爱国标语可以激发人们的爱国热情，推动国家的繁荣发展。如果我们想要制作一则较为出色的爱国标语，我们需要注意以下几点。下面是一些经典的爱国标语，让我们从中汲取力量，坚守爱国之心，传承中华民族的伟大精神。
员工购买社保通知
尊敬的先生/女士：
您好！
首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xx部门xx岗位，请于xxxx年xx月xx日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：
一、您将与公司签订时间为x年的劳动合同和保密协议，试用期为x月；
二、您试用期工资为税前xxxx元/月，转正后工资为税前xxxx元/月；转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的.浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
1、本通知；
2、身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件；
3、户口本（第一页，户主和本人页）复印件；
4、流动人口婚育证明（限18至48周岁外埠女性）；
5、二级以上医院合格的体检报告；
6、接收工资的中国工商银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续！您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入xxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持！
xxxx有限公司人力资源部。
xxxx年xx月xx日。
员工购买社保通知
尊敬的先生/女士：
经公司人力资源部核定，公司已经决定录用您来公司工作。如果您接受本公司的录用，请在收到本通知之日起3个工作日内到公司报到，签订劳动合同并办理入职手续。逾期未报到的，视为您拒绝本公司的录用，您的录用资格将被自动取消。
另外，在您与公司签订劳动合同并办理入职手续之前，双方之间不存在劳动关系。
联系人：xxx。
联系方式：xxx。
xxxx公司。
xxxx年xx月xx日。
员工购买社保通知
尊敬的先生/女士：
您好！
首先感谢您对我公司的信任，经我公司研究决定，您已被我公司录用，具体岗位为：xx部门xx岗位，请于xxxx年xx月xx日上午九点到公司人力资源部报到。
现就报到事宜通知如下：
一、您将与公司签订时间为x年的劳动合同和保密协议，试用期为x月；
二、您试用期工资为税前xxxx元/月，转正后工资为税前xxxx元/月；转正后工资包括岗位固定工资和浮动工资部分，岗位固定工资根据转正后的定岗定级和岗位性质确定，转正后工资中的浮动工资发放按公司和部门相关规定执行。
1、本通知；
2、身份证、学历、学位、职称证书及其他在面试过程中提及的资质证书的原件或复印件；
3、户口本（第一页，户主和本人页）复印件；
4、流动人口婚育证明（限18至48周岁外埠女性）；
5、二级以上医院合格的体检报告；
6、接收工资的中国工商银行存折或卡。
请您在约定时间办理报到手续！您与公司的劳动关系在报到并订立书面劳动合同后生效。如您未能按照约定时间办理报到手续，请致电招聘负责人协商变更报到时间。未经确认的逾期报到及资料未通过审核者公司将不予以录用。
希望您能在加入xxxx公司后为公司的发展与壮大做出您的努力，公司为您的发展也会提供广阔的空间，再次感谢您的合作与支持！
xxxx有限公司人力资源部。
xxxx年xx月xx日。
文档为doc格式。
员工购买社保通知
尊敬的先生/小姐：
您好！
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：
xxxx年xx月xx日（星期x）时。地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。
二、携带资料：
（一）录用通知书。
（二）居民身份证（影印后退还）。
（三）学历证明正本（影印后退还）。
（四）职称证（有职称者）。
（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件。
（六）体检表或身体健康证明表。
（九）其他经指定应缴的文件。
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资xxxx元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：
安徽明卡企业服务有限公司行政人事部。
xxxx年xx月xx日。
员工购买社保通知
尊敬的先生/小姐：
您好！
您诚意应聘本公司职位，经初审合格，依本公司员工录用管理规定给予录取，竭诚欢迎您加入本公司行列。有关报到事项如下，敬请参照办理。
一、报到日期：
xxxx年xx月xx日（星期x）时。地点：安徽省合肥市马鞍山路1000号新都会环球广场0801号安徽明卡企业服务有限公司。
二、携带资料：
（一）录用通知书。
（二）居民身份证（影印后退还）。
（三）学历证明正本（影印后退还）。
（四）职称证（有职称者）。
（五）婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证的复印件。
（六）体检表或身体健康证明表。
（七）最近三个月内正面半身1寸照片四张。
（八）待业证或原工作单位终止劳动合同的'证明。
（九）其他经指定应缴的文件。
三、按本公司之规定新进员工，必须先行试用个月，试用薪资xxxx元∕月。
四、前列事项若有疑问或困难，请与本公司行政人事部联系，联系电话：
xxx服务有限公司行政人事部。
xxxx年xx月xx日。
为员工购买商业保险的请示
x主任：
由于新领导工作方法变化，我室现有的日常公用品严重不足，已无法适应工作需要，现急需购买文件夹__个，文件袋__个，装订机__台，碎纸机__台，共需要资金__元。
特此申请，望批准为盼。
申请人：
日期：
为员工购买商业保险的请示
尊敬的学校领导：
最近晚上经常停电，严重影响课堂教学。同时，也严重威胁着学校的财产安全（学校机房的'电脑可能失窃）。而且，机房在五楼，学生下课后容易在下楼梯时发生跌倒、摔伤等事故。
鉴于以上原因，欲为每个班购买探照灯一个，一共六个班，总共需购买六台。每台__元，一共__元。
敬请领导批准！
申请人：
日期：
为员工购买商业保险的请示
__主任：
由于新领导工作方法变化，我室现有的日常公用品严重不足，已无法适应工作需要，现急需购买文件夹50个，文件袋80个，装订机1台，碎纸机1台，共需要资金1000元。
特此申请，望批准为盼。
申请人：
日期：
为员工购买商业保险的请示
__部门领导：
我部门同事因工作需要，经常拷贝资料，且一直无u盘，较为不便。近日，因承担__工作，工作量较大，因此，拟购置__牌__型号10个，配发我部门员工每人一个（此处列出所须购买的办公用品）。涉及费用__元。
当否，请批示。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
为员工购买商业保险的请示
签订劳动合同日期：__年__月__日至__年__月__日__申请不购买社保日期：__年__月__日至__年__月__日__本人进入来此买网络科技有限公司后，成为该公司正式员工，现就本人有关社保购买事宜作出如下申请和承诺：
一、本人作为公司正式员工，由于不愿意缴纳社保中心应缴纳的社保款项，自愿要求公司不要为本人在就职期间购买社保,__以300元现金补助形式发放于工资中。
二、本人承诺因公司按照本承诺书要求未为本人购买社会保险的，因此而导致本人未享受到社保待遇的`后果和责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。
三、本人在作出承诺书后，不得在事后以公司未为本人购买社会保险为由要求与公司提前解除合同或要求公司承担经济补偿金。
四、本人签订此承诺书完全出于自身真实意愿，自签订之日起即时生效。
__。
20__年__月__日。
内部员工购买通知范文
山东某啤酒企业a，不但在竞争激烈的山东啤酒市场上站稳了脚跟，而且还年年盈利，这个企业既没有高学历的人才，也没有先进的经营理念，仅仅靠自己一贯坚持的内部员工承包销售制度获得了这些成就。
目前为止，a厂里没有象其他的啤酒厂家那样雇佣大量的销售人员和协销人员，所有的推销员都是当地县城招聘的人，基本没有什么业务理论，销售行为一律由经销商负责，这也是企业低价策略在销售行为中的体现。其企业机构设置极其简单，甚至连基本的台帐都没有，因为整个销售系统从上面的销售副总到下面的业务人员都没有基本工资，只有销售提成。销售员工进厂一分钱没有，所以出差费用一律以向工厂借贷的形式取得，员工只有拼命出去跑出销量来才有可能不亏本，这样，每个业务员实际是一个利润中心，自己有自己的盈亏平衡帐本，自己卖多少赚多少，当然多卖多赚。这样，每个业务员心里都清清楚楚的，不用制定市场目标或者业务追踪人员督促，所有业务拿着一套产品价格表全国各地的跑，企业给业务的唯一支持就是最低价格的产品。如此下来，一般40万吨产量的啤酒企业，管理系统是很大的一块成本，而a几乎没有。
这是典型的员工内部承包模式，这种模式不但在制造厂商那里是很好的盈利模式，就是在经销商这里，也是低成本高利润的模式。
作为经销商，在自己的实力不是很雄厚而又没有现代管理经验的情况下，盈利是很重要的也是很艰难的，让每个人都提供利润是很重要的途径之一，员工自己养活自己是很重要的原则，这适合一般经销商简单赚钱的理想境界。
员工内部承包制度实际上是鼓励个人自主创业，有最低目标，但是没有最高限制，超出目标部分可以自己获得，也可以按提成从公司领取。这样每一个人都处于工作状态，避免消极怠工的情况出现，而且，自己的费用出自自己的业务利润，如果花过高的费用去获得高业绩可能对业务人员来说得不偿失，所以，业务自己自然会象老板一样去关心利润状况。对于老板来说，根本不必去想方设法招聘人去监督业务的日常工作，更不必去刻意提醒业务注意节省促销费用，只要到月底将个人的业绩用既定的计算公式计算出应得的利润就可以了。这样，实际上每个人都是自己的分销商。
尽管员工内部承包模式是好模式，但是需要一定的条件的，不是每个经销商都适合采用这种模式，因此需要从以下几个方面来看这种盈利模式的可行性：
一、什么情况下适合承包？
一般来说，这种模式适合两种人，一种人是那种新人，他们没有什么经验也没有什么负担，一心想增加经验，为以后跳槽做准备。这种人适合跑传统的批发通路，没有什么技术壁垒，只要三勤：腿勤、嘴勤、手勤就可以，多跑客户，靠数量成就质量。多说好话，会说巧话，主动帮助经销商做做事、跑跑腿等初级的工作，博取欢心，生成定单。这个过程也是业务自己学习市场基本知识，生成基本操作能力的阶段；另一种人是那些业务油子，在一般管控严格正规的公司受不了控制，自命不凡，自己当业务时，主管是白痴，自己做主管时，业务是白痴，总之自己总是怀才不遇。这种人一般跳槽比较频繁，有的甚至两年跳四次以上，人其实都是可用之才，关键是看你怎么用，用在什么场合上。这些业务跳槽的一个资本就是手中始终有一批客户，到哪里都是一瓶不满半瓶晃荡，经销商利用这些人的自我性格，采取业绩承包的形式来满足其做老板的欲望，同时让其手中的客户资源为我所用，作到低成本开发市场的目的。
二、员工承担运作的核心点。
扬长避短；
物尽其用；
人尽其才；
人尽其能。
三、承包的注意要点。
对于规模比较大的企业，这种模式应当与直销结合在一起使用。
关于作者：
为员工购买商业保险的请示
尊敬的公司领导：
你们好!
本人加入长兴公司差不多二年了，至今一直表现良好，能服从公司规章制度，刻苦耐劳，因长期未有购买社保，现向公司申请购买社保，望公司批准为盼。
特此申请。
此致
敬礼!
申请人：__。
20__年__月__日。