学习心得能够培养学生的思维能力、表达能力和写作能力。接下来是小编整理的一些培训心得范文，希望对大家在写作时提供一些思路和借鉴。
谈话时心得体会
谈话是人际交往中常见而重要的形式，在日常生活中，我们无论是与家人亲友交谈，还是与同事合作讨论，无不需要通过谈话来表达思想、交换信息、传递感情。而对于我们个人来说，如何进行有效的谈话，成为了一项需要不断磨砺的技能。在我多年的社交经验中，我逐渐总结出了一些谈话时的心得体会。
首先，保持耐心与倾听是谈话的重要前提。当我们与他人进行谈话时，要尽量保持耐心，不急于打断对方，聆听他人的观点和意见。许多人在谈话时总是急于表达自己的观点，甚至会对对方的话题不屑一顾。然而，同时也会错过了对方可能有价值的观点。与人交谈应当是互相倾诉与听取，双方都需要给予对方足够的空间，这才能保证谈话的互惠性和有效性。
其次，尊重与理解是谈话时的基本原则。在谈话中，我们经常会遇到意见不合或是情绪冲突的情况。而这时候，应当学会尊重对方的观点，并且试图理解他们的想法。在面对不同意见时，我们不能轻易地质疑、争辩或指责对方，而是要尊重彼此的立场，从对方的角度去思考问题。只有通过尊重与理解，我们才能够建立起相互信任与共识，进而进行深入的交流与讨论。
第三，谈话时注意表达方式与语气。无论是口头交流还是书面文字，我们在交流中都需要注意自己的表达方式与语气。语言是相当脆弱的工具，眼神、姿态、语调和节奏等都可能影响别人对我们的理解和感受。因此，要尽量使用准确而得体的语言，避免使用模糊的词语或容易引发歧义的表达方式。此外，我们也要注意语气的平和与友好，避免过于激烈的情绪表达，以确保谈话的氛围和谐。
第四，掌握适当的沟通技巧可以提高谈话的效果。在谈话过程中，合适的沟通技巧可以让我们更好地表达自己的观点，也可以更好地理解他人。例如，主动询问对方的意见、使用示例或比喻来说明自己的观点、避免使用过多的“你”字来批评对方等都是有效的沟通技巧。此外，我们还可以试着通过提问或协助对方总结的方式来帮助他人更好地表达自己的观点。通过运用适当的沟通技巧，我们能够更加清晰地交流思想，使谈话更加有效和富有成效。
最后，谈话时的细节也是至关重要的。谈话除了关注内容之外，还需要注意细节。例如，友善的微笑、坦诚的目光、合理的肢体语言等都可以为谈话增添温暖和信任。此外，选择合适的场合和时间进行谈话也是很重要的。若是在嘈杂的环境中，或者在别人情绪低落或疲惫的时候进行谈话，可能会影响交流的质量。因此，我们要在合适的场合和时间进行谈话，创造一个舒适和安静的环境，以提高交流的效果。
总之，谈话是人际交往中必不可少的一种形式。通过保持耐心与倾听、尊重与理解、注意表达方式与语气、掌握适当的沟通技巧以及关注细节，我们可以提升自己的谈话能力，获得更加良好的人际关系。同时，通过不断实践和反思，我们也能够进一步体会到在谈话中真正实现互相理解与促进共同成长的美好。
年谈话心得体会
第一段：引入话题，阐述谈话的重要性和目的（200字）。
年谈话是每年一次的重要工作，也是企业管理者与员工之间沟通的机会。它不仅是总结过去一年工作的机会，更是对未来规划的一种指导和引领。通过年谈话，可以促进员工的发展、了解员工的心声，进一步提升企业的凝聚力和战斗力。我在今年的年谈话中，得到了很多启发，收获了很多新的想法和体会。
第二段：记录谈话中了解到员工需求和意见（400字）。
在年谈话中，我了解到了一些员工的需求和意见。有的员工提到了对薪资福利的关切，希望能够得到更好的薪资待遇和福利保障；有的员工表达了对晋升机会的渴望，希望能够有更多的晋升空间和职业发展的机会；还有的员工提及了对工作环境和氛围的不满意，希望能够改善工作条件。通过这些谈话，我意识到员工的需求和意见反映了他们对工作的期望和对企业发展的投入程度。作为管理者，我们要认真对待员工的需求和意见，积极寻求改进和解决的办法，从而提升员工的工作满意度和忠诚度。
第三段：总结谈话内容，强调员工的优势和潜力（300字）。
年谈话中，我不仅了解了员工的需求和意见，还对员工的优势和潜力有了更深入的认识。有些员工在谈话中展示了出色的业务能力和团队合作精神，他们通过自己的努力和拼搏，为企业做出了突出的贡献。在这些优秀员工身上，我看到了他们在未来发展中的巨大潜力，也看到了他们在团队中的重要地位。通过年谈话，我鼓励和肯定了这些员工的优秀表现，并将他们作为企业发展的重要资源和后备力量，给予更多的关注和培养。同时，我也注意到了一些员工的不足之处，通过谈话提出了相应的改进和发展方向，希望他们能够在未来的工作中有所提升。
第四段：分享个人成长和反思（200字）。
作为一名管理者，通过年谈话，我不仅了解了员工的需求，更重要的是对自己的管理方式和能力有了深刻的反思。在谈话中，我发现有的员工对工作感到压力过大，需要更好的沟通和支持；有的员工对目标设定和要求存在误解，需要更清晰的指导和解释。这让我反思了自己的沟通和领导能力，并在谈话后对相关问题进行了改进和完善。同时，通过年谈话，我也明确了员工对公司的期望和对自己的要求，这让我对未来的目标和规划有了更清晰的思路。
第五段：展望未来，提出改进措施（200字）。
年谈话是企业管理中重要的一环，通过它，可以深入了解员工的需求和意见，发现员工的优势和潜力，指导和引领公司的发展。然而，在实际操作中，年谈话还存在一些问题和不足之处，如谈话时间过长、内容过于机械、未能深入交流等。为了改进这些问题，我认为应该加强谈话的前期准备工作，提前了解员工的情况和需求，确保谈话的针对性和有效性；同时，改善谈话的形式和环境，营造融洽的谈话氛围，让员工能够真实表达自己的想法和意见。只有通过不断的改进和创新，年谈话才能更好地发挥作用，促进员工的发展和企业的进步。
总结（100字）。
年谈话作为企业管理中的重要环节，不仅是总结过去一年的工作，更是规划未来发展的重要机会和方式。通过年谈话，我不仅了解了员工的需求和意见，也反思了自己的管理能力和方式。对于未来，我将继续加强年谈话的改进和创新，促进员工的发展，进一步提高企业的战斗力和竞争力。
谈话谈话心得体会
段落1：引言（150字）。
谈话是人与人之间交流的一种方式，是人们了解彼此、理解彼此的重要途径。通过谈话，我们可以分享想法、交流感情，解决问题，促进友谊的发展。然而，并不是所有的谈话都能达到预期的效果。有时候，我们可能会遇到与他人沟通困难的情况，无法有效地传达自己的意思，或者难以理解对方的观点。为了改善自己的谈话技巧，我经过一段时间的思考和实践，总结出一些心得体会，希望能与大家分享。
段落2：倾听的重要性（250字）。
在谈话中，倾听是非常重要的。倾听意味着用心地听取对方所说的话，并试图理解他们的观点和感受。当我们真正倾听时，我们能够给予对方尊重和关注，建立起信任和友好的氛围。通过倾听，我们能够更好地理解对方的意图和需求，有助于我们做出更明智的回应。此外，倾听还可以促进深入的对话，为我们提供更多的信息和见解，从而更好地应对各种沟通情况。
段落3：积极的表达（250字）。
在谈话中，积极地表达自己的观点和意见也是至关重要的。积极的表达可以帮助我们清楚地表达自己的思想，让对方更好地理解我们的立场。然而，并不是所有的表达方式都能够有效地传达我们的意思。为了做到积极的表达，我们需要注意措辞，使用清晰、简明、具体的语言，以避免产生歧义和误解。同时，我们还需要注意自己的态度和语气，通过友善和亲切的语言，使对方感到舒服和愿意与我们进行深入的对话。
段落4：善于提问（250字）。
在谈话中，善于提问是一个重要的技巧。通过提问，我们能够引导对话的方向，帮助对方更好地表达他们的观点和感受。同时，提问还有助于我们更好地理解对方的意图和需求。然而，提问也需要技巧。我们需要选择合适的问题类型，如开放性问题和封闭性问题，根据对方的回答，进一步追问和探究。通过善于提问，我们能够加深对话的内容和意义，提供更多的信息和见解，使谈话更加丰富和有意义。
段落5：总结与展望（300字）。
通过一段时间的思考和实践，我意识到谈话是一个双向的过程，需要我在表达时注重倾听对方的观点，以及在倾听中运用积极的表达和善于提问的技巧。这些心得体会使我在与他人交流中更有自信，更加有效地传达我的意思。然而，谈话技巧的提升是一个不断学习和实践的过程。我希望能继续加强自己的谈话技巧，提高我的倾听和表达能力，为与他人的沟通带来更多的共享与理解。
在今天高科技快节奏的社会中，人与人之间的谈话显得更为重要。通过倾听、积极的表达和善于提问，我们能够提高自己的谈话技巧，增进与他人的交流与理解。我相信，只要我们不断地学习和实践，持续改进自己的谈话技巧，我们将能够在与他人的沟通中取得更好的效果，达到更深层次的交流与理解。
年谈话心得体会
年谈话是我们日常工作中重要的一环，也是领导与我们进行交流沟通的重要方式之一。每年的谈话，都让我收获颇丰，获得了很多新的认识和感悟。今天我就来谈谈我对年谈话的一些心得体会。
首先，年谈话是一次总结和回顾的机会。在年度谈话中，我们会与领导进行一次全面的交流，就一年来的工作情况、个人发展以及存在的问题进行总结和回顾。通过回顾，我们可以清晰地了解到自己在工作中的优点和不足之处，有利于我们更好地认识自己，进一步调整和优化个人工作方法和思路。
其次，年谈话是一次提醒和警醒的机会。在年谈话中，领导会提出对我们工作的评价，并指出我们需要改进的地方。这些评价和指导起到了警示作用，提醒我们在今后的工作中需要特别注意的方面，同时也为我们指明了未来的努力方向。通过谈话，我们可以深入了解自己的不足，推动个人的进步和成长。
再次，年谈话是一次交流和学习的机会。在年谈话中，我们可以与领导进行深入的交流，了解到他们的看法和意见。我们可以向领导请教和学习，分享工作中的经验和感悟。在交流中，我们可以获得更多的信息和知识，提高自己的工作能力和素质。
此外，年谈话是一次肯定和激励的机会。在年谈话中，领导会对我们在过去的工作中取得的成绩给予肯定和赞扬，鼓励我们继续保持好的工作状态。这些肯定和激励，对我们来说是巨大的鼓舞和动力，使我们感到自己的工作并不是无用功，同时也会激发我们进一步努力的动力，继续为工作奋斗。
最后，年谈话是一次建议和建议的机会。在年谈话中，我们可以向领导提出我们对工作的一些建议和想法。领导也会给予我们一些中肯的建议和指导，帮助我们解决工作中的问题和困惑。通过谈话，我们可以获得更多的启示和帮助，为我们的工作提供了新的思路和方向。
综上所述，年谈话对我们来说是非常重要的一次机会。通过年谈话，我们可以总结和回顾工作情况，深入了解自己的优势和不足之处；可以接受领导的评价和指导，获得警示和启迪；可以与领导进行交流和学习，提高工作能力；可以感受到领导对我们工作的认可和激励；还可以提出自己的建议和想法，为工作的改进贡献自己的力量。年谈话是领导与我们之间的一次重要的交流机会，也是我们个人成长和发展的重要契机，我们应该充分利用这个机会，不断提高自己的能力和素质，为实现工作和个人的发展目标不断努力。
谈话谈话心得体会
谈话是人与人之间交流的一种方式，通过交流和沟通，人们可以了解彼此的想法和感受。在我平时的生活中，我经常与人进行各种各样的谈话，这让我收获了许多心得体会。谈话不仅能够加深人与人之间的关系，还能够帮助我们更好地理解他人，以及提升我们的沟通技巧。在接下来的几段中，我将分享我对谈话的心得体会。
首先，谈话是一种相互倾听的过程。当与他人进行谈话时，我们需要保持开放的心态，倾听并尊重对方的意见和观点。每个人都有自己的独特性格和背景，他们对事物的看法和理解可能与我们不同。通过倾听别人的想法，我们可以拓宽自己的认识范围，学会从不同的角度看待问题。在与他人谈话时，我发现，尊重对方的观点并认真倾听是建立良好关系的重要基础。
其次，谈话需要信任和诚实。在对话中，信任是建立关系的重要因素之一。只有当人们相信彼此说出的是真实的想法和感受时，才能真正建立起深层次的交流。当我们与他人展开对话时，我们需要保持诚实和真实，避免使用虚伪的言辞。因为虚伪的谈话只会损害人与人之间的关系，并导致误解和隔阂的产生。因此，我坚持诚实地表达自己的看法，与他人建立起真诚的交流。
另外，积极的沟通方式有助于谈话的进行。谈话需要建立在积极的态度基础上，这有助于缓解紧张的气氛，促进对话的顺利进行。当我们用积极的语言和表情与他人对话时，他人感受到的也是我们积极的态度。正能量的沟通有助于增强人与人之间的亲密感和信任感，为我们建立良好关系奠定了基础。尽管在谈话中可能会出现分歧和冲突，但我们可以通过积极的态度平和地处理，以达到解决问题和改善关系的目标。
此外，有效的谈话需要我们学会倾听他人的情感和需求。情感是人与人之间联系最亲密的纽带之一，而倾听他人的情感是有效谈话的关键。倾听不仅是在言语上，更是在心灵上的共鸣。当他人与我们分享他们的快乐或困扰时，我们需要倾听和理解他们的感受，并给予必要的关怀和支持。通过倾听他人的情感和需求，我们可以更好地满足他们的期望并建立起更深层次的情感连接。
最后，谈话需要我们保持耐心和尊重。谈话不是一味地宣泄自己的情绪和想法，而是一种与他人交流的过程。在谈话中，我们需要学会尊重他人的意见，即使他们与我们的观点不一致。耐心地倾听他人的观点，并通过合理的辩论和讨论，来达成共识或者学会接受不同的意见。尊重他人是建立强大关系的重要基石之一，只有彼此尊重和信任，我们才能够建立着长久的关系。
在这篇文章中，我分享了对谈话的心得体会。谈话是人与人之间交流的方式，通过谈话，我们能够在交流和沟通中增进彼此的了解和感受。通过倾听、信任、积极的态度、倾听他人的情感和耐心尊重，我们可以建立良好的关系，加深人与人之间的亲密度。在以后的谈话中，我将继续积极学习和运用这些心得体会，不断提升自己的沟通技巧，为人际关系的发展做出贡献。
谈话式心得体会
谈话是人际交流中最常见的形式之一，它不仅能增进个人之间的了解，还能促进问题的解决和决策的制定。在我过去的经历中，我参与了各种各样的谈话，包括与朋友、家人、老师和同事之间的对话。这些谈话经历让我深刻体会到了谈话的重要性和技巧，也使我在与别人交流中更加得心应手。
段落2：谈话初阶。
每一次谈话都有一个初始点，这是人们开始展开对话的地方。在谈话初阶时，我通常会注意到对方的表情、语气和动作，以更好地理解其内心的感受和意图。同时，我也会尽量通过询问问题来表达自己的关心和想法。例如，在与朋友交流时，我可能会问：“你最近感觉怎么样？”或者与同事谈话时会问：“你对这个项目有什么看法？”通过这样的方式，我能够更好地拉近与对方的距离，开启一场深入的对话。
段落3：谈话技巧。
不同的人在谈话中会有不同的需求和情感状态，因此，我们需要学会灵活运用各种谈话技巧以获取更多有效信息。其中，倾听是谈话中最重要的技巧之一。当与他人交谈时，我会全神贯注地倾听对方说话的每一个细节，同时也会给予积极的反馈，以显示自己对对方的关注和理解。在需要发表自己观点时，我会尽量避免中断对方，而是在其讲完后再做回应。我还会通过肢体语言和面部表情来传达我的理解和认同，以增强交流的效果。
段落4：面对挑战。
在一些谈话中，我们可能会面临一些挑战，比如沟通障碍和冲突。针对这些挑战，我会学会保持冷静和理性的心态，以避免情绪化的回应。在与有不同观点的人交谈时，我会寻找共同点并尊重对方的意见，这有助于缓解冲突并开启更深入的对话。另外，我也会尽量避免用含有攻击性的语言或指责性的态度，而是采取合作的方式来解决问题。
段落5：谈话的收获与反思。
通过不断地参与谈话，我意识到谈话不仅仅是表达自己的意见和观点，更是一个学习和成长的机会。每一次谈话都能让我更好地理解他人，拓宽自己的视野，并提高自己的沟通能力。我也逐渐明白了谈话的力量，它能够带来友谊、合作和共同进步。因此，我将继续努力改进自己的谈话技巧，以更好地与他人交流，并创造更多有意义的对话体验。
结论：
谈话是人际交往中不可或缺的一环。通过适当的谈话技巧和积极的态度，我们能够建立更好的人际关系、解决问题和促进个人成长。在我们走进谈话的世界时，让我们始终保持开放心态，与他人交流，并享受这个互相启迪的过程。
.谈话心得体会
谈话是人与人之间交流的一种重要形式，它可以调动感情，增进联系，更好地促进人际关系。但是，谈话过程中出现的各种问题，往往会很容易影响到交流效果，甚至导致沟通失败。因此，我们每一次的谈话都需要认真对待，学会在交流中发挥自己的优势，增强自己的交际能力。本篇文章就是结合自己日常的谈话经历和个人体会，来探索谈话的技巧和技巧对谈话的影响。
在日常生活中，我经常需要参加各种各样的会议，与同事或者客户进行谈话。在这个过程中，我发现自己尤其需要注意口才及表达能力等方面。表达不清、言语含糊或者说话声音过小等都会影响到谈话的交流效果，引起对方的误解，甚至是不满。因此，日常的口才训练十分必要。除此之外，协调自己的情绪也特别重要。有时候，由于不满或情绪不稳定，会很容易导致言语的激烈冲突。这个时候需要耐心倾听对方的观点，冷静地表达自己的看法。总之，谈话中我们需要做到耐心、清晰、准确、具有亲和力，使谈话的效果更佳。
第三段：谈话中需要注意的技巧。
在谈话中，我们需要注意以下三点技巧：
第一，倾听对方的想法与需求。当我们与他人交流时，我们需要耐心倾听对方的发言，了解他人的需求，避免自己的主观臆断。在讨论中，我们需要以客观、公正的态度来面对对方。
第二，分享自己的思考和想法。倾听对方之后，我们也需要和对方分享我们的观点和想法，这样可以避免对方的误解。分享的时候，我们需要根据对方的实际情况加以调整，避免刻板而枯燥。形成良好的人际关系需要时常维护。
第三，积极肯定对方的贡献。当我们谈话时，我们需要积极肯定对方的贡献，表达我们的敬意和感激之情，这样不仅能够增加对方的自尊心，而且有助于加强我们之间的关系。
第四段：谈话中的建议。
谈话中需要注意口才表达技巧和优秀的人格品质，如果能逐渐提升自己的谈话技巧，则满足双方交流的愿望，进一步拓宽自己的人际圈，提高工作效率。因此，我们需要反思自己的表达方式，加强相关的口才训练，并注重自己的人格素质，提高自我修养，准确表达自己的意愿，增强人际交往力。
第五段：总结。
总的来说，谈话是一种重要的交流形式，能够在日常生活和工作中发挥十分重要的作用。只有依据谈话的具体情况，选择合适的谈话技巧与手段，才能在实际的交流过程中取得更好的效果。在日常的交际、工作中，我们需要时常反思自己的表达方式和人格品质，以便不断地提升谈话技巧，增强人际交往能力，实现个人价值的提升。
年谈话心得体会
第一段：引言（200字）。
过去的一年里，我参加了许多谈话与培训活动，这些活动对我的成长和发展起到了积极的促进作用。在“年谈话”中，领导对我进行了一对一的深入交流，我对自己的不足之处有了更加清晰的认识，并得到了对自己未来发展的指引。通过这次谈话，我深刻领悟到了自己在工作和生活中的不足，同时也认识到了提高自己的重要性。
第二段：谈话中的不足之处（300字）。
在年谈话中，我发现了一些自己的不足之处。首先，我对工作的热情不够高涨，有时候会出现浑浑噩噩的状态，对工作的重要性和紧迫感缺乏真正的认识。其次，我的沟通能力还有待提高，有时候无法准确表达自己的观点和意见，容易引发误解和不必要的矛盾。还有，我的自我管理能力还有待加强，有时候容易拖延工作，造成时间的浪费。这些不足之处影响了我的工作效率和个人发展。
第三段：谈话中的启发与指引（300字）。
在年谈话中，领导给了我很多宝贵的启发和指引。首先，他强调了积极的工作态度的重要性，提醒我要时刻保持对工作的热情和投入，不论是多么琐碎的事情，都要做到认真负责。其次，他鼓励我要主动与同事进行沟通交流，要善于倾听他人的意见和建议，然后加以整合和运用。此外，他还提到了自我管理的重要性，强调了良好的时间管理和目标设定的必要性。这些启发和指引对我来说具有很重大的意义。
通过年谈话，我认识到了自己的不足之处，这让我更加清晰地认识到了自己的发展方向和需要改进的地方。现在我正在努力克服自己的不足，通过多参加培训和学习来提高自己的专业技能和知识储备。同时，我也开始更加主动地与同事进行沟通交流，通过倾听他人的意见和建议，来提高自己的工作能力和领导力。我还开始注重自我管理，设定明确的目标，并制定出切实可行的计划来实现这些目标。经过这段时间的努力，我发现自己的工作效率和个人成绩都有了明显的提高。
第五段：总结（200字）。
通过年谈话，我深刻认识到了自己的不足之处，并得到了领导的宝贵指导和启发。我意识到提高自己的能力和素质是一个不断努力的过程，而不是一蹴而就的事情。我将继续积极努力地克服自己的不足，提高自己在工作中的表现。同时，我也要时常反思和总结自己的经验和教训，不断完善自己，为实现更好的未来奠定基础。年谈话是我成长道路上的重要里程碑，对我来说具有非常重要的意义。
谈话心得体会
4月1日，我参加了由区纪委组织的新任干部集体廉政谈话，这是一次特殊而重要的活动，对我个人而言，更具有重大的意义，不仅让我感受到了组织的无微不至的关怀，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，明白了唯权慎用的道理，领导干部只有洁身自好，廉洁从政，严守党纪国法，才能永葆党员干部廉洁形象。
通过主持人精彩的导语解说，串联起多个腐败官员案例，学习我区廉政公仆的先进事迹，并到甲申史鉴馆参观，使我心灵受到极大的震动，思想受到深刻洗涤，启发很大。廉、贪仅一字之差，却天壤之别，正反两方面的结果也是截然相反，领导岗位是党和国家赋予的职责，人民的信任与重托，如果思想不正、行为不廉则会给党和国家带来不可挽回的损失，对自己也是有百害而无一利。腐败分子之所以出卖良知，走向犯罪的深渊，就是因为他们放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，背弃了共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财、谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终踏上了不归路。江苏省徐州市建设局原局长靖大荣为自已计算的人生“七笔帐”，感悟很深，党员干部特别是领导干部应引以为戒：第一笔，政治帐—自毁前程; 第二笔，经济帐—倾家荡产;第三笔，名誉帐—身败名裂;第四笔，家庭帐—夫(妻)离子(女)散;第五笔，亲情帐—众叛亲离;第六笔，自由帐—身陷牢笼;第七笔，健康帐—身心交瘁。
一、坚持政治理论学习，坚定理想信念。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好工作任务。要不断改造“六观”，始终保持思想上的高境界。作为一个普通公民，要有正确的世界观、人生观、价值观，作为一个党员领导干部，还要有正确的权力观、地位观、利益观。如果没有正确的“六观”，就没有思想上的高境界，思想上就可能出现误区、盲区。轻者，怨天尤人，不思进取;重者，腐化堕落，身陷囹圄，命丧黄泉。牢固树立群众观念，是改造“六观”的出发点和落脚点，必须用群众观念统领“六观”，平时心里要装着群众，想问题、做事情要为了群众、依靠群众。我将坚持经常性地深入学习和钻研，进一步提高政治理论水平。特别是更加深入学习《论党风廉政建设和反腐败斗争》、全会讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委提出的“八项要求”，提高廉洁自律意识，时刻保持清醒头脑。“以史为镜、以人为镜、以案为鉴”，从反面教材中吸取教训，从点点滴滴要求自己，提高自身的思想觉悟和道德水平和自我约束能力，坚决抵制各种诱惑，确保不出任何违法违纪现象。权力是党给的，也是人民给的，必须用于党的事业，用于为人民谋利益。
在新的岗位上，我要抛开个人得失，时刻不忘党和群众的重托和厚望，正确使用手中的权力，坚持立党为公、执政为民，满腔热情地为群众排忧解难，扎扎实实地为人民办实事、多办事。以奋发有为和廉洁从政的扎实业绩，证明人民群众的正确选择、证明我个人的自身价值。改造“六观”就是要树立、强化廉政勤政观。有人说权力是一把双刃剑，也有人说交通是一种高危职业，近年来从中央到地方，一批批贪官纷纷落马，一次以一次地证明着这些说法。但是，在这种种说法和现象的背后有一个本质，那就是：所有这些落马的“官”无一例外地放松了对“六观”的改造，未能不断强化，或者根本就没有树立廉政勤政观。在领导岗位上，只有坚持廉洁自律，才能不被权力这把双刃剑所伤，才能抵挡住各种诱惑，才能上不负党和人民，下不负家人和自己。
二、不断改进作风，始终保持形象上的高品味。领导干部想要得到群众公认、具有号召力，必须内强素质、外塑形象，必须在工作、学习和生活中时时处处起模范带头作用。内强素质、外塑形象，靠的是不断改进工作、学习和生活作风，要在作风建设中突出一个“实”字。首先要有扎“实”的工作作风。在工作中必须务实、扎实、练好“实”功，必须说实话、报实情、办实事、求实效，坚决不搞形式主义，不做表面文章，不弄虚作假、糊弄上级，不搞上有政策、下有对策。其次要有踏“实”学风。踏实的学风就是不自满、不浮燥，不自以为是，不浅尝辄止。不能因为自己是科班出身，又参加过多次培训，就认为是知识化、专业化了;不能因为可以胜任工作，就骄傲自满、夜郎自大。要看到自己的不足，老老实实地学习，努力掌握新知识，不断掌握新本领。踏实的学风就是理论联系实际的学风。要精学，重点学好本职业务知识，力争成为专家型的干部、学者型的干部;要博学，通过博览群书，达到开阔视野、触类旁通，全面提升、优化自己的知识结构和能力素质;要活学，一方面注重把所学的理论知识应用于实践，应用于解决实际问题，另一方面注重总结工作、总结经验并积极开展交流，达到知行合一，不断丰富自己、提高自己。第三要有朴“实”的生活作风。要能“容得下”，多看别人的长处、多想自己的不足，大事讲原则、小事讲风格，家和万事兴、团结出力量。要能“耐得住”，无欲则刚，不能为欲所困、为欲所害。必须以天下为己任，视富贵为浮云，能经受住名位、权力、金钱、美色、亲情的考验。
三、牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨。认真完成党交给的各项工作任务，时刻站在党和人民的立场，出以公心，正确处理好个人利益与党和人民利益的，在任何时候都把党和人民的利益放在首位。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在工作中不断提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
四、坚持与时俱进，始终保持工作上的高质量。职务升了，对自己的要求应该更高，对自己要有新要求，要有新作为。作为一个科级干部，我决心以这次廉政谈话为契机，进一步增强拒腐防变能力，进一步提高工作水平，坚持主动开展工作、创造性开展工作，做廉洁自律的模范，做勤政为民促崛起的模范，回报党和人民的培养、教育、期望和重托，为木垒交通的早日崛起做出应有贡献。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩来回报组织的信任与支持。做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，真正做到上不负党、下不负民，向廉政公仆学习，以他们的先进事迹为榜样，为我区发展做出应有的贡献。
谈谈话心得体会
话是人们交流思想、沟通情感的重要方式，也是一种艺术。每个人都有谈话的经历，而这些谈话的过程中，我们可以获得很多的心得体会。下面，我将从“倾听的重要性”、“尊重对方”、“表达自己的观点”、“分享感受与建议”和“保持良好的沟通习惯”五个方面来谈一谈我的话心得体会。
首先，倾听是谈话的重要环节。通过倾听，我们可以更好地了解对方的想法和情感。人心相通，只有真正倾听，才能获得真正的理解。在谈话中，要尽量避免打断对方，不要急于发表自己的观点或意见。与此同时，注重非语言沟通也很重要，例如眼神交流、微笑、点头表示等。这样的细微动作能够让对方感受到你的关怀和尊重。
其次，尊重对方是建立良好谈话的基础。在交谈中，我们应当保持礼貌待人，不妄加批评或指责他人。我们应尊重对方的意见，即使我们不同意也要耐心倾听，要给予对方充分的表达权利。通过这样的谈话，我们可以建立起互相尊重的关系，使谈话更加有效和愉快。
第三，表达自己的观点也是谈话中的重要环节。当对方说完后，我们应当耐心等待，然后提出自己的观点。在表达过程中，我们要用确切的词语和条理清晰的逻辑来说明自己的观点，以便使对方更好地理解我们的意思。同时，我们要注重语气和语言的抉择，避免过于咄咄逼人或刺激他人的言论。
第四，分享感受与建议也是一次成功谈话的重要方法。人与人之间的感受是相通的，通过分享自己的感受，可以拉近与对方的距离。当对方遇到困难或问题时，我们应当给予关心和理解，提供可能的解决方法和建议。然而，分享建议时也要掌握分寸，尽量避免过度干涉对方的选择和决定。
最后，保持良好的沟通习惯是谈话的关键。我们应该养成提前准备和规划的习惯，在谈话开始前想清楚沟通的目的和要点。而在谈话中，我们应当保持耐心和平和的态度，不要急于表达自己的意见，可以追问细节来更好地理解对方。若有不熟悉的内容，也可以请教对方，以增加自己的知识。总之，良好的沟通习惯是保证交流顺利进行的基础。
通过这些话心得体会，我学会了更好地去倾听、尊重、表达、分享和保持良好的沟通习惯。谈话作为一种重要的交流方式，是建立和谐关系的桥梁。只有通过善于沟通，我们才能更好地理解他人，传递自己的意见和情感，从而实现真正的交流和协作。让我们共同努力，成为更善于谈话的人。
经谈话心得体会
经谈话是一种沟通交流方式，很多时候我们都需要通过谈话来解决问题，表达自己的观点和想法。经常参与谈话可以提高我们的谈话技巧，使我们的表达更加准确、清晰、有力。在参与谈话的过程中，我有了一些心得体会。
第二段：倾听的重要性。
参与谈话需要先学会倾听，倾听是谈话的关键，只有真正地听懂别人的观点和想法，才能更好地与对方交流。在倾听的过程中，应该保持专注，认真听取对方的意见，而不是只顾自己的想法。倾听是双向的，所以在倾听别人的同时，应该让对方也知道自己的看法，这样才能达成沟通的目的。
第三段：尊重对方的意见。
在谈话中，每个人都有自己的观点和想法，不同的意见是正常的。要想顺利地谈话，就需要尊重对方的意见，不要把自己的观点强加给别人。如果对方的观点和自己不一样，也要用尊重的态度表达自己的看法，让对方认真听取。这样不仅可以减少分歧，还能增强谈话的和谐气氛。
第四段：善于表达自己的看法。
在谈话中，有时候会出现表达不清楚的情况，这时候需要善于表达自己的看法，让别人更容易地理解。在表达自己的意见时，应该用简单明了的语言，重要的观点需要着重强调，并且要让对方知道你的意见来源。好的表达方式不仅可以让别人更容易接受自己的观点，还可以提高自己的说服力。
第五段：总结。
参与谈话是一种非常重要的交流方式，它可以让我们更好地理解别人的看法和想法，也可以让别人更好地理解我们。倾听、尊重、表达是谈话的三个关键，只有做好这三点，才能达成谈话的目的。在以后的谈话中，我们应该不断学习和提高谈话技巧，让沟通变得更加准确、清晰、有力。
谈话的心得体会
谈话是人们生活中极为常见的一种交流方式，在我们的人际交往中，谈话是一种非常重要的沟通工具，无论是工作生活还是家庭社交，谈话都扮演着至关重要的角色。在长期的交流实践中，我从中获得了很多的心得体会，这些经验对于我今后的人际交往具有重要的指导意义。以下是我对于谈话的几点心得体会，期望能够与大家分享。
一、倾听是成功谈话的关键。
在谈话中，最重要的是倾听。倾听是指在与他人交流过程中，专注地聆听对方所说的内容，包括语言、情绪和表情等。通过倾听，我们能够获得更多的信息和反馈，并加深双方的相互理解，让谈话达到更好的效果。同时，倾听也可以表现出我们的尊重和关注，增强对方的自信心。
二、不断引导谈话的进程。
在谈话中我们也必须注重进程引导。我们不能仅仅只是听到对方的发言，而是还应该适时地提出问题、发表个人意见、指导尊重和建议等，这不仅能够使得对话更加深入，更能够协助双方在交流过程中深化共识，达到理解和协商的效果。
三、注意表达方式。
谈话的成功也跟表达方式有关，很多时候，我们的意见可能会同他人存在分歧，这就需要我们尝试用尽可能客观、自然、甚至平缓的情绪表现出我们的看法。因为一旦情绪上失控而难以达到理性的交流，逐渐会让交流变得困难并降低讨论的效率，这对大家都是一种不必要的损失。
四、保持良好的发言节奏。
在交流当中，保持良好的发言节奏也十分重要。不要说得过于急躁，也不要说得过于缓慢，节奏不当往往会导致无法深入沟通。另外，起承转合的语言方式也是在谈话过程中比较重要的一种语言技巧。只有我们有了清晰、结构良好的语言模式，才能够使对方更加明白我们的观点和意图。
五、注重沟通的品质。
品质是指我们在交流过程中，所表现出来的态度、品质和行为方式等。在注重品质的基础上，我们看待问题和人物要宽容、包容，这是一个良好的品质，它不但可以树立我们的形象，也能够超越常规的观念和偏见，让我们更加放慢步伐，寻找真正可以推进交流的方向。
以上就是我对于谈话的心得体会。希望在今后的交流过程中，我们可以秉持着以上心得，互相沟通，互相包容和尊重，达到更好的目的，更轻松地进行人际交往。
谈话心得体会
“家庭生活在儿童生长的每一个时期，不，在人的整个一生中，是无可比拟的重要的。”可见家庭教育对儿童成长的重要性。但是，很多父母却缺乏正确教育孩子的方法。学生今天身上存在的一些不良习惯，多多少少和家庭教育有一定的关系。
郑方洲是一个问题比较明显的学生，不管做什么都是东倒西歪，没有样子，即使是最简单的眼保健操他也是如此。我赶紧走到他的身边进行提醒，并看着他做，同时用语言鼓励着他，但他就是做不到位，还对我说，老师我做不好，我真的做不好。至此郑方洲在后来的学习活动中也总是表现出一种怠惰，没有良好的行为习惯，他成为了老师们眼里的“问题生”。
一次次的与家长联系成了家常便饭，每次他的家长态度都是很诚恳的，希望得到老师的帮助，希望老师严格对待孩子。但是每次谈完以后却收效甚微。
郑方洲的父亲很配合，及时赶到了学校，郑方洲一听要请他的父亲来，有点慌神了，直让我不要请家长，说一定会改。看来他在家还是比较怕自己父亲的，这样工作也好做一些。
他父亲到了以后，我先是感谢他对我工作的支持和配合，表明我今天请他过来是想和家长一块帮助他改掉身上不好的习惯，他父亲听了以后表示愿意配合老师的工作，说知道自己孩子身上存在很多的问题，和他们的家庭教育有一定的关系。当即表现出一种无奈，说：“我也想要教育，把他单叫进屋子，跟他讲道理，但是他却闷着头什么也不说，我一看就火，难免会对他大声地呵斥”听得出来他父亲在教育唐时容易失去理智，接下来他父亲补充道：“我每次教育他时他的姥爷总是拦着我，还老说我的不是，他的妈妈也过来阻拦，弄得我的火气就更大了”我终于明白了，他为什么身上有好多不好的习惯的不到及时的纠正，一方面有学校教育的原因，更主要在于他的教庭教育上有一定的问题。他父亲说自己一直很忙顾不过来，平时就是跟着姥爷，姥爷很溺爱孩子，也不让说，不让动的，自己现在对孩子的教育上很头疼，不知道该怎么办，经常晚上想到这个连觉都睡不好。
我当即表示了理解，同时劝解道：“孩子身上还是有很多优点的，这个孩子心地善良，有时也知道老师对他的好，懂得感恩的”我举了一个他曾经让我很感动的事情，并列举了他在校时的一些好的表现，表示我对他并不会放弃，我还是很喜欢这个学生的。他父亲听了以后面色有些缓和，表示对老师的感谢。我觉得有必要给他父亲提出关于教庭教育上的一些建议：
1、希望回去以后和家人沟通一下关于孩子的教育问题，最好家人能达成一致不要袒护和溺爱孩子，毕竟是为了他好。2、在发现问题以后，一定要当时就给他指出来，不要忽视孩子的缺点。3、多看他身上的优点，及时肯定他的进步，让他建立自信4、做家长的调整好自己的心态，不能过于着急，因为对问题会于事无补。
他父亲是若有所思，并答应尽力做到，我说把他叫过来吧，当着他的面再谈一些问题，不要让他以为老师在告他的状，和老师产生抵触情绪。我把他请到了办公室，把刚才我和他父亲的谈话简短的叙述了一下，并当着他父亲的面也肯定了他平时一些好的方面，同时刻意对他的父亲说回家一定不能大声呵斥和打他，一定要好好的沟通。
我知道孩子的问题不是一两次谈话能解决的，他现在的行为习惯是长期养成的，需要老师和家长的共同努力，当然他自己的努力也是至关重要的。但是经过沟通，我了解了学生并不只是针对老师的，他在家就有这样那样的不好习惯，这样便于摆好自己的心态，理智的看待学生的问题。我希望通过谈话，不止让我有所收获，希望对于他父亲和他也能有所收获，真希望每次谈话都能是温暖人心的阳光，让老师、家长、学生都能相互的理解彼此。
谈话心得体会
我参加了由区纪委组织的新任干部集体廉政谈话，这是一次特殊而重要的活动，对我个人而言，更具有重大的意义，不仅让我感受到了组织的无微不至的关怀，体会到党组织对每一个党员干部高度负责的良苦用心，明白了唯权慎用的道理，领导干部只有洁身自好，廉洁从政，严守党纪国法，才能永葆党员干部廉洁形象。
通过主持人精彩的导语解说，串联起多个腐败官员案例，学习我区廉政公仆的先进事迹，并到甲申史鉴馆参观，使我心灵受到极大的震动，思想受到深刻洗涤，启发很大。廉、贪仅一字之差，却天壤之别，正反两方面的结果也是截然相反，领导岗位是党和国家赋予的职责，人民的信任与重托，如果思想不正、行为不廉则会给党和国家带来不可挽回的损失，对自己也是有百害而无一利。腐败分子之所以出卖良知，走向犯罪的深渊，就是因为他们放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，背弃了共产主义理想和党的宗旨，人生观、价值观偏离了正确方向，道德观念失衡，把国家和人民赋予的神圣权力，当成了谋取不义之财、谋取私利的工具，政治上丧失信念、经济上贪得无厌、生活上腐化堕落，最终踏上了不归路。江苏省徐州市建设局原局长靖大荣为自已计算的人生“七笔帐”，感悟很深，党员干部特别是领导干部应引以为戒：第一笔，政治帐―自毁前程; 第二笔，经济帐―倾家荡产;第三笔，名誉帐―身败名裂;第四笔，家庭帐―夫(妻)离子(女)散;第五笔，亲情帐―众叛亲离;第六笔，自由帐―身陷牢笼;第七笔，健康帐―身心交瘁。
一、坚持政治理论学习，坚定理想信念。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好工作任务。要不断改造“六观”，始终保持思想上的高境界。作为一个普通公民，要有正确的世界观、人生观、价值观，作为一个党员领导干部，还要有正确的权力观、地位观、利益观。如果没有正确的“六观”，就没有思想上的高境界，思想上就可能出现误区、盲区。轻者，怨天尤人，不思进取;重者，腐化堕落，身陷囹圄，命丧黄泉。牢固树立群众观念，是改造“六观”的出发点和落脚点，必须用群众观念统领“六观”，平时心里要装着群众，想问题、做事情要为了群众、依靠群众。我将坚持经常性地深入学习和钻研，进一步提高政治理论水平。特别是更加深入学习《论党风廉政建设和反腐败斗争》、全会讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则(试行)》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委提出的“八项要求”，提高廉洁自律意识，时刻保持清醒头脑。“以史为镜、以人为镜、以案为鉴”，从反面教材中吸取教训，从点点滴滴要求自己，提高自身的思想觉悟和道德水平和自我约束能力，坚决抵制各种诱惑，确保不出任何违法违纪现象。权力是党给的，也是人民给的，必须用于党的事业，用于为人民谋利益。在新的岗位上，我要抛开个人得失，时刻不忘党和群众的重托和厚望，正确使用手中的权力，坚持立党为公、执政为民，满腔热情地为群众排忧解难，扎扎实实地为人民办实事、多办事。以奋发有为和廉洁从政的扎实业绩，证明人民群众的正确选择、证明我个人的自身价值。改造“六观”就是要树立、强化廉政勤政观。有人说权力是一把双刃剑，也有人说交通是一种高危职业，近年来从中央到地方，一批批贪官纷纷落马，一次以一次地证明着这些说法。但是，在这种种说法和现象的背后有一个本质，那就是：所有这些落马的“官”无一例外地放松了对“六观”的改造，未能不断强化，或者根本就没有树立廉政勤政观。在领导岗位上，只有坚持廉洁自律，才能不被权力这把双刃剑所伤，才能抵挡住各种诱惑，才能上不负党和人民，下不负家人和自己。
二、不断改进作风，始终保持形象上的高品味。领导干部想要得到群众公认、具有号召力，必须内强素质、外塑形象，必须在工作、学习和生活中时时处处起模范带头作用。内强素质、外塑形象，靠的是不断改进工作、学习和生活作风，要在作风建设中突出一个“实”字。首先要有扎“实”的工作作风。在工作中必须务实、扎实、练好“实”功，必须说实话、报实情、办实事、求实效，坚决不搞形式主义，不做表面文章，不弄虚作假、糊弄上级，不搞上有政策、下有对策。其次要有踏“实”学风。踏实的学风就是不自满、不浮燥，不自以为是，不浅尝辄止。不能因为自己是科班出身，又参加过多次培训，就认为是知识化、专业化了;不能因为可以胜任工作，就骄傲自满、夜郎自大。要看到自己的不足，老老实实地学习，努力掌握新知识，不断掌握新本领。踏实的学风就是理论联系实际的学风。要精学，重点学好本职业务知识，力争成为专家型的干部、学者型的干部;要博学，通过博览群书，达到开阔视野、触类旁通，全面提升、优化自己的知识结构和能力素质;要活学，一方面注重把所学的理论知识应用于实践，应用于解决实际问题，另一方面注重总结工作、总结经验并积极开展交流，达到知行合一，不断丰富自己、提高自己。第三要有朴“实”的生活作风。要能“容得下”，多看别人的长处、多想自己的不足，大事讲原则、小事讲风格，家和万事兴、团结出力量。要能“耐得住”，无欲则刚，不能为欲所困、为欲所害。必须以天下为己任，视富贵为浮云，能经受住名位、权力、金钱、美色、亲情的考验。
三、牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨。认真完成党交给的各项工作任务，时刻站在党和人民的立场，出以公心，正确处理好个人利益与党和人民利益的，在任何时候都把党和人民的利益放在首位。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在工作中不断提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
四、坚持与时俱进，始终保持工作上的高质量。职务升了，对自己的要求应该更高，对自己要有新要求，要有新作为。作为一个科级干部，我决心以这次廉政谈话为契机，进一步增强拒腐防变能力，进一步提高工作水平，坚持主动开展工作、创造性开展工作，做廉洁自律的模范，做勤政为民促崛起的模范，回报党和人民的培养、教育、期望和重托，为木垒交通的早日崛起做出应有贡献。
党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民、廉政为民的思想观念，以党风廉政建设和个人廉洁自律的实绩来回报组织的信任与支持。做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官之德，真正做到上不负党、下不负民，向廉政公仆学习，以他们的先进事迹为榜样，为我区发展做出应有的贡献。
谈话心得体会
今天通过党组织领导的谈话，使我深刻的认识到自己作为一名预备党员的很多不足，以前我对党的性质、宗旨、指导思想的学习只是停留在表面的学习而没有进行深刻而详细的理解，知其然不知其所以然。明确了党的性质是中国工人阶级的先锋队，是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，是代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益;指导思想是马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想;通过这次谈话，我正确地理解了共产党员应该树立为共产主义事业奋斗终身，全心全意为人民服务，随时准备为党和人民的利益牺牲一切的正确入党动机。明白入党，意味着要比群众多吃苦，意味着比群众多挑重担、多做贡献，意味着比群众多作牺牲。
通过这次谈话，还使我对党的知识有了更加深刻地理解，增强了党性，更加明确作为一名入党积极分子，不仅要解决组织上入党的问题，更重要的是要解决思想上入党的问题。中国共产党是中国各民族人民利益的忠实代表，党的根本宗旨就是全心全意为人民服务，这是党全部工作的出发点和归宿。
同时，通过这次谈话，我还应该加强对时事政治的了解和对学校、社会周围的关注，一个人不能只看到小己，而忽视了大家。作为一名预备党员，应该在思想上与党与时俱进，和党保持统一，了解社会发展动态，认识社会发展趋势。
在与领导老师的交谈之后，我不仅认识到了我自己的错误，还懂得了以后我该怎么去做。
下午，党总支副书记王老师和学生第一党支部书记关老师找了刚刚成为预备党员的我谈话，让我受益匪浅。感谢化学与生命科学学院党组织对我的培养、教育;感谢学院领导对我的关怀与帮助，使我在思想认识上有了很大的提高。
我领悟到作为一名预备党员，就是要不断的从思想上认真汲取党的基本知识和基本理论的营养精华，提高自己的政策和理论水平，真正使自己在各方面起到先锋模范作用。加倍努力地争取早日实现自己入党的愿望，成为一名光荣的共产党员。我深深感觉到我要做的还很多，全心全意为人民服务作为我的入党动机要全面展开，要培养把党作为一信仰的觉悟，把为人民服务融合到我们的血肉中去，真正的做到有党的地方就有一双手，有党的地方就有温暖，把全心全意为人民服务作为自己的事去做。
为人民服务既要有深远的社会理想，也要有具体的现实理想，谈话中也提到了如何做好先锋模范作用，意义深刻，发人深省。我入党的动机就是全心全意为人民服务，把自己当作一个蜡烛来照耀社会，为社会、为人民做点贡献，只要照亮了别人，自己失去了又有何干!人生的意义莫过于做一个有用的人!
我要端正入党动机，只是全心全意为人民服务是不够的，要把党作为一种信仰，做到党在我心中，我就是党，党就是我的父母。一心一意依靠党组织，全心全意为党和人民服。同时，要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的精神动力。思想信念是一个思想认识问题，更是一个实践问题。要坚持党的密切联系群众和艰苦奋斗的作风。一切从实际出发、理论联系实际。说话办事诚恳踏实，力求实效;坚持从群众中来到群众中去的路线。这些就是我行动指南，是我所想所做的信仰。坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持勤奋工作，兢兢业业地创造一流的工作业绩。做到党在我心中，我党合一，事事从党的角度考虑问题、去做事，为党喜，为党优，为党去奋斗!
此次谈话，给我了很大启发，收益颇多，谢谢党组织对我关怀!
谈话心得体会
后来在下午第二节课上课之后，我还在微机室里写谈话记录时，他们几个特地跑到我面前，对我说了一句话：“谢谢老师”。当时我听到这句话时，我好感动。在谈话过程中，我都...
开学了，班级转来了一位新同学，虽是其貌不扬，但学习成绩很好，叫彭，以她的考试成绩完全可以进文一的，为何现在才加入我们这个班集体呢?最后，从她的自我介绍中才得知，她原本是选理科的，然而选理科并非完全出自她的本意。当初选科时，彭同学的父母亲戚在理科好就业的传统观念下都劝她选理科，也许是她不愿辜负父母对她的期望，迷迷糊糊的就填了理科。
说到这，我很希望各位父母能尽量让孩子独立，很多父母在孩子出生时就开始为孩子规划人生，给孩子铺设他们认定的正确的，平坦大道，希望孩子能走的快些，再快些。不惜做了孩子的拐棍。或许孩子能侥幸登上学业的巅峰，但又常常跌进生活的低谷。我想，如果当彭同学的父母没有干涉她选科的想法，让她根据自己的爱好决定，就不会有今天迟到的选择，让自己的暑假在纠结中度过了。
其实，选文还是选理产生的矛盾已经影响了许许多多的同学。对于文理都差不多的同学这无疑是一个艰难的过程，也许会一失笔酿成千古恨。要不分科多好呀!时常会听到这句话。显然，一部分同学已经把矛头指向了教育部的文理分科的决定。但是，细想这么多年，是通过考试，产生了很多高考状元，可真正的创新人才却很少。新闻上经常会出现10岁、12岁考名牌大学的某某神童，但中国现在却还没有自己制造的航母，这不得不令人深思。
在我看来，文理分科只是表症，深层症结则是源于应试教育大行其道，甚至一度是主导一切的“马首”。说白了，如果应试教育不死，仅仅取消文理分科这种浅表化的小手术自然于事无补。教育方式需要不断改革，但中国庞大的人口暂时不允许我们用其他方式选拔人才。在应试教育中，文理分科不仅是国家想要快速培养人才，而且在无形中也减轻了我们的学习负担。既然无法改变现实，就必须做出慎重的选择。兴趣是最好的老师，文理科成绩相当有时会是巧合，必要时丢掉一些包袱，才能让自己学的轻松，从而学的快乐。
相信彭同学的选择是正确的，她是喜欢文科的，暑假时补课学的理科，但放假后自学看了一大堆文科书，相信她的文科成绩也会越来越好。
谈话的心得体会
谈话是我们日常生活中不可避免的一个环节，它不仅可以表达交流双方的思想感想，更有助于促进双方之间的感情交流，加深彼此的了解。在长期与人交往的过程中，我认为，谈话的技巧和方式很重要，下面我将谈一下我的一些谈话心得体会。
第二段：注意言辞和语气。
针对不同的交往对象，要注意自己的言辞和语气。对于长辈或上级，作为一个晚辈或下属，我们应该恭敬有礼，亲切友好；对于同龄人，我们要讲求相互礼让，不要说话太过生硬，不要使用带有攻击性的词语；对于下属或晚辈，我们应该温暖体贴，给予鼓励和适当的帮助。在谈话中，语气也是至关重要的，尽量保持平和、稳定的语气，在谈话的过程中，不要出现啰嗦、大声喧哗的情况，以免给交往对象带来不必要的压力。
第三段：倾听与表达的平衡。
在一个良好的谈话中，倾听和表达是相互平衡的。我们应该在谈话中给予对方充分的关注和尊重，当对方表达自己的看法时，我们要认真听取，表达对方的观点或感受，如果有意见不同的地方，可以适当地提出自己的想法，但是也要注意不要太过强调自己的观点而忽视了对方的感受和需要，应该在尊重对方的前提下寻求共同点，做到互谅互让。
第四段：注意自己的情绪。
在谈话中，我们可能会遇到不同的情绪，比如说生气、不耐烦、沮丧等。我们应该注意控制自己的情绪，不要因为情绪的波动而影响谈话的气氛和结果。当自己的情绪比较激动时，可以先暂停一下，冷静下来之后再继续谈话。同时，当对方出现了较为强烈的情绪表达时，我们也要把握好时机，不要在这个时候加以反驳，要将自己放入对方的位置，多关心他的感受和需要。
第五段：总结。
总的来说，谈话是一种交流方式，要做好谈话，我觉得需要注意以下几点：在言辞和语气上要适当，考虑对方的感受；倾听和表达要平衡，不要一味强调自己；控制好自己的情绪，保持冷静；多关心对方，不要只考虑自己的想法。当我们能够在谈话中做到这几点时，不仅能够提高自己的交流能力，更能够促进彼此之间的情感交流和理解。
谈话心得体会
春节前领导找我谈话，主要是说说我在新一年的工作重点、方向以及工作方法和工作中的问题。其中的精华就是加强自身建设，树立管理理念，多沟通，多协调。
这次谈话我感触很深，对于提出的要求，我做了以下的总结：
关于加强自身建设。我的不足主要体现在公文写作和一些局里的日常工作上。对于公文写作我已经买了相关的书在看在学习。对于局里的业务工作要多干，多学。有时间还要学一下和工作相关的技能。在学历上也要加强，毕竟这些都是“硬指标”。
关于树立管理理念。是对于我这的管理上，针对下面基层的管理。管理既要人性化又要有力度有强度。不是以权压人，要以德服人。管理经验是要在日常的工作中不断总结积累的。我要从现在开始积累经验。
关于多沟通。是和同事、领导，各二级单位的同仁多沟通。工作要以人为本，人是沟通的根本。工作上一定要和各部门、各二级单位多沟通。沟通可以进一步了解对方。对方的工作方法，工作经验都可以通过沟通学习到。从而加强的自身的建设。
关于多协调。是和基层、各部门、各二级单位的协调。协调在工作中是很重要的。协调要讲究方式方法。让对方乐意去做某项工作，还要不失体面。说话要婉转还要有力度有深度。这是我所欠缺的。今后一定好好拿捏说话的方式方法。做好协调工作。
其实从领导谈话到今天也有一个多月了，以上就是我在这一个多月中所想的事。就是那么点工作上的事。工作一定要拿事当事。
谈话心得体会
夜晚，月亮格外明亮，满天的星辉分外美丽，一颗流星划过天际，我许下了对新年的美好愿望。刚许完，父母便叫我了，我走到父母身旁，坐下了。我和父母进行了一次对我具有深刻影响的谈话。
母亲开始说话了：“你觉得你现在面临的竞争激不激烈?你怎样看待学习中同学之间的竞争?你觉得压力大吗?你能承受学习中的压力吗?”
我不假思索：“竞争当然激烈了。你看，班上高手云集，你追我赶，竞争已快趋向白炽化了，而且还要面临其它班的竞争对手。你们说，竞争能不激烈吗?但竞争可以激励我，让我向着自己心中的目标努力奋斗。并且有竞争才有进步，有竞争才会有动力，才能最大限度地发挥我的潜能。有了你追我赶的气氛，我的“弦”就像被上紧了一样，便会勇敢地往前冲。而如果没有竞争，我就会松懈下来，进步也就无从谈起了。”
母亲对此发表了她的观点:“竞争也要适度，否则你们的“弦”就会被绷断。在学习之路上，正常的、适当的压力和竞争可以促进你的学习和成长。竞争对你而言不仅是一种挑战，也是一种机会，更是一种超越自己的能力体现，它会促使你一步步走向成功，实现自己的梦想。我相信你，你一定能够成功，加油!”
父亲则说：“竞争的范围并不局限在你的班上。从国家的层次来看，现在提倡的是国际竞争力。中国要走向世界，中国的产品要推向世界，如果没有国际竞争力，行吗?竞争的根本是人才的竞争。而且，竞争不仅仅是死记硬背书本中的知识，竞争更包括了丰富的想象力、创造力等等。所以要有良好的竞争力还要下苦功夫!”
母亲接着又说：“只有在激烈的竞争中，优秀的人才才能脱颖而出。没有竞争，不知多少优秀的人才会被埋没!现在各行各业的竞争都很激烈，许多优秀的人才就是在竞争中成就了自己的一番事业。其实，竞争无时不在，它存在于我们生活中的方方面面。你看，就连我们在玩耍中也充满了竞争。你和妈妈下五子棋或是跳棋，你难道想输不想赢吗?”
我不禁想到，其实竞争自古以来就存在，自然界的法则就是物竞天择、适者生存。每一个物种在漫长时光中，在进化过程中，如果无法适应竞争，就会被无情地淘汰，直到现在都是如此。而人，就是在无数竞争中站立起来的。
经过一番与父母的探讨，我获益匪浅。没错，适当的竞争环境有利于我们的学习和成长，它是我们将来进入社会的基本前提。试想，我们如果连这点学习中的竞争压力都承受不了，以后我们怎么立足于这个竞争更加激烈的社会呢?怎么能让自己有所作为呢?因此，我会以平常心面对学习中的竞争，适时调整自己的学习心态，不断挖掘自己的潜能，永远向着更高的目标前进!
谈话心得体会
近日，胶州市审计局适时开展了领导干部与职工集中“谈心谈话”活动。谈话采取交心、例行、提醒、诫勉等多种形式。通过谈话使我充分认识到执政需要乐于学习、如何与人沟通交流、工作要勤政廉政、处世要拥有平常心态等方面的重要性。
执政需要乐于学习。面对建设学习型组织这一浩浩荡荡的世界潮流，我们应该齐头并进走在他人的前面，为加快向学习型政党的转变做出自己的贡献，这是我们党带领全国人民实现现代化的基本要求。要重视学习、善于学习，要创新学习内容、学习方法、学习理论、学习制度等。要突破学习的观念障碍，实现认识的重大转变。一是学习的内涵应由狭隘片面向广阔全面转变。二是学习的理念应由终结式、完成式向终身式、即时式转变。三是学习方式应由单线式、灌输式向互动式、共生式转变。
如何与人沟通、交流。一是进行有效的沟通。在工作中，会遇到各式各样的人，每一个人的成长背景不同，思想道德状况、文化层次、性格特点等也个异，会掺杂着各种复杂的思想和情绪。因此，作为一名审计人员一定要学会与人沟通。沟通方式要以人为本，让人感觉到被尊重、信任、关怀和肯定，愿意主动地协助你完成工作任务。二是培养具有个人魅力和较强影响力的做人特质。要做到“既交人又交心”，做到自身严于律己、率先垂范，大事讲原则、小事讲风格便是基本。作为一名审计人员其“德、才、学、识”都应该在不断的提升中，这样才能使自己富有感召力，永无止境的激励自己或伙伴，赢得大家的信赖。《墨子·非攻中》云：“君子不镜于水而镜于人。镜于水，见面之容;镜于人，则知吉与凶。”这就是后来“以人为镜，可以明得失”的由来。
工作要勤政廉政。要始终保持政治上的清醒和坚定，要继承好传统、好作风、好思路，不断地创新和发展。一是要勤政。古人云“凡在一邑，必以为民、实心、办事为根柢。行之以躬，不言而信”。勤政就是要有责任心，肯干事，敢担责，不畏难，勤勤恳恳、兢兢业业地为人民做事。二是要廉政。《礼记》中有一句话：“政者，正也，君为正，则百姓从政矣”。廉洁从政，干净干事，是对政府工作人员最起码、最基本的要求。只有廉洁从政，干净干事，我们才有形象、有威信，才能服从、硬得起来，更好地带领干部群众干事创业。三是要善政。善政，就是要提高执政为民的能力和水平，要有真本事，能做出实事来，能解决具体问题。我们不但要有办事的愿望，还要有办事的能力，更重要的是要做到劳而有果、勤而有效。
处世要拥有平常心态。老子说，“人法地，地法天，天法道，道法自然。”，庄子说，“气也者，虚而待物者也。唯道集虚，虚者心斋也。”，意图劝善人们，顺其自然，不论何种情况下，都应该保持健康积极的良好心态。在人生的过程中遇到成功和喜悦时，不沾沾自喜，不得意忘形，而是认真总结经验，以获取更大的成功和喜悦;遇到堪坷与失败时，不垂头丧气，不怨天尤人，而是更加冷静地去思考原因，并调整心态，理智面对，坦然接受，检讨自身，查找问题，积极解决，勇于自勉，朝气进取，避免再犯同类错误。
健康而良好的心态，最重要的是保持一个平常心，要正视现实，理解世间万物存在和发展都有其必然的规律，大千世界，人性万种，什么样的事情与人性都可能发生和出现，只有正视这些，以坦然的平常心态去认识，去理解，去对待，以包容、宽容、仁爱之心，换位思考，容纳百川，什么坎坷与困境都能克服，坦然度过，愉快生活。
通过这一次沟通，搭建了沟通平台，增添和谐元素，让我在成绩面前得到鼓舞，在困难面前增强信心，在不足方面得到点拨，受益匪浅。