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年履行党建工作职责情况报告范文
（一）提高认识，落实好党建工作责任制。一是早谋划，理清工作思路。认真研究制定党建工作要点，印发《**20xx年机关党建工作年度计划》，明确县局机关党建工作思路、重点和工作要求，制定党建工作计划，建立党建责任清单，细化工作任务，确保各项工作落实落地。二是勤学习，强化党性修养。认真落实党员领导干部民主生活会、党员领导干部过双重组织生活等制度，以党支部书记上党课、领导干部参加组织生活会等切入点，先后开展党支部书记上专题党课4堂，开展党员大会4次、支部委员会12次、民主生活会4次、主题党日12次、专题讨论4次，撰写各类学习笔记共计5000字/人，带领广大党员切实加强理论学习，提升理论水平，锤炼党性修养。三是常勤廉，落实廉政规定。制定领导班子成员落实党风廉政建设责任制年度工作方案，让“两个责任”落地生根。做到管事与管人、管业务与管廉政相统一。严格落实领导干部个人有关事项、婚丧喜庆事项报告、廉政谈话、民主生活会、组织生活会和领导干部报告个人事项等党内监督各项制度，深入查摆问题，抓实问题整改。
（二）注重实效，组织好两学一做学习教育。一是注重学习教育，力促党员综合素质的提升。根据市局统一安排，出台了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，要求支部结合“两学一做”学习教育，不断完善学习制度，创新学习方法，丰富学习内容，先后向领导干部和全体党员发放《中国共产党党章》、《习近平总书记系列重要讲话读本》、《习近平七年知青岁月》、《十九大报告读本》、《梁家河》等学习资料共计50余本，放到每个党员手中。引导党员干部用党的最新理论武装头脑、指导实践、推动工作，做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的“四讲四有”合格党员。二是注重基础工作，力促党建工作的规范。按照省市局和县直机关工委统一安排，及时组织县局支部开展党支部标准化建设活动。对照工作指引，及时建立完善各类党建工作制度，形成党组统一部署、全局同步推进、工作科学规范的党建格局。三是注重行动落实，力促党建成果的长效。为深化“两学一做”学习教育，在全局党员干部中开展各项学习讨论，以学习讨论为重要抓手和具体步骤，明确重点环节和时间节点，并制定出具体方案和任务分解表，教育党员干部增强看齐的思想自觉和政治自觉，坚定不移推进全面从严治党，把全面从严治党决策部署变为实际行动，为县局基层党建工作提供可靠思想政治保障。
（三）积极组织，扎实推进十九大学习。学习宣传贯彻党的十九大精神是全局当前和今后一个时期的首要政治任务，为深入学习宣传贯彻党的十九大精神，把全局广大党员干部的思想统一到十九大精神上来，把力量凝聚到十九大确定的目标任务上来，根据市局和县委安排，积极组织开展各项十九大精神学习活动，如“十九大知识测试”、“十九大宣讲”等系列活动，把学习党的十九大精神纳入“三会一课”、主题党日活动的学习计划，要求干部职工广泛采取个人自学、集体研学、专家辅导、主题宣讲、撰写学习体会文章等多种形式，不断把学习宣传贯彻党的十九大精神引向深入。
（四）培基固本，规化好党建重点任务。一是抓组织建设，打造坚强战斗堡垒。按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，县局支部严格按照流程召开全体党员大会，进行支委成员改选，为支部发展注入新鲜血液。二是抓党务管理，发挥党建示范效应。扎实推进党务公开工作，实行“党务公开制”，通过县局党务公开栏、大厅公告栏等形式对党员发展、教育培训、评比表彰、党费支出、党员处理等党内重大活动和重大项目实行全面公开，全方位接受监督。三是抓活动载体，激发党建工作活力。我们注重通过活动来提高党员干部思想素质，全方位打造一支让群众满意、领导放心的**党支部党员队伍。
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一是学习结合实际不紧。对上级党组织的重要部署、会议精神满足于一般性传达学习，融会贯通、结合实际提出的落实措施不够具体；理论学习满足于完成规定的学习内容，结合机关党建工作、结合业务工作和党员干部思想建设的实际不够紧密，学习起点不高、要求不严，存在着学用脱节、知行不一的问题。
二是服务大局能力不够。存在思维狭隘和观念模糊等问题。
在探索建立机关党建工作与业务工作有机衔接、相互促进的体制机制不够，党建工作与中心工作“两张皮”的现象仍然存在。
三是政治站位不够高。习惯于就事论事，没能跳出问题的框框，没能从更高的角度分析、处理和解决问题。
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新的形势和任务赋予对县局党的建设工作提出了新的要求。今后，我们将从以下三个方面开展工作：
（一）以更高的标准落实责任，推动形成良好的政治生态。一是严格落实管党治党主体责任，自觉增强党建工作第一责任的意识，认真抓好“两个责任”的落实，把严明党的纪律和规矩放在突出位置来抓，以增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为着力点，将学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神活动引向深入，确保全体党员在思想上行动上与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是加强督促考核，定期检查党建工作目标责任书的落实情况，以刚性的问责确保责任落实到位。坚持以党支部为主体，以“三会一课”和“固定活动日”制度为载体，使思想政治建设严在日常、严在经常。
（二）以更多的精力打牢基础，切实增强基层党组织战斗力。一是严格执行双重组织生活制度，领导班子成员带头参加支部生活，党支部书记带头讲好党课；二是强化镇坪烟草文化建设，加强党建工作宣传，依托市局内网党建平台，定期推荐优秀党员、优秀党支部书记和优秀党务工作者先进事迹，用先进典型引导人、感召人，弘扬正能量。三是加强党支部活设施保障，20xx年将做好“党支部活动室”标准化建设，确保支部开展组织活动有场所。以党支部的建设带动群团妇组织建设，形成党群共建共促的合力。
（三）以更实的举措探索创新，持续健全党员管理科学体系。一是推动党建工作与业务工作的深度融合。二是严格执行《中国共产党发展党员工作细则》，把政治标准放在首位，严把发展党员的入口关。加强对入党积极份子和党员发展对象的动态管理，抓好教育培养工作。三是健全党支部书记与党员谈心谈话制度，及时了解、关心党员干部的所思所想所盼，及时化解潜在的矛盾和心理压力，及时解决党员干部的实际困难。四是重视年轻党务干部的培养，创造实践锻炼的机制，抓好“传帮带”，努力建设一支对党忠诚、为党负责、政治过硬、业务精通、纪律严明、作风优良的高素质党务工作者队伍。
会计工作职责履行情况
3.单据的录入，各项单据的整理与报销。
4.公司人员考勤管理及工资提成核算。
5.熟悉银行、税局相关事务的对接。
6.做全盘账(一般纳税人和小规模纳税人)，出具财务报表，利润、成本核算。
7.出口退税。
8.完成上级领导临时交办的其他工作。
年履行抓基层党建工作职责情况述职
1、组织领导到位。党总支建立了以石炳成同志为组长的党风廉政建设领导小组，认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。廉政建设做到有组织、有活动、有成效。
2、分工落实到位。党总支各成员在抓好分管工作的基础上，对党风廉政建设都能认真负起责任，按照一岗双责的要求大胆管理、弘扬正气。
3、部署落实到位。上半年来，始终把党风廉政建设与本村的各项工作结合起来，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。一是党总支逢会必谈廉政建设，要求全体干部树立正确的世界观、人生观、价值观。二是杜绝职务犯罪，重点在党风廉政建设监督机制和反腐倡廉教育机制上抓出成效。
4、宣传教育到位。我们注重思想政治教育，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。
5、制度保障到位。
6、加强重点岗位监督。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。
年履行党建工作职责情况报告范文
根据会议要求，现将20xx年自己抓中心基层党建工作履职情况作如下述职，请各位领导和同志们评议。
(一)鲜明政治立场。始终坚持全面从严治党，把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。一是坚定维护核心。坚持把维护习近平总书记核心地位作为最重要的政治纪律和政治规矩，引导党员干部自觉在思想上信赖、感情上拥戴、政治上维护、组织上服从、行动上紧跟。二是紧跟主流旋律。通过党委中心组学习会、支部“三会一课”、“主题党日”和“互联网+党建”等形式，组织党员干部学习党的十九大和习近平重要讲话精神和开展党风廉政建设教育。集中学习78次、专题研讨21次、辅导培训36次、党课13次、知识竞赛5次，专题学习考试3项，发放学习资料212份，有效掀起学习热潮。三是强化共识凝聚。牢牢掌握意识形态工作领导权，依托创文活动，引导职工群众积极践行社会主义核心价值观，中心职工听党话、跟党走的思想不断增强。20xx年，中心被评为“市文明单位”，1户家庭被评为“区文明家庭”。
(二)压实主责主业。把抓好党建工作作为最大政治责任，切实履好抓党建工作第一责任人职责。一是做好谋划部署。坚持党建与业务同部署、同落实、同考核，全年主持召开党委会研究党建工作13次，建立完善“三会一课”、党员政治生日、党费日、领导干部双重组织生活会制度、党内激励关怀帮扶等制度5项。二是层层落实推动。进一步落实三级责任主体，明确党委书记“第一责任”，班子成员认真履行“一岗双责”，各党支部书记抓好具体工作，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。签订党建目标责任书15份、党风廉政建设责任书134份、当先锋走前头承诺书72份和严禁领导干部收送“红包”承诺书56份，开展谈心谈话156次。三是提升管理质量。转入党员1名，发展党员1名，完善采集了87名党员信息，严格党员积分制管理，产生“每季之星”8名，获上级党组织表彰先进党支部1个，优秀共产党员9名。四是对标补短整改。针对20xx年民主生活会查摆出来的18项问题，制定整改计划、整改措施，明确责任领导、整改科室和完成时限，逐一整改落实，如期完成整改。
(三)抓好作用发挥。发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以党建引领助推中心工作。一是践行“两学一做”。结合“当先锋走前头”、“到社区服务”等活动，组织党团干部深入旺通社区开展“党员只愿服务到社区、共筑共建促发展”主题活动4次，惠及群众256人次。二是助推脱贫攻坚。抽调党员骨干到挂钩扶贫村开展扶贫工作，为扶贫对象140余人提供了志愿服务，免费发放价值10000余元的学习、生活用品，组织职工购买扶贫户22000余元的农副产品，解决扶贫户就业3名。
(四)严守纪律红线。深入推进党风廉政建设，积极营造风清气正政治环境。一是建好队伍。成立第一届纪委，配齐纪委委员、书记，形成党委书记主抓、各支部书记具体抓、中心纪委抓落实的工作格局。二是完善制度。修订完善财务管理制度、人事聘用制度、岗位问责办法等，坚持民主集中制，确保决策科学民主。三是从严推动。严守八项规定，坚决反对“四风”，加强党风廉政教育，督促党员干部党性修养和作风养成。全年来中心干部职工无违反党纪党规行为发生，无廉洁自律方面不良反映。
(一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一方面责任担当意识有待进一步增强，对全中心各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。另一方面理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与中心业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。
(二)抓党建思路不够开阔，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，基层党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。
我将继续认真贯彻落实党的十九大提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动中心发展汇聚力量、筑牢基础提供坚强思想、政治和纪律保障。
(一)坚持一个统领。始终以党的政治建设为统领，严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
(二)贯穿一条红线。以习近平新时代中国特色社会主义思想为纲领，全面贯彻党的十九大精神，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步坚定党员的理想信念，把十九大精神转化为解决问题、指导中心创新发展的生动实践。
(三)落实四个从严。一是组织建设从严。大力推动“当先锋走前头”，不断强化政治功能、服务功能、提升组织能力，增强党组织战斗堡垒作用。二是监督执纪问责从严。深入推进党风廉政建设，持续加大“四风”问题整治力度，持续推动作风建设，深入贯彻落实八项规定实施细则，坚决查处不正之风和微腐败，营造良好的政治生态。三是落实主体责任从严。认真落实“第一责任人”职责，把从严治党要求贯穿党建工作全方面、全过程，增强狠抓落实本领，勇于攻坚克难，善于协调处理各种复杂矛盾，以钉钉子精神做细做实做好工作，切实加强党对一切工作的领导。四是落实党内政治生活从严。充分发扬民主，增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性。落实好谈心谈话和领导干部双重组织生活会制度，加强班子队伍的思想建设;严肃认真开展批评和自我批评，在重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用上严格按照“三重一大”会议决策。
年履行抓基层党建工作职责情况述职报告
20__年，我市地震局党组高度重视科学发展示范机关创建工作，全面贯彻落实《关于在市直机关开展“创建科学发展示范机关”活动的意见》的精神，求深入、抓落实，通过开展创建活动，促进了防震减灾年度各项工作任务目标的圆满完成，推动了防震减灾事业进一步发展，为确保我市地震安全做出了贡献。
为加强我局党建工作的科学指导，全面深入贯彻落实科学发展观，我局成立了以局长为组长，分管领导为副组长，有关处室负责人为成员的领导小组，并下设办公室，领导和指导基层党组织有效开展工作。明确职能，各负其责，扩大党的工作覆盖面，充分发挥战斗堡垒作用，充分加强我局党组的凝聚力，使工作更加高效地开展。
全局党员干部将智慧和力量凝聚到服务科学发展思路上来，紧密结合防震减灾实际，确定了今年工作项目重点，并要求全体党员一定要服务服从于工作大局，在项目攻坚中体现创先争优的成果。
近两年来市地震局谋划并实施了“燃气地震预警系统建设单元试验项目”、测震台网升级提高工作质量，为构建科学发展示范区和人民幸福之都提供坚实保障。
为进一步深化局机关干部人事制度改革，建立完善干部能上能下、优胜劣汰用人机制，体现“民主、公开、竞争、择优”原则，提升素质、改善结构、转变作风、增强活力，根据《党政领导干部选拔任用条例》和《__市党政机关竞争上岗实施细则》精神，我局于今年4月和10月分别就抗震纪念馆馆长、地震遗址纪念公园管理处主任两个职位及抗震纪念馆副馆长、地震遗址纪念公园管理处副主任各两个职位进行了竞争上岗。
我市地震局继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，在创建活动中攻难点，着力创新方法载体。认真落实市委、市政府工作部署，全力加强我局及下属单位的精神文明建设，不断提高党员干部职工的思想境界、业务能力和服务水平，为推动我市的防震减灾事业发展提供强有力的保证。
我局通过充分深化思想教育、拓展学习内容、丰富学习方式，来提高党员干部的学习热情，提高干部职工的精神文明状态，在全局形成“勤奋好学、学之有道、学以致用”的良好学习风气。在学习方法上，采取自学与研讨交流相结合，以每月一题的形式增强干部对重要政策和实际问题的理解;把学习书本知识与开展实际工作紧密结合;采取在家学与外出参观学相结合，组织了监测预报、震害防御、地震应急、文明礼仪等若干考察团到省内外考察学习，开阔眼界，增长才干;在学习载体上，推行“一日一小时、一周一交流、一月一本书、一季一总结、一年以考核”学习读书活动。
全体党员干部认真阅读理论书籍，及时掌握政治时事、党的新路线、新方针、__策、新部署，构建履职需要的知识体系。全局干部职工已阅读各类书籍500多册，组织交流活动__余次。同时我们紧跟时代脚步和党的政策，及时传达和学习最新的会议、讲话和文件精神。
根据中宣部、财政部、文化部、国家文物局联合下发的《关于全国博物馆、纪念馆免费开放的通知》，经过精心准备，纪念馆于20__年_月底实行了免费开放政策，正式向社会免费开放。该政策受到了广__众的一致欢迎，参观人数明显增加。该政策已实施近一年的时间，接待观众总量近__万人，观众量明显增多，观众满意度显著提高，扩大了纪念馆的宣传辐射面，提高了市民的思想境界和文明程度，收到了良好的社会效益。
今年，__大地震纪念日前夕，地震遗址纪念公园连夜组织人员对长达500米的地震纪念墙进行了清洗维护，并在纪念广场、纪念大道摆放鲜花，营造庄严肃穆的氛围。完成了一期补刻地震罹难者姓名___个，同时为方便群众查找罹难亲人的姓名，在纪念墙增设图示铭牌，对原查询处进行改造扩建，方便了市民祭奠遇难亲人。为了倡导文明祭奠新风尚，遗址公园服务中心为前往地震遗址纪念墙祭奠的群众提供了挽联题写、鲜花花束花篮等服务项目。另外，还开通了网上祭祀活动，充分体现出了__城市的文明形象。
今年以来，我局在市“干部作风建设年”活动领导小组的指导下认真深入展开工作，大力推行“六个倡导”，切实抓好“四个结合”，进一步加强了全局干部队伍作风建设。
医院党委工作职责履行情况汇报
20xx年以来，我院党委在市委市政府的领导下，我和医院党政领导班子其他成员一起，团结带领全院党员干部职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻xx大会议精神和科学发展观，认真加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕医院争创“一流医院”和“三甲医院”来开展工作，认真开展医德医风集中教育活动，继续深入开展党风廉政建设，坚持一手抓党建一手抓业务，在医院的发展中，充分发挥了各党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了医院各项工作的顺利开展，并取得了可喜的成绩。现将主要工作情况述职如下：
一、深入贯彻xx大精神，推进各项工作健康发展。
总医院党委采取分层次、分步骤、自学与集中学习相结合等形式，认真组织学习党的xx大会议文件精神，院党委中心组每月不少于两次，各支部每月不少于一次，采取学报告原文、分组讨论、观看录象、网络学习等不同形式，丰富学习内容，提高学习效果。突出重点，切实抓好党员干部、入党积极分子学习新党章。同时根据医院工作实际，大力开展“强根固本增效益，跨越发展创新业”和“抓主体、带两翼、谋发展，强管理、争一流、创和谐”主题宣传教育及形势任务教育，强化思想政治工作和宣传报道工作。二、坚持不解抓好党建工作，发挥政治核心作用。
(一)抓好党的自身建设。
在思想建设上，坚持用马克思主义中国化的最新成果，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部头脑，提高理论思维水平。在组织建设上，坚持党管干部原则，不断完善干部考核、聘任机制，大胆使用和推荐人才，选好配强各级组织领导班子。我院着力开展了争创“科技创新型”、“优质服务型”、“开拓进取型”、“学习型”和“节约型”等特色党支部建设，党组织的战斗力、凝聚力和创造力得到进一步增强。在作风建设上，院科两级班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，开展批评与自我批评已形成了良好的风气。
(二)抓好四好班子建设。
20xx年以来，医院党委认真按照创建规划，继续深入开展了以“作风建设好、转机建制好、经营业绩好、党群关系好”为主要内容的“四好”领导班子创建活动。院科两级党组织和党员领导干部的政治意识、大局意识、责任意识进一步增强，思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化。院科两级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、实践者，成为推动医院改革发展稳定的坚强政治核心和战斗堡垒。
(三)抓好党员队伍建设。
坚持党要管党、从严治党的方针，不断巩固和发展先进性教育成果，建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面规划和部署，切实抓好党员队伍建设。各党支部相继开展了“一个党员一面旗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等建功立业活动，有效地提高了党员队伍素质。坚持高标准、严要求发展新党员6名，增强了党组织的活力。
(四)抓好党风廉政建设。
医院党委以深入贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，按照市委市政府《关于建立反腐倡廉长效机制的实施意见》、《关于加强廉洁文化建设的实施意见》为主线，广泛深入地开展了“学习党章，牢记宗旨，廉洁从业”的专题教育活动，加强和完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，继续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，继续坚持执行了药房托管和大型设备购置、基建工程等实行招投标制;代表院党委与各支部书记签订《党风廉政建设目标管理责任书》，开展“述廉评廉考廉”活动。
一年来，带头执行廉政规定，自觉接受监督，保持自身廉洁，管好了配偶子女及身边工作人员的行为，无违纪行为发生。全院各支部书记、科室负责人认真履行党风廉政责任制，坚持廉洁自律，自觉抵制行业不正之风，杜绝了“吃、拿、卡、要”和收受“红包”的行为。为医院医疗、安全和经营管理营造了良好的内部环境。全年全院各级干部拒请吃x次，拒收红包x元，上交礼金x元，其中处干上交x元，树立了医院良好的社会形象。
(五)抓好“解放思想大讨论”、“献礼增辉”主题活动和搞好第二次党员大会。
按照市委安排，结合市委对医院的“建设一流医院”的总体要求，紧密联系医院面临的形势任务、历史使命、科学发展、领导人员作风和实现医院四个一流创建目标等实际分阶段开展讨论。围绕“四个一流”的目标，全院上下广泛开展了各种形式的献礼活动，有力地促进了各项工作任务的完成。在第五次党员大会上，提出了今后四年的发展目标，即：把医院创建成为“管理一流、设备一流、技术一流、服务一流、环境一流、文化一流、收入一流”的一流医院和“三级甲等医院”，并就如何实现目标作了详细的工作安排。大会选举产生了我院新一届党的委员会和纪律检查委员会。
三、切实开展新技术新业务，积极实施科技兴院战略。
(一)开展新项目、新业务，大型工程项目进展顺利。一是坚持以质量求生存，以创新求发展，先后成功开展了经皮肾穿刺气压弹道碎石术、射频臭氧消融微创治疗颈肩腰腿痛及其他各类疼痛、钬激光体内治疗泌尿系统结石等新技术项目，抢占地区医疗市场，取得了良好的社会效益和经济效益。五官科首次成功开展了手术根治鼻窦炎和鼻腔息肉切除，填补了我院在这方面空白，有效拓展了五官科业务范围。二是外一科成功地为一名95岁老人做腹腔镜胆囊切除手术，创下了医院做手术最高年龄。三是在市委市政府的大力支持下，核磁共振也顺利地安装、调试完成，目前已投入了正常运行，效果和效益非常良好。
(二)与x医院成功签署医疗技术指导协议。为进一步加快发展步伐，我院新的党政班子把“积极寻求大医院技术支撑”工作摆上了重要的议事日程。9月5日，我们与x医院成功签署了医疗技术指导医院的协议。这一合作的成功，为我们医院的发展创造了良好的氛围和广阔的发展空间。我们将以此为契机，不断优化交流合作环境、加快提升医疗技术水平步伐、促进医院更好更快地发展。这一合作协议的签订，将极大的推动我院医疗技术上升到一个崭新的台阶，将为实现“五年之内把我院建设成为一流医院”起到重要的推动作用。
四、强化人才队伍建设，实施人才战略。
医院党委始终坚持把人才建设列入重要议事日程，认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。坚持党管干部的方针，按照公正、公开、公平的原则，不断完善中层干部竞聘制度，大胆任用年轻的优秀人才，为青年骨干提供实现人生价值的舞台。围绕“创建学习型医院、争当知识型职工”主题活动，加大职工学习、培训和教育力度，引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、在职培训、岗位练兵、技术比武。全年共派出66名医护人员到上级医院进修学习，35名医护人员参加短期培训或学术交流。并开展院内业务学习和讲座15次，共690人次参加，强化专业人员持证上岗工作，进一步规范医师执业行为。充分发挥实习带教定点医院的作用，提高了医院的教学科研能力和社会声誉。专程邀请x医院、x医院专家教授来我院会诊、手术、医学专业知识培训55人次，对我院新技术新业务的开展，人才培养起到了积极的促进作用。7月份，共引进了有专长的实用型人才51人，对新到院人员，都按照“转科—定科—进修”的模式进行锻炼和使用。根据实际需要，我们还新引进了一名针炙科的医生。
五、加强文化建设，塑造医院品牌形象。
(一)落实医院文化建设五年规划。结合医院实际，突出医院重点，以培育医院“共同价值观”为核心，以培养高素质职工队伍为重点，逐步建立与社会主义市场经济发展要求相适应的，符合企业医院发展战略，具有自身特色的企业医院文化体系框架。投入5万余元在院本部林荫大道两旁打造医院文化建设长廊，全面展示医院制度文化、安全文化、廉洁文化、服务文化、和谐文化建设成果，塑造医院文化形象。
(二)深化文明单位建设。深入开展了文明科室、文明窗口、文明职工、文明家庭等精神文明创建活动和党员示范岗、青年文明号、青年文明岗、工会建家活动等，不断巩固和发展市级文明单位成果，推动文明建设向纵深发展。
(三)强化服务文化建设。坚持引导和教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，自觉做到一切医疗服务行为都紧紧围绕病人开展，满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。认真组织开展了三月送医下乡义诊服务活动，深入到近30个乡镇街头，为群众免费诊治1万余人次，处方400余张，发放卫生保健科普宣传资料1.5万份，参加义诊医务人员达250余人次，取得了较好的社会效益，扩大了医院的知名度和美誉度。
(四)加强医院安全文化建设。结合医疗工作实际，开展党员安全“三无”活动(即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事故)，于五月份认真开展了每年一次的以医疗安全、质量为主要内容的“医疗安全质量月”活动，加强医疗安全制度规范的学习，严格按规范操作，提高了职工医疗安全意识，医疗安全和医疗质量管理得到持续改进和加强。
(五)加强职工文体工作建设。坚持重大节假日开展丰富多彩的庆祝活动，活跃职工的业余文化生活，陶冶职工的情操，培养职工的集体主义观念，增强医院的凝聚力。先后组织元旦、春节系列活动、“5.1”、“5.4”系列活动等，同时认真组队参加各种重大比赛，多次获得各种文艺汇演的一等奖，积极为医院争取荣誉，创造医院特色文化品牌。
(六)加强正面宣传，抓好新闻报道。着力发挥党的思想政治工作优势，广泛利用各种宣传阵地和舆论手段，大力宣传“强根固本”、“二次创业、做强做大”战略部署和“迎国庆，创一流”工作要求，以及医院工作思路和任务目标。同时，大力抓好“卫生新闻杯”竞赛。1～12月，在各种报刊上稿200多篇，超计划80多篇，电视台用稿80余篇、宣传橱窗用稿16篇;采取有力措施加大外发稿力度，先后在《中国企业报》、《经理日报》等报刊杂志上稿近60篇，超计划30多篇，较好地宣传了医院的文化，也较好提升了医院的形象。
六、加强治安稳定工作，建设和谐院区。
(一)围绕“创无急访单位，建和谐院区”专题活动的开展，医院两级党组织始终把稳定工作摆上重要议事日程，抓好信访信息员队伍、治安信息员队伍建设，建立健全职工思想动态月汇报制度、信息上报制度、矛盾纠纷排查调处机制、“三定一包”责任制，认真做好医院改制过程中的思想政治工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，实现半年无集体上访或闹事目标。结合“创建平安单位”主题活动的开展，狠抓社会治安综合治理工作，坚持年初由院党委同各支部、科室签订《治安综合治理维护稳定工作责任书》，落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实严打任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。
(二)坚持一方有难八方支援，广泛发动职工群众为灾区捐款42301.5元，全院党员积极响应号召，踊跃交纳“特殊党费”x元，院工会、团委也组织交纳“特殊会费”和“特殊团费”共x元，给予了伤员亲人般的温暖，以实际行动支援灾区抗震救灾，帮助灾民度过难关。
(三)坚持落实“以人为本”思想，积极开展好困难职工群体的帮扶工作，看望慰问困难职工，送慰问品、慰问金x元，充分体现党组织的关怀和温暖。做好后勤服务工作，深化环境的美化绿化，新增绿化面积1800平方米,通过以上有力举措，确保了全院医疗、安全、工作和生活的正常秩序，构建了和谐院区。
七、加强领导，发挥工会、共青团等群团组织的积极作用。
全年来，医院党委加强对工会、共青团、科协的领导，同时又充分发挥群团组织在医院改革、建设和发展中的独特作用。各级工会组织不断加强自身建设，紧紧围绕医院的中心工作，坚持和完善民主管理，认真实施院务公开，加强民主监督，深入开展劳动竞赛，组织职工合理化建议活动，实施送温暖活动，抓好职工文体工作，为医院深化改革，加快发展，维护稳定等工作中发挥了党的桥梁和纽带作用。各级共青团组织认真履行职能，积极引导团员青年加强学习，提高技能，爱岗奉献，在医院发展中发挥了突击队作用。科协分会发挥优势，落实科学发展观，广泛深入地开展“三个创新”，积极引进并创新开展经皮肾穿刺气压弹道碎石术等新技术、新业务，增强了医院竞争力。
20xx年工作中，医院各级党组织紧紧围绕医疗改革和服务这个中心，进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设，推进了医院“三个文明”的发展，党建工作取得了显著成绩。但是，我们也要清醒地看到工作中还存在的问题和差距：一是在经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。二是员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能，专业水平需进一步加强。三是一些新的不稳定，不和谐因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。四是少数职工团队意识、服务意识、市场竞争意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。五是党的自身建设有待进一步提高。这些问题在来年工作中要切实注意认真克服和解决。
医院党委工作职责履行情况汇报
20xx年，我院党建工作以党的xx届六中全会和xx大精神为指导，围绕医院卫生工作目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。
一、落实责任加强领导班子思想建设。
1、加强理论学习。坚持每月两次的党员干部学习制度，按照年度学习计划安排，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过全面加强政治理论学习，使党员干部的思想认识明显提高，队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。
2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。班子成员之间维护团结，顾全大局，密切配合，认真履行分管岗位职责，在各项工作中能协同完成工作任务。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。
3、开好民主生活会，改善工作促团结。
定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，生活会上，院班子成员之间联系思想和工作实际，开展批评和自我批评。并对院班子在贯彻落实《廉政准则》、领导医院全面建设、推进医疗事业改革发展方面的工作，进行实事求是的评价和认真的分析。会后，院党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。
二、健全组织强基础。
1、强化制度提能力。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。在创先争优活动中，精心组织，广泛动员，认真落实，实现了良好的活动成效;党支部参与科室业务指导、综合考核、民主管理、人员考核、干部推荐、奖惩建议等工作，发挥了党支部的战斗堡垒作用;党支部主动关心帮扶党员群众，传递了党组织的温暖。
2、严格党员教育管理。积极组织开展党日纪念、读书、主题教育等各项组织建设活动，组织开展党员党性分析和民主评议党员活动。每名党员形成党性分析材料;党支部召开民主评议党员会议，按照个人汇报、党员互评、民主测评、组织评定的程序组织评议;广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。
3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下、规范考核、竞争上岗的干部管理办法。一是严格干部选拔任用程序，按程序进行选拔聘用。二是认真执行谈话和诫免规定、干部函询制度，使之成为加强干部教育、管理和监督的有效措施。三是加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效。
1、转变思想观念，提升发展动力。
通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设。
制定了“深入开展创先争优活动方案”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全;全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织;全面加强医德医风建设，提升行业作风。
积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强党风廉政建设，整治不正之风。
始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
五、结合“迎创活动”、“三好一满意”等活动载体推进党建工作。
在活动中，注重加强组织领导，强化典型带动，并紧密结合医院工作实际，努力实现“服务好、质量好、医德好、群众满意的工作目标。具体措施方面：强化基础服务能力，满足群众就医需求;推行便民惠民措施，改善群众直接就医体验。实施优质服务，建立良好医患关系;控制医药费用过快增长，减轻群众就医负担;以医疗质量荆楚行活动为抓手，提高医疗质量和安全;以平安医院创建为平台，构建和谐医患关系;继续加大医德医风教育力度;建立健全医德制度规范;严格落实医德医风考评制度;认真做好患者满意度调查，赢得患者满意;积极开展送医下乡活动，为基层群众服务;认真开展“群众满意的窗口单位”创建活动，进一步查找问题、积极整改、完善服务;全面推行医院院务公开制度，提高群众知晓率。
六、全面加强党建工作机制建设。
医院党建工作必须积极探索和研究新情况、新问题，不断改进工作和活动方式，找准党建工作与卫生业务工作的结合点和切入点，切实加强医院党组织建设。
1、明确党组织职责、准确定位。明确党组织的领导核心地位，充分发挥监督保证作用和政治核心左右;积极发挥党组织的协调保障作用，党组织在确保领导核心作用的基础上，对医院各项业务工作积极发挥协助保障功能，促进医院各项业务发展;积极发挥监督作用，对单位全体干部职工进行监督检查，确保廉洁行医，廉洁行政，预防腐败发生。
2、强化医院党组织的执政能力建设。切实发挥党支部在医院重大决策中的参与作用，在工作执行方面的监督作用，在处理各种关系和维护各方权益方面的领导和凝聚作用;完善机制、管好干部，积极做好干部人才管理工作，建立科学的用人选人机制，营造良好的人才竞争和成长工作氛围;围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的政治核心作用，积极参与重大决策，坚持党建工作服务于医院的改革和发展、服务于医疗临床业务工作，使党建工作与中心工作紧密结合，更好地促进医院党建工作和业务工作协同发展。
3、全面加强组织和党员队伍建设。强化制度，健全党员管理机制，为医院党建工作提供制度保障;加强党组织队伍建设建立党员发展规划，严把“入口关”和“培养关”，积极培养发展新党员，将优秀职工吸引到党组织里来，扩大党组织的覆盖面，增强组织凝聚力，切实加强党员干部的教育、监督和管理工作。
4、积极争创学习型党组织，提高组织战斗力。积极引导党员干部学习理论和提高思想政治素质，真正把学习转化为促进医院科学发展的内在动力，提高理论武装的实效，提高运用科学发展观的能力，推动医院各项工作发展。
5、深入开展“创先争优”活动，永葆党的先进性。积极开展创建先进基层党组织，争做优秀共产党员，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为永葆党的先进性建立长效机制，为医院的长远发展提供动力和保障。
七、加强党组织阵地建设。
按照“一个支部一个活动阵地”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料。
年履行党建工作职责情况报告范文
各位领导、同志们：
大家好!根据集团公司党委组织部工作安排，下面我将20xx年本人的履职情况向各位领导及同志们作如下汇报：
(一)从自身做起，认真履行第一责任人职责。
一是加强政治理论学习，努力提高思想道德修养和政策理论水平。把学习理论与公司中心工作结合起来，为工程公司的生产经营的发展，找出理论依据、政策支持，并努力查找制约工程公司发展的突出问题，谋求解决之道，从而提高工作成效。二是带头执行各项制度。主动参加各种学习，有讲稿，有笔记;带头执行班子的决定;带头开展批评与自我批评，找出不足之处，相互帮助，促进班子和谐。
(二)推动主题教育与工作实际深融合。
(一)是强化组织保障，落实工作责任。
及时组织全体党员召开主题教育动员部署会，督促落实，班子成员充分发挥带头表率作用，确保学习教育、检视问题、整改落实不走过场。
(二)认真抓好学习教育。坚持读原著悟原理，我们利用党小组、支委会、党员主题日等形式，认真学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等规定篇目，班子成员分别讲了党课，每名党员干部制定了个人自学计划，撰写了心得体会;组织观看了《厉害了，我的国》、《我和我的祖国》等爱国主义教育片，开展理论知识测试，有效深化了学习教育效果。
(三)注重多措并举，进行全面检视问题。严格聚焦思想、政治、能力、作风和廉政建设方面存在的突出问题进行检视，查找不足和短板。广泛听取意见建议，开展专项自查，领导班子成员围绕发现的问题、群众反映强烈的问题，深入自查反思，人人列出了专项整治自查清单。
(四)坚持问题导向，扎实抓好整改落实。坚持边学边查边改，把“改”字贯穿始终，把自查发现的问题及群众反映强烈的问题结合起来，重视解决班子成员在工作中不担当、不作为等问题，明确责任领导、整改时限，坚持立查立改，即知即改，一时解决不了的盯住改、限期改，深入扎实进行整改落实。
(三)标准化工作开展情况。
一是根据项目实际情况，每个项目都建立了党员活动室，进行精心布置，统一制作了上墙的党建制度，党员学习园地，党支部活动阵地的制定，极大增强了党员的归属感、光荣感、责任感。二是严格标准，健全党员发展工作，建立党员、积极分子档案，严格党员发展程序，做到成熟一个发展一个。三是健全工作机制，制定了党支部标准化建设目标，并对工作目标进行细化分解，详细确定了内容、时间、责任人和效果，同时把党支部标准化目标与实际工作目标相结合用标准化建设工作推动业务工作全面发展。健全“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，促进党内生活制度化、规范化。四是抓载体，党员活动经常化，今年我们利用五一、五四、七一、国庆等时间节点，开展了会宁革命基地学习、参观八路军驻兰办事处、省博物馆革命展馆参观、观看爱国主义影片等丰富多彩的主题党日活动，极大促进了党员学习活动的积极性。
一是从严从实抓支部班子建设。认真落实与集团公司党委签订的党建工作责任书，制定党支部年度工作计划，坚持党务、业务一起抓。
二是从严从实抓党员教育管理发展工作。通过召开座谈会、发布调查问卷、个人书面汇报等方式开展了党员干部思想动态分析。严格按照党员发展工作细则要求，做好3名发展对象培训和培养工作，全体党员及时、足额缴纳党费，认真落实党员手册登记。
三是从严从实抓组织生活。严格按照集团公司党委的统一安排，落实“三会一课”、主题教育组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、报告工作等基本制度。每月固定开展“支部主题党日”活动，围绕每月讨论主题，做到“提前布置，深入思考，积极发言，相互教育”。认真召开专题组织生活会，支部班子、支部委员进行查摆整改。每位党员查找自己的不足，相互之间坦诚进行批评与自我批评在今年11月我以“不忘初心、牢记使命----共产党人的担当作为”为题上了党课。
四是从严从实抓制度执行。结合支部工作实际，按照标准化手册要求严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度。工作重实效，在处理各种事务时，坚持从大局出发，时刻摆正自己的角色位置，不攀比、不计较，不计个人得失。时刻绷紧廉洁自律这根弦。
五是发挥群团组织在生产经营中的积极作用。积极组织工会、团支部、女工等组织开展各类学习教育，切实加强职工培训技能工作。20xx年，工程公司职工各项培训学习费用近10万元。积极开展劳动竞赛、职工“五小”活动，大力提倡“小改、小革、小发明”。20xx年，工程公司职工获得一项实用新型专利，两项省级工法，荣获两个个qc二等奖以及bim交流优秀奖;持续开展“冬送温暖、夏送清凉、帮扶济困”等活动。积极开展职工体检活动，今年我们邀请了兰州手足口病医院大夫护士在榆中和畅苑项目，免费为农民工兄弟进行职业健康体检。根据体检结果，给他们建立了健康档案。此项活动得到农民工兄弟的高度评价，让大家切身感受到了来自企业的关怀与温暖，进一步提升了他们的归属感。今年“五四”青年节，我们组织党员、团员青年去往会宁革命基地，开展红色教育活动，提高了团员青年的爱国主义情怀。我们在各项目上建立了职工读书角，是职工精神文化生活的“加油站”时刻为青年员工“充电”。
六是进一步做好信访维稳、清欠及法务工作，我坚持每月对各项目农民工工资发放情况摸底排查，要求项目经理对本项目农民工工资支付纠纷隐患负第一责任人责任，另外根据分工，我明确清欠任务，认清形势，要求各项目经理对清欠工作负第一责任人责任，对因农民工工资纠纷出现上访事件以及对清欠工作不担当、不作为实行年终各类评奖评优、经营兑现一票否决制。近年来，受外部市场环境以及历史遗留问题影响，工程公司涉法涉诉案件较以往有所增加，同时由于“走出去”项目增多，合同风险加大，我和公司法律顾问及时沟通，注重过程控制，严格对合同进行审核把关。并经常对项目上进行法律法规、案列研讨、合同条款内容注意事项等方面的培训学习。预防法律风险，从源头及履约过程中及时封堵可能导致企业亏损的风险点，确保工程公司各项工作平稳有序推进。
一年来，我的工作虽然基本得到了领导和职工的认可，但还有很多不足之处：一是自身业务水平学习还不够细致，有时有偷懒思想，二是在处理和化解工作中矛盾的方式方法还不够细腻，遇到问题时，有时情绪急躁，不够耐心，三是学习教育进展不够平衡。四是作风不严不实的问题依然存在。五是创新意识不够强。六是标准化建设工作还需进一步加强。
(一)加强学习。充分发挥领导干部以上率下作用，坚持读原著学原文，切实把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。要求全体党员，采取每天自学半小时等方式持续抓好“学习强国”和“甘肃党建”等学习。并且将党史、新中国史等内容，作为党员、干部日常教育培训学习的重要内容，认真抓好贯彻落实，确保学出成效。
(二)扎实检视反思突出问题。结合学习教育反思问题、调查研究掌握问题、座谈交流了解问题和通过各种渠道征求到的意见建议，进一步深入梳理检视问题清单。制定整改措施，建立工作台账，紧盯时间节点，抓好推进落实。
以上是我的述职报告，有不妥之处请大家批评指正。谢谢大家。
年履行抓基层党建工作职责情况述职报告
按照会议要求，现就一年来履行抓党建工作职责情况述职如下，敬请考核评议。
2021年，本人严格落实新时代党的建设总要求，认真履行“第一责任人”职责，紧紧围绕中心工作，各项主要经营指标再创新高。
利润总额xx亿元，占年计划的xx%。三是坚持党管意识形态原则不动摇，在主流媒体刊发新闻报道x余篇、处置舆情信息x条。
（二）以“新担当”落实党建责任。一是紧盯20xx年度述职评议自身查摆、领导点评的4条具体问题，召开党建工作专题会议，层层签订目标责任书，构建了“年初安排、日常督查、年度考核”的工作目标责任管理体系。二是指导督促党委班子成员履行好“一岗双责”，严格落实党委班子成员联系支部制度，定期开展调查研究，先后xx余次深入基层一线检查督导党建工作。三是细化分解党风廉政建设工作责任，梳理了x项重点监督内容，建立了信访举报等x个工作流程图，完善《廉政风险防控手册》。充分运用监督执纪“四种形态”，2021年共处置问题线索x件，运用“第一种形态”处理干部x人次。
（三）以“新作为”夯实党建基础。一是坚持党建工作“四同步四对接”要求,新成立x个党支部，推动党务工作人员配备和党建工作经费“两个1%”的要求实现全面落实。二是积极组织党员干部参加上级党委开展的各类培训，共计x人次。本人于x月份参加了国企中层管理人员进修班。三是坚持党管干部原则，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，2021年提拔使用干部x人、交流使用干部x人。
（四）以“新成效”检验党建水平。一是注重在改革发展、应急抢险等各项工作中自觉发挥党员先锋模范作用。顺利完成了“国庆”“文博会”等重大节会期间管养公路安全保畅工作。特别是xx暴雨洪涝灾害发生后，迅速组建应急抢险队，圆满完成应急抢修任务。二是严格落实疫情防控主体责任，xx公路于x月x日通车运营。三是进一步巩固和提高脱贫质量，投入资金x万元实施了x乡x村河堤修建等x个帮扶项目，整合组建x个片区扶贫车间作业队，吸纳贫困户x人，发放劳务工资x万元，参与消费扶贫x万元。
存在的主要问题：
一是基层党建责任全部上肩还有差距。存在点对点调研、面对面指导不够的情况，全面从严治党主体责任压力传导层层递减的现象还未彻底转变，开展党建工作的主动性和创新意识还不够，有时过于依赖上级部门的布置和推动。
活动开展上，存在重内容轻形式问题；
作用发挥上，存在重领导轻指导倾向。这些问题，不同程度地制约党支部战斗堡垒作用的充分发挥。
三是基层党建工作落细落小还有差距。个别支部党建工作还没有完全做到抓在经常、融入日常，党支部标准化建设还存在差距，党支部功能没有充分发挥。个别党支部为生产经营发展把关定向作用发挥不好，个别党员的先锋模范作用、带动引领作用发挥不明显，责任意识不强。
四是学用结合做得不够，理论联系实际不紧密。虽然能够始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础，但是对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用结合、学以致用做得不够，没有展现出新时代应有的新气象新作为。把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。
存在问题的主要原因：
一是思想认识有差距。抓党建工作主体责任意识不够主动，工作部署还停留在会议、文件层面上，督促落实不够，推动工作的力度不足。政治上的坚定源于思想上理论上的清醒。反思自己，还没有完全的站在提升战略定力、政治定力的高度，站在有效完成新使命新任务的高度，去抓好理论学习，导致理论学习还不够深入，离学懂弄通做实还有一定差距。
二是方法载体较为单一。对新时代国有企业党建工作的新要求研究不够透彻，没有积极适应新形势下的变化，及时转变传统的工作方法，创新符合时宜的工作载体，使得党建工作缺少活力和生气。
三是抓落实的力度还不够。缺乏持之以恒反复抓落实的精神，导致工作的标准还不够高。有时由于事务性工作多，牵扯了许多心思精力，没有深入一线亲自督导指挥，直接到基层调查研究的次数不够多，更多的是依靠制度和各部门落实职责，去做好具体工作。
四是考核机制还不健全。对部分制度落实不严不细、职责履行不充分等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。
2022年，我将以此次党建述职为契机，围绕“发挥党组织领导核心和政治核心作用”这一条主线，按照整体谋划、梯次开展、深度融合、全面提质的思路，从以下几个方面推进党建工作：
（一）聚力“建强提升”，深入实施强基工程。深入落实习近平总书记关于新时代国有企业党的建设总要求，着力在找差距、补短板上下功夫。织密扎牢“集团——子公司——项目一线”三级垂直化、网格式管理体系，做到党的组织应建必建、应建尽建。制定专项方案，对两级党组织工作机构设置、党务工作人员配备、党建工作经费保障进行系统性规范化安排，全方位、多角度、立体式筑牢党建引领保障发展的基石。
（二）聚力“提质换挡”，深入实施品牌工程。突出巩固和强化，在提升党建质量、创建特色品牌上下功夫。以x集团党委巡察为契机，从顶层设计和工作部署上做到党的建设和生产经营同步谋划。制定实施责任清单，扣紧既抓党建又抓改革发展的责任链，启动党建品牌工作建设，从领导体制、运行机制、制度基础上不断提升党建工作质量和水平。
（三）聚力“成效跃升”，深入实施升级工程。突出效果提升和成效显现，在党建工作落地见效上台阶、品牌影响上台阶上下功夫。推动党建工作思想模式创新、方式方法创新、绩效评价创新。持续推动党支部建设标准化工作，全面夯实“三基建设”，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。以打造高素质专业化干部队伍为目标，以考核评价指挥棒作用为导向，教育引导党员干部不断提高“七种能力”，促进党建与发展双跃升。
（四）聚力“深度融合”，深入实施增效工程。突出融合和嵌入，在深度融合、引领保障上下功夫，深入实施“六个融进”，把最新精神融进重点工作、党建特色融进治理结构、整改成果融进制度体系、品牌打造融进机制建设、引领保障融进管控体系、守正创新融进日常工作，推动党的领导与公司治理、党建工作与生产经营有机嵌入、融为一体，实现党建工作由提质升级向融合发展转变。
年履行党建工作职责情况报告范文
尊敬的各位领导、同事们大家好：
20xx年对于我中心可以说是全新的一年，是改革奋进的一年，是充满挑战的一年，更是机构改革过程中两个单位合并运行的关键阶段。新支部的成立不仅是两个单位快速融合的推进剂，也为我中心部门和人员的重组及新制度的出台提供了重要保障。不仅使队伍的凝聚力、战斗力取得了显著提升，同时支部的思想建设、组织建设、党风廉政建设水平也得到了明显提高，职工的精神状态和工作状态实现了明显转变，更在推进职能一体化上起了显著成效，为中心圆满完成全年各项工作提供了强有力的保证和支撑。
“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我中心支部高度重视对活动中查摆出的突出问题的整治整改工作，按照院党委、院主题教育领导小组办公室统一安排部署，从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，聚焦中央提出的8个专项整治整改工作要求，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，将开展专项整治与省委、省政府及院党委确定的重点任务落地结合起来，全面加强组织领导，压紧压实各级责任，不断促进干部队伍自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，确保整治工作贯穿主题教育始终、取得总结性成效。
围绕8个专项整治工作内容，中心逐条分析，系统梳理，认真查摆，共查摆出存在的问题4个，其中未发现党组织软弱涣散问题。积极制定了专项整治整改台账清单，在规定时限内整改完毕并取得了良好成效。
在主题教育期间我中心开展了多项特色工作，其中有一下几个亮点：
一是在建党98周年之际，中心全体党员在革命老区延安开展了“不忘初心、牢记使命”主题党日活动，活动期间我以“提高政治意识、严守政治规矩、坚强机关党的组织建设”为专题为全体党员生动的讲授了一堂党课。
二是组织全体党员前往太原市图书馆“马克思书房”参观学习并同时开展了主题为“喜迎青运会，人人为太原”学雷锋志愿活动。活动中不仅使大家了解了马克思的成长经历和光辉岁月，领悟学习了马克思主义的博大精深。同时也为我市创城工作和举办青运盛会贡献了微薄之力。
三是积极组织职工参加由省直工委和我院举办的庆祝中华人民共和国成立70周年各类文体活动。
四是改善了工作环境等基础设施建设。升级改造完成老旧的党员活动室，为党员开展活动提供了专门场所，营造了浓厚氛围。同时，整合有限资源，将党员活动室打造成为了集会议、图书阅览、荣誉展示等为一体的现代化多功能活动室。安排中心党办为职工购置了《大众哲学》、《哲学生活》两本优秀的宣传马克思主义哲学的通俗读物，并且安装广播音响设备，丰富了职工的文化生活。
深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》和省委、院党委工作措施，认真学习贯彻全省基层党建工作重点任务推进会精神，按照院党建工作重点任务统一部署要求，进一步加强党员教育管理，积极推广应用“山西智慧党建”和“学习强国”学习近平台，组织党员干部深入学习党的十九大和历次全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，省委十一届九次全会精神，深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育;进一步夯实了中心党建工作基础。
(一)加强领导，健全机制，全面落实基层党建责任。
支部高度重视领导班子建设，形成“支部书记挂帅、党支部统一领导、党政工团齐抓共管、上下各负其责、全体干部职工积极参与”的领导体制和工作格局。积极推进规范化建设，严格执行“三会一课”制度，坚持每月至少一次集中学习，结合实际开展形式多样的主题党日活动。结合“改革创新、奋发有为”“不忘初心、牢记使命”主题教育，分别召开了领导班子专题民主生活会及支部专题组织生活会，并开展了民主评议党员及党员公开承诺等工作。
重视党员发展及管理工作。今年，2名发展对象经学习考察，被列为中共预备党员。2名入党积极分子被列为发展对象。支部全年严格执行党费收缴制度，按时自愿足额缴纳了全年党费。
(二)持续深化党风廉政建设。
中心班子坚持建党风廉政建设放在首位,为加强领导干部法制教育，将《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》《公职人员廉政教育手册》《中国共产党党内重要法规汇编》等学习资料发放至每位班子成员。组织中层以上干部10人参加了省测绘地理信息院举办的法治培训。
在作风建设方面，我支部结合主题教育开展了在中秋、国庆、元旦、春节等重要节日严守中央八项规定及反“四风”的自查自纠工作。通过节前会议动员、封存公务车辆，节日期间加强自查自纠，将隐形变异“四风”问题消灭在萌芽状态。
在廉政警示教育方面，组织党员干部观看了国家大型警示教育片《永远在路上》、法治电影《特别追踪》、禁毒警示电影《凤凰花开》《毒爱》。大力弘扬了社会主义法制观念，切实巩固了主题教育成果。
(一)全面提升基础工作质量水平。我单位合并后原有的单位职能定位，机构岗位设置，旧有的各项制度，已不能完全适应现有的变化，面对这种情况，首先根据中心实际情况，制定《班子分工及内部部门调整方案》，明确了班子成员分管业务范围、各科室的职能和人员构成。其次根据新的部门职能对单位原有所有制度进行排查更新，由各分管领导负责自己分管科室的相关制度的更新，并定期开展班子会讨论相关制度。最后要求各科室主任根据本科室的职能，编写新的岗位职责、工作标准和工作流程图，并细化到每一位职工。保证中心及时完成了财务、人事、考勤休假、绩效考核等行政管理制度的制定，保证了单位的顺利运行。
(二)加强干部队伍建设，精准提高干部职工专业化能力。有计划的开展职工培训交流学习，积极参加院里举办的党政领导干部履职能力提升培训，积极参加各类干部专业能力提升培训、基层干部能力提升培训、管理人员思维创新培训、专业技术人才知识更新培训，重视“五大培训工程”，按照院统一部署，开展全部职工专业技能测评，进一步提升广大干部职工适应单位新定位、新职能，实现单位新目标、落实新部署的能力和干一行、爱一行、精一行的专业精神。
(三)压实一把手抓三基建设工作责任，建立加强三基建设工作长效机制。不断深化“三基建设”的思想认识，意识到三基建设工作永于止境。牢固树立围绕中心工作抓“三基建设”的意识，切实增强单位一把手“必须抓”、“亲自抓”、“深入抓”的行动自觉。梳理三年来三基建设的做法成效，同时对照行业标杆、先进典型，保证合并后形成的基础工作目录、管理手册、应知应会手册、便民服务手册与最新的单位情况和新出台的制度文件衔接，把“一目录三手册”与日常工作紧密连接，将“三基建设”落到实处，实现“三基建设”工作的常态化长效化。
中心支部坚持强化政治功能，以党建促发展，将履行党建责任与服务单位中心工作紧密结合，与服务职工、服务群众紧密结合。
(一)以党建责任的落实推动业务水平的提升。
我支部坚持一个支部一座堡垒，一个党员一面旗帜，把支部建在每个工作小组上，坚持党建、业务两手抓、两手硬。完成山西省阳泉市20xx年基础性地理国情监测数据生产任务;完成自然资源部对天地图·山西的目标考核工作，并连续七年获得了5星评级;完成国家应急测绘保障能力建设山西单项工程项目;完成1:1万基础地理信息数据更新工作;建立测绘地理信息成果目录查询服务系统;完成自然资源要素监测研究项目;做好测绘成果及资料管理工作以及上级交办的其他各项任务。
(二)以党的建设促进业务提升，以业务的提升服务社会发展。
一是服务自然资源监测，建立卫星影像监测平台;二是服务国土三调，完成全省耕地坡度调查项目;三是服务国土空间规划，提供地理信息支撑;四是协助开展全省违建别墅问题清查整治专项行动，开发完成了“别墅在线清查系统”系统。
服务军民融合。一是服务武警作战指挥。中心为武警山西省总队的公共服务平台前置服务进行了数据更新，积极处置总队指挥中心在平台应用中遇到的技术问题，进一步提升总队作战指挥信息化水平。二是服务国防动员管理。中心与省国防委员会国民经济动员办公室合作，为经济动员管理提供地理信息技术服务支撑。多年来，中心始终以服务国防、服务军队建设为己任。9月24日，山西省双拥工作领导小组、山西省退役军人事务厅联合发布《关于山西省双拥模范单位和个人拟表彰名单的公示》，中心荣获“爱国拥军模范单位”荣誉称号，充分肯定了中心服务国防建设方面的工作。
服务生态文明。协助审计厅，为盐湖区、原平市、临离高速、定襄县等地领导干部自然资源离任审计工作提供相关资料收集整理和专题统计技术支持服务。
服务文化传播。编制完成中英双语版中国晋商万里茶路图，并在外交部蓝厅推荐山西时展出。
服务智慧城市。完成了省交通厅“山西省交通地理信息服务平台”和“山西省交通地图集移动版”设计方案编制，开发完成了“智慧柳林地理信息服务平台”。
服务公共安全。为省公安厅指挥中心提供在线采集系统，完成了全省检查站信息采集工作。
服务重大活动。配合国家基础地理信息中心，发布山西省多时相历史影像，协助完成“建国70周年专题系统”建设工作。依托“天地图·山西”开发建设“二青会地理信息服务平台”提供专题性地理信息公共服务。
服务社会。一是为60家单位提供1:1万地形图纸质324幅，1:5万地形图，纸质2367幅，gps点381个，水准点156个，三角点16个。为91家单位提供1:1万dlg地形图3717幅，1:1万dem253幅，1:5万dlg地形图159幅，数据量合计92.9gb。公开版地图共喷绘6492幅。二是完成了1:50万山西省政区、交通、地势交通图检查和更新;1:75万山西省旅游图更新;卷图机图幅制作;太原市城区图、太原市城区影像图的制作及检查修改;各地市及县挂图119幅、各地市及县城区影像图107幅的更新;太原市六城区挂图、晋源区卫星影像图等。三是完成了对外制图约70余幅。为省政府、发改委、公安厅、交警总队、高管局等多家单位提供地理信息及地图服务。
(三)持续加强应急能力建设。
在3月29日，山西沁源县王陶乡森林火灾时，为灾害应急指挥部提取受灾区域的49幅地形图电子数据，并打印了纸质地形图，第一时间送到了应急指挥部，为应急救援提供了地图保障。为省应急厅开发“襄垣县6.28”应急救援演练演示系统。
(四)科研创新能力不断增强。
一是完成了20xx年度城市地理国情监测项目。二是已初步完成山西省地理国情/基础测绘元数据管理系统和测绘成果智能质检技术两项科研工作实施方案的编制。三是积极进行科技奖励申报“自然资源监测省级地理国情云服务平台关键技术及规模化应用”项目，申报了20xx年度山西省科学技术奖，经山西省科学技术奖励委员会组织的形式审查、学科组评审、评审委员会评审，入选山西省科学技术进步奖二等奖，目前已公示完毕。
(五)将党的建设融入到群众服务。
在党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，今年组织我中心职工进行“送温暖、献爱心”捐助活动2次;关爱职工，心系群众，为全体职工进行了全面的健康体检工作;看望慰问病、产、退、困难党员、职工20余人次。开展测区职工慰问活动1次(中秋节到阳泉测区一线调研慰问)。
党的事业绝不在一朝一夕，党的建设始终任重而道远。一是在学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果转化上存在差距，我们需要在学习原著、原文的基础上，更加注重理论与实践的结合，紧密结合实际做好研讨交流，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走;二是贯彻落实中央和省委重大决策部署还不够到位，创新性开展工作还不足。我们需要进一步明确职能定位，将中心“两大平台”“三大服务”更好的融入全省经济社会发展大局中。
栉风沐雨不忘初心，砥砺前行方得始终。新的一年，我支部将继续紧紧围绕在院党委周围，以更加昂扬的斗志，带领全体党员干部职工大力弘扬“热爱祖国、忠诚事业、艰苦奋斗、无私奉献”的测绘精神，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，推动中心20xx年各项工作稳步开展，坚持党的建设永远在路上，为我省经济社会发展及生态文明建设提供精准、高效、优质的地理信息保障服务。
谢谢大家。
履行发文工作职责
1、负责日常收支的管理和核对。
2、负责公司的报销费用的审核、编制。
3、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表。
4、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料。
5、开具电子普通发票、增值税专用发票。
履行发文工作职责
区综治考核组：
在区委、区政府的正确领导下和区综治办的精心指导下我克尽职守团结和带领工会干部职工认真贯彻落实党的十八大会议精神以深入开展“创先争优”活动契机紧紧围绕社会治安综合治理工作稳定发展的大局坚持综合治理强化措施狠抓落实。在社会治安综合治理工作上取得了一定的成效。现将本人20社会治安综合治理工作的情况报告如下：
一、在思想上，不断学习深化综治工作的认识。
稳定的环境是又好又快发展的客观要求，作为一个部门的负责人，我深感责任重大，在思想上时刻保持高度重视社会治安综合治理工作；高速发展的今天，要适应新形势，必须不断加强自身学习，努力提高综治理念，不断增强理论素养，应对复杂局面的能力和决策能力。
（一）加强学习，不断提高理论素质。我通过学习，提高了立足本职、攻坚克难，扎实推进社会治安综合治理的坚定信心；自觉抵制和纠正各种不正之风，弘扬正气，廉洁奉公，遵纪守法，培养良好的思想作风和职业道德；树立全心全意为人民服务的意识，始终保持奋发向上和努力拼搏的精神风貌。今年来，我在政治理论水平、党性修养、思想观念、宗旨意识、廉洁自律和发挥先锋模范作用等方面都取得长足的进步，区总工会各项培训指标和管理水平均较去年相比，有很大提高。
调、互相帮助，不断增强班子合力；认真履行职责，注重倾听群众呼声，经常性深入基层街道和企业开展调研，采纳干部职工的合理化建议，引导干部职工积极为国税发展献计献策。
（三）以身作则，为干部职工作表率。作为党组主要成员，我深感责任重大，对全局的工作开展始终保持着一种居安思危的责任意识。在工作中，认真履行职责，模范执行政策，发挥带头作用，认真管好自己、管好身边的工作人员，树立正确的世界观、人生观和价值观；正确处理做官与做人的关系，树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉接受群众监督，廉洁自律作表率。
二、在行动上，切实履行责任人的职责。
今年在社会治安综合治理工作开展中，我兢兢业业，尽职尽责，充分履行责任人的职责，积极配合，扎实开展综治工作。
一是认真贯彻上级主管部门对社会治安综合治理工作的指示和要求，结合发展实际，拟定综合治理工作计划、阶段性工作方案和措施，并负责组织实施。为了加强领导和综合治理的组织实施，县局于年初成立了综合治理工作领导小组由我任组长，县局副局长及单位负责人为成员，办公室和税务派出所负责具体工作。同时县局还设立了普法小组、调解委员会，宣传教育组。
二是建立和不断完善社会治安综合治理工作制度。结合实际确立了“依靠制度、规范管理”的科学管理思路，从基础抓起，对各项制度进行认真梳理、修改、完善，制定了95项涵盖行政管理、队伍建设、税收征管等方面的科学规范的管理制度，其中即包括《信访工作制度》、《突发事件总体应急预案》、《矛盾纠纷定期排查分析制度》、《矛盾纠纷归口管理制度》、《矛盾纠纷查处零报告制度》、《督查督办工作制度》、《纳税服务工作制度》、《安全保卫制度》等各项综治工作制度。
三是组织宣传、贯彻有关法律、法规，加强干部职工的教育。普法教育是综治工作中的一项重要内容。国税部门作为一个执法部门，抓好税法宣传与法制教育更是职责所在。我们始终把税收宣传作为一项重要工作来抓，着力提高纳税人的税收法制观念，积极推动全社会的税法普及工作。在第20个税收宣传月活动中，为深入做好对广大纳税人的税法宣传和培训辅导工作，我局创新普法方式，完善普法手段，拓展宣传阵地，丰富宣传内容，取得了积极的成效。5月份，我们在国税系统内开展了作风纪律整顿活动，加强执法整改，坚决纠正税务干部有法不依、执法不严等渎职行为。另外，我们在系统内开展了党的'十七届六中全会专题学习活动，提高干部职工的思想政治认识，增强敏锐性和政治鉴别力，利用县局网站全方位宣传党和国家有关法律法规，以多种形式让干部职工接受教育，切实提高干部职工的法治意识和依法治税的水平。
四是营造文化范围、丰富干部职工文化生活。县局开设“职工之家”、“国税干部夜校”、以及各类讲座、专题报告会，筹建“志愿者服务队”，营造浓郁的文化氛围。开展“军民共建”和“联村帮扶“系列活动，参加县委县政府组织新年文艺汇演、庆祝“建党90周年”文艺汇演等一系列活动，使传统节日成为国税文化建设的有效载体；组织税务干部参观小岗村建设，缅怀人民好干部沈浩同志加强税干责任意识、组织党员代表参观滁州清流监狱强化税务干部廉政意识。同时开展老干部生日送给蛋糕，组建篮球队、羽毛球队、乒乓球队、定期举办乒乓球、羽毛球运动会等一系列活动。
三、在措施上，严格要求狠抓落实。
（一）落实“三项制度”，取得重点突破。
1、落实社会治安综合治理目标管理责任制。与各部门责任人签订了《社会治安综合治理目标管理责任书》，做到了一级抓一级，一级对一级负责。对工作任务进行细化，分解到部门，落实到个人，使干部职工人人肩上有担子，人人身上有任务。将综合治理工作纳入目标管理考核，实行重大事故一票否决制。
2、落实社会治安综合治理“一票否决权制”。把社会治安综合治理责任制同年度考核责任制结合起来，把目标管理同责任人的荣誉、考核直接挂钩。
3、落实中层干部综治专项会议制度。每季度召开一次由县局综治领导小组牵头，各部门责任人参加的中层干部专项会议，就综治工作开展中遇到的问题进行分析研究，协调解决，督促落实。
（二）加大“四个力度”，取得重大进展。
1、加大资金投入力度。在单位经费十分紧张的情况下，仍设立综治专项资金，前后投入资金对局机关及基层分局门窗进行了修缮；为财务室和票房配备有铁门、铁窗、保险柜等设施；添置消防器材，将原来的干粉灭火器定期进行检查和维护，新增了干粉灭火器17台等消防器材。对分局防火放盗设施进行修缮；电视机、电脑、复印机、传真机等贵重物品责任到人；职工的自行车、摩托车指定地点存放；征收税款做到当天报解，不在单位过夜；同时单位公务车辆定点停放，专人保管；节假日安排人员值班，建立突发事件报告制度。由于防范安全措施得力，未发生财产丢失、被盗情况。为辖区内的平安稳定和杜绝违法犯罪事件的发生提供了有力的保障。
3、加大监督考核力度。在日常工作中，对各部门考核检查必问综合治理工作，把综治工作与税收工作文明建设同检查、同落实；积极参加社会治安综合治理工作巡查和集中统一行动。特别是在重要活动日、敏感日期间，把社会治安综合治理工作做为各项工作的重中之重，抓紧抓好，确保稳定。
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为加强对机关效能建设的领导，切实把效能建设工作抓紧、抓好、落到实处，单位在年初成立了机关效能建设领导小组，由局长任组长，各股室负责人为小组成员，下设办公室，并指定专人负责日常工作。我局联系本单位实际，制定了效能建设工作计划，并认真组织实施。同时将有关内容列入部机关内部岗位责任制考核内容，坚持“一把手”负总责，分管领导各负其责，负责人抓好责任范围内的工作，把机关效能建设各项工作落实到实处。通过效能建设活动的开展，我局干部提高了思想认识，大家认为：开展机关效能建设是学习贯彻“三个代表”重要思想的具体体现，是转变工作作风、美化发展环境的重大举措;是弘扬求真务实精神，落实金凤区党委、政府提出的目标和全面完成今年工作任务的有效保证;是加强机关自身建设，提高办事效率，提升服务质量，更好适应新形势、新任务、新要求的现实需要。
二、加强学习，注重素质，认真抓好机关效能建设工作。
一年来，我局积极采取措施营造机关效能建设的良好氛围，开展各种形式的学习教育活动，不断提高机关干部的素质。在效能建设活动中，我们深入学习贯彻邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十八大精神;大力开展宗旨观、政绩观教育，牢固树立人民利益至上的理念，不断增强求真务实的自觉性，提高为人民服务的质量和水平;大力开展改革观、发展观教育，认真学习社会主义市场经济知识，正确认识和把握社会利益关系的调整，牢固树立以人为本，全面、协调、可持续发展的科学发展观。大力开展民主观、法制观教育，坚持充分发扬民主，重视群众参与，牢固树立行政必须依法、用权必须监督的理念，努力做到诚信理政。同时，在活动中我们深入开展学习型机关创建活动，加强理论学习与业务培训，抓好党支部和党员干部理论学习，坚持学习制度，切实提高机关干部的思想政治素质和业务工作能力，进一步形成心齐、气顺、劲足、实干的良好氛围。
三、建章立制，加强管理，整体推进机关效能建设。
通过广泛征求意见、建议，查找存在问题等方式，努力转变机关职能和作风，着力解决各股室工作中存在的问题。我们要求各股室，增强大局意识，对领导交办的事项，速决速行，雷厉风行，防止中阻梗;要求大家改进工作方式方法，深入基层，深入实际，不断提高服务水平;要求全局干部职工对待办事群众做到一声问候“您好”一脸微笑“请坐”一杯热茶慢慢讲的机关新作风，对来接待访者推行首问负责制，按照制度规定的程序，态度和蔼、热情周到的帮助他们，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的机关工作作风。
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履行发文工作职责
近年来，县人民医院坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕卫生改革发展大局和医院中心工作，求真务实，与时俱进，不懈探索，党建工作扎实有效，院总支在推动医院物质文明、政治文明和精神文明建设中有效地发挥了政治领导核心作用，保证了医院各项工作的蓬勃发展。
一、积极探索党建思路，促进医院行风建设。
在思想建设方面，医院积极探索改进党员、职工思想政治工作的方法，加强领导班子建设，坚持定期中心组学习，努力构建“学习型的总支班子”;建立和完善了一系列党的工作制度，为提高班子整体素质，改进工作作风，提高执政能力和领导水平奠定了良好的基础。加强党员职工的教育管理。采取既单项灌输又纵横渗透的方式，以多种形式广泛深入地开展学习贯彻《党章》和社会主义荣辱观教育，加强对党员职工的法制教育、警示教育和职业道德教育。同时，通过与电视台、网站新闻频道等合作，编辑简报和通过标语、宣传栏等形式，弘扬医院精神，树立和宣扬先进典型，展示医院的科技成果、医疗动态以及医德医风建设方面取得的成果，加强医院文化建设，切实提高党员职工思想政治素质。
在组织建设方面，院总支始终把加强组织建设作为一项基础性工作来抓，按照“抓党建、带队伍、促发展”的思路，定期对党支部进行调整和换届，并选好配强支部班子，认真落实“一岗双责”，把业务精、党性强的的党员选进支部班子，以提高对支部工作的责任心和使命感，目前，在医院逐步形成了党总支领导下各部门齐抓共管、一级抓一级、一级促一级的党建工作新格局。为配合医院不同时期的中心工作，实施了“党建目标责任制”，对履行支部职责、坚持三会一课制度、加强思想政治工作、发展党员、培养入党积极分子等作了具体要求，通过自查、考核，量化党员管理，努力建立起了一套更科学、更规范、更切合医院实际的党建工作考评机制。目前各党支部都能积极主动、创造性地开展工作，成为党在基层的坚强战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。
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以下感受：
一、明确职责。本人作为一名农艺工，承担着全县大田农作物栽培技术服务指导及大田。
生产实践重要职责，自己的服务对象是农村、农民和农业，重点是解决全县主要农作物，包。
括小麦、玉米、水稻、花生等作物的从种至收全过程的技术活动。可以说，工作任务繁重，
而且责任重大，事关农业增效、农民增收和农村经济的发展大局。
二、勤奋学习。农业生产，特别是农作物的栽培，涉及到土壤肥料、农业气象、病虫防。
这就要求有更扎实的专业、基础知识和相应的政策理论水平，因此，要加强自身对农业知识。
的学习，要经常和农艺师一起，在生产实际中学，掌握发现和解决大田生产过程中出现的技。
术难题，增强自身的综合素质，以便更好的履行岗位职责。
三、爱岗敬业。我的岗位职责要求直接与农田、农作物、农民打交道，这也是我工作的。
主战场，在生产工作中，将面临风吹雨打和严冬酷暑，要与农民群众同吃、同注同劳动，
工作中将遇到许多困难和问题。但是，我作为一名农艺工，深知自己的工作担子，必须具备。
爱农业、干农业的思想和不怕实际困难的信心。同时，我也为能从事农业工作感到高兴，毕。
竟农业是一个基础性产业，农业兴，则国家兴。
四、扎实工作。按照领导指示安排，结合不同生产季节，深入生产第一线，开展生产实。
践，发现和总结农作物生长过程中出现的问题及先进性栽培技术，及时解决生产中存在的播。
期不适应、施肥不合理、病虫防治不及时、滥用化肥、农药等问题。遇到自然灾害，及时到。
男单调查，掌握第一手材料，提出抗灾自救、恢复生产，把灾害造成的损失降到最低程度，
为夺取农业丰收贡献自己的力量。篇二：个人履行岗位职责情况个人履行岗位职责情况。
一、思想方面。
水工、公路、建筑等方面的规范规定，进一步加强自己的业务水平。能坚持向有经验的同事。
虚心请教，积极向领导、前辈负责人学习，努力使项目质量管理工作不断向前进步。
项目部各项规章制度，树立了正确的价值观、思想观和取向观;积极开展批评与自我批评;。
坚决执行个人重大事项事前汇报和请示制度;服从组织安排，不为个人职务、待遇、职称等。
私利找领导;不请客送礼，在日常工作活动中不接受送礼;不以权谋私，自觉接受领导和群。
也清楚自己还有许多有待提高的地方，还要不断加强自身的学习，不断提高自己的业务、思。
企业工人，最基本的责任是为企业贡献力量。所以，作为一名普通的工人，我工作就是以极。
全运行，水库大坝的安全蓄水，认真仔细巡视发电设，确保当班期间其他工作人员的人生安。
全，确保发电备正常运行。在自己的工作岗位上，我十几年如一日，尽职尽责，为公司贡献。
自己的力量。
责任是一种观念，一种态度，一种精神，一种品质，还是一种能力。在以后的工作中，
我一定会以极强的责任心，一如既往的做好自己的本职工作。然后努力学习专业知识，在运。
行管理方面提升自己工作能力。
一块的。这就是我们水电工人给人的总体印象。是啊，每个人都有过美丽的青春，有的人青。
的霓红闪烁，才换来了酷热夏日的凉风习习、冰雪寒冬的春暖融融。在我的理解里，劳动最。
光荣的。因为劳动对一个人来说并不是一些人常说的“挣钱养家”这么简单，它同时是实践。
自己人生价值的天地。我们应该珍惜自己电业工人的光荣称号，热爱自己这个播撒光明的岗。
位。人生的创造和进取是没有止境的，我在自己平凡岗位上的奋斗也就没有止境。多年来，
我面对工作上的艰难险阻，环境条件的恶劣变化，从无畏惧，勇往直前，谱写了一曲曲电力。
工人的赞歌，为九甸峡公司发展留下了光辉的篇章。。
以胜任。为了把这项工作干好，我一直坚持业务学习，虚心向老师傅们请教。我针对这些复。
使得我们九甸峡公司随着健康和向前的方向发展。莲麓水电站;杨映川。
身工作的实际情况，我对自己的工作做出分析评定，总结经验教训，提出改进方法，以便使。
自己在今后的工作中能惩前毖后，扬长补短，为今后不断改进工作方法，提高工作效率提供。
依据。
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履行发文工作职责
一、负责干部科日常工作。组织本科室的政治学习和业务学习，做好思想政治工作，规范管理程序，完善管理制度。
二、协助部领导做好学院班子建设方面的工作。
三、负责组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。定期进行处科职(级)干部的培训和学习，不断提高政治素质和理论水平。认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度改革。
四、按时组织处科职(级)干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部门了解其政治思想、工作表现和健康状况，并及时向部领导提出培训、管理等方面的建议。
五、根据学院干部队伍建设的实际需要，组织好对处科职(级)干部的考察、培养工作，并逐步建立和完善后备干部信息库。为系部处室干部的配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。做好干部任免的考察和文件草拟工作。做好政工系列职称人员聘任的相关工作。
六、建立健全处、科职(级)干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。
七、协助部领导做好盛市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。
八、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。
一、负责干部科日常工作。组织本科室的政治学习和业务学习，做好思想政治工作，规范管理程序，完善管理制度。
二、协助部领导做好学院班子建设方面的工作。
三、负责组织上级部门下达的干部培训和干部考核工作。定期进行处科职(级)干部的培训和学习，不断提高政治素质和理论水平。认真做好工作调研，不断总结经验，研究工作新情况、新问题，并提出解决问题的办法，有步骤地探索干部制度改革。
四、按时组织处科职(级)干部的考核工作。在日常管理工作中，深入各部门了解其政治思想、工作表现和健康状况，并及时向部领导提出培训、管理等方面的建议。
五、根据学院干部队伍建设的实际需要，组织好对处科职(级)干部的考察、培养工作，并逐步建立和完善后备干部信息库。为系部处室干部的.配备、调整和选拔提供合理的建议和依据。做好干部任免的考察和文件草拟工作。做好政工系列职称人员聘任的相关工作。
六、建立健全处、科职(级)干部的工作档案，依照相关管理规范认真做好干部档案的管理工作。
七、协助部领导做好盛市优秀专家、拔尖人才的选拔、考核、管理、宣传工作。在调查研究的基础上，提出学院高级人才队伍建设规划。
八、做好部领导及上级组织部门交办的其它各项任务。
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履行发文工作职责
2、按期报帐、负责编制月、季、年度会计报表，每月初向公司领导及时、真实、准确地报送会计报表，完整地反映财务状况对应收、应付等往来账要及时清理，做到账账相符，账实相符，发现不符，必须查明情况及时汇报。
3、妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，有会计及有关人员签字盖章(包括制单、审核、记账、主管)、归档前应加以装订。
4、会计档案不得携带外出，凡查阅、复制、摘录会计档案，必须得到领导批准。
5、负责与银行、税务等部门的对外联络。
履行发文工作职责
1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。负责幼儿进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、擦嘴巾，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。保持班内环境和设备的`清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾工作。
4、按照消毒制度的规定，认真做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作。
5、每天要及时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
6、严格执行各项安全制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，不打瞌睡。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿就餐人数。
7、细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告校医。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒。
8、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照顾。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。
9、幼儿起床后整理清洁好休息室，每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。
10、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
11、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
12、检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。
1、热爱幼儿，热爱本职工作、忠于职守。关心、耐心、细心、热心对待幼儿，配合主班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活。培养幼儿良好的行为习惯和生活卫生习惯。
2、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
3、指导、督促幼儿餐前、便后洗手等，帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯。负责幼儿进餐时的清洁与收拾：餐前用消毒水擦干净桌子，准备餐具、擦嘴巾，根据幼儿饭量随时添加饭菜，进餐时不催促幼儿，满足每个孩子的饭菜需求，餐后打扫等，保证所有幼儿的进餐量和未散步幼儿的安全，不让幼儿抬送餐具。保持班内环境和设备的清洁、整齐，做好餐前餐后的准备和收拾工作。
4、按照消毒制度的规定，认真做好幼儿水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前饭后餐桌的消毒工作。
5、每天要及时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。
6、严格执行各项安全制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作。上班时做到精神集中，不打瞌睡。根据天气变化，及时为幼儿增减衣物，指导幼儿洗脸、洗手，帮助幼儿剪指甲。每天及时统计幼儿就餐人数。
7、细心观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况，发现病情及时报告校医。班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒。
8、了解幼儿体质情况，对体弱幼儿要作特殊照顾。按需要做好解尿工作，如有幼儿尿床，要及时换衣、晾晒被褥，严禁责骂幼儿。
9、幼儿起床后整理清洁好休息室，每天下午帮助整理好幼儿离园的衣服和背包。
10、认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜。下午保育员下班前要关好门窗、关熄电源。
11、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。
12、检查幼儿大小便后整理服装的情况，幼儿便溺后及时处理，清洗衣物。
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