实2018年度《关于进一步规范党费收缴工作的通知》,规范党费收缴行为,加强党员的日常教育,确保按月及时足额交纳党费。及时学习发展党员、组织生活会与民主评议党员等常规工作文件和工作提示,按五化建设要求全面落实好各项基础工作。

牵头领导:杨松柏。

整改时间:长期坚持。

4.支部班子履职不到位(包括未认真研究党支部“五化”建设、主题党日活动计划不实、学习教育不经常)。

整改措施:加强学习培训,着力提高支部班子履职能力、责任意识、业务水平和支部工作的规范性。严格落实《桃江县全面推行主题党日常态化制度化的实施意见》文件要求,结合单位工作特点,制定切实可行的主题党日活动计划,把党员的日常教育全面融入主题党日活动,形成常态。

牵头领导:杨松柏。

整改时间:长期坚持。

5.深入联系服务群众不够。

整改措施:通过政府信息公开申请、脱贫帮扶、在职党员进社区、政务大厅值守、“双创”等工作,深入联系群众,了解群众需求和期望,积极为群众排忧解难情况;组织开展志愿服务情况。

整改时间:长期坚持。

(一)深入自查,找准整改内容。对照主要问题清单,对本单位进行一次全面摸底和梳理,切实澄清底子,把所有存在同类问题的基层党组织列为整改对象,全面确定所有整改对象需要整改的具体内容。

(二)明确责任,强化整改措施。要按照整改要求,承担整改责任,结合《益阳市委书记抓基层党建述职评议考核问题整改方案》责任分解表以及本方案安排,制定具体整改方案,扎实抓好整改。

(三)强化督查,确保整改效果。党组对问题整改落实情况要进行跟踪管理,整改一个、销号一个,确保2019年10月底之前全部整改到位。

群众需求反馈方案范文

根据《xx市群众满意度提升活动实施方案》、《xx区群众满意度提升活动实施方案》要求,按照区纠正“四风”和作风纪律专项整治领导小组2021年工作安排,并结合我局实际,制定如下方案。

坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实xxxxxx关于作风建设系列重要指示批示和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会、省委九届十一次、十二次全会、市委十届十次、十一次、十二次全会和区委十届六、七次、八次、九次全会精神,坚持以人民为中心的发展思想,坚持“重点工作部署到哪里,纠风工作就跟进到哪里”的工作理念,紧紧围绕省委部署开展的“三重四创五优化”活动,持续整治“四风”顽瘴痼疾,扎实推动各项工作取得实效,不断保障和改善民生,增进人民福祉,切实提高群众满意度,为唐山“十四五”开好局、起好步,为我区打造繁荣、舒适、美丽的现代化中心城区,加快实现“三个努力建成”目标提供坚强作风保障。

围绕上级政策和决策部署贯彻落实、优化营商环境、为基层减负、民生保障和机关工作纪律五大方面存在的突出问题,采取有力措施抓实抓细,大力提升工作效能,有效解决群众诉求,全面提高群众满意度。

(一)上级政策和决策部署贯彻落实方面。着力解决在贯彻落实xxx(xxx)和省、市、区委(政府)决策部署以及市委、市政府确定的向海、转型、协同等“八个发展”工作中存在的大局意识不强、重视程度不够、工作执行不力、管理不当、效率低下、敷衍塞责、推诿扯皮等影响工作质量成效的突出问题。

固网彩铃业务实现方案

开门见山:“尊敬的客户,请您回复短信确定开通来电提醒免费体验业务,回复“是”开通业务立即生效,免费体验期至2011年10月1日,体验期满自动取消。本条短信48小时内回复有效。”“尊敬的用户:您已经成功办理*来电提醒*体验业务,月租:0元/月,业务体验结束期为:2011年10月1日,到期将自动取消,敬请放心体验!”

下面是本人测得代码,

门店培训需求调研方案范文

一、调查背景:。

随着社会整体收入水平的提高,大学生作为社会中一个特殊的消费群体,从家庭中获得的零花钱也提高了很多,加上大学生本身对于“旅游”的喜好,促使校园旅游市场日渐活跃。但是,目前校园旅游并没有得到各大旅行社的重视,属于被边缘化的一个群体,所以,通过本次调查,寻找发展大学生旅游的发展途径。

二、调查目的:。

这些一直是旅游者最担心的问题,对于如何消除这些顾虑,进行调查,从而寻找解决方案,达到消除顾虑的目的。

三、调研方法:。

1.前期辅助性工作--探测性调研。

(1)焦点访谈:访谈前调查员要做好充分的准备、列出调查所要了解的所有问题。调查者在访谈过程中应把握着整个谈话的方向,能够准确筛选谈话并内容快速做好笔记以得到真实有效的调查结果。

2.正式工作--描述性调研。

问卷法:将问卷分为两类,一为大学期间去过旅游的.,二为暂未去过的,分别调查,比较了解二者差异。另外从中获得大学生旅游消费能力及旅游消费心理。

在完成市场调查问卷的设计与制作等相关工作后,就可以开展具体的问卷调查了。把调查问卷平均分发给各调查人员,统一选择中餐或晚餐后这段时间开始进行调查(因为此时学生们多刚呆在宿舍里,便于集中调查,能够给本次调查节约时间和成本)。

调查员在进入各宿舍时说明来意,简单介绍问卷。调查过程中,调查员应耐心等待,切不可督促。调查员可以在当时收回问卷,也可以稍后收回(这有力于被调查者充分考虑,得出更真实有效的结果)。

四、调研对象及抽样方法:。

1.调研对象:全体在校学生。

2.抽样方法:分层随机抽样。

根据大学生各宿舍楼的不同层号进行分层,再从每一层内随机抽取一定数量的,合起来组成样本。

五、分析及预测技巧。

对调查数据分组统计后采用定性分析与定量分析相结合地方法,具体为:

1、数据的集中趋势分析:。

(1)算术平均数。

(2)调和平均数。

(3)几何平均数。

(4)中位数。

(5)众数。

2、数据的离散程度分析。

(1)极差。

(2)平均差。

(3)标准差。

(4)离散系数。

3、数据统计图(表)。

4、交叉列表技术。

5、相关分析。

6、结合已有知识及深入思考进行判断最终得出结论。

六、时间和费用。

调研时间:

调查大致来说可分为准备、实施、研究、总结四个阶段。

1、准备阶段:界定调研问题、设计调研方案、设计调研问卷。

2、实施阶段:根据调研要求,采用多种形式,由调研人员广泛地收集与调查活动有关的信息。

3、研究阶段:将收集的信息进行汇总、归纳、整理和分析。

4、总结阶段:将调研结果以书面的形式——调研报告表述出来,并进行评估。按调研的实施程序,可分七个小项来对时间进行具体安排:

调研方案、问卷的设计(包括内容及外形…………1天。

实地访问阶段…………1天。

数据统计分析阶段…………3天。

调研报告撰写阶段…………1天。

调研经费预算:

问卷制作费:10元(100份左右)。

七、用途。

了解大学生旅游消费的消费能力、大学生旅游消费内容的喜好、大学生旅游消费心理、大学生旅游消费顾虑,寻找发展大学生旅游的发展途径。

企业用工需求调研方案范文

为及时掌握澄城县限上商业企业用工变化状况,澄城县_对全县15户限上企业的用工情况进行了调研。现就有关调研情况报告如下:

一、用工基本情况。

1、企业缺工状况。在调查的15家商业企业中,用工缺口112人,用工基本满足企业5家,均为经营已稳定的企业;缺工10人以下的企业6家,缺工10-20人的企业3家;缺工20人以上的企业1家;与去年同期相比,缺工企业户数和人数都明显降低,缺工现象已趋于缓和。其中:普工仍是需求量大的工种,本次调查中普工缺口为86人,占缺工总人数的77%。相对其它行业,商业企业对招用人员技能要求相对较低。

2、企业员工工资情况。与xx年相比,xx年前半年普工及专业技术人员月平均工资稍有所上涨,行政管理岗位平均工资基本持平。调查数据显示,行政管理岗位平均工资为1300元/月左右,普工平均工资为1500元/月左右,专业技术人员平均工资为2500元/月左右。

二、存在问题。

xx年前半年全县部分大中型餐饮行业经营处于低迷状态,主要原因是中央八项规定有关要求出台后,以公务性为主的餐饮业营业额下降,加之自身经营管理不规范,导致这类商业企业生意不景气。而以火锅类为主的中小型商业企业,竞争却异常激烈,今年就新增10多家,这样刺激了餐饮行业,因此本行业缺工现象程度不等。而批零贸易和住宿业等企业同样存在缺工现象,其主要原因为:一是企业文化意识淡薄,员工流动性大;二是失业人员就业期望高,苦脏累工种招工难;三是富余劳动力逐渐减少,求职人员素质较低;四是企业环境差,员工待遇不公,难留住人。

三、对策及建议。

1、改善用工环境,制定合理用工合同。企业在改善工作环境的同时,建立、健全合理的工作制度,给员工缴纳各类保险,解决员工后顾之忧,用待遇留人;要切实改善员工的生产生活条件,培植企业文化,丰富员工的文化生活,塑造良好的企业形象,用情留人;企业还应帮助员工制定职业发展规划,为员工搭建施展才干的平台,扩大和稳定员工队伍,用事业留人。

2、夯实劳务培训力度,提升员工的基本素养。政府要选择性地招商引资,注重引进高科技企业,减少用工压力,以提升我县商业企业现代化水平。劳务部门必须下大力度加强培训宣传力度,使更多的剩余劳动力能了解劳务培训相关内容,从而吸纳择业者就业前进行专业培训,以提高从业人员的文化水平和专业技能,整体推动全县务工人员的综合素质,确保用工单位和受聘人员双向满意。

3、充分发挥劳务中介的积极作用,鼓励以工招工。用工需求较大的企业,鼓励企业通过支付交通费、职介费等形式自主招工,也可根据企业实际需求,派出有一定能力的务工人员,让他们协助招工,县政府可制定一些奖励优惠政策,对招引员工达到一定数量的,给予一定的奖励。同时要大力支持并鼓励劳务中介机构稳步发展,拓宽用工供求空间,逐步建立企业用工市场化运作机制。

4、长效招工,建立多渠道开发劳动力资源的机制。实施“走出去”、“引进来”的人力资源战略。一方面实施“走出去”战略机制,即:前往省、市级城市招聘高技术人才,同时将本县劳动力送往外地优秀培训学校、企业进行高级技能培训;另一方面实施“引进来”战略机制,即:前往劳务输出大县,在对方建立劳务输入基地,到劳动力富裕邻县招聘所需工种。

固网彩铃业务实现方案

设计宗旨:以最通俗的语言却让你耳目一新。

活动目的:增加收益,促使人与人之间的互动和谐。

活动意义:现代社会人与人之间关系冷淡,人们逐渐过分独立。通过互赠彩铃活动,这种独特的沟通方式,增进人与人之间的感情,促进社会和谐。

彩铃作用:根据不同类别而定:例如,搞笑类,调节过分。

压抑的心情,动感音乐,振奋精神。

作用拟想:

a知道b是部门经理,给他打电话的人基本上都是繁忙的员工,疲惫压抑。如果a赠送b动感调皮的彩铃就会使得给他电话的员工缓解这种感觉,使得工作轻松愉快。

活动主题方向:为您的家人朋友挑选几个有利于他们人际关系,生活学习工作的彩铃。鼓动人的“性本善”,积极帮助别人,然后大家礼尚往来,互帮互助,便是符合了活动的宗旨意义。避免了彩铃促销偏商业化令人反感。

宣传标语:帮您挑一个。

主题解释:语气轻松活泼,热心肠,叫人温馨。

活动技术支持、创新:

1.使获赠用户知道是谁赠与,并有赠方解释该彩铃用途,若同意,则平台帮助获赠用户,绑定该用户指定的用户群,使被绑定的用户群打入该获赠用户的电话时听到获赠彩铃。

3.赠与、获赠的数据统计,弱国用户拒绝接受赠与、删除获赠彩铃算不算累计?

活动拓展:

文化交流,社会公益可以有公益广告,便可以有公益彩铃。

活动准备:1.彩铃的整理分类。

2.活动宣传:

(2)走进学校、企业、繁华区搞宣传活动。宣传人员通过打比方的方式向客户解释互赠彩铃的乐趣和意义。

奖项设置:赠与彩铃最多奖:八面“铃”珑奖获赠彩铃最多奖:博“彩”缤纷奖。

奖项补充:类似于小食品包装袋中集卡方式,每类彩铃集一定数量设一相应小奖,各类小。

奖都集齐,则设一大奖。

附:我的设计宗旨是诱导当事人与相应部门都来参与,详尽的方案需要大家的平凑磨合。因为只有当事人团队最了解所有资源配置能力,和预期效果。从而研究出最合适的方案。

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