理想是人们心灵深处的一缕阳光，它给予我们温暖和希望，让我们坚定前行。坚持学习和不断进取是实现理想的关键所在。最后，下面是一些关于理想的书籍推荐，希望能够对大家有所启发。
中国移动的企业文化
秉承“正德厚生，臻于至善”的理念，中国移动福建公司龙岩分公司（下述简称“龙岩移动”）成立九年来，运营收益高速增长，企业实力不断增强，成为全省移动通信系统业务收入连续保持两位数增长的唯一地市公司，成为区域通信市场的领导者。在龙岩移动发展的过程中，先后获得多项多级别的荣誉称号：
20xx年五一前夕，公司荣获福建省总工会颁发的“福建省五一劳动奖状”，并于6月份被中国移动福建公司指定为“企业文化示范单位”。
企业因文化而繁荣，卓越的企业建筑于卓越的企业文化。在中国移动福建公司龙岩分公司的快速发展中，龙岩移动的企业文化工作发挥了重要的作用，形成了独具特色的文化体系，较好地承袭和体现了中国移动通信集团公司的理念体系。
进入新的发展时期，一方面中国移动新的战略对文化提出了新的要求，另一方面，需要对龙岩移动过去的文化积淀进行科学的认识和分析，进一步有效提升公司文化管理水平和效率，龙岩移动决策层决定对公司的企业文化建设情况进行全面的审视和疏理。经过在全国范围内的多轮筛选，经过十多家著名企业文化咨询公司的慎重评比，龙岩移动最终选择在亚太地区享有盛誉、在企业文化咨询领域建树卓越的普智经盛咨询公司作为合作伙伴。
据了解，普智经盛咨询公司在移动企业文化有丰富的实践经验，已经和如广东移动、广州移动、广东移动客服中心等移动公司合作过企业文化咨询工作，因此本项目选择他们从企业文化建设开展全面合作。
本次企业文化咨询工作的第一阶段是企业文化诊断评估工作，项目组对龙岩移动进行了广泛的调研，采用了内部访谈、案头分析、实地走访、问卷调查等方式，从定性和定量两个方面对龙岩移动的文化建设进行了充分的分析研究，撰写了《中国移动福建公司龙岩分公司企业文化诊断报告》。
该报告基于普智经盛著名的企业文化诊断模型pcis诊断模型，对龙岩移动的文化理念、组织氛围、企业制度和企业形象进行了详尽诊断分析，并对调研诊断发现的问题提出了改进建议和措施。
1、在统一的中国移动企业文化核心理念体系下，龙岩移动结合企业自身实际进行了积极探索，并在整体上呈现出明显的以市场为导向的文化特征。
（1）理念层面：首先从文化体系上看，龙岩移动在以“市场为导向”的基础上，构建了以包括理念文化、制度文化和行为文化三层次的企业文化体系，并结合公司实际衍生出了一系列公司工作文化体系；其次从文化内涵上，龙岩移动以“市场”为导向的文化内涵已经不仅仅只被营销人员所理解和接受，它早已深入每个员工心中，并逐渐影响到了企业的管理模式、制度建设、组织氛围等方方面面。
（2）行为层面：一方面从组织行为上看，在以市场导向文化的指引下，公司对市场保持着高度的敏感，以市场为导向不断优化公司的运作流程，并把客户满意作为一切工作的出发点；另一方面从员工行为上看，上到公司的高层领导，下到最基层的一线员工都已经具有较强的市场意识，并能通过自身行为很好的向广大客户传达公司以市场为导向文化。
2、龙岩移动在企业文化建设领域经过了多年的积极探索后，正逐步实现由“文化建设”向“文化管理”迈进。
（1）两大转变：观念转变方面，在经历了企业文化建设初期的探索和深入开展后，龙岩移动企业文化建设的实效性已经逐渐得以体现，无论是管理者还是基层员工都在企业文化推行过程中逐渐加深了对于企业文化的理解，企业文化建设正逐渐实现由“自发”向“自觉”的转变；主体转变方面，文化建设的主体已经不仅仅是某一个部门或是某些领导，而是龙岩移动的全体员工。
中国移动企业文化建设
一个能够落地的企业文化主要由三个层次组成：
第一层面是企业理念，它是企业文化最核心的层面，企业理念也可以被称为企业发展的定位和未来的愿景。
第二层面是企业的核心价值观。它是指明确的做事原则，也就是企业对待员工、对待客户、对待工作的准则。其中包含企业规定的员工价值趋向和做事情的行为态度等内容。例如华恒智信对员工提出的“认真、敬业和共享”的价值观就是要求我们的员工在工作中以认真为准则，选人时以敬业为条件，日常工作中要能相互支持与实现信息共享等。还例如，有的企业提出的“以此为生，精于此道”的价值观就是对员工的规范要求和期望。
第三层次是企业的形象与标识，其主要包括，企业对外的形象，员工工作时着装/用语等一系列行为形象的规范。例如华恒智信人曾经协助过中国电信提出的“标准着装十八条，标准行为十二条，标准用语五不说”https:///等等。
中国移动的企业文化
中国移动企业文化理念体系由核心价值观、使命、愿景三部分构成。
核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神；使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因；愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图；核心价值观是企业文化理念体系的核心，是形成使命、愿景的根本动力和精神源泉，是选择使命、愿景的决定因素；而使命、愿景是核心价值观在企业发展领域的价值追求的具体体现，是核心价值观在企业活动中的承载和表现。
中国移动企业文化理念体系的核心内涵是“责任”和“卓越”，体现了中国移动作为企业、中国移动人作为社会中的一员，将以成为“负责任”和“最优秀”的企业和个人作为自己的追求。中国移动企业文化理念体系立足于核心价值观、使命、愿景，凝结了中国移动人缔造辉煌历史的精神精髓，表达了中国移动对未来的美好憧憬和对事业的坚定信念。这一理念体系的提出，必将凝聚和激励全集团上下一心、同心同德，共同实现中国移动新的跨越！
既体现了中国移动独有的特质，又阐释了中国移动历来的信仰。“正德厚生 臻于至善”就是要求我们以人为本打造以“正身之德”承担责任的团队，就是要求我们成为以“厚民之生”兼济天下、承担社会责任的优秀企业公民，就是要求我们培养精益求精、不断进取的气质，锻造勇于挑战自我，敢于超越自我的精神。
“创无限通信世界”体现了中国移动通过追求卓越，争做行业先锋的强烈使命感；“做信息社会栋梁”则体现了中国移动在未来的产业发展中将承担发挥行业优势、勇为社会发展中流砥柱的任务。
“成为卓越品质的创造者”，是中国移动内生企业品性的自在要求。中国移动选择了“正德厚生，臻于至善”的信仰，注定了我们不仅要追求数量的超越，更必须成就品质的铸炼。关注品质、追求品质是我们对社会负责、追求卓越的最佳体现方式，中国移动只有通过为社会创造卓越品质而践行自己的价值观。中国移动肩负着“创无限通信世界、做信息社会栋梁”的使命，意味着我们必将永恒保持对网络、服务、业务的高品质追求，这是“无限通信”的基础，也是“无限通信”固有的内涵；同时唯有以追求高品质的信念和实践，引领行业的健康发展，促进信息社会的蓬勃繁荣，才能无愧为整个信息社会中坚力量和榜样，无愧为“社会栋梁”。
中国移动将致力于以我们高品质的创造与奉献，消除人类沟通的障碍、丰富人们的生活、提高社会生产效率，促进人类生活和社会文明的提升，促使人们充分享有一个自由沟通、自在生活的新世界。
中国移动的企业文化
企业文化主要指一个企业在长期的生产经营实践中所形成的并为全体员工所认同的文化氛围、企业精神、经营理念、价值观念及行为规范等。
（二）中国移动通信公司发展历史概述
中国移动通信集团是中国最大的通信企业，公司成立于20xx年，在短短几年之内就以其出色的业绩和实力成为世界五百强。中国移动通信公司的企业文化建设也经历了一个“实践、认识、再实践、再认识”的不断进步、提升的过程。中国移动通信公司自成立以来，积极地开展了企业文化建设的探索与实践。20xx年，根据当时企业发展所面临的内外环境，中国移动通信公司就确立了以“创无限通信世界，做信息社会栋梁”的企业理念体系。20xx年，又下发了中国移动通信公司企业文化建设规划纲要，为公司的企业文化建设提供了指导。同时，整个公司以围绕企业理念体系进行宣传为核心，开展了多层次的、富有成效的企业文化建设工作。
经过几年来的建设、发展，中国移动通信公司在企业文化理念体系建设和宣传、企业文化和企业制度的结合与融合、企业形象塑造和提升等各个层面都已取得了长足的进步，为集团取得辉煌成绩、实现“创世界一流通信企业”战略目标发挥了积极的作用。
20xx年，中国移动通信公司对企业成立以来的历程进行了全面回顾，深刻总结了企业发展实践中凝聚并凸显出来的文化品质和文化内涵，以继承和创新为方针，经过全集团上下反复酝酿和讨论，最终整合、提炼成中国移动通信公司追求卓越的企业文化理念体系。
（三）中国移动通信公司企业文化的构成
中国移动通信公司企业文化理念体系包括：企业价值观：正德厚生，臻于至善；企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁；中国移动通信公司的愿景：成为卓越品质的创造者。
（四）中国移动通信公司企业文化的作用
1.导向作用。对企业及员工在工作中有极强的引导作用，企业文化在中国移动通信公司中有着约束行为的作用，它告诉你应该做什么，不应该做什么，是衡量企业及与员工行为的标尺，是非常清楚、黑白分明的，对错一目了然。
2.凝聚作用。中国移动通信公司的企业文化在企业内部形成统一思想、统一认识、统一语言、统一行动，让大家心往一处想，劲往一处使，汗往一处流，从而在工作中形成极强的统一性，更好更快地达到预期工作效果。
3.规范作用。中国移动通信公司的企业文化是一种软性规范、一种心理约束、一种心灵契约。它具有一种磁场效应：就是让员工置身其间，不知不觉融入到团队当中，从而更好地加强团队的协作能力。
4.激励作用。中国移动通信公司的企业文化具有很强的激励作用，管理的最高境界就是“自主管理”：领导在和不在一个样；激励的最高境界就是“自我激励”：不是“要我干”，而是“我要干”，这样做什么事情都凭自觉性，而不是强制性，就可以很好地提高员工的工作效率。
5.辐射作用。中国移动通信公司的企业文化具有辐射作用，使企业和员工内外兼修：做到对内增强素质培养，对外树立良好的形象。
二、中国移动通信公司企业文化建设存在的问题
如今随着中国移动通信公司不断地发展壮大，企业文化的宣传及落实还存在以下一些问题：
（一）企业文化的宣传不到位
中国移动通信公司的企业文化虽然在中国移动通信公司员工刚进入公司的时候就由培训师进行讲解及宣传，但也仅限于初期培训课堂上的短时间普及，在工作中很少被提及，并且工作后的培训课中都为业务知识培训，脱离了企业文化的巩固。对外在媒体上也很少提及中国移动通信公司企业文化的作用。
像大家在电视或路边的广告牌上看到的中国移动通信公司的宣传广告，都是新业务的、或者新活动的宣传，没有对公司企业文化的有力宣传，社会影响就相对小很多。
（二）缺少专门的企业文化培训师
中国移动通信公司的企业文化虽然内涵深刻，但光是靠员工入职初期的几天企业文化的培训讲解是不够的。公司的业务培训师虽然不少，但是缺乏专门的企业文化培训师来针对企业文化进行定期员工培训，也没有即时更新的企业文化宣传课件，没有结合员工实际情况来宣传和加深企业文化。
（三）员工对企业文化的理解与贯彻不到位
员工工作期间对中国移动通信公司企业文化的理解不够深入，大多数不懂得企业文化的深刻含义和在工作中、团队中的诸多作用，致使中国移动公司自己的员工都不清楚、不明白自己公司的企业文化，从而使中国移动公司的企业文化贯彻不到位。
（四）团队与服务文化建设不到位
由于员工对中国移动通信公司企业文化的理解不够深入、贯彻不够到位，从而造成员工在工作中不能良好地融入到团队当中，不能发挥有效的团队作用，不能积极地投身工作和服务当中，导致团队与服务文化建设不到位。
例如，现在大多数员工不懂得企业文化的深刻含义，只是会背诵企业文化，他就不会明白企业文化所倡导的思想及对公司、对客户、对工作团队的各方面意义，不会有团队协作的精神，所以也就不会有很好的公司服务精神。
中国建筑企业文化知识竞赛
主持词：
男：尊敬的各位领导，各位来宾。
女：亲爱的同事们，大家。
合：上午（下午）好！
男：服务锡煤以人为本，和谐务实谋发展。
女：情系大唐以效为先，同心跨越求突破。
男：企业文化是企业生存的基础，发展的动力、行为的准则和成功的核心。为了积极贯彻集。
女：同时，也为了进一步打造员工心灵的“阳光、绿色、快乐”三大工程，帮助员工树立健。
男：本次活动一经开展就受到了各位领导的高度重视和广大员工的热烈欢迎，经过各部门的严格选拔，最终产生了18支代表队，而参加本场比赛的队伍分别是***代表队，***代表队，***代表队，***代表队，***代表队和***代表队。
女：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来！同时我们也对公司的各位领导和各部门的大力支。
持表示衷心的感谢。
声欢迎他们的到来！
女：在比赛正式开始之前，首先由我为大家介绍一下比赛规则。
1、参赛人员及现场观众请将手机设置在振动状态或关闭。
2、上场选手不得携带任何文字资料，一经发现取消参赛资格。
4、选手答题时需严格遵守时限要求，使用普通话答题，声音响亮，吐字清晰，逻辑严。
谨，表达流畅。答题结束时须说明“答题完毕”，答题超过时限者不得分。
5、选手回答问题有争议时，由评委作出最后裁定，选手及观众不得与主持人和评委就。
有关问题进行争论。
希望各参赛队员和在座的观众朋友们在竞赛中不仅能赛出水平，赛出友谊，更能赛出我们各代表队，各部门的风采，矿业公司的风采。
合：现在开始!
女：现在我们进入到比赛的第一个环节——必答题。本环节每队每人必答题为1题，每题。
10分，分4轮进行。每位选手按照顺序独立回答问题，所有竞赛选手和观众均不得提示和补充。否则，扣提示人10分。回答正确每题得10分；回答错误或不完全的不得分。每人每次答题时间为30秒，超时本题作废。
男：首先请1号台1号选手做好准备，请听题„„计时开始„„。
„„。
„„。
女：接下来进入到第二环节——共答题。本环节每队共答题为1题，每对派代表回答，如果。
回答不完全，其他队员可以补充，每题20分。答题时间为1.5分钟。
„„。
„„。
„„。
不得分。各队在主持人读完题目，宣布“开始”后，方可按抢答器抢答，违规抢答者扣10分。最先抢到答题权的参赛队回答问题，由一名选手回答，其他选手可以在规定的时间里作补充作答。答错或不完全扣10分。
„„。
„„。
女：接下来是最后一个环节——风险题。每队1题，由每队的队长采用随机选题的方式选题。
题目的分值分别为30分、40分、50分。各代表队可视自身积分情况自由选择答题或弃选，每队有1次选择机会，按照台次依次选择自己希望分值的题目，并作答，回答正确的得相应分数，回答不正确或不完全的扣相应分数。
其中30分题准备时间为1分钟，答题时间为1分钟；40分题准备时间为1.5分钟，答题时间为3分钟；50分题准备时间为2分钟，答题时间为5分钟。
经过4轮激烈的角逐，本次比赛的结果即将揭晓，我们的工作人员正在紧张的核对，借此机会，让我们以热烈的掌声有请———————讲话。
队。
女：让我们以热烈的掌声向他们表示祝贺,同时也预祝他们在决赛中能够再接再厉，独占鳌。
头！
„„。
„„。
„„。
男：企业文化是企业的灵魂，让我们大力弘扬“务实和谐，同心跨越”的企业精神，立足岗。
位，面向未来，为实现建设成为世界最大、国际一流、生态环保、旅游观光型现代化露天煤矿而不懈奋斗！
女：让我们用自己的实际行动，用我们的智慧经营自己特有的企业文化，真正让公司企业文。
化的精髓内化于心、固化于制、外化于行。
男：矿业公司2011年“同心杯”企业文化知识竞赛到此结束！再次谢谢大家的参与和光临，再见！
中国建筑企业文化知识竞赛
单位姓名得分。
一、填空题（每题2分，共20分）。
1、我们企业的企业精神是。
2、企业文化分为企业文化、企业文化、企业文化三个层次。
字长宽比为标志最小使用规格为。
4、叶剑英元帅为纪念铁道兵成立三十周年题词：“，铁道兵前无险阻；，铁道兵前无困难”。这是对铁道兵精神的准确描述。
5、我们的两首企业歌曲分别是和。
6、公司铭牌是公司形象的重要代表，铭牌牌面内容包括。
标志和全称及全称。
7、开工典礼、竣工典礼、各类会议所用的条幅、彩旗以及项目部的大门门牌，均应按规范制作，在各单位名称前必须冠以标志。
8、集团公司标志是在股份公司标志的基础上于特定位置加入。
9、集团公司企业文化建设“十一五”规划确定的基本任务简称“”战略，即规范三大系统，抓住三大重点，推进三项工程，抓好九项工作。
10、中国铁建的奋斗目标是：在本世纪中叶成为中国建筑业的和具有国际竞争力的跨行业、跨区域、跨国经营的。
二、选择题（每题3分，共30分）。
1、下列关于安全帽的图示，唯一适用于集团公司所有项目部使用的一项是。
a：图1。
b：图2。
c：图3。
2、中国铁建企业标志由色的地球背景、色的中国铁建股份有限公司英文缩写以及色的中文缩写三部分组成。
a、红b、黑c、黄d、蓝。
4、项目经理部要在营区显要位置升挂国旗、股份公司旗和下属单位旗，左为旗，中为。
旗，右为。
旗，三面旗帜的规格应统一，并长期保证旗帜的整洁和颜色的鲜艳。
a、国旗b、股份公司旗c、下属单位旗。
５、企业标准用色为中铁蓝、中铁红、，企业辅助用色有淡蓝、洋红、金黄色、、黑色。
a：中铁黄b：中铁黑c：灰色d：银灰色。
6、由红色和蓝色组成的色带作为一种辅助图形装饰和烘托相关主体，其中斜线按。
度分割。
a：30b：45c：90。
7、桌旗的规格：带座宽为。
高为。a、300mmb、310mmc、320mm。
8、项目部的门牌上使用的企业标志为。
a、股份公司标志b、集团公司标志c、自行设计的项目标志。
9、集团公司所属子（分）公司桌旗由和。
四、判断题（每题2分，共20分）。
1、企业文化的核心是企业价值观。()。
2、不完整的股份公司标志配上“中国铁建”及单位名称仅限于安全帽上使用。()。
3、股份公司所属三级单位（工程公司）桌旗上“中国铁建”与单位名称的字体及大小可以不一致。()。
4、工地安插带有股份公司标志的户外彩旗一方面可以起到广告宣传的作用，另一方面可以显示企业的文化底蕴，是优化施工现场环境的行为。()。
5、办公室、会议室必须布置企业标志、企业理念系统牌和桌旗。各项目会议室还须张贴工程项目图表、管理组织机构图。()。
6、工程项目驻地的企业标志、旗帜、理念系统牌的正确布置直接关系到企业品牌形象的确立与对外传播。()。
8、施工现场彩门上方必须有企业标志及单位名称，彩门两旁的对联则可根据工程特征自行拟定。()。
9、工地隔离栏、警示牌的颜色由黑色或蓝色配醒目的黄色而组成。（）。
10、在现场彩门、营区大门和条件允许的工地围栏、围墙及自有的大中型机械设备、车辆上喷绘醒目的股份公司标志或集团公司标志有利于企业形象传播。（）。
五、简答题（20分）。
1、请描述我们企业标志的图案构成并简述其涵义（5分）。
2、“诚信、创新永恒，精品、人品同在”是我们企业的价值观，请谈谈自己对这一核心理念内涵的基本理解。（5分）。
3、如何优化项目室内、室外及施工现场环境？（10分）。
六、论述题（10分）。
谈谈你认为本单位或项目在企业文化建设中做得不足的方面，并提出整改建议(背面可答题)。
企业文化知识竞赛主持词
一、活动主题：
二、活动背景：
自我校成立以来，在中国共产党江西工贸学院委员会的领导和江西工贸学院机电系团组织学生会的指导和支持下，校会各项工作顺利有序开展。江西工贸学院“智多星”知识竞赛作为校会的品牌活动，在校园学术氛围的营造和学风的建设上取得了可喜的成果。
三、活动目的：
本次大赛的目的在于培养和提高同学们的文化知识，本次大赛将会涉及多方面多领域的知识。通过竞赛提高学习兴趣，增长知识，培养创新的精神.增强实践的意识和能力。同时在比赛中培养大家的团队协作能力。为提高大学生综合素质，培养敏捷的思考能力，营造追求知识氛围，拓展大学生视野，丰富校园生活。我们此次活动在保证比赛顺利进行的前提下，力求在比赛的各个环节有所创新。通过不断地推陈出新，真正地把握住观众的兴趣导向，使其参与到活动中，融入到活动的气氛中来，感受校园文化氛围。
四、组织方：
主办：江西工贸学院机电系团组织学生会。
承办：江西工贸学院。
五、参赛对象：
江西工贸学院全体机电系学生。
六、组队形式：系代表队。
七、活动详情。
（一）比赛时间：20xx年4月19日（晚上6:30到场，7:00开始）。
（二）比赛地点：三专408。
（三）比赛形式：比赛现场答题。
赛前5天前将活动通知下发到各班，与系学生会联系其进行系内宣传。
选手选拔：
1、系选派代表队，每班1支代表队，每队由领队1人和参赛队员3人组成，共5支代表队。
2、各参赛队伍应有自己的名称、领队及参赛口号。
3、4月54号报名截止并确定参赛人员名单，各班需在截止前上报各班队伍的名单至三专314办公室。
具体活动流程。
1、活动开始后，由主持人介绍到场嘉宾与评委老师。
2、比赛进行。
3、颁奖典礼。
赛事进程设置。
各项比赛进程规则的说明：
1、本次比赛的各支参赛队伍一场，分组结果由抽签决定；一场比赛，哪个班没来算是弃权.
2、比赛题目主要命题方向为：生活方面、环境方面、情感方面、各个专业知识.
【后期工作】。
1.活动总结、心得。
2.活动成果展示：以写真等形式在校园醒目位置做集中展示。
3.反馈。
八、奖项设置及安排。
一等奖：四名。
奖状代表队一份荣誉证书每人一张每人一支钢笔。
二等奖：四名。
奖状代表队一份荣誉证书每人一张每人一个笔记本。
三等奖：四名。
奖状代表队一份荣誉证书每人一张每人一个读卡器。
由活动嘉宾分批向一等奖、二等奖、三等奖代表队颁发证书，参赛选手均颁发奖状及其荣誉证书。最后全体获奖人员留影合照。
九、活动经费的预算：
机电系学生会学习部、宣传部。
企业文化知识竞赛主持词
公司工会拟定于x月x日(周x)下午在公司会议室组织一场结合设计知识的趣味竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下：
1、主持人：(待定)。
2、竞赛仲裁委员会成员：黄院长办公室主任一二三四所长设计工作室组长。
3、参赛岗位：设计院全员及一所全员。
4、竞赛形式及办法：
(一)组队模式：抽签决定。
分为5队抽签，组合一共5种颜色(红黄蓝绿紫)。
(二)比赛方式：题目类型有以下三种。
二、比赛流程。
第一轮竞答。
1、选择题：5队依次作答每队有2分钟答题时间，两分钟内答题最多且正确率则本环节计一分，题目由抽签决定。
2、终极30杪：分数相同的队伍在终极30杪环节抢答并答对题目来争取计分，获胜队伍计一分。
第二轮大家来找茬。
1、团队协作题：5张问题图纸，在规定时间内哪队发现的错误较多且准确即为胜出，胜出队计一分。
2、分数相同队伍进入你画我猜环节得分最多队获胜。
第三轮添砖加瓦。
1、填空题：每队有5分钟时间答题，抽签决定题目，答题最多且得分最多队给予计一分奖励。
2、分数相同队伍进入找线索环节(具体细则待定)二、奖项设置。
设一等奖1队，二等奖1队，三等奖1。
中国移动的企业文化
20xx年，中国移动广广东公司客户服务中心进行了组织结构的调整，增设省中心，下辖广州、深圳、东莞、佛山、江门和汕头6大中心，实行直线制管理模式。与此同时，客户服务中心发展方向确定为建设多媒体运营中心，成为公司的“虚拟利润中心”。在此背景下，全体客服中心人展开了轰轰烈烈的客户服务中心企业文化建设运动，力图在集团和公司文化的框架内建设具有客户服务中心特色的中心文化。
从理论上来讲，当企业或者是组织的战略进行重大调整之时，企业文化也就需要进行相应的调整，为组织变革提供“软支撑力”。从原来的客户服务中心向多媒体运营中心的转变以及成为直线制独立管理的部门，新的客户服务中心需要在原有文化的基础上开展与新职能、新结构相匹配的文化建设，通过这个过程以及过程形成的结果——愿景、使命、价值观和应用理念等，使得所有人员都能够迅速适应、理解、支持中心的新战略。
原有的客户服务中心一直使用的是中国移动广东公司的企业文化，该文化对于客户服务中心而言过于宏观，并且相对于客户服务中心和公司其他部门在工作性质、人员结构等方面客观存在的差异性，在文化落地和宣贯等环节上的针对性不强。因此，当客户服务中心独立运营后，与之相配的文化就显得“呼之欲出”，进行现有文化评估、提炼新文化并使其显性化以及建立相应的规章制度、开展文化培训等都会使得新中心的运营更加顺畅、过渡更加平稳、发展更加长久。
通讯行业是一个技术含量高、发展变化快的行业，20xx年中国移动运营收入达到了2853亿，同比增长21％，税前盈利968亿，同比增长23％，在国内各大电信运营商中遥遥领先，但是和世界级的电信运营商相比还存在很大的差距。客户服务中心成为多媒体运营中心和公司的“虚拟利润中心”这一新战略调整不仅仅会提升中心的重要性，同时也要求中心更加积极主动，在客户关系管理、市场拓展方面承担更大的责任。因此，新中心文化应该对中心业务的开展更具备指导性，同时添加更多的新元素以支撑中心的新角色。
为建设一套与中心相匹配，同时又能够促进中心发展的企业文化科学体系，客服中心携手专业企业文化咨询机构展开了详细而又系统的工作。自20xx年底到现在，文化建设前期工作基本结束。这一阶段主要工作内容包括：
1、对所有客户服务中心员工进行现状调查与评估，重点是中心员工对中心战略调整的认识以及在目前中国移动广东公司文化体系下，工作过程中所面临的一些问题。通过这一阶段的工作奠定文化建设的基础，进行相应的项目设计和进度安排，同时增强后期企业文化建设的针对性。
2、在所有的员工中间开展企业文化理念大讨论。企业文化是企业所有员工共有的价值观、行为习惯、思维方式，大范围的进行企业文化理念讨论主要是想考察员工心中的文化理念以及标准。客户服务中心为了建立适应自己特色的企业文化体系，发动了所有中心工作人员开展文化理念大讨论，先是各中心进行独立的文化理念探讨，然后各中心选出企业文化建设负责人员进行中心之间的理念文化探讨，最后进行手机投票。
3、开展各文化中心企业文化管理人员的专业培训。培训是企业文化建设过程中非常重要的环节，目的不仅是为了让文化建设更加顺利推进，更为重要的是通过外部培训形成企业文化内部宣贯机制的建立。在这一阶段中，中心和外部专业咨询机构联合对各中心负责企业文化建设人员进行了为期1天的企业文化培训。通过培训，学员增进了对企业文化基本知识的了解，更加清楚地认识到了客服中心这次培训的重要性。
4、为本次企业文化建设活动设计专有的标志（logo）和视觉系统（vi）。为了能够配合客服中心文化建设的展开，中心与外部咨询机构合作设计了文化建设活动的logo和vi，对外可以统一形象，对内则可以鼓舞员工士气，有利于文化的宣贯。
企业文化知识竞赛主持词
尊敬的各位领导，各位同事：
大家上午好!欢迎大家光临安全生产知识竞赛现场。首先让我们以热烈的掌声对公司领导亲临比赛现场指导观看表示欢迎!
今年六月是全国第九个安全生产月，六月五日是世界环境日，六月十二日至六月十八日又是全国第二十个节能宣传周，为进一步加强我公司安全生产，提高职工安全环保意识，按照“安全生产月”活动要求，由安全科和综合办公室组织的安全环保暨节能知识竞赛在这里拉开帷幕。
本次比赛得到了公司领导的高度重视和大力支持，接下来，为大家介绍今天到会的各位领导，他们是：
让我们以热烈的掌声对领导们的到来表示欢迎。
担任本次比赛的仲裁组成员为：
为了充分体现“公平、公开、公正”的原则，今天所有参赛队的台号都是由各组抽签决定的。下面给大家介绍参加此次竞赛的队伍，他们分别是：
第一组：
第二组：
第三组：
第四组：
第五组：
第六组：
让我们以热烈的掌声，预祝各代表队赛出水平，赛出风格，取得优异成绩!
1、各队基础分值100分，每个代表队上场三名选手，参赛选手在竞赛中途不得随意退场。
2、各参赛队按抽签确定的上场次序依次入座。
3、参赛选手要集中注意力听主持人读题，如主持人读题不清楚，选手可以要求复读一遍。参赛队员答题时必须口齿清楚，最好讲普通话，声音响亮，以便主持人和评委评判。
4、允许商议时，由参赛选手在台上讨论决定，领队及其他人员不得在台下指挥。
5、比赛不得作弊。凡参赛队员出现翻阅资料等舞弊行为时，每出现一次倒扣10分。
6、风险题结束后，如果有两支以上代表队积分相等而影响获奖等次评定时，积分相等的代表队进行附加赛。附加赛题型为抢答题，直到决出最后名次为止。
7、竞赛过程中要以主持人或评委裁定为准，各代表队要服从和尊重主持人及评委的裁定;。
各代表队对竞赛规则还有不清楚的，请举手。
好，都清楚了，现在我宣布：知识竞赛正式开始。
一、必答题。
首先让我们进入竞赛的第一环节--必答题：必答题的比赛规则是这样的：当主持人念完题宣布答题开始后，由各队相应队员进行回答，答对1题加10分，答错不扣分。各参赛队在主持人念完题后10秒内必须开始作答，答题时，如间隔时间超过10秒视为无法继续回答。所有参赛队员必须独立回答，其它任何人不许有任何提示，否则该题作废，视为放弃。选手答题结束时要说明“答题完毕”。下面，请一号台的一号选手回答：
二、抢答题(必答题结束后通报参赛组得分，进入竞赛的第二个环节--抢答题。)。
抢答题的比赛规则是这样的：主持人念完题并宣布“开始”后，各队方可按响抢答器，抢答器以最先按下按钮为准，主持人没念完题抢答器响的，视为犯规，扣除相应分数。得到抢答权的各组必须在10秒内作答，答题中间间隔时间超过10秒视为无法继续回答。各队必须由一名选手回答，其他选手可以补充作答，答对一题加10分，答错扣10分。以上题目如答错的，给观众回答，回答正确者有奖励。
在抢答题比赛正式开始之前，请各参赛代表队试抢答器。请1--6号台试抢答器(抢答器正常)。现在开始抢答，请听题.
三、风险题(抢答题结束后通报各队得分，进入比赛的第三个环节--风险题。风险题的比赛规则是这样的：)。
下面进入竞赛的第三个环节--风险题：风险题根据赛题难易程度分为10分、20分、30分三种分值;每个代表队根据情况选择三种分值中的一种回答，也可弃权，答对者加上相应的分值，答错、漏答或答不出者扣掉相应的分值。各参赛队在主持人念完题后10秒内必须作答，答题中间隔时间超过10秒视为无法继续回答。参赛队选手中的任何一名都可作答，其他选手可作补充回答，每道回答时限90秒。
1队请选题…。
经过激烈的角逐，本次比赛已全部结束，各代表队遵守规则，答题踊跃，赛出了水平，赛出了风格，现在请评委综合汇总评分。为了缓解我们场上激烈的气氛，同时也为激发我们场下观众的参与意识，我们还为观众准备了一些问答题，下面我们来进行观众答题项目。与会的观众请举手示意我们。答对的我们会送出精美纪念品一份。请听，第一题。。。。
各位观众，各位来宾，下面由我来宣布一下今天安全知识竞赛的结果。
代表队(请上台领奖，有请为获得第三名的选手颁奖，大家欢迎)。
代表队(请上台领奖，有请为获得第二名的选手颁奖，大家欢迎)。
代表队(请上台领奖，有请为获得第一名的选手颁奖，大家欢迎)。
请总经理讲话。大家欢迎。
请董事长讲话。大家欢迎。
(结束语)。
让我们以热烈的掌声，向这次竞赛获奖的单位和个人表示祝贺!对各位领导的关心和支持表示衷心地感谢!
本次安全暨环保节能知识竞赛到此结束，感谢大家的大力支持和热情参与!
企业文化知识竞赛主持词
公司工会拟定于12月31日在公司多媒体会议室组织一场企业文化知识竞赛，为了使比赛能够顺利开展，特制作活动方案如下：
一、主持人：(待定)。
二、竞赛仲裁委员会成员：郑总、汪总、覃总、陈书记。
三、参赛岗位：不限。
四、竞赛形式及办法：
(一)选拔赛。
由各部门自行组织选拔赛，12月上旬，各部门完成选手选拔和竞赛准备12月10日前将参赛队员名单报至综合办公室贾澜处。
(二)决赛。
12月下旬，举办全公司决赛，以部门为单位组成七支队：酵母生产部一队、二队，抽提物生产队、能源动力队、环保生产队、生产管理队、综合管理队七支参赛队，比赛分为三轮，第一轮必答题第二轮抢答题第三轮风险题，具体如下：
知识竞赛开始前，每队将有100分的底分，题目类型有以下几种：
第一轮必答题。
1、个人必答题：个人必答题每队每人1题，按选手编号从1-3号轮流作答，其他选手不能提示，答对加10分，答错不得分也不扣分，必答题回答时限为3分钟。
2、小组必答题：每队共3题，答题时选手可以相互讨论，由一名队员起立作答，其他人可以在规定时间内补充，答对加10分，答错不得分也不扣分。
第二轮抢答题。
抢答题：抢答题共30题，主持人提出一个问题，由各队抢答，根据抢答器显示的号码，决定由哪支参赛队回答，须在主持人念完题、宣布“开始”后才能进行抢答，如提前抢答的将丧失本题再次抢答权，其他各队可继续抢答;主持人宣布“xx队答题”后方可答题，答对加10分，提前抢答或答错扣10分，答题时间均不得超过30秒，超时答题内容无效。回答正确得10分，回答错误倒扣10分。
第三轮风险题。
风险题必答题：风险题分10分题、20分题和30分题3种分值题型，答题时间相应为30秒、60秒和90秒，各队自行选择。各队自己选择题型不得弃权，由主持人打开提问。回答正确加相应的分值，回答错误、不完全或答不出来的扣相应的分值，抢答题回答时限为2分钟。如果没有队员抢答，则由观众举手抢答，并给予奖励。
五、奖项设置。
设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名，纪念奖1名，对获奖人员颁发获奖证书和奖品。
六、经费预算。
综合办公室。
20xx年10月23日。
企业文化知识竞赛主持词
1.闽南语“无头神”，普通话的意思是：（b）.
a.一会儿b.健忘c.扒手d.没力气。
2.被列为全国重点文物保护单位的屈斗宫宋元窑址位于（c）城东南郊.
a.安溪b.南安c.德化d.永春。
3.（b）与杭州丝织画、苏州缂丝画、四川竹帘画并称为中国的“四大家织”。
a.南安纸织画b永春纸织画。
c.德化纸织画d.安溪纸织画。
4.（d）是厦门历史最悠久的工艺品，集景德镇陶瓷、福建脱胎漆器和北京景泰蓝于一体。
a.影雕b.石雕c.木雕d.漆线雕。
5.“阮淋着冷冷的雨水。
无奈你已经无惦阮身边。
不知你置叨位。
甘有将阮放忘记”这段歌词来自于闽南语歌曲（b）。
a.小雨b.雨水我问你c.西北雨d.车站。
6.（c）是中国著名的“石雕之乡”，其石雕艺术的文化历史可追溯到1600多年前的晋代。
a.南安b.永春c.惠安d.石狮。
7.提线木偶戏古称“悬丝傀儡”，闽南俗称“(b)”，
a.布袋b.嘉礼c.杖头d.药发。
8.以闽南方言表演，具有浓郁的乡土气息。它以韵语对话为主要形式，其艺术手法幽默、风趣、诙谐，成为闽台人民喜闻乐见的民间曲艺形式之一，它是（c）。
a.讲古b.善书c.答嘴鼓d.讲鉴。
9.妈祖祖庙祭典在每年农历三月（d）妈祖圣诞之日举行。
a.十五b.十三日c.初三d.二十三日。
10.因率领中原十八姓族开发漳州有功，而被漳州人尊为“开漳圣王”的是（c）。
a.陈政b.朱熹c.陈元光d.颜思齐。
11.妈祖名林默，父母又称她为林默娘，默娘，生于（a）。
a.莆田b.福清c.厦门d.晋江。
12.16，漳州月港成衣匠颜思齐以诸罗山为根据地，开拓疆土，分设10寨，被众拥立为（a）。
a.开台王b.开漳王c.开闽王d.开泉王。
13.九龙璧石(华安玉)与水仙花、（d）、片仔癀并列为漳州四宝。
a.农民画b.灯谜c.剪纸d.八宝印泥。
14.（b）木版年画与“天津杨柳青”、“江苏桃花坞”、“四川绵阳”的木版年画并称为中国民间四大木版年画。
a.泉州b.漳州c.厦门d.莆田。
15.闽南人的端午节习俗除了赛龙舟，还有（a）补天。
a.煎堆b.听香c.吃粽d.除尘。
16.1990年3月，漳州城区北郊莲花池山发现旧石器时代晚期文化遗址，该遗址的上层文化被命名为“b”。
a.北郊文化b.漳州文化c.晚期文化d.芗城文化。
a.泉州b.厦门c.漳州d.莆田。
18.漳州、泉州、厦门三地的市花分别是（b）。
a.刺桐花三角梅水仙花b.水仙花刺桐花三角梅。
c.刺桐花水仙花三角梅d.三角梅水仙花刺桐花。
19.列入第一批国家级非物质文化遗产名录的福建民间舞蹈是：（d）。
a.踩高跷b.彩球舞c.大车鼓d.泉州拍胸舞。
20.众人团聚玩会饼博状元，这是闽南人过中秋的独特风俗。一套会饼共（a）块。
a.63块b.61块c.49块d.55块。
21.闽南茶文化的精华是茶艺，它讲究五境之美，即茶叶、茶水、茶具、火候、（b）。
a.温度b.环境c.茶色d.茶香。
22.安平桥（五里桥）时称“天下无桥长此桥”，长（b）米。
a.4070米b.2070米c.1070米d.3070米。
23.“提督府”蓝廷珍宅是闽南畲族现存为数不多的府第式建筑杰作，它位于（c）县湖西乡。
a.云霄b.平和c.漳浦d.龙海。
24.我国现存惟一的摩尼教石刻佛像位于晋江罗山华表山下的（a）。
a.草庵寺b.宿燕寺c.承天寺d.圣友寺。
25.厦门市（c）区位于闽南金三角中心地带，东南与金门隔海相望，1988年，被文化部命名为“中国民间艺术（农民画）之乡”。
a.翔安b.集美c.同安d.思明区。
26.泉州清净寺为我国现存最早的伊斯兰教寺之一，原名：（a）。
a.圣友寺.b.草庵寺c.宿燕寺d.承天寺。
27.《大道公的传说》中的大道公指的是：（d）。
a.广泽尊王b.清水祖师c.关帝爷d.保生大帝。
28.崇福寺的三宝指的是：宏钟、斜塔和（a）。
a.千人鼎b.佛舍利c.贝叶经,d.用金银书写的《华严经》,。
29.南靖县书洋镇田螺坑村是我国（b）国家级历史文化名村。
a.第四批b.第二批c.第三批d.首批。
30.被誉为“木偶之父”的人是：b。
a.徐传华b.黄奕缺c.江加走d.丘必书。
31.明末清初，泉州港衰落，漳州月港兴起，又掀起一轮出海热潮。月港即今（a）。
a.龙海海澄镇b.东山岛c.漳浦d.云霄。
32.“闽南甲刹”指的是哪座寺庙？b。
a.开元寺b.承天寺c.南普陀寺d.南山寺。
33.清道光二十二年（1842年）（a）成为“五口通商口岸”之后，商贸活动较为活跃，人口激增。
a.厦门b.泉州c.漳州d.莆田。
34.《陈三五娘》中的五娘出生于：（b）。
a.泉州b.潮州c.梅州d.漳州。
35.弘一法师（1880-1942年），俗姓李，字叔同，是我国新文化运动的前驱，近代史上著名的艺术家、教育家、思想家、革新家。1942年10月13日弘一法师圆寂于（c）。
a.上海b.厦门c.泉州d.浙江平湖。
36.治理漳州时，主张“节民力，易风俗”的人是：（a）。
a.朱熹b.陈元光c.陈政d.王审知。
37.（d）随离乡背井开发台湾的漳州人带到台湾，在台湾开始流传，后来还发展成歌仔戏。
a.歌册b.南音c.九莲唱d.锦歌。
38.泉州有条千年情人巷，叫：（b）。
a.花巷b.连理巷c.甲地巷d.金鱼巷。
39.（d）民俗中，给客人倒茶斟酒都不能太满，否则视为无礼，便有“七分茶，八分酒”之说。
a.龙海b.霞浦c.莆田d.福清。
40.土笋冻是闽南的特色小吃，尤以（c）的土笋冻最为出名。
a.惠安b.南安c.安海d.安溪。
41.嫩饼也称“润饼菜”、煎饼，类似春卷，为闽南（a）时节的特色名点。
a.清明b.端午c.中秋d.元宵。
42.用一大块三五斤重的猪腿肉掺和着海蛎干、香菇、莲子、虾米等佐料，泼上酱油，再用纱巾包裹，加盖入笼焖烧，上桌才掀盖，叫做（c）。
a.思明封肉b.集美封肉c.同安封肉d.鼓浪屿封肉。
43.泉州民间信仰香火最旺的庙宇是：（a）。
a.通淮关岳庙b.清水岩c.开元寺d.承天寺。
44.太祖拳是福建流传的八大拳种之一，托名宋太祖所创，后由拳师游青龙传进（d）。
a.莆田b.泉州c.厦门d.漳州。
45.唐朝时与韩愈等名士联第同榜，被誉为“开闽文教之先”的泉州人是：（b）。
a.梁克家b.欧阳詹c.施琅d.林进。
46.莆田地区的莆仙戏和泉州的（a）是我国保存最古老的宋元南戏。
a.梨园戏b.高甲戏c.闽剧d.梅林戏。
47.位于厦门海沧青礁的慈济宫于（b）被国务院列为全国重点文物保护单位，这里因纪念保生大帝而闻名海内外。
a.11月b.11月c.1911月d.1995年11月。
48.，漳州市芗城区被文化部命名为“中国民间艺术（灯谜）之乡”，位于该城区（d）的“漳州灯谜艺术馆”被誉为中华谜史第一馆。
a.八卦楼b.威远楼c.镇威阁d.威镇楼。
49.闽南竹马戏旦特有的动作是：a。
a.啄手b.举天c.跺脚d.指手。
50.被喻为东山岛特有的`民间艺术品是指以下哪一种？（d）。
a.珠冠b.戽斗笠c.藤环d.黄笠仔。
51.惠安北部一带出嫁的女儿有向娘家送节的习俗，请问一年要送几次？（b）。
a.二次b.三次c.四次d.五次。
52.农历正月十五日，称为“元宵节”，在闽南侨乡，则称之为什么？（b）。
a.开元节b.上元节c.清元节d.游元节。
53.泉州历史上第一个入相状元是：（a）。
a.梁克家b.欧阳詹c.施琅d.林进。
54.在闽南渔村，渔民们一般三到四年都会举行一项仪式，祈求风调雨顺，国泰民安，这种仪式称为：（d）。
a.赛龙舟b.点祈愿灯。
c.忌网d.送王船。
55.闽南一带，到了年末公司尾牙宴时，如果餐桌上的鸡头对准某位员工，代表的含义是（c）。
a.升官b.加薪。
c.离职d.年度最佳员工。
56.在（a），有“送扇没相见，送伞勿相看”的禁忌，这是因为“扇”和“伞”在闽南方言里与“散”谐音。
a.漳州b.莆田c.三明d.福州。
57.“封建头，民主肚，节约衣，浪费裤”用来形容哪个地方女孩的着装特色？（b）。
a.浔埔女b.惠安女。
c.湄州女d.客家女。
58.（b）到来的前两三天，乡下的孩子们便到处拾砖头瓦片，在旷野中叠成一个圆形“塔仔”。这种“塔仔”大小不一，一般叠成五层或七层，各层裱上花花绿绿的五色纸。塔仔还供奉孩子们喜欢的泥塑偶像。为了烧塔仔，孩子们事先成群结队到各处捡来干柴禾，装满塔内，在塔中燃烧，烧得越旺越有彩气。
a.中秋节b.元宵节c.清明d.七夕。
59.（a）剪纸艺术早在唐宋时期就非常活跃，县志记载：“剪彩为花，备极工巧。”1993年，该县被文化部命名为“中国民间艺术（剪纸）之乡”
a.漳浦b.平和c.龙海d.东山。
60.（a）的建造，首创“筏型基础”，又因地制宜地养殖海蛎以固桥墩。
a.洛阳桥b.安平桥c.玉澜桥d.梅溪桥。
61.福建东石和台湾东石两地有个习惯，每年欢庆元宵佳节的时候，都会在晋江东石妈祖宫共同举办宫灯会，互为祝贺，人们把这种习俗称之为：（a）。
a.数宫灯b.送宫灯。
c.添宫灯d.放宫灯。
62.漳州一带人民所喜爱的民间舞蹈，每当喜庆的日子，一听见那热烈，粗犷的鼓点，大家都会放下手中的活计，高兴地挤上街头一睹为快。请问这种民间舞蹈称之为什么？（c）。
a.拍胸舞b.踢球舞。
c.大鼓凉伞舞d.车鼓舞。
63.每逢新春佳节的时候，闽南地区和台湾岛内的一些地方就活跃起一种流传已久的民俗活动。相传源于宋代梁山泊好汉劫法场、救宋江的故事，起初只是民间武术活动，在农耕时代的闽南一带随处可见。后来，它成为一种民俗活动形式传承下来，而且传播到了台湾。这种活动叫（a）。
a.套宋江b.舞狮。
c.腰鼓d.白鹤拳。
64.闽南，台湾和祖家在安溪的华侨信奉的佛祖是哪一位？（d）。
a.清水祖师b.清山爷。
c.慈济祖师d.妈祖。
65.在闽南结婚习俗中，有一个习惯，在门后放什么东西？（b）。
a..葫芦b.甘蔗。
c.丝瓜d.西瓜。
66.（a）年4月,台湾正式纳入清朝版图,是台湾有史以来首次被收编为中国的一部分。
a.1684b.1674。
c.1784d.1794。
67.在永春，有种用糯米，绿豆，白糖等精心制作的传统食品，已有两百多年的历史，在闽南一带及东南亚华侨中享有盛誉，请问这种传统食品是什么？（c）。
a.甜@b.豆莎饼。
c.榜舍龟d.金枣糕。
68.著有《焚书》等力作，被封建卫道者视为“异端”的明朝思想家是：（d）。
a.梁克家b.朱熹c.欧阳詹d.李贽。
69.闽南文化基本成熟期是在哪个朝代？（c）。
a.唐朝b.五代时期c.宋朝d.元朝。
70.始建于唐朝（686年）的开元寺位于哪里？（c）。
a.厦门b.漳州c.泉州d.福州。
71.请问是在谁的组织下，汉族第一次大规模有组织的移民开发台湾，形成汉文化，闽南文化传播台湾的第一个高潮？（a）。
a.郑成功b.郑芝龙。
c.颜思齐d.熊文灿。
72.康熙二十二年，是谁率水师于澎湖大败郑氏主将刘国轩，明郑大势已去，具表归顺清朝，台湾终于统一？（b）。
a.邓世昌b.施琅c.陈永华d.戚继光。
73.下列厦门古寨遗址中，由郑成功题写寨名的是（b）。
a.嘉兴寨b.集美寨遗址c.高崎寨址d.蔡牵寨。
74.在我国地方剧种中，它源于闽南的民歌，说唱和民间舞蹈，然后再从台湾传入闽南。是哪个剧种？(c)。
a.南音b.芗剧c.歌仔戏d.高甲戏。
75.闽南地区包括厦漳泉及福建省东南部，总面积（d）平方公里。
a.25237b.25327。
c.35257d.15237。
76.开漳第一任刺史是谁？他建置漳州，提倡奖掖农耕，通商惠工，兴办学校，移风易俗，传播中原先进文化和生产技术，漳州出现初步繁荣文明的社会景象。（c）。
a.陈化成b.朱熹c.陈元光d.王审知。
77.素有钢琴之乡、万国建筑博览岛、海上花园、音乐之岛之称的是哪里？（c）。
a.同安b.集美c.鼓浪屿d.杏林。
78.五代时泉州节度使（a）扩建城时，“且绕城种植刺桐”。此后，泉州以刺桐港和刺桐城闻名于世。
a.留从效b.陈洪进c.王延彬d.蒲寿庚。
79.厦门哪个景点的巨石上刻有鼓浪洞天、鹭江第一、天风海涛？（b）。
a.万石植物园b.日光岩。
c.菽庄花园d.浩月园。
80.著名华侨领袖陈嘉庚先生于哪一年创办厦门大学？（c）。
a.1919b.1927。
c.1921d.1911。
81.唐代武德年间，伊斯兰教创始人穆罕默德的门徒大贤四人来中国传教，一贤传教广州，二贤传教扬州，三贤、四贤传教哪里？（c）。
a.厦门b.漳州c.泉州d.福州。
82.民族英雄郑成功的家乡在哪里？（c）。
a.仙游b.莆田c.南安d.绍武。
83.下列哪个寺庙山门后侧立有关圣、韦驮石雕像，为其他寺院山门所未见而独具特色？（c）。
a.梵天寺b.南普陀寺.慈济寺d.清真寺。
84.漳浦县湖西乡有一座具有欣赏价值和研究价值的古城，被誉为国之瑰宝，这座城叫什么？（a）。
a.赵家堡b.吴家堡c.陈家堡d.林家堡。
85.厦门人逢年过节，除了准备丰盛的菜肴外，有些节日还有特定的菜肴食品，例如吃团圆围炉时，有一道菜是一家大小都得吃的，请问是什么菜？（d）。
a.芹菜b.菠菜。
c.香菜d.白菜。
a.林禄b.陈元光c.欧阳詹d.李伯瑶。
87.他出身于厦门同安芦山堂（同安城关）一书香门第，其祖先在唐末随王潮入闽，世代为闽南望族。编撰《本草图经》、创制水运仪象台，官至北宋哲宗宰相，为北宋天文学家、药物学家。是中国古代和中世纪最杰出的博物学家和科学家之一。他是谁？（d）。
a.曾公亮b.朱熹c.吴本d.苏颂。
88.他主编了我国第一部官修综合性兵书《武经总要》，为中国和世界的火器发展史和军事技术发展史，写下了光辉的第一页，成为世界上许多研究兵器的史学家的珍贵资料。请问这位北宋政治家是谁？（d）。
a.兰奉高b.王延彬c.陈洪进d.曾公亮。
89.泉州府文庙在历代都有重修，康熙三十四年（1695年）重修府文庙的人是（a）。
a.施琅b.朱熹c.郑成功d.蒋毓英。
90.他是明代著名民族英雄、抗倭名将、儒将、武术家、诗人、兵器发明家，然而，他最主要的功绩是领导抗倭战争。他历任明代三朝，一生坎坷。戎马生涯四十七年，著有《兵法发微》、《剑经》、《洗海近事》、《镇闽议稿》、《广西选锋兵操法》等。他是谁？（d）。
a.戚继光b.沈有容c.李廷机.俞大猷。
91.现今闽南一带有“装疯得食咸猪屎”的口语，此典故和谁有关？（。
d
）
a.李光地b.施世纶c.丁拱展d.张瑞图。
92.闽南方言典故《放大炮》讲的是谁的故事？（a.）。
a.蔡六舍b.陈三c.白贼七d.吕亚仙。
93.“长空有月照两岸，浩海天礁宜三通”。此联题刻于（。
a
）
a.胡里山炮台b.太平岩c.日光岩d.万石岩。
94.闽南歌谣《正月歌》属于什么类歌谣？c。
a.时政生活类歌谣b.爱情婚姻类歌谣。
c.礼俗仪式类歌谣d.历史传统类歌谣。
95.《爱拼才会赢》是由谁唱红的？（b）。
a.俞隆华b.叶启田c.陈雷d.阿吉仔。
96.闽南的中秋节夜间，到土地庙或当地其他庙宇，以自己需要问卜的心事向“神明”焚香祷告，然后手持炉香走到人群喧哗之处，聆听第一句入耳的话，以此句话为依据，如同“测字”一样，判别问卜的结果。这种习俗虽然带着一定的迷信色彩，但却含有猜谜般的游戏成分，因而劳动妇女乐而为之。这种活动叫（c）。
a.烧塔仔b.拜月c.听香d.问礼。
97.福建南音，又称“（c）”，被称为音乐文化的“活化石”，是保存我国古代音乐比较丰富、完整的一个大乐种，号称“弦歌八百曲，珠玉五千篇”。
a.歌仔戏b.芗剧c.南曲d.高甲戏。
98.（a）是闽南著名风味小吃，它采用三层面、蛋丝、笋丝、香菇和虾仁、黄花菜等配料，炒熟后加上猪骨汤煮开，后放入适量甘薯粉和蛋液调成米汤状成为囟料。吃时把碱面条放入热开水洗碱，捞起装入碗里，再将囟料浇在上面，最后配上油炸蒜丁、油炸扁鱼丝、芫荽等佐料，甘滑可口，清香鲜美。
a.囟面b.手抓面。
c.猫仔粥d.五香卷。
99.同安车鼓又名“车鼓弄”或“弄车鼓”，是闽南特别是同安地区一种具有深厚地方色彩的民间娱乐形式，和安溪的采茶、龙海的锦歌并誉齐名。从前乡村的迎神赛会，农闲节日的庆祝活动以及婚闹洞房等喜庆日子，都很盛行。山野人家，乡村集镇，车鼓之音，四处可闻。“车鼓弄”是指什么？（a）。
a抬着鼓，转动身子表演b坐着车，敲着鼓。
c用车撞鼓d边推车边敲鼓。
100.在我国境内操闽南方言（包括它的分支）者总共约有（b）多万人，占汉族人口的4．6％左右。
a.5000b.6000c.6500d.4000。
浅谈中国移动的企业文化建设论文
一、在理念识别系统的侵蚀中强化安全理念。
安全理念是企业做好安全工作的指导思想，做好安全工作是企业永恒的重大课题。安全无小事，必须防微杜渐，从一点一滴做起，安全无空档，必须落实到每时每刻，把从“满意创造价值”的核心价值观中提炼出的“遵纪守法、关爱生命”的安全文化核心理念深得人心。因此，应从“安全责任重于泰山”的角度提高安全意识，深层次影响人的意识，培养正确的安全意识。
二、在行为规范系统的落实中强化安全理念。
一般来讲影响交通安全最为重要的原因就是人和一些客观因素，人的因素是主观包括人的情绪行为以及心理的变化导致的安全隐患，因为客观因素的发生的概率较小，所以把控好人的主观因素对交通安全有着重要的意义。行为规范一方面是前期的强制约束，另一方面是平时的习惯养成，这就需要在企业文化的推进过程中做好以下几方面的工作：
1.注重整体教育和差异化教育方法。
在安全教育工作的过程中，不仅要紧抓安全薄弱的环节，而且还应该注重整体的安全教育，从而使得企业每一个员工都是受众者，也都是传播者，但是在实际的安全教育的工作中，因为安全教育的群里各有不同，其性格也是千差万别，所以在整体教育的基础上，也要针对不同的岗位以及不同的群体进行有针对性的教育，同样对于一些在安全运营第一线的员工的安全教育也要注意方法和方式的选择，因为其岗位关于到安全运营的特殊性，其教育也要因人而异的进行，根据每一个员工的性格进行行为规范系统等相关的安全教育，只有把整个教育与差异化教育相结合，才能更好的使安全教育的传播效率更高效果更好。
2.注重疏导式教育和学习性教育的工作原则。
由于工作压力比较大，或者其他的原因，有时候员工的安全意识就很容易受外界环境的影响，这个时候如果在给其压力，就会适得其反，所以在这种情况下我们应该进行有效的疏导式的教育，积极的为企业员工排忧解难，在开导的过程中进行必要的安全意识的教育。而学习性的教育就是要更好的引导企业员工学习相关的规章制度以及相关的法律法规，从而提高自身的安全意识以及素养，这样才能更好的提高服务和保障安全运营。
三、在形象识别系统的渗透中强化安全理念。
形象识别系统一般包括三个方面，即企业的理念识别――mindidentity(mi)，行为识别――behavioridentity(bi)和视觉识别――visualidentity(vi)。企业理念，是指企业在长期生产经营过程中所形成的企业共同认可和遵守的价值准则和文化观念，以及由企业价值准则和文化观念决定的企业经营方向、经营思想和经营战略目标。企业行为识别是企业理念的行为表现，包括在理念指导下的企业员工对内和对外的各种行为，以及企业的各种生产经营行为。把企业的安全理念渗透到企业的形象识别系统中，就必须要从企业的理念、行为、视觉等方面做到安全教育的渗透，把安全教育和理念写到企业文化理念里，同样也要把教育安全道德教育以及职业道德教育和以及安全案例分析进行宣传和比较，强化安全意识和和行为规范。要让职工喜闻乐见、甘心情愿地接受安全教育，如何让员工规范操作，确保安全，企业文化在安全工作上要以人为本，提倡生活化，人性化，入情入理，润物无声。企业文化渗透在企业中，时间与空间上的天然优势决定了形象识别系统贯穿于企业的各个空间及时间，把形象识别灌输到安全工作的整个过程以及生产流程的每一个步骤。
四、结语。
安全管理在企业文化中的有效应用，可以把职工的工作状态调节到最佳的状态，同时安全工作更上一层楼，使企业文化的效果得到全面的提高。这就要求企业把安全管理理念灌输到具体的职工生活和安全生产的每一个步骤，增强企业文化的及时有效性。
企业文化知识竞赛主持词
一、活动目的：为了丰富同学们的课余文化生活，拓展同学们的知识面，了解更多的日本文化，调动同学们的学习积极性，营造良好的学习氛围，特举办此次日文文化知识竞赛比赛。
二、活动时间：
报名时间：
比赛时间：
三、活动地点。
四、活动对象：
日语系全体学生。
五、活动形式：
以班级为单位，3人一组为一个团队进行比赛;一个团队选出一位队长，大二、大一分开比赛：活动进行时每班应由观众助威团。
六、评分细则：
活动分为必答题、抢答题、幸运之星题、风险题四个环节，每个小组基础分为100分。
1.必答题题型设计：选择题。
答题规则：每队一次派一名代表依次回答，主持人在读完题目后，选手在10秒内回答有效。
评分标准：每队有100分基础分，答对加10分，答错扣10分。
2.抢答题题型设计：判断题(共15道题)。
答题规则：此轮为快速抢答，在主持人读完题后，先举手者回答(未举手先回答无效)，选手答错后则此题无效。
评分标准：答对加10分，答错扣10分。
3.幸运之星题题型设计：选择题。
答题规则：每队从观众席中选一名代表作为幸运之星依次答题，在主持人读完题后，观众在10秒内回答有效。
评分标准：每队有100分基础分，答对加20分，答错不扣分。幸运之星如答对题目，则有精美礼品一份。
4.风险题题型设计：选择题。
答题规则：每队一次派一名代表依次回答，主持人在读完题目后，选手在10秒内回答有效。答对选手可选择继续答题(最多不可超过3道)。
评分标准：题目分值有10分、20分、30分，答对一题加相应分，答错一题扣相应分。
七、奖项设置。
四个环节之后，按积累分数评出团体一、二、三名;按个人分数评出个人一、二、三名。
各设一、二、三登奖一名(分团体和个人)，另设优胜奖6名。
获奖者各得证书和纪念品一份!
八、活动安排。
1)由宣传部负责前期宣传和会场布置。
2)由纪保部负责进出场和会场秩序。
3)由学习部负责整个活动具体操作。
4)由劳卫生活部负责会场卫生。
九、经费预算。
舞台布置50元、证书24元、奖品60元。
总计134元。
一、整体部署:?
1.活动名称：管理系安全知识竞赛。
2.活动主题：关爱生命，关注安全，共创平安校园。
3.活动时间：20xx年4月23日(星期五)12:00。
4.活动对象：管理系全体学生。
5.活动地点：管理系105教室。
二、活动单位。
1.主办单位：安徽城市管理学院。
2.承办单位：管理系团委学生会。
三、活动宗旨：
发展和维护校园稳定实际，引导大学生学习自护，自救知识，强化大学生安全的自我教育，自我管理，为确保学生安全打牢基础，为学校教育教学活动的开展提供保障，为构建平安校园创造条件。
四、可行性分析。
通过知识竞赛的形式，可以加深同学们对安全知识的了解，增强理论知识运用于实际生活的能力，通过此次活动，搭建同学们与学校安全问题的交流平台，激发同学们的安全意识，提高自我保护能力。
五、前期准备。
1.宣传栏通知：请宣传板在宣传栏发布相关通知。
2.内部准备：由宣传部撰写比赛的相关通知,由组织部撰写本次比赛所需试题以及试题的评分细则的。
六、各部门分工。
组织部：组织比赛的具体流程;安排组织其他各部协调工作。
宣传部：制作关于本次比赛的海报进行宣传。
学习部：进行分数统计记录。
外联部：邀请其他系团委学生会及相关老师、班主任参与了解。
纪检部：维持秩序。
七、活动流程：
(一)由宣传部张贴宣布比赛规则、流程及注意事项等。?
(二)由各班级挑选2名同学作为代表,进行比赛答题?
(三)比赛环节。
(1)选择题(每题3分,共20题)。
题目内容涉及突发自然灾害，交通安全，急救常识，寝室安全及火灾，财产安全，传染病预防等多方面，知识涵盖广。考查同学们的安全知识全面性。
(2)判断题(每题2分,共10题)。
同学通过对一些安全知识进行判断，从中了解同学对安全问题看法的正误。
(3)问答题(每题10分,共2题)。
根据题目,同学进行简述,以了解同学们对安全问题的看法态度。
企业文化知识竞赛主持词
各位领导、各位朋友，大家下午好：
为进一步普及企业文化知识，强化企业文化落地，提升企业文化管理力，深入开展“三化”工作，积极推进全价值链体系化精益管理，今天我们在这里举办xx公司精益管理暨企业文化知识竞赛。希望以赛促学，以学促干，形成推动精益管理和培育企业文化的新合力。
本次竞赛通知下发后，得到了各单位的高度重视和广大员工的积极参与。各单位根据实际情况，或独立组队，或合作组队，有的单位还派出两支代表队参加比赛。共有18个代表队参加了预赛阶段的比赛，经过两场预赛后，有6支代表队获得了最终的决赛资格。
首先，介绍今天参加本次活动的各位领导，他们是：
公司党委书记xxx、副总经理xxx、党委副书记xxx、副总经理xxx、总经理顾问xxx。让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!
为了确保竞赛的公平公正性，我们设立了比赛仲裁组。仲裁组的人员是：企业管理部部长xxx、党群工作部部长xxx、财会管理部部长xxx。
担任比赛计时记分员的是党群工作部党群科科长xxx，企业管理部主任经济师xxx。
下面我就为大家介绍一下比赛相关事宜：
竞赛方式。
1、竞赛采用口答方式，分必答题、抢答题、共答题、风险题4种题型。
2、每支代表队的台位由现场抽签决定，每个台位从左到右依次为1号、2号、3号选手，每支代表队可自主决定选手位置，一旦决定，不得更换。
3、必答题环节，选手依次作答。答题选手作答时，另外两名选手不能提示、补充或替答。答错不扣分，答对加相应分值。
4、共答题环节，每支代表队选一名选手作答，其他选手可以提示、补充或者替答，答错不扣分，答对加相应分值。
5、抢答题、风险题环节，由1名选手主答，另外两名选手可以进行补充。答对加相应分值，答错扣相应分值。
6、必答题、共答题、风险题由各支代表队答题选手现场抽题。
7、每次答题请起立，答完后请回答“回答完毕”。
8、必答题、共答题与抢答题每道题答题时间限制在1分钟内，风险题每道题答题时间限制在3分钟内。由计时人员现场计时。
评分办法。
1、必答题、抢答题、共答题每道题分值为10分，风险题每道题分值分为10分、20分和30分三类。
2、如未全部答出但答出答案的多半，可由现场竞赛仲裁组裁定是否给予加分。
3、抢答题环节，主持人说“开始”后方可抢答，提前抢答或答错者每次扣10分。
4、每支代表队的基础分为100分。
5、比赛结束后，如遇积分相同的代表队需分出名次时，加赛抢答题，直至决出胜负。
奖项设置。
竞赛设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
现在我们的竞赛马上就要开始了。即将参加决赛角逐的6支代表队就是从预赛中脱颖而出的佼佼者。他们的座次是在今天下午抽签决定的。首先有请各支参赛队进行自我介绍。
好，听完了大家的精彩的自我介绍，在这里预祝大家取得好成绩!
xx公司精益管理暨企业文化知识竞赛决赛现在正式开始。我们首先进入必答题环节(观众一定控制在6个以内)。
三轮必答题。
下面是激烈的抢答环节。先放松一下(观众题2道)。
第一轮抢答题((抢的让观众答两道)。
共答题。
抢答题(抢的让观众答两道)。
风险题。
经过激烈的角逐，现在比赛结果已经揭晓。
……。
有请党委副书记xxx为获得三等奖的代表队颁奖。
有请副总经理xxx为获得二等奖的代表队颁奖。
有请党委书记xxx为获得一等奖的代表队颁奖。
再次向获奖选手表示祝贺!
下面有请公司副总经理xxx讲话：
再次向获奖选手表示祝贺。推行全价值链体系化精益管理战略对公司夯实基础管理、获得可持续发展能力来说意义重大而任重道远，需要全体员工的共同努力;培育“以人为本、全员参与、持续改善”的精益管理文化更需要全体员工的积极参与。让我们从现在做起、从自身做起，注重做小事、做细事、做易事，精心操作、拒绝浪费，确保全年生产经营目标实现。
各位领导，各位朋友，xx公司精益管理暨企业文化知识竞赛到此结束，感谢大家的积极参与。谢谢。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。