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热门学生劝退通知书大全(12篇)

时间:2023-10-24 11:01:53 作者:雅蕊热门学生劝退通知书大全(12篇)

宣传语可以通过简洁、明确的表达方式吸引潜在客户,并提升对公司的认知度。深入思考,从多个角度考虑,确保宣传语符合公司定位。一系列成功案例的总结,对比不同宣传语的效果和作用。

学生劝退通知书

学生在学校所犯错误比较严重的就会被学校劝退,进行劝退时需要向学生发出劝退。

通知书。

七年级(1)班同学:

根据《xx中学》规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,并通知家长。特此通知。

xx中学教处。

xx同学:

根据学校规定:一学年内无故旷课学时以上者应予退学。

经xx中学教务处审核,你在一学年内无故旷课累计学时,决定给予学业劝退处理,

并通知家长。

特此通知。

成国家规定的九年义务教育阶段学业,根据《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》的有关规定,责令你于2月25日前送子女(被监护人)到学校办理入学手续,继续接受义务教育,完成义务教育阶段学业,否则,将由有关部门依法对你进行处罚。

特此通知。

xx小学。

劝退学通知书学生劝退通知书

先生/女士:

经您个人人事资料显示,您的入职日期为日,所属部门,劳动合同有效期限,您于周岁,依照国家法律法规规定,您的最后工作日为届时您与我公司的劳动合同将自行终止。

请公室办理离职退休手续,非常感谢您入职以来对企业所作出的奉献。特此告知!

集团办公室。

日期:_________

签收回执。

本人已收到集团办公室于年月日发出的《退休通知书》,确认以上签收的文件内容。

确认签字:

劝退学通知书学生劝退通知书

同学:你好!

家长:你好!

根据《普通高等学校学生管理规定》、《重庆******学院学生管理规定》.《重庆*****学院学分制学籍管理实施细则》、《重庆****学院学生违纪处分实施办法》,学校对同学做出退学处理决定。

若你对处理有异议,在接到本告知书之日起5个工作日内,可以向学校提出书面申诉。学校对你提出的申诉进行复查,并在接到书面申诉之日起15个工作日内,做出复查结论并告知申诉人。你对复查决定有异议,在接到学校复查结论之日起15个工作日内,可以向上级教育行政部门提出书面申诉。在申诉期内未提出申诉的,处理决定生效。

特此告知。

重庆***********学院。

劝退学通知书学生劝退通知书

先生/女士:

经您个人人事资料显示,您的入职日期为年月日,所属部门,劳动合同有效期限,您于年月日达到国家法定退休年龄周岁,依照国家法律法规规定,您的最后工作日为,届时您与我公司的劳动合同将自行终止。请在年月日前与部门做好相关移交工作后,到集团人力资源管理中心/子公司人力资源部门办理离职退休手续,豫飞重工集团有限公司非常感谢您入职以来对企业所做出的奉献,并祝您退休生活愉快。

特此告知!

豫飞重工集团。

人力资源管理中心。

日期:

劝退学通知书学生劝退通知书

西安邮电学院336名学生被劝令退学。

因为考试成绩差,学年学分没修够,西安邮电学院336名学生经学校初步审定被作出退学处理。10月10日,最终确定的学生将面临两种选择:或者退学回家,或者缴清退学试读培养费,降级试读一年。

9日上午,记者在该校看到《通知》中写着:“……现将2005/2006学年全院退学学生教务处初审名单公布如下……退学学生如愿试读,可到院计财处缴清退学试读培养费……逾期一周不缴纳培养费,同时本人不提出书面试读申请者,学院将视为自动放弃试读机会。”《通知》后面的八九页白纸上全是退学学生名单,总共有336名。

对学校的“退学处理”,进入“退学名单”的大三学生王波(化名)说:“太突然了!”王波说,虽然学生手册里对修不够学分有严格规定,但此前从来没看到有同学被“退学处理”,所以就没太当回事。“没有想到这次这么严!”

邮电学院教务处一负责人在接受记者采访时说:“‘退学处理’最终的目的在于教育、警示学生加强学业。”据了解,这336名学生是初步审定的名单。若补考通过的`学生,这两天还可以从“退学名单”中划去。10月10日前,各系会将最终应该退学的学生名单以书面形式上报教务科。同时,申请试读的学生还需缴纳退学试读培养费4500元。

(四川省金堂中学童华池转摘自《成都晚报》)。

劝退学通知书学生劝退通知书

員工:。

因該員工現以達退休年齡(目前我國法律規定正常退休年齡為男年滿60周歲、女工人年滿50周歲)。請您在收到本通知后于07月30日到公司管理部辦理完退休離職手續,并到財務部結算領取2007月份該月的實際上班時間的工資(工資以現金方式支付)。特此通知。

簽收人(簽名)。

甲方:華美電子(深圳)有限公司。

乙方:。

劝退通知书

由于您个人自主提出离职的原因,经部门主管及行政部门共同协商,最后经公司研究决定,请您于20xx年9月30日以前,办理完毕各项工作移交手续,并凭工作移交清单到财务室结清各项费用和薪资,离开本公司。

特此通知。

广西强寿生物科技有限公司。

行政部。

劝退通知书

x同学:

你于时间入学以来,就旷课次数达到学校规定,而且上课严重违纪多次,此行为严重违反了学校相关规定,结合你目前的个人情况,根据学校安排处与劝退处理。

请你于时间前到学校办理退学手续。

特此通知。

xx中学。

x年x月x日。

劝退通知书

_____:

我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、 __________________

2、 __________________

为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的'劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

______有限公司

20___年___月___日

劝退通知书

我公司与你于****年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。

此致

xxx有限公司。

范文相关。

劝退通知书

杨生:

你于20xx年2月26日入职本公司,就职于生产部喷漆工一职,自入职试用以来工作漫、效率底下,月出勤率低于公司考勤出勤规定,不能达到本岗位要求,此行为严重违反了公司劳动纪律与考勤管理规定,结合你目前的个人情况无法胜任该岗位工作,根据公司相关规定给予违纪处理。

公司决定与之劝退离职并解除劳动关系,据此,按照劳动合同法公司不给予经济补偿。请你于20xx年10月4日晚6点前到人事部办理劝退离职工作交接手续。

特此通知。

公司(盖章)

20xx年10月4日

劝退通知书

_____:

我公司与你于20___年___月___日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。在劳动合同履行过程中,由于:

1、__________________

2、__________________

为此,本公司决定与你解除劳动合同,终止与你的`劳动关系。请你接到本辞退通知后,在20___年___月___日到人事行政部门办理相关离职手续。

同时,也非常感谢你一直以来辛勤的工作,并承诺在任职的最后一个月能按时按质完成上级交代的工作任务,且勿私自以公司名义开展任何商业及业务上的活动。

特此通知!

______有限公司

20___年___月___日

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